实用加强思想政治工作心得体会范文 思想政治工作心得体会范文（8篇）
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加强思想政治工作心得体会【第一篇】
随着湖北京珠高速十年来的稳步发展，青年员工队伍已成为当前和未来改革攻坚的生力军和排头兵。探索新时期青年员工队伍建设的新方法、新途径，最大限度地激发青年员工立足本职、爱岗敬业的热情，使其在工作中发挥更大的潜能和创造力，是摆在管理者面前的一个亟待思考和解决的问题。笔者结合自身多年的基层管理经验，针对当前青年员工的主要思想问题，围绕队伍建设存在的薄弱环节，就如何做好青年员工队伍思想政治工作提出了几点切实可行的意见和建议。
一、当前基层站所青年员工的主要思想问题。
1、思维保守僵化，缺乏忧患意识。受一些家庭及社会舆论的影响，部分青年员工思想观念较为落后、思维方式较为保守，认为进入了事业单位就有了终身保障，干与不干一个样，干好干坏一个样，只要不犯原则性的错误就不会使自己丢掉“饭碗”，对工作和生活缺乏必要的责任心和紧迫感，进而产生麻痹懈怠、疲沓涣散的情绪，对单位发展和个人成长造成长期不良影响。比较典型的有两种表现，一是盲目乐观，认为在费收工作“简单、机械”，并不用付诸努力去刻苦钻研，对新业务、新知识、新技能不学习、不补充、不提高；二是消极冷漠，认为费收工作“单调、枯燥”，对工作没有激情，总是提不起干劲，处事马虎，应付交差，缺乏有为意识和竞争意识，把个人置身于集体之外，对单位的发展漠不关心。
2、思想差异明显，缺乏进取精神。由于高速公路跨区域、跨城乡的特点，加之用工性质的日趋多样及岗位职能的日益细分，区域差别、城乡差别、用工差别、“一线”岗位与“二线”岗位差别等显得十分突出，导致青年员工很容易产生攀比心理，总是认为他人所在的站所好，所处的岗位佳，所获的待遇优，不少人向往甚至千方百计地想去劳动强度小、管理不太严或距离家庭近的站所工作，长此已久，部分人员产生了“我为京珠作贡献、京珠从不照顾我”的埋怨情绪，加上受市场经济的负面影响，使一部分青年员工的人生观、价值观发生扭曲，滋生了凡事讲实惠、处处求利益的片面思想，有的安于现状，不思进取，只要过得去，不求过得硬；有的份内事情不做好，份外事情不愿做；有的遇到困难就推诿，出现问题就扯皮，办事效率低。
3、自觉前途渺茫，缺乏自我认识。一些青年员工对当前行业、单位的发展状况缺乏正确的认识和充分的准备，忧心忡忡不可终日，突出表现为：感觉收费任务压力大，担心单位及个人的发展将会受到影响，而目前各条高速之间竞争激烈，车辆行驶可选择路线愈来愈多，使近年来部分站所的车流量和收费额遭遇增长“瓶颈”，员工觉得即使付出了努力也再难有大的作为，与京珠飞速发展时期的喜悦和兴奋形成较大的'心理反差。同时由于部分青年员工在同一站所、同一岗位工作时间过长，不能正确地认识自己，要么坐井观天，自以为是，要么悲观埋怨，消极浮躁，而随着新业务、新技术的运用，先进的技术、设备和青年员工整体素质形成了反向走势。另外，一部分文化水平低、接受教育少的青年员工面对日益激烈的竞争产生畏难情绪，认为一旦离开本单位或本岗位，便很难再找到适合自己的位置。
二、当前基层站所青年员工思想政治工作的薄弱环节。
1、重视程度不足。部分站所过于偏重对具体业务的管理，而对青年思想政治工作常常只在会上讲讲，本上记记，而真正落到实处的却少之又少，没有形成系统化、制度化、长效化的建设体系，导致建设主体不明晰，机制不健全，造成了青年队伍建设的逐步弱化。
2、工作针对性不强。对青年队伍建设没有鲜明的指导性，忽视了青年员工的特殊性和差异性，对青年员工队伍的概念比较模糊，错误认为青年员工在进入单位、参加工作一段时间后就是“老”员工了，思想也会自然保持稳定，同时建设手段单一，仅存在一般的争创号召活动。
3、分析评价不科学。缺乏对青年员工思想的系统性分析与评价。对青年员工思想现状的调查研究不够深入，缺少与青年员工交流沟通的渠道或平台，往往仅凭印象和经验去分析青年员工的思想状况，对青年员工思想动态不能做到及时了解和正确掌握。
加强思想政治工作心得体会【第二篇】
在战争时期，思想政治工作扮演着至关重要的角色。它不仅是战胜敌人的重要保障，也是士兵们士气高昂的源泉。长时间的战争中，我深刻体会到了战时思想政治工作的重要性和必要性。以下是我在战时思想政治工作中的一些心得体会。
