红领巾少先队员心得体会 队员心得体会（8篇）

红领巾象征着责任与使命，少先队员在集体活动中增强了合作意识，培养了服务他人的精神，坚定了为社会贡献力量的信念。下面是阿拉网友收集整理的红领巾少先队员心得体会 队员心得体会（8篇）优秀范例，欢迎阅读参考，喜欢就支持吧！

红领巾少先队员心得体会【第一篇】

20____年6月9日——12日，我非常荣幸的参加了由团市委组织的20____年少先队工作者培训班的学习。从前年开始踏上少队辅导员工作岗位以来，对少先队工作知之甚少，在工作中一直非常茫然，不知道怎样去开展好学校的少先队活动。通过这次培训使我对少先队辅导员这一概念有了进一步的认识和理解，明确了今后自己工作的方向，可谓受益匪浅!下面浅谈一下自己的心得体会。

一、培养孩子们自主意识，鼓励个性化发展。

自主意识是人的意识的本质特征，要使孩子们的个性获得健康的发展，适应社会，必须培养孩子们的自主意识，让孩子们能正确地认识自己，看到自己的优缺点，通过自我调控，保持健康的心理状态，养成良好的行为习惯。孩子的心是一块神奇的土地，种上合适的种子，就会有花朵绽放。在队活动中，我们要求辅导员首先要尊重队员的意愿，听取队员的意见，营造民主气氛，做好孩子们的参谋，让队员自主地开展活动，在活动中认识自我，培养孩子们自主自立的意识。我认为在工作中应该放开手去做，多一点自信和塌实的努力，目标其实并不如想象中那么难以企及，事情也总能朝好的方向迈进。内心的强大与坚定，是自信地做好每一件事情的保障。

二、以“大爱”做小事。

中国少年先锋队是少年儿童学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是建设中国特色社会主义的预备队。党和国家对少先队工作都无比重视。我们要站在为党为国家为社会的战略高度上来做我们的事业做我们的工作。少先队的教育不同于学科教育，它始终都以活动的形式进行，以体验教育为基本途径，让队员在实践中锻炼，自我教育，辅导员做好引导鼓励和示范作用。所以一切工作都要落实到行动上。要掌握好辅导员的工作方法，努力培养少先队骨干分子，处理好各方面的关系，工作中着眼全局抓好典型。

三、要不断提高自身素质和修养。

作为全体少先队员无比信任的楷模，辅导员本身就要高素质、高水平。首先要有政治素养，因为只有在思想政治上达到一定的境界，才能更好更理智地处理少先队工作中纷繁细小的工作而从中找到工作的价值，并且更理性地具有前瞻性地抓好少先队队伍建设。其次，辅导员要永葆童心，寓教育于活动中，并且利用自身优秀的语言艺术、巧妙的方法、扎实的教学基本功引领孩子开展活动达到教育目的。辅导员还要写作出众，会撰写活动设计方案、经验总结、理论文章等，且体魄健康，富有幽默感，多才多艺，使少先队内部始终保持强大的凝聚力，使少先队活动生动有趣。所以，提升自我素质是永远的课题。

信心是由认识和情感转化为意志的中间环节。意志的.磨练，本身就是一中人为的锻炼。在日常的教育教学和班队活动中，要有意识的给学生设置有一定难度的活动，引导他们在实际的锻炼和艰苦的磨练中培养意志力，使他们看到自己的长处，从而在学习上增强奋发图强的信心。

这次培训还参观了闸北区永和小学和徐汇区的向阳小学，两所学校给我留下了深刻的印象，特别是向阳小学的洪雨露老校长，他的精神气给我很大的鼓舞。通过这次培训，对我启发很大，开阔了眼界，增长了知识，更新了观念，让我对自己平常的工作有了更多认识、探索，以上几点仅为我的一点心得，浅显、粗陋，在今后工作中，我一定更加注重业务学习，更好地服务于青少年!

