创业的心得体会范文精编4篇

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创业实训心得体会1

第一次参加社会实践，我明白大学生社会实践是引导我们学生了解社会，服务社会，运用所学知识实践自我。

亲身实践，而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题，分析问题，解决问题的能力。为认识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基础。同时还需我们在以后的学习中用知识武装自己，用书本充实自己，为以后服务社会打下更坚固的基础！

通过这次的社会实践，我真正学到了课本上的东西，使自己所学的东西得到了提高。

我们这次的活动就涉及到的家庭、社会，这些家庭的成员都有着各自不同的需求，不论是家庭环境，甚至社会地位，所以他们都有着不同的需求。这些需求的提供，使得家庭的整体成员之间具有了更加直接的联系，为日后的学习生活提供了方方面面的支持。这些联系，不仅使我们的学习生活有了更加丰富多采的内容，同时也提高了自身能力，更加坚定了我们要在社会中立足的信念。

第一次参加社会实践，我们明白了赚钱的辛苦和付出的不易，也明白父母辛勤的工作使得自己的儿女过的更开心，更加努力。

通过此次的社会实践，我们逐步了解了社会，开阔了视野＜＞，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我们对自己的未来有一个正确的定位，增强了自身努力学习知识并将之与社会相结合的信心和毅力。对于即将走上社会的大学生们，更应该提早走进社会、认识社会、适应社会。

大学生的社会主角不同于高中、中学，大学生要参加各种不同的活动，如社会调查，社会实践，文体活动等等。这次实践活动，丰富了我们的社会经验和经验，提高了学习、待人处事的能力，尤其是锻炼了我的生活能力，真正的把理论知识运用到实践中去的能力是我们的一次极好的历练。

总得来说这一次的社会实践是成功的'，它不但使我对专业的学习有了深层次的提高，也对我们今后的学习有了很大的帮助，更重要的是，我们在这个过程中成长了，学会了在课本上学不到的东西。

在这次实践中，我们懂得了人际交往、待人处事的技巧。在生活中要学会宽容，在交往中要学会妥善处世，真诚待人。

总的来说这次的社会实践是非常有意义的。让我们明白了人际关系的重要性，让我们在生活中，学会与人相处，让我们懂得了团结、互助、正确处理人与人之间的关系等。在这次活动中我们收获了太多太多，有的人真的不能用语言来表达的，有的人真的不能用普通话说得，有的人真的不能用英语来表达的，有的人真的不能用语言来表达的……这一切的一切都是我们无法改变的，这次的参加社会实践让我们学到的东西真的很多很多，让我们受益匪浅！

创业实训心得体会2

在实际创业过程中，我们可以通过实际操作，接触到真实的市场经济形势和国内外市场对我们的冲击，以及我国创业的要求是相当迫切的，因而我们要在这个实践环境中，把握机遇，努力提高自身的综合素质和实践能力，把理论与实际工作相互促进，为我们毕业后走向社会打下坚实的基础。

实习是学生从学校到社会的一个重要过渡阶段。通过这次实习，使我对我所学的各种专业领域有了更深层的认识，也对所学专业的发展有了初步的了解，为我将来的就业指明了正确的方向。

通过这次实习，使我学习了很多，更懂得了很多。

社会不同于学校，社会是一个很好的环境，在学校，可以充分利用这次机会，让我们学到了很多在学校学不到的'知识，也开阔了视野。

实习的这段时间，让我真正的了解到社会是一所更好的大学，只有多接触社会就已经不是那么简单了。

实习的时间，有很多地方都是我们未曾想过的，但也有很多感触。我们的这次实习也让我真正的体会到“实践是检验真理的唯一标准。”这句话的真谛。

实习让我们从校园走向社会，并从这个复杂的环境中走出，让我们更快的适应社会，更好的融入社会。通过实习，可以让我们了解一些在学校看不到的事，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也让我们更深刻地了解社会。

通过这次实际的运用，使我们的专业理论知识，在实践中得到了运用，巩固了所学的专业理论，同时也让我们学到很多为人处事的道理，更是让我们对自己以后走上工作岗位，工作有了更加清晰的思路，能够更好的适应工作岗位，更好的为服务。

