转变工作作风心得体会范文实用5篇

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2022转变工作作风提高工作能力心得体会1

作风建设是党的建设的永恒主题，党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。市委开展“作风能力提升年”活动，树立“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的风向标，就是立足全市发展大局，抓住党员干部这个关键，推进高质量发展的重大决策部署。作为纪检干部，要切实发挥监督保障执行的作用，坚持真管真严、敢管敢严，为推进城市管理工作高质量发展提供坚强保障。

坚持大处着眼，做实政治监督。要推进党组织落实管党治党主体责任，通过组织制定全面从严治党两个责任清单，加强对“一把手”和领导班子的监督，强化压力传导，明确各级党组织和领导成员的责任，督促严格落实书记第一责任人的职责和领导成员“一岗双责”。要树立党员干部旗帜鲜明地讲政治的品格，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党员学习的重中之重，引导广大党员深刻理解“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”作为根本政治要求，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。要推进政治监督具体化，将贯彻落实习近平总书记关于城市管理工作的重要指示批示精神，按照市第十三次党代会确立的“一二三四六十”的目标定位和思路，着力推进生活垃圾分类、拆违治乱建设美丽家园行动等重点工作任务落实落地。

坚持细处着手，强化日常监督。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。城市管理工作与群众息息相关，要坚持为人民管理城市的理念，把解决好群众急难愁盼的问题作为出发点和落脚点。要持续整治群众身边腐败和不正之风。树牢“以人民为中心”理念，紧盯权利运行集中的领域，加大对漠视侵害群众利益问题的查处力度，深入开展综合执法系统“作风能力提升年”活动，坚决杜绝搞“人情”执法、选择性执法，或对违法行为视而不见，应作为不作为问题。围绕精神状态、群众观念、营商环境和工作落实，开展好“四项治理”，加大对工作散漫拖沓、推诿扯皮、弄虚作假、糊弄群众、漠视法纪和整改落实不彻底的问题的监督检查力度，严字当头、抓早抓小，对轻微、苗头性、倾向性问题及时规范运用监督执纪“第一种形态”进行处置。

坚持自身硬要求，锻造过硬本领。要按照打铁还需自身硬的要求，积极开展纪检干部队伍规范化、法治化、专业化建设，切实提升监督保障执行、促进完善发展的作用。要加强纪检干部教育培训，将《纪律处分条例》《问责条例》《纪律检查委员会工作条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规以及城市管理相关行业知识，纳入纪检干部日常学习，不断提升机关纪委和各党支部纪检委员监督执纪水平和业务能力。要健全工作运行机制，健全完善机关纪委议事规则等工作制度，不断规范机关纪委日常运行，提升监督执纪能力，要进一步完善《纪检工作手册》，强化对基层纪检委员的培训，不断提升纪检队伍实操能力。

作风建设永远在路上。每一名党员干部都应自觉锤炼过硬作风，练就善做善成的本领，立足岗位职责，勇当率先垂范的表率和身体力行的实干家，敢于较真碰硬、开拓创新，在城市管理高质量发展的新征程上展现新作为、做出新业绩。

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转变工作作风发言提纲2

自干部作风整顿工作开展以来，xx县xx街道高度重视，精心组织，明确目标任务与措施，通过“五个强化”助推干部作风大提升。

强化理论学习，确保信念坚定。利用理论学习中心组学习、“三会一课”、干部职工大会等方式常态化组织干部职工学习《习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述》、省委xx书记关于推进作风革命加强机关效能建设重要指示要求、《xx省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》等相关文件，通过开展自学与集中学习，变被动为主动，梳理问题清单，书写读书笔记及发言提纲等，进一步提高干部职工对作风建设的认识，提升理论知识，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持干部的良好形象，确保理想信念更加坚定。

强化制度管理，确保规范有序。制定了《xx街道深入开展干部作风大提升专项行动工作方案》《xx街道管理制度》，细化了党政综合办公室管理制度、公文审签制度、公务用车管理制度、固定资产使用管理制度、干部职工管理办法、物资采购及管理制度等，坚持正风肃纪整顿作风，从抓好街道干部职工作风建设入手，从制度方面加强管理，进一步强化保障和规范，要求全体党员干部牢固树立规矩意识，做到严于律己，防微杜渐，严守作风底线。