红领巾少先队员心得体会【第二篇】

作为一个好队员，不仅要有过硬的技能和出色的素质，还需要具备团队合作和沟通能力，发挥出自己的优势，为团队的成功作出贡献。在参加团队活动的过程中，我逐渐体会到什么是好队员，以及如何成为一个优秀的队员。

二段：积极参与。

不论是集体训练还是比赛，一个集体的成功离不开每位队员的付出。好队员需要积极参与团队活动，努力践行“相信集体，放手去做”的精神，认真对待每项任务，并全力以赴去执行。时刻维护团队利益，而非仅仅关注个人成绩，这是好队员的基本修养，也是保证集体有效合作的基石。

三段：严格要求自己。

一个有素质的队员需要时刻保持着对自己的严格要求与高标准，从而不断提高自身的能力水平，进而对较低水平的同伴予以帮助。好队员精神的体现在于保持对自己能力和知识技能的不断学习，不断锻炼自己，不断拓宽自己的眼界和思维。这样才能更好地发挥出自己的优势，为团队赢得更多的胜利。

四段：善于沟通合作。

在一个团队中，沟通合作是至关重要的。好队员需要善于沟通和合作，懂得尊重其他队员的意见，理解和接受不同意见，从而达成更好的工作效果。同时，团队内部成员之间的协作和配合也必不可少。好队员会积极参与到团队内各项工作的协作中，并为团队提供帮助和推动。

五段：牢记团队目标。

一个团队的目标是大家共同追求的，必须要所有的队员都牢记目标，以此为动力不断拼搏、前行。好队员不仅仅要自己记住团队的目标，同时也要帮助其他队员明确目标，一起为团队既定的目标而努力。在团队中，每个人都是不可或缺的一部分，在达成团队目标时，大家的力量更是协同作用，让整个团队不断成长、超越和突破。

结语：

好队员不单单只是为了自己的荣誉和利益去投入到团队活动中，而是真正牢记着自己的责任和义务。好队员是团队不可或缺的一部分，也是成功的重要因素。只有积极参与、严格要求自己、善于沟通合作、牢记团队目标，才能成为一个优秀的好队员。在以后的团队活动中，我也要不断地学习和提高，始终保持良好的好队员精神。

红领巾少先队员心得体会【第三篇】

火红的队旗迎风招展，艳丽的红领巾依附着一张张童真的笑脸，飘扬在国旗下，队旗旁，学校中，课堂上。又一个学期临近尾声，回顾我校少先队工作走过的历程，可具体的概括为：以活动促素质，以核心带整体。“诚实、勇敢、团结、活泼”从总体上确保了少先队工作的领导方向。使每一名队员体验到队巾的珍贵，品尝到团队精神带来的累累硕果。

一、重组核心力量少先大队作为学生组织的核心力量，无疑起到举足轻重的核心力量。因而建设一个进取向上、富有朝气的大队委员会是摆在面前的一个首要问题。本着公开公正的原则，以学生的本事和素质为标准。首先经过各位班主任教师的提名推荐。然后在教师会议上对提名同学开展团体的简评，认真采纳了各方意见。淘汰了一些只注重学习，不能敢作敢为，起到各方面带头作用的同学。挑选像五年级王静等几名学习上并不算最好，但日常工作中认真负责、进取向上、并全心全意为了班团体荣誉，为他人着想的优秀干部。让每一个队员都能服气，都认同。真正让“品”走到了“学”的前列。有了优秀的“苗”，接下来的工作就是用更高的标准来要求自我。首先发给他们少先队的书籍，使他们逐步了解少先队。然后展开座谈然他们认识到：尊重自我，发展自我，要从尊重自我的身体和名誉做起;尊重他人的人格，尊重他人的意见，尊重他人的情感，尊重他人的劳动，不欺负弱小，不取笑他人，不以自我所长讥笑他人之短，不讽刺挖苦他人，不伤害他人的自尊，不给他人起绰号，不以别人的生理缺陷而贬低人。最终明确他们各自的工作分工。

二、壮大组织，提高认识十月十三日是中国少年先锋队建队的日子，是每一名少先队员的节日，星星火炬已经经历了五十四个春秋。为了让每一个队员体会到队旗的崇高，红领巾的重任。举行了一次大队会规模的新生入队仪式。当三十余名队员站在体操台上，举起他们紧握的小手。在队旗下高声宣誓“我志愿加入中国少年先锋队……”带队巾，新队员讲话，老队员致迎词。会场上的每一名老队员都表情严肃，似乎都在回想自我入队的情景，回想少先队员的职责。

