担当心得体会范文通用5篇
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担当心得体会【第一篇】
在日常工作中,大家都曾听到过这些话:“这不是我的责任”、“这是别人的责任”、“这事我负不了责任”、“我只能负一部分责任”、“别人应该对我负责任”、“我已经负责任了,结果只能这样”等等。当我们听到这些话时,作何感想?
我们会想,说这些话的人首先多少表示了与“我”无关,想要把“我”排除在事情之外的想法,他们也许认为谁负责任就等于谁的过错,多做事就可能多出错。有了这样的想法,当在工作发生失误时,常常会发生的情况是:责任面前逃避,麻烦面前无人问津,问题面前能推就推,能躲就躲,长此以往就会产生“工作无人做,责任互相推”的可怕局面。
我们追忆、怀念“勇于批评和自我批评”的年代,也会在一些事情面前不禁感慨这年头“勇于负责、敢于担当”显得是那么难能可贵。我们又如何才能真正做到勇于负责、敢于担当这种胸怀和气度呢?
首先,勇于负责、敢于担当就应该有百分百的心态。具备了这样积极的心态,做事情就会努力、认真、负责。就算是工作中出现失误,也会心甘情愿地接受处罚,不会心生委屈。百分百负责任的心态能为自己带来人生的决定权,带来操之在我的内心自由。
其次,勇于负责、敢于担当是关于自己的,自己才是责任的主体。不要把目标放在别人身上,不是在为别人找责任。所以,当发生任何事情时,应立刻想到这与“我”有关,把“我的责任”放在首位,如果“我”再努力些,结果会更好些。
另外,勇于负责、敢于担当应该是积极主动地去承担。负责任不是一种负担,当我们主动地、自愿地负责任,心情是很轻松的。积极主动负责任就会主动寻找解决问题的办法,也不会成为责任的受害者。
鲲鹏展翅九万里,扶摇而上,孰不知在“鹰击长空”凌云壮志的背后又蕴藏着多少次腾飞瞬间的勇气和失败的泪水。我们追日人也正是秉持了勇于负责、敢于担当的精神,及时精进,才创造出了如今的成绩。新的一年里,让我们继续坚持发扬“勇于负责、敢于担当”的精神,为新一年的工作加油鼓劲!
担当心得体会【第二篇】
习近平总书记关于 “对党忠诚、个人干净、敢于担当”的论述,简洁凝练、内涵丰富、指向明确,对进一步从严管党治党提出了新的要求。对此,要重点理解和把握。
对党忠诚是从政根本。对党忠诚是党员领导干部最根本的政治品质,是必须彻底、无条件、不掺任何杂质、没有任何水分履行的义务。对党忠诚是灵魂,没有对党的绝对忠诚,党员干部就会丢了 “魂”,工作就会失了“向”,就丧失了作为共产党员的最起码条件。一是与党同心同德。始终坚持中国共产党的领导,始终坚守共产党人的精神追求,始终坚定马克思主义信仰,始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。二是严守党的纪律。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。对党忠诚,就要牢固树立纪律意识,把守纪律讲规矩放在突出位置,遵守党章、党纪、国法以及党的优良传统和工作惯例。三是做人襟怀坦白。做老实人、说老实话、干老实事,是我们党对党员干部的一贯要求。对党忠诚,就要对党、对人民、对同志襟怀坦白、公道正派,言行一致、表里如一。
个人干净是从政底线。我们从事的是党和人民的事业,圣洁而光荣。只有个人干净,才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气,才有担负领导重任的资格。一是慎用权力。个人干净,就要秉公用权,把党和人民赋予的权力用来为民造福、为党分忧,解决好关系人民群众切身利益的问题,防止权力商品化、庸俗化;依法用权,自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格按照法定程序行使权力,决不能随心所欲、徇私枉法;廉洁用权,严格执行领导干部廉洁从政各项规定,时刻警惕金钱、美色的诱惑,确保权力不受腐蚀。二是严格自律。要筑牢思想道德防线,慎重对待每一次诱惑特别是第一次诱惑;自觉克服“小恩小惠无伤大雅”的心理,做到高度警惕、防微杜渐;自觉克服侥幸心理,自警自律、戒除贪念,不越雷池半步。三是净化生活。倡导高尚正派、恬淡健康的生活方式,做到慎言、慎行、慎独、慎微,切实管住嘴、管住手、管住脚,守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值。
