实用个人工作心得体会范文优推10篇
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个人工作心得体会【第一篇】
教学方面：初登讲台时，我上课的时候虽然能很流利的把本节课知识讲授完，但就好象一个人在表演一样，我似乎忽略了学生的存在，讲课时时不能面向全体学生，而且组织课堂的能力也不是很好。特别是一年级的小学生注意力教分散，活泼好动，上课进行正常的课堂组织教学和和管理纪律两者常常不能兼顾。能以学生为主体而积极有有效地引导、组织学生这是我以后所要学的重中之重。那怎样在课堂上做到这样呢，我想应该做到以下几点：
1、认真钻研教材，对教材的的基本理论和基本概念，每句话、每个字都弄清楚，深入了解教材的结构、重点与难点，掌握知识的内在逻辑，知道应补充哪些资料；深入了解学生原有的知识技能的的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会出现的困难，及时采取相应的预防措施；精心设计教学方法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
2、精心组织课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学语文的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
3、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，一年级小朋友爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的的理解和尊重。
4、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
5、培养多种兴趣爱好，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。
个人工作心得体会【第二篇】
xx自20xx年11月参加工作以来，一直在中心试验室担任试验员工作。对于一名新人，刚接触工程检测这个专业技术，20xx年参加了铁路试验员证的培训，在培训期间，学习态度好，认真、踏实，通过自己的努力学习通过并取得了铁路试验员证。
他的第一名老师就是试验规范，刚开始以学习试验规范为主，主要学习所有原材料所做常规检测试验的数据，标准，规范；对试验规范中有的进行学习、牢记，没有的在网上查询下载学习；不懂的及时向老员工请教和学习。同时结合培训期间学习的理论知识结合规范加以理解，对一些简单试验进行实际操作，在边看规范的前提下边实际操作一些试验步骤，老员工给予提出试验过程中的注意事项。从20xx年2月份开始，独立完成水泥，粗细骨料试验检测工作，首先对验收铁路试验规范标准tb10424进行学习，牢记标准，主要做好水泥的强度试验，密度，凝结时间，比表面积等试验；粗细骨料主要做好级配，含泥量，泥块含量，云母含量等，在试验样品送来后及时做级配，含泥量试验，初步确定样品是否合格。
在做完试验的同时做出试验记录以及试验报告，在试验记录当中再次明确对于不同工程有不同的规范要求。在此期间还配合别人完成粉煤灰的检测试验，在样品送来后及时做粉煤灰细度和需水量比试验，初步判断样品是否合格。在慢慢的学习当中，10月份加大难度，学习钢筋和土工试验检测试验。这不仅要对试验规范清楚，还要有相当的试验经验值。自己学习规范的同时向老师傅学习经验。
他牢记钢筋各种型号的规范值，钢筋试验牵扯到信息化，能独立完成信息化任务的委托，并进行信息化操作。土工试验相对比较难，除了对一些规范进行学习，还自己学习摸索试验操作，独立完成过击石，筛分试验。同时，试验室还有混凝土配合比的试拌，参与了配合比的理论计算，实际试拌，跟着老同事学习经验，因减水剂而引起的混凝土不同现象进行分析学习，学会做含气量试验，对于配合比试拌过程中出现的各种问题记录学习，积累经验，这也是试验室比较重要的一项工作，为以后工作学习打下了基础。
在12月份由于路基工程的开展，开始学习路基试验检测，刚开始在现场作业没有一定的经验基础，但是对于理论学习还是很重视，通过一段时间跟着老师傅学习交流，结合自己的理论学习，能独立完成现场k30试验，灌砂试验，动力触探试验，且都可以比较熟悉的操作。
