提升心得体会范文基层干部能力提升(优质10篇)

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提升心得体会基层干部能力提升【第一篇】

我很荣幸参加了此次农村(社区)干部、驻村干部培训班,通过视频直播方式,聆听了各位领导和专家的直播课程。这次培训充分开拓了我的思维,让我认识到驻村干部要时刻瞄准人民对美好生活向往的主攻方向,一茬接着一茬干,持续提升驻村“三力”,走好乡村振兴“赶考路”。

凝聚队伍,提升工作组织力,提高“赶考”效率。此次培训授课的领导专家重点围绕防止返贫监测和帮扶机制业务、《中国共产党支部工作条例(试行)》、逊克县农业现状和发展形式、十九届六中全会精神解读、中国共产党百年奋斗宝贵历史经验等内容作了深入细致的讲解,每一堂课程内容都直击我们日常工作的关键环节、重点要害,这就要求广大驻村干部尤其是第一书记要坚持以党建引领乡村振兴,建强支部班子队伍,凝聚党员力量,持续强化党组织战斗堡垒作用。主动融入基层,与当地干部群众紧密团结、凝心聚力,形成一支纪律严明、战斗力强的驻村帮扶队伍。

吃透政策,提升政策领悟力,增强“赶考”技能。政策是开展帮扶工作的重要法宝,政策清则思路清,政策明则点子多。培训班指出,要对国家方针政策有更深的认识,对如何发展壮大村级集体经济、加强党建引领的城乡治理,要有更清晰的思路。驻村干部在乡村振兴工作中要做好调查研究,全面熟悉所驻村的村情要素,充分发挥帮扶单位的优势和特点,做好具体政策层面的对接和指导,用好用活帮扶政策,争取更多惠利政策服务发展。工作队将组织好“三会一课”、主题党日活动,做好十九届六中全会精神、市第七次党代会精神、县第十六次党代会精神的学习贯彻,提高全体村民的思想认识。

真抓实干,提升工作执行力,保证“赶考”质量。驻村干部要聚焦新的任务要求,握紧历史的“接力棒”,扎实开展驻村帮扶工作。半年来,我带领工作队紧密结合党史学习教育、“我为群众办实事”主题实践活动,全心全意为民办实事。村中脱贫户马述良老人行动不便,工作队帮助老人养殖蜜蜂,销售蜂蜜620斤,增收1万余元;脱贫户于立果常年在外务工,工作队帮助其妻子申请公益岗位,并通过“雨露”计划为他的孩子解决上学难的问题;积极协调派驻单位,为村中购置垃圾桶5个,为村民购买2000余元的口罩、消毒液、凝胶等防疫物资,申请资金3500余元为村委会打机井、粉刷装饰大门等。工作队会时刻关注脱贫户状况,精准聚焦“病残孤老灾”特殊困难群体,强化兜底保障,坚决守住不发生规模性返贫的底线。

如今,我们正大踏步走在乡村振兴的赶考路上,我们要矢志不渝地践行为民服务的宗旨,以真心、真情、真干的态度和精神投入到驻村工作中,书写好乡村振兴新答卷。

提升心得体会基层干部能力提升【第二篇】

基层能力提升是现代社会发展的必由之路。作为基层工作人员,我深切体会到了这个过程中的种种挑战和收获。下面我将结合自己的经验,分享一些基层能力提升的心得体会。

第二段:学习的重要性。

学习是基层能力提升的基石。在实践工作中,我们经常面临各种新问题和新挑战,这要求我们不断学习新知识和技能。我发现,通过学习,我能够更好地理解工作的本质,掌握解决问题的思路和方法。在这个过程中,我学会了如何调研问题、收集资料、分析情况,并根据实际情况制定出适合的解决方案。我也学会了如何与团队成员合作,互相学习和借鉴,共同提升能力。

第三段:实践的磨砺。

实践是基层能力提升的另一个重要环节。通过实践,我能够将学到的知识转化为实际操作能力。在实践中,我面临并解决了许多难题,这些经验成为我提升能力的宝贵财富。在实践中,我遇到了各种各样的困难和挑战,但我学会了勇敢面对和解决问题的勇气和智慧。通过实践,我不断改进和完善自己的工作方法,提高工作效率和质量。

第四段:团队合作的重要性。

团队合作是基层能力提升的重要组成部分。在工作中,我发现一个人的力量是有限的,只有与他人合作才能更好地完成任务。通过与团队成员的协作,我学会了聆听和尊重他人的意见,也学会了与他人合作解决问题的技巧。团队合作不仅能够提高工作效率,还能够提高工作质量和创新能力。通过团队合作,我学会了作为一个团队的一员时,要认真履行自己的职责,积极主动地与他人合作,互相帮助和支持。

第五段:持续学习的重要性。

基层能力提升是一个持续学习的过程。在这个过程中,我认识到知识和技能是不断更新和演进的,只有持续学习,才能跟上时代的步伐。我会持续关注新知识和新技术的发展,参加培训和学习班,提升自己的专业能力和素质。同时,我也会坚持读书学习,深入探索工作和生活的本质,不断提升自己的综合素质。

