汽车厂实习心得体会范文样例精编8篇

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汽车厂实习心得体会【第一篇】

爱仁中学第四届工会委员会任期于20xx年11月30日期满，第三届教职工代表大会任期也于20xx年11月期满，须同时进行换届选举，根据学校工作需求特请示学校党支部、局工会同意，延迟到2016年1月换届。现定于2015年1月上旬召开工会委员会委员、教代会换届选举大会。在召开大会之前，请各工会小组做好下一届工会委员候选人、经审委员候选人和教代会代表推荐工作。

一、工会委员名额为5人，采用差额选举法，候选人的产生由各工会小组推选和党支部综合评定相结合。

请各工会小组推荐6名（全校）工会委员候选人。候选人要求：热爱工会工作，热心为教师服务,积极为学校发展出谋划策，在教师中有一定的威望。并根据工会的文体、宣传、生活、女工等工作需要综合确定。工会委员由全体工会会员大会无记名投票确定，半数以上会员同意并据同意票数多少当选。

经审委员定3人（由全体工会会员大会无记名投票确定），其中一名为工会委员未入选人员，请各工会小组再推选候选人3名，要求候选人清正廉直，热心为公。

工会委员、经审委员候选人推荐名单各组讨论后报工会会总并报学校党支部批准后确定。

二、教职工代表大会制度是根据《工会法》、《教育法》、《教师法》规定而建立的。

教代会在参与学校民主管理和在监督维护行政指挥权威、维护广大教职工合法权益、落实教职工的主人翁地位、依靠教职工力量、推进教育改革和发展等方面，发挥了积极有效的作用。目前，我校有在编教职工102人，根据教代会工作规程，代表应占教职工总数的50%以上，计划设代表56名，其中一线教师（不含中层正职及以上的管理人员和领导）应占代表总数的'70%以上，学校党政工团主要领导一般应是教代会代表，名额分到相关选区参加选举。以工会小组为选区，各选区代表名额如下：语文组8名，数学组7名，外语组9名，政史地组6名，自然组9名，音体美6名，行政组7+4名。工会小组长负责本选区候选人提名推荐工作，请各组认真酝酿、讨论、推荐群众拥护和信赖，有较高的参政议政能力的本组教师为教代会代表，代表须获小组半数以上的同意才能当选。小组推选的教代会代表经教代会代表资格审核小组审核通过并张榜公示一周无异议，确认当选。任期三年。

教代会代表资格审核小组由第四届工会委员会委员组成，工会主席为组长。

汽车厂实习心得体会【第二篇】

党支部是党组织开展工作的基本单位，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心，是教育党员的学校，是战胜困难的堡垒。它在社会基层单位中发挥着核心作用。全体党员三人以上、五十人以下的基层单位，都应当设立党支部。以下是为大家分享的“汽车厂实习心得体会范文样例精编8篇”，根据《党章》和《党的基层组织选举工作条例》规定及公司党委同意支部换届选举的批复，金融管理部第一党支部召开换届选举大会。

（一）召开党员大会预备会议。

（二）召开党员大会开幕式（第一次全体会议）。

（三）党员分组讨论。

（四）召开本届支委全体会议。

（五）召开党员大会选举（第二次全体会议）。

（六）大会闭幕。

党员大会后的工作：召开新一届支委第一次全体会议，选举书记、支委职责分工。

（一）召开党员大会预备会议。

马晓敏同志负责介绍大会筹备情况，提出开好大会的要求，通过大会议程。

（二）召开党员大会开幕式（第一次全体会议）。

1、宣布开会；

2、作党支部工作报告；

3、公布候选人预备人选名单；

4、公布本次大会选举办法。

（三）党员分组讨论。

两个党小组分组讨论支委工作报告、讨论候选人预备人选名单和大会选举办法、推选监票人、计票人。（由党小组长主持，时间5分钟)。

（四）召开本届支委全体会议。

1、党小组汇报讨论结果。

2、支委听取党小组对支委工作报告讨论情况的汇报，研究提出修改意见；听取对候选人预备人选名单、大会选举办法（草案）的讨论和推选监票人情况的汇报；确定监票人、计票人建议名单。

（五）召开党员大会选举（第二次全体会议）。

1、（1）清点到会人数，确认有选举权的实到会人数符合规定；（2）通过选举办法；（3）通过监票人、计票人名单；（4）公布候选人名单，并介绍候选人情况；（5）当场检查票箱，分发选票，并说明填写选票注意事项；（6）选举人填写选票，按顺序投票；（7）清点选票，确认选举是否有效；（8）计票人在监票人监督下计票。

（大会休息10分钟）。

2、（1）公布大会选举计票结果；（2）宣布大会选举结果；（3）通过关于支委工作报告的决议。

（六）大会闭幕。

宣布闭幕，奏（唱）《国际歌》。

党员大会结束后：召开金融部第一党支部新一届支委会第一次会议。

1、选举党支部委员会书记。

2、宣布金融管理部第一党支部委员会书记当选人名单。

3、协商确定各支部委员的分工。

4、向部党委报告支部党员大会、新一届支委第一次全体会议选举结果。

5、做好党员大会及新一届党委第一次全体会议的文件、资料的归档工作。

2、通过大会议程，支部书记***同志作工作报告。

3、城区辅导区领导宣读《区委教育工委关于同意***支部委员会换届选举的批复》。

4、选举中共**支部委员会：

(1)宣读选举办法，并举手表决通过选举办法。

(2)宣布总监票人、监票人、计票人人选，并举手表决通过。

(3)宣布选票填写方法及投票方法。

(4)选举开始。(计票期间观看习近平总书记在中央全面依法治国工作会上讲话的视频报道)。

(5)总监票人向大会报告计票结果，请辅导区总支**书记宣布****新一届支部委员名单。

(6)新一届支部委员召开第一次支委会，选举支部书记。

(7)请辅导区总支张正好书记宣布**支部新当选支部书记人选。

5、新当选支部书记作表态发言。

6、全体起立，奏《国际歌》。

在党支部委员会任期届满之前（一般提前一至两个月），召开党支部委员会全体会议，研究召开支部党员大会进行换届选举的有关事宜，包括是否按期进行换届选举，确定召开支部党员大会的时间、议程；下届党支部委员会委员、书记、副书记名额，委员候选人提名，支部党员大会选举办法等。会后，党支部委员会应向上级党组织呈报关于召开支部党员大会进行换届选举的请示。

召开支部党员大会进行换届选举的请示经上级党组织批准后，即可召开党支部委员会全体会议，研究召开支部党员大会的筹备事项，组织酝酿、推荐下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选；起草委员会的工作报告和党费收缴使用情况的报告等。

按照有关规定和上级党组织的要求，党支部委员会负责做好支部党员大会筹备工作。筹备过程中，坚持重大问题集体讨论决定，并注意与上级党组织沟通。

向上级党组织呈报关于下届党支部委员会委员、书记、副书记候选人预备人选的请示。候选人预备人选应在党支部委员会全体会议上研究确定。

上级党组织对下届党支部委员会委员候选人预备人选的请示批复后，党支部委员会即可召开党小组长会议。介绍支部党员大会准备工作情况，确定支部党员大会召开时间和其他有关事项。

召开支部全体党员大会。会议议程是：宣布支部党员大会开会；唱（奏）国歌；党支部委员会负责同志作工作报告；作党费收缴使用情况的报告。

以党小组为单位，审议党支部委员会工作报告（党费收缴使用情况报告）；酝酿候选人建议名单；讨论大会选举办法（草案）；推选监票人、计票人。

召开党支部委员会全体会议，听取党支部委员会工作报告（党费收缴使用情况报告）的讨论情况汇报，研究提出修改意见；听取大会选举办法（草案）、下届党支部委员会候选人建议名单的讨论情况汇报，确定候选人名单；审议通过监票人、计票人名单。

汽车厂实习心得体会【第三篇】

尊敬的赵老师，现场的各位同学：

大家晚上好!

这里是湖南电气职业技术学院院学生会正副部长换届选举的现场!

首先感谢各位学生干部们的光临。这是一个让人激动和振奋的夜晚，11届院学生会的精英们即将在这里展示他们的风采，秀出他们的智慧，不断乘风破浪，开拓创新，用汗水铸就荣耀，用青春编织梦想。在新的时期，我们相信，院学生会也必将沿着漫长的航海线，不断拼搏，朝着胜利的彼岸前行。

一、下面进行大会第一项：请全体起立，奏唱国歌礼毕，请坐。

接下来为大家介绍出席本次会议的来宾，他们分别是：学生会指导老师赵君老师、09届院学生会主席团的学长学姐们以及10届主席团的各个成员，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。

二、下面进行大会的第二项议程:请10届院学生会主席胡晓同学发言，掌声有请。

下面为大家介绍本次竞选的规则：本次竞选的方式是按照各部门的顺序来进行，请看大屏幕，首先是由外联部开始，接下来是广播站······各位竞选者的顺序将按照ppt的播放顺序来进行，在竞选当中，主持人将不会上台，请各位竞选者有序的进行，演讲三分钟，请注意把握时间。相信今天的候选人一定会有出色的发挥和精彩的表现，带给大家一场精彩的视听盛宴。下面，我们正式开始本次正副部长的竞选，有请第一位候选人。

汽车厂实习心得体会【第四篇】

发挥思想建设固本培元、补钙壮骨的作用，以科学理论的武装确保思想的清醒、信仰的坚定。下面是众鑫文档网网友给分享的“汽车厂实习心得体会范文样例精编8篇”，希望大家喜欢。

今天我们召开“xxx违纪案”警示教育党员大会，主要目的是以案促改、以案促治，以身边事警示身边人，不断提升我局党风廉政建设水平，营造风清气正的政治生态。刚刚，机关党委通报了xxx同志违规违纪及处理情况。面对发生在我们身边的案例，希望全体党员干部举一反三、引以为戒，深刻汲取教训，始终知敬畏、存戒惧、守底线，保持忠诚、干净、担当的政治本色。下面，我再强调几点意见。

一、坚持问题导向，以刀刃向内的勇气正视存在的顽瘴痼疾。

市xx局成立以来，在市委、市政府的正确领导下，以党史学习教育为契机，以“强作风，优环境”为抓手，扎实推进xxxx改革，形成了“xxxx、xxxx、xxxx等一批在全省走在前列的“xx经验”，xxxx获得xxxx督查激励奖励支持，政务服务规范化、便利化水平不断提升。我们狠抓干部队伍作风纪律建设，先后出台xxxx、xxxx、xxxx等一系列机制性文件，制定岗位廉政风险防控清单，提出x条防控措施，形成了完备有效的廉政风险防控体系。大力开展xxxx专项整治行动，创新开展“xxxx”活动。党风廉政建设取得明显成效。

