欣赏中秋节花灯的心得体会范文（优推10篇）

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欣赏中秋节花灯的心得体会【第一篇】

根据内部因素来确定一个合适的职业。职业选错会影响成功概率，美国专家曾做过统计，内向型的人从事销售职业，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代价。可通过专业的人才测评，实现对自身特质的系统了解。

我们在做职业规划时，还要根据自己的职场修炼程度适时改变职业规划支点。当解决了温饱问题后，就要将原来的生存支点转移到发展支点上来，重新调整自己的职业规划。即使目前的工作能获取高薪，但知识及技术含量不高，没有什么发展空间，也不该多留恋。或者以兴趣支点来重新规划，找一份原来梦寐以求的工作，也许薪酬并不一定比原来高，但只要足以维持体面的生活即可，这是职业的最高层次。这时，工作就成为生活中的一种享受。在这个人才、行业、知识快速更新的时代，只有根据实际情况快速转移职业规划的支点，才能立于不败之地。

人生的目标在于追求生活的快乐。快乐地工作是我们的追求，而这种快乐并非贫穷的快乐，而是建立在无衣食之忧的基础之上。老夏还在工作，比尔。盖茨的钱多得用不完也还在工作。工作对他们而言并不是为了生存，而是一种快乐，这是职业生涯规划的终极目标。

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成功职场规划要遵循三大原则。

流时代职场人更需要职业规划。

欣赏中秋节花灯的心得体会【第二篇】

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代中专生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自身占有一席之地?因此，我试着为自身拟定一份职业生涯规划，将自身的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

二、自我认知。

我是一个当代中专生，(平时)是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步等。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是比尔·盖茨，平时与人友好相处，亲人、朋友、教师关爱，喜欢旅游，动手能力较强做事认真。当然本人自身仍存在一些缺点，这对于我今后的就业会产生不利影响。比如，学习缺乏恒心，努力程度不够，平常较少参加社会实践，社会实践经历少等。

三、解决自我认知中的劣势和缺点。

针对自身的不足和缺点，我准备从以下几方面克服我的缺点：

(1)阅读一些励志性的书籍，增强自身学习的毅力。

(2)向学习努力的同学取经，借鉴其学习方法。

(3)参加一些实践活动多的社团，既能结交志同道合的朋友，又能参加社会实践。

根据自身的兴趣和所学专业，在未来应该会向电子和计算机两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来作初步规划：

1、学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。

2、熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

完成主要内容：

(1)学术、知识结构：提升自身操作层次，从专业技能熟练。电子技能争取拿优秀、且拿到计算机等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

(2)个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。

(3)生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、在自身的工作岗位上，踏踏实实的贡献自身的力量，拥有一个完美的家庭。

五、结束语。

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠自身去打拼!

欣赏中秋节花灯的心得体会【第三篇】

竞争是商业世界中的一种常态，而竞争策略则对企业的发展和成功至关重要。通过与竞争对手的差异化竞争，企业可以占据市场份额并实现盈利增长。在这篇文章中，我将分享我对竞争策略的心得和体会，希望可以对其他企业和创业者有所启发。

首先，竞争策略的核心在于差异化。在竞争激烈的市场环境中，如果企业无法区别于其他竞争对手，就很难获得竞争优势。因此，我意识到必须寻找到企业的独特之处，并将其转化为市场竞争力。这可以通过定位和品牌策略来实现，即通过明确的品牌形象和独特的市场定位来赢得消费者的青睐。我发现，差异化竞争也可以通过提供个性化的产品和服务来实现，以满足消费者的不同需求和偏好。

其次，竞争策略需要不断地创新和改进。在快速变化的商业环境中，企业必须能够及时调整竞争策略，以适应市场的变化和迎接新的竞争挑战。这意味着企业需要持续投资于研发和创新，并及时关注行业动态和市场趋势。在我的经验中，我发现与专业的研发团队合作和与合作伙伴保持紧密的合作关系是非常重要的。他们可以帮助企业创造新产品和服务，并将其推向市场。

