动员大会_动员大会心得精选5篇

动员大会汇聚众人，激发斗志，明确目标，传达任务，鼓舞士气，推动进步，共同奋战，迎接挑战，携手前行，能否实现预期的成效？以下由阿拉网友整理分享的动员大会相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

动员大会_动员大会心得 篇1：

一、存在的主要问题

1、在平时表现中片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是管理了慢病工作后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研

不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。我今后要提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作。

动员大会_动员大会心得 篇2：

大家好!

今天，我很高兴能和大家一起召开我们___的全体员工动员大会，

公司动员大会发言稿

。

我谨代表___全体高管感谢全体员工这段时间的辛苦付出，我们用自己的掌声来庆祝这段时间自己卓越的表现，为自己，为___，为我们共同的目标，鼓掌吧!

这几天，天气渐冷，但我丝毫没有感觉到一丝寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到___辉煌的屹立在经三财富大道上，看到大家丰硕的劳动成果，我感到我们这个团队，是最优秀的___团队，甚至是中国最优秀的___团队。所有的困难，我们都顺利解决，所有的困难，都没有难倒我们___优秀的员工。我为此，感到骄傲，感到无比自豪，这是我们___最宝贵的财富。

这本来就是个收获的季节，___的隆重开业也进入最后的倒计时，每次走进我们的大楼，我都有新的发现。记住，___的一点一滴，都是我们辛苦的付出。每次都能看到大家自信的笑容，这种氛围感染了我，感染了大家。记得有次，在楼下的小餐馆，店老板，对我说：“你们的员工在哪招的呀，为工作都这么拼命?”我笑着，对老板说“我们的员工在老家里招的”因为我们感觉到，大家都是兄弟姐妹，是一个大家庭。这个团队就是这么团结，就是这么优秀。

你们就是___最优秀的人才、最大的发展动力、最宝贵的财富、最值得感谢的人!!!

通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的___员工，我的同事以及关心支持___事业的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，回望军训培训期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪，克服了种.种困难，终于迎来了我们___的即将开业。

记得上次军训典礼讲话，我们第一次全体会议，正当炎热夏季，每个人都是汗流浃背，虽然条件很差，但是我从大家的脸上看到的是希望，___的希望。现在距离上次开会一个月时间，我看到了大家脸上表情的变化，从充满希望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情，相信大家都在期待，___的正式开业，去展示自己，去实现自己的价值，去实现自己的梦想。这是我们共同的期待。

我们现在的员工已经达到了800多人，队伍不断的壮大。选择___将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历，也会是你一生无悔的选择。也同时希望你们能够证明，选择你们是___明智的选择。

我坚信我们的选择是正确的，是骄傲的，是让人羡慕的。所以每次会议，我总是激情的，因为我有自己值得骄傲的团队。

看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强的身体素质;看见你们培训时认真的表情，让我相信___的未来更加光明。再次感谢大家为___付出的劳动与汗水，___一定不会让大家失望，完善的薪资福利，科学的职业晋升，还有广阔的发展平台，都在等着大家去实现自己的目标，去实现我们共同的目标。

今天的员工大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对___发自内心的热爱，只有对这份工作热爱了，你才能全身心的投入，才能充分的发挥自己。

这一切，都来源于你现在的坚持不懈， 来源于你不离不弃，来源于你的人生梦想。

___是个舞台，你就是那台上的舞者，完美的人生，是我们努力跳出来的。很荣幸，我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作;我自豪是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的人才，接下来，马上就是你们的舞台，把学到的知识运用到实践当中，相信你们将是___未来最闪亮的明星。

再次感谢大家对____的付出!

永远记住：___是我们的家，是我们实现自我的舞台，是我们超越自我的地方。我们不会放弃任何人，只有你放弃了你自己。

这个舞台马上呈现，让我们跳出人生最美丽的舞蹈。

让___成为中原地区的___标志，

让___成为中原地区甚至中国地区最佳___典范。

为了___的明天，为了自己辉煌的明天，不懈努力，执着加油!