结论。

基层能力提升是一项长期而艰巨的任务,但它也是一项意义非凡的事业。通过学习、实践和团队合作,我们能够提升自己的工作能力和素质,更好地为社会和人民服务。在这个过程中,我们要始终保持对知识的渴求和学习的态度,勇于面对挑战,不断提高自己的综合素质。只有通过不断的努力和奋斗,我们才能够在基层工作中取得更大的成就。

提升心得体会基层干部能力提升【第三篇】

第一段:引言(200字)。

基层民警作为维护社会安定的重要力量,需要不断提升自身的能力,以应对日益复杂的治安形势和工作需求。在长期的实践中,我深刻体会到,只有不断学习、不断提高自身素养和能力,才能更好地履行职责,服务人民群众。在这篇文章中,我将分享自己在基层民警工作中的经验和体会,探讨提升能力的重要性。

第二段:加强专业学习(200字)。

作为基层民警,我们首先需要加强专业学习。这不仅包括熟悉相关法律法规,了解执法程序,还必须掌握各类刑事和治安案件的侦破技巧。通过参加培训班和专业学习,我们可以不断提高自己的执法水平和专业知识,做到在工作中能够科学、规范地履行职责。

第三段:加强心理素质训练(200字)。

在基层民警工作中,面对各式各样的嫌疑人和案情,我们往往需要面对巨大的心理压力,因此,必须加强心理素质的培养。通过积极参加心理辅导和心理训练,我们可以增强自信心和应变能力,提高处理突发事件和矛盾纠纷的能力。只有保持稳定的心态,才能更好地履行职责,化解危机。

第四段:提高沟通与协调能力(200字)。

基层民警的工作需要与不同的人群展开交流与沟通,因此,我们需要不断提高自己的沟通与协调能力。在处理警情和接待群众时,要学会倾听和尊重他人的观点,以建立信任和互动。此外,我们还需要与其他执法部门保持良好的沟通与协作,共同构建安全稳定的社会环境。

第五段:加强团队合作意识(200字)。

作为基层民警,无论是在平时的巡逻、办案还是处置突发事件时,都需要与团队中的其他成员进行合作。因此,加强团队合作意识是提升能力的重要一环。通过团队合作,我们可以共同分担工作压力,发挥各自的优势,提高办案效率和工作质量。只有团结协作,才能应对复杂多变的工作环境。

结尾段:总结(200字)。

通过不断提升自身的能力,基层民警能够更好地履行职责,为社会稳定和人民安宁做出更大的贡献。加强专业学习、培养良好的心理素质、提高沟通与协调能力,以及加强团队合作意识,这些都是我们不断提升能力的关键要素。在今后的工作中,我将继续努力,不断学习和进步,为实现社会的安定与和谐尽自己的一份力量。

(总字数:1000字)。

提升心得体会基层干部能力提升【第四篇】

近年来,我国一直致力于基层能力的提升,加大对基层工作的支持力度和投入。作为一名基层干部,我在实践中深刻体会到了基层能力提升的重要性,并从中获得了许多宝贵的心得体会。

第二段:注重学习和知识积累。

在日常工作中,我发现基层干部的核心能力之一就是学习和知识积累。当我们拥有扎实的知识储备时,能够更好地理解和解决问题,做出明智的决策。除了通过参加培训课程来提升自己的专业知识,我们还需要注重平时的学习,在实践中不断积累经验和教训,不断提高自己的思维能力和解决问题的能力。

第三段:加强组织和协调能力。

作为基层干部,我们常常需要承担组织协调工作。因此,我们必须具备良好的组织和协调能力。我意识到,只有通过更好地组织协调,才能使团队协同工作,提高工作效率。在实践中,我学会了灵活运用各种资源,明确分工和职责,提高沟通和协作的能力,从而更好地完成工作任务。

第四段:注重创新和实践。

基层工作常常面临各种复杂的具体问题,要求我们能够灵活应对,并提供解决方案。因此,我们需要不断地进行创新和实践。通过对实践经验的总结和分析,我明白了创新的重要性。只有不断追求新的思路,挑战传统观念,才能在实践中取得更好的效果,并为基层工作注入新的活力。

第五段:加强领导和沟通能力。

作为基层干部,我们需要发挥领导作用,为团队员工提供指导和支持。而要做到有效领导,我们必须具备良好的领导和沟通能力。通过与团队成员的交流沟通,我逐渐提高了自己的沟通技巧,学会了倾听他人的需求和意见,并灵活运用不同的沟通方式,使团队更加团结一致,共同完成工作任务。

结尾段:总结全文。

基层能力提升对于每一个基层干部来说都是非常重要的。通过学习和知识积累、加强组织和协调能力、注重创新和实践以及加强领导和沟通能力,我们能够更好地应对各种挑战和问题,提高工作效率和质量,实现更好的发展。我将继续努力提升自己的基层能力,为实现社会进步和民族复兴的伟大事业贡献自己的力量。

提升心得体会基层干部能力提升【第五篇】

第一段:引言(200字)。

基层干部是推动社会进步和发展的中坚力量,他们所承担的职责与压力巨大。基层干部的双提升包括能力和素质的同步提升,在这个过程中,他们不断学习与成长。通过自身的实践,我体悟到了一些关于基层干部双提升的心得体会,这对于我提高自身的工作能力和水平具有重要意义。