第三，竞争策略还需要对竞争对手进行深入的分析和了解。了解竞争对手的弱点和优势，可以帮助企业制定更有效的竞争策略。这可以通过竞争对手分析和市场调研来实现。我意识到与竞争对手的纵向比较是一个很好的方法，它可以揭示出他们在某些方面的优势和劣势。此外，我也学会了积极参与行业会议和展览，以了解竞争对手的最新动态和策略。这些信息可以帮助我更好地反应市场需求，并确定竞争策略的调整方向。

第四，竞争策略需要有长远的眼光和规划。企业不能只局限于眼前的竞争，而要有远大的目标和规划。我发现，对未来的趋势和发展进行预测，并在现有的竞争策略中融入这些预测，可以帮助企业在竞争中保持先机。此外，企业还应该注重建立长期的合作伙伴关系，并与供应商、分销商等建立紧密的合作关系。这样做可以帮助企业稳定市场供应链，提高竞争力。

最后，竞争策略的执行和监控同样重要。制定一个好的竞争策略只是开始，如何有效地执行和监控策略才是决定成败的关键。在我的经验中，我发现制定具体的行动计划、设定明确的目标和指标，并建立有效的反馈机制是非常重要的。此外，我还意识到及时调整竞争策略也是非常重要的，如果发现当前的竞争策略无法达到预期的结果，就应该及时进行调整和改进。

综上所述，竞争策略的制定和执行对于企业的成功至关重要。通过差异化竞争、持续创新、竞争对手分析、长远规划和有效执行，企业可以在竞争中脱颖而出，并实现持续的增长和成功。希望我的经验和体会可以对其他企业和创业者在竞争策略方面提供一些启示和指导。

欣赏中秋节花灯的心得体会【第四篇】

导语：复习考试之前，借鉴前人的考试策略必不可少。应届毕业生培训网网友特此整理出保险经纪人考试策略与大家分享。

项目网站上面有资格考试的详细介绍，每一个考生应该非常仔细的阅读。首先要选择适合自己的资格进行报考。我选择了中国寿险管理师资格，考虑到自己当时的情况，决定先考中级。其实，若觉得一开始就奔着高级课程的话，也可以中级和高级科目同时交叉报考，这个可以视自己的情况而定。每个资格的中级课程考试内容都是基础知识，对于从事保险工作的我们而言，或多或少都在工作中涉及和运用到。在我中级资格考试通过后，针对我的工作需要，我还是决定继续完成中国寿险管理师高级资格的考试。高兴的是，考试顺利通过。

资格考试有一整套完整而详细的参考教材，仔细研读这些教材，我感到受益匪浅，可以感受到教材编写者深厚的`专业功底。暂且不说应对考试，仅对教材的学习，对从事保险行业工作的人员来说就有很大的帮助。书本内容条理清晰、主旨明确，而且经常配有一些丰富有趣的故事介绍。当然也要注意一下考试题型，这样在看教材的时候，可以做到有的放矢，应对考试更加自如。考试题目全部为选择题，四选一，但很多题目也是复合理解型的，所以对考试题型的了解，结合阅读教材，能更好深入学习和掌握专业知识。

资格考试一年2次，从开始报名到考试进行一般有半年的间隔，这个时间说长不长，说短也不短。考虑到平时工作占用大量的时间和精力，我的安排是每次考试科目为2-3门。第一次，我是在复旦大学报名中心报名和领取书本。之后每次报名我都是项目网站报名，通过网上银行付款，购买教材。此种报名方式比较顺利，也很便捷。说实话，我拿到教材时，觉得考试时间还远，没有开始学习，但是我还是给自己安排一个月集中学习的计划，每天下班后，认真阅读教材，循序渐进的学习。我觉得更好学习计划是首先安排一轮精读，再结合考试题型针对性的研读。如果能够有计划的每门课程复习2-3轮，考试应该就没有太大的问题。另外，还需要提醒的是考试之前一定要熟悉考场位置，避免路途不熟而延误考试。考试之前还应保持充分的休息，往往一天要连续参加1-3门考试，只有保证良好休息，才能避免因身体不佳影响考场发挥。

