单位领导家访心得体会范文【热选10篇】

【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“单位领导家访心得体会范文【热选10篇】”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

专业单位领导家访心得体会【第一篇】

通过近段时间对《直面挑战转变观念攻坚克难创业创新-----领导讲话摘要》的学习，我感触颇深，受益良多，我的心好象被触动了，虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。

公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密；作为一位普通的检验员，我能为自己以及公司做些什么呢？我个人认为，要应对当前的金融危机，我们至少应当做好以下几个方面：

一、认真做好本职工作。对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，才不至于在金融危机中自乱阵脚。

二、节约成本，从小事做起。作为公司的一员，我希望能和公司共同发展，共同将金融危机的损失减少到最小，我们要树立浪费可耻，节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金，我们能做的有：当无人及下班时随手关灯，节约用水，尽量减少物料的浪费等等。

三、加强技能培训，努力学习各种知识，提升自身综合素质。在目前的形势下，更要充实自己，结合自己的实际情况来应对危机，与其把自己局限在低沉的情绪之中，不如换种心态来应对：看看书，给自己充充电，提高自身综合素质，助跑是为了跳得更高，收回拳头是为了更有力的出击；如今的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品，也只有提升自我的能力及素质，才能为公司创造更大的财富。

四、我们要有与公司共进退的思想，在危机时期增强自己的业务能力，树立起良好的信心。在危机面前，每一个人都应该挺身站出来，勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术，为公司克服金融危机做出应有的贡献。

总之，金融危机固然会对我们带来很大冲击：一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是，金融危机也是挑战，、更是机遇。危机也一点儿都不可怕，只要我们在危机面前懂得反思，抓住机遇、扬帆起航、奋力当先，在各个方面不断创新。我们的未来一定会更美好！

专业单位领导家访心得体会【第二篇】

疫情的肆虐，使得人们对领导力的重要性有了更深的认识。在此次抗疫中，单位领导发挥了至关重要的作用。首先，他们加强了组织领导，制定了科学合理的疫情防控措施。他们组织开展了一系列培训工作，提高了员工的防护意识，严格执行各项防控措施。领导们在决策和协调上也起到了关键的作用，确保了各项任务的顺利进行。他们积极与其他单位合作，形成了一个整体合力，使得单位在抗疫战斗中能够快速反应、有效应对。

二、保护员工安全，凝聚团队力量。

疫情期间，员工的安全是单位领导首要考虑的问题。为此，领导采取了一系列措施来保障员工的生命安全和身体健康。他们及时提供了防护用品，确保员工在工作和生活中能有充足的防护措施。同时，领导们还加强了员工心理援助工作，通过组织开展心理疏导、线上培训等活动，减轻员工的心理负担。通过这些措施，领导们成功地保护了员工的安全，凝聚了团队的力量。

三、高效协调资源，提高工作效率。

在疫情期间，领导们面临着各种资源的不足和供需矛盾。为了解决这些问题，他们必须具备高效的协调能力。在这段时间里，领导们积极主动地与相关机构合作，及时调配和调配资源，确保各项任务能够顺利进行。他们还注重加强沟通和协作，与其他单位保持密切联系，共同应对疫情挑战。通过这种高效的协调资源，领导们提高了单位的工作效率，为抗疫工作的胜利做出了巨大的贡献。

四、倾听员工声音，解决问题难题。

领导们在抗疫期间非常重视员工的意见和建议。他们积极倾听员工的声音，了解员工在抗疫工作中的问题和困惑。同时，他们也鼓励员工提供建设性的意见，帮助单位更好地应对疫情。领导们通过定期员工沟通会议、意见征集等方式，与员工进行充分的沟通和交流。通过这种倾听员工声音的方式，领导们能够了解真实情况，解决问题难题，提高单位的抗疫工作水平。

五、做好宣传引导，提高公众意识。

单位领导在疫情中还要承担宣传引导的责任。他们通过各种渠道向公众传递疫情防控的重要性和必要性，提高公众的防护意识。他们组织开展了大量的宣传活动，发放了宣传材料，利用社交媒体传播信息，让更多的人了解疫情，提高自我防护能力。通过这种宣传引导，领导们提高了公众的意识，减少了疫情传播的风险。