的讨论，一致认为跳绳这项活动适合此刻的气候特征。为快速的让每一个队员参与到活动中来，决定在十月末开展一次以中队为单位的跳绳比赛。消息一传出，课间操场又恢复了开学出的热闹。在与体育教师的合力组织下跳绳比赛如期的举办并取得了圆满成功。从中还涌现出像孙强等花样跳绳的能手。课间活动引入的成功，为我们少先队活动的开展提出了新的发展方向。一个国家要兴旺、发达、礼貌，应当有好的民风、世风，一个学校要构成最佳的育人环境，必须有良好的校风。少先队工作正是良好校风的原动力。古人曾云：“近朱者赤，近墨者黑，蓬在森中，不扶自直，白沙在泥，不染自黑。”人的生活环境和所在的团体无时不在熏染教育着每个成员，对于人的品格构成，具有极为重要的作用。

作为少先队的组织者和建设者，我们应抓好学生的思想工作，创立一个健康向上、团结友爱、朝气蓬勃、有明确奋斗目标的良好团体。让每一名队员逐步成长成有用的个性化人才!

红领巾少先队员心得体会【第四篇】

第一段：引言（100字）。

ERT队员心得体会是一种宝贵的经验，不仅仅是为了自身成长，更是为了提供优质的服务和保护社会大众的生命安全。作为一名ERT队员，我深深感受到了团队合作和紧急情况下的应变能力的重要性。在这篇文章中，我将分享我在ERT队员工作中所获得的心得体会，以及我如何通过需要冷静、危机管理和沟通技巧来应对不同的紧急情况。

第二段：需要冷静（300字）。

在应对紧急情况时，冷静是最重要的品质之一。当紧急情况发生时，人们通常会感到恐慌和不安。但是作为ERT队员，我明白自己的责任是保持冷静并采取正确的行动。通过训练和经验，我学会了控制自己的情绪，并且保持清晰的思维来做出正确的决策。当其他人需要帮助和安慰时，我会扮演一个冷静和镇定的角色，以鼓励他们面对困难，并给予帮助。

第三段：危机管理（300字）。

在处理紧急情况时，危机管理是非常重要的。作为ERT队员，我经常需要面对各种各样的危机，如火灾、地震、意外事故等。在这些情况下，我们必须迅速做出决策，并采取最有效的方法来保护人们的生命和财产。我学会了评估危险程度，制定应急计划，并与团队成员密切合作，以确保我们的行动是有序和高效的。通过这些经历，我意识到危机管理对于任何团队的成功和灾难的最小化都是至关重要的。

第四段：沟通技巧（300字）。

作为ERT队员，良好的沟通技巧至关重要。在紧急情况下，我们必须能够清晰地表达和传达信息。与此同时，我们还需要听取他人的意见和建议，以确保团队协调一致并能够高效地应对问题。通过与其他队员和相关方面的沟通，我学会了倾听、鼓励和支持他人，以促进有效的团队协作。这不仅仅是在工作中，而且在与其他人交流时都发挥了积极的作用。

第五段：结论（200字）。

ERT队员心得体会对于个人成长和社会服务都是十分宝贵的。它不仅帮助我学会了保持冷静、危机管理和沟通技巧，还培养了我对他人关怀和责任感。通过成为ERT队员，我明白了团队合作和紧急情况中的应变能力的重要性。我相信这些经验和体会将对我的未来发展产生积极而长远的影响。最重要的是，我的所做所学将会改善和保护社会大众的生活质量和安全。我将继续致力于这个重要的角色，并希望我的经历可以激励更多年轻人走上这条道路，成为一名优秀的ERT队员。

红领巾少先队员心得体会【第五篇】

2005年，中国男子篮球职业联赛（CBA）成立，旨在提升中国篮球水平，推动篮球运动在国内的发展。CBA联赛吸引了全国各地优秀的球员和球队，他们为了代表自己的城市而竞争，也为了追求出色的个人表现。然而，随着时间的推移，CBA队员们开始意识到，团队合作和个人成长同样重要。