项目网站上面有非常丰富全面的考试介绍、公告、补充考试资料，一定要经常登陆网站察看最新的通知和考试信息。网站资料是第一手考试资料，其中还有历年考试真题可供复习时参考使用，这些信息对考试非常有帮助。

读了那么多的书，只有考出来才被认可，这就是结果导向。考场，我通常只提前一个小时到就行。拿到试卷，先填写名字，准考证号等。如果时间还有多，拿到试卷后，看看背面的题，能做就在心中做了。因为，90分钟100道题，平均1分钟不到，就得写答案，只好动点歪脑筋了。对有疑惑的，就在那做个问号，但也请先填上你最认可的答案。对计算题，我比较头痛的，就先放过。有些简单的，做一下，花上1、2分钟解决就做，不行就放弃。不然，时间就浪费在那了。因为，考试方为了拉开分数，一定会设置难题和复杂的运算。而时间对考场中的人来说，可是“一寸光阴一寸金”。所以，适时的放弃，也是一种明智的选择。最后，在老师告诉我们只有几分钟时，把所有的空都填上。这样，不留空，那从概率来说，你就有25%正确的可能。

欣赏中秋节花灯的心得体会【第五篇】

技术策略是指在实施技术发展和创新过程中所采取的方法和方针。一个良好的技术策略能够引领企业向前发展，提高竞争力。在日常的工作实践中，我结合自身经验和在技术领域的知识积累，思考并总结出了一些关于技术策略的心得体会，现在与大家分享。

第一段：技术策略的重要性。

技术策略是企业发展的重要组成部分，它决定着企业能否跟上时代的步伐并保持竞争力。一个好的技术策略能够使企业在技术层面上不断创新，提高产品和服务的质量，进而改变市场格局和获得更多的利润。因此，我们在制定技术策略时需要认真思考，结合企业的实际情况和市场需求，制定出科学合理的策略，以推动企业的可持续发展。

在制定技术策略时，我们可以遵循几个原则。首先，要与企业的整体战略相一致。技术策略应该与企业的核心竞争力和市场战略相结合，使技术发展与企业的发展目标保持一致，达到协同效应。其次，要与市场需求相契合。技术发展必须以市场需求为导向，根据市场的需求变化及时调整技术策略，以满足市场的需求。最后，要注重人才培养和创新文化的建设。技术策略的制定需要有一支优秀的技术团队和一种良好的创新文化的支持，只有这样才能有效地推动技术的创新和实施。

第三段：技术策略的实施过程。

制定好技术策略并不代表着任务完成，接下来就是技术策略的实施过程。在实施过程中，首先需要建立良好的组织架构和分工合作机制，明确每个成员的职责和工作目标，确保每个环节的顺利推进。其次，要注重资源的优化配置，合理规划和利用技术资源，提高资源利用效率。再次，要注重技术培训和学习，不断提高团队成员的技术能力和创新意识。最后，要定期进行评估和检查，及时发现问题和不足，并进行调整和改进。

第四段：技术策略实施的挑战及应对。

实施技术策略也会面临一些挑战和困难。首先是技术的不稳定性和高投入成本。技术发展的不确定性和不稳定性给技术策略的实施带来了风险，需要我们在做好风险评估和控制的前提下采取适当的措施应对。其次是人员问题，例如技术团队的组建和培训以及知识的传承等，需要我们注重人才培养和培训，并留意人员流动的问题。最后是市场需求和竞争的变化，我们需要及时关注市场和行业的发展动态，灵活调整技术策略，以适应市场的变化和竞争的挑战。

第五段：技术策略的价值与前景。

技术策略的有效执行将带来巨大的价值和前景。首先，技术策略的实施可以帮助企业实现技术创新和突破，提高产品和服务的质量和竞争力。其次，技术策略的实施可以加速企业的数字化转型，提高运营效率和降低成本。最后，技术策略的实施可以增强企业的可持续发展能力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

