实用党的领导心得体会范文大全（精选8篇）

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最新党的领导心得体会大全【第一篇】

党的领导是中国共产党在长期革命斗争和建设发展实践中形成并不断发展的制度特色和重要的政治优势。实践证明，党的领导具有不可替代的重要作用。倾听群众声音、发扬民主、有效治理、落实责任，充分展现了中国共产党带领中国人民不断前进的能力和智慧，给我们提供了开阔的视野和思路。

一、党的领导使政治生活有了安全保障。

党的领导是中国革命取得胜利的基础，也是中国特色社会主义制度的核心之一。党的领导是中国现代政治制度的灵魂，保证了国家长治久安和社会稳定。中国共产党组织的政治生活则是中国政治制度的突出特点之一。组织好每个人的决策和行为，保障纪律执行，制定法律，防治腐败及虚假言语、假象和其他威胁安全的行为，保障国家长治久安。

二、党的领导作为民主的保证。

党和政府的领导机关不能“闭门造车”，要积极倾听群众声音并为市民们提出意见与建议。通过民主制度，民意代表提出的问题和社会意见得到及时的反映和处理，为促进人民的福祉贡献力量。民主投票、数学统计的运用，提高了民众的参与度，推动公民的政治素质的不断提高。

三、党的领导为有效治理打下坚实基础。

从初创时期到今天，中国共产党坚持中国人民的主观精力成果，始终站在中国人民的基本利益维护立场上，代表广大革命群众对国家负责。为我们的国家的稳定和繁荣，提供了坚实的基础。

四、履行党和政府责任，确保人民利益。

党的领导作为最高领导，需要在达成民主、自由、平等、独立、和谐的目标方面发挥主要作用。积极推进各项重要标准，从经济、教育到环境保护等地基础设施建设中制定合理的规划，确保人民利益。通过组织各方力量联合行动，党员在政府中扮演的重要角色和组织协作关系发挥的团队力量，有效规避政府机构内部出现的管理漏洞、人为错误和问题。

五、党的领导需要掌握先进管理经验。

在国家初创时期，党为加强国家和政府的自我意识，积极引进外部资本、技术和协作关系，使国内外的贸易、投资和技术合作的优势相融合，发挥政府的角色，推动中国高速快速地发展。这一机制推动了工业化和现代化，并为立足世界大事务提供了必要的政治资源和人力支持。但需要注意的是，一切以人民为中心，从用户或市民的视角协同推进，推出各项便民措施和服务。

党的领导作为中国革命的制度特色，始终保持着独特的价值和力量。在日常管理和运行中，党员干部需要始终牢记党和人民的初心和历史使命，不断提高领导核心素质，不断更新理论知识与管理技能，自觉承担责任，以务实的精神和实际行动，贡献自己的力量和才能，进一步加强和完善党和政府的领导，推动中国高足步乘风破浪，朝着建设人民当家作主的新中国的宏伟目标奋斗。

最新党的领导心得体会大全【第二篇】

大家好!转眼间，20某年又过去了，首先。共同庆祝20某年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!

这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。

这一年，公司在创业阶段，面临困难重重，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

我们坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，取得了一个丰收的20某，我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!

这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。

一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理某及各位经理，感谢公司。

20某年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!

最后祝各位同事新年快乐，身体健康!

最新党的领导心得体会大全【第三篇】

人生的道路上，领导力是一种必不可缺的能力。然而，领导也并非是一朝一夕可以琢磨出来的技能。为此，学习关于领导力的书籍成为了许多人提升自身领导力的一个重要途径，其中《领导》就是一本值得借鉴的好书。在阅读本书的过程中，我深刻领悟到了不少关于领导力的篇章，下面将分享我的心得体会。

第一，了解领导与管理的区别。在习惯性地将领导与管理视为一个概念之前，我们先要知道领导与管理有着本质上的不同。管理是一种对组织进行规划、组织、控制和改变的活动，它有着明确的规章制度，以及固定的程序和操作。而领导则是指某个人能够影响和激发其他人，使他们相信并遵循他的愿景和目标。可以说领导力是一种催化剂，它激发了组织内成员的潜能，变得更有活力。只有深刻理解了领导与管理的区别，才能更好地提升自身的领导力。