在看到成绩的同时，我们也要保持清醒头脑。从市委巡察、暗访督查、群众反映、纪检监察组反馈来看，问题仍然不少，有些问题反复出现，屡禁不止，主要体现在以下几个方面：

一是纪律意识不强。xxxx同志违反中央八项规定精神以及其他违规违纪行为，就是思想滑坡，缺乏敬畏，惘顾底线、红线的例子，全体党员都要以案为鉴。除此之外，其它有令不行、有禁不止情况也时有发生。比如局党组三令五申，多次在局党组会、全体干部会强调要严格履行外出报备、操办婚丧喜庆事宜“事先报告、作出承诺、事后再报告”等制度，但依然有干部我行我素，离开xx、操办婚丧喜庆事宜不报备，已经有同志因此被纪检监察组立案审查，大家一定要引起高度重视。还有的科室重大xxxx事项未及时请示报告，把关不严、随性审批，导致工作被动。

二是干部作风不硬。市xxxx局是直接面向企业、群众的一线，代表着党和政府的形象，服务优劣、作风好坏也直接关系到群众办事的便捷度、体验感。但是凭心而论，我们的干部当中作风不实的问题依然存在。前段时间，市委巡察组暗访发现xxx和有的工作人员上班时间做与工作无关的事情，责令我单位严肃处理。在相关同志在大会作出深刻检讨后，仍有干部职工上班迟到、工作岗位玩手机。有的工作人员“一次性告知”职责履行不到位，导致群众来回跑。有的工作人员忽视学习，业务掌握不不熟练，影响了群众办事的效率，这也是作风不硬的一种表现。

三是担当氛围不浓。市xxxx局作为全市深化改革的主阵地、桥头堡，本应自我加压、迎难而上，在全力以赴攻坚“一号改革工程”的大考场上“龙腾抒壮志、虎啸振雄风”。但我们有的干部顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，缺乏攻坚克难的志气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺乏大刀阔斧、奋力开拓的精气神。甚至科室之间相互推托，对办公室流转的文件，以人少、事多、任务重、时间紧等各种理由、找各种借口，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在。

二、坚持目标导向，以壮士断腕的魄力推动全面从严治党向纵深发展。

习近平总书记指出，全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，开辟了百年大党自我革命的新境界。面对存在的思想不纯、作风不纯、担当不足等问题，我们要外靠接受群众监督、内靠全面从严治党，在内外用力中正风肃纪，推动党的建设更加坚强有力。

一要强化思想武装，坚定理想信念。发挥思想建设固本培元、补钙壮骨的作用，以科学理论的武装确保思想的清醒、信仰的坚定。持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，用好学习强国、干部网络学院等学习平台，积极参加“三会一课”、交流研讨会等，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，深刻领悟蕴含其中的丰富内涵、精神实质和实践要求。将学理论与学党史相结合，进一步学好党史、用好党史，始终坚守初心使命，锤炼忠诚政治品格，大力传承红色基因，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，在感情上衷心爱戴核心、思想上高度信赖核心、政治上坚决维护核心、行动上紧跟追随核心，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二要压实各方责任，层层传导压力。领导干部既要在廉洁自律上作表率，带头遵纪守法，自觉反对特权思想、特权现象，更要在履行管党治党政治责任上带好头，从严管好分管领域工作人员，主动担起分管范围内的主责、首责和全责。科室负责人要对本科室的党风廉政建设负全面领导责任，细化本科室党风廉政建设任务清单、责任清单，确保压力传导到底、责任落实到位、工作务实有效。各党支部要发挥直接教育、管理、监督党员的作用，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，及时发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时纠偏。一个人的清正干净，从根本上讲还是要靠自觉自律。每位党员都要时刻把法律的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺、规矩的戒尺牢记于心，心存敬畏，做到心有所戒、行有所止。

三要强化制度制约，形成长效机制。前期我们已经制定出台了xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等x多项机制性文件，各科室、各支部要通过内部会议、集体学习等方式将各项制度要求传达到每一个人，并做好监督督促工作。各科室要对岗位可能产生的廉政风险点进行全面盯紧盯牢，落细落实廉政风险防控体系，强化内部管控、规范服务行为。尤其注意在参加和踏勘现场时，必须严格遵守廉洁纪律和工作纪律，不得要求企业派车接送，更不得要求企业接待。机关纪委、监督科要用好“三单”督查、联合督查、常态督查等工作机制，经常深入各科室掌握制度执行情况、遵章守纪情况，真正让制度成为带电的高压线、带眼的摄像头。全体党员干部都要谨记按制度办事、按政策办事、按程序办事的原则，严于律己、严守底线。春节即将来临，大家要时刻警惕，不该吃的饭不吃、不该拿的别拿，干干净净做人、清清白白做事。

三、坚持效果导向，以风清气正的氛围保障各项工作迈上新台阶。

立足党史百年新起点，市委提出“xxxx”的目标。市xx局作为改革的前沿阵地，必须自我加压，大兴勤俭节约之风、为民服务之风、担当实干之风，争当服务群众的“贴心人”、改革攻坚的“先行者”，全力以赴攻坚“一号改革工程”。

一要持之以恒纠“四风”树新风。以钉钉子精神贯彻中央八项规定精神，巩固“窗口腐败”专项整治成果，深入整治群众身边腐败和不正之风。要持续纠治形式主义、官僚主义，严查享乐主义、奢靡之风，坚决制止餐饮浪费行为，坚决遏制公款消费中的违规违纪违法行为。虚心诚恳接受企业、群众监督，用好xxxx、xxxx等渠道，在听取和解决群众的操心事、烦心事中提升服务水平。切实用好xxxx制度，实行日统计、月通报、年考核，以群众的评价倒逼工作人员改进工作作风、提升服务质效。《xxxx局窗口工作人员考勤考核管理暂行办法》对规范着装、考勤和办公纪律等自身形象方面作了明确要求，大家务必遵守，特别是科室负责同志，要带头作表率。监督科和值班领导、工作人员要切实履行监督职责，对服务行为进行严格的管理和监督，做到日记录、周点评、月通报。

二要踔厉奋发促改革、勇争先。以“作风建设年”活动为抓手，树立奋勇争先、不甘落后的竞争意识，树立“快一步海阔天空，慢一拍山穷水尽”的危机意识，全面对标“xxx”“xxx”等发达地区，以“xxxxxx”的标准，将“xxx、xxx”的目标定位贯穿到xxxx工作各方面、全过程。围绕“xxxx”这一主线，全面贯彻落实党的十九届六中全会、省第x次党代会、市第x次党代会精神，攻坚推进xxxx、xxxx、xxxx等重点任务。局党组将更加旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，大力弘扬“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的精神，有错要问责、无为也要问责，推动勤政廉政相得益彰，干净又干事、干事且干净，坚决顶起自己该顶的那片天。

三要担当使命践初心、优服务。全体党员干部要树牢“以人民为中心”的发展思想，切实把党史学习教育成果转化为践行为民宗旨的强大动力。探索形成“我为群众办实事”长效机制，持续优化xxx、xxx、xxx等服务。春节将至，各科室要严格做好值班值守，确保群众春节期间能办事、办成事。用心用情用力服务重点项目和企业开足马力、高效运转，做好提前介入、超前服务，最大限度提升服务效率。践行“一线工作法”，加快xxxx，更高标准实现“xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx”。完善xxx、xxx、xxx等功能，不断提升服务质效，增强群众办事便利度、满意度。

同志们，全面贯彻从严治党要求、抓好党风廉政建设事关党的事业长远发展，责任重大，意义深远。让我们在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委和纪检监察组的指导监督下，深刻汲取“xxx违纪案”教训，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆清正廉洁的政治本色，努力推动xxxx，为建设“xxxx、xxxx”新xx作出更大贡献。

汽车厂实习心得体会【第五篇】

下面是网友为大家分享的“汽车厂实习心得体会范文样例精编8篇”，是在全局扎实有序开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的新形势下召开的。经过充分酝酿和讨论，大会以无记名投票的方式，选举产生了新一届党支部委员，达到了大会预期目的。在此，我代表局党组，对选举产生的新一届支委会委员表示热烈祝贺！同时，向为财政事业发展辛勤工作、作出贡献的历届支部及委员和全体党员表示衷心的感谢！

在过去的三年里，党支部始终坚持认真学习贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和******在党的***二中、三中、四中和五中***上的重要讲话精神，围绕中心、服务大局，发扬民主、联系群众，不断加强机关党建的思想、组织、作风和制度建设，积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发了热情，鼓舞了干劲，凝聚了人心，促进了和谱，为推进财政事业的改革发展做出了重要贡献。希望在座全体党员同志和新班子一起，在发扬和继承以往好经验、好做法的同时，着眼新的发展，与时俱进，务实创新，团结带领全体党员，积极投身到克服新冠肺炎疫情影响，凝心聚力打赢脱贫攻坚战，确保如期完成脱贫攻坚目标任务上来。

新一届党支部成立了，就要发挥它的作用，我们每一个党员如何发挥作用，俗话讲叫“照章办事”，我们是党员，就要遵守党章，按照章程要求，结合财政工作实际，切实抓好党建工作，接下来我向大家提四点要求：

一是要坚持加强理论学习不放松，自觉用党的创新理论武装头脑。始终增强对理论学习的重要性认识，不断健全完善常态化学习制度，切实把理论学习突出摆在各项工作的首位，做到主观上高度重视不应付，客观上放在第一先安排，行动上扎扎实实真学习，以学通弄懂做实******新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，带头学习******新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和******视察甘肃重要讲话精神，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，切实形成制度化、常态化的学习机制。坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。

二是要坚持强化党性锻造不放松，全面提升政治能力和政治本领。坚持以党的政治建设为统领，持续深入推进党的建设，认真学习贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和******在党的***四中***上。

当前隐藏内容免费查看的重要讲话精神，往深里走、往心里走、往实里走。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护******的核心地位，坚决维护党***权威和集中统一领导，坚决贯彻落实******重要指示批示和党***决策部署，贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。

三是要坚持树牢宗旨意识不放松，认真践行以人民为中心的发展思想。把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断开阔党建工作视野，开拓党建工作思路，提高贯彻落实县委、县政府和局党组决策部署的实效。始终树立全心全意为人民服务的宗旨意识，深入调查研究，摸清实情，及时发现问题，解决问题，直接倾听基层的呼声，真实反映群众的愿望，支部委员要处处率先垂范，增强责任担当，树立为民情怀，真心实意排忧解难，求真务实化解矛盾，真真正正为基层群众办实事、解难题、做好事，不断提升广大群众对财政系统队伍的认可度和满意度。

四是要坚持推动作风转变不放松，厚植实干担当的干事创业氛围。坚持重业绩、重实干的风气和工作导向，教育引导干部不忘初心、牢记使命，以严实标准履职尽责，主动作为、敢于担当，善始善终、善作善成。坚持在疫情防控的第一线、脱贫攻坚的主战场、服务群众的最前沿检验和识别干部，加强干部政治理论和业务技能教育培训，坚持干什么学什么、缺什么补什么，全面增强工作本领，着力打造敢担当善作为的财政干部队伍。

汽车厂实习心得体会【第六篇】

各位团员，同志们：

根据《团章》规定和上级团组织统一部署，经街道团工委和村党支部同意，定于今天召开团员大会。全村共有在册团员____名，今天因事因病请假___名，实际到会团员___名，实到会人数超过应到会人数五分之四，符合规定人数，可以举行大会。

各位团员，我们这次团员大会得到镇团委和村领导的高度重视。现在，我向大家介绍一下出席会议的领导。(逐个介绍)。

让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示衷心的感谢(鼓掌)……。

我们今天的会议主要有五项议程：

一是大会开幕，奏国歌、唱团歌;二是作工作。

报告。

;三是选举委员;四是选举书记、副书记;五是新当选书记表态发言，并带领全体团员重温入团誓词;六是领导讲话。

下面，进行第一项议程，请全体起立，奏国歌。

(国歌毕)。

唱团歌。

(团歌毕)。

请坐下!