第二段:工作能力的提升(200字)。

基层干部是在前线工作的,他们需要具备扎实的业务能力来解决实际问题。我意识到,提升工作能力是基层干部双提升的关键。首先,我要不断学习,不断更新知识,通过学习提高专业技能和业务能力,以更好地应对日常工作。其次,我要注重实践,不仅要复习理论知识,还要通过实践来应用并巩固所学的知识。最后,我要善于总结经验,及时反思工作中的问题和不足,从而找到提高工作能力的方法和途径。

第三段:素质的提升(200字)。

作为基层干部,不仅需要具备专业能力,还需要具备良好的素质。素质的提升是基层干部双提升的另一个重要方面。首先,我要注重修身养性,提高自己的道德修养和社会责任感。积极参与公益活动,关心他人,用自己的行动影响他人。其次,我要注重提高沟通能力,与他人进行良好的沟通,有效解决问题并达到团队目标。此外,我还要注重培养自己的创新精神,不断学习新知识、新技术,提高自己的创新能力和应变能力,以适应社会的发展和变化。

第四段:心理状态的调整(200字)。

基层干部工作强度大,工作压力大,要想取得双提升,就需要保持良好的心理状态。心理状态的调整是基层干部双提升的重要一环。首先,我要注重放松心情,保持积极乐观的心态,遇到挫折时要及时调整自己的心态,寻找问题的解决之道。其次,我要注重调节工作与生活的平衡,合理安排工作与生活的时间,保持良好的工作和生活的状态。最后,我要注重培养自己的心理抗压能力,在工作中不断锻炼、调整,不断提高自己的心理素质。

第五段:结语(200字)。

基层干部双提升是一个不断学习与成长的过程,要想取得双提升,需要不断增强工作能力、提高素质,调整心理状态等。通过自身的实践和总结,我深刻体会到双提升对于自身工作能力和水平的重要性。在今后的工作中,我将更加努力地学习和成长,不断提高自己的工作能力和水平,为社会进步和发展贡献自己的力量。同时,我也期望与更多的基层干部一起共同进步,共同为社会的繁荣做出贡献。

提升心得体会基层干部能力提升【第六篇】

随着社会的发展进步,基层干部面临着新的挑战和机遇,要想更好地履行自己的职责和使命,必须不断学习进取,提升自身素质和能力。近年来,我所在的单位积极开展基层干部双提升培训,通过参与培训,我深刻体会到了自身能力和素质的提升对于工作的重要性。下面我将从参与双提升培训的动力、学习内容、实践经验、取得的成效和继续努力等方面,分享一下我的心得体会。

首先,参与双提升培训的动力主要源于自身的发展需求和对工作的责任感。作为一名基层干部,我深知自身的能力和素质对于履职尽责的重要性。随着工作的不断繁忙和复杂化,我感到自己的知识和技能可能滞后于时代的要求,不再适应新形势下的工作需要。为了更好地应对新的挑战,我主动参与了双提升培训。除了自身发展需求外,我还有一种责任感,即作为一名基层干部,我有义务提升自己的能力和素质,为组织的发展做出更大的贡献。

其次,培训内容的丰富和实效性是我参与双提升培训的重要原因之一。在培训中,我们学习了许多理论知识和实践技能,涉及领导力、沟通技巧、团队管理、决策能力等课程。这些内容既有助于我们了解现代管理的理念和方法,又有助于我们提升自身的实际应用能力。培训内容富有针对性和实效性,我们通过学习,不仅能够拓宽眼界,增加知识储备,更能够将学到的知识应用到实际工作中,提高工作效率和质量。

另外,通过实践经验的累积和交流互动,我深刻体会到了实践对于能力提升的重要性。在培训中,我们不仅学习理论知识,同时也有机会进行实践操作和案例分析。通过实践,我们能够更好地理解和掌握所学知识的真正含义和应用方式。实践经验的累积有助于我们在工作中灵活运用理论知识,解决实际问题。此外,与其他干部的交流互动也是提升自身能力的重要途径。通过和其他干部的沟通交流,我学到了很多宝贵的经验和教训,也得到了他们的指导和帮助,使我在工作中更加得心应手。

参与双提升培训所取得的成效是我积极参与的最大动力之一。在培训结束后,我意识到自身的能力和素质得到了显著提高。我能够更好地理解和把握组织的发展方向,更好地协调工作中的各项资源,提高组织绩效。同时,我还能够更好地处理团队内部的矛盾和冲突,提高团队凝聚力和执行力。我能够更加自信地面对各种复杂情况,迅速作出决策并付诸实践。这些成效不仅对我的个人发展有着重要意义,也对组织的发展产生了积极的影响。

最后,参与双提升培训是一个循环往复的过程,我要继续努力,不断提升自己的能力和素质。通过参与培训,我意识到自身的能力和素质与时俱进是必要的。随着社会的不断发展,我们面临的挑战和机遇也在不断变化。为了更好地应对新挑战,我要继续充实自己,不断学习新知识,提升自身能力。同时,我还要积极参与各种学习机会和培训活动,不断开拓自己的视野,增加自己的见识和经验。只有不断努力,才能不断提升自己在工作中的能力和作用。

