观看杨昕宇严重违纪违法案件警示教育片的心得体会范文

“以人为本、创造价值、合作共赢”的核心价值观是经过我公司几代人长期实践积淀同时结合时代的发展总结出来的一种被全体员工所普遍接受的一种思想观念，它反映的是我公司整体和个人的价值追求。核心价值观的提出明确了企业与员工的价值取向，为公司的发展运营指明了方向，同时为公司员工提出了具体要求、树立了标杆。

随着市场竞争的日益激烈，积极向上的企业文化以及正确的核心价值观是企业能够蒸蒸日上的根本保障，而以人为本几乎是所有企业文化以及企业价值观的核心。我公司将“以人为本”放在公司核心价值观的首位，足见对其的重视。古语云“民为邦本，本固邦宁”，这句话同样适用于当今社会的企业。只有坚持以人为本的指导思想，公司内部才能保证稳定，同时寻求向外发展。以人为本更多的是体现企业领导对基层员工的关怀。通过建立良好健全的人力资源管理机制，以人为出发点和中心点，激发和调动人的主观能动性、积极性、创造性，从而促进员工个人与企业的发展。在完成公司制定的大目标的同事能够实现员工个人的小目标，这样的企业才能够健康稳定的发展。

企业的性质、运营方式会有所不同，但企业存在的根本原因及目的应该是一致的那就是能够为社会创造价值。水利行业属于传统行业，与其它行业的性质有所不同，它的服务对象一般是政府部门，服务内容一般是为满足人民的生活需求，带有一定的公益性质。水利工程的建设能够给社会带来极大的价值。水利设计是整个水利工程建设中至关重要的一环，不同的设计方案会对整个工程的投资以及效益产生巨大的影响。因此水利设计企业首要任务是根据客户需求设计处能够满足工程需要的、投资更少、效益更优的可行方案。在这个过程中需要调动每个员工的主观能动性，员工利用公司提供的平台以及自己的专业知识设计出可行方案，为公司创造价值，公司为客户创造价值，同时的客户需求一般又是社会的基本需求，也就为社会创造了价值。

企业的发展能够取得成就从来都不是靠单打独斗，凭一己之力定乾坤，大道国家政策、小到基层员工，每一个环节都不可或缺，共同推动企业的发展。因此合作共赢才是企业做大做强的根本出路。我对合作共赢的理解包括两个方面：一是企业内部各专业之间的合作，二是我公司与国内和国际上的其他水利设计企业、业主、施工单位、监理单位等之间的合作。水利设计过程需要多个专业合作完成如：规划、勘察、水工、机电等。在设计过程中各个部门要以合作的心态积极配合才能高效完成任务。目前国内存在许多大大小小的水利设计企业，我们既是竞争关系同时也是合作关系，并且合作大于竞争，只有正确处理好合作与竞争之间的关系，才能赢得更大的发展。