幼师研修心得体会范文热选【最新8篇】

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幼师研修心得体会【第一篇】

今年幼儿园教师研修放在第一阶段7月8日-13日，短短的六天研修，我们幼儿园的教师圆满地完成了学习任务。现在和大家一起分享我园在研修中的一些做法和取得一点成绩。

一、研修中的管理。

远程研修是实现资源共享、公平参与、平等交流的一种非常有效的培训方式，足不出户就能领略专家的思想和教育理念。尤其对于资源匮乏的乡镇幼儿教师来说更是难得的学习机会。为此，我们幼儿园非常重视暑假研修工作。只有巧妙地管理，才能保证研修的质量。

(一)成立研修管理小组。

首先成立了有层次的研修管理小组。园长任组长负责研修的全面工作;分管研修的领导为副组长主要指导、督促教师们积极研修;研修组长主要负责具体的研修工作，严抓教师们的作业、点评、研讨等。研修中我们管理小组职责分工非常明确，且十分细致。目的就是层层抓落实，层层抓管理，管理促成效。

(二)建立激励机制，推动研修进程。

为了充分调动教师参与研修的积极性，保证研修的质量，我园研修前制定了研修激励措施。本次研修获优秀学员、优秀研修组长、优秀指导教师的人员优先参与办事处、区级评优评先活动。并适当给与物质上的奖励。第二，在研修中作业被指导教师推荐一次，在综合考评中加5分，被专家推荐一次加10分。幼儿园把本次研修的结果与教师考评、教师评优挂钩，目的就是调动教师们研修积极性，推动研修的进程，保证研修的质量。

(三)严抓研修过程，提高研修质量。

为了保证研修质量，我们幼儿园每天上午统一时间集中观看视频。在观看视频的过程中，负责人会适时提出问题，引发教师们集中研讨。通过集中讨论，让教师们在质疑中思想得到碰撞，理论得到了提升。遇到典型的教育案例，我们也会集中讨论，通过讨论提高教师分析问题、解决问题的能力。除此之外我们充分利用下午下班前半小时，集中学习专家推荐的优秀作业。主要讨论：这篇作业好在哪里?请教师们各抒己见。通过学习精彩作业，教师们互相取长补短，达到共同提高的目的。

二.研修中的成绩。

本次研修我园共有28名教师参加，其中有14名教师的作业被指导教师推荐，20名教师的研修随笔被指导教师推荐。更可喜的是，我园杜卫芳老师有两篇作业被省专家推荐。

六天研修，因为有领导的有效管理和老师们的共同努力，北城幼儿园的研修成绩在全区幼教研修工作中名列前茅。

虽然幼儿园集中研修的时间已经结束，但我们幼儿园教师的学习还在进行。因为研修是为了提高教师的专业素养，改进教师的教育教学行为，促进每个幼儿的健康发展。如果学习的东西不能应用落实到教育教学实践中去，这样的学习就是脱离实际的，没有效益的学习。为了学以致用，我们幼儿园会把研修中专家的新理念和教育思想，作为我们秋季的园本研修内容。让专家的思想精髓在我们幼儿园教育教学中生根发芽!

幼师研修心得体会【第二篇】

通过远程培训学_台让我的理论知识和专业素质上了一个新台阶，使我在今后的教育教学中能很好地掌握和应用。在学习过程中我不断地吸取新的教学方法，改掉自己曾经在教学中的'不足，这次远程培训学习让我在教育教学活动中受到很大的启发。总结了一下几点：

一、要“爱”。

幼儿教师首先要热爱幼教事业，以饱满的热情投入幼教工作。其次要喜爱自己的教育对象——尊重幼儿，相信幼儿，赏识幼儿，宽容幼儿，期待幼儿。

二、要“新”。幼儿教师要学习新《纲要》，学习新理念，树立新观念，尊重幼儿的个性与尊严，建立民主、平等的师幼关系;注重幼儿健康、认知、情感、态度、科学、艺术、创造性等方面的和谐发展。与之相适应的课程，教育活动过程、模式、内容、形式、方法、结果、评价等方面别具一格，新颖有趣，实现共同发展。新时代的幼儿教育呼唤与时俱进的新教师，要体现在观念要新，要常新，更新;坚持发展性，树立新的幼儿观、教育观、质量观、目标观、课程观、师生观、资源观、做全面推进素质教育的领潮人。