下面，进行第三项议程，选举共青团xx村支部委员会委员;。

请工作人员清点到会团员人数。

(清点完后，工作人员向主持人汇报清点结果)’。

现在人数清点完毕。本次团员大会应到会……人，因事、因病请假……人，实到会团员……人，实到会团员超过应到会的五分之四，合乎法定人数，可以进行选举。

首先，通过《委员选举办法》(草案)。

(主持人宣读)。

对于委员选举办法，请大家酝酿一下。

(稍停)有什么意见请发表。

(稍停)没有意见，现在进行表决：

同意的请举手，(稍停)请放下。

不同意的请举手，(稍停)没有(或请放下)。

弃权的请举手，(稍停)没有(或请放下)。

一致通过(或同意的超过半数，通过)。

其次，通过委员候选人名单。

(介绍候选人预备人选情况或候选人作自我介绍)。

对于委员候选人名单，请大家酝酿一下。

(稍停)有什么意见请发表。

(稍停)没有意见，现在进行表决：

同意的请举手，(稍停)请放下。

不同意的请举手，(稍停)没有(或请放下)。

弃权的请举手，(稍停)没有(或请放下)。

一致通过(或同意的超过半数，通过)。

第三，通过监票人名单。

(主持人宣读监票人名单)。

对于监票人名单，请大家酝酿一下。

(稍停)有什么意见请发表。

(稍停)没有意见，现在进行表决：

同意的请举手，(稍停)请放下。

不同意的请举手，(稍停)没有(或请放下)。

弃权的请举手，(稍停)没有(或请放下)。

一致通过(或同意的超过半数，通过)。

第四，宣布计票人名单。

(主持人宣读监票人名单)。

第五，选举。

请监票人、计票人进入工作岗位。分发选票前，请监票人清点到会团员人数，并向大会报告。

(监票人：本次团员大会应到会……人，因事、因病请假……人，实到会团员……人，实到会团员超过应到会的五分之四，合乎法定人数，可以进行选举)。

请监票人分发选票……。

请各位团员不要急于划写。

各位团员是否都已拿到选票……。

请各位团员注意两点：一是划写符号要正确，笔迹要清楚;二是要按名额选足，但不要超过应选名额。

现在可以写票……。

(看到所有团员写完票后)先请监票人投票，然后按照顺序投票。

(投票完毕)请监票人开箱检票。

请监票人向大会报告选票情况。

(监票人：本次大会实到会团员……人，发出选票……张，收回选票……张，其中，有效票……张，无效票……张。)。

请监票人监督计票人员开始计票，请各位团员原地休息，不要走开。

请监票人公布计票结果……………………。

根据计票情况和选举办法的规定，________等×位同志当选为新一届xx村团支部委员会委员，让我们以热烈的掌声，向他们表示祝贺。

会议进行第四项议程，选举书记、副书记。

(参照委员选举程序)。

根据计票情况和选举办法的规定，××当选为新一届××村团支部委员会书记，××当选为新一届××村团支部委员会副书记，让我们以热烈的掌声，向他们表示祝贺。

下面，进行第五项议程，请新当选的书记表态发言……，并带领全体团员重温入团誓词。

下面，进行第六项议程，

领导讲话。

首先请我们村党支部书记×××同志讲话，大家欢迎!……………。

下面，请街道团工委书记王晓星同志讲话，大家欢迎!

团委书记：同志们：今年是村级组织换届选举年。抓好以村党组织为核心的村级组织换届选举工作是今年农村基层组织建设的重要任务。借此机会，我向全村团员提出几点希望：

一是希望广大团员青年坚定信念，发奋学习。当今时代，信息交流日益广泛，设备更新日益加快，青年要跟上时代和社会前进的步伐，必须自觉加强理论学习和政治修养，精通本岗位的专业知识，掌握看家本领;必须树立科学的世界观、人生观和价值观，为开拓事业打下坚实的基础。

二是希望广大团员青年立足本职，开拓创新。一切有志于创新的青年，都要敢于并善于把自己融入到全面建成小康社会、中华民族伟大复兴的伟大实践中去，要时刻树立危机感，增强主人翁意识，开拓视野，经受磨练，立足本职，把开拓创新、锐意进取融入家乡发展的进程中，为家乡的发展献计出力。

三是希望新一届团支部要将“竭诚为青年服务”作为共青团工作的出发点和落脚点。新一届团支部要不断改变工作作风，使团的工作切入党政中心工作，通过落实科学发展观深化服务工作，不断增强团组织在青年中的吸引力和凝聚力，要努力使团的服务工作能够覆盖到最大多数的团员青年，使团的服务内容能够满足团员青年日益丰富的文化生活需求，深入一线，广泛开展具有青年特色的有益活动，开拓青年视野，鼓励青年勤于学习，乐于求知，掌握新技能，练就新本领。要继续加强青年队伍建设，建设一支理想信念坚定、工作作风扎实的团干部和团员队伍，将更多的团员青年凝聚在团旗下，让我们的青春在团旗下闪光。

同志们,我们要全面贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧依靠党建带团建，紧紧围绕党政中心工作，团结和带领广大团员青年以饱满的工作热情投身到工作中去，开拓奋进，扎实工作，为家乡作出更大的贡献。

最后，预祝本次大会圆满成功!

主持人：各位团员，同志们，共青团西湾街道××村团员大会，在各级领导的亲切关怀和指导下，经过与会团员的共同努力，圆满完成了预定的各项任务，即将落下帷幕。在此，我代表全体团员青年向新当选的团支部委员会表示热烈的祝贺，向与会团员表示衷心的感谢!

这次大会始终洋溢着团结、民主、求实、活泼的气氛，既隆重热烈，又节俭务实;既严肃认真，又朝气蓬勃，是一次团结奋进、求实创新的大会。希望与会的团员青年把此次会议精神传达好、贯彻好、落实好，以此次会议为新的起点，进一步解放思想、真抓实干，推动我们村共青团工作再上一个新台阶!

主持人：散会。

汽车厂实习心得体会【第七篇】

这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写一份报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路，以获得上级领导部门的指导。以下是为大家分享的“汽车厂实习心得体会范文样例精编8篇”，党支部任期届满。今天，人事科党支部召开党员大会，按程序选举产生新一届党支部委员会。首先，我代表上一届党支部委员会向大会做报告，请审议。

(一)深化理论学习，推进主题教育。组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，支部共开展理论学习30余次，党员大会10余次，全体党员撰写了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会对照检查材料，围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁、履行党建主责、意识形态、巡视巡察整改”八个方面。

(二)夯实组织基础，突出政治功能。贯彻执行党支部工作条例等党内法规，组织支部学习《市加强公立医院党的建设工作实施办法(实行)》，提高对加强公立医院党建工作重要性的认识，增强党对公立医院的全面领导和全面从严治党的思想自觉和行动自觉。围绕医院发展目标，继续开展有针对行的党员教育培训，通过制定学习计划，确保教育培训质量，通过学习增强党员政治上的坚定性。同时，以加强基层党建来推动和保障业务工作的圆满完成，用完成业务工作的效果来检验党建工作的成效，使党建与业务工作紧密结合。

(三)加强党组织建设，提升党组织组织力。加强党支部自身建设，规范“三会一课”等基本制度落实，推进党建工作标准化、规范化建设，推动党支部提升组织力，激发工作活力。支部逐级签订《党风廉政建设责任书》。

(四)完善工作流程，降低可预见风险。

1、档案室管理。

接任后，以武清卫健委人事档案检查处理为契机，对医院人事档案室安全及管理进行对照检查。对照《关于干部人事档案工作有关事项的通知》、《市卫生计生委人事处关于进一步加强人事档案管理工作的通知》及检查案例，对档案室防尘、除湿、防盗、防火安全等逐一予以完善，目前仅防火安全由于气雾或泡沫灭火需单设储藏塔未完成外，其他均予完善。

2、人事档案借阅流程。

因人事档案借阅、查阅、政审等均为涉密工作，为保证当事人个人信息安全，且符合人事档案管理规定，我们对不同用途的人事档案的使用，进行了不同流程的签批，并确保双人调档、阅档、核档，确保用途的真实性、提供信息的正确性、流程的严谨性、便捷性。

3、科内工作交接流程。

目前，我科办公地点为两处，涉及人员入职、离职、晋升、调级、档案存放等管理为不同人员分管，为避免工作流程中断或信息传递有误，完善了科内工作交接流程——以交接单双签字的形式，形成工作闭环。

4、离退休职工查体工作实施流程。

在工会、健康管理中心的共同配合下，人事科人员全部提前上岗，共同完成此项工作，并在查找体检表、安排体检顺序、等候长的检查及完善今后沟通方式等进行了流程优化与提升。

(五)建立、修订完善相关制度。

新建制度4个、责任书1个，大幅修订制度7个，内容涉及离岗创业、人事考勤制度、语言、行为规范、病假流程，在职人员考取硕士研究生、在职人员外派进修、职称晋升、公积金缴存基数、派遣制人员个性培养及人才责任书等。