第二，明确领导与服务之间的关系。领导力并不是单向的掌控，而是一种服务意识的体现。领导者不仅要关注自己的利益，更重要的是要考虑下属、团队的利益。领导者要协助下属发现自身的能力与资源，使其拥有更多的成长机会。此时，领导者不仅确保团队达成目标，更让组织内个体拥有了成长和发展的动力。知道领导与服务之间的关系，我们才能建立更加密切的领导与下属之间的联系，从而帮助团队更好地成长。

第三，建立可持续的领导力。对于领导力而言，建立可持续的领导力是一个永恒的话题。成功的领导者经常是快速递交结果，但真正伟大的领导者会重视长远目标。建立可持续的领导力要求领导者拥有更加细致入微的规划和眼光，关注团队的全面发展，始终以全球的视野来思考，并找到自身的重点发展方向。仅有这些，在经过扎实的工作之后，才可能形成稳健、能够持续“奔跑”的领导力。

第四，坚持一个共同愿景并动员团队。在一个团队中，凝聚力是至关重要的。领导者要想让团队的凝聚力更加牢固，首先需要明确整个团队共同的愿景和目标，然后坚持追求这个愿景，并时刻与团队保持紧密联系。在此过程中，领导者需要培养自己的聆听能力，让每一位团队成员对于愿景目标有着清晰的了解，从而更好地激发他们的积极性，并动员全团一起为实现愿景目标而奋斗。

第五，塑造自我驱动的领导力。最后，无论是在个人发展还是组织成长的过程中，自驱力都是非常重要的因素。领导者需要将自己看作是驱动力量的中心，用自己的激情、决心和动力激励整个团队；同时还需要不断地否定、反思自己的行动、性格和观点。只有通过不断的整合个人能力，聚焦目标，才能从容地承担领导的角色，更好地实现自身的价值观和人生抱负。

总之，《领导》这本书帮助我们深刻理解领导力的本质，解析了领导与管理的区别，揭示了服务与领导的关系，强调了建立可持续的领导力和动员团队的重要性，以及通过提升自我驱动力进而掌握更加卓越的领导力。这些体会或许只是丰富领导者修炼的历程中的一小步，但着力塑形和培养领导力永远是值得我们去努力实现的目标。

最新党的领导心得体会大全【第四篇】

变革领导力读后感一为什么你可以当领导,希望这篇文章对您有帮助在职场上，也许你看到很多能力比你差的人都可以当你的上司，你心里是不是很不爽。

“一只狮子统帅的羊群能够战胜由一只羊统帅的狮群这是书中给我印像最深刻的一句话。

中国有句古话“三军易得，一将难求.由此可见，一名优秀的领导人对一个团队是多么的重要。

当团队在前进的道路上遇到困难和阻力的时候，领导人的信念是取胜的关键。

爱默生说过“自信是成功的第一秘诀。

自信是对自己才能的充分肯定，是面对挫折失败所表现出的坚强信念。

在中国共产党的成长史上，面对装备精良，兵力强大的敌人，党领导的军队却取得一个又一个的胜利。

在敌人的严刑拷打下，那么多的优秀儿女视死如归，宁死不屈。

是因为共产党人有着坚强的信念，相信自己所从事的事业一定会取得胜利。

如今，商场如战场，竞争激烈。

每名管理人都需要有“天生我才必有用的自信，敢于挑战，勇担责任，相信自己就是那只统帅羊群的“草原之王。

做事先做人，是我读完此书的最大感触。

做事先做人，做人是做事的前提和基矗在现代企业中，经理人是企业的灵魂和支柱，是广大员工的带头人。

经理人的品质对企业和员工有着重要的影响。

首先，要做忠诚敬业的人。

一个人只有热爱自己所从事的职业，工作中就会有发自内心的激-情和动力，会心甘情愿的为企业做贡献。

有人曾说过这样一句话：现代社会不缺乏有才能的人，缺乏的是即有才能又忠诚敬业的人。

每个人都有自己的人生理想和目标，要实现这些就要一步一个脚印，认真做事，踏实做人。

做为管理人，要不负使命，做好自己该做的事情，做好自己能做好的事情。

其次，管理者要有宽容的心，宽大的胸怀。

人无完人，金无赤足，每一个人都有优缺点。

由于人的个性，观念，认识有差异，会在工作中有不同的做法，管理者要允许不同意见的存在。

每一名员工都是企业发展的一份力量，要及时捕捉每名员工的闪光点，认可其成绩。

要团结帮助与自己意见不同的人。

在做这些事情的过程中，心胸会变得更宽容，自己的能力也会得到提高。

当然，这些还不是《变革领导力》的全部，甚至只是抛砖引玉的“砖而已。

在书的每一章里，作者都先为我们描绘了坏上司和好上司的形象，列举了领导者必须坚决摒弃的行为，然后再告诉读者如何才能成为一个受人尊敬的上司。

和其他领导力书籍不同的是，《中层领导力》完全抛弃了西方的文化话语模式和企业故事，而是立足东方文化传统，以我们身边常常发生的、特别是那些我们熟知但有没有深入反思的事例来说明问题和道理。