强化带头作用，确保求真务实。由班子成员带头执行上下班制度，带头遵守各项纪律法规，严守纪律和规矩。要求党员干部发挥带头示范作用，在工作中主动作为，攻坚克难，在克服困难、解决问题中抓落实、出成果，扎实树立钉钉子精神和一抓到底的劲头。不断加强干部道德修养，树立正确的荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，树立高度的责任感和敬业精神。

强化纪律监督，确保责任压实。街道纪工委和党政综合办明确专人，成立督察组，严格督导检查。重点围绕基层党建、乡村振兴、矛盾纠纷排查、环境整治、综治维稳、安全生产、民生保障等方面的重点工作，对村（社区）干部加大督查调研，对存在问题的村（社区）负责人进行通报批评，要求整改。同时，督察组加大力度督查街道站所、村（社区）、驻村扶贫工作队人员迟到早退、擅离职守、违反会风会纪等行为，加大问题通报力度，通过谈心谈话、警示教育等，进一步增强责任意识、担当意识，努力锻造队伍过硬作风，提升工作效率。

强化整改落实，确保形成常态。认真贯彻“第一议题”制度，落实中央八项规定精神，严守政治纪律和政治规矩。由纪工委牵头，对加强干部队伍管理、健全规章制度、遵守党纪党规等情况进行管理，对照问题清单形成问题台账，明确整改措施和时限，不断提升整改成效，并常态督促，将作风建设向前推进。

2022转变工作作风心得体会3

自全市开展“作风能力提升年”活动以来，本人认真学习贯彻市委、局党组及支队党委相关会议精神，深入进行“大学习”活动，努力在“学、悟、行”三方面既层层递进、又相互促进，全力提升能力、改进作风。

一、提高政治站位，深刻领悟“作风能力提升”之必要

事业成败，关键在人。党员领导干部作风怎么样、能力强不强直接关系我们“为人民管好城市”崇高事业。通过落实“大学习”阶段相关要求，让我对作风能力建设这个课题有了更加深刻的认识。对于自身来讲，作风能力提升的第一步就是要提高政治站位，充分理解吃透“作风能力提升年”活动的极端重要性，严肃对待作风问题，高度重视作风建设，努力实践以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展这一目标任务。党员领导干部的作风和能力犹如人的两条腿，只有双腿健康强壮才能带动党的事业始终前行不辍，市委部署开展作风能力提升活动也契合了我们党一直以来坚持的“德才兼备、以德为先”的干部培养选拔原则，对全局干部转作风、强能力，对城市管理事业抓落实、促发展具有十分重要的意义，非常必要。

二、切实笃行不怠，准确把握“作风能力提升”之精义

虽然“作风建设永远在路上，永远没有休止符”、能力提升没有止境，但必须“坚持抓常抓细抓长”。这是与党的性质、宗旨及事业是分不开的。党起于人民之中，从创建之初就与人民的命运紧紧的联系在一起，人民群众是在跟党员干部打交道过程中通过言行点滴来分辨好坏、进行评价，因此党员干部个体的一举一动、一言一行代表的是党的整体形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。重视作风能力建设一直是我们党的优良传统，在革命战争年代，毛主席就提出了反对党八股等整顿文风、学风、党风的一系列要求，在党即将“赴京赶考”的重要时刻更是告诫全国的党员干部务必要保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。随着社会的不断发展，党员干部面临许多新挑战、新问题，有的丧失理想信念、有的脱离群众、有的甘于躺平。对此，总书记指出，我们党作为一个在中国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。党员干部作风能力好，在人民群众中的凝聚力和号召力就强，党群关系就密切，否则就会离心离德。党的十八大以来，新一代领导集体始终坚持狠抓作风能力建设，相继制定和落实八项规定、坚决反对“四风”、开展群众路线主题教育实践活动等等，不断教育和引导广大党员干部“不忘初心、牢记使命”，提升作风能力。

