正风肃纪树清风心得体会范文及收获 关于正风肃纪的心得3篇

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正风肃纪心得体会1

自__年当的群众路线教育实践活动提出以来，为切实转变机关工作作风，提高办事效率和服务质量，针对个别公职人员存在“散、懒、庸、低、浮、奢”现象以及群众反映强烈的服务质量不高、上班纪律不严等突出问题，南皮镇党委以“正风肃纪”专项行动为契机，再加压，严要求，多措并举，适时“亮剑”，在全镇形成“正风肃纪”的高压态势。

一、主要领导带头转变，率先垂范。

结合正风肃纪专项行动，按照“十对照、十整治”的具体要求，切实做到对照检查，认真整改，用自己的言行为下属起示范和表率作用，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。

二、建立健全规章制度，严格规范。

针对个别同志缺乏自觉性的情况，通过严格的规章制度去加以规范，并通过重温各项规章制度，把不健全健全，把不完善的完善。通过学习规章制度，使全镇职工加深印象，做到心中有数，自觉约束和规范自己的行为。

通过一段时间的学习，主要有以下心得体会：

个人简历一是深入一线抓落实。

在项目建设等工作中，对干部作风、工作进展、存在问题等进行跟踪督导，对工作不力、成效不明显、造成负面影响的干部进行严肃处理。

二是触动思想正学风。

建立党委理论中心组每周一学习制度，学习中央“八项规定”、“六条禁令”等纪律规定。通过召开领导班子民主生活会，认真进行自我剖析，切实解决在思想、工作等方面存在的问题。要求局内干部多深入基层开展调研活动，多种方式强化学习，提升素质。

三是严肃纪律转作风。

强化机关内部管理，健全完善各项规章制度，先后建立完善了机关事务管理、请销假、工作去向公示等工作制度。并成立专门督察组，在会风会纪、夜间值班、工作态度、工作形象、工作效能等方面，对各业务科室进行明察暗访，切实转变干部作风。

为切实把全局干部职工的思想和行动统一到“五治”活动上，局党组书记、秘书工作局长明确提出从制度上、素质上、问责上、用人机制上，下大力开展“五治行动”。

进一步完善、梳理各项规章制度，相继出台了《市环保局党组关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的通知》、《市环保局执法效能后督查制度》、《建设项目环境管理工作程序规范》、《对“八项重点工作”加强监督检查的实施意见》和“五个坚决不准、八个必须公开”及市环保局车辆管理制度、接待管理制度、重大事项上会制度。

正风肃纪实施方案2

为进一步整顿干部作风、提升行政效能、优化发展环境，着力解决群众反映强烈的作风方面的突出问题，根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发〈关于在党员领导干部中开展“十个一”活动的意见〉的通知》（伊群组发〔20xx〕2号）文件的要求，区委决定在全区集中开展以狠刹顶风违纪行为、坚决制止不良风气、严格监督制度执行为主要内容的正风肃纪专项治理行动，特制定本方案。

一、指导思想

以“正风肃纪”为主题，以开展专项治理为载体，以认真贯彻落实中央“八项规定”以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委省政府九项规定、市委市政府十项规定、区委区政府《关于改进工作作风密切联系群众十项规定》为切入点，重点解决各单位、部门以及各行业中存在的群众反映强烈的工作作风“慵懒散”、廉洁从政“奢私贪”、服务群众“蛮横硬”等突出问题。通过集中教育整顿，旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查、狠杀歪风邪气、惩处违纪行为，全面加强党的思想、组织、作风、廉政建设，促进干部作风大转变、行业面貌大改观、服务效能大提升，以此匡正党风、政风、行风、民风，达到端正思想、严肃纪律、改进作风、优化环境的工作目标，在全区上下形成爱岗敬业、干事创业、求真务实的良好氛围。

二、工作任务

将4月份定为正肃会战月，以治“庸懒散、奢私贪、蛮横硬”三个整治为抓手，通过开展正风肃纪专项治理行动，着力解决部分干部存在的各种问题。

（一）治“庸懒散”，查工作在不在状态，推动工作提质。

借“森防”、“城防”两防工作之际，通过专项监督检查，重点整治不注重业务知识更新学习，平庸无为，干工作无心无力，对岗位职责范围内的工作敷衍塞责、被动应付，工作质量达不到标准等“庸碌”行为；重点整治对工作目标不明确，对上级和区委、区政府的决策部署落实迟缓，致使工作延误、执行不力，对职责范围内的工作无故拖延时限，推诿扯皮，超出承诺时限和办结时限，工作效能低下等“懒惰”作风；重点整治不遵守工作纪律，迟到、早退，从事与工作无关的事情，擅离职守等“散漫”行为。

（二）治“奢私贪”，查执法有没有贪腐现象，推动自律提廉。

通过开春期间开展严禁捕杀、购买林蛙等野生保护动物和清明节期间严禁公车私用、公款消费等专项行动，重点整治干部中存在的讲排场，比阔气，重享乐，花钱大手大脚，奢靡浪费和公务接待、公务用车中违反相关规定，奢侈浪费等问题；重点整治在行政执法中违反“八项规定”、“六条禁令”，以权谋私、滥用职权、贪污腐败、收受贿赂、吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事，失职渎职等行为。

