实用赢在执行力心得体会范文样例【精编4篇】

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赢在执行力心得体会【第一篇】

近日，**进行了为期五天的《组织执行力》学习培训。连云尧老师应该是我见过的最风趣的教授，也是最实战的管理老师，他深入浅出的视频讲课让我们在轻松愉快的氛围中找到了管理的真谛，也让大家进一步提升了管理认知，深刻的理解到执行力操作的要点，达到了寓教于乐的目的。通过参加此次课程培训，让我受益匪浅，感触良多。特别是让我明白了，任何的企业都需要热爱企业、忠诚企业、诚实守信的员工，做一个有执行力的人对一个企业的发展和个人职业生涯的成长的重要性。一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。

随着社会不断发展，市场竞争愈演愈烈，运输市场已由供不应求，转变为供过于求，逐步进入一个微利时代。毫无疑问，《组织执行力》的学习在我们今天讲高效执行的微利时代，尤其有益。为什么强大的美国会在越南的战场上失败？为什么德国足球队在世界赛场上成就卓著？原因是多方面的，但是完美的执行是其中最重要的一点。无论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，缺乏执行力就会导致全盘皆输。

连教授在课程中重复最多的话语就是“坚决执行、马上行动”、“没有更好，只有最好”。对于个人，一个没有执行力的人，在现今社会是根本无法立足的，而一个团队的执行水平是由每个人的执行力所汇集而成的。执行力是公司核心的竞争力之一，公司要发展，要规范，需要的是发挥每个岗位的作用，如果每个员工分工具体，落实到位，环环相扣地执行，那么在实现自我价值的同时，也使公司业绩蒸蒸日上，实现双方共赢。

总的来说，执行力是实现企业发展目标的根本保证。企业发展要靠全体员工的努力来实现，要靠企业的整体合力——企业执行力来保证。执行力又是由人的精神状态、知识水平、专业技能、实践经验以及协调能力等诸要素构成的。这些构成要素的质量，决定了执行力的强弱。如果是一个执行力强的企业，必然有一支高素质的员工队伍，无论是领导者、管理者、还是普通员工，都会站在全局利益的高度，对每项工作都表现出一种无私奉献的敬业精神、严肃认真的工作态度、坚定不移的服从意识和脚踏实地的务实作风，自觉自发、全力以赴地为实现既定目标进行不懈的努力和奋斗。

要进步首先是思想的进步，要转变首先是观念的转变。在执行过程中，我们中层干部尤其要做到身先垂范，以身作则，奖惩分明，令出必行，行之有效。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。

中国伟大的思想家老子曾说过：天下难事，必成于易；天下大事，必做于细。细节到位，执行力就不成问题。只要细节做到位，你就能够用自己的成就证明你是企业最需要的骨干。车站作为服务行业，更是需要细节的管理、细节的提升，作为班组、部位的带头人，我们更应该工作中多注重精细化管理，加强对员工在服务规范、行为形象、服务质量等方面的细节管理，把小事做细，把服务做精，不折不扣地执行好各项工作任务，从而不断提高执行力，达到从执行力中取得效益的目的，达到提升车站整体服务形象及服务水平的目的。

美好的决策只有付诸实施才能更加放射出耀眼的光芒。重在执行，赢在执行。我觉得如果通过这次学习能使我们走出“缺乏执行力”或“执行不畅”的误区，能够全员动员起来，以一个崭新的姿态面对学习，工作和生活，那么我们企业的未来将充满希望。因此，作为企业的一份子，在今后的工作中我们要以邹董事长提出的“我们要改变”号召为指导，以高效执行为目标，树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业，提高工作效率，强化执行力，实现企业发展与个人发展的双赢。

赢在执行力心得体会【第二篇】

解放军是中国人民解放军的简称，是我国的主要军事力量。多年来，解放军始终坚持守土有责、守土尽责，展示出了出色的执行力。在解放军中，有许多令人钦佩的个人和团队，他们在执行任务中展现出了出色的表现和卓越的执行力。我有幸从这些英雄身上学到了许多关于执行力的重要经验。

第二段：明确目标，坚定决心。

在执行任务之前，明确目标并坚定决心是至关重要的。解放军的每一次行动都有着明确的目标，无论是保卫国家安全还是保护人民生命财产安全，他们都将这个目标牢记于心。他们知道自己的使命是什么，为什么要去执行某个任务，并且意识到自己的行动将对国家和人民产生重大影响。这种明确的目标和坚定的决心使他们能够在遇到困难和挑战时保持前进的动力。