医院在快速发展进程中，以健全、完备的制度为抓手，以人才培养为基石，以学科建设为支撑，这些才能匹配医院跨越式发展的速度。

(六)部分岗位双人备份。

目前在合同岗、人才管理岗进行了双人共同管理双备份岗位工作，目的有三个：1、降低岗位管理风险，尽量避免漏洞的出现;。

2、形成岗位轮转机制，让科员在学习、监督的同时，掌握其他岗位的职责及要领，对行政人员培养做好前期工作;。

3、双人管理可以避免空岗的风险。

(七)处理遗留问题。

处理遗留问题、投诉问题共15起，已解决12起，3起正在解决中。遗留问题有着处理难度大、时间跨度长、追溯寻证难、孤原性的特点，但科室人员全力配合、积极翻找原始资料、寻找原始文件、还原当时事实积极解决上述15起问题。

(八)用人机制的初探。

人力合理配置、降低人力成本是目前我院在发展中急需解决的问题。因而用人机制的灵活性在医院用工中，有着一定的探讨空间。人事科目前已与相关具有相关资质的公司进行多元用工形式的探讨，部分形式已初步形成实施意见。

(九)疫情期间相关文件精神后期确保落地工作。

1、市组织部人社局出台相关人员奖励细则。

3、实施职称评审倾斜和增加特设岗位。

根据文件中所涉及的相关倾斜政策，在职称评聘、专业技术岗位等级调整工作中予以落实。同时，根据上级单位发布的相关文件精神，抓紧制定我院针对职称评聘、专业技术岗位等级调整工作的相应倾斜政策。

4、优先推荐人才项目。

在推荐选拔百千万人才工程国家级人选、享受国务院政府特殊津贴人员以及有突出贡献专家、“131”创新型人才培养工程人选、医学英才、青年医学新锐等国家级和市级人才项目人选时，在同等条件下，予以优先推荐。

5、实施招聘政策倾斜。

上述的职称评审倾斜、增加特设岗位、优先推荐人才项目、实施招聘政策倾斜等4项政策，就近享受一次。

根据市卫生健康委工作部署，目前，上述4项政策所涉及的相关工作均未开展，人事科将在相应工作的开展期间予以落实。

6、申报、审核一线医务人员及相关人员抗疫津贴核算。

经过十几轮的核对最终上报301名一线医务人员，经市卫健委审核、批准，最终确定人员299人;。

最终完成防疫补贴核算涉及人员119人;。

一次性增核绩效总量12人。

(一)抓基层党支部核心作用发挥不够，责任意识有待加强。主要表现在：在组织生活和主题实践教育活动上满足于完成“规定动作”，缺乏结合实际，创新活动思路，在组织、引领党员发挥模范带头作用上还不够突出，作用不强。

(二)抓党建工作的方法还需不断改进，成效还需不断提高。主要表现在:一是在学以致用，结合实际运用党的最新理论研究成果武装头脑，推动重点难点工作方面有差距。二是抓党员干部培训、党务干部培养方面缺乏系统性的设计和实施，导致他们创新性地开展工作不够，一定程度上制约了基层党组织建设的可持续发展。

(三)保密相关工作堵漏洞，防患于未然。医院在职、离退休、已故等人员人事档案均由我科统一管理，职工合同信息、职工晋升原始资料均在我科掌握，信息安全及人员管理应放在首位。

人事档案信息化、人事管理系统的上线是未来发展的趋势，系统上线后，多人权限分密级管理及局域网分割将降低人为泄密风险，同时在未上线期，将通过规范制度、严格流程、加强保密制度、理论学习等形式减低风险。

(四)人事工作中存在瑕疵，完善制度降风险。人事科人员结构较为年轻，且工作量大，因此在多项工作集中完成时记忆出现工作瑕疵和错误。为降低因人为造成的错误风险，目前已在部分岗位实行双人备岗，下一步将在全部岗位逐步推广，降低人为疲劳、疏忽导致错误发生的概率。

(五)规避招录、职称晋升中风险。人员招录、职称晋升、聘任、岗位调整等专项工作，均存在因人情而影响公平竞争的风险。为避免此类工作风险的出现，我科严格实行相关人员回避制度，如，当事人、亲属、导师等，须回避人员不得参与该流程，作为评委者予以回避;。

会前改变原先采用的纸质抽签为电子程序抽签，并增加党办、纪检人员参与监督环节;。

尽量缩短通知与会评委参会时间，招聘会前日下班前、涉及在职人员的会议会前两小时完成;。

相关工作人员、评委均签署保密及公平承诺书。

(六)用工风险。目前医院用工形式为聘用制、合同制、派遣制，其中派遣制人员相对稳定因素低且纠纷率高，人事科在完备制度的同时，探讨部分岗位多样、灵活用工形式，在用工形式转变的同时，也将用工风险转嫁，降低医院共担风险。

(一)加强领导，提升党建工作的引领质量。切实落实党建主体责任，坚持党要管党、从严治党的工作要求，统筹安排，定期研究。不断创新党建工作理念思路，优化党建工作机制举措，丰富党建工作内容载体，使本支部党建工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

(二)提高认识，丰富党建工作的活动载体。作为党建工作第一责任人，坚持带头学习，强化学习意识，创新党建工作一是突出重点，加强思想理论武装。二是丰富活动内容，拓展活动形式。

(三)强化管理，健全党建工作的制度措施。落实《中国共党党支部工作条例(试行)》要求，加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步完善党建工作和党员学习管理机制，充分调动党员和党支部积极性，突出引导党员干部发挥好骨干作用、模范作用。

(四)从人事到人力管理的转变。目前人事科工作在委人事处统辖管理下，人事事务工作占据了较重的比重，人力资源管理理念的融入较少，今后工作中融入相关理念与方法，与医院快速发展同步。

(五)加强理论学习。1、加强自身学习。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育读原著、学原文、悟原理，加强党性修养。加强英语及人力资源管理理论学习，将学习内容融入工作中。2、加强全院职工培训。医院制度出台时间参差不齐，新职工入职时间晚对文件、制度了解不深入，老职工因为出台时间久远亦易遗忘，今后将在此方面进行多种形式的培训，力求学习保质量。

值此支部委员会换届选举之际，我代表部委员会向全体党员同志汇报，接受党员审议。现将支部委员会工作报告如下:。

xxx党支部现有党员19人，党支部从上届换届开始xx党委领导的大力支持下，以开展“中国共产党成立100周年”、开展党史学习教育、落实市委巡视整改等专项活动为契机，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在党的思想建设，组织建设和作风建设上全面提升，全体党员干部爱岗敬业，努力工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一是以理论为先导，加强思想政治建设。

组织政治理论学习是支部工作的重要任务。近几年来，我们能严格按照总队党委的部署和安排，认真组织全体党员学习党的路线、方针和政策。重点学习中国共产党第十九次全国代表大会精神、中国共产党章程、习近平总书记纪律处分条例等一系列重要讲话。通过三会一课制度和日常学习，达到了预期的学习目的和要求。在学习中，xxx党支部注重学习教育与推进支部建设、日常学习与主题教育、理论学习与日常工作相结合。在学习中，党支部始终注重学习时间、人员、内容和质量的落实，在学习过程中做到五个坚持:一是坚持理论学习制度，无论工作多忙，要求每个党员无条件参与理论学习;二是坚持学习签到制度，记录学习内容;第三，坚持学习效果，突出学习内容，规范有序地安排学习;四是坚持理论学习与工作实践相结合;第五，坚持会后汇报制度。通过上述措施，营造了良好的学习环境和氛围，促进了支部的全面建设，促进了日常工作的发展。

支部委员会成立以来，支部委员会全体成员注重自身党性的培养和修养，努力提高政治地位，严格执行党的路线、方针政策和xx党委的指示精神在政治上与党中央保持一致，讲原则，讲大局，讲团结，充分发挥党支部。

斗堡垒作用。在“双肃”专项教育活动中，能够教育全体党员严守党的政治纪律规矩，对理想信念缺失，法律意识淡薄等现象提高认识。

在日常党务工作中，适时地召开支委会，研究分析支部工作情况，做到工作有计划，有目标。平时，无论大事小事支委间都能够及时沟通商量和认真听取党员意见，及时解决处理工作中的实际问题，齐心协力、以身作则，发挥好支部委员表率作用。

近年来，xxx党支部积极发展新生力量，更为重视对入党积极分子、发展对象、预备党员的教育发展工作。正确引导广大成员积极向党组织靠拢，尤其是爱岗敬业、在自己岗位上做出积极贡献的骨干力量，进一步发展壮大党的队伍，为基层党组织增添生机活力。

我党支部在xx党委的指导下，在全体党员的努力下，在各项工作中都取得了一定成绩，但仍然存在一些问题，比如在对支部的具体制度建设中，距离党的要求尚有一定差距;政治思想工作仍缺乏力度，在实际中，开展工作的方式不够丰富，不能最大程度发挥出支部作用等。

在今后的工作中，新一届的支委会要继续发挥xxx党支部的优良传统，努力克服客观存在的苦难，一如既往地做好支部建设工作，现就今后支部的工作提出以下几点建议：一是继续抓好支部的自身建设，有组织、有计划地抓好党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。二是围绕日常工作，不断加大政治思想工作力度、充分发挥政治思想工作的激励作用，为业务工作保驾护航。三是有计划地做好更多积极分子入党工作，对要求入党的同志做到明确分工，做到成熟一个发展一个。

同志们，自本届支委会成立以来，xxx党支部工作之所以取得了一些成绩，是与上级党委的正确领导、支委间的通力合作、全体党员的共同努力分不开的，在此，请允许我代表本届支委会向大家表示衷心地感谢!以上总结可能不够全面，不到之处，望大家批评指正。希望全体党员在今后新一届党支部领导班子的带领下，一如既往的支持党支部的各项工作，与时俱进，勇于开拓，同心同德，为顺利完成各项工作任务而努力!

