高质量研讨会心得体会范文大全（优推5篇）

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高质量研讨会心得体会大全【第一篇】

集聚智慧，优化高三语文复习教学课型，研发专题学案、课件、检测试卷等优质教学资源，构建市高三语文复习教学质量的卓越绩效模式，确保2018年全市高考语文再上新台阶，于2017年12月6日组织召开了永州市南六县高中学校高三语文复习研讨会。会场设在宁远二中阶梯教室。

8点30分开幕式上，永州市教科院高中语文教研员吴春来老师现场组织与会老师组建了“永州市南六县高三语文教师交流群”，呼吁教师们加强交流合作共享，各级学校齐头并进，打开全市语文教育全面开花的教研新局面。

研讨会上，宁远二中王芳华、江华二中唐正明、新田一中陈常华、蓝山二中陈梅丽四位老师分别执教了《高考小说之人物形象分析》、《语言运用之逻辑推断》、《文言文“内容概括与分析”专题突破》、《考场议论文论证结构升格》四个专题的高三复习研讨课。

课后，与会教师代表认真评课。江华、江永、新田、道县、蓝山、宁远六县高中学校高三语文教师代表分别对研讨会上四节课的亮点和有待完善的地方进行了客观的点评，认为四堂课均呈现了“学情定位、考点明路、失分悟法、方法操练”的永州高考语文复习高效课型，践行了“从学生中来，到学生中去”的理念。在会上，与会教师纷纷为这样实实在在高含金量的教研活动点赞，认为这次研讨会为市南六县2018年高考语文备考在理念、方向、方法上均起到了很好的引领作用，让南六县的高三语文教师们看到了备考的信心和希望；同时，与会教师表示要进一步充实自我，吃透考纲，提升专业素养和能力，努力建构高效课堂。

六县教师代表评课结束后，永州市教科院高中语文教研员吴春来老师作了总评。他首先对在语文教学教研路上一直攀登、走在前头披荆斩棘的前辈们表示了感谢和敬意；然后从六个方面对这次研讨会上的四节课，同时也是对高三复习课提出了建议——学习目标展示要慎重，学习目标生成的重要依据之一包括课前课堂呈现的学情；复习内容要做到小切口大文章；反复不断地渗透强化方法；注重师生的交流，关注学生动态，没有展示就没有教学；深入浅出真学问，忌简单问题复杂化；及时捕捉学生呈现的信息，迅速判断错误根源，找到有效解决的策略。吴老师还强调了构建合“情”合“理”的高三复习课型的必要性，“合情”是指合乎学情、因材施教、量体裁衣，“学”的需要才是“教”的需要，“合理”则指有学理；并重申了高考语文二轮复习的高效课型，他说：“依据去年高考复习教学经验，我们大致探索出二轮复习课型的雏形即：学情定位—考点明路—失分悟法—方法操练。这样的课型遵循‘从学生中来到学生中去’的原则，能做到有的放矢，切实提高课堂教学效率，今年我们要进一步规范、提升，发挥其作用。”最后，吴春来老师强调，高考语文是能力的考察，命题是思维的行走；呼吁与会教师深入研究高考命题规律，用语文的方法搞好高考语文复习，携手开启永州语文教研新时代，力争2018永州高考语文再上新台阶！

会后，吴春来老师在“永州市南六县高三语文教师交流群”分享了永州高考语文团队研制的《永州市2018年高考语文二轮复习专题突破·六大核心资料》和《永州市2018年高考语文二轮复习专题突破？辅助资料》。

归途中，与会教师在刚刚建成的微信群内纷纷盛赞宁远二中黄新胜校长及老师们的热情，盛赞吴春来老师满腔赤忱，躬耕永州语文教育，正开创永州语文教研新时代！

高质量研讨会心得体会大全【第二篇】

第一段：引言（200字）。

备考是每个学子人生中至关重要的一段旅程。在备考过程中，我们面临着各种各样的困难和挑战，包括时间管理、学习方法、心理调节等。然而，只要心怀信念，脚踏实地，我们就能超越种种困难，取得优异的备考成绩。在这个过程中，大家发现了一条可行且高质量的备考之路——天高质量备考法，下面将与大家分享这个方法的心得体会。

天高质量备考法是一种以高效、科学的方式备考的方法。首先，我们要树立正确的备考目标，明确自己想要达到的成绩和专业方向。其次，我们要建立科学有效的学习计划，合理分配时间和精力。在学习过程中，我们要注重方法，采用多种学习方法进行综合学习。最后，我们要注意心态调节，保持积极乐观的心态，克服困难，勇往直前。