个人工作心得体会【第三篇】
第一段：引子（150字）。
工作制度是组织和规范员工工作的重要依据，它对于维护企业的正常运营和提高工作效率起着重要作用。在我的工作经历中，我深切体会到了工作制度的重要性和必要性。本文将从两个方面来阐述我在工作中的个人心得。
第二段：工作制度的规范作用（250字）。
首先，工作制度有助于保持组织的稳定性和秩序。通过明确工作内容、责任和权利，员工之间的关系更加明确，争执和矛盾得到了最大的化解。其次，工作制度使得工作过程更加有序和高效。每个岗位都有明确的职责和流程，员工在工作中清楚自己该做什么，如何去做。这样就能够避免盲目和随意性，提高工作效率。我在一家制造企业工作，由于工作制度的规范和执行，我们的生产线始终保持高效运转，产品质量得到了有效控制。
第三段：工作制度的规范作用（250字）。
工作制度不仅有助于组织的稳定和高效，也对员工个人的成长和发展起到积极的推动作用。首先，工作制度明确了晋升和晋级的条件和标准。员工可以根据制度规定的要求和考核标准，有目标地发展自己的技能和能力。其次，工作制度为员工提供了一个有序和公平竞争的环境。通过制度规定的晋升机制，员工可以有明确的目标和方向，减少了内耗和人际关系问题。我在一家外资银行工作，由于有完善的职业发展规划和晋升机制，我得以清楚地规划自己的职业道路，逐步实现了晋升目标。
第四段：工作制度的改进与创新（300字）。
尽管工作制度的规范和约束作用很大，但也不能忽视其存在的局限性。在不同的工作环境下，我们需要灵活地进行改进和创新，以适应新的发展变化。首先，制度要不断与时俱进，根据市场需求和员工个人的特点做出相应调整。其次，制度要体现激励和激励机制，有针对性地激发员工的积极性和创造力，实现个人和组织共同发展的目标。例如，我所在的公司在员工培训和奖励机制上进行了改进，激发了员工的潜力和创造力，提高了整体工作效率。
第五段：总结（250字）。
工作制度的重要性体现在规范员工行为、提高工作效率、促进个人成长和组织发展等诸多方面。然而，我们也不能因此而过分依赖工作制度，而忽视了自身的发展和努力。只有通过不断学习和自我提升，才能更好地适应和应对各种工作环境和挑战。因此，我们应该明确工作制度的作用和意义，同时注重个人能力和素质的发展，以实现自我与组织的共同进步。通过充分发挥工作制度的作用，在不断创新和改进中实现个人和组织的共同发展目标。
个人工作心得体会【第四篇】
在工作中，每个人都会面临各种不同的挑战和困难。时不时地回顾自己的工作，积极总结自己的经验，总会从中找到一些有益的体验和经验。个人心得工作心得体会是我们工作中的重要资产，可以帮助我们更好地回顾和改进自己的工作。
我在工作中遇到了很多问题，但我从中学到了很多。首先，我发现最重要的是要保持耐心和冷静。有时我们可能会面临一些与客户意见相左的情况，但这时我们需要付出更多的时间和精力解决问题，不能轻信情绪的主导。其次，积极沟通也非常重要。为了避免一些误解或者误会，我们需要不断地和客户、同事保持沟通。这样一来，工作中的误解和沟通问题会减少很多，工作效率也会更高。
我在工作中得出的一些重要经验也是值得分享的：首先，我发现只有在自己有足够时间和精力的情况下，才能做到最好。一味地追求效率和快速完成任务并不总是好的选择。其次，可以尝试锻炼自己的多任务处理能力。在有些情况下，我们可能需要同时处理多个任务并提高我们的工作效率，这时我们需要把握好自己的时间和精力。最后，我认为，要养成稳扎稳打的好习惯。在完成工作时，我们要避免匆忙处理任务，而是需要宁愿多花一些时间，保证任务的质量和准确性。
第四段：体会。
我的个人心得和工作心得都来源于我在工作中的实践。我不断地尝试和探索，克服障碍和挑战，也随着时间的推移发现了很多新的门路和解决问题的方法。在这个过程中，我经历了一些成功和失败，不断地总结和反思，从而在未来的工作中做得更好。这样一来，我发现自己在工作效率和成果方面更加高效。我懂得了如何和客户、同事保持沟通，并学会了如何去处理多任务，真正实现提高了自己的效率。
第五段：总结。
总之，个人心得和工作心得是我们的财富。我们可以从中汲取经验和收获，也能在工作中实现突破和进步。总结自己的体会和经验，时刻保持对于工作的热情和品质，不断进步，不断前行，才可以在职场中获得更高的成就。
个人工作心得体会【第五篇】