总之，单位领导在抗疫工作中起到了至关重要的作用。他们加强组织领导、保护员工安全，高效协调资源、倾听员工声音，做好宣传引导，为抗疫工作的胜利做出了重要贡献。他们的经验和体会将为今后类似的疫情防控工作提供宝贵的参考。我们要向单位领导学习，共同为建设和谐、稳定的抗疫力量贡献自己的力量。

专业单位领导家访心得体会【第三篇】

在过去的一年，我们xxx和成切实加强生产管理，根据市场需求，认真细化落实全年的生产计划，各产品生产成本降幅明显，加大了技术改造力度，完成了丁酮醇工艺改进和ve、胸苷的稳定生产，严格落实安全责任制，积极推进“五定”管理和“班组自我学习活动”等等，圆满完成了年初既定的目标，并积极推动全员性参与的tpm自主保养活动、“找我身边的隐患”活动等。

新年既使之际，具有战略家思维的董事长高瞻远瞩，审视度视，在“xx”发展成绩的基础上，解读“xx”规划纲要，明确xx年指导思想和目标任务，要确保各车间生产稳定，全力满足市场需求，同时还要在安全环保、清洁生产、节能减排、科技创新、自动化改造、标准化体系管理、资源优化整合等方面加强控制，改进与提高，确保或超额完成xx年各项目标任务。

总裁xxx老师在大会上发表了重要讲话，对xxx和成一年来的工作给予充分肯定，并提出五点要求。一要激情干事，团结奋进、蓬勃向上，把工作当事业，以作为求地位。二要敢于担当，挑起实现“xx”目标的重任。三要强化执行，干部要带头干事，确保各项计划目标落到实处，一件一件抓出成效。四要善于学习，树立“全面学习、终身学习”的理念，并充分运用。五要不断创新，形成人人有创新，事事有创新。因此我们要端正学习态度，提升自己的综合能力，不断激励自己，这样，我们才能在激烈的市场中生存和成功，才能比竞争对手做得更好，才能立于不败之地！

至此，希望我们每一位新和成人，学习董事长讲话之后，能领会其内容的内涵和喻意，为新和成努力奋斗，万众一心，力创全球化时代的品牌，做到全球瞩目的新和成！

专业单位领导家访心得体会【第四篇】

第一段：介绍疫情爆发背景及单位领导的重要性（大约200字）。

新冠疫情的爆发，给全球各个国家和地区带来了严重的困扰。在这个特殊时期，单位领导的作用显得尤为重要。他们承担着组织和协调抗疫工作的责任，关乎到万众一心抗击疫情的成败。在经历了漫长而艰难的抗疫阶段后，单位领导们有着许多深刻的体会和心得，这些经验将对今后类似的挑战产生重要的指导作用。

在疫情中，单位领导们深切认识到，领导者的决策和行动对抗疫工作的成败至关重要。首先，要保持坚定的理论信念，紧密结合实际情况制定科学合理的抗疫策略。同时，单位领导必须积极倡导团结协作的精神，加强与基层民众的沟通和联系，引导大家共同形成抗疫的强大合力。此外，倡导开展多种形式的宣传教育，提高大家的自我防护意识和危机意识，是单位领导在抗疫中的重要任务。

第三段：单位领导的协调与组织（大约300字）。

在复杂的抗疫过程中，单位领导必须发挥协调者和组织者的作用，做好各个方面的协调工作。首先，要推动各部门之间的沟通与合作，形成统一的战线。其次，要加强与其他地区和单位的协调与合作，互通有无、共享资源，形成全局合力。此外，单位领导还应建立健全抗疫工作机制，明确责任和任务，确保一切工作有序进行。

第四段：单位领导的勇气和担当（大约200字）。

疫情期间，单位领导需要表现出勇气和担当的精神。他们需要面对巨大的压力和挑战，直面种种风险和困难。在疫情面前，单位领导要以身作则，亲自参与抗疫工作，勇于担责任、守初心。同时，他们还应该鼓励团队成员发挥主观能动性，积极应对各种突发情况，锻炼他们的能力和胆识。

