思想作风整顿心得体会范文（实用4篇）

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思想作风整顿心得体会1

一、指导思想和目标要求

指导思想：以十七大精神为指导，按照“为民、务实、廉洁、高效”的要求，着力解决当前机关干部队伍在纪律作风方面存在的突出问题，促进全局机关干部进一步解放思想，振奋精神，转变作风，提速增效，为实现*体育事业的新发展做出积极贡献。

目标要求：通过集中整顿，切实统一机关干部的思想认识，在全局机关干部中形成纪律严明、真抓实干、雷厉风行、严谨细致的工作作风，把局机关建设成为务实高效、团结协作、廉洁勤政的战斗集体，为实现*体育工作再上新台阶，再创新水平，提供强有力的纪律和组织保证。

二、整顿的重点

1、在思想观念方面，受传统思想和观念的束缚严重，工作按部就班、因循守旧，不敢闯、不敢试；有的工作思路窄、点子少，一遇到具体困难和问题，就不知所措，无从下手，攻坚克难的信心不大，解决问题的办法不多，工作不达目的不罢休的韧劲不足。

2、在大局意识方面，有的不讲政治、不讲大局，对有关纪律规定置若罔闻，有令不行，有禁不止；有的对领导交办的工作讲价钱、打折扣；有的组织纪律性不强，责任心不够，作风散漫，纪律观念不强，迟到早退的现象时有发生；有的遇事推诿，协作配合意识不强，形不成工作合力。

3、在精神状态方面，有的对事业缺乏进取心，工作应付，满足现状，不愿意承担更多的责任，不愿付出更多的努力，工作“四平八稳”；有的干工作习惯于领导安排，遇到困难和问题不思考、不研究，唉声叹气，怨天尤人；有的虽然工作热情很高，但缺少办法，不会干事；有的工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，争先创优、争创一流的意识不强。

4、在工作作风方面，有的工作浮漂，不扎实、不深入、不具体，蜻蜓点水，大而化之，工作沉不下去；有的缺乏时效观念，办事拖拖拉拉，工作推一推、动一动，对领导交办的事项迟迟没有回音。

5、在机关风气方面，有的热衷于背后议论人，说长道短，评头论足；有的自己不干事，却对干事的同志冷嘲热讽，说牢骚话、风凉话、泄气话；有的心胸狭隘，容不得别人比自己好，为泄私愤、图报复，无中生有，恶伤他人，影响了干事创业的同志的士气。

6、在廉政方面，有的艰苦奋斗意识不强；贪图安逸，追求享受等等。

三、方法步骤及时间安排

集中整顿活动从2月3日开始，到2月12日结束，共分三个阶段进行：

1、学习动员阶段（2月3日至5日）。召开全局机关工作人员会议，传达全区纪律作风集中整顿动员大会精神，对局机关集中整顿活动进行全面安排部署。采取多种形式，组织工作人员认真学习上级有关文件和领导讲话精神，围绕2009年度的体育工作任务目标，结合各自工作实际，进行座谈讨论，交流心得体会，确保学习效果。学习的主要内容：《中国共产党》、《中华人民共和国公务员法》、《体育法》，同志在中纪委十七届三次全会上的讲话，岳德川同志在全区机关纪律作风集中整顿动员大会上的讲话等文件。通过深入学习，进一步提高全体机关工作人员的思想政治觉悟，提高综合素质，提高工作能力和水平。

2、查摆整改阶段（2月6日至10日）。在学习提高的基础上，本着“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的方式，采取“领导点、自己找、群众评、互相帮”等方式，查找学习、思想、工作、纪律、团结、效率等方面存在的突出问题和薄弱环节，深入剖析思想根源，找准问题症结，逐项分类排队，认真分析研究，制定切实可行的整改方案，并向社会公开，自觉接受监督。通过整改，进一步推进思想解放，强化纪律观念，增强服务意识，转变机关作风，狠抓工作落实，形成良好的机关风气。

3、总结提高阶段（2月11日至12日）。通过整顿活动，进一步建立、健全、完善首问责任制等各项规章制度，严格按制度管事管人，建立机关作风建设的长效机制。针对查找出的问题，突出整改重点，落实整改责任，明确整改的目标、时间和责任人，促使思想进一步解放、作风进一步改进、纪律进一步严格。活动结束后，局作风整顿领导小组将对个人的笔记、心得体会和制定措施落实情况进行检查，通过检查验收，对好的进行表扬，对差的予以批评教育，并限期整改提高。