工作制度是组织内部对员工行为的规范，是保证工作有序进行、提高工作效率的重要依据。作为一名员工，我深刻意识到工作制度对个人的重要性，并从中获得了一些宝贵的体会和心得。
遵守工作制度是每个员工的义务，这不仅是对组织的尊重，更是对自己职业道德的体现。工作制度的存在可以保证工作过程的有序性，避免混乱和冲突的产生。只有每个员工都严格遵守工作制度，才能保证组织的正常运转，取得更好的工作成果。
在实践中，我意识到遵守工作制度不仅是机械地按照条条款款去执行，更是一种理念和态度。通过遵守工作制度，我学会了做事有章可循，合理规划和安排工作时间，提高了自己的工作效率。同时，工作制度也规范了我们的行为准则，提醒我们做事要坚持公正、诚实和透明，避免出现腐败和违法行为。在实践中，我深刻体会到只有遵守工作制度，才能调动自己的积极性和创造力，发挥个人的潜力。
工作制度对于团队合作的重要性也是不可忽视的。只有当每个团队成员都遵守相同的工作制度，才能保证团队的协同效果和工作进程的顺利进行。通过组织规定好的工作制度，团队成员可以清楚地知道自己的工作职责和目标，分工协作，避免重复劳动和空转现象。同时，工作制度也提供了团队成员之间合作的基础和框架，确保团队合作的效率和质量。
个人提升和工作制度相辅相成，相互促进。通过遵守工作制度，我不仅提高了自己的职业素养和工作效率，也获得了更多的学习机会和成长空间。工作制度为我提供了一个积累经验、发展能力的平台。在实践中，我发现只有当个人能力与工作制度相结合，才能取得更好的工作成果。同时，个人的不断提升也将进一步推动工作制度的完善和发展。
总结：
通过对工作制度的实践和思考，我认识到工作制度对于个人和组织的重要性。遵守工作制度不仅是一种义务，更是提高个人工作效率和职业素养的重要途径。工作制度不仅规范了个人的行为准则，还促进了团队合作和个人的不断提升。只有当个人能力与工作制度相结合，才能取得更好的工作成果。因此，作为一名员工，我将始终遵守工作制度，以此为基础不断努力提升自己的工作能力和水平。
个人工作心得体会【第六篇】
当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，可以记录在心得体会中，从而不断地丰富我们的思想。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？以下是网友精心分享的“实用个人工作心得体会范文优推10篇”，希望能够帮助到大家。
尊敬的领导：
您好！
我于20xx年x月x日加入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，主要负责__工作。本人做事具有较强的责任心和进取心，对人热情，热爱现从事的人事工作。从我参加工作到现在，已有将近七个年头，因此，在之前的工作中，锻炼了我不惧怕困难与团队合作的精神。但来到这里，这里的工作与环境又是一个新的开始，在领导的严格要求下，我的工作得到了提升，在同事的帮助下，我的工作得以顺利开展。现将这段时间的工作情况简要述职如下：
1、初到公司时，本人只是从公司简介以及同事们的口述中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。从一开始对工作的没有压力，到逐渐的感到肩上的责任性，在这其中，我不断的学习与请教，就好比一辆新车，在与公司的不断的进行磨合。到目前为止，这项工作我基本上可以掌握，但是我知道还有许多地方需要改善，还可以做得更好，我相信，我也有那个信心，随意时间的推移，我会从这份工作中得到成长，同时我也会把这份工作做得更加完善。
2、在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的'认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。跟本部门的同事相处中也非常融洽，有什么问题大家也都能够齐心协心，相互协助，因此，来到这里，让我有种宾至如归的感觉，我相信，在一个团结协作的团队，一定会是个强大的团队，因此，我为自己能加入这个团队感到荣幸与骄傲。