第五段：单位领导的责任和展望（大约200字）。

通过这次疫情的经历，单位领导们深刻体会到自身的责任重大，并且在实际行动中不断提高了自己的领导力。疫情对于每个单位和国家都是一次艰难的考验，但也是一个宝贵的学习机会。今后，单位领导将更加注重危机应对能力的培养，提高自身的协调组织能力，以更好地应对类似的灾难和挑战。同时，他们也将意识到团队的重要性，更加注重团队建设和人才培养，为未来的抗疫工作奠定坚实的基础。

总结：

单位领导在抗疫中有了许多宝贵的心得和经验。他们需要保持坚定的理论信念，积极发挥协调与组织的作用，勇于担当责任，同时也要不断提升自身的领导能力。这些心得和体会将对今后的抗疫工作起到重要的指导作用，并为建设更加健康、平安的社会做出贡献。

专业单位领导家访心得体会【第五篇】

为了传承党密切联系群众的优良作风，加强党风廉政建设，营造山清水秀的政治生态，督促厅机关和厅直单位党政负责人切实履行全面从严治党责任，体现组织的严管和厚爱，引导厅直系统党员干部职工增强政治意识和规矩意识，注重家庭家教家风，近日，湖南省交通运输厅党组和驻厅纪检组印发了《厅机关和厅直单位党政负责人家访制度（试行）》。

该制度所称厅机关和厅直单位党政负责人是指厅领导、厅机关处室主要负责人和厅直单位党政班子成员。

厅机关和厅直单位党政负责人家访的对象为本单位（处室）的党员、干部和职工，包括在职、挂职、抽调及临聘人员等，具体实行分级负责制。其中，厅主要领导主要负责但不限于其他厅领导的家访，厅直单位党政主要负责人主要负责但不限于本单位其他班子成员的家访，其他厅领导和厅直单位党政班子成员主要负责但不限于分管处（科）室和联系单位主要负责人的家访，厅机关处室主要负责人主要负责本处室党员、干部和职工的家访。

厅机关和厅直单位党政负责人家访的目的是沟通交流、掌握情况、发现问题、化解矛盾和促进工作。访谈内容包括向受访对象及其家属通报本单位（处室）的工作概况，宣传有关政策、法规和规章制度；介绍受访对象的现实表现，听取对本单位（处室）或家访人的意见和建议；了解受访对象的思想动态和生活状况，掌握其家庭家教家风情况和困难诉求；转达组织的问候和关怀，感谢并激励家属关心和支持交通运输工作等。

厅机关和厅直单位党政负责人家访的主要对象应每两年普遍访谈一次，也可以根据实际需要随时访谈。以下人员必访必谈：遴选考录、军转接收、调入等新进单位的；内部轮岗、提拔重用和交流调出本单位的；上级组织或有关单位借调帮助工作、较长时间不在本单位上班的；新近加入党组织的；刚办理退休手续的；获得荣誉和表彰奖励的；受到纪律处分、组织处理的；群众反映有倾向性、苗头性问题的；思想认识出现偏差或工作上受到挫折的；患有重大疾病、生活遇到重大困难或家庭出现重大变故的党员、干部或职工。

专业单位领导家访心得体会【第六篇】

单位领导在工作中时刻关注全体员工的心理情况和身体健康，不仅要督促大家认真履行岗位职责，还要关注员工的实际情况，及时发现问题，提前预防风险。机关工作环境沉闷，如果每位领导能做到开门见山，言简意赅地讲话，将会给员工带来一种温暖与感动，华丽的语言背后，能给人以力量，因为其中蕴含的对员工的关爱和真诚让人心生感动。

第二段：认真听讲，明确工作要求。

作为员工，需要认真听领导讲话，听取领导工作中的感悟，切实将讲话精神转化为实际行动和工作成果。领导的每一句话都关乎到工作的进展和个人成长，我们每个人必须明确自己的岗位职责和工作要求。只有在明确工作要求的基础上，才能更好地与时俱进，顺应时代的发展变化，做好自己力所能及的事情，从而为企业的发展做出贡献。

第三段：积极落实工作计划，切实提升工作质量。

领导讲的话务必要积极落实，通过工作计划的制订来规划好后期的工作，确保工作能够顺利推进和进行。不断提升工作的质量和效率，需要全心全意的付出和坚定的信仰。对工作的细节要把握好，力求做到最好。领导给出的建议和解决方案一定是经过深思熟虑后得出的结论，我们需要根据自身的体会加以理解，切实帮助领导解决问题。