首先，理论武装是战时思想政治工作的基础。只有用正确的理论指导士兵，才能使他们在战场上立于不败之地。在战时思想政治工作中，我们要将理论知识与实际情况相结合，让战士们真正理解并信仰他们所依托的制度和道理。理论武装还可以为士兵提供正确的世界观，使他们在面对困境和压力时保持清醒的头脑，坚定的信念。在实践中，我亲身感受到了理论武装对士气和战斗力的影响，因此，我更加坚信理论武装是战时思想政治工作的基础。
其次，在战时思想政治工作中，思想引领是至关重要的。战场上很多时候需要士兵们去冲锋陷阵，他们需要有强大的意志与信心。而这些，往往是由思想引领而来的。思想引领不仅是对士兵进行精神鼓舞的手段，更是在战时思想政治工作中发挥出的巨大作用。通过正确的思想引领，我们可以激发军人的爱国主义精神和战斗精神，使他们保持积极向上的态度和不屈不挠的意志，最终达到打赢战争的目标。思想引领的有效性在战场上得到了充分的证明，也给我留下了深刻的印象。
再次，丰富多样的文化活动对士兵们的士气有着不可忽视的影响。在战时思想政治工作中，丰富多样的文化活动可以缓解士兵们的压力，提高他们的精神状态。例如，举办文艺晚会、开展体育比赛等，可以为士兵们提供一种放松的方式，增强他们之间的凝聚力和战斗力。同时，这些活动还可以丰富士兵们的文化生活，提高他们的心理素质，增加他们在战场上的抗压能力。在战时中，我参与了组织和参加了许多文化活动，充分体会到了它们对士兵们的正面影响。
最后，加强军队与社会的联系也是战时思想政治工作的重要内容。在现代战争中，没有当地社会和民众的配合支持，军队很难取得战争的最终胜利。因此，战时思想政治工作需要加强与社会的联系，增强军人与民众之间的亲近感和友善感。通过开展军事理论宣讲、开展军民联合活动等，可以加深军民之间的了解和互信，为战场上的胜利提供更大的可能性。在我参与的一次军民结合的活动中，我看到了社会各界对军人们的热情支持，以及军队在社会中的地位和形象得到了巨大的提升，这给我留下了深刻的印象。
总之，战时思想政治工作对于军队来说十分重要，也是必不可少的。通过理论武装、思想引领、丰富的文化活动和加强军民联系，可以使士兵们的士气高昂、信念坚定，在战场上全力以赴，最终取得胜利。通过我亲身参与和感受，我深刻认识到战时思想政治工作的重要性和必要性，也深刻理解了它对军队士兵们的影响和意义。我相信，在未来的战争中，战时思想政治工作将继续发挥巨大的作用，为我军士兵们的早日取得胜利做出更加重要的贡献。
加强思想政治工作心得体会【第三篇】
青年员工是岳阳烟草工作中最活跃的分子，是岳阳烟草可持续发展的中坚力量，是岳阳烟草的未来和希望。准确把握青年员工的心态，加强和改进青年员工的思想政治工作，对于鼓舞青年员工的干劲，凝聚力量，促进岳阳烟草的健康发展具有十分重要的意义。因此，要做好青工思想政治工作,必须针对青工思想政治工作的特点,正视青年员工需求的变化，引入需求理念以创新工作方法和建立新的激励机制，从而最大效能地激发岳阳烟草青年员工的积极性和创造性。
目录。
青年员工是岳阳烟草工作中最活跃的分子，是岳阳烟草可持续发展的中坚力量，是岳阳烟草的未来和希望。准确把握青年员工的心态，加强和改进青年员工的思想政治工作，对于鼓舞青年员工的干劲，凝聚力量，促进岳阳烟草的健康发展具有十分重要的意义。从岳阳烟草青年员工的现状来看，他们心系岳阳烟草，胸怀创业的理想与激情，工作上进，求知欲强，干劲足，主流是好的。但是，近几年来岳阳烟草的各级领导都越来越明显地感到，许多从前管用的思想政治工作方式方法用于青年工作却不灵了，从前很能调动情绪的活动现在的青年员工们感到平淡了。问题出在什么地方？其症结是有关方面没有注重和关注青年职工的需求变化。马克思指出：“物质生活的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程。不是人们的意识决定人们的存在，相反，是人们的社会存在决定人们的意识。”同样是刚参加工作的员工，六七十年代哪时拿几十元的工资只够生活费，现在一参加工作就拿上千元的工资，内在的需求肯定就有了天壤之别。更何况刺激内在需求还有诸多因素，不满足深层次需求的思想政治工作，对于青年员工就如同隔靴搔痒，效果肯定不佳。因此，一方面要做好青工思想政治工作,必须针对青工思想政治工作的特点,正视青年员工需求的变化，引入需求理念以创新工作方法和建立新的激励机制，从而最大效能地激发岳阳烟草青年员工的积极性和创造性。另一方面新形势下进一步加强和改进青年员工思想政治工作就显得尤为重要。在此，就如何做好青年员工的思想政治工作方法进行粗略探讨。