3、在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，任何事情沟通都是第一位的。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的xxx中的一份子，不辜负领导对我的期望。谢谢公司领导给了我这样一个发挥的舞台，我也会珍惜这次机会，为我部门的工作全身心投入，为公司的发展尽我的绵薄之力。
个人工作心得体会【第七篇】
随着城市发展的不断推进，拆迁工作成为了城市建设中的一项重要任务。作为一名参与个人拆迁工作的从业者，我有幸参与了多个拆迁项目，并积累了丰富的工作经验。在这个过程中，我深刻体会到了个人拆迁工作在城市建设中的重要性，并总结了一些宝贵的心得体会。
首先，个人拆迁工作需要高度的责任心和敏锐的观察力。拆迁工作不仅仅是简单的拆除房屋，更需要考虑到被拆迁人的生活和利益。因此，作为一名拆迁从业者，我们必须时刻保持高度的责任心，确保拆迁过程中的公平、合法和透明。同时，我们还需要具备敏锐的观察力，及时发现和解决可能出现的问题，以便更好地保障被拆迁人的权益。
其次，个人拆迁工作需要善于沟通与协调。在拆迁过程中，与被拆迁人的沟通和协调是至关重要的。我们需要耐心倾听被拆迁人的诉求和困难，并积极寻找解决方案。只有通过有效的沟通和协调，才能达到工作的顺利进行，同时也能起到减少纠纷和冲突的作用。我曾遇到过一次拆迁工作中被拆迁人异常固执，拒绝配合拆迁工作的情况。经过多次的沟通和解释，我成功地说服了他，并得到了他的合作。这次经历让我深刻认识到沟通与协调的重要性。
第三，个人拆迁工作需要认真细致地做好记录。在拆迁过程中，各种文件和资料的记录是非常重要的。我们需要做好每一次沟通、每一次洽谈的记录，以便日后查阅和核实。同时，我们还需要留意和保存相关的证据材料，以免发生纠纷时无法提供有效的证明。做好记录不仅能提高工作的效率，也能保证拆迁工作的合规和公正。
第四，个人拆迁工作需要不断学习和提高自身素质。在这个快速变化的社会，拆迁工作也在不断地更新和进步。作为一名从业者，我深感学习和提高自身素质的重要性。我通过系统学习拆迁法规和相关政策，并及时参加培训课程，不断提高自己的专业知识和技能。只有不断学习和适应，才能更好地服务于城市建设，为被拆迁人提供更好的帮助和保障。
最后，个人拆迁工作需要保持积极乐观的心态。拆迁工作是一项困难而复杂的工作，往往会面临各种挑战和困难。作为一名拆迁从业者，我们需要保持积极乐观的心态，勇往直前，不畏困难。只有保持积极乐观的态度，才能发现工作中的亮点和成就，树立自信心，更好地应对工作中的挑战。
总之，个人拆迁工作是一项充满挑战和责任的工作。只有具备高度的责任心、善于沟通和协调、认真细致地做好记录、不断学习和提高自身素质，同时保持积极乐观的心态，才能更好地开展个人拆迁工作。我将继续努力提高自己的专业水平，为城市建设和被拆迁人的利益保障贡献自己的力量。
个人工作心得体会【第八篇】
拆迁工作是一个涉及很多群体利益的复杂问题，为了保障公共利益的实现，拆迁工作必不可少。作为一名从事拆迁工作多年的工作人员，我从实践中积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的个人拆迁工作心得体会，并总结其连贯的五段式。
首先，我深刻认识到拆迁工作需要高度的综合能力。在拆迁工作中，我们不仅需要与居民进行充分的沟通与协商，平衡不同利益关系，还需要协调政府部门、科研机构以及企业之间的合作，以确保拆迁工作的顺利进行。因此，我们要具备较高的敏感度和沟通能力，不仅要处理好与居民的关系，还要协调好各方面的利益。只有全面发挥自身的综合能力，才能更好地推动拆迁工作的顺利进行。
其次，我体会到在拆迁工作中，尊重居民的权益至关重要。拆迁涉及到人们的生活和利益，因此，我们必须尊重居民的意愿和权益，并确保他们能够得到合理的补偿和安置，以免造成社会不稳定局面。为了做好这一点，我们需要更多的了解居民的需求，理解他们的困难，并寻找更好的解决办法，以使他们对拆迁工作更加满意。只有尊重和满足居民的权益，拆迁工作才能得到更好的实施。
第三，我认识到在拆迁工作中，规划设计是关键。一项成功的拆迁工作需要有合理的规划和设计。在规划过程中，需要充分考虑居民的需求，尽可能地减少他们的损失和困扰。同时，还需要考虑到环境保护和城市发展的需要，寻找最佳的解决方案。经过反复研究和实践，我们已经积累了丰富的经验，可以在规划和设计中取得更好的效果。
