主管实习心得体会通用19篇

通过主管实习，深入理解了团队协作的重要性，提升了沟通能力，积累了实践经验，为未来职业发展奠定了基础。以下是阿拉网友为您整理的主管实习心得体会优秀范例，供您学习参考，希望对您有帮助。

主管实习心得体会 篇1

税收国家财政收入的主要来源，是一个国家经济发展的命脉，是一个国家赖以生存的经济基础。为保证国家的财政收入，国家设有税务局。作为财税专业的学生，为了实地了解我们的专业知识，为了进一步加深我们专业知识的学习，也为了进一步了解国家税务局工作人员的基本工作，对税务局有一个总体上的了解，我们进行了为期1个月的实习。

我的实习地点是平谷区国家税务局第四税务所，管辖的企业户有1200多户，负责大华山镇、镇罗营镇、刘店乡、熊尔寨乡集体企业税务登记、文书经办、一般纳税人认定、税务认定、增值税纳税评估、减免退税管理、发票审批、税务行政处罚、税务档案、税务咨询、纳税申报受理、税款征收、催报催缴、防伪税控报税、认证管理、会计核算、票证管理以及网上电子申报等事宜。因为上班距离不远，所以让我拥有了更多的时间，在工作中检阅自己的知识。

三.实习成果。

1、实习过程。

琐，需要相关工作人员的耐心对待。她们平时也是会很忙，她们必须确保自己的工作不会出现失误，因为这样才不会影响到国家的税收，而且她们平时也会有相关的考核，随时提升他们的工作能力。

(2)经过几天的了解以及这几天的工作，对税务所的工作有了大概的了解。我平时的工作就是协助办公室的工作人员，帮他们跑跑腿，另外就是整理资料，录数据以及对税收征管系统的维护。有时候办公室比较闲的话我就会去大厅看看大厅的工作流程。

大厅的工作人员更要有着工作的认真和热情，要具备专业素质。对纳税人的疑难问题必须乃徐给予解答，还得向纳税人宣传新出的政策等。由于当时正是税控发票上线不久，很多企业都对相关内容部了解，这时就需要相关工作人员自己先弄清楚然后给予纳税人满意的答复。对于纳税人的相关要求，工作人员要尽量给予配合。其次，纳税的申报期决定了代理部业务期的特点。我们也从中学到了一些知识比如说：

在纳税申报日快结束的前两天，我需要对企业催报催缴，及时的提醒企业前来办理手续。杜绝缓欠税款的发生。，特别是重点企业欠税的发生，充分发挥催报催缴岗的职能，按有关规定对逾期申报企业进行限改公告，对经催报无效的企业按程序将其转为非正常户。

所里全面启动税控收款机推行和网上申报的发行工作，对纳税人进行培训和辅导，鼓励和督促纳税人完成远程抄报税系统的升级工作，以方便纳税人，减轻工作负担。我的任务就是告诉企业户如何自己填写表格。

其实很多知识我们在课堂上就有学习过只是因为没有亲自的实践导致我们读这些知识还不能能有深刻的了解。通过这次实习也是对自己知识的一个巩固，同时我们在平时的学习中也应该注重知识的积累与运用，只有在平时打好了基础，运用起来才能得心应手。

(3)为期的两个月的实习很快就结束了，我也有自己的一些感想：实习真的是一种经历，只有亲身体验才知其中滋味。课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，但我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪能应付这瞬息万变的社会呢?经过这次实习，虽然时间很短。可我学到的却是我两年大学中难以学习到的。比如说如何对待自己的工作中的长辈们，因为我们是学生所以师父们对我们很照顾，但也又不认识我们的其他工作人员有时会让我们做些清理工作，作为新人，我觉得我们应该很认真的做好，“和气生财”而且这样才能能给别人留下比较好的印象。

主管实习心得体会 篇2

实习是每个学生在校期间都要经历的一段时间，而作为实习主管，如何在帮助实习生顺利度过这段时间的同时，也要确保实习生能够得到实质性的发展，这是一项重要的责任。在我担任实习主管期间，我从中学到了许多宝贵的经验和领导能力，也明白了实习管理中的一些基本要素，下面我将分享其中的几点心得体会。

第二段：为实习生创造一个全面的学习环境。

实习生们有着不同的兴趣和热情，而且他们对工作的了解程度也各不相同。因此，我们需要为实习生提供一个全面的学习环境，让他们能够接触到不同领域的知识，了解到公司不同的部门和职位。同时，我们还要鼓励他们参与到公司的日常工作中，让他们能够真正地学习到实际操作和技能。比如，我会邀请实习生参与到公司某一部门的一个工作项目中，让他们能够真正地体验到这个职业的具体内容。

第三段：给予实习生充分的支持与指导。

作为实习主管，我们不仅要在日常工作中给予实习生必要的支持和指导，让他们能够快速了解并适应公司的团队文化，还要认真对待他们的每一个问题和困难，帮助他们解决。我们需要耐心地听取他们的意见和建议，积极地与他们沟通，让他们能够感受到我们对他们的关注和重视。

第四段：培养实习生自身的能力和思维模式。

实习生的学习和发展不只是在公司中，还要包括他们自身的能力和思维模式的培养。我们不仅要关注他们的工作表现，还要关注他们的自我认识和自我探索的过程，鼓励他们培养自己的创新能力和领导能力，不断尝试和学习新的事物。比如，我们可以为实习生安排比较灵活的工作安排和学习计划，在工作生活中对他们进行多方位的引导与培训。

第五段：总结。

作为实习主管，我们需要在帮助实习生适应公司文化的同时，也要了解他们的背景和需求，确保他们得到全面的发展和探索。我们不仅要成为他们的导师和支持者，还要鼓励他们勇于尝试和创新，促进他们在实习期间和之后的职业生涯中的快速成长和发展。实习主管的这种工作导向也会使其自身成长和发展，获取各种管理经验，提升人际交流唤起意识，增强心理素质，培育领导才能，这对其之后的职业发展也会有很大的帮助。

主管实习心得体会 篇3

时间过得飞快，在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，我不知不觉已工作了将近五个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、单位两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是：人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的'，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。

在过去的最后一个月中，已经完全熟悉当前岗位的我严格遵守各项规章制度，认真履行文员的职责。尊敬领导，团结同事。做到不迟到，不早退，不旷工。蹋实工作，努力做到操作职业化，技能熟练化、基础设施清洁维护经常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施，有记录。

工作期间始终以“认真、热心、细心”为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作能力和思想认识都有了很大提高。作为办公室的一员，如今我清醒地认识到，办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。由于认识的进一步加深，我更好的完成了第五个月的文职工作。