青年员工是最具活力最积极的因素，因此要对他们从思想上进行正确的引导，要坚持不懈地抓好青年员工的思想意识、政治立场、法律法规和道德品质等方面的教育，帮助和引导他们掌握科学的辨证法，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高抵御不良思想侵蚀的能力。
二、完善激励机制，最大限度地激发青年员工的工作热情。
五、坚持思想政治教育与企业文化建设相结合，构建和谐岳阳烟草。
人是社会的最基本的要素，建设和谐岳阳烟草，人是根本是关键，而“以人为本”是思想政治工作的基本原则。因此，做好人的思想政治教育工作是构建和谐人际关系的基础，是构建和谐岳阳烟草的关键。要联系岳阳烟草改革发展的实际和青年员工的思想实际，帮助青年员工转变思想观念，增强改革意识，谋求岳阳烟草可持续发展之路。在正确的政治思想指引下，通过开展企业文化建设，弘扬正气，凝聚人心，把岳阳烟草的核心价值观成为青年员工认知并付诸行动的指导思想和行为规范。从而形成强有力的岳阳烟草生存发展的核心力量，促进岳阳烟草又快又好地健康发展。
六、正确对待青年员工的需求变化。
随着社会的进步和法制建设的不断完善，过去哪种“绝对服从组织安排”的依赖性已在逐渐淡化。员工敢于表现实现自我需求的各种要求，这种现象体现在青年员工中更为强烈。思想政治工作者应对这种表现视为正常，更不能“打棍子、扣帽子”。要通过做认真细致的思想政治工作找到青年员工需求的动机和原因，求得满足其需求的有效方法。
七、积极引导青年员工树立合理需求观念。
员工的正常的而不是“超常”的需求，都是合理需求。思想政治工作并不是要一味地去满足员工不断提升的“合理需求”，而是要根据“有利于岳阳烟草发展”这一总体目标和企业发展环境的承受能力，甑别合理需求中的“有效需求”成分并努力满足，同时向员工解释合理需求中为什么还有部分不能实现的原因，从而取得他们对企业的关心和谅解，激发他们的工作热情，同时还要使青年员工坚定一个信心：随着企业的发展个人条件必定会得到改善。通过上述工作，积极引导岳阳烟草员工、又特别是青年员工正确认识个人需求与全局发展的关系，树立“合理需求”的新观念。
八、创新思想政治工作方法，满足青年员工的“有效需求”
实践证明，以满足“有效需求”为出发点的思想政治工作和激励机制会给岳阳烟草员工的思想情绪带来一系列变化,尤其是在青年员工中效果更明显。具体表现为：牢骚减少了，认识上得到提高和在理性上升华。三是“攻心教育法”。即是根据不同的需求及其矛盾对症下药，采取引导、开导等“攻心为上”的方法，真正做到以理服人。四是“疏导教育法”。青年员工的特点是“敢想、敢说、敢做”，甚至有时还会有些偏激，面对这种现象，最好的政治思想工作方法是只“疏”不“堵”，领导者要以诚心相待，请领导者冷静地坐下来思考问题，双方共同寻求解决问题的最佳方法。五是“灌输教育法”。一代伟人毛泽东曾说，“对于农村的阵地，社会主义不去占领，资本主义就必然会去占领。”青年员工思想活跃，接受新生事物快，要及时把优秀思想植根入他们的心田，并且精心地浇灌培育，否则的话，腐朽的、糟粕的东西就会乘机侵入。要使青年职工形成的良好道德这要依靠长期不懈的政治思想工作，要以制度的形式坚持下来。
总而言之,做好青年员工的思想政治工作要坚持不断地创新工作方法,及时总结经验，切实解决“有效需求”问题，才能抓出实实在在的效果。思想政治工作是一项涉及各级行、各部门、各职能的复杂的系统工作，需要岳阳烟草各级组织及管理人员引起高度重视，要结合岳阳烟草改革发展的工作实际和青年员工的思想变化情况，注重发现新问题，开拓新思路，探索新方法，总结新经验，使思想政治工作真正适应岳阳烟草的发展形势，服务岳阳烟草业务发展需要，促进青年员工健康成长。
加强思想政治工作心得体会【第四篇】
