实用教师培训心得分享(8篇)

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最新教师培训心得分享【第一篇】

在教育中,教师要用自己的行动去感染学生,要用自己的言语去打动学生,把自己对人或事的真情实感流露出来,以此使师生间产生心灵的共鸣。下面是网友为大家分享的“实用教师培训心得分享(8篇)”,刘局长的将会让我受益匪浅。

刘局长将会中提到教师参加培训,提高教师素质教育的重要性。“百年大计,教育为本”而“教育大计,教师为本”,21世纪的中小学需要素质教育的实施,需要高素质的教师,这是高素质教育的根本保证,因此,女里实施继续教育工程,加强中小学教师对于建设,是面临新形势的需要教师整体素质教育的提高为教育奠定了基础,教育的发展必将迎来美好的明天。

通过继续教育的学习,现将一些学习体会做个小结:

中小学教师继续教育是教师教育的重要组成部分,是提高全体在职中小学教师整体素质和促进教师专业化的有效途径,也是全面实施素质教育的关键。学习期间,在与实际相结合,不断的实践,取得了非常大的进步。现将一些学习体会做个小结。

一、通过对继续教育的学习,我首先是更新了两个重要的观念:其一,对小学教师来说,研究是学习、反思、成长、发展的同义词,与专业人员的研究具有质的区别。它是“以解决问题为目标的诊断性研究及实践者对自身实践情境和经验所做的多视角、多层次的分析和反省。”其二,我们这些综合科从现在的教育角度上讲不是一门主科,但也是必不可少的学科。教师对此的定位非常迷惑。但通过学习,从“过去的我”与“现在的我”的对话交流,是努力摆脱“已成的我”,为不断获得新生的过程。努力研究自己,其目的就是为了提高自己、发展自己、更新自己。

教师是学生成长的守护人。他将教师角色定位于学习者、研究者、实践者。教师首先是学习者,不仅要善于向实践学习,向理论学习,而且要向学生学习。教师是研究者,带领学生主动积极参与科研课题的研究。教师是实践者,实践的内涵是“变革”。

二、教育无小事。一个细节可能会影响一个孩子的一生。一个教师最可贵的品质在于他能从日复一日的教学生涯中领悟和体会到教育的真谛,开掘出散发着新鲜芳香、体现着高尚情操的教育细节。学生是具有极大可塑性的个体,是具有自立发展能力充满创造力的生命体。概括地说,“教育的真谛在于启发自觉,在于给心灵以向真、善、美方向发展的引力和空间。

三、就人格而言,无论在任何时代、任何地域、任何学段,师生之间都应该是天然平等的。教师和学生不但在人格上、感情上是平等的朋友,而且也是在求知识的道路上共同探索前进的平等的志同道合者。”

在教育中,教师要用自己的行动去感染学生,要用自己的言语去打动学生,把自己对人或事的真情实感流露出来,以此使师生间产生心灵的共鸣。学生只有感受到教师的善良和真诚爱心,才乐于听从老师的教诲。正所谓“亲其师,信其道”,教师要抓住机会,适时地把自己的喜、怒、哀、乐表现给学生,与学生通过交流达到心与心的沟通。教师的语言要有魅力,要富有人情味、趣味,同时又要富有理性。这样的语言才能让学生愿意接受,达到教育的目的。暖人话语,滋润心田。温暖的的话语,可以使学生深深感到教师真诚的关爱,从而拉近师生的距离。教师对学生还要有一种充满责任感和理智感的爱,这种爱就是严格要求,严而有度,更要严而有理。

除了更新自己的教育教学理念之外,我们还需要结合个人情况及教学环境和特色来很好的贯彻和应用它们。这个过程也是一个自我发现和自我完善的过程,除了需要不断客观的看待“过去的我”,我们更需要一份持久的热情,一份对教育、对学生、对社会的神圣信仰与追求!