三、要“变”。幼儿教师要由知识的传授者变为幼儿发展地促进者。由知识的输出者变为幼儿自主学习、自由探索学习活动的支持者、合作者、引导者。由教育的主宰者变为与幼儿共同发展地学习者。

四、要“广”。新课程实施，要求教师有广泛的信息、博大精深的知识结构、博大宽厚的胸怀。

五、要“活”。教育过程要在“活”字上下工夫：教师要活，即教师的智能体系形成一条奔流不息的活水;幼儿活，幼儿在教育过程中始终处于活动的状态(思维、身体)，并根据幼儿的个体差异、兴趣爱好、发展阶段等不同状态灵活对待、灵活教育等。

六、要“能”。幼儿教师要有与新的教育理念、课程发展相适应的教育能力等。

七、要“创”。幼儿教师应在教育实践中敢于创新，乐于接受现代教育新观念。在思维方式上有独创性和批判性有敏锐的观察力、果断的判断力和应变能力，构建创新的思维结构、知识结构、能力结构、创造性的教育过程，推动教育创新向深方向发展，从而培养创新人才。

通过远程培训学习我要带着发展的理念学习运用，不断地充实、丰富自己。努力做一名知识型、能力型、教育型、合作型、适应型和创新型的幼儿教师。

幼师研修心得体会【第三篇】

远程研修开辟了一条普通教师与全国知名教育专家，紧密接触的通道。在这里，我可以随时聆听专家的讲座，可以下载专家科学的教育理论和精美的课件，可以学习先进的教学方法，可以欣赏令人耳目一新的园所环境，可以聚精会神地研究课例、案例。远程研修中，我有幸结识了许许多多的同行，领略了他们的风采；也发现了自己在教育教学过程中的一些不足，还找到了许多解决问题的办法。

在研修过程中，我通过认真观看各个专题视频，通过学习解决了我在实际教学中遇到的很多疑难问题，对在生活中怎样关心孩子，在教学中怎样合理设计教案，在户外活动时怎样安全驾驭幼儿，怎样装饰教室等一系列问题都有了解决方案。

通过学习，我认识到了自己的不足，我虽然教过不同的班级，对不同年龄段的孩子和教材有了一个初步的了解，但体会尚浅。因此在以后的工作中，我会借助今天的平台，让自己的教育活动更科学、更人性化、更符合家长的要求和社会的需求。

在学习中我深深地体会到，学习应该成为一个人的一生目标。人应该是活到老学到老。我非常清楚要想成为一名合格的幼儿园教师，就要努力地提高自身修养、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力、区域活动指导能力等。另外，网络学习让我和同行们走到了一起，在这个舞台上我们尽情的汲取新的教学理念、教学方法，聆听着专家、教授们精辟的讲解和深层次的剖析；在这段时间里，我们相互交流，收获着知识，收获着喜悦，收获着友谊。

回顾这段学习的日子，有艰辛，也有喜悦和欣慰。一路走下来，从开始的激动、不知所措到现在教学中问题的豁然开朗；从初上网时的应付学习到现在迫不及待地领略专家、各位老师授课、指导的风采……这一切的变化渗透我心脾，让我的收获变得灿烂无比。

感谢研修平台，让我听到了那么多默默无闻的教育工作者，实践探索的脚步声；感谢研修平台，让我看到了那么多心怀高远的执著寻梦人；感谢付出智慧和辛苦的教育专家和同行们，让我从你们精彩评论和提交的一份份的作业和交流中，体会到了作为一名教育工作者具有的无限的人生，无限的风景。正如专家所说的教师对待职业的最高境界是对生命意义的解读和诠释。

幼师研修心得体会【第四篇】

近年来，幼师心理研修备受关注，更多的幼教工作者开始关注和重视自身的心理状态和情绪调节。在经历了一次幼师心理研修之后，我深刻体会到了它的重要性和必要性。在这篇文章中，我将从五个方面来谈谈我对幼师心理研修的心得体会。

