道德讲堂心得体会范文【热选5篇】

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道德讲堂心得体会【第一篇】

教育和引导广大干部深刻领会优化发展的精神实质和根本要求，切实增强落实省、市、县、镇各项重大决策部署的自觉性和坚定性，要本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题”的原则，着力广大干部，特别是领导干部党性观念不强、职业操守不佳、责任意识不强、执法不规范、纪律作风不过硬、服务质量不高等问题，进一步提升服务意识，转变纪律观念，为推动集中教育实践活动顺利开展，取得实效，奠定坚实基础。

二、时间安排

9月5日—9月30日，共25天。

三、学习内容

重点组织学习党的十八大精神、中央“八项规定”、省委实施意见、市委“十项规定”和县委“若干规定”，学习职业道德规范和相关法律法规条文，学习与工作密切相关的理论知识和业务知识等。

四、学习形式

1、创新方式辅导学。要组织广大干部把集中学习和自学相结合，认真记写笔记、撰写心得体会，要采取多种形式，原原本本学、联系实际学、带着问题学、创新载体学、督促检查学，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，求实效。要邀请专家教授作专题辅导，做到“五有五落实”。“五有”即：有专题、有讨论、有笔记、有心得、有载体。“五落实”即：一是人员落实。建立严格的学习考勤和监督检查制度，在保证党员干部人人参加的同时，其他干部职工也要参加，确保参学率。二是要教材落实。搜集整理学习资料，确保学习资料齐全规范。三是计划落实。要结合实际，认真制定具体可行的学习计划，细化学习内容，学习笔记不少于2万字，心得体会不少于2篇。四是时间落实。严格规定学时，专题学习不少于3次，领导干部集中学习每日不少于2小时，确保学习质量，学习篇目未完成、质量未达标的，要进行补课。五是措施落实。要设置活动载体，创新教育内容，增强学习效果。领导干部要带头学习、带头谈认识、带头讲党课、带头写体会文章。

2、实化载体灵活学。创新活动载体，搭建活动平台，开展“三学三比”活动。认真学习理论知识，比能力提升；学习业务知识，比工作实效；学习先进典型，比奉献精神和服务水平。开展干群大讲堂活动。围绕“中国梦、和谐梦”凝精聚力，为广大干部和群众讲授职业道德、政策法规、社会公德、家庭美德。

3、加强讨论深入学。结合学习内容、工作实际、个人感受围绕“面对理想信念动摇，我应怎么办”、“实现中国梦，我要怎么办”、“推动发展，我该怎么办”等主题，积极开展大讨论，谈思想、谈认识、谈转变。进一步坚定理想信念，理清工作思路，剖析问题根源。集体讨论每月不少于1次。

五、几点要求

一要加强组织领导。各村、镇属各事企业单位、各行业主要负责同志要认真履行第一责任人职责，要把集中教育实践活动摆上重要议事日程，周密安排，精心部署，要在保质保量完成“规定动作”的同时，根据实际，创新“自选动作”，切实做到“规定动作不走样，自选动作有特色”。班子成员要带头学习，带头调研，带头解决问题，以实际行动带动广大党员的学习热情。

二要营造良好氛围。充分运用广播、喇叭、板报、互联网等媒体，通过编发简报、开辟专栏等形式，迅速在全镇营造强大舆论声势和良好社会氛围。要大力宣传学习实践活动的进展情况、好的做法和实际效果，深入挖掘典型，积极总结经验，用良好的舆论宣传推动集中教育实践活动扎实有效开展。

三要严格学习纪律。建立健全学习教育制度，确保人员、时间、内容、效果全面落实，做到规定学习内容和时间落实，必读篇目精读细研落实，学习讨论和心得体会落实，学习情况检查考试落实。同时，学习提升阶段结束后，要及时做好完善总结工作，对形成的资料、调研报告要做到专人专卷管理，确保学习不搞形式、不走过场。

四要增强学习实效。要把增强学习实效，提高实践能力作为学习的落脚点，通过学习提升阶段的开展，达到“四个提升”即：讲政治，维护政令畅通，提升执行力；讲协作，加强团结、和谐共事，提升凝聚力；讲奉献，服务群众、执政为民，提升亲和力；讲党性，廉洁自律、筑牢防线，提升免疫力。