第四，我体会到在拆迁工作中，管理和监督的重要性。在拆迁工作中，管理和监督是确保实施的关键环节。我们需要建立健全的拆迁管理机制，加强对各个环节的监督和指导，确保拆迁工作按照规定的程序和标准进行。只有通过科学的管理和有效的监督，我们才能更好地完成拆迁任务，确保拆迁工作的顺利进行。
最后，我认识到在拆迁工作中，良好的沟通和协作能力是取得成功的关键。无论是与居民的沟通，还是与政府部门和企业的协调，良好的沟通和协作能力都是我们取得成功的关键。通过与各方建立起信任和合作的关系，我们可以更好地解决问题，推动拆迁工作的顺利进行。因此，我们要不断提高自己的沟通和协作能力，积极参与协商和解决问题，以实现拆迁工作的良好效果。
总结起来，个人拆迁工作心得体会可以概括为五个方面：提高综合能力，尊重居民权益，合理规划设计，加强管理和监督，并提高沟通和协作能力。只有在这些方面都加以重视和努力，我们才能更好地推动拆迁工作的进行，实现公共利益的最大化。希望能够将这些心得和体会分享给更多的从事拆迁工作的人员，共同为推动拆迁工作的发展做出更大的贡献。
个人工作心得体会【第九篇】
在很多人眼里认为做护士很简单，打打针、发发药，谁都可以去做。但通过我参加工作这一年多的学习，我发现做一名护士的确不容易，特别是做好更非易事。
做为一名护士，在其日常工作中不仅要接触各类病人，要学会各种不同的操作和扎实的基础理论知识，要有较强的沟通能力、文字书写能力、配合医生对危重病人的抢救能力，还要有熟练的专科护理操作技能及知识，当然最重要的是对工作的爱心、耐心、责任心，端正态度，统一思想，发挥自己的独特精神。
我是一名心内科护士，一提到这个科室，大家也许能想到那些长期卧床的老年病患。常言道“三分治疗，七分护理”，护士在心内科不仅是打针、发药，更重要的是病人的心理护理及生活护理，一名优秀的护士对精神疾病的治疗起着至关重要的作用，在内二科工作这一年多我总结一下几个具备条件：一是扎实的专业知识和熟练的技术操作。二是具有较强的组织管理能力。三是具有“保姆式”的爱心。四是敏锐的观察能力和应变能力。五是善于总结不同方面的经验。
做为一名护士，我没有比别人更大的胆量，更强大的身体，但我有着对待每一位病人的爱心、耐心、和责任心去和他们心灵沟通而不厌其烦。在心内科工作，没有压力是不现实的，但我会用这一年多学习的心理学知识时刻来调整总结自己的心态，减缓压力，以饱满的热情为病人服务。当病人出院时拉着我的手激动的说：“谢谢你们的细心的照顾”，那时我的心中有过一种从未有过的自豪感。从此我更加安心的做好本职工作，更热爱这个富有挑战性的科室，我坚定信念就是“将心比心，以心换心”为病人服务，病人的微笑就是我的微笑，即使最苦再累也能微笑面对。
总之，做好一名护士，除了要有扎实的基础理论知识和各项操作及心理护理外，还要有最重要的礼节礼貌，服务态度及科室安全问题，在工作中做到遇事不慌，纠缠不怒，热情迎送病人，只有这样病人才能信任我们，配合治疗，医院才能不断发展。我坚信在科主任、护士长的领导下，我将竭心尽力做好本职工作，把我的青春贡献给神圣的护理事业，做好一名合格的白衣天使。
个人工作心得体会【第十篇】
很长时间没有动笔写博文，记录个人的心路历程，直到今天无意打开自己的个人博客，看到其它博主写的博文，震撼到我那薄弱的灵魂深处，不得不在凌晨这个时候写点话，表述下心情和内心真实想法。
看到的博文有“it的爱情”“我走过的2年多‘非主流’it路”“it人生需要指引”，这3篇博文给我带来的影响和感受，有很多，发现当中描述他们人生经历的事情，就好像自己也曾经迷茫、徘徊过，就像这些事是昨天发生的事情一样，在这里谢谢这几位博主写出各自带有真情和各自特点的事情，来给朋友们作一个引路人。
我是20xx年底去一家培训机构培训学习网络工程师课程，记得当时自己对电脑不是很陌生，不是很熟悉，那时的我仅局限于上qq、聊天、打字，对于办公软件不是很熟悉。那时的我在一家物业管理公司工作，在那里工作了几年，记得当时手上有一点点积蓄，每天上班工作比较轻松，薪水不高，凑合着过日子，有时晚上自己睡觉的时候，在心里时常在问自己“这是你想要的生活，想要一直这样下去吗？那么你会死在这条胡同里，必须改变下自己未来的出路和生活方式”，带着这个问题，想了很多天，终于下定决心学一门技术，就是前面所说学习电脑，在那里培训，上的'课程是很快的，我报的是周日班，就是每周日去上课，那时候感觉很幸苦和不容易，每天都要上班，到了要上课的时候，要早早的起床，洗簌完毕后乘车往培训中心赶，当时自己的薪资在1500——1600左右，一个月下来，手上所剩的钱不是很多，要生活、要上课，开销是比较大的。在培训中心学习的知识和技术，自己掌握的不是很多，不是有句话“师傅领进门，修行靠个人”，还好自己不好不坏在20xx年10月的时候毕业了，拿了毕业证书，算是对自己的学习和那段时间的坚持有了个交待。