现在，我受支部委员会的委托，代表上届支委会向会议作工作报告，请同志们审议。

三年来，在局党委的正确领导下，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实践行党的群众路线，全面加强党的思想、组织、纪律和作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，为业务工作顺利开展提供了有力的组织保障。主要有三个方面的工作：

党支部始终把抓学习作为提高党员队伍思想素质，促进作风不断提升的重要手段，狠抓思想政治教育，进一步提高全体党员的思想道德素养和业务水平。坚持集中学习与分散学习相结合，学习政治理论与学习业务知识相结合，采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部深入学习党的基本理论知识、党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中全会精神，确保学习的针对性、实效性。按照党委整体安排，积极参加各类外出培训，开阔眼界，拓展思维。

根据上级党委统一安排，深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展了春季集中教育活动，以及党员轮训、“守纪律、讲规矩、做表率”等专题教育活动，使全体党员干部不断提高思想和业务水平，推动了工作开展和工作创新。

一是完善落实学习培训制度。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”、集中学习、外出培训、个人自学、考试测验等一系列学习培训的制度机制，通过多种形式狠抓党员的学习教育，提高了党员的政治理论水平、党性修养和业务工作能力。

二是完善落实党员管理制度。坚持抓班子、带队伍，落实支部委员联系科室、小组制度，把党小组建立在科室上，定期召开科务会、党小组会，研究推进党建和业务工作，形成了党委抓支部、支部抓小组，一级抓一级，层层抓落实的党建和业务工作机制。

加强党员教育管理，要求党员带头严格遵守党的组织纪律、政治纪律和国家财经纪律，严格执行考勤、请假、考核等局机关工作纪律，保持了党员队伍的纪律性。注重做好发展新党员工作，严格程序，积极发展优秀干部职工加入党组织，不断为党员队伍注入新生活力。

三是完善落实考核督查机制。把党建各项工作纳入年度责任制考核和重点工作督查，做到党建工作与业务工作同部署、同调度、同推进，以党建工作为业务保驾护航，用工作实绩来检验党建工作成效。

四是完善落实民主管理制度。以组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。定期召开支委会、党员大会，研究日常工作，对重大事项坚持集体决策，及时公开党建和财政工作相关事项，推进民主管理、民主监督。

积极参加局党委以及局工会、团委、妇联组织的知识竞赛、青年干部演讲、趣味体育比赛、主题征文等各项文体活动，在活动中增进团结、加强交流、提升水平。积极参加局党委安排的包村联户等活动，深入基层，密切联系群众，促进作风转变。

积极开展创先争优，带头争创季度和年度优秀标兵，奋力在县内、系统内争创工作先进、个人先进，做表率、当标兵，较好地发挥了党员的先锋模范作用。各科室的工作在全局、全县乃至全市、全市都取得了好成绩、好名次，为全局、全县赢得了荣誉，争得了利益。

三年来，党支部工作和各科室的业务工作均取得了较好成绩。同时也要看到不足和差距：一是党建工作制度落实还不够;二是党员教育方式需进一步活化和丰富;三是党员先锋模范作用还需要更好地发挥，开拓进取意识有待于进一步加强。

下一步，党支部将以换届为动力，团结全体党员干部，准确把握并主动应对业务工作新形势、新任务，进一步强化规矩意识、机遇意识和责任意识，不断创新思维，提高能力，开拓创新，努力实现党建工作和业务工作新突破。具体抓好三个方面的工作：一是进一步完善党建工作制度，认真抓好落实，确保党建紧紧围绕业务工作中心、服务全县发展大局。

二是切实加强支部班子建设，带好党员干部队伍，确保党员干部的优良传统继续发扬光大。三是积极参与各项实践活动，把党员的先锋任用落实到具体的工作当中，不断推动业务工作提到新水平、取得新成绩，为促进全县经济社会高质量发展作出积极的贡献。

局机关党委自20xx年9月改选以来，在局党组和机关工委的正确领导与精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大以来的路线、方针、政策，围绕加强党的先进性建设的主线，紧贴局中心工作和主要任务，以创建“学习型、服务型、勤廉型”机关、文明机关、“党员示范岗”和推进作风建设、创先争优等活动为载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进机关后勤事业的发展提供了应有的组织保障和政治保证。

五年来，经过大家的共同努力，全局党建工作成效明显。五年期间，在创先争优活动中，有42人次被评为“优秀党员”;局机关党委4次被机关工委表彰为“先进党委”，1人被表彰为“优秀党务工作者”，2人次被表彰为“优秀党员”。在争创“党建工作先进单位”活动中，局被市委表彰为“党建工作先进单位”。在创建文明机关活动中，局连续两轮获得市“文明机关”称号。在创建党员示范岗活动中，局财务处、物业公司水电班、局会务保障组先后被市级机关工委命名为“党员示范岗”。在结对帮扶工作中，先后被表彰为“党员进万家”结对帮扶先进集体，“脱贫攻坚四争活动先进集体”。在组织参加省局演讲、征文等比赛和全市“迎新年万人健身长跑”、演讲比赛、市级机关运动会等文体活动中，都取得了较好的成绩。五年来所做工作主要有三个方面:。

(一)坚持科学理论武装，全面提高队伍整体素质。

五年来，始终把提高队伍思想理论素质和业务工作能力,作为增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力，充分发挥广大党员模范带头作用，推动机关事务工作科学发展的有效平台，以高度的政治责任感和敏锐性抓紧抓好。

一是认真抓好经常性教育。进一步推进学习型党组织建设，按照市委和机关工委的规定的内容，党组中心组、机关党委和各支部精心制定学习计划，着重抓好党组中心组学习和党员教育培训，坚持每月集中进行经常性教育不少于1天，不断更新思想理念，适应形势发展要求。局领导班子成员认真参加市组织的“领导干部新知识讲座”，开拓视野，更新观念，进一步提高了驾驭全局的能力;组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，积极开展解放思想大讨论、纪念改革开放三十周年等系列活动，自觉用科学理论武装头脑，自觉地把思想和行动统一到党的创新理论精神上来，把智慧和力量凝聚到推进机关事务工作创新发展上来。在党组织换届和年度考核评优等敏感时期，积极配合做好思想政治工作;在日常工作中，坚持必谈必访制度，广泛开展谈心、交心活动，努力摸清党员干部的思想脉搏，党员干部不断强化服务意识和责任意识，提高践行科学发展观的自觉性;在各项重大工作中，引导党员干部主动冲锋在前、苦干在先，积极发挥先锋模范作用。

二是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。根据市委统一部署，我局周密制定实施方案，围绕市委“践行科学发展观，实现镇江新跨越”的主题和局“坚持科学发展，提升保障水平”实践主题，以开展“争当跨越发展排头兵”、“党员进万家”以及脱贫攻坚“两消除”活动为载体，组织开展深入学习实践科学发展观活动，较好地完成了学习调研、分析检查和落实整改三个阶段的任务。全局参加学习实践活动的党员94名、党支部7个，集中学习30学时、中心组集中学习了3次，与周边城市联动、考察调研和工作交流5场次，参加解放思想讨论127人次，走访服务对象近1000人次，解决群众反映强烈的突出问题4个，为民办实事9件，确定重点研究课题10个、形成专题调研报告7篇，群众对活动的满意度98%。通过开展深入学习实践活动，进一步提高了干部职工思想认识水平，促进了思想解放和观念更新，形成了跨越发展、科学发展的共识;深入分析查找制约机关事务工作科学发展的突出问题，明确了今后发展的思路和措施;努力创新制度机制，进一步完善了机关事务管理服务保障体制机制;积极采取有效措施，努力解决影响和制约科学发展的突出问题，热诚为服务对象办理实事、好事，进一步提高了领导和服务对象的满意度。

三是抓好党风廉政教育。坚持搞好警示教育，组织全局干部职工观看了40余部促进党风廉政建设的反腐倡廉电教片和电影，通过正反两方面的教育，进一步筑牢思想道德防线，提高拒腐防变和抵御风险的能力;积极开展党纪政纪教育，深化“加强党性修养、坚持廉洁从政”主题教育活动，采取多种形式组织学习《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《廉政准则》等法规。通过加强党风廉政建设，进一步增强了党员的党性和组织纪律性，牢固树立廉洁从政意识，有力推进了“润廉工程”建设。

四是积极组织业务性教育。在组织党员干部积极参加上级组织的各种培训的同时，周密制定和严格落实业务学习计划，采取在职学习与业余学习相结合，请进来辅导与送出去培训相结合等方式，认真引导大家自觉加强业务知识学习，接受继续教育，努力提高后勤专业队伍的业务技能。全局科级公务员参加了由市人社局组织的公共管理课程培训学习和考试考核，参学率、参考率和合格率均为100%。干部职工中有30人参加了学历提升的学习，57人次参加了中、高级工专业技能学习考试，6人获得技师职称。同时，局还多次组织机关处室和局属单位部分人员到外地考察调研，各支部适时组织外出参观见学，学习兄弟单位的经验做法。通过学习教育，干部职工的思想观念不断更新，科技知识不断增长，业务技能不断提高，为优质高效地做好工作奠定了基础。

(二)扎实实施规范管理，切实加强基层组织建设。

按照《机关基层组织工作条例》和上级有关文件精神，坚持把进一步加强和改进机关党的建设同巩固先进性教育活动成果紧密结合起来，进一步落实党建工作的各项制度，深入推进“强基工程”。

一是完善长效机制。坚持把党建工作与做好服务保障工作结合起来，进一步完善党建工作管理的长效机制。在修订完善党员组织生活制度、党员学习教育制度、民主评议党员制度等六项制度的同时，局领导班子成员认真落实党建工作联系责任，经常深入基层指导工作，帮助解决实际问题。按照开展联创活动的要求，局机关党委和各支部积极开展创建“五好”基层党组织活动，竭力争创先进党组织，并认真培养树立典型，努力创建“党员示范岗”。按照上级有关要求和文件精神，完成基层党组织分类定级工作，全面推进了基层党组织升级晋档、创先争优。严格落实党建工作检查考核制度，确保基层党建工作有序开展。

二是坚持目标管理。按照《市级机关党委工作目标管理》要求和《党支部工作目标考核细则》，持之以恒地把“三会一课”等基本工作制度落到实处。依据党建工作计划，层层分解目标管理任务，明确责任，形成层级负责制和上下联动的格局。各支部严格按规定落实党员大会、支委会、党小组会、党课、必谈必访和思想分析、汇报等制度，积极开展形式多样的组织活动和谈心交流活动，认真召开党内民主生活会。局党组书记、副书记及其成员，都认真落实党员领导干部双重组织生活制度，自觉置身于党组织的管理之中，接受党内监督。各级都严格按照标准规定，做好党费的收缴工作，做到专人管理，定期公布。局机关党委不定期地到各支部走访了解情况和查阅台帐，指导、督促各项党建工作目标的落实。

三是严格发展程序。在发展党员过程中，始终坚持成熟一个发展一个的原则，做到坚持标准、严格程序、保证质量、慎重发展、宁缺勿滥。坚持把工作在服务保障一线岗位、年纪较轻、工作表现好且积极要求上进的入党积极分子，作为发展党员的重点，并始终把发展党员的着力点放在对发展对象的教育引导和培养考察上，努力提高发展对象的思想政治素质。各支部对确定的发展对象，及时进行公开公示，征求群众意见。五年来，全局共发展预备党员12名，转正11名，党员及非党群众反映良好。

