2024脱贫攻坚战为主题的党员学习心得感悟精编3篇
脱贫攻坚战彰显了党的初心与使命，展现了团结奋斗的力量。通过共同努力，贫困地区面貌焕然一新，人民生活显著改善，增强了民族自信心与凝聚力。以下是小编为大家整理分享的脱贫攻坚战为主题的党员学习心得感悟相关内容，供您学习参考！
2024脱贫攻坚战为主题的党员学习心得感悟1
要打赢脱贫攻坚战，单打独斗难以适应当前经济的发展，实行农民专业合作社，让群众抱团发展，用集体的力量带动贫困群众脱贫致富这是一个极其有效的手段之一。
压实工作责任，形成统筹联动的工作格局。一是建立协调联动机制。立足当地种养殖、农副产品购销等不同合作社的特点和分布，建立基层党组织牵头、相关部门党组织重点指导、行业部门党组织专业推动、基层党委直接落实的多方联动、齐抓共管工作机制，定期研究解决合作社党建中存在的困难和问题。明确分工推动落实，涉农部门和相关行业部门坚持业务指导、规范管理与党建示范三个重点一起推，通过召开推进会、培训会、现场观摩会等形式，让不同行业、不同特点的合作社在同一个平台上沟通交流，取长补短。基层党组织可以在技术、贮藏、加工、销售等环节上发挥村集体经济的优势，培植集体农业生产基地，走特色农业、服务农业、规模农业的发展路子。乡镇党委定期对辖区内的合作社党组织建设情况进行排查摸底、统一管理。
规范组织运行，形成示范带动的品牌效应。提升规范水平。制定出台《推进合作社党组织规范化建设的实施办法》，细化明确了合作社党组织“五个一”(即，有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制)工作目标，引导合作社党组织不断提升规范化建设水平。二是推动融合发展。准确把握农村基层党建工作与合作社发展的融合点，实行党组织负责人与合作社理事会成员“双向进入”制度，对懂经营、会管理、善抓党建的村党组织书记推荐担任合作社负责人，对“双带”能力强、善抓党建的合作社负责人依规选举担任党组织书记。三是盘活村级集体资源资产，建立村级集体资产、资源台账，最大限度发挥村级资产、资源的使用率和经济效益，发挥村级集体经济组织的资产经营和经济发展能力，不断壮大村级集体经济实力。
结合实际制定了村(社区)村民自治制度，建立不守信用“黑名单”及黑名单管理制度，动员全民参与监督;开展“擦亮党徽·党员在行动”活动，加强对党员的教育，村级自治能力不断增强，强化党员先锋模范作用，带头发展产业带头致富。
2024脱贫攻坚战为主题的党员学习心得感悟2
按照中央组织部的要求,各级党组织要抓好党建促进脱贫攻坚成效巩固提升工作，组织系统派出的督战队督战抓党建促脱贫攻坚成效巩固工作要“实打实”。各级党组织要做好“脱贫标准”这篇大文章，坚决推动打赢脱贫攻坚歼灭战。
对照台账销号出列。对照省、市的标准和要求，全面查缺补漏，持续细化完善和对照建档立卡贫困户台账，建强攻坚堡垒，加强业务指导，发挥攻坚力量作用，强化攻坚打法，改进工作措施，扎实抓好各项工作，推进脱贫攻坚台账建档立卡贫困户全部脱贫出列。
充分发挥典型示范。各级党组织要及时提炼脱贫攻坚战中取得的好经验、好做法、好典型，讲好扶贫干部的典型事迹和人民群众艰苦奋斗的感人故事，进一步凝聚力量，激发群众奋斗致富的精气神，坚定打赢脱贫攻坚战的信心和决心。
扎实推进产业革命。突出以“党支部+公司+合作社+农户”等为发展模式，进一步优化农村产业组织形式，因地制宜，培育发展优势特色产业，不断壮大村集体经济和激发群众内生动力，稳定提高贫困群众收入，巩固脱贫成果。
2024脱贫攻坚战为主题的党员学习心得感悟3
习近平总书记强调，“脱贫攻坚越到最后越要加强和改善党的领导”。今年是脱贫攻坚收官之年，曙光在前、重任在肩，组织部门作为党的重要职能部门，要充分发挥自身优势，涵养“四种情怀”，在决战脱贫攻坚中谱写新篇章。
要涵养“斗士”情怀，筑牢“桥头堡”。立下愚公志，搬走贫困山。帮钱帮物，不如用心用情帮助建个好支部。组织部门抓党建促脱贫攻坚，应注重以提升组织力为重点，持续增强组织功能和组织力量，建强筑牢党在贫困村的战斗堡垒。果断按下增收脱贫“加速键”，不松劲、不畏险、不懈怠，真做真为、善作善成。拿出“不破楼兰终不还”的斗志，瞄准最突出的短板、最明显的弱项、最棘手的难题，完善并强化帮扶举措，集中火力、尽锐出战，推动打赢脱贫攻坚的硬仗。
要涵养“工匠”情怀，下足“绣花功”。行百里者半九十，脱贫攻坚是靠干出来的，不是轻轻松松一冲锋就能解决的。扶贫贵在精准，关键在于精准施策、精准到户、精准帮扶。针对脱贫攻坚中遇到的堵点、难点和节点问题，要下足“绣花功”，扎实帮助贫困群众树信心、立斗志、摘穷帽。引导带动贫困群众发展特色农业，积极参加就业，实现由“输血”到“造血”的质的飞跃。在吃透上情与摸准下情上做文章，绵绵用力、久久为功，着力解决贫困群众最关心、最现实、最迫切的利益问题。
要涵养“医生”情怀，提振“精气神”。近年来，虽然脱贫攻坚连续捷报频传、战果辉煌，但目前全国还有52个贫困县未摘帽、2707个贫困村未出列、建档立卡贫困人口未全部脱贫。面对最后的贫中之贫、困中之困，要涵养“医生”情怀，把剩余的老大难问题逐一“过筛子”。运用好望闻问切，科学把脉问诊，找出致贫的症结所在，逐户开出针对性的“药方”，对症下药、靶向攻克。同时做好分类指导，对缺乏创业路子、发展资金不足、因病因残致贫等情况，实行“一户一策”，销号“清零”。
要涵养“伯乐”情怀，激发“动力源”。脱贫攻坚既是磨砺干部的“大熔炉”，亦是考察干部的“试金石”。作为干部之家的组织部门要涵养“伯乐”情怀，扩大选人用人视野，以精准扶贫能力选人才，以脱贫攻坚成绩论英雄。主动出击，在脱贫一线赛马识马，把脱贫攻坚作为考察干部的“大平台”、识别干部的“三棱镜”、选拔干部的“主渠道”。树立重担当实干的选人用人导向，把准“刻度尺”，及时将表现突出的扶贫干部用起来，激励他们精神饱满地去攻坚克难，坚决啃掉剩下的“硬骨头”。
艰难困苦，玉汝于成。决胜脱贫攻坚战，需要抢抓时间、不负韶华;团结奋进、一鼓作气，攻克最后的贫困堡垒，满怀豪情向党、向人民、向历史交出一份合格的答卷。