谢谢!

动员大会_动员大会心得 篇3：

xx月xx日，是一个难忘的日子。为什么呢?因为这天我们城关乡实验小学举行了一个令我难忘的开学典礼!

这天一大早，大家就都怀着激动的情绪，迫不及待地想要经历教师口中所说的盛大的开学典礼仪式!

在一场惊心动魄，扣人心弦的舞狮表演后，开学典礼正式开始了。

首先由我们的李校长宣布：“城关乡实验小学20xx年~20xx年学期开学典礼正式开始!”

“第一项升国旗，奏国歌”，这时，我校仪仗队的少年队员穿着整洁的衣服，戴着高高的帽子，昂首挺胸地踏着正步，走来了。伴随着雄壮的国歌，五星红旗冉冉上升，望着鲜艳的国旗，我在心里暗下决心：好好学习，长大为国旗增添光彩。

接下来，是由我们的张校长、魏校长分别讲话。张校长教育我们要时刻以新时代|“三好”学生的标准来约束自我，做新时代的好少年，听到这儿，我心潮澎湃，下定决心，争取在新的一学期里，经过自我的努力获得“三好”学生的称号。

接下来，魏校长为我们宣布了本期各月的比赛项目，给我印象最深的是五月有一个“汉字英雄大赛”，我们的沈教师也殷切期望我们班能取得好成绩，闯入决赛。我暗暗告诫自我，日后必须养成处处留心的习惯，从点滴做起，不断丰富积累。我期望透过努力能到达沈教师的要求。

接下来是三、五年级的优秀班级有两位代表上台讲话，当五年级代表上台时，我十分羡慕他，我又为自我下定了一个目标——日后好好表现，期望能在下一次典礼上，我也能够成为那个荣誉的发言人。

开学典礼结束了，但留给我的冲击太多了，一年之计在于春，新的学期，我只争朝夕朝着我的目标去努力，去奋斗!

动员大会_动员大会心得 篇4：

大家好!

在七年级上学期同学们学过1篇课文《最后一片叶子》，同学们还记得吧?美国作家欧亨利在他的这部小说里讲了这样一个故事：病房里，一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树，在秋风中一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。她说：“当树叶全部掉光时，我也就要死了。”一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。最后一片叶子始终没掉下来。只因为生命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。那么这则故事告诉了我们一个什么道理呢，有谁还记得?

(人生可以没有很多东西，却唯独不能没有希望。希望是人类生活的一项重要的价值。有希望之处，生命就生生不息!只要心存希望，总有奇迹发生。)

今天我把我们年级150名至250名的同学集中在这里，因为你们在老师心里是最有希望上高中的，也许有些同学还能上一中，四中，上河西堡二中。那么怎么才能上高中，同学们是不是已经准备好了呢?现在我们已是处于初二上学期，再过半年就要升入初三，以目前这样的学习状态去迎接20__年的中考，你们行吗?还是同学们要坐以待毙，和你们的父母一样继续“开发我们的地球”?难道大家想把自己以往的努力和付出全部否定吗?

在这里，我给同学们讲这样一个故事。曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一，然而他小时候的天赋却不高。有一天在家读书，对1篇文章重复不知道多少遍了，还在朗读，因为，他还没有背下来。这时候他家来了一个贼，潜伏在他的屋檐下，希望等读书人睡觉之后捞点好处。可是等啊等，就是不见他睡觉，还是翻来复去地读那篇文章。小偷大怒，跳出来说，这种水平读什么书?然后将那文章背诵一遍，扬长而去!

小偷是很聪明，至少比曾先生要聪明，但是他只能成为贼，而曾先生却成为毛主席都钦佩的人。

勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。那小偷的记忆力真好，听过几遍的文章都能背下来，而且很勇敢，见别人不睡觉居然可以跳出来大怒，教训曾先生之后，还要背书，扬长而去。但是遗憾的是，他名不经传，曾先生后来启用了一大批人才，按说这位小偷与曾先生有一面之交，大可去施展一二，可惜，他的天赋没有加上勤奋，变得不知所终。

为什么要给同学们讲这一则故事，我想同学们也能明白一二。伟大的成功和辛勤的劳动是成正比的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来。曾国藩能成功，我们难道不行吗?