参加了区里组织的骨干教师培训活动,聆听了几位名师的讲座,感觉是幸福而又充实的,因为面对不同风格的名师,听到不同类型的讲座,也能够感受到思想火花的冲击。

经过这一段时间的学习,我相信自己是有所收获的。使我的教育观念进一步得到更新,真是受学益习非浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会:

一、没有学生的主动参与,就没有成功的课堂教学。

新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习,都是以学生的积极参与为前提,没有学生的积极参与,就不可能有自主、探究、合作学习。实践证明,学生参与课堂教学的积极性,参与的深度与广度,直接影响着课堂教学的效果。每一个学生都发言就是参与吗?专家的观点是:“应该说,站起来发言是参与,但从表面上看,是一种行为的参与,关键要看学生的思维是否活跃,学生所回答的问题、提出的问题,是否建立在第一个问题的基础之上,每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考;要看参与是不是主动、积极,是不是学生的自我需要;要看学生交往的状态,思维的状态,不能满足于学生都在发言,而要看学生有没有独立的思考。”

简单的问答式,一问一答,学生好像忙得不亦乐乎,但实际上学生的思维仍在同一水平上重复;一些课表面上看热热闹闹,学生能准确地回答教师提出的问题,但很少有学生提出自己的见解;表面上看是师生互动,实际上是用提问的方式“灌”,直到让学生认同教师事先设计好的答案。师生、生生没有真正地互动起来,是非常值得注意的一个问题。

那么,怎样调动学生的“思维参与”呢?专家认为,应当创设情景,巧妙地提出问题,引发学生心理上的认知冲突,使学生处于一种“心求通而未得,口欲言而弗能”的状态。同时,教师要放权给学生,给他们想、做、说的机会,让他们讨论、质疑、交流,围绕某一个问题展开辩论。教师应当给学生时间和权利,让学生充分进行思考,给学生充分表达自己思维的机会,让学生放开说,并且让尽可能多的学生说。条件具备了,学生自然就会兴奋,参与的积极性就会高起来,参与度也会大大提高。只有积极、主动、兴奋地参与学习过程,个体才能得到发展。

二、在教学活动中,教师要当好组织者。

教师要充分信任学生,相信学生完全有学习的能力。把机会交给学生。俯下身子看学生的生活,平等参与学生的研究。教师把探究的机会交给学生,学生就能充分展示自己学习的过程,教师也就可以自如地开展教学活动。新课程实施的灵活性大,让教师觉得难以驾驭教学行为,课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。原因是教学过程中,教师面对学生精彩纷呈的学习活动,还不习惯参与学生的学习过程,观察和探究学生的学习方式,及时了解他们的认知情况,学生的需要没有真正地被关注。

三、在教学活动中,教师要做一个成功的引路人。

一堂新课开始,教师可通过新课导入的设计、学习氛围的创设,教材所蕴含的兴趣教学因素、课堂内外的各种资源来唤起学生对新知识的兴趣,让学生产生学习的意愿和动力。然后,教给学生探索、发现的方法,让学生会探索、会发现。教师除了必须把学生自学作为课堂教学的重要步骤外,还需精心设计每一次自学的目标、内容,同时加强自学方法的指导。

总之,通过这次骨干教师的培训,我开阔了视野,学习了很多的教育教学的新理念,新思想,从思想上受到了极大地鼓舞,这必将为我今后的教育教学工作起到很好的推动作用。“不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香。”作为骨干教师培训对象,在今后的日子里,我将不断地学习理论知识,用理论指导教学实践,研究和探索教育、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的教师,使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样,才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。

7天以来,我们大家一起度过了一个紧张、忙碌、担心而又愉快的学习生活。每天从早到晚着上课,够紧张的,种种的作业,真够忙,最让人担心的是学习成绩的好坏。不过学习之余,唱唱歌,打打球,又那么其乐无穷,真是苦中偷乐。这样的培训是我们有生以来的第一次。不过,苦虽苦,收获还是很大的,相信大家肯定企盼今年有更多这样的培训,以提高自己的教学能力,提高教学效果。下面是我参加这次培训的一学些习体网会:

一、锤炼道德修养,提高自身的素质。

在开班仪式上,刘局长以精辟的语言阐明了这次培训的目的,以生动具体的例子说明自身修养的重要性和紧迫性,指出了一些与教师身份不和谐的因素,对教师的师德师风提出了进一步的要求。著名教育家苏霍姆林斯基说过:“教师的人格是进行教育的基石。”由此可见,教师的职业道德关系到青少年一代的确健康成长,关系到祖国的未来。所以,作为教师的我们务必不断学习,不断进取,锤炼自己的道德修养,敬岗敬业,做一个名副其实的人类灵魂的工程师。

二、为全市教师提供了一个自我表现和相互学习的平台。

刘局长在报告中指出:“这次培训,为大家提供一个相互了解,集中学习的机会。”确实如此,原来一副副陌生的面孔变得那么熟悉,那么亲切。在培训中,老师们踊跃参与的各种交流活动,不仅锻炼了自己的胆识,在不同程度上提高了自己的表达能力和表演技巧,更重要的是相互汲取了不少的精神力量和知识,丰富了见识。

三、开阔了视野,提高了教学技能。

没有学不会的学生,只有不会教的老师。这就向我们老师提出了更高的要求,不断提高自身的素质,不断完善自己。这次培训,培训班为我们提供了很多优秀的教学案例,让我们从中学到了不少课堂教学的方法、艺术、技巧,丰富了我们的教学知识,在不同程度上提高了自己的教学能力。何子山教员的《有效一教学的永恒追求》的学术报告,更使我们受益匪浅。追求课堂教学的效果,把学生教好,是每位老师毕生的愿望和不倦的追求,然而往往是心有余而力不足。这次,何教员用简洁的的语言,最生动的最显浅的例子和最精辟的解说,让大家懂得了什么是无效教学,什么是有效教学,怎样才能做到有效教学。相信从今往后,大家一定会在教学上多下功夫,下好功夫,以达到事半功倍的效果。

通过这次培训,我相信,我们教师将会一最完美的人格魅力,最深厚的品德修养,更加丰富的知识技能,以及更加细致、耐心的品性,为我们所从事的崇高事业做出更大的贡献。

最新教师培训心得分享【第二篇】

12月9日,我参加了学校组织的教师团队合作培训,在两天的培训中,我感到非常的充实,也很有新意,但带给我更多的是体会与思考。

一、细节决定成败。

在9日的“画头像”活动中,我们“美女与野兽队”经过讨论计划后自以为可高枕无忧,胜券在握,早早的便谈笑风生。可结果出来的时候,我们自己对我们的作品也只有强词夺理。因为我们没注意细节,我们只是凭空的猜想着事情的大体进展。当我笑着看着我搞笑的一笔时,我知道细节在我懊悔的心上扎根了。

二、拥抱比话语更亲切。

当所有的队友围成两圈,对面的队友可以彼此选择一次利用动作交流的机会时,我对所有的人选择了“三个手指”,当我多次地成功的拥抱我的同事时,我的内心震撼了,那是被快乐与幸福碰撞出的振动;那时我感到我的同事就是最可爱的人;那时我真地感到一个拥抱真的真的胜过千言万语。

三、信任是一种幸福。

当在玩“风”和“草”的游戏时,我切实的感受了信任、理解了信任。在做“草”时,当我相信我的队友,毫无顾忌的向后倒时,我感到那是一种享受;当我被我的队友信任时,看到我的队友倒向我时,我感到了无比的幸福。

四、团队精神战无不胜。

在做绝处逢生这个游戏时,对我们队来说虽然难度系数较大,但是我们还是一直坚持,齐心合力,共度难关;当我和我的队友们在一起流汗的时候,当我和我的队友们在一起交流的时候,当我和我的队友们在一起庆祝的时候,我深深地感到团队的伟大;当我们的团队取得成功时,我就想到了一句话:团队精神战无不胜。

五、人间最贵是真情。

当我画完了我人生的“大树”,听着王国梅老师的话语,我心里充满了愧疚,那时那刻我才发现,我对我所拥有的.一切是那样的不懂得珍惜。当老师们交流各自的感想时,那发自内心的话语让我懂得了很多,感触到了很多(当然也狠狠的滋润了一次眼球)。

