中秋节假期感悟（优质5篇）

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中秋节放假的通知【第一篇】

根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》，20xx年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。

一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔20xx〕3号）

第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数（天）；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”

根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；

9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。

以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷)x200%元。

加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。

中秋国庆都加班，能赚多少钱？

因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20xx年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数（天）”计算，可计算得知，日工资最低约为元。

先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到元。

这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。

不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。

劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

中秋节放假通知【第二篇】

公司全体员工：

根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：20xx年9月19日至9月21日，共3天。9月18日上班。

现公司对放假期间具体事宜作如下安排：

1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于9月x日将值班表报办公室备案。

2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通；

3、放假期间，未经批准，非值班人员（除部门负责人外）一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；

4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作；

5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等；

6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

7、回家或外出旅游的员工应注意安全。

提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福！

xxx公司

20xx年x月x日

中秋节放假通知【第三篇】

公司全体员工：

根据xx年国家法定假期的规定，并结合公司实际状况，现对中秋节放假做如下安排：

一、放假时间：xx月xx日（中秋节）至xx月xx日（星期六）公休放假共xx天。xx月xx日（星期xx）正常上班。

二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。

三、放假期间，请大家务必持续手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。

预祝大家中秋节快乐！

特此通知！

xxxxx公司

xxxx年xx月x日

中秋节经典歇后语【第四篇】

八月十五做糕 ——趁早儿；陈枣儿

八月十五坐月子 ——赶节上了

八月十五捉只兔子 ——有你过节，没你也过节

八月十五捉了个兔子 ——没你过节有你也过节；有你也过节，没你也过节

八月十五捉个兔子 ——有你无你都过节

八月十五种麦 ——太早了

八月十五种豆子 ——晚了三秋

八月十五蒸年糕 ——趁枣；趁早

八月十五蒸糕 ——趁枣；趁早

八月十五涨大潮 ——一浪高一浪；后浪推前浪；一浪高过一浪

八月十五月亮 ——正大光明

八月十五月儿圆 ——年年有

八月十五夜里吃圆饼 ——上有圆下有圆；上有缘下有缘

八月十五五月当午 ——早晚有那么一天

八月十五无月光 ——不该咱露脸

八月十五无光 ——不该咱露脸

八月十五贴门神 ——晚了大半年；早半年

八月十五套年磨 ——早点

中秋放假通知【第五篇】

企业中秋节放假通知

全体员工：

经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：

xx年中秋节是9月27日星期日，9月26日（周六）至27日（周日）放假调休，共2天。9月28日（星期一）上班。

2、各部门须关掉放假期间不使用的。电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。

3、各部门须在9月26日下午5:30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。

温馨提示：

1)由于公司的中秋节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2)在节日期间，推荐大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等状况，请在旅途中注意财产和人身安全。

行政人事

xx年9月8日