敢于担当是从政准则。担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。担当精神是为政之德的基本要求。一是必须担当。担当是不允许选择的,因为党和人民赋予了我们职责和权力,担任职务必须担当职责,担当职责就是担当困难和风险。不担当,就是不兑现承诺,就是放弃了作为党员领导干部应该承担的责任。二是敢于担当。一个领导干部称不称职,首先看敢不敢负责、有没有担当精神,看在难题面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在风险面前敢不敢闯。在党和人民需要你挺身而出、担责担难的时候,犹犹豫豫、优柔寡断,延误战机、耽误进程,就是失职。敢于担当,核心要义就是要敢挑重担、敢负责任,坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危险敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。三是善于担当。敢担当不是霸蛮,而是科学地担当、智慧地担当。这就需要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,把上级精神和本地实际结合起来,把工作热情和科学态度结合起来,干一件、成一件,件件漂亮。要按照“一分布置、九分落实”的要求,从具体事情抓起,创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。
担当有为好干部事迹【第三篇】
对领导干部提出了“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求,这一要求既是中央对党员干部尤其是党员领导干部的要求和期盼,更是衡量是否为党的好干部的重要标准。如何充分认识“忠诚、干净、担当”的深刻内涵,是每一个党员领导干部需要认真思考、努力践行的重大问题。
时刻坚定忠诚于党的誓言追求
笔者是一名1988年入党的老党员,每当回忆起当年举起右拳,发出“对党忠诚,永不叛党”诤诤誓言时的情景,总是心潮澎湃、格外激动。受党培养教育多年,笔者成长为一名基层企业的党员领导干部,当再次举起右拳重温入党誓词时,更加体会到对党忠诚的深刻含义和肩上的重大责任。
对党忠诚,绝不是一句口号,它是每一名党员、特别是党员领导干部最根本的政治品质,无论在任何时候,都必须要彻底地、无条件地、不掺任何杂质地履行义务。作为一名党员,没有对党的绝对忠诚,就会丢了 “灵魂”、失了“方向”,就会完全丧失作为共产党员的最起码条件。
对党忠诚,就要坚定理想信念,打牢思想理论基础,补好精神之“钙”,解决好思想“总开关”这一根本问题。努力践行共产党人的精神追求,强化纪律意识、组织观念,树立起政治、效益、创新、法治、廉政、责任“六种意识”和审计思维,把守纪律讲规矩放在突出位置。
对党忠诚,就要对党、对人民说老实话,任何时候都要做老实人、干老实事,做到襟怀坦白、公道正派,言行一致、表里如一。
努力坚守干净做事的为官底线
“干净”是对党员干部廉洁从政的要求。最近,有两个问题一直萦绕在脑海里:为什么当“官”?怎样当好“官”?看似简单的问题,很多党员干部却回答不清,或根本就没有认真思考过。思想上的模糊不清和错误认识,致使很多党员干部不能够兢兢业业、干干净净做事,最终走上了腐败堕落的道路。
党员干部为政清廉、干净做事,这是党的性质的根本体现,也是党赢得民心的重要法宝。笔者认为,做官必做事,做事先做人。既为党的干部,就必须做一个清正廉洁、无私奉献的人,决不能在“得”与“失”上迷失了自我。春秋时期有一个典故,宋国司城子罕做事清正廉洁。有人得到一块宝玉,便拿去献给他,他拒不接受,说:“你以宝石为宝,而我以不贪为宝,如果我接受了你的玉,那我们俩就都失去了自己的宝物,倒不如我们各有?浔δ兀俊闭飧龅涔仕得髁艘桓龅览恚航嗌碜园?俏?说谋痉郑?删蛔鍪率俏?俚牡紫摺?