第二段：强调团队合作的重要性。

CBA联赛涌现出了许多优秀的个人球星，他们有着出色的得分和技术，才华横溢的个人表现吸引了大量观众。然而，我们逐渐认识到，在团队比赛中，个人的表现并不是最重要的。一个好的球队需要的是团队合作和默契的配合。队员们必须学会相互信任和支持，在场上为了共同的目标而努力。

第三段：个人成长与球队成功的关系。

虽然团队合作很重要，但个人成长同样不可或缺。每个队员都有自己的优势和特长，通过不断的训练和比赛，我们能够发掘和发展自己的潜力，并为球队做出更大的贡献。一个成功的球队需要有优秀的个人球员，他们将自己的技能和经验融入到整个球队的战术体系中。

第四段：团队合作与个人成长的平衡。

在CBA联赛中，团队合作和个人成长是互相依存的。团队合作是个人成长的基础，只有在良好的合作氛围中，个人球员才能充分发挥自己的能力。同时，个人成长也为团队的成功提供了坚实的基础。只有每个队员都能以最出色的状态出场，才能为球队带来更多的胜利。

第五段：总结并展望未来。

作为CBA队员，我们深深体会到团队合作和个人成长的重要性。通过团队的训练和比赛，我们逐渐明白，在球场上，只有相互信任、相互支持，并充分发挥个人优势的情况下，才能取得更多的胜利。我们将继续努力，通过不断的学习和训练，进一步提升自己的个人能力，并为球队的成功做出更大的贡献。我们相信，在未来的比赛中，我们将会实现更好的团队合作和个人成长，为中国篮球事业的发展做出更多的贡献。

综上所述，CBA队员们通过参加比赛和团队训练，深刻领悟到团队合作和个人成长的重要性。只有在良好的合作氛围中，个人球员才能发挥自己的潜力，而个人的成长也为整个团队的成功提供了坚实的基础。作为CBA队员，我们将继续努力，通过不断学习和训练，取得更好的团队合作和个人成长，为中国篮球事业的发展做出更大的贡献。

红领巾少先队员心得体会【第六篇】

一、引言（200字）：ERT（EmergencyResponseTeam）是紧急响应队，由一群特训有素的人员组成，负责处理各类紧急情况。作为其中一员，我参与了多次的紧急响应工作，收获颇丰。在这篇文章中，我将分享一些我在ERT队员工作中的心得体会，希望能对对即将加入ERT队伍的人们有所帮助。

二、紧急情况下的沟通与合作（300字）：作为ERT队员，良好的沟通与合作能力是至关重要的。在紧急情况下，时间紧迫，各个部门之间必须高效协作才能取得良好的效果。我们必须要清晰地传达信息，明确责任分工，并能够有效利用各种沟通途径，如无线电、通讯设备等。同时，我们还要学会倾听、理解和尊重他人意见，避免发生内部矛盾。只有团结一致，我们才能更好地应对紧急情况，保护人们的生命安全。

三、紧急情况下的应变能力（300字）：紧急情况往往充满不确定性和变数，我们必须具备良好的应变能力。在紧急响应工作中，常常需要我们立即做出决策和行动，而这些决策常常是基于有限的信息和短暂的时间。因此，我们必须要快速思考，准确判断形势，找出最有效的解决方案。此外，我们还要能够应对突发状况，灵活适应环境的变化。只有积极主动地寻找解决问题的方法，我们才能在紧急情况下做出更好的应对。

四、紧急情况下的心理素质（300字）：作为ERT队员，我们往往会面临一些紧急情况下的高压和危险。在这种情况下，良好的心理素质对我们至关重要。我们必须能够保持冷静和镇定，在艰难的环境下保持积极的心态。同时，我们还要具备稳定情绪的能力，控制自己的情感，以更好地应对紧急情况。此外，我们还需要有强烈的意志力和意识形态，坚定不移地履行我们的职责。