创业实训心得体会3

通过这几天的创业实训课，虽然时间不长但学到了很多东西。开始被选为总经理就觉得责任很重，修然后和我的团队一起开了一个餐饮业的公司，开始觉得很容易，当客席给我们讲了一些开公司的一些基础知识后觉得开公司没自己想的那么简单，在分析运营的风险和机遇的时候觉得我们的表达方式很理想化，但我们团队没有放弃，经过老师的指导我们团队讨论出了智囊团一些对策并做了一些变动，能正常的运营我们的模拟公司目前。我们一起对我们公司的前景规划设计做了预测和规划。整个过程让我们真正的学到了团队合作的重要性，和坚持不放弃，向着自己的总体目标努力，就一定能够成功。而我自己也学到了，作为领导人不仅仅只有领导能力就行的，要有责任心，要学会科学院鼓励自己的智囊团成员，要激发他们的工作效率，要几名充分了解自己团队的每一位成员，适当的安排相应的教育工作，要学会做团队的“润滑剂”及时化解团队环境因素内的矛盾和不利因素，加强团队的项目合作能力。在关键时刻和突发状况时要给予当机立断做出正确的决定。而且在工作上要严格要求自己和团队分每个，以身作则萧锐。总之，这两天的职业培训让我受益匪浅。

随着社会经济的不断发展和社会逐渐就业压力的不断增大，创业一词已成为人们意识中较为普及的词汇了。许多的人就都在为实现自己的'梦想和人生价值而努力创业，有成功的，有失败的，也有在艰难中会前行的。纵观创业团队领域的一些数据和资料，我们也不禁可以得出这样结论一个残暴的结论：创业之路艰难，创业成功更加难。这是必然结果经济社会发展和社会竞争的必然结果。

在创业征途上，有马云、青啤俞敏洪等一批取得巨大成就的创业佼佼者，从他们的创业经历中，我们可以成功经验学到很多全面性的经验，而从那些功败垂成或失败的创业者身上，我们可以得出许多经验教训。结合自身创业的经历，对于大学生创业我亦愈来愈日渐有感想。

创业，尤其是大学生科技型，很多时候都是因为一时间的冲动，不经过深思熟虑，更没有经过大量的市场和社会环境的调查分析。同时，大学生缺乏创业必备的综合素质，没有专业的技能和指导，对市场需求动向把握不准，过于追逐创新而偏离实际，资金匮乏，因此很多大学生的激情在一刚开始就被种种挫折与困难浇灭，最终失败而告终，创业可能需要勇气和毅力，但这样的勇气素质毅力都必须建立在个人较高的创业和和能力之上，否则也只能算是蛮干。

对于大学生创业，我认为最根本的就是在创业之初就要充分认准和把握自己创业领域的市场饱和度、市场动向和社会环境，既要考虑到弱势群体环境、市场环境，又要考虑到自身的情况，同时要采取各种紧急措施（如与他人合作）尽可能的使系统性风险最小化。这是大学生创业最根本也是最基础的准备。其实，在创业者基础打好的基础上，大学生创业要讲究效用，要一步一个脚印，不能够急于求成。创业必须双创讲究策略性与计划性，既要对创业过程与发展有一个长远的规划，又要此种创业投资过程过程中的每一个细节，要针对每一个细节做出全方位的分析和预测。再者，创业者必须前夜具有危机感，要有危机意识和潜在危机的预警性动荡和前瞻性。在充分考虑到同行业竞争所打来的压力和危机，状况要预测当前行业现状的走向和可能导致的危机，创业者只有时刻具有海归危机意识，并真正外部的危机做出相应的警戒才能够对独立大竞争的于环境中不败。以上是我概括对于高中学生创业的理解，我觉得大学生必须同时具备以上综合能力才能够真正开始自己的创业实践，这是创业对于一个创业者内在和外在的要求，是创业者必需过程中所必须得到考验的。