第五个月的时间转瞬即逝，我虽然做了不少工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：

1、初次踏入社会，无论从能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、科室领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。

2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。

3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。

在今后的职业生涯中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。

主管实习心得体会 篇4

转眼间来xx中学已经实习一个月了，没想到时间过得这么快！回想刚来的那几天，整天巴不得快点过好赶快回学校，现在想想真觉得不可思议，短短的两周而已，就改变了自己的心态，现在真希望过得慢一些，好让我和这群可爱的学生们再多呆一段时间。

刚来到学校的第一天，学校领导就对我们四个表示了欢迎，带我们去饭店好好的吃了一顿。席间，他们亲切地和我们交谈，让我们有什么困难，无论是生活上的，还是工作中的，都一定要跟他们说，他们能做到的一定都会尽量的满足我们。知道我们几个大都是南方的，能吃辣，还特意把辣的菜放在我们前面。总之，让我们觉得很温馨，有种在家的感觉。饭后，管总务的孙老师就把灶具给我们准备齐了，让我们周末自己做饭。

这个学校实行寄宿制，学生周一到周五都在学校吃住。校长安排我们周一到周五免费在食堂吃饭，本来周末是让我们自己做饭，可能考虑到我们刚到这里，对周围的一切都不太熟悉，周末安排人给我们做饭。在生活上真是对我们照顾得无微不至了。

“后勤”有保障了，再来谈谈工作中的体会吧，还记得第一次去教室面对学生的情景，第一堂课虽然只是给他们作自我介绍而已，可在办公室我就忐忑了好久，终于到了面对学生的时候，反而没那么紧张了。学生们都一种好奇的眼光看着我，我就大大方方地说出了自己的名字，来自哪里，看得出，他们很兴奋。

其实我又何尝不是呢？第一次站在三尺讲台，那种紧张伴着难以名状的`激动的心情，我想这辈子都不会忘记！都说教师是天底下最光辉的职业，我想只有你真正的站在三尺讲台上为学生们传授知识的时候你才能体会到为什么它这么神圣了。看到一双双充满求知欲的眼睛，你才会觉得教师有多重要，你给学生传授的不仅是知识，还有做人的道理。所以老师的一言一行真的很重要。正因为如此，所以我会严格的要求自己，备课要做充分的准备，行为举止也要得当。

总之他们真的很懂事，很贴心，让我感受到家的温暖，不再强烈地想回家、回师大了。

说到这里，我也得好好地作一下反思了。平时课下的时候学生跟我很熟，导致课上的纪律越来越不好了，这可能就是我平时对自己，对他们要求的太松懈，他们了解我了，也不怕我了，课堂纪律得不到很好的保证。新的一月开始了，我要着手解决这个问题才行。让刚开始的课堂纪律重新回来！

这里的老师对我们都很友好，告诉我们缺了什么去他们家拿；帮助我们尽快地了解学校、了解学生。在工作上真的是帮了我们不少忙，理清了头绪。校长知道我们平常要查资料，还把校长室的钥匙给了我们，让我们随时地用电脑，这些都让我们很感动。

主管实习心得体会 篇5

作为一名实习主管，我有幸在过去的一段时间里指导了许多实习生，并从中积累了丰富的经验和心得。实习主管不仅需要具备相关领域的专业知识，还需要具备良好的沟通和管理能力。在实习生指导过程中，我体会到了许多宝贵的经验，今天我将与大家分享一下作为实习主管的心得体会。

首先，作为实习主管，我认为培养实习生的积极性和自主性是至关重要的。实习生往往缺乏工作经验和自信心，这就需要实习主管多给予鼓励和支持，帮助实习生建立正确的工作态度和价值观。在安排工作任务时，我会给予实习生适当的自主权，让他们自己制定工作计划和达成目标。通过这种方式，不仅可以提高实习生的积极性和主动性，也可以锻炼实习生的沟通和解决问题的能力。

其次，与实习生保持良好的沟通是实习主管的必备技能之一。实习生在实习过程中会遇到各种问题和困难，实习主管应时刻保持畅通的沟通渠道，及时解答实习生的疑问和困惑。在日常工作中，我会定期与实习生进行面谈，了解他们的工作进展和需求，帮助他们规划职业发展方向。同时，我还会鼓励实习生积极参与团队活动和工作讨论，提高团队协作和沟通能力。

第三，作为实习主管，我始终坚持严格要求和耐心指导相结合的原则。实习生往往在专业知识和实践经验方面存在欠缺，因此需要实习主管提供适当的指导和培训。在日常工作中，我会制定详细的工作要求和标准，帮助实习生明确工作目标和提高工作效率。同时，对于实习生的错误和不足，我会及时指出并给予必要的批评和建议，帮助他们改进和提升自己。

第四，作为实习主管，我还注重培养实习生的团队意识和合作精神。在现代企业中，团队合作已成为一种必备的能力。我会通过安排团队项目和活动，培养实习生的团队意识和协作能力，让他们能够在团队中发挥个人优势并为整个团队的成功贡献自己的力量。此外，我也会鼓励实习生与其他部门的员工进行交流与合作，拓宽自己的人际关系网络，促进个人和企业的共同发展。

最后，作为实习主管，我深刻认识到实习生是企业的宝贵资源和未来发展的希望。在指导实习生的同时，我也会关注他们的职业规划和成长需求，并尽力为他们提供发展的机会和平台。在日常工作中，我会倾听实习生的意见和建议，并积极反馈和改进指导方法，提高实习生的参与度和满意度。我相信，只有用心帮助实习生成长，才能获得真正的双赢。

总之，作为一名实习主管，我深刻体会到培养实习生需要持之以恒的努力和耐心。通过适当的激励和指导，与实习生保持良好的沟通，培养积极性和自主性，并注重团队合作和个人发展，我们将能够为实习生的成长和企业的发展做出更大的贡献。

（注：本文为AI文字创作技术辅助创作，人工智能并非作者。）。

主管实习心得体会 篇6

我们来到槐阳已经有一月有余，受到过许多老师的照顾，其中也包括两位名师，我们倍感荣幸能接受他们的听课评课，在这过程中他们给了我们许多宝贵的意见。

本周两位名师听了两个小组成员的课，他们两位有自己的优点，也有自己的不足之处，名师都一一指出，一针见血，给我们教学上带来许多实际的教学指导。

第一点，在上课时自己应该先克服紧张的心理，而这紧张的心情大部分的因素都应该是来自于对教材的不熟悉，所以在备课的时候必须要好好的研读教材，把教材涉及到的每一个知识点都应该备到，并且要尽可能多的去设想学生能够遇到的每一个问题。当学生提出问题时，如果是自己不会的，不确定的，不要草率的给出自己不认为正确的答案，可以留作课后思考题，或者说下节课再讨论，这样更有利于自己与学生之间的交流。