第四段：加强沟通，建立良好的互动机制。

在日常工作中，合理的沟通是相当重要的一个环节。应该及时把自己遇到的情况向领导进行汇报，确保工作早期对当事人进行了处理和解决。尽可能的让领导了解自己的工作情况，这不仅可以增加领导对自己贡献的认可和重视，更能够促进企业的快速发展，为自身的职业发展打好基础。

第五段：结束语。

单位领导讲话精神心得体会，关键在于“听、懂、领会、落实”。听是基础，懂是考验，领会是催化，落实是关键。通过对于领导讲话的体会和经验积累，不断提高自身的工作水平，做到标杆，为企业快速发展增添自己的力量和智慧，同时在个人与企业之间双向发展，达到共赢的最终目的。

专业单位领导家访心得体会【第七篇】

怎样才能使我们的公司快速和谐地发展?怎样才可以使我们个人能够在公司里得到发展和领导的重视?我想我们在对赵总的讲话学习中可以深切地体会和明白这个道理，那就是我们在工作中要努力地奋斗，努力地工作，为公司的发展做出自己的奉献，并推动我们公司和我们个人的发展。

我们身为我们车间里生产一线的员工，只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作，刻苦奋斗才能体现自己在工作中的劳动价值，才能体现我们个人的价值。我们是生产一线的员工，我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自己的工作岗位上努力地工作和奋斗，为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的工作中，就应该积极地要求自己努力地工作，让自己在工作的生产中创造更多的财富，从而使自己在车间里的劳动价值得以体现。

同时，我们还要在工作中积极地去努力工作和进取。我们在工作中要积极努力地工作，去帮助别人。什么是我们的工作，怎样才能完成我们的工作?凡是车间里的事情和任务都是我们的工作，都是我们应尽的责任和义务。我们只有努力地去实施和去做才能保证我们自己完成我们的工作。所以当我们遇到工作任务和难题时，就不能躲避，更不能推脱，要积极地着手去完成我们的工作。并在工作时带动自己身边人的工作积极性，保证我们的工作可以快速、高效地完成，使我们的领导满意。

身为车间里的职工，我认为要想做好奉献，推动发展就必须努力学习。因为我们的工作技术含量高，我们必须学习好各种操作知识和安全技能。只有学习好了安全操作知识，我们才可以知道如何操作和保证好我们在操作过程中的设备安全和人身安全等。保证我们在生产中能够放心地生产和劳动，以及我们个人的人身安全。其次，我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目前这个阶段，更不能驻足不前。我们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努力地进取，去追赶和超越别人。因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能，这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作效率，保证生产出更好、更高、更多的产品，另一方面，我们可以在工作中发现工作的乐趣，使我们的工作充满活力和快乐。

另外，我们还要善于发现问题。我们不能仅学会动手，还要学会动脑子。我们车间里的工作需要我们去认真的考虑和思考，主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患。所以我们要在工作中努力地思考，去积极地发现问题和解决问题。从而可以提高我们的工作效益和工作效率。在这一点上，我很佩服周克成同志，因为他的合理化建议大大提高了我们车间的效率，节省了车间的生产成本。所以我觉得我在以后的工作中应该多向他认真学习。

新的一年开始了，新的希望和计划都是美好的，我会在这一年里努力地工作，好好地奉献。为我们车间，我们公司和自己的发展而付出自己的努力。

专业单位领导家访心得体会【第八篇】

作为一名工作在单位的员工，每每有幸聆听到领导的讲话时，尤其是领导传递的信息跟各种实际需求与日常的工作有紧密的关联时，心中便无比感激与欣喜。本文旨在对单位领导讲话精神作一些心得体会的总结，以期在工作与日常生活中能够更好地运用讲话精神带给我们的力量。

单位领导讲话不仅仅是一种形式，更是一种启示。领导在演讲中讲述他们的经验、个人信念和经验，以及对工作等方面的理念，激发大家的灵感和热情，让大家在工作和生活中明确方向、确立目标，并以此为基础，创造出更加出色的表现。领导讲话所传达的信息和价值理念，是我们日常生活和工作的指南，能够影响我们的工作态度、思考和行为方式。