第三段：精良的训练和团队协作。

解放军非常重视训练，他们通过精良的训练和日常的演习不断提高自己的执行能力。无论是作战技能还是心理素质，他们都始终在不断进步。在训练中，解放军强调团队合作的重要性。每个人都清楚自己在团队中的角色和责任，并且乐于帮助和支持其他成员。通过团队合作，他们能够充分发挥每个人的优势，最大限度地发挥整个团队的战斗力。

第四段：冷静应对挑战和压力。

执行任务往往伴随着各种挑战和压力，而解放军在面对这些困难时展现出了出色的冷静应对能力。他们明白在紧急情况下保持冷静和清醒思考的重要性，并且学会了有效地管理自己的情绪和压力。他们通过充分的准备和持续的训练来增强自己的自信心，从而能够在面对逆境和困难时依然保持坚定的决心和积极的态度。

第五段：追求卓越和不断进步。

解放军以其对卓越的追求和对不断进步的渴望而闻名。无论他们面临怎样的任务，他们总是尽力做到最好。他们会不断反思自己的行动，总结经验教训，并在下一次行动中做出改进。他们知道只有不断进步才能在激烈的竞争中保持领先地位。正是这种追求卓越和不断进步的精神，使解放军在执行任务时展现出了令人钦佩的执行力。

结尾：

解放军展现的执行力不仅仅是他们自身的品质，更是中国军队的普遍特点。从解放军的成功中我们可以学到许多有关执行力的重要经验，包括明确目标、坚定决心、团队协作、冷静应对挑战和压力以及追求卓越和不断进步。这些经验不仅适用于军人，也适用于我们生活中的各个方面。只有拥有良好的执行力，我们才能更好地实现我们的目标并取得成功。

赢在执行力心得体会【第三篇】

执行力是政府工作的生命力，是各级政府贯彻落实党的方针政策、完成预定目标的操作能力。作为个人来讲，执行力就是执行并完成任务的能力。如何提高执行力，我认为主要在于强化责任，尽心做事。

执行力体现的是对待工作的态度。什么样的态度？就是负责任的态度；责任决定了执行的效果；责任是每一个人应当具备的品质，更是一名党政领导干部不可或缺的品质。一名党政领导干部必须是一个具有强烈的事业心和高度责任感的人，必须是一个认真落实上级精神和坚决执行政令的人。有没有工作责任心，是衡量其合格不合格、称职不称职的首要标准。因此，工作就意味着责任，没有不承担责任的工作，更没有不承担工作责任的工作者。有了高度的责任心和强烈的执行意识，精力就会集中在工作上，干工作就会热心、用心、尽心，就会精益求精，就会积极主动地想办法、出主意、定措施、抓落实。有了高度的责任心和强烈的执行意识，干工作就会从大局出发，自觉担负起各项责任，不因事大而畏为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为。有了高度的责任心和强烈的执行意识，干工作就会从讲政治的高度和全局发展的深度出发，以追求卓越，勇担责任为目的，充分履行自己的使命，尽心尽力尽责做好本职工作，执行就会没有任何借口。

责任重于泰山，执行任何一项工作，都要清楚的认识到自身肩负的工作职责和组织的厚望，并且要敢于对工作失误承担责任，善于从工作失误中吸取教训，这样执行力才能提高。因此，在工作中要建立完善的工作责任体系，分解每一项工作，明确工作标准、完成时限、责任人、督导人和奖惩制度，使每一项工作落实到岗位、落实到人、落实到每个工作环节，使每一个人身上有责任，每一次考核都不走形式，以此来增强工作人员的事业心、责任心和紧迫感，把做好本职工作变为自觉的行动。

古人云：不患无策，只怕无心。提高执行力关键还在于用心执行，应该做到两点：

要积极面对生活，主动融入生活，不管生活有多么艰辛，多么不如意，都应该主动地去化解难题，寻求快乐人生。工作中，要深入实际，主动走进群众，做到遇事不避事，不怕事。作为领导干部，要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，要多到基层去，到群众中去，切实了解群众想什么，做什么，盼什么，急群众之所急，解群众之所困，实实在在帮助群众解决生活、生产中的困难。用感情做事就是带着感情做事，就是要用心把工作做好。用心做事不但是一个人工作态度的体现，也是一个人能力水平的标志。现在大多数干部都受过高等教育，具有很高的理论知识水平。但工作中为什么有的人能把工作做得很好，有的却不能胜任，这其中的关键因素就是有没有用心去做事。不用心做事的人一碰到困难，就在心里打退堂鼓，想的是如何少去做，不去做，这样的态度怎么能把事做好呢？用心做事的人碰到问题会多想几个为什么，多思考怎么办，这样就能化危为机，把困难化为挑战，把问题尽力解决好，使群众满意。