五、紧急情况下的安全意识与自我保护（300字）：在紧急情况下，我们的安全意识和自我保护意识尤为重要。我们必须时刻保持警惕，防止发生意外和事故。我们需要正确使用防护装备，遵循安全规程和操作规范，确保自己的人身安全。同时，我们还需要关注团队成员的安全情况，相互照应，相互协助，确保团队的整体安全。只有保护好自己，我们才能更好地保护他人。

结语（100字）：ERT队员工作是一项艰巨而有意义的工作，也是一种挑战和锻炼。通过参与紧急响应工作，我学到了沟通合作、应变能力、心理素质等多方面的技能和知识。希望我的心得体会能够对即将加入ERT队伍的人们有所启发，也希望更多的人能够加入到这个光荣而伟大的团队中，共同为保护人们的生命安全贡献自己的力量。

红领巾少先队员心得体会【第七篇】

年8月7日至11日，辗转近4个小时飞机、汽车之后来到了位于上海市松江区小昆山镇的希望工程教师培训中心，开始了上海充电之旅。

在上海团市委的大力支持下，整个培训按日程表有序进行。三天的学习中，大家深刻领悟了全队抓基层，全队抓落实的含义，知道了争章活动的新机制，对上海基础教育迈向现代化的过程有了更为显明的认识。领略了沈功玲老师出色的讲课风范，加深了对品牌活动的规范运作与创新的再认识。特别值得一提的是叶小涛教授形象深动的辅导员礼仪与修养的演讲，让我们在场的每一个参与者都激动起来，让大家在风趣中认识到了辅导员素质提升的重要性。

的确，这次上海之行感受颇多，从上海讲课的各位。

专家。

和与我们一起学习的海派辅导员们身上学到了很多宝贵的经验，看到了上海人的精明、能干、超前、和谐、敢为天下先，永争一流的。

创业精神。

正是这种。

精神。

的呵护下，上海少先队工作成为了全国少先队教育的典范，成为了一门教育科学，成为了少先队事业蓬勃发展的可能。通过段镇伯伯、沈功玲老师等一大批终身与红领巾为伴的辅导员们的共同努力，上海少先队辅导员们理论与实践紧密结合，诞生了如段镇少先队教育文集、沈功玲少先队教育文集等一系列富有很高价值的理论著作，为我国少先队教育的与时俱进、全面发展奠定了坚实的基础。

作为一个从事了十多年中学团队工作的老师来说，每每想起这些，不襟让我深思，深思我走过的辅导员成长之路。

99年的一个暑假，担任了四年多教师团支部书记的我，被学校。

党

总支书记找去谈话，要求他把百废待兴的学校少先队工作承担起来。当时，我不停地问:自己能否适应从教师团支部书记转变为一个名副其实的‘孩子王’呢？此时的我感到要作为一名大队辅导员的压力重重。那一段日子，原来笑口常开的我好像一下了换了个人，吃不下，睡不香，真想打退堂鼓。但冷静下来，仔细一想，才觉得作为年轻人，应该把工作的压力当作激励自己前进的动力，何况自己已经是一名。

党

员了！

为了能让自己尽快上手辅导员工作，并让学校少先队工作尽快走上高速路，我利用假期，参加了省工、青、妇干部学校的辅导员培训班的学习，又借来了许多过去的《辅导员》、《少先队研究》等教育期刊，从每页上汲取着营养，寻找着开展活动的灵感，还向有经验的老辅导员借来《少先队工作手册》、《少先队工作方法》等相关知识丛书进行自学。经过短短一个假期的充电，我终于对少先队工作有了底。

于是，我抓住中少先队基础建设薄弱的特点，主动向学校。

领导。

提出建设一个队室的要求，最后校。

领导。

终于被我的行动所感动，给了一间空教室，面对空教室我没有灰心，并通过自己好动的双手，经过一个多月的努力，队室终于建成了，还成了当时盘龙区第一所有队室的中学少先队组织。我的老总生涯从此步入了正轨。

众所周知，长期以来，我们重小学、轻初中，与蓬勃发展的小学少先队工作相比，中学少先队工作一直显得较为薄弱。所以在中学开展少先队工作真是如履薄冰。既没有可循的模式，又没有具体的要求，还要让更多的老师，特别是班主任理解支持自己的工作，再加上分数的巨大压力。真的，每开展一项工作的阻力都是非常大的。