道德讲堂心得体会【第二篇】

河北省高邑县检察院创新党建工作模式，建立党建微信交流群，开展“触摸党建活动”。高邑县检察院针对新媒体时代要求，不断丰富党建工作活动载体，建立了“知与行党建活动交流群”党支部微信群。此举进一步拓宽和畅通了党组织联系党员干警的信息渠道，院党支部通过微信群，可以24小时在线联系党员干警、征求意见，党员干警通过触摸手机便可随时随地和党组织取得联系，反馈党员干警的意见和建议，并在线进行实时交流和互动。该院党支部还可以通过微信群及时党建知识、党建工作动态、会议通知等，党员干警还可将自己的学习心得体会放在群内进行交流。院党支部每月定期对党员干警撰写的心得体会进行评比，评出“月度十佳心得”予以奖励。

（解哲琳）

支部书记述职测评

沈阳铁路局旅行服务段举行了支部书记述职测评活动，全段28个车间党支部书记总结经验、查摆问题、设定目标、畅想未来。无论是述职报告还是进行评议，都紧扣党支部书记主体，抓住问题的重点即责任问题阐述，不讲一般化的问题。述职评议首先由党支部书记作述职报告，然后，向参会人员发放《党支部书记岗位职责落实情况评议表》，按照“好”、“较好”、“一般”、“差”四个档次，组织对党支部书记进行评议。包保班子成员参加评议会，并指定人员统一收回评议表，现场封存，评议表送交到段党办。段党委书记亲自对党支部书记岗位职责落实情况进行考核。根据党支部书记述职报告，结合日常履职考核等方面情况，对每名党支部书记作出考核评价，形成考评意见，填写《党支部书记岗位职责落实情况考核表》。考评意见向党支部书记本人反馈，针对评议考核中发现的突出问题，督促抓好整改工作。

（郭大维）

道德讲堂进支部

河南省息县供电公司变电运维部党支部举办了道德讲堂。本次道德讲堂以“讲道德、尽职责、保安全”为主题，通过诵经典、讲故事、谈感悟、作承诺等环节，旨在让员工切实理解什么是道德情操、什么是安全生产红线，把“安全在我心中”理念贯穿于日常生活和丁作之中，让安全成为习惯，使习惯成为安全。活动中，该支部成员诵读了安全生产警示格言，安全生产标兵闫伟讲述了长年在一线绷紧安全弦的真实故事。之后围绕怎样做到爱岗敬业和安全生产等问题在场员工进行了热议，大家纷纷畅谈内心感悟，并表态将切实增强安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感。

（周瑞）

创新“积分制”考评

湖南省长沙市天心区金盆岭街道涂新社区党支部创新的“党员分类积分制”管理，于近日在社区全面铺开，238名直管和非公党员全部列入考评。针对实际情况，社区党支部将党员分为直管在职党员、直管离退休党员、楼宇党员等6类，按类别实行不同的管理方式，如关爱化、岗位化、动态化、服务化、监督化等，每位党员按日常行为记分细则要求，参加组织生活和各类活动并积分。每季度公布一次记分情况，年底汇总考核，60分为合格，60分至80分为良好，80分以上为优秀。以前年底民主评议都是“凭印象”，现在有没有做事、做多做少一看积分就清清楚楚。涂新社区党支部下一步将建立楼栋内的家庭驿站，让党员下楼就可参加党员活动。

（卜劲文）

构建“微党建”工作格局

中国工商银行上海分行虹口支行营业厅联合党支部把日常党建工作化整为零，切片处理，积极构建“微党建”工作格局，取得一定成效。党支部把“微党建”的“最后一公里”放在了文化展示上，在员工休息区布置了展板，分为“党建学习园地”、“工作交流园地”、“员工、客户之声”及“员工业余生活分享”几个板块，注重趣味性、丰富性和互动性，有效增强了员工的凝聚力，提升了员工对党务、行务的关注度。通过定期更新党务，行务信息，将对员工的考核信息公开上墙，让各类工作更加透明；而员工“脸萌”形象、员工心语、亲子活动和宠物图片的展示，则使工作氛围更加生动。同时，支部还通过微信群、公众号，及时传递党建工作信息，推进交流互动。