四、加强组织领导

为加强这次整顿活动的领导，成立区体育局纪律作风集中整顿工作领导小组：

组长：*（局长）

副组长：*（纪检组长）

成员：*（副局长）

*（副局长）

*（副局长）

*（工会主席）

领导小组下设办公室，办公室主任由张爱霞兼任，负责整顿工作的组织、指导和督促检查。

五、几点要求

1在整顿过程中，重点解决责任心不强、精神状态不佳、自由散漫、纪律松驰等存在的问题，以重点问题的解决带动机关作风的明显转变。

思想作风整顿心得体会2

当前，我国正处于社会转型期，经济高速发展，各种矛盾逐渐浮现，作为法院的法官，当然的要受到各种这一历史时期的影响。 在我们法院系统确实存在许多问题

一是审判不公问题突出。有的法官素质不高、裁判不公、偏袒一方当事人，办关系案、人情案、金钱案；有的以权谋私，甚至徇私枉法，贪赃卖法，走上违法犯罪道路。

二是立案难、申诉难、纠正错案难问题突出。有的大局意识、宗旨意识、责任意识不强，就案办案、孤立办案问题严重，有的案件释明、判后答疑不够，案结事不了；有的衙门作风突出，工作作风拖拉，工作方法简单粗暴，对上访求助群众冷横硬推；有的诉讼引导、首问负责制等司法便 民措施不落实；有的立案手续烦琐、申诉审查和案件再审时间过长；有的责任意识不强，故意拖案不办，使得当事人有理也要找关系，引起群众不满。

三是执行难问题突出。有的法院和法官执行乱、乱执行，不给好处不执行，给了好处乱执行；有的执行方法不当、措施不力、工作主动性不强；有的随意中止案件、发放债权凭证，致使一些案件长期得不到执行，群众意见很大。

四是对法官监督不力问题突出。有的法院监督制约机制不完善，对少数法官存在违法违纪、失职渎职问题处理不严、失之 于宽；有的法院对合议庭、独任审判员缺乏有效的监督措施，致使法官自由裁量权被滥用，法官违法审判和违法执行的问题呈上升蔓延趋势。上级法院对下级法院的案件监督、干部协管力度不够。

五是法院内部管理不严问题突出。有的法院制度不健全、不完善，有的虽然有制度但没有很好的落实，流于形式；有的责任不清、职责不明、有责不履、失责不问；有些领导干部好人主义严重，不敢大胆管理，不敢严格要求，对一些违反纪律的现象熟视无睹或矛盾上交；有的法院纪律松弛、管理混乱，请吃送礼成风。

六是乱收费问题突出。一些法院受驱动的影响，仍然下达创收指标；乱收、多收诉讼费、执行费；有的巧立名目乱收实际执行费和办案支出费，当事人反映强烈。这些问题的存在损害了法律的尊严和法官队伍的形象，影响了党和国家在人民群众中的威信。分析产生上述问题的原因，虽然有法院人员少、任务 重、经费困难等客观因素

但主要还是自身原因。

一是没有牢固树立科学发展观。

二是没有牢固树立坚定的理想信念。

思想作风整顿心得体会3

局党组研究决定在全系统开展这次思想纪律作风集中教育整顿活动，主要目的是按照党的十六届五中、六中全会精神和立党为公、执政为民的具体要求，紧密结合当前全区司法行政干警、广大法律服务人员思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，查找根源，对症下药，进一步加强队伍建设，提高整体能力，树立良好形象，推进机关思想、纪律、作风建设明显转变，为实现全区司法行政工作新的跨越发展奠定坚实基础。下面，我代表局党组，就如何开展好这次思想纪律作风集中教育整顿工作，讲几点意见：

一、认清形势，切实增强做好当前思想纪律作风集中教育整顿工作的责任感和紧迫感

在肯定成绩的同时，也应该看到，有不少同志还不能适应基层司法行政工作新的形势和任务要求，思想保守僵化，理想信念动摇，宗旨观念淡薄，创新意识滞后，作风漂浮散漫，工作拖拉扯皮，纪律松弛涣散，廉洁自律不严。这些问题的存在，影响极坏，危害很大。若不认真解决，任其蔓延滋长，势必削弱队伍的创造力、凝聚力、战斗力，势必败坏基层司法行政机关的良好形象，势必影响各项基层司法行政事业的发展进程。开展思想纪律作风集中教育整顿，是弘扬和保持与时俱进的精神状态、求真务实的工作作风和清正廉洁的良好形象的需要；是增强机关的生机和活力，保持思想道德先进性，把队伍建设成为政治坚定、公正廉洁、纪律严明、作风优良的坚强集体的需要；是牢固树立勇于挑战、勤于实践、锐意进取的优良工作作风，用大创新的理念推进全区司法行政工作大改革、大跨越、大发展的需要。全区司法行政干警、广大法律服务人员要从讲政治、讲大局，保障和维护党和政府良好形象的高度，充分认识开展这次思想纪律作风集中教育整顿的重要性和紧迫性，认清形势，心系全局，认真按照局党组的部署和要求，采取切实有效措施，广泛深入地分析查摆问题，严格落实各项整改措施，真正解决突出问题，努力提升自身素质，进一步推动全系统思想纪律作风建设不断迈上新台阶。