战时思想政治工作是保障战争胜利的重要工作之一，它关涉到士兵们的斗志和信念，具有至关重要的作用。在我参与战时思想政治工作的过程中，我积累了许多宝贵的经验和心得，深刻体会到它的重要性和实践中的难点。本文将从战时思想政治工作的意义、组织工作的重要性、正确引导士兵的方法、有效开展教育培训以及加强班组建设等方面来探讨和总结战时思想政治工作的心得体会。
首先，战时思想政治工作是决定士兵斗志的关键。在战争中，士兵身处险境，需要正确认识战争意义与任务，树立起必胜信念。而这正是思想政治工作发挥的重要作用。通过正确引导，士兵们的斗志和信念得到了极大的提振，使他们能够积极投入战斗，发挥出最大的潜力。在行动中，我深刻认识到，思想政治工作不仅是提高士兵士气的重要手段，也是战争胜利的重要保障。
其次，组织工作是战时思想政治工作的重要一环。在战时环境下，组织工作的难度和复杂性更大。然而，只有通过组织的有序性，我们才能更好地实施思想政治工作。在战时环境中，我注重统筹安排与合理分工。通过建立健全的思想政治工作体系，我们能够更好地协同作战，提高工作效率。
第三，正确引导士兵是战时思想政治工作的核心。战争中，情绪的波动是不可避免的。在此背景下，正确引导士兵的情绪成为了思想政治工作者的重要任务。我注重通过正确的言行和示范，积极引导士兵正确对待战争，时刻保持乐观的信心和坚强的意志。通过正面的引导，士兵们能够摆脱消极情绪，更加勇敢地投入战斗。
第四，教育培训的有效开展是战时思想政治工作的重要内容。在我参与的战争中，我明白只有通过教育培训，才能增强士兵们的战斗能力和士气。我注重针对性的教育培训，根据士兵的特点和需求，开展科学而实用的训练课程。与此同时，我也关注个别士兵的专业技能提升，为他们提供更多的学习机会和平台，从而激发出他们更大的潜力。
最后，加强班组建设是战时思想政治工作的基础。由于战时环境的特殊性，班组建设显得尤为重要。我注重组织士兵间的交流与合作，通过开展集体活动和训练，建立了相互之间的信任和默契。同时，我也注重班组的统一性，确保各个班组之间协作无间，增强士兵们向心力和战斗力。
综上所述，战时思想政治工作的心得体会主要集中在战时思想政治工作的意义、组织工作的重要性、正确引导士兵的方法、有效开展教育培训以及加强班组建设等方面。通过实践中的总结与思考，我相信，只有深入贯彻落实战时思想政治工作，才能更好地保障胜利的到来，实现战争的胜利结果。
加强思想政治工作心得体会【第五篇】
人生，才会是有意义的人生。在信息化发达的今天，要学会正确认识世界和中国发展大势，要有理性平和的健康心态，要意识到自己肩上的责任与使命。脚踏实地才能不断进步，勤奋努力才能不负韶华。
高校思想政治工作是渗入高校教书、管理、服务等各个层面的意识形态工作，在实现高校“立德树人”教育目标中占据重要地位。党中央顺应时代的发展与变化，时隔十一年后再次召开全国高校思想政治工作会议，为高校思想政治工作的展开做出新的战略部署，提出把思想政治工作贯穿教育教学全过程，指明做好高校思想政治工作要“因事而化、因时而进、因势而新”，充分利用好课堂教学，坚持遵循规律、构建体系、注重实践，用好新媒体新技术等。这次会议及其展现的会议精神必将对思想政治工作的展开产生重大影响，这就要求作为高校思想政治教育专业研究生的我能够与时俱进，树立思想政治教育研究的问题意识，深入实践，增强学术自觉。
坚持将高校思想政治教育融入教育教学全过程，更好激发高等教育为中国特色社会主义建设助力。
坚持党的领导是做好高校思想政治教育的基本原则。高等教育担负着为中国特色社会主义建设提供着智力支持与精神支撑的使命，高校思想政治教育作为高等教育的重要组成部分，毫无疑问也必须站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，致力于为中国特色社会主义建设助力。
将立德树人作为高校思想政治教育的中心环节。要求高校思想政治教育一定要适应学生身心发展的规律。高校是思想碰撞与激荡的殿堂，学生的思想特点、心理特征、行为取向都有着鲜明的代表性。因而实现立德树人也要坚持一切从实际出发、事实就是的原则，尊重学生身心发展的特殊性与阶段性特点。
