大学生团建活动心得体会范文【优质4篇】

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社团心得体会【第一篇】

金秋十月，丹桂飘香，硕果累累。新的学期，新的开始，新的挑战。在法政学院各领导、老师的指导和大力支持下，在社团部各位干部的共同努力下，在同学们的期待中，20XX年10月23日法政学院学生社团联合会正式成立。

湛师法政学院学生社团联合会简称社联会，前身法政学院团委社团部，上承校学生社团联合会，由法政学院团委指导。社联会是我院团委管理学生社团事务和协调社团关系的特设机构，代表所有学生社团成员的共同利益。社联会本着立足社团、服务会员的精神，充分调动众多学生社团及其成员的积极性和创造性，组织我院社团开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，增强学生组织、创新能力，有利地提升学生核心竞争力，促进学生社团的健康发展。

（一）法政学院学生社团联合会成立仪式

法政学院学生社团联合会成立仪式于2010年10月23日早上8：30在教三305隆重举行。首先主持人致开场白，介绍嘉宾，法政学院全柱副书记、王焜博士、刘明贤博士、谭春光老师、陈明娟老师、陈琳琳老师等嘉宾出席了成立仪式。接着，校团委李发武副书记通过视频向社联会带来问候，对法政学院学生社团联合会的成立表示了衷心的祝贺。此外，法政学院全柱副书记也发表讲话，表达了他对社联会成立和各社团发展的关心，并寄予厚望。在成立仪式上，我们播放了社联会和我院九大社团的DV，使大家进一步了解了社联会，领略到我院九大社团：旅游公关协会、瞭望学社、三农学社、人力资源管理协会、社会工作协会、学生法学会、知行协会和“爱我湛江” 历史知识服务队的风采。最后，在社会工作协会精彩的手语表演“我的未来不是梦”中，法政学院学生社团联合会成立仪式完美落幕。

（二）法政学院学生社团文化展

法政学院社团文化展，以“演绎社团文化，共绘法政风采”为主题，于 2010年10月23日上午9：30—12：30在大运石前举行。在社团文化展中设置有展示区和咨询区。在展示区，各社团主要以海报的形式展示社团特色，并配以精彩的解说，激发同学们对社团的兴趣，增进同学们对社团的理解。在咨询区，各社团摆放有历年的活动照片和宣传册，同学们可以进一步了解社团的活动和发展状况。这次社团文化展充分展示了九大社团的特色，扩大了我院学生社团的影响力，吸引了众多老师和同学的关注，现场气氛非常热烈。

（三）法政学院学生社团联合会成立仪式暨社团文化展工作经验

法政学院学生社团联合会的成立和社团文化展的举行让更多的同学了解社联会，增强了同学们对九大社团的认识，扩大了我院九大社团的知名度和影响力，促进社团间的交流，有助于提高和加强大学生的综合素质和对社团活动的参与度，丰富校园文化生活，有利地提升社团文化氛围并促进社团的健康持久发展。

尽管本次活动开展得很顺利，但仍存在些许不足之处。在活动前期，由于时间、人员等不确定因素较多，且与学院、校社联沟通不到位，使得成立时间、地点等多次变更，准备有些仓促。在活动开展中，成立仪式的迎宾工作不到位，新干对嘉宾不够熟悉，礼仪方面也有待提高；音响、麦克风等设备调试不佳，对仪式的效果产生一定影响；社团文化展时干部们没有多多与社团交流和关注其展览情况；来参加文化展的人员有限，活动的宣传仍需创新和加强；文化展结束后会场的整理和器材的回收较乱，人员安排、组织欠妥。

计划赶不上变化，以上这些不足之处既有客观原因，也有主观原因，但我们会积累经验，在以后的工作中不断思考，不断总结，时刻端正我们的工作态度，争取下次做得更好，把我们的活动越办越精彩。

社团)差异网○(活动心得体会【第二篇】

社团是学生积极学习自己爱好的交流活动的地方，大学生离不开社团，我们可以选择自己喜欢，爱好的学习讨论交流，和自己一样爱好的人交流心得，相互学习。在这一期社团负责人培训中我学的很多东西，例如什么样和社员交流，什么样加强和学校和社联的联系等。在这天的社团负责人培训包括：团队协作精神、创新精神、应变能力。我们很多时都会有一些小游戏，做到玩中学，学中玩！