那党员领导干部如何做到干净做事呢?一方面,要做到思想上干净,要自觉加强党的政治理论、法律法规学习,不断强化自律意识、责任意识,增强立规执纪的自觉性,提高拒腐防变的能力。只有思想干净,才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气,才能够一尘不染,一身正气。另一方面,要做到言行上干净,要秉公用权、依法用权、廉洁用权,自觉把“权力”关进制度的笼子,严格遵守党的纪律、国家法律法规和领导干部廉洁从政各项规定,认真贯彻执行中央“八项规定”和集团公司“二十四条规定”,做到慎言、慎行、慎独、慎微,牢记党员干部的政治责任和使命,守住自己的政治生命线和人生价值。
始终坚持敢于担当的无畏精神
敢于担当是勇气,是胸怀,是责任。敢于担当是对党员干部政治品质的普遍要求。当前,洛热公司正处于过坎爬坡的攻坚期,内部存在着安全生产基础不牢、持续盈利能力不强、设备可靠性不高等问题,外部面临着电量负荷不足、环保压力加大,供热市场竞争激烈等不利因素。
面对困难,每一名党员干部都要敢于攻坚克难,主动作为,决不畏难退却。要树立起守土有责、守土尽责意识,以大无畏的实干精神,履行好自己的职责和权力,谋划好企业的经营和发展,凝聚全体干部职工的智慧和力量,始终保持奋发有为的精神状态。
面对问题,每一名党员干部都要敢于承担责任,化解矛盾,决不妥协回避。要树立“干毛巾拧出水”精细管理和“跳起来摘桃子”抢先创优理念,认真解决好安全生产、经营管理中存在的不足和短板,解决好标准不高、要求不严、执行不力等问题,认真抓好“不严不实”问题的整改落实。
面对困境,每一名党员干部都要敢于挺身而出,积极应对,决不明哲保身。要大力弘扬xx精神,努力打造企业“崇尚实干、狠抓落实”特色文化,把“重实干、抓落实、有作为、敢担当”落实到各项工作中,凝心聚力,提振士气,锐意进取,以“严”的作风、“实”的态度,抓落实、求实效、创实绩,不断增强企业发展的活力与动力。
担当心得体会【第四篇】
通过“强责任、转作风、严纪律、提效能”专题学习教育活动,通过这次学习让我深刻的感受到“强责任、转作风、严纪律、提效能”这12个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作,一个队伍是否有活力、是否有战斗力,在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部,我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活,端正工作作风、提高工作效率,在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去,让他们感觉到安全感,同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点体会:
一、一提高自身素质,必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质,增强为人民服务的本领,做好本职工作、争创一流业绩;增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,释放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壮志和责任感,用最大的努力去认真做好工作。
二、提高工作水平。要做到平时工作做得到位。不管你在哪个岗位,不能仅仅是“过得去”,而必须是“过得硬”,随时随地能成为群众的榜样,敢于说出“向我看齐”的口号,切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题,遇到困难,必须敢于迎难而上,在急难险重任务面前,能够挺身而出;在生死危难关头,能够豁得出去。 总之在工作中要树立良好的形象,提高工作效率,把群众最需要、最急迫的事抓在手上,一件一件去落实。