这样就感同身受，余音绕脑，长久不绝，成为促使我们反思领导力的催化剂，成为提升领导力的实践指南。

中层，决定组织成败的关键力量;领导力，决定中层成败的决定性因素。

领导力是一种可以通过学习不断提高的技巧，独立于地位和权力之外。

当下，只要稍具雄心和战略眼光的组织，无不在中层领导力上面下工夫。

甚至有人说，当今时代就是一个“领导力的时代。

所以，市场上关于领导力的书籍也就特别多，即使一下子找不出上百本，但要在书店里找出数十本，绝对是件轻而易举的事情。

是领导者不可通过后天努力被塑造，还是我们被美幻缥缈的“领导力蒙住了眼睛?崔秉权、姜珍求、金贤基、韩桑烨，4位来自韩国的领导力专家，在他们最新的畅销书《中层领导力：来自世界500强的中层内训课》中说：“调查显示，%的员工离开公司的理由实际上是对上司不满。

也就是说，员工离职并非是炒公司的鱿鱼，而是炒上司的鱿鱼。

这就是真-相所在，领导力，不是让人厌倦的光环，不是令人失望的描述，而是努力成为受人尊敬的上司。

不像以往的领导力著作，《中层领导力》没有变着花样去重复领导者任务、领导者特质等陈词滥调，而是直击本文来自本站，转载请保留此标记。

问题核心所在，送给企业中层“十面镜子：无能上司造就低能下属;监工上司造就爱搞小动作的下属;独裁上司造就盲从下属;自命不凡的上司没人帮;推卸责任的上司让下属无所归依;表里不一的上司造就关系疏远的下属;不近人情的上司没人受得了;追求统一声音的上司抹杀创新思维;偏心上司造就一个应声虫和众多反对派。

今天，如果一个领导者还不停自吹“我是领导，迷信“训中，被证明是有效的。

向前看，做人就是做事;向后看，做事就是做人。

人，应该永怀敬畏之心，无论是高层、中层，还是底层，自己都必须正确把握“对自己的理解，怀有成为“受人尊敬的人这一目标意识，不断地努力学习。

虽然书名叫《变革领导力》，但这本使人睿智的书，却是适合每个人读的好书。

在现在任何竞争的市场环境中，如果单纯地依靠技术因素、资金都无法决定企业的成功，真正的成功必然有赖于领导们如何最大限度地开发和利用人力。

《变革领导力》最大限度的挖掘发挥这类资源，让每一个读此书的人都能够，充分发挥自己的领导力，为自己，为企业创造财富。

读完这本书，学到了很多。

领导与自己上司的相处，与同级之间的相处，与下属的相处。

这本书会给没有做过领导的人一个教程，给正在做领导的人一面镜子，能够让其已镜正身，找出自己缺失的地方。

让我感受最深的是：这本书能够把员工的阶段，做深层的刨剖析，并针对着这个阶段员工进行有效地改正。

给领导们一个方向。

阶段一：低能力，高意愿阶段二：部分工作高能力，低工作意愿阶段三：高能力，变动的意愿阶段四：高能力，高意愿然后可以看看我们自己的团队是由哪些阶段的人组成，作为领导自己又是一直以什么的风格去对待的，自己是否变换过自己的风格，自己有否深层去剖析过自己的员工。

正如肯布兰佳在本书序言中写道：“要增强自身的影响、作用和领导效能，个人成长不可或缺……简而言之，我们成长的空间决定了领导能力的高低。

这本书将引导领导者，确切地说引导胸怀大志的领导者不懈专注于自身的成长从而行之有效地管理自己的一生。

在本书中主人公黛比将指点导师之子布莱克如何开展职业生涯。

事业已有建树的黛比使布莱克明白领导者的成长和个人的成长间的密切相关。

“你我工作能力的高低将取决于我们是否决心成长，她说，“作为领导者，你是时刻准备迎接新挑战，还是把昨天解决问题的套路照搬到今天的新问题上?布莱克在现实世界遇到公司的挑战就向黛比求助。