三、干出为民成绩，真正体现“作风能力提升”之实效

当前我市正深入开展“作风能力提升年”活动，大兴真抓实干、埋头苦干之风，物业执法工作面临许多新课题、新任务。新时期，人民群众对物业小区的环境秩序越来越关心、对物业管理水平的要求越来越高、对自身合法权益的维护越来越注重。为此，要提升自身工作主动性、补齐能力素质短板，主动开展物业方面调查研究工作，查找新问题、研究新办法，多到小区里贴近基层，多到业主中倾听需求，多到物业公司普法宣传，实实在在的提升工作作风，汲取人民群众的智慧力量、创新思路创造方法，掌握新知识新技能，扎扎实实的提高能力素质。

“一分部署、九分落实”。作风能力建设是一项长期性的要求，容不得松懈，容不得马虎。值此“作风能力提升年”活动之际，本人要趁势发力，借机而上，不断学习相关政策、法律、法规，不断提升自身素质，敢于负责、勇于担当、敢想敢干。要树立大局意识，做到与单位同荣辱，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位。在今后的物业执法工作中要始终保持“事争一流、唯旗是夺”的奋进姿态，自我加压，以作风能力提升带动创新工作理念、优化执法模式，推动落实物业服务向更高品质迈进，推动物业执法工作走在全省全国前列，更好满足人民群众不断增长的美好居住生活需求，助力我市方便、温馨、宜居宜业宜游城市建设。

转变工作作风发言提纲4

为认真贯彻落实省分行xxxx年年中工作会议精神，以切实解决各层级管理干部身上存在的自身站位不高、精神懈怠、本领不够、作风不实等方面的问题，努力激发全行干部从自身做起，固本强基，真抓实干，打造风清气正的干事创业氛围，提升全行经营业绩和核心竞争力。市分行精心组织、周密部署，机关各部门、基层各机构顺利召开了干部作风整顿专题组织生活会。

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会前准备情况

统一全行思想

思路决定出路，思想引领境界。市分行高度重视，及早部署，精心准备，以切实解决各层级管理干部身上存在的自身站位不高、精神懈怠、本领不够、作风不实等方面的问题为出发点，以努力激发全行干部从自身做起，固本强基，真抓实干，打造风清气正的干事创业氛围，提升全行经营业绩和核心竞争力为落脚点。

各单位结合实际，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于加强干部作风建设的重要论述、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、省分行臧新军行长在xxxx年年中工作会议上的工作报告《激发活力、敏捷反应、重点突破、以求真务实的作风和攻坚克难的担当奋力书写山西分行高质量发展新篇章》、省分行马军保副行长《省分行年中工作会议总结讲话》，市分行李民红行长在xxxx年年中工作会议上的工作报告。学习中，坚持个人自学与集中研讨相结合，坚持联系实际学、带着问题学、及时跟进学。通过学习，进一步深化认识、统一思想，为民主生活会奠定了坚实的政治理论基础。

认真查摆问题

查摆问题是干部作风整顿的重要阶段，更是整改提高的关键。为开好本次专题组织生活会，各单位负责人按照专题生活会主题和要求，坚持问题导向，以八个内部管理问题为中心，坚持把找准找实问题，作为开好专题生活会的重要前提。市分行机关条线重点围绕“四种能力”，即牵头营销能力、专业服务能力、协同作战能力、关爱员工能力，对标市场同业、对标系统先进行，重点查摆在充分发挥机关本部示范作用和推动战略业务向纵深发展中自身存在的差距和不足。基层机构重点聚焦本单位业务指标，对标系统先进行，从思想上、认识上和表现上认真进行自查，及时发现经营管理中的紧迫问题。即查摆工作问题、也查摆思想问题；既查摆工作差距，也查摆摆工作不足，在此基础上，各单位认真撰写发言提纲，确保专题生活会稳步推进。

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会议召开情况

xx月中旬，各单位结合实际分别组织召开了干部作风整顿专题组织生活会。市分行分管及包点行领导参与到分管部门及包点网点的专题组织生活会中。

严肃对照检查

各层级管理干部本着高度负责的精神，对照初心和使命，坚持问题导向，强化问题意识，围绕八个内部管理问题，紧密联系思想、工作、生活和作风实际，从各自分管工作出发，开门见山、直奔主题，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，不怕亮丑，敢于揭“疮疤”，对照查找出的问题进行立行立改。