这次培训使我对以后的素质，工作以及学习，生活都有了更加明确的方向。通过培训后，我觉得我们要具备一定的素质。

第一思想道德政治素质。学生需要有奉献、吃苦耐劳的精神。人总是要有一定精神的，学生干部更应该具备一定精神，包括奉献精神，创新精神等。学生干部应该比一般同学有更高的政治觉悟，政治上必须坚持四项基本原则，自觉贯彻党的各项路线，方针和政策，敢于同各种错误思想和不良现象作斗争。这是我们经常讲的“德”。学生干部要具备的条件中，首先“德”要合格。

第二知识性素质。作为学生，首先要完成专业课知识；其次，到图书馆找相关的专业书籍来拓展知识，发挥特长与爱好，做好第二课程的学习。

第三管理型素质。

①作为社团的带领人，管理好社团是必要的，社团要有一定的章程制度，各社团要发挥自身优势，开展含金量高的活动，符合该社团的主题活动；

②开展符合校园文化活动，如：关于该协会的主要主题活动，如：创业协会，等；

③依托点：寻找依托点，通过第二课堂的学习，如“计网协会”《学院开设的photoshop软件的学习；

④凝聚点：了解各成员情况，找到凝聚点，做好凝聚点；⑤闪光点：开展特色活动，在各大社团活动中寻找闪光点；

⑥结合点：联合校外兄弟社团，组织开展活动！第四创新意识。

①观念创新：把时代特色融入社团，顺应时代的发展变化；

②方法创新：社团与校园文化相结合；校园文化与社团文化；社团文化与校外机构。

此外，作好一名学生干部还应该具备良好的身体素质，好的身体才是革命的本钱，和良好的人际关系。

在工作方面，个人能力很重要，它决定着学生干部的工作效率。因此，学生干部必须具备以下几点：

一，组织能力。学生干部作为学生的骨干和带头人，经常是各种学生活动的策划者和实施者，需要把广大同学组织起来。这就需要学生干部能号召群众，组织群众，发动群众的能力。

二，表达能力。作为学生干部，经常碰到制定计划，写总结及各种材料，无良好的文字，语言表达能力是很难做到的。此外，需要经常对同学进行思想教育，没有良好的表达能力，更是难以胜任的。

三，收集处理信息的能力。作为学生干部，应及时了解、掌握并反馈各种信息，及时作到上情下达。通过收集信息、分拆信息，发现问题，进而尽快找到解决问题的方法。因此，学生干部应深入同学当中，与同学打成一片，广泛听取同学意见。

另外学生干部还需要具备社交能力和团结协作能力，因为学生工作不是依靠一两个同学就能够完成的，而是需要大家共同参与，依靠大家的力量才能开展。

再次，在学习方面，学生干部不同于行政干部，本身不具备形式国家权利，不享受国家给予的待遇，学生干部归根到底还是一名学生，应以学业为重。在学生干部中经常出现这样的现象：有些人工作很出色，但学习一般；有些人成绩上去了，但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名学生干部必须解决的问题，要想处理好工作和学习的关系必须做好以下几点：

一，统筹兼顾。做好学生干部既要搞好学习，又要搞好许多工作，因此，时间是极紧张的。在这种情况下，就得学生统筹兼顾，巧妙安排，在制定计划，安排活动前就应该有一个全盘的计划，使自己有叫大的自主权，做到工作的时候后努力的工作，学习的时候认真刻苦的学习。

二，提高效率，效率高的人，时间安排是和越主动，矿送的余地就越大。因此。一个学生干部要想在工作和学习的关系中游刃有余，做到两不误双丰收，最关键的就是提高效率。珍惜时间。学生干部和普通学生不一样，当同学们在学习时，你也许正在为组织活动而在外奔波，当同学在教室里写作业时，你可能张参加学生干部会议。总之，担任学生干部工作，你的学习时间就会少。因此，你要稳住。静得下，做到既不浪费好似件，又善于挤时间，争分夺秒，尽可能的挤时间来学习。

最后，在生活方面，做为学生的带头人，当然要树立一个好的榜样，注意关心同学的生活，作到从学生中来到学生中去。

总之，作为一名学生干部就要求我们比其他的同学付出得更多，承担更多的压力，面对更多的挑战。但学生干部也是光荣的，因为，我们身肩着更多的责任，选择作为一名学生干部我无怨无悔。