首先，幼师心理研修需要重视情绪调节的重要性。作为幼师，每天面对着一群天真无邪的宝宝，我们不仅需要保持愉快的心情，还要善于理解和疏导他们的情绪。在研修课堂上，我学到了一些情绪调节的技巧和方法，例如自我放松、心理暗示和情绪释放等。通过这些方法，我能更好地理解和管理宝宝们的情绪，使得教学更加顺利和有效。

其次，幼师心理研修需要提高自身的心理素质。在快节奏的工作环境中，幼师常常面临着各种压力和挑战。因此，提升自身的心理素质是非常重要的。幼师心理研修通过培养幼教工作者的心理素质，帮助我们更好地应对工作中的困难和挑战，从而提高工作的效率和生活的质量。

第三，幼师心理研修需要培养幼师的情商和沟通能力。作为幼教工作者，我们经常需要与宝宝们进行沟通和交流。在幼师心理研修中，我们学习到了一些有效的沟通技巧和方法，例如倾听、表达以及非语言沟通等。通过这些技巧和方法，我们能更好地与宝宝们建立良好的互动关系，增强彼此之间的理解和信任。

第四，幼师心理研修需要关注幼教工作者的个人成长。在工作中，我们常常忽略了自己的成长和进步。然而，幼师心理研修的目的之一就是关注和促进幼教工作者的个人成长。在研修中，我们被要求评估自己的优势和不足，明确自己的发展目标并制定相关的行动计划。通过这个过程，我们能够更好地了解自己，发现自己的潜力和不足，并努力成长和提升自己。

最后，幼师心理研修需要建立良好的团队意识和合作精神。在研修中，我们与其他幼教工作者一起学习和交流，分享自己的心得和经验。通过这个过程，我们不仅能够获取他人的智慧和经验，还能够建立起一个良好的合作和支持的团队。这种团队意识和合作精神对于幼师的心理健康和工作效果来说非常重要。

综上所述，幼师心理研修对于幼教工作者来说具有极其重要的意义。它不仅能够帮助我们更好地管理自己的情绪和情感，提高工作的效率和生活的质量，还能够培养我们的情商和沟通能力，关注个人的成长，建立良好的团队意识和合作精神。我相信，在幼师心理研修的指导下，我们将能够为幼儿的成长和教育事业做出更大的贡献。

幼师研修心得体会【第五篇】

研修日志是幼师们在实际教学活动中进行反思总结的重要方式。通过记录思考、资源搜集和交流研讨，不仅能够提升教学质量，也能够不断提高自己的能力和水平。在这篇文章中，本人将分享自己在研修日志中的一些体会和感悟。

第二段：记录思考的重要性。

研修日志在幼儿教育实践中扮演着至关重要的角色。记录自己在教学中的所见、所想、所做，并进行反思总结，是幼师不断提高自己教学水平的重要途径。经过记录，我们可以及时了解自己的不足并及时纠正，为自己的成长打下扎实的基础。

第三段：资源搜集的必要性。

教学中，幼师需要不断寻找并收集有关的教育资源，以不断的丰富自己的教学知识储备。在研修日志的记录中，我们不仅可以记录自己的思考和行动，还可以整理收集一些优秀的教育资源以供自己参考，这对于我们自己的教学和幼儿的成长都有着极大的帮助。

第四段：交流研讨的重要性。

在幼儿教育实践过程中，互相交流、研讨是不可或缺的一部分。在记录研修日志的过程中，我们也可以积极参与到日志交流和研讨的活动中。通过这种交流和研讨，我们可以了解到其他幼师们在教学中的问题和解决方法，学习到他们的优点和经验，相互分享教学资源，共同提升我们的幼儿教育水平。

第五段：总结。

在幼儿教育实践中，我们要经常进行研修日志的记录，不断地反思总结自己教学的得失和不足，积极收集并共享教育资源，参与到研讨交流中进行学习和提高。通过这样的日志记录和总结，我们可以不断提升自己的教学水平，为幼儿提供更优质的教育服务。

幼师研修心得体会【第六篇】

在这为期十天高强度、大密度的.学习时间里，感谢国培给我们提供的学习机会与平台，沈阳师范大学请来北师大、东北师大、华东师大、河南师大等高校的教授以及沈阳本土专家为我们答疑解惑，让我们每天收获知识，增长见闻。