黛比与布莱克循序渐进地探讨了grow(成长)模式的四种方式。

领导者无论工作上还是工作之余必须按照这四种方式来自我挑战，展示自身才华，最大限度地发掘自己的潜能。

不论你是公司的首席执行官还是入门级的新员工，本书会令你深受启发，反思自己的生活，制定长期发展方案。

你收获的不仅会有事业的进步，还会有个人的成就。

最新党的领导心得体会大全【第五篇】

作为中国共产党的一员，一直以来，我深刻体会到党的领导对于党员和全体人民的重要性。在中国共产党的带领下，中国社会发生了翻天覆地的变化，取得了举世瞩目的成就。以下是我对党的领导的心得体会。

首先，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。中国特色社会主义的核心是共产党的领导。党的领导不仅是在政治上，而且在思想上、文化上、经济上都体现得淋漓尽致。党的领导使得中国的发展能够坚持社会主义方向，始终紧紧围绕人民的利益，推动社会进步，解决人民的根本利益问题。

其次，党的领导确保了中国的稳定和统一。中国是一个多民族、多宗教的国家，党的领导是维护国家统一和社会稳定最为重要的力量。党通过坚决反对分裂势力，承诺保护少数民族的合法权益，加强民族团结，保持了民族和谐和国家稳定。党的领导还能够精确把握国家的大方向，统一各方面的力量，避免了国家的分裂和内乱。

第三，党的领导在推进改革开放中起到了至关重要的作用。改革开放以来，中国在党的领导下大胆进行经济体制改革，取得了举世瞩目的成就。党的领导能够有效推动政府机构改革，优化国家治理体系，打破一切制约发展的桎梏。同时，党的领导还能够坚决推动市场经济发展，打破垄断，推动经济进一步开放。这些举措为中国实现了快速的经济增长，提高了人民的生活水平。

第四，党的领导在建设中国特色社会主义文化上起到了关键的作用。中国是一个有悠久文化传统的国家，在全球化背景下，党的领导保持了中国特色社会主义文化的独特性。党的领导坚持以马克思主义为指导，推动优秀传统文化的传承和创新，建设社会主义文化强国。在党的领导下，中国的流行音乐、电影、电视剧等文化产业蓬勃发展，为人民提供了丰富多样的精神享受。

最后，党的领导在环境保护和生态文明建设中发挥了重要作用。党的领导高度重视生态文明建设，坚决抵制破坏环境的行为，推动绿色发展。党的领导始终把人民群众的生态环境质量放在首位，通过法律法规的制定和落实，加强环境监管，改善生态环境质量。党的领导还推动了可再生能源和清洁能源的利用，加快了中国的能源结构调整的步伐。这些举措保护了人民的生活环境，实现了经济社会的可持续发展。

综上所述，党的领导对于党员和全体人民的重要性无可替代。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，确保了中国的稳定和统一，推动了改革开放，建设了中国特色社会主义文化，保护了环境和生态。作为中国共产党的一员，我们要深刻体会党的领导的重要性，不断加强自身的学习和实践，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

最新党的领导心得体会大全【第六篇】

作为一个领导者并不容易，每每面对团队的庞大责任和各种挑战，我们都要学会处理好各种关系和事务。在我担任领导岗位的这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的领导心得体会，希望能对其他领导者有所启发。

首先，作为领导，要建立良好的沟通渠道。沟通是一项非常重要的技能，它不仅能帮助建立团队合作和一致性，还能有效解决团队中的问题。在我领导团队的过程中，我始终坚持开放的心态，鼓励团队成员与我交流。我定期组织团队会议，并在会议上进行全员讨论，确保每个人的意见都能被听到和尊重。此外，我还通过定期一对一的沟通，向团队成员提供机会让他们诉说他们的想法和困惑。良好的沟通渠道不仅能促进团队合作，还能增强团队成员的归属感。

其次，作为领导要善于倾听。在每一个人的内心深处，都渴望被理解和认同。作为领导者，我始终把倾听作为一项重要的任务来完成。无论是团队成员的意见、困惑还是不满，我都会认真倾听并尽力给予帮助和支持。通过倾听，我能更好地了解团队成员的需求和关切，并及时采取行动。倾听不仅能建立良好的人际关系，还能加强团队成员对我的信任和敬意。