第三段：正确树立备考目标（200字）。

树立正确的备考目标是天高质量备考法的第一步。我们要明确自己的优势和劣势，制定符合自己实际情况的备考目标。目标要既高且可行，既考虑专业方向的要求，又考虑自己的实力和兴趣。同时，我们要具备坚定的信念和毅力，相信自己能够实现目标，并为之不断努力。

第四段：科学有效的学习计划（200字）。

建立科学有效的学习计划是天高质量备考法的重要内容之一。在制定学习计划时，我们要事先了解考试的要求和重点，对照自己的备考目标，合理分配时间和精力，避免盲目而导致的时间浪费。并且，在学习过程中，我们要制定具体的学习计划，按照计划有条不紊地进行学习。

第五段：方法、心态的调节（200字）。

方法和心态调节是天高质量备考法的关键环节。在学习过程中，我们要采用多种学习方法，如听课、做习题、整理笔记、参加讨论等，以获得更全面的知识。同时，我们要重视自身的记忆特点，选择适合自己的记忆方法。另外，我们还要进行心态的调节，保持积极乐观的心态，正确对待备考中的困难和挫折，培养耐力和毅力。

结论（200字）。

天高质量备考法是一种科学有效的备考方法，通过树立正确的备考目标，建立科学有效的学习计划，采用多种学习方法，进行方法和心态的调节，可以提高备考的质量。在备考过程中，我们要坚持不懈，充分发挥自己的潜力，相信自己能够取得优异的备考成绩。通过天高质量备考法，我们可以以更加自信和积极的态度面对备考的各种挑战，迈向成功。所以，让我们拥抱这个备考方法，为自己的备考之路注入新的动力和能量吧！

高质量研讨会心得体会大全【第三篇】

第一段：引言（100字）。

教师是塑造未来的中坚力量，他们的质量直接关系到教育的质量。然而，赢得高质量教师并非易事。在本文中，我将分享我从教育领域中获得高质量教师的体验与心得，以期为教育改革和教师培养提供一些建议。

第二段：寻找教师潜质（200字）。

一个高质量的教师需要拥有一定的潜质和素质。在招聘教师的过程中，我首先看重他们的学术背景和教育经验。然而，这些并不足以构成一个高质量教师。因此，我会进一步观察候选人在教学过程中展示出的创造力、沟通能力和学生关怀等个人素质。只有综合考虑这些因素，我们才能找到真正的高质量教师。

第三段：培养教师专业技能（200字）。

为了赢得高质量教师，提供良好的培训和发展机会是必不可少的。教师培训应该包括教学技巧、课程开发和学校管理等方面的内容。此外，我们还需要鼓励教师积极参加专业学习社区和学术研讨会，以提高他们的教学水平。并且，在校外实践和交流方面提供支持，让教师拓宽视野、增加经验。

第四段：营造良好的工作环境（200字）。

要想赢得高质量教师，必须为他们提供一个良好的工作环境。这个环境包括和谐的师生关系、积极的管理支持和充足的资源等方面。此外，学校还应该鼓励教师发展自己的兴趣爱好，并给予他们足够的空间和机会来实现个人价值。只有这样，教师才能发挥出自己的最大潜力，为学生和学校做出更多的贡献。

第五段：重视激励机制及教师评估（200字）。

激励机制对于赢得高质量教师也起到了至关重要的作用。学校应该设立合理的薪酬制度和晋升机制，激励教师在教育领域中取得卓越成绩。此外，教师的工作应该得到充分的评估和鼓励。为了提高教学质量，学校应该进行定期的教师评估，并为他们提供有针对性的反馈和帮助。

结尾（100字）。

赢得高质量教师是一项复杂而系统的工作。为了实现这一目标，我们应该寻找教师的潜质、提供专业培训、营造良好的工作环境和激励机制。只有在这样的环境下，高质量教师才能脱颖而出，寓教于乐地培养学生的综合能力。

高质量研讨会心得体会大全【第四篇】

xx月xx日至xx两天，我有幸参加了临沂市20xx年小学《品德与生活》教学研讨会。我深感责任重大，因此活动中我听得认真，记得仔细。两天的学习使我受益匪浅，这两天的学习中，我领略了八位名师的精彩纷呈的表现，聆听了专家的精彩点评与讲座这次可算是真正开了眼界。下面我就这两天的学习情况并结合我的理解谈谈感想。