综上所述,参与基层干部双提升培训对于提升自身能力和素质有着重要的意义。通过参与培训,我们能够更好地适应工作的需求,提高工作效率和质量。同时,参与培训还能够增加自身的知识储备和技能经验,为组织的发展做出更大的贡献。我们要坚持不懈地继续努力,不断提升自己,为推动组织的发展和社会的进步做出积极的贡献。

提升心得体会基层干部能力提升【第七篇】

经过一天的学习,我的收获用六个字概括,就是:难得、舍得、值得。

难得。为什么这么说呢?昨晚我跟同事去xx广场打球,闲聊中我问到:像我们政府开展这种青年干部培训是不是每年都开展,或者一年好几次呀?当听到同事回答:没有哦,近几年都没有开展过。我的内心是震撼的,这说明我们这一届领导班子,不仅自身更加年轻化,还前所未有的重视发现人才、培养人才,这对我们年轻干部来说就是一个契机。是骡子是马,拉出来溜溜,是金子就能发光,只要愿意历练自己、锻造自己,把自己朝着人才的方向去发展,多学习、多请教,我认为在这个基层的平台上,我们也能交出一张漂亮的答卷。

舍得。我认为作为青年干部要目光远大,学会舍得。今天,我们去参观了镇史馆,也听了黎书记给我们讲党史,忘记历史的民族是悲哀的民族,学党史,感党恩,今天的生活来之不易,有先人的付出,才有我们的今天,那么同样的,要有我们这一代人的付出,才会有祖国更强大的明天。我们作为基层干部要保持舍得付出的心态,目光要长远,不要太计较得失,比如这段时间排练红歌,牺牲了大家夜晚的时间;下班了工作还没做完,无可避免要加班;下乡的时候,只要问题能解决,多跑几次也没关系。总之,眼界要宽一点、格局要大一些,眼界决定境界,站得高才能看得远。

值得。我认为这份工作值得,我们的干部要有激情,激情是工作的灵魂。基层工作是琐碎的,不管是下乡和群众打交道,还是在办公室整理材料,我们要学会在平凡中找到不平凡,在琐碎中找到工作的快乐。另外,要想这份工作值得我们在群众的期望,那我们就必须真抓实干,平凡的事,不厌其烦的做,贴心话,一遍一遍和群众讲,这是基层干部的常态,所谓“群众之事无小事,一枝一叶总关情”,你是不是真心为群众办实事,他们是感受的出来的,所以必须真抓实干。

提升心得体会基层干部能力提升【第八篇】

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有幸参加此次徐州医科大学“高等院校科级干部履职能力素养提升”专题网络培训,在近一个月的学习中,增长了知识、开阔了眼界、提升了素质,收获颇丰,回顾整个培训学习,主要体会如下:

学习是工作之基、能力之本、水平之源。要成为一名合格的干部,首先就要树立终身学习理念,善于在工作中学习,在学习中工作,以学习推动工作,以工作促进学习,善于不断地把学习成果转化为工作创新力。要成为一名“学习型”干部,就要从三个方面着手:

一是会学习。

有科学的学习方法和策略,以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。

二是善于思考。

学习完之后,最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力,对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。平时的工作中要注重并善于总结,对于一个领域的工作其内涵和外延是什么,其理论和实务是什么,一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训,一件事情办理的速度和质量如何,对一个问题的处理,其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。

三是学以致用。

只有实践,才能将学到的理论和方法用于指导具体工作,用学到的知识和技能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水平,只有在具体工作中,身体力行,勇于实践,不断探索,才能取得实效。

作为一名合格的干部,在强调日常工作的同时,更应加强自身修养的提升。做人一定要浅,浅得透明,浅得正直,浅得真实。正所谓,为学实难,在于“艰苦”,而为人不易,则在于“真”。要敢于面对真实的自己,敢于展现真实的自己,做一个真人。

科级干部要以“修己”而达到高效管理,可以从以下三个方面进行:

二是立品格,在工作交往中,作为领导干部要能够放眼他人,而非自我欣赏,正确地看待别人的不足,以欣赏的眼光接纳别人的优点,客观的赞扬别人的成绩,公正的评判别人的失误。

三是重情趣,要严守生活小节,培养健康情趣,守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望,个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部,就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的,要多于与益者交。作为科级干部一定要把握好与人交往的尺度,择善而交,择贤而交。对于交往,可以互利,但不可相互利用;可以相帮,但不能超出原则范围;可以取悦,但不能虚荣讨彩。

科级干部是在一线上承担具体管理工作的人,承担着承上启下的重要作用,必须要在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫,要切实能够拿出具有自身特色和创造性的工作思路和切实可行的工作标准,完成一个合格的科级干部落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。

在我校发展的新形势下,学校党委积极培养年青干部,我也积极参加了五次有针对性的干部能力提升讲座,讲座范围从国家的大政方针的解读,到干部能力素质的提高,应有尽有,是一次十分难得的学习机会。通过认真参加这一系列培训活动,有很多收获,我的心得体会主要有以下几点:

一、加强学习、提升理论素养。

作为一名二级学院管理者要有一定的思想理论水平和教育教学理论水平作支撑,努力提高政治素质,增强理性思维。当前我校的发展已进入一个关键的时期,学校与社会的各种联系日益紧密,社会的发展日新月异,对高等教育,尤其是高等医学教育要求也与时俱进,需要我们教育工作者作出准确的判断,顺应社会发展的新形势和新要求。这些都需要我们必须积极学习,虚心向领导学,向专家学,向老师们学,向同行学,向同学学习,学习工作方法、学管理经验、反思和改善自己的工作作风和方法。因此。我将每一次会议、报告、听课都当作学习的机会,拓宽学习领域,努力提高学习、研究和实践的能力。也在此过程中充分体会到有效管理者的自我发展是个人和集体发展的关键。

二、加强修养,做教师和学生的良好榜样。

正人先正己,作为管理者首先要具备良好的素质,包括为人正直、思维敏捷、务实肯干、治学严谨、思想先进、情趣健康和举止得体等,还有良好的组织能力、协调能力、良好的口才,善于做思想政治工作等。只有具备了这些良好的素质水平,在履行公教学院副院长职责时才能有实力说话,有能力去承担责任。这些话说起来容易,做起来却很难,良好的素质要靠日常的积累,靠工作中的体会,学习,特别是思想道德素质是尤为重要的,有健康良好的心态,做好人梯,这都是我作为管理干部应该思索和应对的问题。

三、增强服务意识,积极为人才培养工作奋斗。

一名管理干部首先必须要有良好的服务意识,能耐得住清贫,忍得住寂寞,正确处理好二级学院班子间的工作、生活关系。处理问题不从主观出发,处事要求果断而不武断,充分听取师生的意见和建议,与师生一同做到思想同心,事业同干,做到层层分工,层层把关,层层负责。从各方面关心好每一位教师,建立好友谊。也要求自己要不断更新教育观念,树立现代教书育人观、人才观、价值观和学生观。以教书育人为先导,把理论与实践结合起来,倡导教师积极实践社会主义育人观,在创新出教书育人的新效益。

今天我们学习了__老师主讲的《一线管理素质提升》。什么是一线管理呢?一线主管是直接带兵打仗的人,是和员工、产品距离最近的人,是直接创造价值的人。一般企业看高层,优秀企业看中层,卓越企业看基层,所以优秀的一线主管既是企业的最前沿,也是企业管理最重要的落脚点。

一线主管想要提升素质,首先就要明白一线主管的素质体现在哪几个方面,课程一开始就告诉了我们一线主管的四项核心技能:工作关系,工作教导,工作改善和工作安全,后面的课程,分为四小节,详细讲解了这四种技能。

其中让我受益最大的就是工作教导这一节,我以前最头疼的地方就是新员工的培训,教导方式就像__老师举例中的老张教导小a那样,说一遍内容,再让新员工跟着看两遍,然后就扔给他们一些基本工作,让他们自己做,不会的再问。实际上这是一种偷懒教学的方式,结果就是学习的员工很无奈,教导的人员很郁闷。学的一方觉得对方教的不行,教的一方觉得学习的人脑子太笨。现在接受了这次培训之后,我学习到了正确的教导新员工的方法,管理者应该作为教练,而不是老师。老师的作用是教,会不会是学生的问题,而教练,不但要教,还要带着练。所以首先自己就要先把学习教导的内容了然于心,这样在教新人的同时,又能让自己再次学习。在工作教导中,我们还可以用工作关系中讲到的激励方法,用积极正向的评价来帮助新员工树立信心,提高工作积极性。

在工作改善方面,老师给出了一个小视频,不合理的工作程序会使工作效率大大降低,只有有效的工作程序才能提高效率。在我们日常工作中也有这样的现象,例如:在旋窑车间配电室里有很多电盘和控制的开关,如果没有对各个开关做好标识,当出现跳闸现象时,就不能及时的恢复送电,还要一个柜子一个柜子的到处找,就会影响正常生产。学习工作改善方法之后,就得把这一问题有效的解决改善,在各个开关柜标明是什么设备,这个线从哪里来,起点在哪里,终点在哪里,在柜外粘贴各设备开关所在的配电柜,这样大大的提高了工作效率,也使的新来的员工能及时熟悉,在遇到突发事故时能及时处理问题。

在工作安全方面,基层管理者要考虑哪些地方是可能导致事故的,思考解决方法,做出相对应的防范措施,最后还要检查做出的防范措施是不是有效。在我们日常工作中,要时常提醒员工把安全放在第一,不要马虎大意在,对一些存在安全隐患的地方进行合理改善。例如在配电室里挂安全规章制度,停送电点的保护措施,事故处理的应急流程等都是对工作安全做出的防范措施。

20__年12月20日,我很荣幸参加了为期3天的全国基层综治干部电视电话会议培训班学习。中央综治办主任陈冀平带头讲了第一堂课。公安部党委委员、副部长张新枫讲授“当前我国社会治安形势”,北京市委政法委副书记、首都综治办主任李万钧讲授“严密社会面防控,加强社会管理”,共青团中央书记处书记汪鸿雁讲授“加强预防青少年违法犯罪工作”。3天时间里,不但有中央领导、中央各委办负责人亲自授课为基层综治干部“传经送宝”,更有来自全国各地的28位综治干部的优秀代表在培训班上“晒”先进经验,内容十分丰富。这是一次全国综治工作者交流经验、共同学习的盛会。全国组织如此规模的培训还是新中国历史上的第一次,这充分说明了,综治领导对基层综治工作的高度重视和关心支持。此次培训班形式新颖、独特,讲课内容丰富、全面,贴近工作实际,感觉效果很好。通过学习,使我增加了不少宝贵的工作经验。下面我就结合学习情况,联系工作实际谈一谈我的心得体会。