在每个班里为什么有那么几位同学学习比自己好，我想同学们在平常也看在眼里，他们学案的预习，上课的表现，家庭作业的完成，平常学习的习惯等等，都比自己认真、踏实，他们的成绩就是靠勤奋得来的。那么请问，你勤奋吗?

通过同学们这次期中考试，我发现今天到场的你们，还存在以下问题：

1、被动学习：今天在座的同学在进入初中后，还是像小学那样，有很强的依赖心理，跟随老师惯性运动，没有掌握学习的主动权。表现在：不定学习计划，坐等上课，课前没有预习，上课不专心，举手不积极，作业马虎，拖拉，抄袭，对老师上课的内容不了解，上课忙于记笔记，没有听到“门道”，周六在家不好好学习，去网吧，三五成群的去玩耍。

2、学习方法不当：老师上课一般要讲清楚知识的来龙去脉，分析清楚概念的内涵，分析重点难点。而上课很多同学们没能专心听讲，对要点没能听到或是听得糊里糊涂;课后又由于懒惰没能及时的巩固、总结，寻找知识间的联系，并且乱套题型，对概念、法则、公式、定理一知半解，机械模范，死记硬背等;有些同学晚上加班加点，白天无精打采，或是上课不听，自己另外一套，结果都是事倍功半，收效甚微。

3、不重视基础：一些自我感觉很好的同学，常常轻视基础知识。这次的期中考试成绩就将同学们的这点体现的淋漓尽致，最基础的题失分较多。对基础知识，好像知道，但又不确定答案，其实你没有真正搞清楚。从而在考试中影响自己的成绩。

那么面对以上问题，我想同学们应该知道要怎么做，但我还需要给同学们补充以下几点，以提高自己：

1、要养成提前预习主动学习的习惯，克服只满足于听懂学会被动学习的习惯;

2、要养成上课专心听讲的习惯，克服上课三心二意、精神不集中的习惯;

3、要养成积极思考、爱提问题的习惯，克服满足一知半解、不懂装懂的习惯;

4、要养成独立、按时完成作业的习惯，克服不动脑子、抄袭他人作业的习惯;

5、要养成及时改错的习惯，克服知错不改、得过且过的`习惯;

6、要养成遇到问题查寻资料、积极寻找解决问题途径的习惯，克服遇到问题自己不动脑子就问他人，遇到困难便灰心丧气、自暴自弃的习惯;

7、要养成仔细审题的习惯，克服粗心大意、马马虎虎、不细心钻研的习惯;

8、要养成勤于动笔的习惯，克服只看书、听讲，不作笔记、不做练习的习惯;

9、要养成认真书写的习惯，克服书写不规范、字迹潦草的习惯。

10、要养成重视知识的掌握和运用的习惯，克服只重视分数，不分析错误原因的习惯。

同学们，不专心、不努力，浑浑噩噩，即便你的条件再好，再聪明也难成大器，难当大任。在此，我要对那些至今还在错误的理解是在为老师、为父母而学习的同学说，千万不能好高骛远，在学习中怕苦怕累，存有任何侥幸和投机取巧的心理是不行的。学习有方法可循，没有捷径可走。只有踏踏实实，一步一个脚印去做，只有掌握科学的学习规律和适合自己的方法，养成良好的学习习惯，增强自己的责任意识，才能够有效地提高学习成绩。

最后送给大家一句话，以此共勉：种子为了寻找阳光，冲破土壤，茁壮成长;雄鹰为了击破长空，仰望蓝天，展翅飞翔;轮船为了到达彼岸，驶向大海，乘风破浪!