四是加强基层班子建设。积极配合局党组坚持把基层领导班子建设作为一项重点工作来抓，把严格基层领导班子的考核工作作为严格管理、促进单位全面发展的重要举措。按照《党章》规定要求，2009年，组织对任期已满的7个党支部进行换届改选。以《党章》和基层党组织选举有关规定为依据，严格程序，周密安排，精心组织，充分发扬民主，坚持依法办事，确保了支委人员素质的提高和支部战斗堡垒作用的发挥。结合年度评议党员和年终考核工作的开展，认真抓好党员民主评议，推进党员先锋模范作用的有效发挥和基层班子的凝聚力、向心力和战斗力的进一步提高。

(三)深入开展创建活动，努力实现勤廉高效目标。

结合机关事务工作实际，以创建“创先争优”、“三型机关”和“党员示范岗”等活动为载体，大力开展“弘扬‘三创’精神，高效服务机关”的主题实践活动，全面提高机关事务管理效能和服务保障质量，服务对象的满意率大大提高。

一是扎实推进作风建设。结合实际及时拟制印发局推进作风建设的实施意见和实施计划，全面开展推进活动，积极引导党员干部认真履行岗位职责，提高工作效率，确保服务保障质量。采取聘请行风监督员、问卷调查、召开座谈会和发放服务联系卡等形式，加强沟通联系和监督，广泛征求服务对象的意见和建议，督促工作作风改进。特别是搬迁到新行政中心后，面对新情况、新问题，机关党委和各处室、局属各单位结合服务对象提出的意见和建议，积极制定改进措施，不断提高服务本领，加大管理力度，完善服务措施，进一步提高了工作效率和服务质量，获得了广大服务对象的认可。通过开展创建“服务品牌”和“党员示范岗”等活动，引导大家“主动、热情、周到、细致”服务。各处室各单位进一步完善文明优质服务守则，约束服务行为，改善服务态度，提高服务质量，并积极改善服务条件，创新服务方式，提升服务品牌和形象。从近年来服务对象反映的情况看，全局工作得到了广泛的认可，满意率有了进一步提高。

二是深入开展“创先争优”活动。坚持把“创先争优”作为全局党建工作的重要内容，作为加强党员队伍、促进党建工作、推动单位发展的重要手段，深入推进创建活动。按照市委要求，紧密结合机关事务工作目标，制定并公开承诺事项，接受群众监督，并围绕公开事项，加大工作力度，积极履行承诺，深入推进活动开展;把创先争优活动与与开展效能建设、提升服务质量结合起来，通过开展“三走进三服务”、“党员进万家”、创建党员示范岗、创建“服务品牌”等活动发挥党员作用，树立良好形象;通过开展创先争优活动，取得了明显成效，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥，各支部和党员服务科学发展的能力和水平得到了进一步提高，为推动机关事务科学发展、跨越发展，促进机关和谐、服务大局中做出了贡献。

三是切实加强廉政建设。在积极开展党风廉政教育活动的同时，扎实推进廉政文化进机关活动，在局机关和局属单位适当的场合，张贴、悬挂、放置廉政文化宣传标语、宣传标牌，进一步浓厚廉政、勤政氛围。协助抓好优化经济发展环境建设工作，积极开展自查自纠，规范行政行为，同时加强日常检查，严格落实责任，有力推动了优化经济发展环境工作的开展;积极推进惩防体系建设，按照市纪委有关文件精神，制定本局惩防体系建设实施计划，认真组织实施，基本完成了“惩防体系”基本框架，并督促指导局属单位做好相关落实工作;进一步加强反腐倡廉制度建设，健全和完善了惩防体系建设的制度体系;抓好重要权力节点监控机制的落实，修订完善科级干部选拔任用、财务及资产管理、后勤设备采购、社会化用工等方面的重要权力节点监控机制。同时，局党组、机关党委和各支部充分运用党内组织生活、党务公开、事务公开和专项检查等监督形式，强化对党员干部在政治信念、重大事项、廉洁自律和履行职责等方面的监督和教育，使全体党员干部廉洁自律、敬业奉献的自觉性有了明显提高，起到了给群众做好样子带好头的作用。

四是积极构建和谐氛围。积极开展形式多样的活动，努力密切党群关系，提升党员干部在群众中的形象，为构建和谐社会作贡献。全体党员干部切实加强群众观念，密切联系群众。局领导班子除定期召开民主生活会，进行面对面批评与自我批评外，还经常交心通气，团结共事、协作共建氛围良好。基层领导班子成员之间和上下级之间广泛开展谈心、交心活动，党群关系、干群关系得到了进一步融洽。扎实推进“结对帮扶”工作，完成三茅镇中林村和西来桥镇复兴村的贫困家庭的帮扶任务;与市财政局共同做好后白镇古村村的帮扶任务，帮扶该村完成河塘清淤和农副产品加工项目建设以及推进社区服务中心建设，为实现脱贫目标打下了坚实的基础。积极开展“三解三促”活动，主动协调市有关部门为后白镇古村村提供帮扶资金70余万元，新建了社区办公和群众文化活动室。积极开展“党员进万家”活动，广泛组织党员干部走访、帮扶困难群众;开展群众性的“献爱心、送温暖”活动，共捐资25余万元，全局党员缴纳“特殊党费”27950元支援汶川灾区。坚持把工青妇等工作作为党建工作的重要内容，密切配合全局中心工作，充分发挥群团组织在机关文明创建、机关文化建设和构建和谐社会中的作用，积极开展各项活动，丰富干部职工的文体生活，振奋“团结协作争第一”的团队精神。积极参与创建活动，在创建文明城市、双拥和“平安镇江”创建等活动中，按照上级的统一部署，党员干部尤其是局领导都积极参加，大家以实际行动，为创造文明稳定的社会环境和创建和谐机关、平安机关做出了积极的贡献。

回顾五年来的全局党建工作，虽然经过多方努力取得了一定的成绩，但在学习型组织的建设上还缺乏力度，学习的自觉性还需进一步加强;有的组织活动不够经常，各单位开展组织活动的主动性还需进一步增强;有的党务干部还不能很好地适应形势发展的需要，工作能力还需进一步提高。这些问题的存在或多或少地影响着党建工作向更高的水平发展，必须引起高度重视，认真加以改进，使党建工作更好地发挥作用，进一步推动和促进机关事务工作科学发展。

年来，机关第三党支部在厂党委的领导和关怀下，团结带领支部全体党员，深入贯彻落实科学发展观，认真落实我厂党建工作的各项要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，不断提高党员干部的党性修养，努力打造团结向上的先进集体。

(一)大力加强思想政治建设和理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平。在理论学习中，支部始终抓好学习的时间、地点、人员、内容、检查“五落实”，通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。一般党员每人每年记学习笔记都在3000字以上，党员干部都在5000字以上。

(二)着力抓好党支部建设工作，增强支部的凝聚力。一是加强对支部委员的培养培训;二是加强团结、协调和沟通;三是不断完善党支部工作机制。几年来，党支部严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度、重大事项报告制度、诫勉谈话制度等，有力地促进了支部各项工作的开展。

(四)积极开展党务公开，推进党内民主建设。

为创新党务公开工作思路，进一步扩大党内民主，增强本支部党务公开工作透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，推进党内民主建设，支部认真开展了党务公开工作。将组织设置、年度工作计划、党风廉政建设等内容，通过党内会议、文件或公示等形式进行公开;需要向社会公开的，采取党务公开栏等形式进行了公开。

(五)认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市纪委的会议精神，把全体党员的思想统一到中纪委、省、市纪委的会议精神上来;二是认真落实以《党章》为核心的党内法规制度，把全体党员的行动统一到落实上来;三是落实党风廉政建设责任制，一把手负总责，把党风廉政建设的各项责任落到实处。三年来，在全体党员干部和群众的大力支持下，支部各项工作圆满顺利地得到开展，支部全面建设得到切实加强，支部的政治和组织保障作用得到了有效发挥，工作取得了一定成效。

持久，各项活动有机结合不够，活动缺乏创新，内容比较单一;三是对党务工作规范化、科学化管理有待进一步加强等等。

针对以上存在的问题，对下一届党支部建设提出一些初步建议:一是理论学习不能放松，重要理论学习和讨论要有全年计划、阶段安排，做到有目标、有重点，注重内容的系统性、针对性和连续;二是把经常性党建活动与今后党的各主题活动工作有机结合，围绕推进企业各项重点工作这一中心，整体安排落实，创新内容和形式，提高活动的吸引力，增强活动的成效;三是严格党员管理，在学习、讨论、活动和工作方面统一要求、严格制度、加强约束，以每个党员的先进性体现支部党组织的先进性;四是做好日常党务工作，做到计划周密，认真细致，经常检查，勤于落实，体现奋发向上的精神和勇气，真正起到战斗堡垒和核心的作用。

同志们：

20xx年以来，在县直工委和计划党委的正确领导下，中心党总支始终坚持围绕中心，服务大局，为粮食事业科学发展发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成党总支的各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强。

坚持把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要任务，紧密联系工作和队伍建设实际抓紧抓好。一是注重政治理论学习。坚持把理论学习与担负的职责任务紧密结合起来，与研究谋划各项业务工作紧密结合起来，用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作，先后组织党员干部学习党的、十八届三中、四中全会、系列讲话、省市县党代会精神等内容，开展了“群众路线教育实践活动”、“保持党的纯洁性”、“班子团结战斗、规范权力运行，勇于担当责任”、“学习讨论落实”等主题教育活动。按照党总支要求，采取领导班子辅导解读、学习讨论交流和个人自学等方式，组织机关科以上领导干部分期分批参加了县委党校政治理论学习研讨班10期，组织党员干部坚持每周一、三、五参加机关集中学习。二是注重学习形式创新。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、领导授课与讨论交流，组织开展各项活动，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。支持和鼓励机关干部参加执法资执、粮食业务、学历资执等各种形式教育培训。截至目前，我中心7名同志取得粮食执法监督证，8名同志取得高级和技师等级证书，2名同志取得了经济师中级资格，10名同志参加了市局组织的粮食清仓查库业务学习。三是注重学用结合。在学习过程中，注重理论联系实际，坚持学有所思、学有所得、学有所用。开展各种活动，先后组织党员干部职工观看了《焦裕禄》、《周恩来的四天四夜》、《党的群众路线》、《段爱萍》等优秀影片，赴武乡八路军纪念馆、平顺西沟廉政教育基地参观学习，组织党员干部开展“重温入党誓词、增强党性修养”主题活动，使党员干部重新经受党的洗礼，接受党性再教育。四是注重营造学习氛围。每逢党的重要会议召开、国家重要政策出台、省市县委重要工作部署，中心领导亲自组织全体党员干部在第一时间学习、讨论。积极引导党员把学习当作一种习惯、一种责任、一种追求，营造主动学习、勤于学习、善于学习的浓厚氛围。认真开展理论研讨，机关2名党员干部撰写的理论和调研文章受到上级粮食部门的表彰或被相关书籍收录。