首先,通过学习使我深刻地认识到了社会治安综合治理工作的重要性,进一步增强了对综治工作的使命感、责任感的认识。当前我镇经济建设和社会发展总的形势很好,但也存在一些不容忽视的问题,通过学习,让我更要清醒地看到,我们国家正处于发展的机遇期,也是社会的转型期、矛盾的凸显期,各种深层次的矛盾曰益显露出来,集中交织,错综复杂,而我镇是城市中心区,综治工作面临的压力很大,维护社会稳定的任务十分繁重。我们要充分估计到任务的艰巨性和形势的复杂性,要始终牢记维护社会稳定是我们的职责所在,维护社会稳定是发展所需,维护社会稳定是民心所向,时刻肩负起保一方平安的政治责任,全力维护社会稳定。要牢固树立立党为公、执政为民的思想,带着对人民群众的深厚感情做好治工作,以对人民利益高度负责的精神抓好社会稳定,努力创造良好的社会治安环境和法治环境,进一步提高人民群众对综治工作的满意率,为构建文明和谐南坪提供坚强的保证。

其次,通过学习使我对全国的社会治安和社会稳定形势有了较为全面的了解和认识。公安部副部长张新枫同志和中央维稳办副主任夏诚华同志的报告全面、细致地分析了当前我国社会治安和社会稳定面临的形势和任务。中央综治委流动人口治安管理工作领导小组办公室主任武冬立同志和中央综治办协调室巡视员季勤同志就如何做好当前流动人口管理、服务和刑释劳教人员安置帮教工作做了既生动又深刻的报告。通过聆听他们的报告,使我拓展了思路,开阔了眼界,深化了认识,理清并实际回答了工作以来的一些疑惑和问题。通过学习和思考,使我对新时期新阶段如何进一步加强综治工作有了一个明确的思路和认识。

第三,通过学习使我深刻地认识到抓好基层基础综治工作的重要性。提高基层发现、预防、控制、打击犯罪的能力,是掌握维护稳定工作主动权的关键。我们要坚持重心下移抓基层的思路,要切实加强基层组织建设,使之成为维护辖区内社会治安稳定的领导核心和战斗堡垒;要切实加强基层综治机构建设,抓好社区治保会、调解会等基层群众性自治组织建设,发挥社区民警的作用,真正深入基层,深入社区,解决各种问题,消除各种隐患。要加强基层综治组织,特别是建好治安巡防队伍、综治信息员队伍、义务巡逻队伍、守楼护院队伍、院坝联防队伍、刑释解教人员安置帮教队伍、“五种人”帮控队伍、人民调解队伍、治保会队伍、义务消防队伍。确保基层工作有人抓,问题有人管,矛盾有人调处。调动群众广泛参与社会治安工作的积极性,真正形成横向到边、纵向到底的综治网络。

第四,通过学习使我深刻地体会到了做好综治工作,必须要加强领导,强化配合、协调工作,综治工作是一项系统工程,涉及面广,工作任务重。做好社会稳定工作,不仅仅是综治部门的事,镇各部门、各单位都要在维护治安稳定工作中找准位置、认清职责、才能更好的做好此项工作。综治办要在镇党委的`正确领导下,加强与有关部门、单位的工作联系,充分发挥领导、协调、管理、监督的职能作用,把工作任务分解到各个部门、各个单位,严格考核,狠抓落实。综治成员单位要切实履行工作职责,以主人翁的姿态抓好各自职责范围内的工作,才能使全镇综治工作、稳定工作、经济工作上一个新的台阶。

最后,综治工作作为一项综合性的工作,在纷繁复杂的头绪中,最重要还是要以人为本,做好群众工作。通过这次学习,我深深感觉只有把人民群众的日常生活密切相关的事情处理好了。我们在做好综治、信访工作的很多问题都迎刃而解了,所以在今后的工作中我们一定要多倾听群众声音,多吸纳群众建议,多为群众利益着想,真正做到“解民忧、帮民困、助民难”。争取把矛盾和纠纷化解在基层,做到“小事不出村,大事不出乡,矛盾不上交”,努力缔造一个文明、和谐、团结、安宁的社会环境,为发展社会主义市场经济提供有力保障。