动员大会_动员大会心得 篇5：

项目是施工企业的基本单元，是施工企业利润的来源。股份公司总裁张宗言在蒙华铁路全面开工动员视频会议上讲到，三级企业管项目要做到“六个坚持”。结合公司的情况，谈一点本人学习张总裁讲话精神的心得。

“六个坚持”之一，要坚持项目经理部精干高效和专业化发展。目前按照“一定编两定额”的要求，新运公司项目部都实行了定员管理。然需要强调的是项目部下属作业队也要实行定员管理，目前这是漏洞。不光项目部本部不能养闲人，作业队也不能养闲人。个别项目为了满足定员要求将多出的人员放在作业队上，在变相学习心得体会多用人，也增加了项目的成本。由于业务板块之间任务量不可能均衡，大铁铺架人员干地铁轨道或地铁轨道人员干大铁铺架的情况在新运公司今天有明天还会有，但一定要做到团队相对稳定，项目部也要坚持专业化发展的道路。只有专心才能专业，只有专业才能做到成本最低、做得最好！

“六个坚持”之二，要坚持公平公正公开任用和奖惩项目经理。项目经理的水平直接关乎项目管理的成败，所以项目经理的培养选任非常重要。大项目经理应有小项目经理的经历；小项目经理应有项目副经理的经历；所有项目经理都必须有成本财务方面知识的培训经历。由此看，项目经理也应该制定台阶式培养制度。任用项目经理前要做两问：一问有没有属自身管理问题的亏损项目，如有不任用；二问有没有违反廉政建设的行为，如有不任用。绝不允许出现亏损项目经理继续担任项目经理的现象。

“六个坚持”之三，要坚持法人管项目的管理机制。法人管项目，其核心是变前台管理为后台与前台共同管控。那么怎样做到后台管控与项目经理责任制相结合还要再研究。后台管控不是后台什么都要控！后台可以控定员，但应给前台留有选人的权力；后台可以控薪酬奖惩总额，但应给前台留有自主分配的权利；后台不妨只控制西瓜，20__年暑假培训学习心得把芝麻留给前台去管理。要搞清楚后台管控的目的是成本，不是分配权力。如果因为后台过度管控而付出项目管理效率骤降的代价，这恐怕不是精细化的要义。一句话，绝对不能从项目经理权力无限大的极端演变成项目经理没有权利的极端！

“六个坚持”之四，要坚持对项目全面实施“事前、事中、事后”控制。前期策划很重要，科学编制实施性施工组织方案更重要，要牢记施工方案决定项目成本的管理定律。项目薪酬体系需要再设计，薪酬中固定部分不应占太高的比例，薪酬的设计一定是多干活才能多拿钱。项目宽带薪酬的试点工作应坚定不移的进行。考核激励措施除了对项目领导班子外，必须要有对项目中层管理人员的考虑，以充分留住进而调动中层管理人员的积极性。

“六个坚持”之五，坚持对作业层进行统一规范管理。协作队伍对于新运公司来说不是取缔的问题，而是已经成为不可缺少的一部分。所以一定要从战略的角度进行长远规划规范管理。而要做到长远，就一定要落实严管善待的要求，既严格管理又合作共赢。零和博弈的思维是不行的，共赢才能共同发展。同时，要坚持招标选择劳务队伍，不得指定分包队伍，要通过制定好的招标办法把信誉好、能力强、价格合理、配合默契的劳务协作队伍选出来，而不能暑假培训学习心得为了招标而招标、为了交差而招标。

“六个坚持”之六，要坚持各项基础管理工作全面推进。基础管理工作最能体现一个单位的管理水平。一个协作单位，基础工作好我们叫它公司，基础工作不好、甚至没有，我们通常叫它包工头，就是这个道理。

“六个坚持”是方法，知道方法不花大力气去做同样不行。怎样通过加强项目管理达到提高项目效益进而提高企业整体经济效益的目的，各级都在出政策、想办法。张总裁讲，三级公司重在施工管理，这是对三级公司的管理定位要求。我想，对于主营核心业务为铁路施工的三级公司恐怕更应如此了。