工作的失职。就这样，我在开心、烦恼、失望、成功的不断垂炼下，勇于排除一切干扰，走自己的发展之路，最终探索出了适合昆十二中的团队一二六二教育模式。

正因如此，上海才有了段镇、沈功玲、刘元璋、夏秀蓉，云南才有了王华祝、肖平、徐吟丽、李燕等一大批白发与红领巾一起飘扬的优秀前辈。通过他们的不懈努力，如今，滇沪两地少先队教育工作已成为了基础教育的有效补充，成为了广大青少年健康成长的快乐家园（在上海尤其显著）。

时尚，涌动青春，亮点频现的多种优势，成为少先队文化事业得以发展的有力保证，但并未达到全面开花的局势。

积累，不断研究探索，理论方面有根基，达到实践升华理论，理论指导实践的良性循环，使得各项工作齐头并进，并可以供众多辅导员借鉴学习。优秀的工作表现不仅为队员营造了一种文化氛围，更赢得少先队在学校的地位，真正诠释着有为才会有位。但是一部分学校对少先队工作重视不够，虽有的辅导员自身积极拼搏，争取优秀成绩，在工作中积累丰富经验，成绩显著，赢得学校认可，但由于缺乏及时的累积与提炼，使很多宝贵的经验随即流失。

还有的辅导员则顺其自然，并不进行大胆地尝试与探索，只日复一日地完成日常工作即可，长期下来，不仅工作效率不见提高，更使得少先队在学校中的位臵下滑。只成为完成工作的机器，失去了少先队在队员教育中的导向性，其蕴涵的文化品位更不能得以展现。

辅导员任用期没有固定时间，甚至辅导员任用是为了解决学校闲臵教师，政治、经济待遇根本得不到落实，人员流动快，人才外流。根据自身从事辅导员工作的体会，我认为辅导员工作可以分为三个阶段：模仿期（工作一年）——积累期（工作二、三年）——成熟期、创造期（工作三年以上）。少先队工作的时代感强，变化快，活动丰富，辅导员的短期工作不易于工作效益的提高。如果在辅导员后备力量的培养上，学校注重长期发现、培养，将优秀人才着力由前辈引领、指点，加之个人用心揣摩，使得新旧交接工作顺利完成，新辅导员成熟也就较快了。如果教师没有经过长期培养而被任命为辅导员，似乎缺乏了前期的一些必要准备，压缩了前辈引领、指点的过程，虽然个人尽心努力，但毕竟需要摸索成功与失败的经验，所以成熟较慢。如果自身再不积极学习，那效果可谓事倍功半！

普通校与重点校少先队的起点与发展不同。普通校的少先队工作是从基础抓起，按部就班地进行，在逐步的成熟中挖掘、呈现亮点的，但往往得不到认可，似乎可有可无；重点校的少先队工作更注重于轰轰烈烈的活动，放弃基础建设，表现出需要时重要，平时不要的实惠主义，形成非凡的效应。这样就造成了发展的障碍与不均衡。

少先队。

思想。

政治工作的感召力和渗透力不强，德育教育与现实社会存有差距，缺乏系统性和连续性，很难营造少先队德育教育的环境。现代中学生。

思想。

活跃，见多识广，拥有信息量大，他们的。

思想。

观念和行为方式有了更多的独立性、选择性、多变性和差异性，他们的。

精神。

文化需求呈现出多层次、多元性的变化，而中学少先队组织现在的工作，由于无相对固定的时间开展活动，大多只能以摆出一副冷面孔简单地说教，甚至根本不管，根本无法对现在的中学生进行有效的教育，更不用说接受了，雨过地皮仍是干的。中学生在少先队组织更加务实，更在意在组织中我会得到什么，而不愿意因要履行自己的义务和责任，改变或失去什么，更不愿组织给自己添麻烦（指开会、尽义务等）。

目前应试教育仍是我国普通教育的主流。现代社会仍然特别重视教育的经济功能——为社会培养出大批发展经济所急需的各种人才，且评判和选拔这些人才时多侧重于科学文化知识与专业才能的考核。在此社会背景下生长起来的应试教育，具有严重的唯智倾向，就连从事了多年教育工作的老教师也这样说不是不想组织和参加活动，而是学校最后考核我的是学生考试成绩呀！我怎么能不象其他学科一样去抢时间，让学生多做几道题呢，教育活动是要浪费学生学习时间的。