二、找准突破口，立足针对性，下狠功夫解决存在的突出问题

这次思想纪律作风集中教育整顿以党的十六届五中、六中全会精神为指导，坚持党的根本宗旨，紧密结合当前思想、纪律、作风实际，通过扎实有效的集中教育整顿，大力提高队伍思想政治素质和综合业务能力，从政治上、思想上、纪律上、作风上夯实基础，实现干警精神面貌的新转变，宗旨观念得到明显深化、工作作风得到明显改进、纪律观念得到明显加强、服务质量得到明显提高、创新意识得到明显增强，为全面完成全年目标任务提供坚强有力的保证。

（一）强化宗旨意识，解决党性不强、先进性不够、模范作用不突出的问题。去年，通过开展保持共产党员先进性教育活动，广大党员干警宗旨观念、政治思想意识实现了大幅度提升。但是，仍有一些党员干警先进性不够，理想信念不坚定，党性意识不强，组织观念淡化，表率作用不明显，发挥不出应有的先锋模范作用；有的宗旨观念淡漠，考虑个人利益多、履行党员义务少，不讲党性讲交情、不讲原则讲关系；有的对不良现象不闻不问，事不关己，高高挂起，明哲保身当“老好人”。针对这些，要从灵魂深处深入剖析，加强思想政治、理想信念教育，重点解决党性不强、先进性不够、模范作用不突出等问题，强化宗旨意识、党性意识、先进性意识，形成勤奋学习、善于思考、勇于实践、锐意创新、充分发挥先锋模范作用的工作格局。

（二）强化创新意识，解决思想僵化、观念陈旧、发展无思路的问题。问题主要表现在：一是学习风气不浓。理论学习不深入，业务学习不细致，对本职工作不思考、不钻研，缺乏调查研究，不善于运用科学的世界观和方法论分析思考问题。二是思想僵化保守。思想僵化、观念陈旧，工作理念不适应形势发展需要，习惯于沿用一些老办法、老观念、旧框框解决问题，固步自封，畏首畏尾。三是创新观念滞后。争强当先的意识不强，工作缺乏主动性和创造性，工作新思维、新举措、新亮点不多，寻求突破、创新的热情不高，因循守旧，墨守成规，工作无创新、发展无思路、事业平淡化。针对这些，要以解放思想为先导，着力解决思想僵化、观念陈旧、发展无思路等方面的问题，提高创新发展能力，强化创新意识、积极进取意识，树立勇于革旧维新、冲破束缚发展的本位思想和创新性工作理念，克服小成即满、小富即安以及求稳、求轻、求安的观念行为。

（三）强化责任意识，解决精神不振、作风不实、工作漂浮的问题。问题主要表现在：一是精神萎靡不振。精神状态不佳，工作标准不高，守摊子、混日子、求安稳、图清闲，当一天和尚撞一天钟，走一步说一步，干到哪里算哪里。二是事业心和责任感不强。不求有功，但求无过，进取意识不强，工作无计划、无头绪，缺乏争一流、创佳绩的意识和脚踏实地干事业的求真务实作风。三是工作作风散漫。满足现状，得过且过，工作拖拖沓沓、敷衍了事，不推不动，甚至推而不动。四是办事效率低下。办事拖拉，磨磨蹭蹭，能一天办好的要办两天，能当场解决的要拖到明天。通过教育整顿，着力解决精神不振、作风不实、工作漂浮等方面的问题，强化责任意识、效率意识，形成求真务实抓落实的工作格局。

（四）强化纪律意识，解决政令不畅、工作松驰、有自由主义思潮倾向的问题。问题主要表现在：一是组织观念不强。对局党组的重大决策，精神不去深刻领会，执行不坚决、不彻底，甚至有令不行、有禁不止，搞上有政策，下有对策，找客观理由搪塞应付。二是纪律松弛涣散。纪律松驰、工作涣散、自由主义思想严重，只讲组织照顾，不讲个人奉献，不能按时在岗在位，不遵守工作制度和工作纪律，迟到、早退、中途离岗（如办私事、吃早餐等）现象时有发生。三是会风不良。一些人员会风不正，漠视全局性的大会自行其事，要么缺席或安排其他工作人员顶替，要么不认真倾听或不做会议笔记。通过教育整顿，着力解决政令不畅、工作松驰、有自由主义思潮倾向等方面的问题，强化纪律意识，形成职责严明的工作机制和令行禁止、风风火火干事业的工作氛围。