综上所述，技术策略的制定和实施是企业发展的关键环节之一。在技术策略的制定过程中，我们需要遵循一些原则，并结合实际情况进行调整和改进；在技术策略的实施过程中，我们需要注重组织架构和分工合作、资源优化配置以及团队培训和学习；在面对挑战和困难时，我们需要勇敢面对并及时采取应对措施；最后，我们相信通过技术策略的制定和实施，企业将在日新月异的科技发展中保持竞争优势，取得可持续发展的重要突破。

欣赏中秋节花灯的心得体会【第六篇】

进入六年级后，学生的学习都是为了下一年即将面临的重点中学的入学测试做准备。纵观近几年的小升初形势，学生在应对小升初过程中需要学习的科目除了传统的奥数之外，英语也是很重要的一项。而且在以后的初中学习中，英语也会越来越重呀。因此，系统学习小升初英语，是非常有必要的'。

小升初英语考试的出题人一般为各中学教师，整体考查思路倾向于中学英语体系，考查题型与中考题型、各中学期中期末考试题型类似，而考试难度则依学校不同而难度不一。

那么在日常的学习中，六年级学生该做哪些准备，复习英语呢？

小升初并没有规范定固定的词汇量，但由于其出题方向趋向中考方向，小升初英语考试中涉及的应掌握词汇至少为中考大纲所要求的1600词，而要求看懂的词汇量则更大。词汇乃是英语学习的根基，没有大量词汇做基础，小升初英语考试很难取得高分。

小升初考试当中，语法为也是一个重点考查部分，单纯考查语法的单项选择题分值在占分不少。同时，在完形填空题，主观题当中也会涉及到对语法知识的考查。六年级的英语学习不但要进行系统的语法学习，还应掌握语法题的应试解题技巧。

小升初英语考试由于组织及形式的限制，对于学生短时间内的答题提出更高的要求，如何在紧张的考试中取得高分，对于学生的解题技巧提出更高的要求。在六年级的学习中，需要学生们更多的对小升初真题及模拟题的进行训练，掌握小升初英语考试解题技巧。

语数英这三科在各重点学校中虽然重视程度不一样，但是作为准备小升初的考试学生们，一定要做到，往事具备。

欣赏中秋节花灯的心得体会【第七篇】

为引导学生树立职业规划意识，提升学生求职能力，进一步推动学院学风建设及就业指导工作深入开展，学院计划举办20xx年职业规划与就业指导系列活动。现就有关事项通知如下：

一、参加对象。

全体本科生及研究生。

二、活动时间。

20xx年7月1日-20xx年6月30日。

三、活动内容。

1.“就业大讲堂”系列报告会。

为提升大学生职业生涯规划意识，明确学业目标，学院计划针对一年级至三年级学生开展职业生涯系列报告会，届时邀请生涯规划专家，企业hr，优秀校友与分别与各年级学生进行交流，帮助学生分析行业现状，明确自身定位，提早规划，尽快行动。

2.“职通未来”简历大赛。

为进一步提升大学生的简历制作水平，帮助学生尽早根据企业用人需求调整个人的职业生涯规划，学院计划面向20xx级学生举办简历大赛。本次比赛将会对全体参赛学生进行简历指导，评选获奖者将推荐参加校级简历大赛。

3.求职能力提升辅导班。

学院邀请经验丰富的就业指导教师向求职毕业生提供就业指导提升服务。包括就业市场分析、就业政策、就业流程及改派手续，求职者个性特点分析、求职简历、面试礼仪、面试技巧，求职目标设定、就业心态调整、基层就业项目，求职陷阱回避、就业压力疏解。

4.生涯团辅小课堂。

为了帮助一年级新生尽快适应大学生活，做好角色转换，明确学业目标，学院计划利用暑期面向一年级学生开展生涯规划团体辅导，帮助学生了解职业生涯规划，明晰自身定位，提高适应力。