例如：北师大冯晓霞教授的《3—6岁儿童学习与发展指南》解读、东北师大王小英教授的《幼儿园活动的有效性》、华东师大朱家雄教授的《国内外学前教育发展现状和趋势》、河南师大刘晓红主任的《幼儿园教师专业标准(试行)》解读等重要前沿理论和实践课程。本土专家李红梅老师的《优秀教师成长历程——与名师对话》、韩沈丹园长的《幼儿园环境创设与课程关系》、罗英智的《幼儿园五大领域教育目标、内容与课程设置》以及线亚威主任的《以游戏为基本活动的幼儿园课程理论与实践》等。

通过学习，我感悟很多。深深感受到，学前教育是专业性很强的学科，作为幼儿教育工作者，不能画地为牢，目光短浅，不能只盯着幼儿教育，只做井底之蛙。我们要与时代同行，具有较强的前瞻性，敏锐性，及时捕捉生活的脉搏，博学善思，用我们无穷的智慧与爱心，陪伴孩子们快乐成长。孩子是初升的太阳，是祖国的未来，“少年强则中国强”，而我们的工作就是培养这些祖国的未来栋梁，在他们受教育最关键的启蒙阶段，给予他们最需要、最科学的照顾和关注。

通过学习，我的教育教学观念获得了前所未有的`大转变：学习让我了解了《纲要》与《指南》的相互支撑、正确认识了教与学的关系、幼儿园活动区课程实施策略等;东北育才幼儿园、皇姑区实验幼儿园、南宁幼儿园、沈政幼儿园的参观与学习，更是让我们零距离、全方位的了解国家级优秀园所的办园理念与策略，为我们将来的发展提供了丰富的经验和鲜活的实例。

皇姑区实验幼儿园的特级教师xxx，为我们阐述了她在成长中的感悟。读书，是她的生活方式。腹有诗书气自华，是她追求的目标;乐于学习，是她的工作写照。简单质朴的语言，为我们生动再现了红梅老师一线工作中的情景与解决问题的方法;让我们在红梅老师的侃侃而谈中，了解了皇姑区实验幼儿园的园本文化与内涵发展。乐于学习、勤于学习、善于学习，是红梅老师对我们所有听讲教师的衷告。只有不断的学习，自身才会不断的发展、成长，优秀直至卓越。

沈阳师大，十天学习，这里的专家循循善诱，这里的老师细致耐心，让我们每一个学员都为之感动和高兴;治班严谨又知性风趣的杨老师是大家的最爱，杨老师不仅在学习和生活上无微不至的关心和照顾我们，还义务的为我们做导游解说员。在参观园所的路上，耐心、细心的为我们来自全国各地的老师讲解沈阳的风土人情与社会发展。

最后，借用王小英教授的一句话来结束我的国培感悟：动心动情的教育，才是最好的教育!杨老师，做到了，沈阳师大，做到了!

幼师研修心得体会【第七篇】

一、幼儿教师要拥有美好的“师德”。

师德，就是教师的职业道德，是教师工作的社会职能所要求的行为规范。作为一名幼儿教师，教师形象的塑造，是一种巨大的教育力量;教师的一言一行、一颦一笑，无不具有教育性：在与幼儿接触的过程中，对其产生潜移默化、耳濡目染的影响。

在工作中，孩子给我带来了吵闹声，但也给我带来了欢笑声，就像人家说的：“蓝天因为有了白云的依偎才不会寂寞;高山因为有了山花的依恋才不会孤独;碧海因为有了鱼儿在她心里嬉戏，才会这样生机盎然;而我，因为有了你们，可爱的孩子们，才真正拥有了最美丽、最可宝贵的人生”。

二、“游戏”在教学活动中的重要性。

《纲要》中指出：“幼儿园教育应遵循幼儿的人格和权利，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。”在幼儿园的教育中，教师教学的方式不能过于传统，传统会导致孩子失去兴趣，失去学习的动力。因此，游戏化是我们幼儿教师在教学活动中的重点，我们将游戏融入到幼儿的一日活动当中。想要真正将游戏融入到一日活动中，首先，教师要正确认识游戏化教学;其次，教师要寻找游戏化教学的有效策略;最后，要尊重幼儿发展需要及现有发展水平来为幼儿创造游戏化教学活动。