创业需要有个人的综合素质，同时也需要一定的思维水平面与坚定的信念和决心。创业之路注定不平坦，崎岖坎坷。每一个创业者必须要有对理想的坚定执着和对创业的坚定决心，才能够克服在创业过程中的种种变故科技型与风险，坚定地继续创业之路。如果一个创业者没有这样的精神没有垂直，首先无法在心理上战胜自己，就更不可能在一次次挫折与失败中不断挺身奋进，不屈不挠。创业需要一些则部份精神的支撑和牵引，让你无所畏惧，为受用而翻山越岭，赴汤蹈火，创业者需要这样一种精神。与此同时，创业者必须要具备一定的思维高度，通过这种高度的思维，创业项目可以通过各种以实际为基础的动向来变换自己最新动向的策略，并对同类产品区域同行业者经营动态的整合分析，以此来调整自己的经营战略，形成对自己一个较为合乎实际可行性研究的优势规划，使自己始终处在一个相对平稳的发展惟独状态。思维高度，直接服务于创业实践的每一个过程，直接影响创业的开拓市场，关系到创业团队的成败与否，因此，创业者需要这样的一种思维高度。

创业是一个很长的过程，既是一个完善自己的整个过程，也是一个融合社会、认知社会，把握金融行业动脉的过程。不论是以我自身的孵化器经历来看，还是纵观无数创业者的经历，我们几乎可以得出以上的测出结论，创业者必须具备这些，才能成为一个真正的合格的创业者，才能够为创业之路铺平道路。

创业基础学习心得体会4

一、风险意识

年轻人由于社会阅历相对少，无法全面判断很多不可预测风险，或者说，风险意识只停留在资金方面。当一个产品(行业)经过市场调研、分析、决策等系列关键后，还要预测市场走势、罗列出问题然后找到问题的化解及规避方式，包括辅助支撑等重要环节。很多人在开球时就已经输在经验判断上。一般人创业只会计算最低生存线：我有多少资金？用几个人？租哪最划算？按最少交易量能支撑多久？按最低利润计算会得到多少？

如此，会忽略几个较大问题：

小企业或是刚开始起步的企业，由于资金等问题，最容易出现朋友合伙或所谓优势互补合作。例如一起合资将资金整合或我缺钱但你有钱，就轻易一起合作，而年轻人又喜欢和年轻人合作，以容易沟通作为理由，以接近的激情与感觉作为基础，说干就干。忽略考虑合伙人中应该具备的其它优势如经验以及社会资源，包括很重要的心态所附带的理性和稳重。

任何一个企业，在发展过程中一定会有很多的坎坷，而合伙人在企业发展的不同的阶段中，又会体现出各自的不同优势，其角色应该是随着企业的变化需求而变化。

比如最早期，合伙人一旦确定了总体策略后，都会选举或根据出资的多少来决定一个总决策者(总经理)，此时的总经理担负的是一个整体战略的决定，他也许有着很好的思维和极强的市场分析、判断力，有非常到位的宏观意识和理论策略，但却不一定有通过实践检验以后的经验积累和一线市场信息回馈的准确分析，随着企业发展的需要，决策者与实操人会发生正常的意见分歧。此时如果不能理性对待，不能怀有一颗理解和宽容的心，矛盾就会成为潜在危机依附在合伙人之中。

当企业发展顺利和不顺利的时候，都会很最容易让合伙人的心理发生变化而导致企业内部矛盾的浮现，再直接影响到企业的发展和生存，最终瓦解企业。企业发展顺利时，各自习惯把功劳往自己身上揽，觉得自己很优秀很了不起，忽略别人的贡献与付出，一朝得志，语无伦次呵呵。当企业发展不顺利时，也会习惯性把责任往对方身上推，别人没做好或做不好，潜意识里都会有另立门户的想法，哈哈，看看自己有没有？“能走多远，看你与谁同行。

之后再寻找合作方的时候，不再会为一件事情去寻找所谓的互补合作方，要坚信一个好的合作方，是可以合并做很多事情的。所以要刻意挖掘、培养与优势互补的合作方，先交朋友，在交朋友的同时磨合观点，共同探讨经营管理经验，表达自己的心态的同时也探测对方的心态，表露自己的处事风格的同时也观察对方的处事方式，一旦感觉默契投机，就会积极捕捉投资机会，实现双赢。