三、要严明纪律,俗话说:没有规距不成方圆,作为工作人员,纪律严明我觉得十分重要,首先,我们每个人要特别严格要求自己,遵守规章制度,准时上下班、规范着装,上班时间不做与工作无关的事情,特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次,要提高执行力,执行力是一个组织根本,体现一个组织的管理水平,有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。
一个人的力量是微薄的,但如果每个人都这样做的话,他将意味着一个机关的效率提升了,如果每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。道理就如此简单。没有转变不了的作风,就没有提升不了的效率。如果整个环境都风清气正了,我相信那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。,作为整个活动的践行者,只有从自身做起,努力提高自身的业务素质,才能谈得上真正的把教育落到实处。 “强责任、转作风、严纪律、提效能”活动不是阶段性的活动,他是一项长久的活动,是我们机关服务更好的服务于群众的保证。我们每个人只有把它坚持下来,从自身做起长此以往。 才能够把党的事业越做越强,咱们政府的形象也会越来越高大。政府的公信力才会越来越强。
担当有为好干部事迹【第五篇】
贾国兵,男,汉族,中共党员,1995年8月参加工作,现任德阳市旌阳区委组织部副部长、党建办主任。自参加工作以来,勤勤恳恳,兢兢业业,锐意进取,先后奋斗在工业普查、催收基金会欠款、拆迁、特殊党费援建项目建设、援建雅安、基层党建等第一线,谱写了爱岗敬业、敢于担当的组工干部赞歌,他2010年-2013年连续四年考核等次为优秀,个人也先后获得了区、市人口普查先进个人、四川省第一次全国经济普查工作先进个人。
同事眼中的“工业企业活字典”
他耐得住寂寞,守得住清贫,在工作上力争上游。作为地道的农村孩子和第一批不包分配的大中专毕业生,毕业有幸到德阳市区的城区乡工作无疑是让人羡慕的,对这来之不易的机会,他倍感珍惜,全身心干好自己的工作,深入基层摸情况,挑灯夜战细研究,寒冬酷暑,风雨兼程,以最短时间承担起了全乡的各项统计工作和计算机数据处理工作,基本独立完成了全乡的工业普查、牵头完成了人口普查并获得全区先进集体和先进个人。得益于基层的历练,在全市第一批面向全社会公开召考公务员中,他一路过关斩将,顺利进入公务员队伍,分配到区统计局的工交科,带着一贯的精钻业务的作风,三个月内跑完了所有规模以上工业企业并掌握其生产的规律,还被同事笑称为“工业企业活字典”。在做好统计上报和分析的同时,主动从全区工业经济全局出发,深入企业、行业和园区调研,2003年撰写的《以工业为支撑、优化城镇环境》获全市统计系统成果三等奖、撰写的《德阳市旌阳区机械行业可持续发展对策研究》被四川省委政策研究室评为2004年度优秀调研成果二等奖。
勇挑重担的“拼命三郎”
他贴得近群众,抓得住工作重点,在困难前敢于担当。1999年6月,受命乡政府参与的基金会催欠工作,他和同事一道,跑田间地头,守法院银行,在前任同志三个月只催收回5万元的困难情况下,实现了两个月催收200万的工作成绩,将一户户储户的钱兑付到他们手中时,一声声真诚的感谢成了他最大的满足与成就。挂任东湖乡党委副书记工作期间,他一方面要完成每月一套的工业统计报表,一方面更是承担“天下第一难”的黄河新区拆迁任务。在两头跑的过程中,没有叫苦叫累,在推进拆迁进程中没有遇难止步,统筹安排好工作时间和精力,做到了两不误。特别是在分管拆迁工作中,每次拆迁政策宣讲都要到场,反反复复,动情动理,群众从一开始的不理解耐心到后来的配合;每一次的金额拔付,都亲自审、现场核,力争不让群众吃亏,不让财政浪费;多少夜晚、田间地头、村社茶馆都有他与拆迁户谈判的身影,为的就是为国家资金站好岗,为和谐稳定尽到责。在对违章建筑的强制拆迁过程中,能全面作好预判,充分作好预案,主动在前,临时决断,没有出现过一起群体性事件和事后上访事件。当看到顺畅的青衣江路、入驻的单位和学校建筑,他认为再苦再累也值了。高强度、高负荷、不规律的作息时间让他得了胃病,在谈完一户拆迁户后,他因长期劳累引起的胃出血而晕倒在办公室前,接到病危通知的妻子含着泪想埋怨两句,但在看到一群焦急心痛的同事和拆迁户时,一句话也说不出口,因为她知道,两边的工作都在耗费着老公的精力,为了事业,这也许就是一个公仆该付出的……。