强化过程指导

分管及包点行领导参与到分管部门及包点网点的作风整顿活动中，在充分听取分管部门及包点网点干部员工意见的基础上，对照检查发言，重点总结并客观点评了各单位位负责人在思想政治、精神状态、工作作风等3个方面存在的主要问题，深刻剖析了问题产生的根源，有针对性地提出了今后努力方向及整改措施。同时，进一步指导和帮助分管部门及包点网点制定整改方案和措施，为分管部门及包点网点发展解决实际问题，检验分管部门及包点网点各层级管理人员在作风整顿活动中的成效。

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存在的不足

本次专题组织生活会，各层级干部能够围绕主题，认真查摆自身存在的问题，深入挖掘问题根源，提出整改措施，自我批评见血见肉，分析根源究因究果，坦诚布公、言恳意切，基本达到了统一思想、凝心聚力、共同提高、促进工作的效果。但也存在一些不足之处，需要今后加以完善。

一是参加人员形式多样化，不够严谨。各单位召开干部专题生活会参加人员不尽统一，有的为全体干部员工，有的为副主任以上人员及员工代表，还有的参加人员仅为副主任以上人员。

二是有些批评无关痛痒，揭摆问题不够深刻。你有我有他也有，诸如理论学习不够、工作方法有待进一步提高等。

三是理论学习不够系统。各种制度学习按照计划要求推进，但是在客观现实下，各级负责人主要精力集中在抓经营管理及业务营销上，学习的落实和监督检查有所欠缺。

四是工作要求不高。比如，工作安排了，规矩制定了，活动开展了，但是把落实怎么样，执行好不好，效果强不强，学的牢不牢的问题忽视了，只满足于完成规定动作。

五是管理力度不够。比如，对于不符合逻辑的违规问题“不敢亮剑”，对错误现象姑息、纵容，工作中存在“老好人”、“宽松软”的现象。

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整改提高情况

会议结束后，各单位认真推进后续工作，对会议开展情况、取得效果及下一步工作安排进行全面总结部署，促使组织生活会从形式到内容、从思想到行动基本取得实效。

强化政治站位

本次开展的干部作风整顿活动是全面落实省市分行年中工作会议精神的重要举措，是为推进全行工作而组织开展的一次重要的思想动员。在整顿活动中，各单位负责人高度重视，深刻领会，统一思想，内化于心、外化于行，进一步以高度的政治责任感提高认识、提高站位。

强化领导带头

在整顿活动中，各单位负责人切实发挥头雁效应，带头组织推动，带头把自已摆进去，带头开展学习教育、带头查找问题、带头整改提高，自觉在干部作风整顿活动中走在前列、作出表率。

强化问题导向

在整顿活动中，各单位坚持刀刃向内，目光向外，破除壁垒，盯住“宽松软”“躲怕难”“庸懒散”等不担当、不作为的薄弱环节，追根溯源，切实把问题查深找准摸透。在全行形成“责任在我、执行在我、落实在我”的良好氛围，促进全行履职效能的全面提升，成为推进全行高质量发展的有力推手。

2022转变工作作风心得体会5

为深入贯彻落实市委“作风能力提升年”活动部署要求，进一步加强干部职工作风建设，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风，在认真听取市委党校敬志伟教授围绕关于作风建设的重要论述专题授课后，我感触颇深，将进一步带领中心上下在转作风、强能力、提业务上下功夫、出实招，谱新篇。

一、提高政治站位

党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党员干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。作为中心的领导干部，我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以人民为中心”的发展思想，认真贯彻落实局党组决策部署，切实在提升环卫行业管理精细化、科技化、全民化等方面出实招、抓实效，瞄准“省内领先、国内一流”的目标，把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手，以实际工作成效作为检验活动的重要标尺；坚持以身作则，率先垂范，积极参加活动，带头学习、带头讨论；严格落实“第一议题”制度，对标学习习近平总书记对环卫行业工作的重要指示要求，深学笃行、指导工作；通过谈心谈话促学促思，以刀刃向内、自我革命的坚定态度，带头将活动引向深入。加强锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，以更精细的管理水平、更智慧的治理方案、更宜居的城市环境，谱写环卫事业高质量发展的新篇章。