第三，作为领导者，要以身作则。领导团队是一项具有影响力的工作，我们的行为会对团队成员产生很大的影响。因此，我们必须时刻保持良好的表率，展示自己的领导力。为了成为一个好的榜样，我始终以积极的态度与团队成员合作，严守职业道德和规范，始终保持专业和诚信。我时刻注重自身的修养和提升，通过学习和不断反思，不断提高自己的领导能力和素质。只有以身作则，才能赢得团队成员的尊重和跟随。

第四，作为领导者，要善于激励和培养团队成员。一个成功的领导者必须能够发现团队成员的潜力，并能够激发他们的积极性和创造力。我始终相信团队的力量，鼓励团队成员提出自己的想法，并给予他们充分的支持和鼓励。同时，我也注重对团队成员的培养和关怀。通过培训和指导，我帮助他们提升技能并实现个人目标。在我领导团队的过程中，我亲眼见证了许多团队成员的成长和蜕变，这也让我感到无比的满足和自豪。

最后，作为领导者，要始终保持谦逊和谨慎。领导者的地位并不意味着无所不能，而是要学会从他人身上汲取智慧和教益。我始终保持谦逊的态度，虚心向团队成员请教和学习。我注重观察和学习别人的做法，并不断反思和改进自己的领导方式。我相信，只有谦逊、谨慎并不断学习进步，才能成为一个优秀的领导者。

总之，领导者是团队的灵魂和推动力。通过建立良好的沟通渠道、善于倾听、以身作则、激励团队成员以及保持谦逊和谨慎，我们可以成为一个优秀的领导者，并为团队的成功做出贡献。作为一个领导者，我会坚持不懈地努力，不断提升自己的领导能力与素养，带领团队开创更加辉煌的明天。

最新党的领导心得体会大全【第七篇】

党的领导是中国共产党对国家、军队和社会领域的全面领导。在实践中，我们深刻体会到党的领导的重要性和作用。党的领导带领中国人民战胜了一个又一个的困难和挑战，推动了中国的发展和进步。下面我将从我的亲身经历出发，结合一些党的领导的重要政策措施，谈谈我对党的领导的心得体会。

第一段：党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。

党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，世界上没有任何政党能比中国共产党更了解中国人民的利益和需求。作为一名党员，亲身经历了党的领导下的改革开放和社会主义现代化建设，深刻感受到党的领导的巨大推动力。正是党的领导，国家从一个闭塞贫困的农业社会，迅速转变为世界第二大经济体，人民群众的生活水平显著提高。党的领导使中国找到了适合自己发展的道路，为我们提供了一个光明的未来。

第二段：党的领导是实现全面建设社会主义现代化强国的关键。

党的领导是中国全面建设社会主义现代化强国的关键。党领导的社会主义现代化强国的目标，是在经济、政治、文化、社会、生态五个领域全面建设现代化。党的领导在国家治理中有着重要的作用。党在国家治理的方方面面都发挥着指导和领导作用，依法治国、依宪治国、依党治国形成和谐的国家治理模式。党的领导的确是实现现代化强国的关键所在。

第三段：党的领导是社会主义市场经济健康发展的保证。

党的领导是社会主义市场经济健康发展的保证。中国特色社会主义市场经济是在党的领导下成长壮大的。党的领导通过一系列政策和措施，为市场经济发展提供了有效的保障。党的领导始终把人民的利益放在首位，在市场经济中始终坚持“人民对人民”的理念，加强和改善党的领导下的市场经济秩序，保护人民的利益，确保社会公平正义。党的领导为市场经济发展提供了良好的环境，使市场经济健康发展，并为人民群众创造了更好的生活条件。

第四段：党的领导是实现民族复兴的关键所在。

党的领导是实现中国民族复兴的关键所在。中国历史上曾被压迫、受辱，现如今我们却迎来了中国的崛起。中国正在走向一个更加繁荣、强大的民族复兴。这个伟大的复兴事业，需要党的领导的坚强和有力。毛主席曾经明确提出，“中华民族有自己的伟大复兴”。党的领导领导中国人民始终坚持“民族利益高于一切”的原则，以建设强大的现代化强国为目标，努力实现中华民族伟大复兴的中国梦。

第五段：党的领导是实现全面小康社会的重要保证。

党的领导是实现全面小康社会的重要保证。中共十六届六中全会提出“三个代表”重要思想，强调党始终代表中国先进社会生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。党的领导下，我国实现了农村的小康社会，正在朝着全面小康社会努力。党的领导在坚持以经济建设为中心的基础上，进一步全面建设小康社会，为人民提供更好更充足的社会服务，提高人民群众的福祉。