（三）治“蛮横硬”，查办事态度和不和蔼，推动服务提效。

以“向人民报告、请人民监督”公开述职活动为契机，重点整治干部中存在的宗旨意识、服务意识淡薄，群众观念不强，门难进、脸难看、事难办，高高在上，对待办事群众语气生硬、漫不经心、态度傲慢，不按规则和程序办事，故意刁难群众、产生不良影响等问题。

三、工作要求

（一）加强领导，建立机制。开展正风肃纪专项治理，是深入贯彻落实市委、市纪委的部署要求，是加强队伍纪律作风建设的重大举措，是党的群众路线教育实践活动的重要工作之一。党员领导干部要紧密联系群众，倾听群众呼声，牢固树立以人为本、执政为民理念，正视和解决自身存在的问题，带头整改、带头自律、带头接受群众评议和社会监督，不断提升服务经济社会发展的能力和水平，着力解决广大群众反映强烈的热点、难点问题。各单位、部门都要按照本方案要求，逐级建立和落实正风肃纪专项治理责任制，形成党政主要领导负总责，分管领导分工负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

（二）查改并举，专项举报。各单位、部门要采取具体有效的形式，从每个工作人员做起，从身边的具体工作抓起，认真查找存在的问题，坚持边查边改，边整边改，制定切实可行的整改措施，明确整改时限，切实解决作风方面存在的突出问题。从即日起，在全区开展正风肃纪专项治理举报，受理社会公民、企业法人和其他社会组织对党政机关、执法执纪部门、服务性部门、窗口单位及其工作人员不依法履行职责等违纪违法行为的投诉。坚持有诉必查，查处必实，绝不姑息，对社会影响较大或具有普遍性的投诉举报问题，一经查实，将通过新闻媒体公开曝光处理。举报电话：；电子邮箱：。

（三）严肃纪律，落实责任。在正肃会战月期间，各单位、各部门要进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律，强化监督，防止工作走过场、流于形式。凡工作不积极、措施不力，以致在正风肃纪专项治理期间仍发生典型问题的单位、部门，一律严肃追究主要负责人的责任；凡在治理期间，纪律观念淡薄，依然我行我素、顶风违纪的，一律从严处理，并追究所在单位、科室主要负责人的责任；凡敷衍塞责，对违纪人员处理不到位的，一律追究相关负责人的责任。区委将结合年度目标责任考核工作，把对各单位、部门正风肃纪专项治理的情况纳入20xx年度落实党风廉政建设责任制考核范围，进行严格考核。

四、组织机构

为加强对正风肃纪专项治理工作的领导和工作协调，确保正风肃纪专项治理工作取得实效，区委成立正风肃纪专项治理工作领导小组。

组长：x市委、区委书记

x区委副书记、区(局)长

副组长：x区委副书记、纪委书记、政法委书记

成员：各分管战线领导

领导小组下设综合办公室和三个专项推进组，日常工作由区纪委监察局负责。

1、综合办公室：负责正风肃纪专项治理的工作指导、情况综合、对上沟通、线索督查、材料保管以及临时组织协调相关部门开展行动等工作。

牵头部门：区纪委监察局

负责人：

成员：

2、第一推进组：负责区机关各科室部门正风肃纪专项治理的推进工作。

牵头部门：区委办公室

负责人：

成员：

3、第二推进组：负责各基层单位正风肃纪专项治理的推进工作。

牵头部门：区政府办公室

负责人：

成员：

4、第三推进组：负责区内中省市直单位正风肃纪专项治理的推进工作。

牵头部门：区纪委监察局

负责人：

成员：

专项推进组每周向综合办公室报一次工作推进情况，每周五前上报1起正风肃纪专项整治案例。通过开展正风肃纪专项治理，以务实的精神，扎实的推进，促使全区党员干部爱岗敬业，履职尽责，提效增速，为全面建设美丽带岭、再铸昔日辉煌提供有力保障。

正风肃纪心得体会3

按照“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开展作风建设狠抓工作落实教育活动，通过参加“纪律作风整顿月”教育活动，我有如下几点正风肃纪心得体会：

一、通过正风肃纪心得体会，强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。

二、通过正风肃纪心得体会，强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

三、通过正风肃纪心得体会，提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、通过正风肃纪心得体会，发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。

五、通过正风肃纪心得体会，提出整改措施。改进思维方式、开拓工作思路。我中心承担着全市失业保险管理服务，如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变观念，改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护中心的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为中心的根本利益服务。

六、通过正风肃纪心得体会，我要从以下几个方面开展工作：

1、针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统，业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动工作创新，运用理论指导实际工作的能力不强等问题；看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、，工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题；看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题；看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题；

2、要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面，努力建立“五个零”{服务受理“零推脱”、服务事项“零积压”、服务目标“零差错”、服务质量“零投诉”、队伍管理“零违纪”)为民服务机制，切实转变中心工作作风。