总而言之,这次培训不仅使我进一步认识、提高了自己,同时更对团队有了更深的理解:团队,不是群体,一个优秀的团队具备的是团结、信任与协作、优势互补、有服务意识,团队是不会放弃每一个成员的。

最新教师培训心得分享【第三篇】

教师培训是提高教师素质的一个重要手段,不断更新教师的知识、技能和能力,是教育不断进步、提高教育质量的关键。而资料分享是一种非常实用的教师培训方式,能够让教师们更有效地学习、交流心得,从而进一步提升个人素质。本文将分享作者参加教育培训活动后的心得体会。

第二段:了解资料分享的重要性。

教育培训活动常常采取讲座、讲解等方式进行教学,但这种方式往往效果不佳。相比之下,资料分享是一种更加互动和实用的学习方式,教师们通过分享自己在教学中的成功经验和心得,可以在思想和方法上相互借鉴和学习。这不仅仅是在课程上取得进步,还能够促进教师个人的成长和发展。

资料分享是双向的,既有参与者也有分享者,分享者要将自己的经验和知识整理成资料传授给大家,参与者则要认真听讲、做笔记,吸取有效的知识和经验。通过资料分享,作者深刻了解到了整理备课的重要性,能够及时了解教材的重难点和难点解决方法,更有利于提高课堂效率和教学质量。

第四段:借助资料分享提升多元化教学方法。

资料分享除了可以更好地了解教材和方法之外,还可以通过参与和借鉴他人思想来寻求多种教学方法和思路。教师可以借此机会了解多种教学案例和资源,以此创新和完善自己的教学思路和方法。通过不断学习和交流,在课堂上融入更多多样化和创新化的教学方法,则是很有必要的。

第五段:结语。

通过参加教育培训活动并进行资料分享,作者深刻体验到了学习与分享的重要性和实用性。教师们应该及时总结自己的教学经验和教学方法,把它们整理成有效的资料,与大家分享。通过资料分享,教育工作者可以相互借鉴和吸取有效知识和经验,共同追求教育质量的更高水平。

最新教师培训心得分享【第四篇】

近期,我们参加了教师礼仪的培训讲座,讲座由xx老师主讲,xx老师不仅以幽默诙谐的语言、生动形象的图片对教师礼仪做了详细的解读,而且她还现场示范,并与台下的新教师们良性互动,我们一起跟着xx老师进行站姿、坐姿等的实际操作,对教师礼仪有了更深刻的理解与体会。

作为教师就要在人品学问等各方面做别人学习的榜样。因此,教师应有教师的风度,要树立教师的光辉形象,给学生做好表率。我们必须要规范自己的言行举止,注重教师的个人礼仪,树教师形象,展人格魅力。

首先,形象是一个人综合素质的最初展示,良好的仪表形象对一名教师来说,是一种修养,一种文化,也是一种精神文明的体现。形象礼仪的外在表现最直接的莫过于服饰,服饰可以展示个性、扬长避短、反映精神面貌。身为教师,职业的特点具有明显的特殊性,在衣着服饰上就不能随心所欲,不加选择,必须衣着得体,没有奇装异服。因为教师的衣着对于学生是无声的教育,能在潜移默化中使学生得到良好的教益。我们的衣着品味,价值取向,服装风格,服饰特点,整洁程度无不体现着我们的文化品位,生活态度,生活习惯和个人修养。我们的着装必须符合教师的角色特点,要根据我们自身的形象条件来搭配服饰,要求美观得体,整洁卫生,体现出教师的良好形象。

其次,在举止方面,教师行为举止最基本的要求是稳重,稳重就是举止得体、庄重潇洒、不卑不亢、落落大方。坐、站、行都要有可供学生效仿的好的举止,坐有坐样,站有站样,体态活泼而不失端庄。教师要特别注意举止不可轻浮,说笑不能放肆,作风不可散漫,行为不可粗俗,要善于控制自己的情绪,不可装腔作势,大发威严,无论在任何情况和场合下,都应沉着、冷静、谨慎、有条不紊,从容不迫。以庄重的举止、大方的体态给学生以严肃、稳重、亲切的精神威慑力,提高身教的效果,给学生一个美好的形象,取得学生的敬重和爱戴。在与学生交流时,教师要与学生保持适当的距离,尽量避免给学生造成不必要的心理压力;对于不善于发言或比较胆怯的学生,教师要恰到好处的点头,这种动作能让学生增强信心。