（尚金工）

党员承诺做载体

道德讲堂心得体会【第三篇】

下午，我荣幸作为南宁市江南区**的干警**之一来到南宁市图书馆参加由南宁市江南区人民*主办的道德讲堂活动，对我来说是一次加强自身道德修养，提高自身职业道德素质难得的领悟机会。

宁宇同志现任南宁市人民*副检察长、主诉检察官。他先后荣获南宁市“优秀**人”、广西“十佳**人”等荣誉称号，20xx年荣获全国“十佳**人”，20xx年3月荣记个人一等功一次。在宁宇同志的脑海里，学习就是工作，学习不仅是工作的需要，更是生活的需要。他不断加强业务学习，自觉提升业务水平。工作中深入钻研法律理论，认真学习新颁法律法规、司法解释、上级业务部门下发的业务材料等，做到吃透精义、灵活运用。宁宇同志处处以优秀*员的标准严格要求自己，在开展重大活动中勇挑重担作表率。在10年**生涯中，宁宇同志*立****各类一审刑事案件338件511人，承办了多起在广西有重大影响的疑难复杂案件。宁宇同志展现了检察官爱岗敬业、奋发有为、开拓进取、勇于奉献的良好风貌和秉公执法、为民执法的不懈追求。

道德讲堂使人深受感动和启发，身边的故事更是催人奋进。透过这次领悟，教育我要树立正确的职业道德信念，自觉加强职业道德修养，养成良好的职业行为和习惯，把自我锻炼成一个具有良好的****道德的人。透过这次领悟，进一步加强了我的职责感，明确自己的工作职责和工作《阿拉文库·》任务，增强了搞好本子工作的使命感，从而树立为人民服务的思想。透过这次领悟，使我更加钟爱本职工作，做好爱岗敬业，在自我的工作岗位干一行爱一行，自觉树立良好形象，做出自己应有的贡献。

道德讲堂心得体会【第四篇】

一、道德讲堂、道德评谈是医院精神文明建设长效管理创新力

医院精神是加强精神文明建设的基础手段，医院精神是医院文化的核心，也是医院精神文明建设的核心。培育和树立良好的医院精神，可以引导医务人员树立正确的人生观、价值观、道德观，培育医务人员树立全心全意为病人服务的高尚思想情操。昆山市中医医院创新开展“道德讲堂”和“道德评谈”活动，为医院精神文明长效管理注入了创新活力。

一是“道德讲堂”和“道德评谈”活动强化了医院全国文明单位长效管理机制。医院一方面加强政治教育，开展各种形式的反腐倡廉活动，强化法制观念。一方面，树立先进典型带动集体。对全国五一劳动奖章、全国医德风范获得者徐进康，“生命相髓”造血干细胞捐献志愿者王晓洁，省青年中医之星、全市十佳杰出青年戴德纯，赴陕西榆林地区扶贫支医青年陈勇等先进人物的先进事迹通过沙龙会谈、视频观看、报刊杂志等多种媒介进行广泛宣传，创新了“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的工作形式，对全国文明单位长效管理机制进行了有效的补充和完善。二是“道德讲堂”和“道德评谈”活动丰富了医院未成年人校外道德教育基地和全市12355志愿者工作示范点的工作内容。结合“道德讲堂”和“道德评谈”活动主线，医院积极开展“学习白求恩，敬业为人民”主题实践活动，充分发挥青年“号、手”作用，动员广大青年职工积极开展服务竞赛活动，以“温馨服务”为品牌，实施温馨门诊、温馨病房、温馨社区、温馨行政、温馨后勤服务等“五个温馨服务”工程。

二、道德讲堂、道德评谈是医院开展创先争优活动的助推力

“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，市中医医院党委将“道德讲堂”和“道德评谈”活动渗透到创先争优工作中，以创建“五型党支部”为抓手，以“五个好”先进基层党组织、“五带头”优秀共产党员为要求，围绕建设三级中医医院等中心工作任务，坚持“突出中心抓党建，抓好党建促发展”，为创先争优活动提供了强大的助推力。