5.暑期企业参观实习。

为进一步促进校企融合，为学生搭建实习实践平台，共同培育生命科学行业人才。学院将与多家就业实习基地企业合作，组织学生进入企业参观、学习、实践，帮助学生了解企业文化和职业素养，提高就业技能，开阔专业视野，拓展学生的素质和能力，实现校企双方优势互补，建立校企长期的人力资源供需合作关系。

6.“一对一”生涯咨询。

为帮助学生解决职业选择和求职择业过程中各种难题和困惑，学院计划利用“启航生涯体验式辅导工作室”团队，面向学生开展“一对一”职业咨询辅导。

四、工作要求。

1.各班级积极宣传、动员广大学生参加职业规划与就业指导的各项活动。

2.各项活动内容及时间安排详见附件1。

3.各活动负责人要及时跟进相关主题活动的进展情况，创新活动形式，确保将活动各个环节落实到位。

4.活动结束后，请各单位做好活动的总结和宣传工作。

欣赏中秋节花灯的心得体会【第八篇】

竞争是商业世界中永恒的主题，而竞争策略则是企业迈向成功的关键。在我过去的职业生涯中，我有幸接触和学习了许多竞争策略，从而取得了一些成功。在这篇文章中，我将分享我所学到的一些心得体会。

在竞争激烈的市场中，了解自身优势是制定竞争策略的基础。首先，我意识到企业的核心竞争力是至关重要的。优势资源、创新能力、品牌声誉等都是企业核心竞争力的重要组成部分。因此，了解自身的优势以及如何利用这些优势在市场中脱颖而出是制定竞争策略的第一步。我曾在一家设计公司工作，我们的创意团队一直是我们的核心竞争力。通过不断培养优秀的设计师，并关注最新的设计趋势，我们能够在市场上脱颖而出，并取得了显著的业绩。

然而，仅仅拥有优势还不足以在竞争激烈的市场中生存。其次，我发现了不断创新的重要性。在快速变化的商业环境中，企业需要不断寻找新的市场机会，开发新的产品和服务，以满足消费者的不断变化的需求。在我工作过的一家科技公司中，我们总是鼓励员工提出新的创意，并投入到研发中。正是这种持续的创新精神，使得我们能够领先于竞争对手，赢得市场份额。

然而，创新不仅仅是产品和服务的开发，它还可以在市场营销策略中起到重要的作用。第三，我意识到市场细分是竞争策略中的关键。在面对激烈的市场竞争时，企业应该通过精确定位和细致地了解目标市场中不同消费者群体的需求，从而寻找到最有价值的客户群体，并为其提供更具竞争力的产品和服务。我曾在一家国际咨询公司工作，我们通过深入研究和了解客户需求，将市场细分为不同的领域，并针对每个领域制定专门的市场营销策略。这使得我们能够实现个性化的传播，更好地与客户沟通，并从中获得更多的业务。

然而，拥有精确的市场细分也不足以在竞争激烈的市场中立于不败之地。第四，我发现了建立良好的合作关系的重要性。在竞争策略中，与供应商、合作伙伴、甚至竞争对手建立合作关系，可以使企业获得更多的资源和优势，并实现共赢。在我曾经参与的一项项目中，我们与一家竞争对手合作，共同开发并推广一项技术。通过共享资源和经验，我们能够更快地推出新产品，并平衡双方的利益，取得了良好的销售业绩。

最后，我发现评估和调整竞争策略的能力至关重要。在竞争激烈的市场中，情况经常变化，而企业需要灵活地调整策略以顺应市场需求和竞争压力。监测市场动态、了解竞争对手的行为以及反思自身策略的有效性都是重要的评估工具。我曾经在一家国际零售公司工作，我们每月开展市场调研，与竞争对手保持接触，并定期召开部门会议，讨论市场变化和竞争策略的调整。这种定期的评估和调整使我们能够及时应对市场变化，保持竞争优势。

综上所述，竞争策略是企业取得竞争优势和成功的关键。通过了解自身优势、不断创新、精确市场细分、建立良好的合作关系以及评估和调整策略，企业可以在竞争激烈的市场中脱颖而出，并取得长期的成功。我希望我的心得体会能够对正在制定竞争策略的人们有所启发和帮助。