三年来，特别是去年以来，始终把加强自身建设作为机关党建的基础性工作来抓，努力使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程，不断提升机关党建工作科学化水平。一是构建良好机制抓党建。中心党总支始终把党建工作摆在重要位置，坚持党建和业务同部署、同落实、同考核。5名总支领导认真抓好分管股室的党建工作，做到党建和业务工作一起抓、工作推动力度一样大、工作标准一样严，形成了抓业务不忘抓党建，抓党建促进业务快发展态势，构建了一个支部对应一个单位，一个党小组对应一个股室的工作格局，营造了齐抓共管的良好氛围。二是夯实组织建设基础抓党建。挑选1名优秀干部充实到总支党委，成立了集店粮站和佳禾公司2个党支部，进一步规范了改制以来的党员管理方式，加强了总支党建工作力量。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度和有关党费收缴、管理和使用的规定。20xx年至20xx年，总支党员缴纳党费12228元，订购党报、党刊10836元。加强入党积极分子培养，按照“成熟一个，发展一个”的原则，发展党员3名，培养入党积极分子3名。

按照县委学教办的部署，中心党总支切实担负起群众路线教育实践活动的牵头实施工作，精心组织，搞好服务，抓好落实，成效显著。一是创新学习方式，打牢思想基础。坚持把学习教育贯穿始终，集中时间全面系统学习中央要求必读文件和系列重要讲话，接受革命传统教育，召开专题会议交流学习体会，开展专题讨论，统一思想提高认识。二是广泛听取意见，提升教育效果。通过走访基层单位、召开各类座谈会、发放征求意见函、设置意见箱等形式，共征求意见建议68条，梳理出21个方面的突出问题，分析产生问题的根源，研究今后的努力方向和整改措施。三是坚持知行统一，即知即改见效。坚持即知即改，边整边改、立说立改，认真开展“四风”专项整治，全面提升群众路线教育的成效。积极筹划，召开了专题民主生活会和组织生活会，拟定和完善了《进一步加强和完善学习制度的意见》、《进一步加强和改进机关作风建设的意见》等制度35条，全面深化教育实践活动，促进了机关党的建设。

把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气强基固本的基础工程，推进总支精神文明建设。一是注重发挥组织的桥梁和纽带作用。中心党总支坚持以党建带工建、妇建，切实加强对工会、妇女工作的领导，总支各支部凝聚力、战斗力得到不断增强。努力为部门职工办实事、解难题、送温暖。大力支持关心妇女工作，做到政治上关心，工作上支持，生活上照顾，每年“三八”都有计划地组织机关女同志参加特色活动，为妇女工作的发展提供良好的平台，三年来，党总支妇女共获得省级表彰2个，市级表彰1个，县级表彰3个。二是组织开展“帮扶解困”送温暖活动。共向各类慈善组织捐款约万元。开展“双包双联”工作和元旦春节“送温暖”等活动，关爱退休人员，邀请退休人员参加机关举办的主要活动，支持包联村的发展。三年来，共发放慰问物品价值5万元;给包联村争取资金12万元，发放小粮仓600套。三是开展党员志愿服务活动。积极组织机关26名党员积极参与党员志愿者服务活动和在职党员进社区活动，确保党员志愿活动深入广泛开展。目前，在职党员已全部进社区报到，报到率达到100%。

从加强制度建设、规范行政执法行为等方面入手，把反腐倡廉建设和依法行政工作有机结合起来，努力提高行政效能。一是切实抓好党风廉政建设。重视纪检监察工作，根据现行组织纪检部门规范要求设置，中心纪检监察工作职责由党总支承担，设总支副书记具体分管。设置总支办公室具体抓落实，确保主体责任和监管责任的有效落实，具体结合我中心实际，积极构建惩治和预防腐败体系，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实，形成党总支履行“两个责任”、一把手负总责,领导班子成员分工负责,各股室负责人具体负责,一级抓一级、层层抓落实的廉政建设责任机制。二是增强制度执行意识。坚决落实中央八项规定和省市县委一系列作风建设规定，严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告和廉洁自律等各项规定。总支重要领导每年都要在干部职工大会上述职述廉，班子成员每年都要上交述职述廉报告。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党总支班子会，主任办公会讨论决定。三年来，共召开民主生活会6次，党员领导干部如实报告个人有关重大事项，自觉接受党组织监督。坚持减少会议数量，提高会议效率，控制会议规模。控制发文数量，严格审批程序。改进公务活动，减少陪同人员，减少经费开支。加强和改进调查研究，切实落实好廉洁从政的各项规定。三是规范行政执法行为。认真履行职责，严格规范行政执法行为，特别是针对收购证年检、申请和市场执法过程中的吃拿卡要等行为，加大了教育、规范和监督力度，营造良好的法制环境。

同志们，总支党建工作取得这些成绩，既是县直工委和计划党委正确领导和大力支持的结果，更是总支党员干部在各自工作中积极发挥先锋模范作用的结果。在此，我代表中心党总支，向大家表示衷心的感谢!本届任期内，中心党总支虽然取得了一定成绩，但仍有一些不足不妥的地方需要我们在今后的工作中，不断加以完善和改进。

20xx年，我们将持续引深在党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动中取得的一系列成绩，扎扎实实，兢兢业业把粮食中心党总支工作做好做实。

一要继续抓好学习教育，增强党员政治定力。学习教育是增强党员政治定力的有效法宝。下一步，我们将一如既往地抓好党员的学习教育工作，从《党章》《廉政准则》等有关党的纪律方面进行重点学习，注重学习我党的艰辛发展历程，使机关全体了解我党发展的历史，遵守党内的纪律规定。特别是要以“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有新人”为标准，通过理想信念教育、艰苦朴素教育和红色革命教育，在部门营造人人争做优秀共产党员，人人的争当“四有新人”的良好氛围。

二要继续抓好制度建设，完善总支规章制度。党建工作是一项软指标，但我们要把这项工作当成一项硬任务来开展、来完成。要按照全面从严治党的要求，紧紧围绕粮食行业改革发展稳定需要,着力加强民主集中制建设,完善执政方式,保持党的先进性和纯洁性,不断增强党组织的创造力凝聚力战斗力。要重点抓好基层党组织制度创建、企业职工管理使用突破、人才发展体制机制改革等方面,制定切实改革举措,逐步建立起系统完备、科学规范、运行有效,更加成熟的党的建设制度体系。

三要继续加强组织建设，提升业务整体水平。当前，从中央到地方都对党组织的建设提出了更严的要求，制定了更高的标准，在这一特殊时期，对总支班子来说，在思想上要把党建的认识提一提，在行动上要把党建的工作抬一抬，把党组织建设摆在更加突出、更加重要的位置去谋划、去实施;对我们的党员来说，要以党员的标准规范言行，尽职尽责;对粮站和佳禾支部来说，首先把在职职工的党员关系转入支部，高标准、严要求把新支部建设好，其次要发挥好支部的组织作用和党员带头作用，利用好协会的平台，加大与社会粮食经纪人的交流与合作，把人心拢一拢，把合力聚一聚，在企业改革和业务拓展上寻求新突破。

四要继续改进工作作风，打造高效廉洁队伍。作风建设没有休止符，作风建设永远在路上。这是在当前我国进入政治新常态下，提出的一个既具体、又贴切的工作要求。对于我们粮食中心党总支来讲，就是要持续引深党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动以来取得的一系列成果，强化“三严三实”，狠抓作风转变不放松，力争把粮食中心党总支党员干部队伍打造成全县一流的坚强集体。

汽车厂实习心得体会【第八篇】

局机关党委自20xx年9月改选以来，在局党组和机关工委的正确领导与精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，围绕加强党的先进性建设的主线，紧贴局中心工作和主要任务，以创建“学习型、服务型、勤廉型”机关、文明机关、“党员示范岗”和推进作风建设、创先争优等活动为载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进机关后勤事业的发展提供了应有的组织保障和政治保证。

五年来，经过大家的共同努力，全局党建工作成效明显。五年期间，在创先争优活动中，有42人次被评为“优秀党员”；局机关党委4次被机关工委表彰为“先进党委”，1人被表彰为“优秀党务工作者”，2人次被表彰为“优秀党员”。在争创“党建工作先进单位”活动中，局被市委表彰为“党建工作先进单位”。在创建文明机关活动中，局连续两轮获得市“文明机关”称号。在创建党员示范岗活动中，局财务处、物业公司水电班、局会务保障组先后被市级机关工委命名为“党员示范岗”。在结对帮扶工作中，先后被表彰为“党员进万家”结对帮扶先进集体，“脱贫攻坚四争活动先进集体”。在组织参加省局演讲、征文等比赛和全市“迎新年万人健身长跑”、演讲比赛、市级机关运动会等文体活动中，都取得了较好的成绩。五年来所做工作主要有三个方面：

五年来，始终把提高队伍思想理论素质和业务工作能力，作为增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力，充分发挥广大党员模范带头作用，推动机关事务工作科学发展的有效平台，以高度的政治责任感和敏锐性抓紧抓好。

一是认真抓好经常性教育。进一步推进学习型党组织建设，按照市委和机关工委的规定的内容，党组中心组、机关党委和各支部精心制定学习计划，着重抓好党组中心组学习和党员教育培训，坚持每月集中进行经常性教育不少于1天，不断更新思想理念，适应形势发展要求。局领导班子成员认真参加市组织的“领导干部新知识讲座”，开拓视野，更新观念，进一步提高了驾驭全局的能力；组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的精神，积极开展解放思想大讨论、纪念改革开放三十周年等系列活动，自觉用科学理论武装头脑，自觉地把思想和行动统一到党的创新理论精神上来，把智慧和力量凝聚到推进机关事务工作创新发展上来。在党组织换届和年度考核评优等敏感时期，积极配合做好思想政治工作；在日常工作中，坚持必谈必访制度，广泛开展谈心、交心活动，努力摸清党员干部的思想脉搏，党员干部不断强化服务意识和责任意识，提高践行科学发展观的自觉性；在各项重大工作中，引导党员干部主动冲锋在前、苦干在先，积极发挥先锋模范作用。