再者,良好的沟通从微笑开始,接待家长和孩子时,面带微笑,以自信、真诚、友善的态度接待他们,让他们体会老师对工作的热情以及对孩子的爱。亲切、温馨的微笑,能和不同文化背景的人缩小彼此间的心理距离,能创造出交流和沟通的良好氛围。教师的微笑是重要的教育资源和教育力量,教师是一份需要发挥微笑魅力的工作。教师每天必须面对的是一个个向往未来与憧憬的学生,其一言一行对学生都是潜移默化的教育。微笑是教师永恒的主题,是教师永恒的魅力,微笑更是教师最美的语言。因此,常让微笑洋溢在脸上吧。

我们是幼儿教师,面对的是一群天真活泼的孩子们,我们的一言一行、一举一动都可能成为他们模仿的对象,所以我们必须注重对教师形象的自我塑造,言行举止都吻合教师的身份,展现教师的规范礼仪,树立良好的榜样。

最新教师培训心得分享【第五篇】

为期三天的新教师集体培训圆满结束了,这已是我以新教师的身份参加的第三次培训了。每次培训都让我获得不同的收获,让我不断的提高自己的教学能力和业务水平。

这次培训的最大的感受就是收获是实实在在的。前两次的培训主要注重教育理论方面的传授,而这次却完全围绕我们日常最常规工作需求而展开的一次培训。

前两天的培训是围绕“三笔字”所进行的,这对我来说无疑是一场及时雨。虽已在讲台上执教有半年多了,但我对自己的粉笔字和硬笔书法总不是很自信。在教学过程中用一手漂亮的板书往往能更好的吸引学生的注意力,更好的完成教学目标。平时虽也有意识的去练习,但由于缺乏专业的指导,一直没什么大的提高。通过这次培训,一方面让我有了一次练习的机会;另一方面经过授课老师的指导,让我懂得了怎样去设计好课堂板书,也让我认识到我身上所存在的问题以及改进的方向。

培训的最后一天主要是教我们怎样去写教学论文。鲍校长结合他自身的经验给我们带来了一堂精彩的讲座。以前总认为写论文离我很远,一直认为那是资深教师和专家所做之事。通过这次培训,让我认识到想成为一名优秀的教师,不但要会教书,还要多看书,多写感想,给我印象最深的是:鲍校长的书房里有四千多本书,不管是听一首歌还是看1篇文章,他都能用最真最朴实的语言记录下自己的感想,或许正因为这样,他在教育教学上才能有如此大的成就。鲍校长还给我们讲授了怎样去给论文确定题目,论文的格式等。这些对我今后的教学生涯都具有重要意义,无疑给我今后的教学指明了一条路。最后,他送给全体新教师四句话:在积淀中成长---多一份感恩;在坚持中磨练---少一份急躁;在反思中创新---多一些理性;在实践中提升---少一些感性。为了生活的快乐,幸福而努力。

值得一说的是,这次培训的最后半天,进修学校给我们进行了一次考试。考试的题目主要是三次培训的内容和一些教学过程中最常见的问题。这是很有意义的,一方面说明了教育局对我们这届新教师的重视;另一方面也让我们更加认清自己身上所存在的不足之处。让我们感觉到压力,能够更自觉的在平时空闲时间去加强学习,去提升自我。

经过这三次的新教师培训,我深刻领悟到,身为一名人民教师要进行不断地学习,不断地自我提升。只有这样,我们才能对得起我们所教的每个学生,才能配得上“教师”这个光荣称号。