将思想政治教育融入高校教育教学的全过程是做好高校思想政治教育的重要途径。思想问题与心理问题都来自于学生日常的学习与生活，因而仅仅靠单一的课堂教学来增强高校思想政治教育的生命力是远远不够的，通过将教学育人、管理育人、服务育人、文化育人相结合，使高校思想政治教育如空气一般润物无声、育人无形。
加强思想政治工作心得体会【第六篇】
学习了总书记的讲话后，我深受鼓舞，从共青团工作来说，要充分融入高校思想政治的大格局，高校的思想工作是培养什么样的人，高校共青团要在宏观和微观上做好这一工作。共青团的核心工作是思想引领，这两者是统一的。总书记提出“用中国梦激扬青春梦”，也为我们高校共青团指明方向。
如今，我们把服务青年学生作为生命线，要与学生直接联系，与学生在一起。要发挥高校共青团的作用，加强校园建设，开展校园文化活动，承担制度建设，让学生在参与中认识国情。
高校共青团可以充分利用新媒体技术，在“网上共青团”的建设当中拓展传播渠道，把“高大上”变为接地气，与学生的实际问题相结合。作为共青团干部也要增强自身学习，才能做好工作。作为光荣的高校教师，我们要坚持言传、身教相统一，成为学生的引导者和领路人。
加强思想政治工作心得体会【第七篇】
20xx年通过学校思想政治工作，积极推动我校“高水平、国际化、特色鲜明的应用研究型大学”的战略实现，向党和人民交出一份满意的答卷，在此分享。
2月22日上午，同济大学学习贯彻党的xx届六中全会及全国高校思想政治工作会议精神培训班在四平路校区一·二九礼堂开班。校党委书记杨贤金作开班动员，并作了题为“坚持立德树人推进世界一流大学建设”的专题辅导报告，畅谈了学习党的xx届六中全会精神、全国高校思想政治工作会议精神的心得体会。校长钟志华等领导班子成员及学校中层干部、全校教职工党支部书记聆听了报告。开班式和报告会由校党委常务副书记方守恩主持。
杨贤金传达了在省部级主要领导干部学习贯彻xx届六中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神，通报了寒假里校领导班子举行政治理论学习会的相关情况。
杨贤金指出，学校全体党员干部要深刻理解六中全会精神的重大意义，贯彻好党的xx届六中全会精神。xx届六中全会确立了同志的领导核心地位，通过了《准则》和《条例》，为新形势下加强党内政治生活、加强党内监督提供了基本遵循。《准则》从12个方面对加强和规范党内政治生活提出了明确要求、作出了具体规定，既指出了病症，也开出了药方;既有治标举措，也有治本方略。历史经验表明，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活。党内政治生活是解决党内突出问题的金钥匙，是不断锤炼党性的大熔炉，是党员作风的净化器。我们要准确把握准则内容，贯彻落实准则要求。强调全面从严治党永远在路上，贯彻落实好《准则》高级干部要带头，要以上率下。在学校里，校领导班子成员要带头，让师生员工感受到理想信念的强大力量。
杨贤金强调，全党一盘棋，所有的党员都要接受《中国共产党党内监督条例》的约束，认真学习贯彻落实《条例》，落实好党内监督责任。回望历史，党内监督作为我们党自我净化的重要能力，对于保持党的肌体健康发挥了极为关键的作用。党的执政地位决定了党内监督，在党和国家各种监督形式中是最基本的、第一位的。党内监督失效，其他监督必然失灵。此次修订把以来全面从严治党取得的成就都写在条例里面了。党委的主体责任、纪委的监督责任、党员监督和党内外监督等等形成了一个完整的监督体系。下一步学校还需要认真学习，特别是领导班子成员需要落实“一岗双责”，党口的职能部门要把《条例》的要求落实到位。
杨贤金指出，全国高校思想政治工作会议是事关全局、事关长远的重要会议，是明确方向、凝聚共识的重要会议，是强基固本、弘扬改革创新精神的重要会议。我国高等教育发展方向要同我国发展的现实目标和未来方向紧密联系在一起，以“四个服务”为根本目标，以“四个坚持”为行动纲领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中国梦，培养大批德才兼备的优秀人才。他强调，认真学习和贯彻落实在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话和会议精神，是当前和今后一个时期学校的首要政治任务。学校要回归大学本质，立德树人，营造好的育人氛围，帮助青年学生扣好人生第一粒扣子。同时要贴近师生、贴近实际做好思想政治工作，创新思想政治工作方法，真正做到因事而化、因时而进、因势而新，引导学生做到“四个”正确认识。学校要进一步加强师德师风建设，引导教师坚持“四个统一”。要用好课堂教学这个主渠道，提升思想政治教育亲和力与针对性。加快构建中国特色哲学社会科学学科体系和教材体系，更加注重以文化人以文育人，运用新媒体技术使工作活起来，增强思想政治工作的时代感和吸引力。