二是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。根据市委统一部署，我局周密制定实施方案，围绕市委“践行科学发展观，实现镇江新跨越”的主题和局“坚持科学发展，提升保障水平”实践主题，以开展“争当跨越发展排头兵”、“党员进万家”以及脱贫攻坚“两消除”活动为载体，组织开展深入学习实践科学发展观活动，较好地完成了学习调研、分析检查和落实整改三个阶段的任务。全局参加学习实践活动的党员94名、党支部7个，集中学习30学时、中心组集中学习了3次，与周边城市联动、考察调研和工作交流5场次，参加解放思想讨论127人次，走访服务对象近1000人次，解决群众反映强烈的突出问题4个，为民办实事9件，确定重点研究课题10个、形成专题调研报告7篇，群众对活动的满意度98%。通过开展深入学习实践活动，进一步提高了干部职工思想认识水平，促进了思想解放和观念更新，形成了跨越发展、科学发展的共识；深入分析查找制约机关事务工作科学发展的突出问题，明确了今后发展的思路和措施；努力创新制度机制，进一步完善了机关事务管理服务保障体制机制；积极采取有效措施，努力解决影响和制约科学发展的突出问题，热诚为服务对象办理实事、好事，进一步提高了领导和服务对象的满意度。

三是抓好党风廉政教育。坚持搞好警示教育，组织全局干部职工观看了40余部促进党风廉政建设的反腐倡廉电教片和电影，通过正反两方面的教育，进一步筑牢思想道德防线，提高拒腐防变和抵御风险的能力；积极开展党纪政纪教育，深化“加强党性修养、坚持廉洁从政”主题教育活动，采取多种形式组织学习《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《廉政准则》等法规。通过加强党风廉政建设，进一步增强了党员的党性和组织纪律性，牢固树立廉洁从政意识，有力推进了“润廉工程”建设。

四是积极组织业务性教育。在组织党员干部积极参加上级组织的各种培训的同时，周密制定和严格落实业务学习计划，采取在职学习与业余学习相结合，请进来辅导与送出去培训相结合等方式，认真引导大家自觉加强业务知识学习，接受继续教育，努力提高后勤专业队伍的业务技能。全局科级公务员参加了由市人社局组织的公共管理课程培训学习和考试考核，参学率、参考率和合格率均为100%。干部职工中有30人参加了学历提升的学习，57人次参加了中、高级工专业技能学习考试，6人获得技师职称。同时，局还多次组织机关处室和局属单位部分人员到外地考察调研，各支部适时组织外出参观见学，学习兄弟单位的经验做法。通过学习教育，干部职工的思想观念不断更新，科技知识不断增长，业务技能不断提高，为优质高效地做好工作奠定了基础。

按照《机关基层组织工作条例》和上级有关文件精神，坚持把进一步加强和改进机关党的建设同巩固先进性教育活动成果紧密结合起来，进一步落实党建工作的各项制度，深入推进“强基工程”。

一是完善长效机制。坚持把党建工作与做好服务保障工作结合起来，进一步完善党建工作管理的长效机制。在修订完善党员组织生活制度、党员学习教育制度、民主评议党员制度等六项制度的同时，局领导班子成员认真落实党建工作联系责任，经常深入基层指导工作，帮助解决实际问题。按照开展联创活动的要求，局机关党委和各支部积极开展创建“五好”基层党组织活动，竭力争创先进党组织，并认真培养树立典型，努力创建“党员示范岗”。按照上级有关要求和文件精神，完成基层党组织分类定级工作，全面推进了基层党组织升级晋档、创先争优。严格落实党建工作检查考核制度，确保基层党建工作有序开展。

二是坚持目标管理。按照《市级机关党委工作目标管理》要求和《党支部工作目标考核细则》，持之以恒地把“三会一课”等基本工作制度落到实处。依据党建工作计划，层层分解目标管理任务，明确责任，形成层级负责制和上下联动的格局。各支部严格按规定落实党员大会、支委会、党小组会、党课、必谈必访和思想分析、汇报等制度，积极开展形式多样的组织活动和谈心交流活动，认真召开党内民主生活会。局党组书记、副书记及其成员，都认真落实党员领导干部双重组织生活制度，自觉置身于党组织的管理之中，接受党内监督。各级都严格按照标准规定，做好党费的收缴工作，做到专人管理，定期公布。局机关党委不定期地到各支部走访了解情况和查阅台帐，指导、督促各项党建工作目标的落实。

三是严格发展程序。在发展党员过程中，始终坚持成熟一个发展一个的原则，做到坚持标准、严格程序、保证质量、慎重发展、宁缺勿滥。坚持把工作在服务保障一线岗位、年纪较轻、工作表现好且积极要求上进的入党积极分子，作为发展党员的重点，并始终把发展党员的着力点放在对发展对象的教育引导和培养考察上，努力提高发展对象的思想政治素质。各支部对确定的发展对象，及时进行公开公示，征求群众意见。五年来，全局共发展预备党员12名，转正11名，党员及非党群众反映良好。

四是加强基层班子建设。积极配合局党组坚持把基层领导班子建设作为一项重点工作来抓，把严格基层领导班子的考核工作作为严格管理、促进单位全面发展的重要举措。按照《党章》规定要求，20xx年，组织对任期已满的7个党支部进行换届改选。以《党章》和基层党组织选举有关规定为依据，严格程序，周密安排，精心组织，充分发扬民主，坚持依法办事，确保了支委人员素质的提高和支部战斗堡垒作用的发挥。结合年度评议党员和年终考核工作的开展，认真抓好党员民主评议，推进党员先锋模范作用的有效发挥和基层班子的凝聚力、向心力和战斗力的进一步提高。

结合机关事务工作实际，以创建“创先争优”、“三型机关”和“党员示范岗”等活动为载体，大力开展“弘扬‘三创’精神，高效服务机关”的主题实践活动，全面提高机关事务管理效能和服务保障质量，服务对象的满意率大大提高。

一是扎实推进作风建设。结合实际及时拟制印发局推进作风建设的实施意见和实施计划，全面开展推进活动，积极引导党员干部认真履行岗位职责，提高工作效率，确保服务保障质量。采取聘请行风监督员、问卷调查、召开座谈会和发放服务联系卡等形式，加强沟通联系和监督，广泛征求服务对象的意见和建议，督促工作作风改进。特别是搬迁到新行政中心后，面对新情况、新问题，机关党委和各处室、局属各单位结合服务对象提出的意见和建议，积极制定改进措施，不断提高服务本领，加大管理力度，完善服务措施，进一步提高了工作效率和服务质量，获得了广大服务对象的认可。通过开展创建“服务品牌”和“党员示范岗”等活动，引导大家“主动、热情、周到、细致”服务。各处室各单位进一步完善文明优质服务守则，约束服务行为，改善服务态度，提高服务质量，并积极改善服务条件，创新服务方式，提升服务品牌和形象。从近年来服务对象反映的情况看，全局工作得到了广泛的认可，满意率有了进一步提高。

二是深入开展“创先争优”活动。坚持把“创先争优”作为全局党建工作的重要内容，作为加强党员队伍、促进党建工作、推动单位发展的重要手段，深入推进创建活动。按照市委要求，紧密结合机关事务工作目标，制定并公开承诺事项，接受群众监督，并围绕公开事项，加大工作力度，积极履行承诺，深入推进活动开展；把创先争优活动与与开展效能建设、提升服务质量结合起来，通过开展“三走进三服务”、“党员进万家”、创建党员示范岗、创建“服务品牌”等活动发挥党员作用，树立良好形象；通过开展创先争优活动，取得了明显成效，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥，各支部和党员服务科学发展的能力和水平得到了进一步提高，为推动机关事务科学发展、跨越发展，促进机关和谐、服务大局中做出了贡献。

三是切实加强廉政建设。在积极开展党风廉政教育活动的同时，扎实推进廉政文化进机关活动，在局机关和局属单位适当的场合，张贴、悬挂、放置廉政文化宣传标语、宣传标牌，进一步浓厚廉政、勤政氛围。协助抓好优化经济发展环境建设工作，积极开展自查自纠，规范行政行为，同时加强日常检查，严格落实责任，有力推动了优化经济发展环境工作的开展；积极推进惩防体系建设，按照市纪委有关文件精神，制定本局惩防体系建设实施计划，认真组织实施，基本完成了“惩防体系”基本框架，并督促指导局属单位做好相关落实工作；进一步加强反腐倡廉制度建设，健全和完善了惩防体系建设的制度体系；抓好重要权力节点监控机制的落实，修订完善科级干部选拔任用、财务及资产管理、后勤设备采购、社会化用工等方面的重要权力节点监控机制。同时，局党组、机关党委和各支部充分运用党内组织生活、党务公开、事务公开和专项检查等监督形式，强化对党员干部在政治信念、重大事项、廉洁自律和履行职责等方面的监督和教育，使全体党员干部廉洁自律、敬业奉献的自觉性有了明显提高，起到了给群众做好样子带好头的作用。

四是积极构建和谐氛围。积极开展形式多样的活动，努力密切党群关系，提升党员干部在群众中的形象，为构建和谐社会作贡献。全体党员干部切实加强群众观念，密切联系群众。局领导班子除定期召开民主生活会，进行面对面批评与自我批评外，还经常交心通气，团结共事、协作共建氛围良好。基层领导班子成员之间和上下级之间广泛开展谈心、交心活动，党群关系、干群关系得到了进一步融洽。扎实推进“结对帮扶”工作，完成三茅镇中林村和西来桥镇复兴村的贫困家庭的帮扶任务；与市财政局共同做好后白镇古村村的帮扶任务，帮扶该村完成河塘清淤和农副产品加工项目建设以及推进社区服务中心建设，为实现脱贫目标打下了坚实的基础。积极开展“三解三促”活动，主动协调市有关部门为后白镇古村村提供帮扶资金70余万元，新建了社区办公和群众文化活动室。积极开展“党员进万家”活动，广泛组织党员干部走访、帮扶困难群众；开展群众性的“献爱心、送温暖”活动，共捐资25余万元，全局党员缴纳“特殊党费”27950元支援汶川灾区。坚持把工青妇等工作作为党建工作的重要内容，密切配合全局中心工作，充分发挥群团组织在机关文明创建、机关文化建设和构建和谐社会中的作用，积极开展各项活动，丰富干部职工的文体生活，振奋“团结协作争第一”的团队精神。积极参与创建活动，在创建文明城市、双拥和“平安镇江”创建等活动中，按照上级的统一部署，党员干部尤其是局领导都积极参加，大家以实际行动，为创造文明稳定的社会环境和创建和谐机关、平安机关做出了积极的贡献。

回顾五年来的全局党建工作，虽然经过多方努力取得了一定的成绩，但在学习型组织的建设上还缺乏力度，学习的自觉性还需进一步加强；有的组织活动不够经常，各单位开展组织活动的主动性还需进一步增强；有的党务干部还不能很好地适应形势发展的需要，工作能力还需进一步提高。这些问题的存在或多或少地影响着党建工作向更高的水平发展，必须引起高度重视，认真加以改进，使党建工作更好地发挥作用，进一步推动和促进机关事务工作科学发展。