拥抱今天,放飞明天。

学校为了遵照教师法的要求,为了使新上岗的教师以及我们这些从幼儿园调入小学的教师能尽快的适应小学教育的教学工作,具备良好的思想品德和较高的业务素质。县进修学校决定对这批教师进行上岗前的培训,我很荣幸的参加了这次活动。

为期五天的培训,使我进一步了解到教师职业的神圣,同时也让我感觉到自己的责任重大。在这几天里,我们听取了县进修学校高校长的《新课程理念下如何当教师》、县教研室王主任的《如何尽快提高教学业务水平》、恩江二小黄校长的《教学数据统计与质量分析》等精彩讲座。这些领导谈到了他们的教育教学理念和经验,这些理念和经验是他们数年甚至几十年来在教书育人过程中不断地总结出来的,对于一位刚接触小学教育的我来说不可谓不宝贵啊!但是我们应该怎样才能把他们的经验融合到我们不同的教学风格特征中去呢?我想完全的照搬只能相当于教育历程中的“洋务运动”——仅仅停留在教育技术的表面上。我们应该学习他们长期以来所养成的人格与师德,这才是他们成功的最大的前提。这些讲座教会了我们如何转变好角色,当一名合格的教师,如何健康的成长为一名优秀的小学教师。我们要教好每一堂课、关爱每一个学生、在学习中成长、保持身心健康、学会调节身心的方法。

首先,高校长在谈到新课程理念下如何才能当好一名教师中列举了很多的事例。其中新的理念中的十大问题和四条法则让我记忆犹新。什么根雕原理、过河原理、图钉原理、罗森塔尔效应等等。让我知道了教师要象根雕师一样,不论是粗根还是细根,无论是曲根还是直根经过根雕师的加工都成艺术品。我们教育工作者就要像根雕师一样创造适合学生发展的教育,不是选择适合教育的学生。现在的教师应树立人人都能成功的学生观,以欣赏的眼光看待学生的优点,以发展的眼光看待学生的缺点。是啊,正如高校长所说的,“对于一朵美丽的鲜花,它脚下的泥土同样珍贵;对于一道绚丽的彩虹,先前的暴风雨同样有意义;对于一场精彩的电影,屏幕四周的黑暗同样有价值。所以说坐船的和撑船的谁是主体,我们都知道,他们各有各的优势。说明教师对每位学生不能用唯一的方法教育学生,唯一标准评价学生,学生都是学习过程中的主体。

其次,教研室王主任在如何能尽快提高新教师的教学业务水平中谈到了他的一些看法和建议,列举了教育教学的很多事列,教师的主要任务就是教书育人,向学生传授科学文化知识,促进学生的全面发展。因此,教师必须具备比较渊博的知识和多方面的才能。在知识方面,教师要有比较精湛的专业知识、技能,广博的科学文化知识和扎实的教育科学知识;在能力方面,教师要有敏锐的观察能力、正确的语言表达能力以及较强的组织能力、管理能力。所以教师要出色完成教书育人的工作,必须尽快地努力提高自己的业务水平。新教师是教师队伍中的新生力量,这些新教师进入工作岗位后,若学校不及时进行有计划的指导,经过一段时间后,会形成教学的某种稳定状态,这种教学,结果往往是不理想。所以,新教师要迅速而顺利地走上教学之路,走好教学之路,所以在不断地为自己充电的同时,还应善于向别人取经,不耻下问,因为每个教师都在教学上有一套自己的教学方法,这些都是通过平时一点一滴的积累,一步一个脚印的去实践,所以每个教师都应不失时机地向自己的同行、同事、老前辈学习,向周围一切可以学习的人学习,去借鉴他们的成功经验,吸取他们失败的教训,教师才能不断地更新知识,吸取别人的新经验,勇于探索,勇于实践,才能更快地提高自己的业务水平。