要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把大事做好，把小事做细，把细节做精！我们在执行时总是感觉执行难，执行不到位，分析出现问题的原因，就是没有做到三点：没有毫不犹豫的执行，寻找各种各样的借口不去做事情；没有不折不扣地执行，心浮气躁、浅尝辙止，马马虎虎，应付了事；没有创造性地执行，执行过程繁琐，局限于条款，不能和本地实际相结合。要做到遇事不拖拉，不推诿，首先要树立保证完成的思想，无论做什么事情，都要对自己的工作负责；其次要有一种精益求精的精神状态，做到标准要高、力度要大、效果要好，这样，做任何工作，就会有干劲，有热情，办法就会更多，执行力就会大大增强。

总之，提高执行力只要有高度的责任感和使命感，以真心实意的感情投入，坚持真抓实干，牢记肩负的重任和使命，切实把思想统一到干事业上，把精力集中到谋发展上，把功夫放到抓落实上，这样就必定能产生最佳的执行力，真正落实科学发展。

赢在执行力心得体会【第四篇】

现代社会中，人们追求高效率、高质量的执行力已经成为一种共识。然而，面对琐碎的任务，我们常常会找出诸多借口，延后或者放弃执行，最终导致事情积压、进展缓慢。不过，有一些人能够摆脱这种困境，凭借坚强的执行力取得优秀的成绩。我也在努力培养零借口的执行力，通过不断探索和实践，积累了一些心得和体会。

第二段：明确目标与计划。

要提高执行力，首先需要明确目标和制定可行的计划。只有对自己的行动有一个清晰的方向和具体的计划，我们才能有针对性地分配时间和资源，并充分发挥自己的潜力。曾有一次，我参加了一个为期一个月的编程课程。我在开始之前，制定了一个详细的学习计划，固定每天的学习时间，并让身边的亲友监督，不允许我找任何借口推脱。这样，我在一个月内顺利完成了学习任务，且取得了很好的成绩。

第三段：坚持养成良好习惯。

良好的习惯是执行力的重要保障。我认识到一个人的执行力与其日常的行为习惯紧密相关。因此，我开始培养并坚持一些良好的习惯，以增强自己的执行力。比如，每天早起半个小时，规律锻炼身体；每天晚上抽出固定的时间进行读书等。虽然开始时有时会觉得不舒服，但是坚持下来后，我发现这些行为成为了一种自动的执行，也让我更加高效地完成了更多的事情。

第四段：正视挑战并找到解决方法。

在执行过程中，我们难免会遇到一些困难和挑战，但这并不是借口放弃或推脱的理由。对待困难，我始终保持积极的心态，主动寻找解决方法。比如，有一次我在工作中遇到了一个棘手的问题，长时间搜索没有找到答案。但我没有放弃，而是主动向同事请教，找到了解决方案。此时，我深刻体会到，不放弃、勇于探索的态度是解决问题的关键。

第五段：思维转变与自我激励。

强大的执行力需要不断进行思维转变和自我激励。当我们受到困扰或意志力不足时，需要调整自己的思维方式，从负能量的思维中跳出来。我发现，保持积极的心态和自我激励对执行力的提升有着重要的作用。每天早上，我都会给自己订立一个小目标，比如学习一个新词汇或完成一项任务，然后通过实现这个小目标，加深自己的信心和动力，从而推动自己更好地执行下去。

总结：

通过对自己长期以来的学习和实践，我懂得了培养零借口执行力的重要性。通过明确目标、坚持良好习惯、正视挑战、转变思维方式和自我激励，我逐渐提升了自己的执行力，在工作学习中取得了令人满意的成绩。我相信，只要我们保持持之以恒的努力，坚持零借口执行力的原则，就能够越来越好地实现自己的目标，迈向更加成功的人生。

（注：本文输出为辅助生成的文章，由AI完成语法和逻辑整理，仍然需要人工审校内容和格式。）。