全国高校思想政治工作会议12月7日至8日在北京召开。中共中央、出席会议并发表重要讲话。他强调，高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，努力开创我国高等教育事业发展新局面。(新华社)。
高校历来是意识形态工作是前沿，各种文化和思潮碰撞的汇聚点。在当今社会转型的新形势下,各种社会问题几乎同时呈现出来,带来了前所未有的文明冲突和文化碰撞,历史与现实,传统与现代,本土文化与西方文明多重因素交织在一起,这就可能带来大学生政治信仰、理想信念、价值取向等迷茫和模糊现象。
在调查表明：08级新生中,66%的考生在本科专业选择上是由自己决定的,反映了这一代思想上的独立。约63%的家长对新生独自到学校报到是放心的,同时没有出过远门的也是少数。但是,大多数现代大学生是独生子女,理所当然他们有着极为自我,甚至有些自私的生活方式。“六对一”的宠溺形式导致大学生有着很强的自我优越感,经常流露的是“唯我独尊”“舍我其谁”的。
座右铭。
有人很形象地描述,“70后”是做得很好却说一般,觉得还没有做好;“80后”是做得一般,自己却觉得很好;“90后”是还没有去做就觉得自己最好”大多数“90后”习惯于把自己当成中心,其他人一定要围着自己转而且要按着自己的想法来满足自己而且他们不喜欢别人用“90后”固有的模式来评价自己“我们不需要别人来定义,我们是自己,我们只做自己我们只能被自己左右”他们过于以自我为中心,相对比较缺乏合作意识和团队忠诚感,人际关系应对力和心理承受力相对薄弱这也造成虽然“90后”渴望思想上的独立,但不少学生在生活上对家长依然有较强的依赖性。
针对此情,眼下高校加强思想政治教育是势在必行,必须把大学生的思想政治素质培养放在首位，切实解决学生的实际问题,正确对待学生的合理诉求,培养出德智体全面发展的建设者和接班人,为国家社会主义建设事业服务。同时，深入学习贯彻同志系列重要讲话精神，也是做好新形势下高校思想政治工作的基本前提和重要保障。
中国共产党六中全会11月在北京召开之后，社会各界都对中央政治局委员会作重要讲话、全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》以及全会审议通过《关于召开党的第十九次全国代表大会的决议》十分关注，我院也在刘根春书记的领导下，认真学习了相关文件。作为工商管理学院的院长，我不仅认真学习了这些文件，同时也在在学习过程中坚定了学院管理的决策原则、明确了学院管理模式改革的方向，并增强了创新学院学科发展的信心。
坚定了学院管理的决策原则。六中全会的公告中明确指出，民主集中制是党的根本组织原则，是党内政治生活正常开展的重要制度保障。坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合，是民主集中制的重要组成部分，必须始终坚持，任何组织和个人在任何情况下都不允许以任何理由违反这项制度。因此，在工商管理学院层面的决策方面，我院坚定地坚持学院层面的决策通过党政联席会议的方式，以民主集中的原则来决策。但是另一方面，我院的党政班子，不仅仅是严守民主集中制的决策原则，还在管理创新、学科改造、服务社会等各个方面以民主集中的方式来勇于创新和勇于担当。这里举一个例子，比如最近一段时间，我院就在积极探索如何通过激励机制与组织方式的创新来开发我院的专业培训的社会服务功能，在这个过程中，民主集中制的原则使得我们的党政班子可以从更多视角来发散性地提出创意和评估创意。