领导讲话精神的宝贵之处在于，它能够激励个人内心的力量，给我们带来一种极大的想象空间和自我激励的力量。每一次讲话，都能够深刻影响着听到演讲的人。领导讲话不仅可以提高我们的信心和工作效率，还可以帮助我们明确生活的价值体验并激发我们对工作和生活的热情和敬业心。

基于领导讲话所传递的信息和价值理念，我们需要运用这个精神为自己指引方向和作出决策，并将其落实到实际行动中。要想取得实实在在的结果，我们需要在日常工作中勤奋学习、执行领导的课程和讲话精神、与同事进行有效沟通和分享，并与领导达成共识，能在思想和行动上转化为一种切实可行的行为模式，更快地达到我们工作和生活方面的目标。

第五段：结论。

综上所述，单位领导讲话精神是一个极为重要的资源，它能够激励个人的内心力量，带来更好的生活和工作体验。我们需要学习和领悟这些精神内在的价值，将其转化为具体的行为准则和方式，创造出更加出色的工作传奇。让我们一起将领导讲话精神体现出来，成为更优秀的领导和员工，更好地实现个人和组织的目标，为实现更好的未来奠定坚实的基础。

专业单位领导家访心得体会【第九篇】

家访是一种了解家庭生活、帮助家庭成员解决问题的工作方式。作为教育工作者，家访是了解学生、关注家庭、建立联系的重要渠道。最近，我做了一次家访，让我收获了很多，也让我更深刻地认识到做好家访的重要性。

第二段：实践体验。

在这次家访中，我认真聆听了家长们的诉求和关注点，了解家庭成员的情况和家庭状况。我用心观察，从家庭环境、家室布置、书籍、玩具等方面入手，了解孩子的生活、学习、玩乐情况。在这个过程中，我发现家庭对孩子的教育观念非常重视，从孩子的衣食起居到品德养成等方面都给予了很多关注，这让我对孩子的未来发展有了更多的信心。

第三段：收获。

通过这次家访，我不仅收获了了解家庭和学生的机会，更能够更加全面地认识孩子，了解家长对孩子的期望和需求，帮助孩子在家庭和学校得到更好的发展。

同时，我还收获了更多的家庭教育知识，认识到家庭教育是孩子成长不可或缺的一部分，家长要有正确的教育观念，树立孩子正确的人生观、价值观。

第四段：思考。

通过这次家访，我发现家访这种工作方式在实际中非常重要。家访可以让教育工作者了解孩子和家庭的实际情况，更好地帮助孩子发展。同时，家访也能够帮家长了解孩子在学校的情况，促进学校和家庭的交流。因此，我们教育工作者应该充分利用家访这个机会，积极地与家长对话，更好地了解孩子和家庭的需求，提供更有针对性的帮助。

第五段：总结。

总之，家访是教育工作者了解学生和家庭、帮助孩子发展的重要途径，家访不仅可以了解孩子的实际情况，也能促进学校和家庭的交流。我们应该充分利用家访这个机会，开展更有效的教育工作。在实践中，我们应该注重聆听，了解学生和家庭的真正需求，为学生的发展提供更有针对性的帮助。

专业单位领导家访心得体会【第十篇】

局属各党支部：

为进一步改善干部工作作风、密切党群干群关系、加强和改进群众工作，构建领导干部联系和服务群众的长效工作机制，根据县委办《关于在全县推行领导干部“民情家访”制度的意见》（婺办字〔20-〕10号）文件精神，结合我局实际，经局党委研究，决定推行领导干部“民情家访”制度。现制定本实施办法。

深入贯彻落实党的十八大、习近平总书记系列讲话精神和省委有关要求，引导领导干部弘扬井冈山精神和苏区精神，围绕干部受教育、群众得实惠、社会更和谐目标，在推进发展、体察民情、纾解民怨、改善民生中，不断强化群众观念，增进群众感情，提高做群众工作的本领，汇聚起推动“建设一个最美、打造两个第一”强大正能量。

（一）参与人员：科级领导干部。

（二）主要任务。

1.宣传政策法律。宣传党的路线方针政策、法律法规，尤其是水利政策法规，做好党委政府有关经济社会发展、城市建设、民生工程、维护稳定等政策的释疑解惑工作。引导群众学法、知法、守法，依法按程序理性表达诉求。