作为一个社团的负责人我可能是能力不足，但我是爱我们社团的，就想我爱好美术一样，人生难求一知己，其实是人生难求能找到自己所爱好的事自己想做的。也许当你出来工作后也无机会再学自己爱好的事。

参加学生社团心得体会【第三篇】

参加社团心得体会 （ 大学） 刚进入大学我们都有一个共同的思想“必须参加大学的社团，对以后找工作有利”，然而自从我参加社团月以来，我发实加入社团的除了对自己将来有好处外， 其实最重要的是我能从里面学到许多社会知识。社团为我从学生到社会人的过度提供了一个重要的渠道。下面是我参加社团以来学到的一些经验总结；

一、如何解决经费问题

一是组织负责公关的成员联系商家拉赞助解决，这是主要的(联谊会是否可以，有待研究);二是适当向成员收取会费；三是争取学院或学校的学生工作经费支持。

二、如何提高成员参与集体活动的积极性

一是活动的内容要丰富多彩，要适合年轻人的心理，对成员有足够吸引力，且时间安排要合适，组织要严密，准备要充分，这是最主要的；二是纪律要求要严格，没有规矩不成方圆，要明确成员如几次无正当理由不参加活动按自动退出处理，规定请假制度，通报请假和未请假人员名单，公示请假事由；三是要尽量让大多数成员能够参与活动的组织工作；四是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议，活动后要做好信息反馈，总结经验和不足。

三、如何搞好组织机构成员团结

社团主要负责人要发挥主要作用，一是划分权力边界，要明确各分管负责人的权力和责任；二是要信任下属，充分放权，善于抓大放小；三是要公正对待每位机构成员，不偏信，不偏私，公正奖惩；四是要低调做人，以自己的人格魅力凝聚人；五是要经常和各分管负责人沟通。

大学期间，我曾先后担任五个社团的部门负责人或主要负责人，被认为取得了一些成绩，现就社团工作的一些常见问题谈点体会，供大家参考，以求达到抛砖引玉之效。

一、如何解决经费问题

一是组织负责公关的成员联系商家拉赞助解决，这是主要的(联谊会是否可以，有待研究);二是适当向成员收取会费；三是争取学院或学校的学生工作经费支持。

二、如何提高成员参与集体活动的积极性

一是活动的内容要丰富多彩，要适合年轻人的心理，对成员有足够吸引力，且时间安排要合适，组织要严密，准备要充分，这是最主要的；二是纪律要求要严格，没有规矩不成方圆，要明确成员如几次无正当理由不参加活动按自动退出处理，规定请假制度，通报请假和未请假人员名单，公示请假事由；三是要尽量让大多数成员能够参与活动的组织工作；四是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议，活动后要做好信息反馈，总结经验和不足。

三、如何搞好组织机构成员团结

社团主要负责人要发挥主要作用，一是划分权力边界，要明确各分管负责人的权力和责任；二是要信任下属，充分放权，善于抓大放小；三是要公正对待每位机构成员，不偏信，不偏私，公正奖惩；四是要低调做人，以自己的人格魅力凝聚人；五是要经常和各分管负责人沟通。

社团心得体会【第四篇】

大学期间，我曾先后担任五个社团的部门负责人或主要负责人，被认为取得了一些成绩，现就社团工作的一些常见问题谈点体会，供大家参考，以求达到抛砖引玉之效。

一、如何解决经费问题

一是组织负责公关的成员联系商家拉赞助解决，这是主要的（联谊会是否可以，有待研究）；二是适当向成员收取会费；三是争取学院或学校的学生工作经费支持。

二、如何提高成员参与体活动的积极性

一是活动的内容要丰富多彩，要适合年轻人的心理，对成员有足够吸引力，且时间安排要合适，组织要严密，准备要充分，这是最主要的；二是纪律要求要严格，没有规矩不成方圆，要明确成员如几次无正当。由不参加活动按自动退出处理，规定请假制度，通报请假和未请假人员名单，公示请假事由；三是要尽量让大多数成员能够参与活动的组织工作；四是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议，活动后要做好信息反馈，总结经验和不足。

三、如何搞好组织机构成员团结

社团主要负责人要发挥主要作用，一是划分权力边界，要明确各分管负责人的权力和责任；二是要信任下属，充分放权，善于抓大放小；三是要公正对待每位机构成员，不偏信，不偏私，公正奖惩；四是要低调做人，以自己的人格魅力凝聚人；五是要经常和各分管负责人沟通。