最后,黄校长在教学数据统计和质量分析中谈到怎样来正确的评价我们平时的教学成绩,以及试卷的难易度。这是一个具有学术性的知识讲座。它能让我们更明确地知道班级的整体情况,优差生的分布情况以及班级在学校的排名情况。很多比较抽象的东西在多媒体的显示以及黄校长精辟的讲解中让我们通俗易懂。特别是举的那些事例,他自己边讲解边让我们一起来计算。通过这样边讲解边实践让我们正确的掌握怎样计算标准差,怎样来正确的评价一个学生、一个班、甚至一个学校各方面的情况。这堂课在我们平时的学习工作中发挥着举足轻重的作用。为我们这次的新教师培训画上了一个圆满的句号。

为期五天的培训在班主任薛老师的总结中结束了,使我感触颇深:作为一名刚接触小学教育的新教师,我觉的新教师的成长过程是很漫长的,我们要把教育学生做事、做人放在首要的位置,正确看待优生与差生。我们要承认学生是有差别的,善于发现每一位学生的闪光点。只有这样,我们新教师才会随着学生的成长而成长,才会随着时光的流逝而不断进步。感谢新教师培训,它是我们在教师生涯中迈出的第一步,希望大家越走越好!

最新教师培训心得分享【第六篇】

人的一生有很多朋友,或亲密、或疏远;在一个团队中,你与你的队友或熟悉、或陌生。但无论怎样,与友交往最重要的是信任。

公元前4世纪一对友人,他们肝胆相照,从不猜疑。一次,其中的一位触犯的国王,被判以绞刑。可是他想在临死之前见见家人,为了帮他完成心愿,他的朋友蒙达替他坐牢。行刑日期渐进,还不见那位罪犯归来,当别人嘲笑蒙达傻时,他泰然自若,说相信自己的朋友。刚要行刑时,朋友果真骑着快马赶回,从死神的手里救回他的性命。国王被他们的友情所感,最终释放了他们。

这是怎样的一种友情,面对死亡临危不惧、从容不迫。蒙达之所以能做到这一点,就是他对朋友的充分信任。在生活中做到对他人的充分信任是不容易的,两天前的培训,真正让我经历了这样的心路历程。

我们做“风吹知劲草”这个游戏,当我第一次做“草”时,心中充满了恐惧,我怕身体倒向“风”同时,也会倒向了地面。经过了第一次尝试,我便克服了心理的恐惧,放心向队友倒去。当我做风时,看着自己不太强壮的身体,心中也是充满了疑惑“我能不能把对方稳稳的托起”,可是当他的身体倒向我的时候,我竟然托住了他,心中陡然充满了自信。经过多次的练习,我已经非常放心队友的实力,可是在一次集体练习时,闭眼做“草”的我,在队友的鼓励声中向后倒去,睁开眼后,发现倒在地上。队友一再道歉,由于一点失误导致如此。其实队友大可不必如此愧疚,人谁能不会存在一时疏忽?自己不也因为失误,害的队长做俯卧撑吗?当讲师团的训练员问我你还敢再做一次时,我毫不犹豫的回答没问题,再次倒下去的时候,我仍然非常放心,没有丝毫的犹豫,结果我是对的。

从这件事上,我明白信任对一个团对来说是多么的重要,他能给队友以支持,能给队友以力量。他能使一个团队团结起来,变的无坚不摧、勇往直前。

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最新教师培训心得分享【第七篇】

我有幸参加了今年的高中语文教师远程研修培训。远程研修的第一天早晨,我是怀着一种渴望迷又惑的心情,因为我这时还不知道这次培训的知识和内容,不知道自己能否顺利完成任务。随着对远程研修的深入了解,我的心情与之前就截然不同了,渴望学习的激情就来了。

远程研修平台,为我们刚站上高中课堂讲台的新教师提供了丰富的精神营养,我可以聆听到全国优秀老师的课,领略专家科学的教育理论和先进的教学方法,耳目一新,从根本上转变了教育观念。以前的自己上课总是喜欢自导自演,常会忽略了学生的主体地位,与学生有一定的距离感。在远程研修里,视频教程里老师的讲解丝丝入扣,课堂气氛生动活跃,每一个环节细致入微,给我很大的启发,让我在这里学到很多,也有很多感悟,最大的感受就是首先老师要具备广博的知识储能、自如的驾驭课堂能力、生动有趣的语言、灵活多样的教学手段等,充分调动学生的激情才能呈现一堂精彩的课。