欣赏中秋节花灯的心得体会【第九篇】

很多大学生毕业前都要上一门课，叫职业生涯规划，进入职场后，hr也常常给白领一套职场指南，可你有没有发现，这些套路听起来玄乎，可一旦用起来通常不怎么奏效。最近，李叫兽发了1篇文章说，职业生涯规划其实要基于三个策略，分别是寻找缺口，扬长避短，行动协同。有了这三把斧，才能让你轻松在职场上大展拳脚，打怪升级。

首先是寻找缺口。

什么叫寻找缺口呢？顾名思义，就是寻找市场真正缺少的东西，这听起来挺简单，似乎你我都知道，但你仔细想想，现实中大多数人是不是在反其道而行之？比如说吧，现在越来越多的人热衷于考公务员，可公务员最缺人的时候，家长通常不鼓励你去，只有当公务员成了大热门的时候，家长才逼着孩子去考，结果造成了几万人抢一个职位的惨象。公务员已经不是缺口了，你选择与几万人竞争，显然不是个好策略。再比如，很多顶尖大学的毕业生选择投行的工作，可事实上投行也不是一个缺口，十几年前很多国际投资银行刚进中国，非常缺优秀的分析师，那时候进入的难度很小，收益和职业成长性也比现在好，但名牌大学的毕业生很少有人愿意进这个行当。而现在，投资银行早就不缺人了，有的投行每年只招4个人，要从成千上万的申请者里挑，这时候名牌大学的学生挤破头的想进去。

这俩例子说明，在做职业规划的'时候，首先就要建立“缺口思维”，比如你想去当腾讯的hr,那么按照“寻找缺口”的逻辑，你就得问问自己：腾讯是不是非常缺优秀的hr？是不是缺乏优秀的hr这个现实，已经制约了腾讯的发展？如果都不是，那你得好好琢磨琢磨了，到底什么公司里，优秀的hr才非常关键，而且非常缺乏？这才是你真正需要花大力气研究的，而不是盯着你们专业的其他学生去哪了，然后跟风。

事实上，“寻找缺口”这个策略也可以用在商业上，因为一个好的策略和逻辑，不仅能自洽，还可以他洽。比如说，美国有个商人在轮船运输业刚兴起的时候，就进入了这个行业，而在整个行业最火爆的时候，他却把所有轮船卖掉了，因为他觉得当时美国的轮船并不是太少了，而是太多了，大批的商人用很高的价格从他手里接过轮船业务，这个商人把这些资金投入到他认为的缺口，也就是铁路上，后来他成了美国的铁路大王，这个商人就是大名鼎鼎的范德比尔特。

第二个策略叫扬长避短，就是说你要找到一个领域，发挥自己的长处，限制短处。

先举几个成功扬长避短的例子。比如当年美苏争霸，美国在导弹精准度、潜艇静音等军事科技占据优势，为了“扬长避短”，美国就大力宣传和鼓吹这些技术的重要性，苏联害怕落后，就跟进了这个策略，但苏联国内缺乏研发这些科技的资源，所以不得不投入十倍于美国的成本来跟进。结果，苏联把本来就稀缺的资源源源不断地投到这个无底洞里，严重拖累了经济，这加速了苏联后来的解体。

再比如，有一年京东宣布图书全线降价，当当网不得不迎战，也跟着降价，但是京东主营的不是图书，图书降价后还可以靠其他优势品类盈利，降价图书还正好给其他品类吸引了客流量。而当当主营几乎全部是图书，降价后损失巨大，所以这次价格战，当当不可能赢。

对于个人也一样，李叫兽就从这个策略受益匪浅。他说，建立人脉的方式主要有两种方式，“传递知识”和“情感认同”，他认为自己显然适合于传递知识，因为在情感认同上，他既不擅长和别人联络感情，也没什么显赫的背景，但他读1小时书的收获，别人需要读10小时，这就意味着，在读书转化知识的能力上，他的竞争对手需要付出更大的成本，所以李叫兽利用自己这个优势，很快就成了知名的商业分析自媒体人。