明确了学院管理模式改革的方向。六中全会提出，我们党来自人民，失去人民拥护和支持，党就会失去根基。必须把坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求。全党必须贯彻党的群众路线，为群众办实事、解难事，当好人民公仆。坚持问政于民、问需于民、问计于民，决不允许在群众面前自以为是、盛气凌人，决不允许当官做老爷、漠视群众疾苦，更不允许欺压群众、损害和侵占群众利益。全会的精神使我院进一步明确了今后学院管理模式改革的方向。目前，我院正在启动从科层管理向赋能管理的方式转变。新的学院班子在接手学院管理工作之后，做了充分的调研工作，我本人和学院的每一位老师都做了沟通，充分听取了老师们的诉求和对学院发展的建议。在认真综合老师想法的基础上，我们学院党政班子也做了充分的专家咨询、兄弟院校调研和深入的讨论的基础上，慎重提出从科层管理向赋能管理转变的学院管理模式转型思路。基于这一转型，我院搭建了科研研讨平台、教学研讨平台和学生工作平台三个平台，通过邀请领域专家指导、老师之间分享、师生互动等方式来为我们的老师提供不同能力的赋能。从9月至今，科研研讨平台与教学研讨平台完全实现了通过老师自组织的方式来顺畅运转，每周轮番都有精彩的内容分享，不仅仅为老师们搭建了交流、提升和合作的平台，也成为了我院对外合作重要的载体。举两个例子来说，在我校科研处的大力支持下，11月16日到20日，刚刚被casewesternreserveuniversity从templeuniversity纳入旗下的、国际信息管理与信息系统领域的顶级学术专家youngjinyoo教授在我院的科研研讨平台进行了为期一周的学术交流，期间共举办5场精彩的学术报告与学术互动;又比如复旦大学张学新教授12月11日在我院的教学研讨平台为全院老师带来了《对分课堂的原理和实践》的报告，我自己也在这次学习中受到极大的启发，并尝试在我的教学工作中使用对分课堂的方法。我院的学生工作平台在我院刘素贞副书记的带领下，多次到兄弟院校调研取经，开发出了“师说”、“职场第一课”“院长下午茶”等新的学生工作品牌，得到了学生的广泛参与和好评。简而言之，我院希望改变过去单一从给老师压指标的方式转化为为老师的发展提供能力和资源的思路上，让老师们更够更加高效地、更有幸福感地在学院成长。
增强了创新学院学科发展的信心。近日在全国高校思想政治工作会议上发表的重要讲话指出，我国高等教育发展方向要同我国发展的现实目标和未来方向紧密联系在一起，为人民服务，为中国共产党治国理政服务，为巩固和发展中国特色社会主义制度服务，为改革开放和社会主义现代化建设服务。习对于我国高等教育为谁服务问题的明确定位，使得我们对于学院学科发展的方向更加明确，极大地鼓舞了学院在学科发展改革方面的信心。根据我国经济社会转型以及互联网、云计算、大数据等信息技术的发展，未来的商科教育已经出现与信息技术高度融合，并不断被其改造的趋势，在这种情况下，我院新一届党政领导班子经过近三个月广泛的动员与长时间论证，于12月11日在我校古北校区召开了我院的专业发展研讨会，在广泛共识的基础上确立了我院的企业管理专业与市场营销专业要通过国际化和大数据化来支撑这两个专业的再造战略;我院的人力资源专业将打造成能解决中国情境下企业人力资源管理问题的中高级管理人才和专业人才培养基地以及解决中国情境下企业人力资源管理问题的研究基地;文化产业管理专业将打造“一个定位、两个支撑、三个模块”的人才培养模式，即“文化贸易与创意产业经营管理”复合型专业化应用人才培养目标定位;“文化创意支撑体系”和“文化投融资支撑体系”两大重要支撑;“产业经营管理模块”、“文化营销模块”和“文化贸易模块”三大模块，通过与产业与政府广泛的合作带动我院的文化产业管理的教学与科研发展。根据四个专业的发展规划定位，接下来我院将在发展规划的落实方面，从课程体系改造、进人计划制定、教学团队搭建、科研团队发展等各个方面来确保规划的落实和学科发展战略的实现，我们希望企业管理和市场营销能够在国际化和大数据化两个改造力下，再造出一个匹配新时期经济社会发展的需求的、在国内有较高影响力的学科力量;人力资源管理和文化产业管理能够在中国本土管理理论与实践方面，在某些有特色的小方向上能过做到领先水平。