一是通过“道德讲堂”和“道德评谈”活动，强化班子建设，深化创先争优主题，为事业发展提供组织保障。成立“道德讲堂”和“道德评谈”领导工作小组，制定具体的实施方案，召开动员会议，结合医疗工作实际，通过开展“医德医魂大讨论”活动和“争当医德医风先锋，争创服务示范科室，争树群众满意形象”三争活动，深化了“发挥特色、提升优势、转型升级、服务民众”的创争主题。二是将“道德讲堂”和“道德评谈”活动与创先争优活动和重点工作紧密结合，以创先争优活动为主题，进一步加强党务管理，全面开展基层组织建设年活动、党员任务制、党员承诺制、党员建言制、创建五型党支部、党组织结对联动等载体活动，党员参与率100%。三是通过“道德讲堂”和“道德评谈”活动成果凸显创先争优工作实绩，推动医院科学发展。通过党建带工建，党建带团建，充分发挥群团组织的凝聚力，以“学习白求恩，敬业为人民”为主题，动员广大干部职工积极开展“三比三争”活动，围绕医院中心，敢干争先。近两年来，党组织获评优秀建言函4项、创新项目7项，有力地保障了医院的运行管理。提升了医院工作作风效能。

三、道德讲堂、道德评谈是医院开展基层党组织建设年的表率力

医院着力以“道德讲堂”和“道德评谈”这一面向广大医务人员的载体为抓手，并以此形成开展基层党组织建设年和引导基层党组织和党员的理论政策学习的表率力、辐射力。活动的开展，推进了基层学习型党组织建设的进程，点燃了基层医务工作者自我学习、自我提高的热情，在推进基层学习型党组织建设上发挥了重要作用。

一是创新工作思路，加强队伍

设，由青年医师成立专兼职相结合的事迹宣讲团队。医院在发挥讲师团教育主阵地和理宣传生力军作用的同时，积极转变工作思路，以“道德讲堂”和“道德评谈”活动为载体，基本构建了“领导讲任务、干部讲要求、专家讲理论、典型讲事迹、群众讲感言”的宣讲格局。二是重视制度建设，加强检查督导，形成了“道德讲堂”和“道德评谈”推动基层党组织工作的长效机制。在保障人员、内容、资金和活动“四落实”的基础上，使“道德讲堂”和“道德评谈”活动深入各基层卫生单位、各街道和社区，结合健康大讲堂活动，丰富宣讲内容，形成了独具特色的宣讲模式。三是盘活学习形式，营造学习氛围，开展了内容丰富、各具特点的“道德讲堂”和“道德评谈”宣传活动。通过组织观看先进人物视频、欣赏道德模范评弹、交流岗位成才贡献经验等多种形式，不断增强道德建设在医务人员中的影响力，极大地提高了临床医务工作者的参与热情，为推进基层学习型党组织建设，进而为创建学习型社会营造了氛围。

四、道德讲堂、道德评谈是医院开展医德医风建设的原动力

我国医学对医德强调的是“仁”和“爱”。1941年毛泽东同志为延安中国医大的题词是“救死扶伤，实行革命的人道主义。”这既是革命领袖对祖国传统医德的传承，也是对新时代医务工作者的要求和教诲。“道德讲堂”和“道德评谈”活动开展以来，医德故事宣讲、典型事迹报告成为了医德医风建设的原动力，为构建和谐医患关系打下了扎实基础。

道德讲堂心得体会【第五篇】

在“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动中，平昌县创新活动载体，丰富活动内容，坚持“三个全覆盖”、举办“三个大讲堂”、开展“三个大讨论”。广大干部群众在讲堂中学习，在讨论中进步，通过深层次学习讨论交流，把个人梦融入中国梦，干群携手迈上寻梦、追梦、圆梦之旅，进一步汇聚了平昌跨越发展正能量。

“三个全覆盖”营造主题活动浓厚氛围

平昌县把开展好主题教育活动作为当前一项重要的政治任务和政治要求，深刻领会活动实质，及时动员部署，精心策划实施，自觉把思想和行动高度统一到省委、市委的决策部署上，全县迅速掀起开展主题教育活动热潮。