二、加强学风建设

学风问题在党的作风建设中处于基础性地位，树立良好的学风，对于领导干部增长才干、提高素质、做好各项工作，对于进一步加强和改进领导干部作风建设，具有十分重要的意义。作为中心主要负责同志，我将深入学习关于作风建设的重要论述，学深悟透、学懂弄通，提振精神、改进作风。通过走进基层、走进群众、走进企业、走进服务对象，问需、问计、问情、问政，切实了解基层需求、监管对象需求，帮助区（市）环卫管理部门和监管服务对象找准症结、破解难题。

加强学风建设，也是建设高素质干部队伍的迫切需要。首先，作为一名党员干部，需要具有一定的马克思主义理论素养和知识水平。这就要求我们，特别是领导干部要树立良好的学风，努力做到勤奋好学、学以致用。在今后的中心工作中，我将带领广大党员干部通过大学习、大调研，解放思想、对标先进、集思广益、深掘细究，认真梳＜＞理工作目标、存在问题、下步思路，形成细化、可操作的目标清单、问题清单、项目清单。结合市第十三次党代会精神要求，带头开展“牢记嘱托·建功有我”大讨论，在出谋划策上用功，努力干出亮点、干出绿色作文网特色、干出实效，助推环卫行业发展。

三、强化工作作风建设

抓作风建设，不仅是每名干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。作为中心领导干部，我严格按照省委“严、真、细、实、快”的工作要求，强化作风建设。一是聚焦精神状态，开展“自我感觉良好，奋斗精神不强，创新动力不足”问题专项治理，重点整治思想僵化、因循守旧，安于现状、被动应付，工作标准低、缺乏创新争先精神等问题。二是聚焦群众观念，开展“宗旨意识不强，漠视群众利益，方法简单粗暴”问题专项治理，重点整治漠视群众利益、服务意识不强问题。三是聚焦营商环境，开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理，重点查处“双随机、一公开”落实不到位，政务信息公开不到位、不及时向企业兑现政策承诺或合同内容等问题。四是聚焦工作落实，开展“作风漂浮，大而化之，执行落实差”问题专项治理，重点整治落实指示批示、决策部署方面打折扣、搞变通问题。通过开展专项治理，进一步增强开展作风建设的紧迫感和责任感，认识作风建设的重要性、必要性和紧迫性。

同时，我将结合环卫行业特点，抓好环卫监管重点工作。一是提升好建筑垃圾管理水平。推动建筑垃圾监管平台优化升级，提升科技监管效能。严抓建筑垃圾处置核准，拓展回填消纳资源，完成即墨区建筑垃圾消纳场建设。推进非正规建筑垃圾堆放点治理，严查建筑垃圾违规倾倒及运输撒漏等行为。二是提升生活垃圾处置管理水平。组织全市焚烧厂召开现场会，开展技能比武；打造我市生活垃圾处理设施公众开放品牌，开展公众开放活动；引入社会企业提供专业化技术支持服务；充分利用全市6座焚烧厂，挖掘焚烧潜能，完成全市生活垃圾处置任务。三是提升生活垃圾分类精准化水平。开展常态化夜查和进街道调研，推进宣传进小区进住户、执法进单位进社区，推动撤桶并点和密闭分类投放点建设，打造垃圾分类示范小区、配置厨余垃圾日间收运线路。四是提升环卫日常考核科学化水平。做好城市管理综合评价工作，每月对七区三市开展一轮次的环境卫生管理评价；做好舆情问题督办工作，重点问题跟踪落实，整改不及时、不彻底、整改后回潮的纳入综合评价成绩，为“两节”、“两会”及党的“二十大”顺利召开保驾护航。

在今后的工作中，我将学以致用、付诸实践，适时对环卫行业监管服务工作的开展情况进行评定；对存在的薄弱环节，及时完善整改，提炼好经验好做法，建立一批行之有效的工作制度，形成作风能力建设的长效机制，为推动我市城市管理工作水平达到“省内领先、国内一流”，助力青岛现代化国际大都市建设贡献力量。