第二点，在上课时要善于把问题抛给学生，让学生自己去解决问题，在解决问题的过程中培养学生的能力，在这个过程中学生也会逐渐的养成自主学习的习惯，并且会激发学生在学习的过程中不断发现问题，积极的探索未知的知识。而且在提出问题的过程中，要看自己的问题与本节课的内容相符程度，这属于问题串教学方法，学生带着任务去学习本节课的知识内容，有目的的学习。

第三点，学生其实非常希望自己与老师能够交流，可是自己好像给学生带来了一种距离感，与学生的互动较少，因此，在课下或者课上都要与学生多交流，关注他们学习的同时也要关注他们的生活以及他们的情绪，给他们一种亲切感，这样他们才会听你的课，上课才不会捣乱。

第四点，上课也要像开一个隆重的晚会一样，要有仪式感。比如说最简单的上课喊起立，这个环节看似并不重要，其实是在向学生发出信号，告诉他自己要上课了，这也是对课堂，对老师的一种尊重。

第五点，上课一定要维持好纪律，如果没有纪律来保障，那么即使你的课讲得再好，学生也不一定能学会，并且对于课堂上的任务一定要有检查，以免学生浑水摸鱼。

最后，对于自己不是特别熟悉的知识或者少有接触的领域，自己应该下更大的功夫去把它解决，相信自己有无限种可能，不止只是满足与当前，只一直接受一种挑战，然后慢慢归于平淡，生活不止一种颜色，发现自己，感谢每一个经历，不断前行。加油吧，每一位未来的人民教师！

主管实习心得体会 篇7

我们在20__年4月5号开始了本次会计实习，采取模拟实习的方式，使用印制好的资料作为整个会计实习的材料来源。通过实习，熟悉并掌握会计流程的各个步骤及其具体操作--包括了解账户的内容和基本结构，了解借贷账户法的记账规则，掌握开设和登记账户以及编制会计分录的操作、原始凭证填制和审核的操作以及根据原始凭证判填制记账凭证的方法。以使学生对会计有更深的理性认识并掌握会计基本操作技能。这是本次实习的目的!

以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照葫芦画瓢准没错，经过这次实习，才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。书本上似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手。这次实习，我们是既做会计，又做出纳，刚开始还真不习惯，才做了两天，就感觉人都快散架了，加上天气又热，心情更加烦躁，而会计最大的忌讳就是心烦气燥，所以刚开始做的几天，那真是错误百出啊!!

本次实习的地点是本班教师，按老师要求，我们分成了小组，每个小组5.个人，围在一起做帐，这样有利于同学交流!!按照企业会计制度要求，首先设置：总账、现金日记账、银行存款日记账、资产类、负债和所有者权益类以及损益类等明细账。仔细阅读模拟材料，判断资料中的经济业务涉及的账户，根据各账户的属性分类，填入账页纸中。最后填写各账户的期初余额。具体步骤如下：

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主管实习心得体会 篇8

b型超声检查，俗称“b超”，是患者在就诊时经常接触到的医疗检查项目。广泛用于肝、胆、脾、胰腺、肾脏、膀胱、妇产科等方面疾病的诊断。

内容：医院b超室实习，出病人报告。

收获体会：通过观察，体会有二。

一、作为一名医务工作者，就要对自己的病人认真负责;同时作为一名服务工作者，对自己的病人态度要亲切，语气要和蔼。要根据患者的心理承受能力适当讲解病情。

二、前来体检的大都工作的中坚力量，在体力脑力双重压力的考验下，很大一部分患上了轻重不等的疾病(如脂肪肝，肝硬化等)。这是劳累和不规则饮食等造成的直接后果，此等问题不容忽视，需得到广泛注意。

一天的病人很多，但主治医师对每一位来者均表现出巨大的耐心认真检查，需要病人配合的简单动作在主治医师平和的话语中都能顺利完成。但就医生本身而言，所有的动作对他们自己都会造成很大的体力指出。这就是我所看到令人感动的医务工作者的职责和义务。

主管实习心得体会 篇9

首先，在不足点方面，从自身原因总结。我认为自己还必须程度的存在有欠缺强力说服顾客，打动其购买心理的技巧。

作为一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为重要。因此，在以后的销售工作中，我务必努力提高强化说服顾客，打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合，不断为下一阶段工作积累宝贵经验。

其次，注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的推介，体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们店的顾客都乘兴而来，满意而去。树立起我店工作人员的优质精神风貌，更树立起我们优质服务品牌。

再次，要深化自己的工作业务。熟悉每一款化妆品的货号，大小，颜色，价位。做到烂熟于心。学会应对不同的顾客，采用不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品，更力争增加销售数量，提高销售业绩。

最后，端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必竭尽全力。这种精神的有无，能够决定一个人日后事业上的成功或失败，而我们的销售工作中更是如此。如果一个人领悟了透过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他就掌握了到达成功的原理。倘若能处处以主动，努力的精神来工作，那么无论在怎样的销售岗位上都很难有所建树。

实习是学生大学学习完成全部课程后的最重要的实践环节。透过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有必须距离的，并且需要进一步的再学习。在这次会计实习中，我可谓受益非浅。仅仅的二个月实习，我将受益终生。透过此次实习，不仅仅培养了我的实际动手潜力，增加了实际的操作经验，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，对实际的工作的有了一个新的开始。实习是每一个学生务必拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

主管实习心得体会 篇10

一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点；团队精神非常重要，一个优秀的设计团队并不是要每个人都非常的优秀，这样很容易造成成员之间的意见分歧。所以在共同进行一个大的策划项目的时候，设计师之间一定要经常沟通、交流，在共同的探讨中发现问题、解决问题。在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备。通过这次实习，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。

这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。实习单位的同事们也给了我很多机会参与他们的设计任务。使我懂得了很多以前难以解决的问题，将来从事设计工作所要面对的问题，如：前期的策划和后期的制作、如何与客户进行沟通等等。这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的，还需要我在平时的.学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。从学习中也让我更深刻的了解设计行业的个性和潜力。