2.了解社情民意。掌握所访地方的基本情况、经济社会发展存在的主要问题、有哪些困难群众等。了解所访群众的家庭情况、就业状况、收入结构、困难问题、诉求期盼等。

3.听取意见建议。掌握党委政府决策落实情况，倾听群众对党委政府及水利局工作的意见建议。了解政策措施与基层实际差距、存在问题产生的原因及解决的措施。

4.化解矛盾纠纷。对各类矛盾纠纷，特别是有关城镇建设、重点项目建设带来的征地拆迁和涉法涉诉等事关群众切身利益的问题，积极开展排查化解工作，疏导民怨，促进社会和谐稳定。

5.解决实际问题。结合自身实际，力所能及地帮助基层协调解决水利基础设施建设、城乡电网建设、产业发展、基层组织建设等问题，重点帮助群众上学就医、就业创业、社会保障等生产生活方面的困难和问题，让人民群众得到看得见、摸得着的实惠。

（一）家访对象。重点到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的村，家访产业大户、低保户、困难户、军烈属、残疾人、孤寡老人、留守家庭、信访户等，原则上科级领导选择3户作为重点家访对象。

（二）主要形式。

“民情家访”主要采取以下四种形式：

1.上门家访。科级领导干部平均每月2次，进村组访农户、进楼宇访住户、进街道访商户、进企业访职工、宣讲党的政策法规，听取群众对党委政府的意见建议，了解群众的生产生活现状，感受群众的所思所想所盼。

2.网络联访。充分利用网络听政、微博、qq、手机微信、短信、电话进行联系接访，听取群众意见诉求。

3.重点约访。在上门家访、定点接访的基础上，有重点、有针对性地约请群众到单位或所在分管（服务）的基层单位座谈，深入了解情况，协调解决疑难问题和复杂矛盾。

4.常态回访。定期或不定期地主动到反映问题的群众家中进行回访，了解群众问题处理结果，听取群众对解决问题的反映，督促相关部门改进工作，抓好落实。

建立收集民情、办理销号、反馈通报、归档备案的链条循环工作流程，促进“民情家访”工作规范、有序、高效、务实运转。

1.收集民情。领导干部通过家访、接访、约访、回访，认真接待和及时收集群众反映的各种诉求，及时作好家访记录，填写《“民情家访”民情登记台账》。

2.办理销号。个人家访中分享的“单位领导家访心得体会范文【热选10篇】”，交所在单位统一建立整改台账，并按照“谁家访、谁跟踪、谁反馈”的原则、实行访办一体的工作负责制抓好落实。坚持凡合法合理有条件解决的，要及时解决；需要多个部门协调或上下联动解决的，由家访单位告知当事人解决问题的政策、程序，并积极帮助协调，跟踪解决；一时难以解决及不符合政策法律规定的，耐心细致做好解释说服工作，并填写《“民情家访”民情办结销号单》。

3.反馈通报。对已经办理完结的问题，及时通过电话、网络、信件或上门等方式反馈给群众。对正在办理的群众问题，定期通报进展情况，直至办结为止。

4.归档备案。领导干部的家访情况、《民情登记台帐》、《民情处理销号单》等相关资料，要采取“一人一帐”的方法进行梳理分类，汇总成“民情家访档案”整理归档。

1.建立直接联系制度。将领导干部的姓名、单位、职务、联系电话、邮箱等信息，制作成领导干部“民情家访”联系卡，送给家访对象，方便群众随时随地联系，接受群众评议监督。

2.建立接访公告制度。领导干部到基层开展接访活动，必须提前通知所联系的单位，提前告知群众，让基层及群众做好充分准备，反映问题。

3.健全办事机构和工作例会制度。成立“民情家访”工作领导小组，加强组织领导，健全议事制度，并明确相应的日常办事机构，设在党委办公室。至少每月召开一次“民情家访”工作领导小组例会，听取家访情况汇报，掌握工作动态，交流工作经验，研究工作中存在的问题，有针对性地加强工作指导。

4.建立考核评价制度。把“民情家访”工作情况纳入领导干部述职和年度考核的内容。局党委将加强对班子成员的监督、检查，重点调度掌握解决了哪些问题，办了哪些实事。并不定期组织家访对象对参与干部进行满意度测评，测评结果和述职情况作为干部年度考核的重要依据。

。