八位名师都做好了以下几方面工作；一是课前深了解、研究学生的情况，为教学设计做铺垫。二是深入研究教材，准确定位教学目的，把握教学重难点。三是搜集相关资料，制作多媒体课件，需要走出课堂的教学活动还要事先与相关人员或部门单位联系。四是精心设计教学预案，尤其是教学方式方法的设计要科学合理，教学内容的选择要贴近学生的生活。

在新理念的引领下，对教学目的进行准确定位，确立新的教育目的观：换位观，引导生设身处地的为他人着想，培养公平公正的品德；生态观，让学生知道人与人之间要合作，要有责任心；共赢观，要让学生知道大家好，才是真的好，要关爱他人；对话观，引导学生要多与别人交流、沟通，学会尊重、理解别人；分享观，引导学生美好事物要与别人共同分享，与人为善；多元观，在分清是非标准的基础上，在某些领域允许有不同的.选择，要宽容。

这次研讨会上五位教师都成功运用了现代化教学手段，教师精心地设计，合理地运用，以多媒体贯穿始终，学生在学习中能够提高一个层次，加深体会，使学生在课堂学习中，感受很深刻。

学习形式多样化，消除了教师满堂灌、满堂问的现象。八位教师还能通过网络资源，收集大量课外资料大大的充实了教学文本材料。让人感受到这是集知识传授与能力培养于一体的八节“原生态”的课堂教学。

陶行知说的好：“千教万教教人求真，千学万学学做真人”。这也是我们《品德与生活》课的最终教学目的。因此我们不光要让学生在《品德与生活》课上学习良好的习惯，还要让这种良好的学习习惯向课外延伸，让学生到社会上去“求真”，到社会上做“真人”，而不是仅仅局限于在课堂上。

总之，在以后的教学中我一定不断完善自己，提高自己的教育教学水平。

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高质量研讨会心得体会大全【第五篇】

医院办公室是院内行政管理的综合职能部门和办事机构，是院领导的参谋和助手，涉及的工作内容多种多样，综合性强，在医院日常运行中发挥着较大的作用。我认为，促进医院高质量发展，应该从以下几个方面入手：

高质量发展的前提，就是要为老百姓解决实实在在的问题。作为民营医院，不仅仅要求医院能提供优质的服务，更是要从服务流程、服务体系、环境设计上给患者提供一切的便利和舒适，真正体现出以病人为中心。一是要创造优良的就医环境。目前，我院正有序推进门诊改造工作，为病人提供更优质、更安全的环境，让老百姓获得满意感、幸福感；二是树立良好的服务意识，使病人满意在医院。要把“以病患需求为中心”的理念“植入”到每个医务人员的脑海中，并且要不断提高医务人员的基本素质，倡导服务文明用语；三是改善患者就医体验，遵循让病人“最多跑一次”理念，实行一站式服务，尽量帮助患者顺利、快速完成就医过程。

员工是医院的主体，以人为本的文化理念是医院的根本，只有让每一位员工充分实现自身的价值，激发员工的工作积极性与工作热情，更好为病人提供优质、高效、安全的医疗服务。一是要开展各种文化娱乐活动，通过组织主题鲜明的护士节活动、迎新晚会等积极向上的各项活动来凝聚医院职工队伍；二要以战略眼光培养人。人才培养是医院高质量发展的必要条件，我院要深刻落实“请进来、走出去”的人才培养方针，定期邀请专家团队来我院指导、坐诊，选拔优秀骨干赴上级医院进修学习，坚持“先下手为强”，提早谋划明年招聘计划；三要重视人才使用，积极为员工提供展示自我的平台。同时优化人才晋升机制，营造“以能力论英雄”的氛围，促使员工不断创先争优，积极进取。

医院承担了和谐社会发展的社会责任和义务，因此在推进内部和谐与医患关系和谐同时，还应处理好社会公众和谐关系，自觉履行社会责任。近年来，医院党员志愿者服务队每月到敬老院、村庄、社区开展义诊、送医送药送健康等志愿活动，巾帼服务志愿队先后对接帮扶了8户困难家庭，每月上门服务，为对接户做健康指导、送基本药物和慰问品等，受到老百姓的欢迎和好评。医院应继续做好志愿队建设，自觉履行社会责任，创新服务机制，不断扩大服务半径，让更多的老百姓享受到我院的公益服务。