而作为将来的设计者其中一员，不仅要将设计的理论掌握好，更要充分的去认识市场、了解市场。作为一个设计师，要不断地开拓思路去填补设计者与管理者之间的鸿沟，让设计与市场更加融合，使设计更加市场化、市场更加设计化。当然如果能在作图的过程中如果使用些小技巧，也是可以达到事半功倍的哦。如怎样将文字与图片融合在版面中，如文字之间的对比让整个排版更好看，如颜色上怎样使用才会更好看。所以在这里说的只是最近的一些感悟和总结。希望在今后的工作中学习设计师的良好习惯，怎样解决图片与文字的排版，以及文字设计、颜色搭配。这既是一个漫长的过程也是一个积累的过程。

让我在今后的工作中继续寻找设计的快乐吧！通过实习我明白很多，实习对我的整个生活态度产生了影响，我变成一个更稳重，更塌实，更脚踏实地做事情的人，而不是只拥有不现实的梦想。这次在公司里工作我学到很多不同专业的知识，当然，这只是巨大领域中九牛一毛的知识。我对当代社会用人单位的看法进行了简略的分析，现在大多数企业都喜欢上手快的员工，“即招即用，能马上为单位创造效益”是目前用人单位的普遍心态。这就对毕业生提出了更高的要求，根据市场需求，有针对性地去学习和打工，通过实践增长本领，是毕业生们不容忽视的。

最后，感谢这一段曲折的时光，感谢我所在的企业，感谢企业领导对我的栽培，感谢我所遇到的同事们，你们一路给我帮助和支持，让我在前进的路上充满着激情和勇气！感谢江西电力职业技术学院，让我在短短的两年时间里认识到很多的良师益友，让我在知识的海洋中不断吸取知识不断的完善自己，感谢院领导们的英明政策，让我有机会将自己所学的知识充分的运用到实践中并在实践中检验所学的真理，感谢各位辅导老师的辛勤付出与教导，给我无微不至的呵护，让我在工作中振作起来并且找到迷茫的出口！

主管实习心得体会 篇11

实习主管是公司内部培养员工的一项重要举措，实习主管的工作不仅仅是指导实习生完成工作任务，更是为他们提供一种良好的学习环境和职业发展的机会。作为实习主管，如何有效地管理自己的团队，提高实习生的工作效率，是需要认真思考的问题。在本文中，将分享我的实习主管心得体会。

第二段：实习前的准备工作。

在实习开始之前，实习主管需要进行一系列的准备工作，包括对实习生的需求了解、工作计划的制定等。我认为沟通是最重要的一环，与实习生建立良好的沟通方式，了解他们的诉求，是建立团队合作的基础。其次，考虑到实习生水平不同，同时工作计划的制定需要与公司的实际情况相结合。这就需要实习主管要有一定的行业知识和管理经验，才能帮助实习生更好地了解公司的业务和运作方式。

第三段：培养实习生的能力和经验。

实习主管的工作并不仅仅是让实习生完成任务，更重要的是帮助他们提高自身能力和获取丰富的实践经验。首先，实习主管需要在工作中指导实习生，尤其是在实际操作中遇到问题时，要及时给予帮助和指导，培养实习生的解决问题的能力。其次，合理地布置任务，让实习生在完成任务的过程中不断学习新知识和技能。最后，尽量让实习生参与公司的日常工作，让他们了解公司的业务和运营方式，增加工作经验。

第四段：职业发展的建议。

实习主管的另一个重要工作就是为实习生提供职业建议和指导，帮助他们更好地发展自己的职业生涯。首先，实习主管可以就实习生的兴趣和志向提供建议和指导，帮助他们找到自己适合的职业方向。其次，实习主管还可以为实习生提供一些有关职业规划和发展的知识和经验，帮助他们发展自己的职业技能和能力。最后，实习主管还需要与公司的人力资源部门保持良好的沟通和配合，为实习生进一步发展提供必要的支持。

第五段：总结。

作为一位实习主管，我深深体会到了这项工作的重要性和挑战性。需要具备良好的沟通能力和协作能力，同时还需要具备一定的行业经验和管理经验。这个过程既是一个挑战，又是一个机会。通过认真地实践和总结，实习主管能够让实习生更好地发展自己的职业能力和实践经验，提高团队的绩效和发展，也能够自我成长和提升。

主管实习心得体会 篇12

想起一个工件的制作在实际中可能需要经过很多工序，并且由于其中某部分的形状比较奇特很难制作而使制作出来的成品不合要求。而通过电脑的模拟程序，就会更容易更直观地看到整个生产过程，同时对于工件在制作中可能遇到的情况都可以进行模拟，人们就更容易掌握制作时要注意的情况，进行相应的修改，使最后的成品更尽善尽美。我就很为科技的发达带来的好处而感叹。因为对这个软件的使用很感兴趣，下班后我还留在了电脑室里，请老师教我用软件制作了一个巧克力常用的半球柱的形状的模形。看到自己亲手设计的模形，我心里美滋滋的。

很快地两周的金工实习就过去了，在这个实习过程里我还得到了一个小小的纪念品——我在注塑挤塑的.实习的时候制作的两个小小的塑料杯。物体虽小，也不比得其他同学化学加工时得到的自己设计加工的小工艺板有趣，但毕竟是自己的劳动结果，也算是可以给这次实习一个很好的回忆。

主管实习心得体会 篇13

生产商a04ecool有限责任公司是专业生产服装的企业，位于广东白云学院，公司成立于20__年10月27日,注册资本为1500万元人民币。公司组织架构分为6个部门，其中包括行政部、财务部、生产部、采购部、营销部、人力资源部。高级管理人员共11人,其中包括ceo、行政秘书、cfo、会计主管、财务助理、生产主管、采购主管、物流主管、市场总监、人事主管。各部门根据工作业务量，配置相关专业人员，部门间各尽其职彼此协作，共同完成高度仿真的企业运作过程。

担任会计主管的职责。

在这次仿真实习中,前四个星期我担任了a04生产商的会计主管角色。在这期间,作为会计主管的我主要工作职责是主管本单位的财务会计工作，对会计工作研究、布置、检查、总结;组织制定本单位的财务会计制度及核算办法;开设账本，填制账本，做到不漏账，不错账，不逃税，力争追求完美。根据实际情况制定各项实用的结算办法和装订凭证。