第三个策略是行动协同。

一旦你找到了一个“市场缺口”，又能“扬长避短”，那你下一步就要设计一连串相互协同的行动，并且放弃那些不能协同的行动。如果你既当学生会主席，又要考雅思托福；既花费大量精力申请实习，又参加项目准备创业；既备战公务员考试，又想申请产品经理职位，动作太多的结果不是小步快跑，而是原地踏步。这就好比军事战略，一定要清晰，如果你想“诱敌深入”，就不得不放弃“迎头痛击”的机会，然后必须安排一连串相互协同的行动。比如，你要故意前线失利、安放内奸、沿路埋伏等等。“赤壁之战”就是这样一个协同体系，什么借东风、周瑜打黄盖、火烧连营等，这些环节少一个都不行，同时又放弃了硬碰硬干掉敌人的战略目标。

总之呢，牢记“寻找缺口”，“扬长避短”，“行动协同”这三个药方，做职业规划才不会跑偏。

欣赏中秋节花灯的心得体会【第十篇】

日前，北京新东方前途出国咨询有限公司将实习与就业加入到留学服务中，形成了“职场启蒙、名企实习、留学、归国就业的一站式闭环服务”，提倡学子在留学前有针对性地做好职业规划，为留学申请与将来的就业打好基础。

为扎堆热门专业的学子打基础。

职业规划是学生走向职场之前需要谨慎考虑和详细制订的人生蓝图的一部分，尤其对于将要出国读研的学生而言，他们中的很多人会对自身重新定位，或根据社会对人才类型的需求重新选择专业，这将直接关系到他们未来的就业。

有关数据显示，有超过45万学生赴英留学，其中中国学生人数达13万。另外，209月至2月的英国研究生申请数据显示，商科管理类专业、金融类专业依然是中国学生赴英留学的首选，合计占比54%。北京新东方海威时代教育咨询有限公司总裁俞仲秋解释说：“热门专业的背后，代表的是激烈的竞争。因此学生留学前就该做好职业规划，积累一定的相关专业的实习经验，不仅有助于留学的申请，也为将来的就业提供保障。”

俞仲秋还补充说：“在我们的调查中，高达40%的学生希望在接受留学服务的同时，也能得到就业指导服务。就业是当前留学市场客户的‘痛点’，无论是国内的高校毕业生还是海归，都面临着就业困难的大环境，学生对于职业规划的诉求越来越强烈。”通过在留学前就介入到学生“以就业为导向”的留学规划中，提供职业兴趣培养、职业能力提升、职业生涯规划的辅导，在就业季为学生进行一对一的就业咨询，全程提供管家式的求职指导，能为学生将来的就业打好基础。

为无缘校招的学子提供保障。

每年9月都是知名企业进行校园招聘的日子，而此时正值海外很多大学的毕业季，海外学子因为时间上的不吻合，会错过这个难得的机会，从而大大降低了回国找到合适工作的几率。海外学子找工作多集中于海投简历、笔试、回国后面试等固定模式。俞仲秋表示：“绝大多数学子是回国以后才开始通过投简历、参加招聘会等形式找工作。根据我们的调查显示，通过‘社交推荐’这种方式找工作的同学所占比例很少。”从某种程度而言，这也是职业规划欠缺的体现。

姚琳（化名）今年夏天刚开始就读英国格拉斯哥大学金融专业，她说：“虽然大学也有职业规划课，但我确实没有认真规划过自己的职业生涯。选择念金融专业也是因为我本科就是念的这个专业。至于未来找工作，应该会毕业回国后再进行。”她还表示，念完一年研究生后，自己可能赶不上明年国内9月的校招。这不光是姚琳的苦恼，同样是令很多海外学子头疼的问题。

其实只要在留学前制订好职业规划，并按部就班地进行留学专业选择、实习等，就可以弥补错过的校招。拥有业界顶尖单位的实习经历，想必是很多企业在招揽人才时所看重的加分项。

9.职业规划：“鸟式就业”能飞多高？