这一切集中体现为普通教育中的分数至上与片面追求升学率，评估某个学校办学水平、教学质量、教师业绩等的唯一指标就是学生的考试分数和学校的升学率。在昆明市教育局对学校考核的综合指标中，根本没有对少先队工作的量化。

的不真正支持、班主任和任课老师的不配合，削弱了学校整合教育的力量。

加之自己的各方面待遇几乎得不到落实，本应该由学校。

党

组织直接管理的学校团委，甚至简单地划归学校某处室管理，让大多数辅导员失去了坚持认真工作的信心。这样势必给学校少先队的工作开展增大阻力，甚至导致辅导员不想去搞少先队的活动，严重影响中学少先队工作的全面开展。

活动中弱化了。

思想。

政治教育工作。在当前各种意识形态互相冲撞、价值取向多元化的复杂形势面前，

思想。

思想。

困惑等。

精神。

方面的需求活动开展较少，难以真正触动队员的。

思想。

引起他们的共鸣教育效果不理想；或是就某项活动能为。

学生中考、高考加几分而组织，使得学生在势力效应的影响下参加到活动中，使得活动失去了它本身的教育价值。

走向何方。每一个辅导员，尤其是学校教师和德育工作者，具有不可推御的责任。奉献的生活是我的人生，务实的工作是我的向往，我要做红领巾的忠实追随者。

红领巾少先队员心得体会【第八篇】

第一段：引言（200字）。

ERT（EmergencyResponseTeam）队员是应急救援行动中非常重要的一环。作为一名ERT队员，我有幸参与了几次救援任务，并从中获得了宝贵的经验和心得体会。下面我将结合实际经历，分享一些关于ERT队员的心得体会。

第二段：专业知识与技能的重要性（200字）。

作为一名ERT队员，熟练掌握各种急救和救援技能是至关重要的。我深刻体会到，每一次的成功救援背后，都离不开队员们的专业知识和技能。在实际行动中，我们需要快速决策并灵活应对各种复杂情况，这需要我们具备高度的技术和专业知识。因此，持续学习和不断提升技能，是成为一名优秀ERT队员的必备条件。

第三段：团队合作的重要性（200字）。

在紧急救援行动中，团队合作是非常重要的。作为一名ERT队员，我们需要与队友紧密配合，相互信任和支持。在一次任务中，我和队友们面临了一场大火，情况十分危险。但是，通过团队的紧密配合和高效沟通，我们成功地将被困人员救出，并将大火扑灭。这让我深刻理解到，在救援行动中，只有团队的力量才能战胜一切困难。

第四段：应急反应与心理素质的培养（200字）。

作为一名ERT队员，我们需要具备良好的应急反应能力和稳定的心理素质。在执行任务时，可能会遭遇惊险、高压的情况，甚至涉及到生死。因此，我们需要通过不断模拟演练和心理辅导，培养自己的心理素质。在一次任务中，我曾经因为情况紧急而陷入恐慌，直到队友们不断鼓励和帮助我，我才恢复了冷静和应对能力。这次经历让我明白，即使在最困难的时刻，我们也不能失去冷静和信心。

第五段：心态调整与反思（200字）。

在参与救援行动过程中，我意识到心态的调整和反思对于队员的成长至关重要。每一次任务都是一次宝贵的经验和教训。我会在救援行动结束后，对自己的表现进行深入反思，总结成功和失败的原因，并不断改进自己的能力和技巧。此外，保持积极向上的心态，面对困难时保持乐观和坚毅，也是成为一名优秀ERT队员的重要素质。

结尾（100字）。

作为一名ERT队员，通过多次经历和实践，我深刻认识到专业知识与技能、团队合作、应急反应与心理素质、心态调整与反思等方面的重要性。成为一名ERT队员不仅仅需要技术和能力，更需要团队精神和坚韧意志。合理培养这些素质，将使我们成为真正的应急救援精英。