担任财务助理的`职责。

在第三年年末时，我们组进行了轮岗，我由会计主管改为财务助理。作为财务助理的我，主要工作职责是签发支票和粘贴原始凭证，同时编制科目汇总表和总账以及资产负债表。

二实习项目及完成情况。

1.实习项目。

由于我在公司担当一名财务主管，所以我的实习项目如下：

(1)设置账簿。

首先按照企业会计制度要求，首先设置：总账、现金日记账、银行存款日记账、资产类、负债和所有者权益类以及损益类等明细账。其次根据下发的会计模拟资料，仔细阅读、判断本资料中的经济业务涉及哪些账户，其中：总账账户有哪些，明细账账户是哪个;而后再根据各账户的性质分出其所属的账户类别。再次按照上述分类，将所涉及的全部账户名称，贴口取纸填列到各类账簿中去，并把资料中所列期初余额，登记在相关账户借、贷方余额栏内。最后试算平衡，要求全部账户借方余额合计等于全部账户贷方余额合计;总账借贷方金额要与下设的相关明细账户借贷方余额合计数相等，试算平衡后方可进行本期业务登记，否则不能进行。

(2)登记账簿。

首先登记账簿必须使用兰黑墨水书写，冲账时可使用红色墨水，但字迹要清楚，不得跳行、空页，对发生的记账错误，采用错账更正法予以更正，不得随意涂改，挖补等。其次明细账要根据审核后的记账凭证逐笔序时予以登记;第三总账根据记账凭证汇总表，我们做了10天的登记，登记完毕要与其所属的明细帐户核对相符。

(3)结账。

首先详细检查模拟资料中所列的经济事项，是否全部填制记账凭证，并据此记入账簿。有无错记账户、错记金额，如有应及时补正。其次在保证各项经济业务全部准确登记入账的基础上，结出现金日记账、银行存款日记账、总账和各类明细账的本期发生额与期末金额，为编制会计作好充分准备。

(4)编制会计报表。

首先在左上角填明编制单位、编制时间;其次根据总帐或有关明细帐资料按项目填列;还必须要使资产负债表要保证左方金额合计等于右方金额合计，否则重填;最后还要编制人要签名。

2.我的工作履行情况。

本人主要从事会计主管一职，从事了日常的帐务处理、融资资料的收集、编制和财务数据的分析等系列工作，在公司的税收筹划和缴纳上，本着不违犯国家财经政策和公司财务规章的情况下，想公司所想，合理避税，为公司节省税务支出，在费用控制上，本人也是严格履行职责，恪守诚信，在费用的控制上严格把关，把会计监督、控制工作到实处。

在对新员工的传帮代上，本人配合公司人才战略规划，以通过日常工作来培养和培训，锻炼和培训新员工的会计工作技能，并以身作则传授良好的工作作风、工作态度和职业道德，言传身教，以灵活机动的方式把会计工作技巧和经验以及成本费用的核算控制理念灌输给新员工，做好公司会计承前启后的工作。

在每一笔经济业务发生的时候，先要取得相关原始凭证，然后根据相应的原始凭证，将其登记记帐凭证。再根据记帐凭证，登记其明细帐。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总帐。结转其成本后，根据总帐合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这也就是会计操作的一般顺序和基本流程。除此之外，本人对帐务处理和原始凭证进行了审核和检查，抽查了物业公司的明细收费情况，了解物业公司收费员的收费流程，对工作中发现在小问题也即时和相关人员进行了沟通建议，发现的一时难以解决的问题也在内审报告上对公司领导做了汇报，一定程度上防范了财务风险。

会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致雪上加霜。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸!

3.存在问题。

财务部门作为公司的一个重要的资源部门，当好家、理好财，更好地服务企业是我们财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。六年的会计实习以来，公司不断地发展扩大，但仍然存在着许多问题，如竞争机制不合理、工作分配不合理、量分配不合理、信息收集不完善、审核资料不细心以及信息处理不及时等等。

4.改善措施。

(1)进一步加强财务管理：

财务部应该进一步加强财务管理，实现财务管理科学化，核算规范化，费用控制全面化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合发展的步伐。切实做好多品种盐账务处理。加强原始票据管理，对报销票据不符实际，不符合真实性要求的，坚决予以拒绝。要进一步落实费用管理责任，严格奖惩，加大对各单位费用的管理、控制力度，严格按有关管理规定执行。资金管理一直是我们的工作重点，通过细化管理，理顺流程，实现资金平衡，减少资金沉淀，从而达到公司的成本有效控制、实现增收节支。

(2)进一步加强财务分析：

财务分析工作虽然已展开，但仍处在账面、报表层面上的说明分析，分析深度不够。为提高财务分析能力，把财务分析纳入日常工作中去，我们将量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;及时做好财务分析资料的收集，加强学习，提高财务分析能力，做到较全面地反映一定时期的财务情况。

三收获及体会。

1.收获。

校内仿真的八周实习在学习中结束了。这次的仿真实习我模拟一个公司的经营，在财务担当下的这些日子下来，我得到了很多，学到了很多关于会计实际工作的经验，还认识了一群一起拼搏工作的队友。

经过这些日子的手工记账，使我的基础财务会计知识在实际工作中得到了验证，并具备了一定的基本实际操作能力。在取得实效的同时，我也在操作过程中发现了自身的许多不足：比如自己不够心细，经常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦;在实训中几乎每一笔业务的分录都是老师讲解但实际工作中还须自己编制财务会计分录，在这方面我还存在着一定的不足，今后还得加强练习。

2.体会。

作为一名未来的财务会计人员，我现在刚刚起步，往后会学到更多的东西，并且有很多东西需要我们自己去挖掘。况且财务会计学科是一门实践操作性很强的学科,所以财务会计理论教学与财务会计模拟实训如同车之两轮、鸟之两翼,两者有机衔接、紧密配合,才能显著提高我们掌握所学内容的质量。还有就是作为一名未来的财务会计人员，我们应该具有较高的职业道德和专业素养。因此我们学校本着理论结合实际的思想，让我们学习实训课使我们不仅在理论上是强的，在动手能力更是强者。这样我在毕业后走出校门才能更好地投入到工作中去。

通过仿真实习，深刻的让我体会到财务会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及财务会计工作对我们财务会计从业人员的严格要求。在实际操作过程中我找出自身存在的不足，对今后的财务会计学习有了一个更为明确的方向和目标。加深理解了财务会计核算的基本原则和方法，将所有的基础财务会计、财务会计和成本财务会计等相关课程进行综合运用，了解财务会计内部控制的基本要求，掌握从理论到实践的转化过程和财务会计操作的基本技能;将财务会计专业理论知识和专业实践，有机的结合起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实践运作情况的认识，为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的基础。

3.建议。

根据目前的实习的财务工作，完善细化财务工作的各个具体事项。如在原始凭证给予获得方面，我们应该在各个部门做好良好的沟通，财务需要什么原始凭证各个部门要清楚了解并及时交予财务部门。