总之,通过这次培训学习,对于我们基层综治干部,无异于一顿丰盛的“营养大餐”,开拓了视野,更新了观念,为今后的工作奠定了坚实基础。

提升心得体会基层干部能力提升【第九篇】

根据县委组织部统一安排,20xx年9月19日至9月26日,我到xxx财经大学参加了xxx县党政领导干部综合素能提升培训班学习。在此次学习过程中,有幸聆听xxx教授习近平总书记最新讲话精神、范逢春教授《卓越领导力与领导艺术提升》、xxx教授《农村旅游扶贫与案例分析》以及冯卫东教授《领导干部的压力管理与心理调适》等知名专家、教授做的精彩讲座,同时有幸到成都市战旗村、五星村、郫都青冈村等地实地参观学习。通过各位专家、教授专题讲座、现场参观教学、学员分组讨论,不仅充实了理论知识,开阔了眼界视野,更从培训学习中切身感受到处在发展前沿的四川省改革发展成果丰硕、改革创新成效显著,加深了在今后做好办公室各项工作、做好县委“坚强前哨”“巩固后院”新的认识与思考。结合学习,谈几点体会:

一是接受新知识,坚定了对党忠诚的理想信念。习近平总书记强调,要不断提高政治能力,使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。通过聆听吴少柏、冯卫东教授的授课,我深刻认识到把握习近平新时代中国特色社会主义思想,最根本的是要在学懂弄通做实习近平总书记系列重要讲话精神、提升政治能力上下功夫。提升政治能力重在坚守,就是要有坚持立场、坚定方向的政治定力;还要坚定,就是要有坚定的骨气和韧劲来坚持,必须百折不挠不回头,任何时候都跟着党走、跟着中央走、跟着核心走,才能增强遵守政治规矩的自觉性,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是开拓新视野,认识了科技兴农的显著成效。培训学习期间,我们先后参观了全国乡村振兴样本村战旗村、十大文旅产业地标村竹艺村以及明月村、两河村、郫都青冈村等教学点,不难发现,当地发展农业产业化经营,主要举措是培育和壮大龙头企业。龙头企业具有开拓市场、引导生产、科技创新、加工流通的功能,因此要把招大引强、做大做强龙头企业作为农业产业现代化的关键环节来抓,同时加快发展电商销售步伐,紧抓“互联网+”发展机遇,大力推进电子商务,采用“互联网+实体店”全新营销模式,实施产品品牌战略,打造特色农产品品牌,不断提升产品社会价值,产业和市场竞争力,为农产品生产带来更高效益。

三是提高新认知,坚定了党建引领的基础作用。通过在战旗村、明月村、两河村的观摩学习,我了解到几个村发展如此快速,离不开村党组织书记能够站在全局角度思考问题,坚定抓党建就是抓人心,通过抓党建促进集体经济发展。战旗村积极发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,始终坚持支部发动、党员带动、市场主体联动,吸引感染群众自觉参与到乡村振兴的各个环节中,为乡村振兴提供坚强有力的组织保障。双河村坚持做好“党建+美丽乡村”文章,以乡村振兴战略为总纲,以人居环境改善为抓手,全面加强农村基层党组织建设,激励党员带头干,发动群众一起深入开展村庄环境整治,扎实推进美丽乡村建设。

四是作风更扎实,增强了履职尽责的担当定力。学习期间我们参观了建川博物馆,该馆由民营企业家创建,建筑面积近10万平方米,拥有藏品800余万件,博物馆建设以抗战、民俗、红色年代、抗震救灾为主的四大系列30余座分馆,是目前国内民间资本投入最多、建设规模和展览面积最大、收藏内容最丰富的民间博物馆。之后,我们参观了青冈村,该村设立便民服务站、针线盒、急救包、手机充电、党报阅读等服务,为民服务在细微之处尽显暖心、情深意切,始终坚持党员示范在前、行动在前,与村民一起缔造美好环境,共同实现山美、水美、人更美的预期目标。不管是博物馆的讲解员,还是一件件具有非凡历史意义的珍藏品,亦或是为我们介绍情况的村支书,都让我们深刻体会到他们扎实的工作作风、务实的工作理念,也让我深刻认识到情为民所系、权为民所用、利为民所谋的为民情怀至关重要。

通过此次培训学习,紧密结合党委办公室工作实际,在今后的工作当中,我将取长补短、固本强基,重点从以下几个方面进一步提升自身素能:

一是加强理论学习,坚定理想信念。始终坚持把党的政治建设摆在首位,坚持把学习作为一种精神追求,一种生活态度,牢固树立终身学习的理念,不断提升理论武装水平。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,及时学习党的最新理论政策,把党章党规、《习近平谈治国理政》第一、二、三卷等书籍作为案头卷、必读书、座右铭,坚持读原著、学原文、悟原理,着力在融会贯通上下功夫,真正做到学思践悟。谋划工作、筹办活动、落实措施、起草文稿、报送材料等业务工作和机关管理中,都要看是否符合“两个维护”的要求。

二是坚持敢于担当,认真履职尽责。要以青岗村党支部书记爱岗敬业、团结群众的尽职担当为榜样,始终把履职尽责、敢于担当作为必备的政治品格,主动扛任务、扛责任、扛指标,竭尽全力干好工作。把抓落实作为办公室的基本职能和核心职责,紧盯中央和省市县委重大决策部署,市、县委常委会会议议定事项,领导批示交办等事项,锲而不舍地抓好各项工作任务督查落实,以严肃、严格、严谨的督促检查打通贯彻落实的“最后一公里”。严格履行基层减负专责组职责,坚决执行“九个不准”规定,紧盯老问题和新表现,坚持标准不降、力度不减,进一步精简文件会议,规范督查检查考核,切实巩固基层减负工作成果。