学习全覆盖。县委各级各部门及时召开会议，层层学习传达，广泛动员宣讲。针对不同地域、行业和对象特点，分类编发乡土学习资料、简明学习手册两万余册。利用手机短信平台，将主题教育活动的目的意义、具体要求、方法步骤等发至全县党员干部群众，扩大学习覆盖面。

教育全覆盖。深化“挂包帮”活动，所有县级领导带头深入挂联乡镇、企业、村（社区）作报告、讲党课，采取召开座谈会、坝坝会、田间恳谈会等形式，面对面开展宣讲教育。全县集中组建40个宣讲小组，深入机关、企事业单位、乡镇、村（社区）巡回宣讲，扩大教育覆盖面。

参与全覆盖。坚持乡镇从村组抓起，机关从支部抓起，企业从车间、班组抓起，学校从班级、教研组抓起，社会组织从行业协会抓起，采取自编自演文艺节目、举办征文演讲比赛、开通论坛、QQ群等形式，推进主题教育活动进机关、进农村、进学校、进企业，让每名党员和群众都参与进来，扩大参与覆盖面。

“三个大讲堂”提升干事创业思想境界

常态化开办“道德”、“法纪”和“经济”三个大讲堂，着力构建“开明、诚信、大气、包容”人文精神的目标框架，切实增强主题教育活动的针对性和实效性。

专家教授讲思想。先后邀请国学大师张其成教授作“传统文化与道德建设”专题讲座，北京大学教授张辛作“国学基本精神与人文道德修养”专题讲座，国家行政学院教授季成亮作“廉洁从政、抵御风险”专题讲座，四川省社科院副院长盛毅作“当前经济形势分析及对平昌发展的认识”专题讲座，受到干部群众普遍好评。

领导干部讲体会。坚持领导干部摆正位置受教育、站在前台抓教育。县委召开中心组（扩大）学习会，县委、县政府主要领导分别作人文建设、经济形势等专题辅导，并分组深入讨论交流。坚持请进来讲与走出去学相结合。四大班子主要领导带队赴成渝、长三角、珠三角等地学习考察15批次，在全县性大会上播放考察专题片。

干部职工讲打算。坚持面向基层、面向一线、面向群众，采取会议讨论、演讲比赛、承诺践诺、调研报告、心得体会等方式，教育引导干部职工坚定不移执行上级决策部署，自觉把个人梦融入中国梦，自觉把心思和精力用到干好工作上来。

“三个大讨论”凝聚加快发展强大力量

精心组织开展“三个大讨论”，加快形成内化于心的精神成果、外化于行的实践成果和固化于章的制度成果。

围绕“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川，平昌篇章怎么写”开展大讨论。组织全县干部群众，围绕平昌如何实现科学发展、加快发展，如何推进三大发展战略，如何建设川东北经济强县和开放强县三个命题，开展大讨论活动，广泛征求意见，汇聚民智，掀起全民追梦筑梦、全民主动参与、全民献计出力的热潮，先后共收到各类意见和建议1000多条。

围绕“坚持统筹城乡、夯实底部基础、同步全面建成小康社会，本单位切入点在哪里”开展大讨论。紧扣单位职能职责，分领域、分系统开展大讨论，本单位应当扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、做出什么贡献，进一步明确角色定位，明确责任使命，强化担当气魄。各单位针对讨论情况，梳理阶段目标和路径举措，由单位“一把手”在电视台公开承诺践诺，接受社会监督。

围绕“明大理、算大账、懂大义、行大道，我该怎么办”开展大讨论。围绕建设“开明、诚信、大气、包容”人文精神目标框架，干部职工就如何自觉做到“明大理、算大账、懂大义、行大道”进行大讨论活动，让领导干部带头践行、引领示范，形成带动效应、传导效应，全民参与，建设人文平昌。

同时，各级各部门围绕三个专题，结合行业实际自命讨论子题目。全县开展中心组学习会20余场次，开展大讨论30余场次，专题讨论近500场次，收集各类建议1600多条。