总的来说，各个部门的人员的工作都要做好交流，好好合作，将公司不断发展壮大。

主管实习心得体会 篇14

姓名：

出生年月：1990-4。

婚姻状况：未婚。

性别：男。

身高：170cm。

政治面貌：共青团员。

籍贯：江苏。

目前所在地：北京。

•联系方式。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：

•求职意向。

期望职位：行政人事助理/秘书。

职位类型：全职。

工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：自行解决。

•工作经验。

-7至-7：中粮集团有限公司。

行政部：行政助理。

1负责文件资料的收发、存档、备案等文书档案管理工作。

2负责分公司党、团、工、企业文化建设及宣传工作。

3负责分公司会议管理、车辆管理、办公环境及条件的支持和改善等后勤保障服务。

4负责公司考勤、社保公积金申报、人员入离职等基础人事工作。

5负责劳务派遣员工的管理。

6领导交办的其他事项。

•教育背景。

毕业院校：北京文理研修学院。

最高学历：本科。

所学专业：商务管理。

英语：普通。

计算机能力：熟练。

教育培训经历：

/9--2013/7北京文理研修学院商务管理本科。

商务管理专业可提供多种职业：管理、市场、金融、经济和国际商务。它将扎实的商业知识背景与坚实的文理科知识基础结合起来，使学生毕业后能从事某一特定的职业或进修更高学位。管理专业培养商业方面的通才，使其具备广泛的知识，其中包括计划、组织、指导、控制以及与商业组织有关的经营和行为方面的决策。市场专业侧重于市场功能的管理和组合，诸如市场机会的确认、产品的开发、促销、定价及产品的批发。金融/经济专业强调金融及投资的理论基础以及解决各种经济技术领域的问题。商务管理专业的重点在于管理功能在全球范围内的应用。具备在分析、评估和诠释数据、对人员和任务的协调与组织、以及在人际关系与交流等方面的较强能力是一个成功的商业通才的标志。此外，个人的自信、敏锐的判断力、机智、独立性和自我激励性将大大拓宽在商业领域前进的机会。

•自我评价。

社会简历，大学四年工作经验几乎等同于零，唯一兼职过的单位是肯德基。

学生简历，大学期间，自己曾学生会担任组织部组长职务，参与校内外各类活动。课余时间，自己尝试开过网店，粗略了解电子商务，photoshop，office基本掌握。

具备较强的信息收集、处理、分析能力;。

熟练使用办公软件和数据库软件;。

良好的团队协作精神;。

良好的语言组织及语言表达能力。

个人基本简历。

姓名：-国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：揭阳身材：172cm?kg。

婚姻状况：未婚年龄：25岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：经营/管理类:助理行政/人事类市场销售/营销类。

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：--3500希望工作地区：广州广州广州。

个人工作经历：-09--12百佳超市行政助理(行政/人事/人力资源管理类-其它行政人事类岗位)。

教育背景。

毕业院校：广东外语外贸大学。

所学专业一：商务管理所学专业二：

受教育培训经历：.明珠中学(初中)。

河婆中学(高中)。

广东外语外贸大学商务管理。

语言能力。

外语：英语优秀。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

精通计算机网络精，精通word、excel、powerpoint等office系列办公软件等.有较强的组织能力、沟通能力和高度的责任心，具有强烈的上进心和较强的团队精神，精通多种语言(语言能力)，客家话流利、粤语、英语、普通话标准流利,能在一般交际业务交际活动中进行交流!

详细个人自传。

englishresume:。

个人联系方式。

主管实习心得体会 篇15

心得体会是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字。我今日为大家细心打算了高校生实习心得体会，希望对大家有所帮助!

如今，企业在聘请时普遍须要肯定的工作阅历。对于应届毕业生，他们也重视学生是否参与过专业实习和社会实践。因此，高校生越来越重视实习。很多学生刚进入高校就起先找寻实习机会。就业前，高校生应当制定职业规划。

虽然更清晰地相识到实习的重要性，但由于缺乏职业规划设计，高校生简单忽视自己的专业学问、爱好和实力，缺乏实习本身的技术内容，盲目参加多次实习，只是积累实习次数，忽视实习本身的个人实力熬炼和培训。有些高校生为了简历更丰满，或者为了覆盖实习章，不管个人爱好、实习岗位、专业，只要有机会恒久不会放手，使很多实习阅历成为一个领域。很多人甚至参加了低技术内容和重复劳动的实习，如促销和传单。这样的实习，效果是可以想象的。

作为很多高校生从学校到社会的第一步，实习是他们职业生涯的一个重要起点。高校生真正须要的实习阅历是一个更有利于他们职业发展的实习，可以为将来的职业发展奠定基础，保持职业生涯的连续性和可持续性。在实习过程中，高校生可能知道他们须要什么，以及公司的实际运作。由于职业生涯还没有正式起先，一些调整可以毫无成本地起先。在实习中，必需获得的收获是了解行业，相识自己，找到人员匹配点，制定合理的目标，并在实习过程中有效调整职业规划。

业、所在的企业进行充分了解，同时也可以相识自己的爱好爱好和优势，做到知己知彼，看看自己和公司的匹配度，再选择自己所喜爱和擅长的职业。同时，不同年级的学生，实习侧重点也不一样。大一、大二应以接触社会、素养储备为主，依据自己所缺乏的实力可以适当支配实习。大三应找寻适合自己的方向，以技能储备特殊是与自己长期目标相匹配的技能储备为主，如在公司实习则应有意识地了解公司面试流程和技巧，向同事学习职场生存技能。大四的实习是要找好目标，争取能够在实习中胜任主要工作，最大程度地表现自己，把实习变成工作。

时间过得真快，在这段时间里，我学到了许多在学校了学不到的东西，也相识到了自己许多的不足感觉收益非浅。

对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发觉自己真实的潜力和爱好，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。

工作后不再像在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。

在工作中，你不只为公司创建了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作阅历的新人，更须要通过多做事情来积累阅历。特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，所以平常就更须要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。

工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的实力要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的实力以及与人合作的实力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规则：我们恒久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。

步入社会就须要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应当合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就须要平常多学习，比如留意其他人的做法或向专家请教。

因为自己缺乏阅历，许多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会渐渐积累阅历的。

以上是我的实习工作的总结，总结是为了找寻差距、修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信念在将来的工作中更好的完成任务。

