打击官僚主义心得体会范文实用3篇

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“打击官僚主义”学习体会1

没错，打击的就是你——官僚主义

正确认识官僚主义的属性范畴与表现形态是打击官僚主义所必须走出的第一步。那么何为官僚主义？所谓官僚主义就是指脱离实际、脱离群众、无所作为、独断专行、不按规律办事、主观臆断地瞎指挥的领导作风。

那么官僚主义又有什么外在表现？针对官僚主义的表现形式，许老板完美地结合了企业管理对此做出了明确的解释“官僚主义不良作风，主要表现在：

1、推诿扯皮；

2、不负责任；

3、浮夸空谈、不做实事；

4、办事效率极其低下，不解决问题；

5、长期经常不按时完成工作；

6、服务意识、品牌意识极其淡薄，影响公司品牌和利益；

7、其他官僚主义行为”。除了上述具体的外在形态，在我看来官僚主义还表现为：

1、高高在上、脱离实际；

2、狂妄自大、蛮横专断；

3、为人不正、待人不公；

4、糊糊涂涂、得过且过；

5、贪图享乐、假公济私等等。

为什么要打击官僚主义？早在革命时期，官僚主义作为资本经济发展的产物，与帝国主义、封建主义并称三座大山，成为了人民想方设法要打击推翻的对象。从那时起打击官僚主义就有了外在的表现。长期以来官僚主义更多的出现在政治界，随着社会的发展，随着对民主、公平等公民权利的日益关注，打击官僚主义成了目前政治领域中一个长期持久的运动，在这过程中我们也可以看到不少官员由此落马。

随着经济的发展，人们都官僚主义的认识从政治领域扩展到经济商业领域，对于一个企业发展来说，官僚主义将带来是增加成本、降低效率、削弱企业竞争力以及企业凝聚力，极大影响员工的工作积极性，久而久之形成不作为、不负责的工作恶习等的危害，将严重影响公司力求实现1800亿销售额的宏伟目标，是阻碍公司发展的巨大绊脚石。

如何打击官僚主义？从官僚主义存在形态考虑，结合企业自身发展的特点，要打击官僚主义，我们可以从以下几个方面下手：

一是要建立完善严厉的处罚机制，对在工作中发现的推诿扯皮、不负责任等官僚主义现象必须严肃处理，发现一个处理一个，从而起到惩前毖后的作用，在这过程中必须遵循公平公正的态度对待每一桩官僚主义事件，不能因职位高低而出现偏袒包庇的现象。二是要完善监督举报渠道，针对官僚主义现象，集团设立了专门的责任部门（打击办），实施监督、处置的权利。我们必须意识到仅仅通过一个部门或者几十个人来监督集团三四万员工是否存在官僚主义行为是远远不够的，我们必须调动每一位员工的积极性，通过建立完善的奖励机制以及安全保密的举报渠道，实现各员工相互监督，及时发现官僚主义现象并通过举报给打击办，将其扼杀在萌生阶段，杜绝其进一步恶性发展。

三是要加强各领导及员工自身素质的培养，加强对员工修身准则的认知，严格要求自己。同时加强对企业文化的学习，增强企业认同感，从而提高企业整体凝聚力。只有每一位员工都将自己看成是这一大家庭的一份子，团结一致，坚决抵制官僚主义，形成积极健康的工作氛围，才能让其无处滋生。

相信官僚主义现象不能阻挡恒大集团迅猛的发展态势，更加相信恒大集团能取得更加辉煌的成就！

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打击官僚主义学习心得2

关于对湖北公司某重点项目开盘失职事件相关责任人的处分决定学习心得

永川营销服务部 马善国 2018-7-3 通过本此学习讨论，我不仅为职务犯罪者的沉沦感到痛心疾首，更使我深刻认识到。作为一名普通员工肩负的职责重担。我们的思想、行动就紧紧和公司的利益联系在了一起，进了恒大门就是恒大人，任何时候都不能忘记，谨记在心中。只有认真学习，执行恒大集团相关的制度和员工廉洁自律的有关规定，时刻牢记作为员工的思想防线，廉洁自律，奉公守法。要提升拒腐防变的认知，保持廉洁自律，就要做到以下几个方面：