借这个宝贵的机会，也简要说一下，目前我们正在推动在全学校层面搭建一个面向学生管理与服务的可信开放云数据库平台，并期待在这个开放数据库平台上启动上海对外经贸大学的大数据开放竞赛。这一基础性的工作将对促进我校整体的传统商科教育与大数据技术融合起到练兵和培养人才的作用，也希望后面得到各个职能处室和各个学院的大力支持。
这三天的学习培训，我个人的收获非常大，不仅更加深入地学习和理解了党的六中全会精神以及在我国高校思想政治工作会议上的重要讲话，而且在高校同行的大学综合改革试点中的经验分享获得了极大的启发，更在新媒体沟通的训练发现了更多的不足。我将在今后的工作中，与其他党政班子成员一起，始终将学院、老师与学生的发展放到首位，创新工商管理学院的发展思路，积极推动我校“高水平、国际化、特色鲜明的应用研究型大学”的战略实现，向党和人民交出一份满意的答卷。
加强思想政治工作心得体会【第八篇】
在战时，思想政治工作不仅是军队战胜敌人的重要因素，也是军队凝聚力和战斗力的重要源泉。作为一名思想政治工作者，我有幸参与了战时思想政治工作，并有了一些体会和心得。在这篇文章中，我将分享我在战时思想政治工作中的体验和收获，希望能够对其他思想政治工作者提供一些参考和借鉴。
首先，我认识到在战时思想政治工作中，宣传教育的重要性。在战争中，士兵们不仅需要熟练掌握作战技能，更需要具备坚定的信念和意志力。因此，通过宣传和教育，我们可以向士兵传递正确的价值观和战争观念，并激发他们的国家荣誉感和忠诚感。通过组织一些“典型经验交流会”和“精神鼓舞会”，加强宣传教育工作的针对性和有效性。在投入战斗前，我们组织了一场精神鼓舞会，届时我们播放了一些战斗英雄的故事，让士兵们深刻地感受到了战争的残酷性和牺牲精神。通过这些宣传教育措施，我们有效地提高了士兵的士气和战斗意志，取得了战斗的胜利。
其次，我了解到在战时思想政治工作中，要善于运用正面积极的手段。战争环境下，士兵们面临着巨大的压力和危险，他们的情绪容易波动，思想容易受到负面影响。因此，我们需要采取一些措施，及时调整士兵的情绪和思想状态。例如，我们经常组织一些文艺演出、体育比赛等活动，让士兵们放松心情、释放压力。同时，我们也鼓励士兵们积极参与公益活动，帮助贫困地区的群众，让他们感受到自己的价值和作用。通过这些正面积极的手段，我们有效地提高了士兵们的心理稳定性和抗压能力，促进了战斗力的提升。
第三，我体会到在战时思想政治工作中，团结合作是关键。在战争期间，思想政治工作者要紧密配合指挥部的指示，与其他部门和单位紧密合作，共同完成好各项工作。这不仅需要我们具备良好的沟通和协调能力，更需要我们树立真诚的团队合作意识。在战争期间，我所在单位被派往一个陌生的地方执行任务，由于对当地环境的不熟悉，我们遇到了很多问题。但是，通过与同事们的协作和努力，我们最终解决了这些问题，并圆满完成了任务。这次经历让我深刻认识到，团结合作是战时思想政治工作的中坚力量，只有团结合作，我们才能更好地完成战时工作。
第四，我明白到在战时思想政治工作中，要注重个别化工作。每个士兵都是独立的个体，拥有不同的背景和需求。因此，在开展思想政治工作时，我们要注重对士兵的个别化关心和照顾，针对不同士兵的不同需求制定具体的工作措施。例如，对于一些参战前线的士兵，我们要加强心理疏导工作，提供心理咨询和支持；对于一些家境困难的士兵，我们要关注他们的生活问题，积极协助解决。通过这种个别化工作，我们能够更好地满足士兵的需求，增强他们的战斗信心和士气。
最后，我深刻认识到在战时思想政治工作中，要不断学习和进步。战争是一种复杂多变的情境，要适应这种情境，思想政治工作者需要不断学习和进步，不断提高自身的能力和水平。我们要关注国内外的最新战争情况和思想政治工作的最新理论，不断调整和完善我们的工作方法和手段。同时，我们也要和同行进行经验交流，吸取他们的优点和经验，不断改进自己的工作。只有不断学习和进步，我们才能更好地适应战争环境，更好地为部队和士兵提供良好的思想政治服务。
总之，在战时思想政治工作中，宣传教育的重要性、运用正面积极的手段、团结合作、注重个别化工作以及不断学习和进步是一些重要的心得体会。这些体会不仅对我个人有益，也对其他思想政治工作者有所启发。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够更好地开展战时思想政治工作，为军队的胜利贡献自己的力量。