回想起大三刚刚去实习时，还是由老师亲自组织班干部接我们帮我们买票，联系公司派专车接送。就像对待小学生一般，对我们关爱有加。不仅学校老师关切，连公司领导也时时常的问我们在这里习惯吗？饮食如何（因为我们是北方人，去南方实习在饮食上有相当大的差距），并在过年期间给我们发放年货，祝愿我们新年欢乐，让我们倍感暖和。

其实我们明白假如不是学校在爱护我们，假如我们不是实习生，场内和公司的领导也不会如此关切我们，犹记得实习期，我的一位同学在值夜班时曾不当心吸入甲醛气体（夜班办公室隔壁在进行甲醛消毒），蹲在地上起不来并且始终大口吸气，连路都无法走动，干脆被领导送往医院进行治疗，这事不仅惊动了组长连厂长也连夜赶过来了，万幸经过医生治疗，我的这位同学才最终转危为安。并且因为这次事务的发生，场内领导连夜组织开会，协商让我们这些实习生以后晚上不再进行值班。

人人都说步入实习期就相当于接触到了社会的一角，这句话一点都不错。实习中我和一位同学曾因工作压力过大接连两三个月夜间值班（这是在我同学发生事务之前，厂长默许下）差点出现精神幻觉，多出现想要提前离开公司念头。最终还是在同学的劝慰劝导下才咬牙坚持住，可以说论忍耐力我和我的那位同学算得上数一数二的。不过并不是厂里全部的人都这样不近人情的，有位大哥我对他印象极深，因为他和他的妻子曾经在场内帮助过我许多次。大哥曾对我说做这样一句话，让我印象特别深刻，他说：咱们都是外出给别人打工的，所以在外面能多帮别人点就帮别人点，因为只有我帮了你，你才会帮助我，我们之间没有必要相互难为，谁都有困难的时候。很感谢那位大哥和他的妻子，曾在我最无助的时候帮助了我。他们亲善可亲的模样仍时常出现在我的脑海中。

谁都有犯错的时候，我也在工作中出现过很大的纰漏，最严峻的一次被组长训斥了半个小时，因为疫苗注射错误（我实习期担当的职务是兽医，负责为养殖场内的小猪注射狂犬疫苗），导致紧三十头小猪相继发生狂犬病症状，假如不刚好遏制病情，可能整个场内的小猪都会被感染，所以我们马上进行补救小猪扑灭疫情源，连午饭都未曾吃一口，也因这件事让我明白了什么是担当，什么是职责。

印象最深的便是，组长曾对我说过的一句话：我不管你以前在哪工作（实习期换过组长），你们以前的组长如何对你们，在我这里只看结果，假如出了错误，那你们自己补救，我是不会帮助你们的，没有人有义务帮助你们补救错误。组长和我说这句话时，我的确又做错了一件事情，线内数据统计错误，导致养殖场内小猪喂食饲料安排不均，这次没有谁能帮到我，只我自己来弥补过错，一下午的时间都在东跑西跑，借同学线上的多余的饲料自己找车过来搬运，也因这件事让我懂得了，做错了事情就得勇于担当，没有人会为你所犯下的错误担当责任，自己的事情自己做没有人会在你须要帮助的时候刚好的出现，唯一能靠得住的只有自己。大三为期半年的实习结束后，当我再次回到学校中时，我的室友以及同学们见到我后，都说我成长了不少，变得有担当起来了。虽然我曾在实习期埋怨过激愤过，但不行否认的是半年的实习生活我的确真真正正的成长了不少。

特别感谢大三的实习期，它让我更早的接触到社会，也让我成长许多。虽然大三实习早已结束，我已经步入社会，但实习期发生的点点滴滴我都将恒久牢记在心，猛然回想起来。发觉无论是我所感谢的人还是我所厌恶的人，我都应当对他们说声感谢，多谢他们曾经出现在我的生命中，让我学会了感恩，学会了担当，没有他们的出现，我也不会进步飞速。

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主管实习心得体会 篇16

实习主管在企业中扮演着至关重要的角色。他们既是实习生们的指导者，也是企业内部的重要联系人。作为实习主管，需要具备一定的管理和指导能力，能够有效地引导实习生的工作，并与企业内部各个部门进行沟通和协调。通过实习主管的帮助和指导，实习生们能够更好地适应企业环境并提高自己的工作能力。

第二段：合理安排工作任务和制定明确目标的重要性。

作为实习主管，合理安排实习生的工作任务和制定明确目标尤为重要。实习生通常缺乏工作经验，因此需要一个明确的任务安排来帮助他们理解工作内容和目标。同时，实习主管还需要通过观察和了解实习生的特点和优劣势，合理分配工作任务，让每一个实习生都能够发挥自己的特长，提高工作效率。

第三段：及时给予反馈和指导以促进实习生的成长。

及时给予实习生反馈是实习主管工作中不可忽视的一个方面。实习生们通常缺乏工作经验，他们在工作中难免会犯一些错误。作为实习主管，应当及时批评和指导实习生，帮助他们从错误中学习和成长。同时，实习主管还应鼓励实习生们在工作中积极创新和提出自己的观点和建议。

第四段：与企业内部各部门的沟通和协调的重要性。

作为实习主管，与企业内部各个部门的沟通和协调是至关重要的。实习生通常要和多个部门的员工一起工作，因此实习主管需要与各部门的负责人保持良好的沟通和协调，了解各个部门的工作安排和需求，以便更好地安排实习生的工作任务。此外，实习主管还需要及时向上级领导汇报实习生的工作进展和成果，以便领导及时了解实习生的工作情况。

作为实习主管，我深刻地认识到自己在实习生们的成长和发展中所扮演的角色的重要性。在实习主管的工作中，我学会了更好地安排工作任务和制定目标，通过及时的反馈和指导促进实习生的成长，并与企业内部各个部门进行沟通和协调。通过这一系列的实践和努力，我看到了实习生们的进步和成长，同时也不断提高了自己的管理和指导能力。作为一个实习主管，我深感责任重大，需要不断学习和提高自己的能力，以更好地帮助和引导实习生们。只有通过不断地实践和总结，才能成为一位优秀的实习主管，为实习生的发展做出更大的贡献。

主管实习心得体会 篇17

看似日常简单的早出晚归、工作学习、打闹嬉戏，不经意间，却已经在附二院康复科待了一个多月。作为从学校跨入社会的第一步和将所学理论知识与实际操作相结合的开始，这个月注定是慌乱、忙碌、迷茫、不知所措却又飞速成长的阶段。