三是加强调查研究,做到求真务实。办公室是一个综合机构,更是一个参谋机构,在今后工作中,将身在兵位、心为帅谋,坚持实事求是,改进工作方法,实现从被动应付到主动服务的转变。大兴调查研究之风,把调查研究贯穿工作谋划、决策和执行全过程,贯穿发现和解决问题、密切党群干群关系全过程。统筹安排好中心工作和调查研究,紧盯全县经济建设、乡村振兴、生态建设等重点工作,带着问题有重点、有针对性地开展调查研究。认真组织指导办公室工作人员做好重点领域调研,撰写高质量调研报告,做好调研成果交流、转化和应用,真正通过调查研究谋划思路、破解难题,为县委决策提供有建设性的意见建议。

四是落实党建责任,推动党支部建设标准化。在此次培训学习中我深刻认识到战旗村、明月村、两河村等经济发展壮大,最主要的是坚持了抓党建就是抓人心,通过抓党建促进集体经济发展。我将牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念,认真落实党建第一责任人责任,贯彻落实新时代党建工作要求,以上率下、真抓实干,逐级落实责任,把党建各项工作抓具体、抓落实,不断推动党建工作全面进步、全面过硬。深入分析和准确把握机关党建特点和规律,正确处理党建和业务的关系,切实发挥党建统揽全局作用,真正把党建工作摆在与业务工作同等重要的位置,一体谋划、一体部署、一体推进。

五是加强制度建设,推进全面从严治党。切实用严明的纪律维护制度,增强纪律约束力和制度执行力,以制度执行力永葆从严治党生命力。始终坚持把纪律和规矩挺在前面,严格按照党章党规要求,带头维护制度权威,做制度执行的表率,狠抓各项制度和治理体系的执行落实,确保各项制度落地落实。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委、县委实施办法,坚决反对特权思想和特权现象,发现苗头性倾向性问题及时提醒纠正,做到真管真严、敢管敢严。坚决扛起全面从严治党主体责任,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,常态化开展警示教育,做到警钟长鸣、防微杜渐,切实筑牢拒腐防变的思想道德底线。

提升心得体会基层干部能力提升【第十篇】

作为一名基层民警,提升自身能力是我们工作的基本要求。近年来,随着社会的发展变迁,基层民警的工作任务越来越繁重,对能力的要求也越来越高。在我多年的实践中,我深深认识到只有不断提升能力,才能更好地履行我们的职责使命。在这里,我想分享一下我的心得体会。

1.第一段:提升法律素养。

作为基层民警,首要的能力就是具备扎实的法律素养。只有熟悉掌握法律知识,才能在实践中运用合理、合法的方法处理案件。因此,我不断深造法律知识,在日常工作中坚持遵纪守法,严格按照法律法规办事。同时,我还主动参加各类法律培训,通过学习不断提升自己的法律素养。这些努力不仅让我在办案中更加游刃有余,也让我在群众中赢得了更多的信任和尊重。

2.第二段:加强心理素质。

基层民警的工作环境复杂多变,任务繁重压力大。因此,良好的心理素质对我们来说尤为重要。通过多年的实践,我深刻认识到优秀的基层民警必须具备坚强的心理承受能力和应对压力的能力。因此,我经常通过运动、听音乐等方式调节自己的情绪,保持积极向上的心态。此外,我还不断学习心理学知识,掌握应对各类情境的方法和技巧,使自己能够更好地面对来自工作和生活的困难和挫折。

3.第三段:提高技术能力。

随着科技的进步,基层民警的工作方式也在不断更新换代。掌握先进的警务技术和科技手段,对我们提升能力有着举足轻重的作用。在这方面,我通过积极参加培训和学习,提高自己的信息化技能和应用水平。同时,我还积极参与科技创新实践,主动学习使用各类新技术设备,为实战应用提供有力的支撑。这些努力让我在日常工作中事半功倍,提高了工作的效率和质量。

4.第四段:加强沟通能力。

基层民警的工作往往需要与各个群体进行良好的沟通。只有通过有效的沟通,我们才能及时了解社情民意,更好地服务群众。因此,我注重提高自己的沟通能力。通过学习沟通技巧和方法,我能够更好地与当事人和相关部门进行沟通,化解矛盾,有效解决问题。同时,我还努力提升自己的口头表达和书面表达能力,从而更加清晰地传达我们工作的目标和意图。

5.第五段:不断创新思维。

任何行业都需要创新思维来推动发展,基层民警也不例外。我们需要从传统的工作中解放出来,拥抱变革,勇于尝试并不断创新。在这方面,我始终秉持着勇于创新的态度,通过自主思考和不断学习,寻找问题的解决方法。我也积极参与警务改革和创新项目,主动提出合理化建议,并亲自动手实施。这些努力让我在新的警务环境中保持了竞争力,并不断提高了工作的质量和效益。

结尾:

基层民警的工作对于社会的稳定和公共安全具有重要的意义。只有通过不断提升自身能力,我们才能更好地适应时代的发展和需求,更好地履行我们的职责使命。希望我所分享的心得体会,能够对其他基层民警有所启发和帮助,共同进步,为社会的和谐发展贡献自己的力量。

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