（五）强化大局意识，解决小团体利益至上、服务意识淡薄的问题。问题主要表现在：一是全局观念淡薄。工作上条块分割、自搞一套，部门利益、团体利益、个人利益至上，缺少与其他部门和同志的协调、沟通和配合，没有全局一盘棋的整体观念。二是群众意识不强。对群众的疾苦漠不关心，缺乏主动为群众排忧解难的责任心。三是中心意思淡漠。不能积极主动围绕中心工作搞好服务，该作为的不作为、不该作为的乱作为，影响了司法行政机关的良好形象。通过教育整顿，着力解决小团体利益至上、服务意识淡薄等方面的问题，强化大局意识、中心意识、服务意识，树立集体利益、整体利益至上的观念。

（六）强化廉政意识，解决自律意识不强、为政不廉的问题。问题主要表现在：一是风气不正。同事之间不能保持正常的同志关系，拉拉扯扯，亲亲疏疏。二是廉洁自律意识不强。一些基层法律服务人员受拜金主义、享乐主义的影响，自律意识不强，吃、拿、卡、要，办“人情案”、“关系案”，私自收案收费，不给好处不办事、给了好处乱办事。三是财务管理混乱。一些基层法律服务机构存在收费入帐不及时、收费打白条、白条入帐、帐外帐以及乱收费、支出未按规定逐级汇报、签字等现象。甚至有的基层法律服务机构不经审批，私自处置集体资产，严重违反了财经纪律。通过教育整顿，着力解决自律意识不强、执业不廉、财务管理混乱等方面的问题，切实强化廉洁服务意识，严肃查处吃拿卡要等侵害群众利益的行为，形成廉洁自律、艰苦奋斗、健康向上的良好风气。

三、强化措施，狠抓落实，确保思想纪律作风集中教育整顿工作取得明显成效

这次思想纪律作风集中教育整顿，涉及内容多，时间紧，要求高，必须高度重视，切实提高认识，周密部署，精心组织，扎扎实实把这项工作抓紧抓好，抓出实效。

提高认识，严明纪律。取得集中教育整顿工作的成效，提高认识是关键，严明纪律是保障。针对这次思想纪律作风集中教育整顿工作，局党组专门成立了领导机构，下发了实施意见。每一位同志要切实提高认识，结合自身思想、纪律、作风状况，按照意见的方法步骤、分组要求，进一步明确各自的学习重点、查摆重点、整改重点。教育整顿期间，要严明纪律，保证政令畅通，令行禁止。党员同志要以身作则，带头参加学习，带头开展批评与自我批评，带头剖析自己，带头抓好整改，做出表率。整顿领导小组办公室要加强具体指导，每个阶段都要进行严格的督查，对工作不力走过场、不严格遵守整顿纪律的，要责令改正、通报批评。

思想作风整顿心得体会4

特别是同志在中央纪委第七次全体会议的重要讲话着重强调了全面加强新形势下的领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气，通过学习后对自己的启发很大。正所谓为官一任造福一方，作为一乡之长，一名最基层的领导干部，作为一名国家公务员，要有良好的精神状态和过硬的本领，要有开拓创新的思维，这样才能更好地为人民服务，成为人民群众真实的朋友，得到群众及上下一致的认可与支持。故真切体会到自我更应着重做好以下几方面：

1、加强学习，提高自己的理论修养

勤于学习，有一句话叫“干到老学到老”，善于学习理论对自己具有十分重要的意义，它既能增强政治敏锐性，又能提高业务水平和写作能力；牢固树立终身学习的思想，并学以致用，把所学的知识充分灵活地运用到工作的实践中，用新的知识理论分析问题、处理问题；不断提高政治素质、业务素质，进一步提高工作效率。实践是检验真理的唯一标准，让理论在实践中达到升华。

2、牢记宗旨，树立良好的务实作风

要心系群众、服务群众，想为民所想，急为民所急，真正把农民当成主人、当老师、当亲人，在思想感情上贴近人民群众，重点解决好群众所反映的热点、难点问题，经常深入基层，了解民情，做到用心想事、用心谋事、用心干事，多为群众办实事、好事。坚持真抓实干，务求实效，发杨求真务实精神，大兴求真务实之风；坚持艰苦奋斗，勤俭节约，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义，享乐主义和奢廉之风，坚持顾全局，令行禁止，自觉维护中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实。

3、转变作风，提高工作效率