半路出家的“建筑专家”
他角色快转变,恭身先垂范,在党旗下书写忠诚。担任区委组织部副部长后,先后分管党建工作、特殊党费援建工作、党员远程教育工作和干部选任工作,谨守“公道、正派、自律、亲和”的部训,努力以一个优秀组工干部的标准要求自己。在牵头指导特殊党费项目援建工作中,带领同事跑遍了全区109个村级活动场所,因地制宜指导每一个活动场所从立项到竣工验收的全过程,所有建成的项目没有出现质量或程序问题,面对有限的援建资金、全面开工且工期紧张的具体困难,站稳立场坚持原则,真正达到了“用好每一分钱,不出半点差错”的特殊党费管理使用要求,所有项目均按时按质完成了建设并投入使用。特别是援建的德阳七一中学,用比相邻县市低近三分之一的中标价,却达到了“天府杯金奖”的建筑质量殊荣,长达两年在建筑工地上耳濡目染,他从一个建筑项目门外汉变成了“半路出家”的建筑工程专家。
干部公认的“组织工作多面手”
他俯下身去学,创新意识强,用行动诠释组工本色。挂任东湖乡管党书记时,在高槐村处理一起入驻企业、村两委和群众的纠纷过程中,发现群众对企业和村两委都持怀疑态度,问题一直悬而不决,在请示区纪委后,率先在全省选举产生了第一个“村监委会”,为干部与群众之间架起了“连心桥”,有效回应了村民的质疑,这一做法被作为全省经验得以推广。任旌阳区委组织部副部长后,全区的基层党建工作成为他这个学经济出身的“拦路虎”,他主动当学生,小到一个会议通知,大到党代会相关报告,都亲自捉笔,他的理念就是:只有自己做了,才能成为真正的专家。较短的时间,全年各阶段、全区各行业的党建工作已烂熟于胸,特别是为搞好党员教育管理,创新引入党员教育视频会议系统,在全省率先实现区、镇、村三级的即时互动视频教育。在部长的带领下,在试点的基础上,牵头在全区推行了“无职党员设岗定责”和“党员积分评星考评管理”,大大扭转了党组织活动开展不好、对党员的教育管理缺乏抓手的局面,党员参与组织活动的积极性和自身要求都大大提高。在干部选任工作中,本着“三个之家”的立部理念,在认真学习贯彻干部选任条例等规范性文件基础上,通过查看干部简历、与班子不定期、不定形式的座谈交流,全面熟悉了全区科级干部队伍现状和发展趋势,能参谋提出适合干部队伍建设的合理化建议,全区干部队伍结构正逐步趋向科学合理。
全心奉献的“援建干部”
他舍小家为大家,心系灾区群众,在援建中全心奉献。芦山强烈地震后的一周,接到省委组织部的安排,义无反顾地参加到援建地震灾区的组工干部队伍,算来这已是他第二次抗震救灾。正是有着“”地震救灾的经历,他带着感同身受的情感到了灾区,没有等待指挥部和挂职单位的工作安排,主动请缨到受灾较重的乡镇去了解情况、指导临时安置。镇村的危房和临时安置的帐篷区是指挥部,车子是移动办公点,方便面和盒饭是主食……几次下乡途中飞石打在车上,但心里记挂的还是受灾村的安置情况,只有在晚上睡下时才感到心有余悸!带着临时安置和党建工作经验,创新在雅安市天全县临时安置点推行了“帐篷守望公约”、“动态安置台账”、“党员篷长”等制度,确保了安置点群众的情绪稳定,调动起重建家园的信心。在过渡安置阶段,联系乡镇的安置方式,互助模式成了他和村组干部讨论得最多的事,想得最多的就是在上级恢复重建资金还未明确前,如何做到不等不靠、节约重建、科学重建。在与天全县委组织部的工作配合中,主动把好的做法和经验无保留地交给同事;创新成立了第一个“村企中心支部”,有效缓解了企业和村民间的不信任和不支持;牵头建设了多个基层党建综合示范点,把党组织的作用与群众的期盼有机地结合起来,让整个灾区不倒的是最红的党旗!在灾区的日日夜夜,家人的担心和牵挂被他深深埋在心里,把天全干部群众的期许看得重如泰山,时时不忘用实际行动诠释一名党员、一名组工干部的忠诚。