自从参加远程研修以来,我在教育教学理论知识方面,经历了迷茫懵懂、渐呈清晰到教学观念上有了较大的提升,可以说研修平台像一扇窗口,让我眼界更加宽广,教学思路更加清晰。另外远程研修平台还给教师们提供了方便的交流平台,我可以随时看到老师们的感言以及他们对问题独到精辟的见解,也可以和他们交流自己的疑惑,收获了很多的启发和个人心得。

这次的教师远程研修仿佛给我打了一剂强心剂,开启了自身向上不断攀登的动力。

感谢远程研修,我们在研修中成长;感谢远程研修,我们在研修中收获;感谢远程研修,我们在研修中获得向上的力量。

最新教师培训心得分享【第八篇】

当今社会,教师的角色越发重要。教师不仅要有教学能力,还需要具备灵活的思维、适应性强的能力和出色的沟通技巧。而这些能力往往需要通过教师培训来获得。在参加了几次教师培训后,我深感资料分享对参与者和教师培训的效果有着至关重要的影响。

第一段:分享资料打破思维的局限性。

有时候,我们的思考方式很容易陷入固定思维或单一思路,无法从不同的角度去认知问题。这时候,教师们可以通过分享资料,来打破思维的局限性。同行们在分享中讨论问题,往往会提出各种不同的观点和思路,这有助于拓宽我们的思考范围和提高解决问题的能力。例如,在一次教学设计的分享中,我原本认为唯一的解决方案是教师重点介绍知识点,但他人的分享启示我,让学生自行发掘知识点,借助互联网和图书馆等资源,自主学习,这样才能真正提高学生的学习兴趣和学习能力。

第二段:分享资料促进交流合作。

教师之间的交流与合作,对于个体的成长和教学效果的提高很重要。而分享资料正好成为这种交流的手段。分享者和听众在互动交流的过程中,既可以得到别人的意见建议,又可以进行彼此间的沟通交流。这样的合作也促进了相互之间的关系和学科的营造。例如,在一次以探究课为主的课程分享中,我们按照相应的步骤来完成实验,并且分析数据,得出结论。在共同的理解中,我们每个人都做到了各自的最佳,以实现教学优化的目的。

第三段:分享资料强调知识的实效性。

知识更新非常快,很多知识会在短时间内提前过时。因此,我们在进行教师培训时候,需要注重知识的实效性。一些分享者会将实际操作链接、案例等直观的资料分享出来,这种方法既有趣又能够让我们在学习和教学中更容易掌握知识。这是非常有效的知识本土化和教育实践的方式。例如,在学习破冰游戏的分享中,分享者将具体的破冰游戏案例等以幻灯片的形式展示出来,参与者可以在不断地学习中了解使用方法,并实践。

第四段:分享资料推动教师成长和提升。

教育的关键是不断升级,做到创新教学的水平。这就需要不断地学习和提高自己,因此分享资料是一个有效的学习方式,能够使我们更好的学习与进步。同时,在分享资料时,我们可以从别人的经验和教学方法中获得新思路,从而提升自己的教学能力。例如,在多媒体素材设计分享中,我通过学习分享者的多媒体设计思维和方法,激发了我探索更多的设计方法和技能,出现了更好的教学效果。

第五段:分享资料带来教育的更多可能。

分享资料不仅有助于个人的成长和提高,也会为教育带来更多的可能性。在分享资料的过程中,我们可以借鉴他人思路的借助和建议,以创新教育内容和方式。并且,分享资料是教师的一个重要工具,他能帮助到很多其他的教学者,促进教育的发展和革新。例如,在“科学课程运用”分享中,我开辟了新的教育方向和思路,并将这些分享放到了网上,希望与更多的教育者分享提供建议。

在结论中,教师培训资料的分享,可以强化交流和教师的团队合作,建立良好的社交网络,并使教育产生更多的可能性。因此,教师培训资料分享是推进教育、提升个人能力的过程中,不可或缺的关键环节。

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