三、合理安排与实施一日活动。

《纲要》中指出“幼儿园的教育是为所有在园幼儿的健康成长服务的，是教师以多种形式有目的、有计划地引导幼儿生动、活泼、主动活动的教育过程。作为教师，应该结合本班幼儿的实际情况，为幼儿合理、有效安排幼儿的一日活动。将教育渗透在幼儿一日活动中。而且也为了幼儿有效学学习，教师必须将幼儿所要学习的知识、技能、情感、态度等融入到幼儿一日活动的各个环节中，例如：晨间接待、如厕、进餐、午睡、教学活动、游戏、户外活动、离园等，这样才能有效促进幼儿身心的健康成长。

这次的远程培训与以前的培训真的不一样，不仅要结合学习内容撰写心得，而且在每一块学习内容之后都要进行做作业，这样以做作业、答题的形式可以巩固我们学习的内容，让我们对学习内容有更深的理解。远程培训已经接近尾声，我会把这次培训的学习成果当成新的开始，在以后的工作中，我会不断完善自己，加强自己的专业素养，丰富自己的实践经验，并运用现代远程教育资源，使自己成为一名合格的幼儿教师!

幼师研修心得体会【第八篇】

在幼儿园教育中，幼师的心理素质对于教育质量的提高和幼儿的健康成长起着至关重要的作用。为了不断提升自己的心理素质和教育水平，我参加了一次幼师心理研修活动。通过这次研修，我得到了很多宝贵的心得体会，对于今后的工作和个人成长都将产生积极的影响。

第二段：增强自我认知。

在幼师心理研修中，我首先收获到了一种增强自我认知的体验。通过研讨和讨论，我逐渐认识到自己在教育中的优势和不足，发现了自己在一些困难情境下的行为模式和思维方式。同时，我学会了倾听他人的意见和建议，接受别人对自己的评价和反馈，从而更加客观地审视和评判自己。这样的认知提升将帮助我更好地了解自己，发现自身的不足并通过不断学习和进步来提高。

第三段：培养情绪管理能力。

在幼师心理研修中，我还学到了一些关于情绪管理的方法和技巧。作为幼师，我们经常面对各种各样的情绪反应和挑战。通过学习情绪管理的知识和技能，我能够更好地应对幼儿的情绪问题，调节自己的情绪状态，防止自己的情绪影响到幼儿。我学到了如何使用积极的语言和肢体语言来表达自己，如何正确引导幼儿通过言语和体验来表达他们的情感，从而帮助幼儿更好地理解和处理自己的情绪。

第四段：建立良好的师生关系。

通过幼师心理研修，我进一步认识到师生关系对幼儿教育的重要性。良好的师生关系不仅能够帮助幼儿建立基本的安全感，还能够促进幼儿的学习和发展。我学习到了如何与幼儿建立亲密而尊重的关系，如何提供温暖、体贴和尊重的学习环境，如何与家长保持良好的沟通和合作。通过这些方法和技巧，我相信我能够更好地与幼儿建立起信任和友谊的纽带，从而促进幼儿的全面发展。

第五段：总结与展望。

通过这次幼师心理研修活动，我学到了很多关于心理素质和情绪管理的知识和技能。我将努力将所学应用到实践中，提升自身的心理素质和专业水平，为幼儿园的教育质量和幼儿的健康成长做出更大的贡献。同时，我也希望能够不断学习和进步，参加更多的研修活动，不断充实自己的知识和技能，为自己的个人成长和职业发展打下坚实的基础。

通过这次幼师心理研修活动，我收获到了很多宝贵的心得体会。我深刻认识到了自己的不足，并学习到了增强自我认知、培养情绪管理能力和建立良好师生关系的方法和技巧。我相信，这些经验和知识将对我的职业发展和个人成长产生积极的影响。我将努力将所学应用到实践中，提升自己的心理素质和专业水平，并不断学习和进步，为幼儿的健康成长和教育质量的提高共同努力。