这段时间的学习，是一个查漏补缺的过程。

刚开始跟着自己的带教老师去做病人，首先要去了解自己老师的病人，在看病历过程中，会遇到一些自己不熟悉的疾病、评定量表、概念等，这便会记下来，然后回去自己翻书了解并记忆。有时，带教老师还会在做病人途中提问，不仅可以将会的知识加深记忆而且还可以填补自己的空白。老师们还会常常组织讲课，讲解常见的疾病，常用的手法等，这使我们的基础知识掌握的更加牢固。

这段时间的`学习，是一个提升能力的阶段。

通过自己对基础知识的学习与老师的教导，自己开始慢慢的接触病人，老师在给病人做训练的过程中，会一边讲解一边示范操作，并且教会我们训治疗要个体化，这使我从一开始的畏首畏尾到现在可以自信的给病人做训练做评定，在动手能力上提高了很多。对知识的掌握也不再是书本式的死记硬背，而是动手操作来掌握。

这段时间的学习，也是一个取长的机会。

所有的老师都有扎实的理论知识和丰富的临床经验，并且各有各擅长的领域，这使我可以全方面的学习。我的带教老师江老师具有扎实的医学基础理论知识，在他那里总能简单明了的了解到一个疾病的本质，而且总会从他那里学到对一个问题或治疗方法新的思考。“关松小王子”郑老师，从他那里学到了许多关节松动的手法和一些小技巧，还有李老师的功能性贴扎技术，孟老师的整脊技术……对于同一个问题，不同的老师会有不同的治疗方法，这不仅让我学会了不同的治疗方式还促使我对疾病治疗手法的进行思考与创新。

主管实习心得体会 篇18

实习主管是公司内负责指导和管理实习生工作的一名经验丰富的员工。实习主管的职责包括制定实习计划、组织实习培训、指导实习生的日常工作、评估实习表现等。作为实习主管，我积累了很多宝贵的经验和体会，下面就与大家分享一下。

作为实习主管，要具备良好的沟通和管理能力。首先，要与实习生建立良好的沟通渠道，了解他们的需求和问题，并及时解决。其次，要制定明确的实习目标和计划，帮助实习生明确任务和工作重点。同时，要耐心指导和培训实习生，给予他们充分的时间和机会学习和成长。此外，还要给予实习生充分的反馈和鼓励，在实习结束时进行全面评估，并提出合理的建议和改进措施。总之，作为实习主管，要注重与实习生的沟通和交流，帮助他们充分发挥自己的潜力和能力。

在担任实习主管的过程中，我也面临了一些挑战和困难。首先，一些实习生缺乏实际工作经验和职场素养，需要花费更多的时间和精力进行指导和帮助。其次，实习生的能力和工作态度不尽相同，需要差异化管理。有些实习生对工作不积极主动，缺乏责任心，导致工作进展缓慢。此外，有时还会遇到与实习生之间的人际关系问题，需要及时妥善处理。面对这些挑战，我学会了沟通和协调的技巧，提高了自己的管理能力。

在实习主管的工作中，我不断学习和成长。通过指导和培养实习生，我提高了自己的沟通、协调和指导能力。通过与实习生的交流和互动，我更深入地了解了他们的需求和想法，对职场新人的培养和管理有了更深刻的理解。在实习主管的工作中，我也收获了很多快乐和成就感，看到实习生们逐渐成长和进步，我感到非常满足和骄傲。

作为实习主管，我希望今后能够继续提高自己的管理和指导能力，更好地帮助和指导实习生。同时，我也希望企业能够给予实习主管更多的支持和培训机会，提高他们的专业素质和工作能力。只有实习主管和实习生的双方共同努力，才能实现互利共赢的目标，为企业培养更多的优秀人才。

总结（约100字）。

通过担任实习主管，我积累了许多宝贵的经验和教训。我学会了有效沟通和协调实习生的方法，也面对了一些挑战和困难。作为实习主管，我感到骄傲和满足，因为每一位实习生的成长和进步都是我的骄傲和快乐。我希望将来能够继续提高自己的能力，为企业的发展和实习生的成长贡献更多的力量。

主管实习心得体会 篇19

实习主管作为企业内部的一份子，既有管理上的任务，也有对实习生的教育、指导和传承的重要使命。在实际工作中，我深刻感受到实习主管的重要性。下面我将结合自己个人的体验，分享一些关于实习主管的心得体会。

二、明确实习生的任务和职责。

在开始实习之前，应该明确实习生的任务和职责。实习生需要在实习期间完成哪些具体的工作任务？需要参与哪些企业项目？还需要向哪些人员汇报工作？这些都需要在实习开始前明确规划和安排。在实习过程中，应该定期与实习生沟通并及时调整任务的完成进度和工作方向，确保实习生按时高质量地完成任务，同时也可以帮助实习生更好地了解企业运作和业务发展的方向。

三、耐心和关注实习生的成长。

实习带来的是实践经验和知识的运用，而实习生则是需要通过实践学习和成长的人。实习主管需要能够提供足够的帮助和指导，并在实习生遇到问题和困难时给予耐心的帮助和支持。这也是实习主管之所以存在的原因。同时，实习主管应该关注实习生的思想和成长，帮助他们形成正确的工作态度，培养正确的价值观和团队协作能力。这些都需要从具体的工作中实践出发并不断地沟通交流，达到实现共同目标的最佳效果。

四、营造和谐的实习氛围。

实习期间相对于平时的上班更轻松一些，一些工作也相对单调。因此，实习主管们要注意营造和谐的实习氛围，提供相对轻松愉快的工作环境。实习生们很多也是首次接触到企业的氛围和文化，对待实习生时应该友好热情，耐心用心，协助他们解决困扰、询问疑问，关注他们在实习岗位上的切身体验和感受，及时处理实习生的问题和反馈。

五、加强交流和沟通。

实习主管与实习生的交流和沟通能够创造最佳效果，这种效果不仅表现在实习成果上，更体现在了解实习生的需求和关注点上。实习主管应该与实习生保持密切联系，并及时沟通解答疑问和理解问题细节。同时，也要做好互相交流的心理准备，拿出真诚的态度和治理，促进沟通的顺畅和融洽，让实习生能够感受到企业的热情和关心。

六、总结。

总之，实习主管在实践中既是实习生的导师，又是实习生的朋友和奋斗的战友。实习主管要始终坚持的是严格要求，仔细逐渐，用心指导，营造和谐的实习氛围以及加强交流和沟通，这些都能成为帮助实习生在实习过程中成功实现自己梦想的关键。而只要把握好该做什么，再用心去做，相信在实习主管的这个角色中，我们还会学会更多、更长久的体会。