接着到了20xx年，我离开了那家物业管理公司，当时在培训中心认识了一同学，介绍我从佛山来到广州这边工作，在那里只做了一个多月就离开了，最主要原因是薪资太低，在广州很难生活下去，在一个老板是私人开的，老板和老板娘做人太狠了，自己受不了就果断的离开。当时自己在人才网站上查看过企业招聘“网管”这个岗位时，以及人才市场现场招聘会，大多是熟手、有工作经验的，新手很难进去里面工作，为了生活和生存，需要有份工作，养活自己，这样才有机会在这个城市立足下去。后来就选择了去网吧工作，在网吧里学到了关于硬件和软件方面的知识，以及系统备份、硬盘对刻、还原及相关的其它技术，至少得到了动手的机会，在20xx年这一年工作了两个网吧，不到一年的时间。
20xx年时，到我同事那里，也就是佛山那边，制作好简历，去人才市场现场招聘会，经过10多天的来回在人才市场现场招聘会和主动去为自己找机会推荐自己，终于有家小型企业金属制品厂招一个网管，问了下大致的情况，去面试了，走了下流程，看了下我的个人简历和毕业证书后就决定录用我。第二天就把行李带过来后，开始上班，前任网管带我熟悉工作，招聘上的要求是做与网管的相关联的工作，网管不会每天都会有电脑故障的事情发生，会安排网管做别的事，在我们这行里俗称“打杂”，这道坎相信从事网络管理工作的人，都会有这样的经历。在这里也遇到了一个好的领导，教会我许多工作方面的细节，她是一个女上司，做外贸是比较在行的一个领导，在公司里是除了老板以外，她是最有权的一个人，每当工作遇到问题或者生活上有困难时，她说可以找她，会尽量帮助她的下属。在那里和前任网管交接的差不多时，他走后，遇到这样的一件事，因这家企业生产的产品往外销售是很好，但是钱很难拿回来，到发工资时有一条这样的规定“薪资在20xx以上的，当月发1000，下月结清，这条条款不针对生产线上的员工”，这条条款出来后，当时公司里在办公室、技术部工作的同事，都有很大的意见，而且每个月发工资很不准时，我当时因为某些原因走不了，到20xx年11月28号的时候，就离开了这家公司。对自己的个人简历作了很大的修改，企业主动联系上我，约我面试，通过一个星期的面试，来到了现在的企业工作。
现在所在的企业是一家服务外包公司，在广州这边也算是比较正规的一家企业，对方给我的岗位是“服务器工程师”这个职位，是驻点到机关、企事业单位工作，当时我对服务外包公司不是很了解，通过一段的时间工作，对这个岗位工作和性质要求有所熟悉，在工作的这段时间里，出现过几次大的网络故障，记得是在20xx年4月12日接到值班员电话，出现故障，立刻乘车赶往现场，通过排查不是内部网络问题，是医保网有问题，只要进行故障排除后就可以恢复正常，当时已打电话给驻点单位的领导和自己的领导，说明情况，客户要求工程师协处理问题，直到故障恢复才放人走，当时考虑第二天早上8：00要上班，想早点回去，经过协调回不去，直到凌晨2：45分修复网络故障。因为看到前面一位博主写的博文，说进公司最好不要进服务外包公司，是最让我有深有感触，驻点的地方要求是7x24x365响应机制，在招标合同里条款是要求有三名工程师驻点工作，实际上只有两名工程师驻点工作，每人一周轮休两天，每天晚上睡觉时，非常害怕半夜两、三点来电话说出现故障，排除完后回来不是不回来也不是，在一个事业单位里面的设备都是进行招标中标后进行建设，里面的每一个系统、运行的平台有不同的供应商和代理商进行安装和调试，不出发问题还好，一出问题就不得了，经历了几次，遇到些问题，打电话联系相关供应商和代理商进行上门服务，真的感觉得难，就像是在求人，这种滋味真的不好受，国企事业单位就没有“网络管理”这个编制，就外包给服务公司，里面出现所有问题，都由服务外包公司解决，而这里的领导只要结果，不过问中间如何处理的过程。
非常赞同那位博主说的话，不要进服务外包公司，在招标合同里，有很多没列进去要管的事情，都会要求工程师去做的，就好比昨天我遇到这样的一件事，当时是服务器的通信网关服务器上出了点问题。