总之，党的领导在中国特色社会主义事业中发挥着至关重要的作用。在我自己的学习和实践中，深深体会到党的领导的重要性和价值。党的领导让我们从一个封闭贫困的农业社会迈向了现代化强国，为实现中国民族的复兴提供了方向和力量，同时也保障了市场经济的健康发展和人民生活的幸福与安宁。我们应树立对党的领导的坚定信念，积极履行党员义务，为实现党的领导下的中国梦贡献自己的力量。

最新党的领导心得体会大全【第八篇】

ibm首席执行官郭士纳认为：“一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特征，即明确的业务核心、卓越的执行力以及优秀的领导能力。”

公司能保持持续发展和改革，达到更高业绩，关键在于企业是否拥有一批懂经营、会管理、善沟通、求真务实的人才。《领导梯队》一书共分14章，分别从每一个领导力发展阶段，各阶段成功所需要的领导技能、时间管理能力和工作理念以及如何运用领导梯队模型解决企业内部领导力方面的问题，提供了一些工具和技术，预防领导梯队建设缺陷，创建了培养计划，使领导者绩效能更有效的得到提高。该书系统的就公司各个层面的人员必须具备掌握各项管理技能以及各个阶段该如何运用进行了阐述，仔细阅读后颇感受益匪浅。

近期关于“华为接班人”的传闻与讨论日趋激烈，传闻华为创始人、现任总裁任正非欲将儿子列为自己的接班人。这一意愿，在《华为往事》一书中有所披露，书中写道：任总再伟大，也逃脱不了中国传统的“父业子承”的观念。在他的心中，他一手创建的华为帝国，最理想的继承人就是他的儿子任平。而年初华为高管正式澄清：任正非亲属不会接班。

《领导梯队：全面打造领导力驱动型公司》(第2版)告诉我们：在全球化和“十倍速”变革的大背景下，那些“二代们”并不靠谱，外部招聘也只是临时抱佛脚，建设企业内部领导梯队模型才是基业长青的关键所在。我认为，相对于决策层被定位于“做正确的事”来说，中基层管理者的定位应该是“做事正确”;相对与一线员工“做事正确”的定位来说，作为执行层的中基层管理者的定位又应该是“做正确的事”，要弄清楚自己在各个环节中的层级。

卓越的企业不仅业绩出众，更重要的是“人才辈出”。一位伟大的企业家曾说：“判断一个企业家是否伟大的标志绝不仅仅看他在任是的业绩，更重要的是他离任后公司的发展，而这主要取决于他对各级领导人才和未来接班人的培养。”

众所周知，《三国演义》中诸葛亮的事无巨细、事必躬亲一直被认为是管理者的美德，被津津乐道，却不知犯了越俎代庖的管理理念错误，阻碍了蜀国人才的成长，最终导致了“蜀国无大将”的局面，领导梯队的断裂也使一统天下的理想化为泡影。领导者要学会做自己层级上该做的事，学会做自己层级上最重要的事。这样的理念尤为关键。

以上是对本书一些章节浅薄的学习认识，其实第一次翻阅全书的时候在许多章节还是感觉到晦涩难懂的，特别是在读自己没有经历过的领导阶段。在撰写读书报告的过程中，又不断的进行查阅翻看，竟有意犹未尽的感觉。

在阅读了本书以后，觉得有两点可以马上进行实施融入到个人的平时工作中：一、根据书中所学建立自己所处层级的领导模型，把自己需要掌握的工作理念、时间管理和领导技能逐一进行罗列，找出自己的绩效短板。在根据模型了解了绩效缺失以后逐一进行克服，从而提高自己的绩效水平使自己可以获得更大的学习空间和平台。

二、运用新学习的教练辅导框架，通过沟通的方式，和部门的三个一线经理一起确定他们现在需要掌握的领导技能、时间管理能力和工作理念。在一对一的辅导中通过针对性的交流迅速提升部门管理人员的三大技能，弥补绩效缺口，从而提升整个部门的战斗能力。

当然，更多的还需要不断的学习、消化才能加以融合，通过参阅本书，更深刻体会了“变既是不变”，在激烈的市场竞争环境中，唯一不变的就是不断的改变，只有通过不断的改变，才能不断的进步，不断的走在时代、社会的前沿。