一、不断学习，提高认知，增强反腐倡廉的意志 从集团公布的这些处分案列中，清晰的看出，都是利用职务便利来获取非法的收入，他们用职务便利来蒙蔽用户收取不义之财。他们无视集团禁令，目无组织纪律，不顾集团自身利益，弄虚作假，思想堕落，不仅严重破坏了集团内部的风气，而且使集团利益遭受一定程度的损失，通过本此学习，使我看到极少恒大员工由于放松了对个人价值观的认识，抵挡不了金钱的诱惑，走上了违法的道路，结局让人痛心疾首。

在物价飞涨的现今社会，现代人总是无利而不往，身为一名恒大员工，要清晰的认识到身上担任的职责。深刻领会集团在管理内部廉政号召中的深谋远虑，全面增强对反腐倡廉的认识，提高自身的免疫力〖〗，不断增强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观。

二、诚实做人，拒绝职务犯罪

通过本此学习，使我深刻领会到诚实做人廉洁做事的重要性，把集团的利益放在首位，做事廉洁奉公、严于律己，要为集团争创效益，做好本分工作，在未来漫长的职业生涯中找准自己的人生价值导标，千万不能偏离了正确的工作路线，否则追悔莫及，在当前到处提倡反腐倡廉的形式下，只有坚定自己的信念，牢记集团利益胜于一切的宗旨，坚持诚实做人，才能立于不败之地。

同时要端正自身职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心里也不会放在企业发展上，所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切，工作上要向上对得起领导，尽心尽力为企业发展干好本职工作。严于律己是人生修养的一种境界，也是做好工作的基本要求。

三、知足常乐，保持平衡心态

在平时工作中不要一味去攀比虚荣，奢华，欲望是无止境的。不要把薪资与工作强度联系在一起，人活着不能一味的追求奢华和虚荣，这样会为了一时贪欲而断送了前程，要知足常乐。

这次的学习为自己以后的人生和工作道路敲响了警钟，认真执行好集团的规章制度，以集团利益为重一定会做到让领导满意。

打击官僚主义心得体会3

学习“打击官僚主义”心得体会

通过学习了关于深入开展“打击官僚主义运动”的让我清晰的认识到官僚主义是企业部门最容易犯的一种政治病症，一些不良作风将会增加物业运营成本、降低工作效率、削弱同行业竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍物业工作和发展的巨大障碍，具体表现在： 1.推诿扯皮 2.不负责任

3.浮夸空谈、不做实事

4.办事效率极其低下，不解决问题 5.长期经常不按时完成工作

6.服务意识、品牌意识极其淡薄，影响物业品牌和利益；

因为规则和程序是既定的，所以组织成员没有太多灵活处置的权力，也不能有太多自己的想法。官僚主义的实质是高高在上，不顾客观实际情况，主观臆断，专横跋扈，造成决策与实际不符，组织涣散，人心混乱，使企业多走弯路甚至倒闭。危害不言而喻。官僚主义不仅严重破坏社会公平，还严重影响社会效率。一方面，官僚主义盛行意味着人情的力量永远大于规章制度，危害民主法制与公平正义。官僚主义“任人唯亲”，“任人唯财”，只讲私利，不讲公理势必会影响社会的民主法制和公平正义。另一方面，我们的物业各个部门中，官僚主义会导致机构臃肿，人浮于事，使员工不能独立负责高效的完成应当完成的工作，成天忙于请示报告，批转文件。有些本位主义严重的人，甚至遇到责任互相推诿，遇到权利互相争夺，扯不完的皮，这势必会影响效率。以后我在工作中一定做到坚持高标准、严要求、守纪律、重自觉，不断超越自我，力臻完美敢于负责主要体现在对个人负责、对公司负责、对社会负责。要敢于勇挑重担，承担责任；要以大局为重，集体利益第一；要肩负道义，倡导人文关怀。事情无论大小，关键在于策划；策划无论大小，关键在于精心。要做到时时有策划，事事有策划。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想，反复推敲，周密部署，高效执行。勤于思，敏于行。要视野开阔，站在全局的、历史的、发展的高度，以科学发展观的要求，对问题进行全面、准确、深刻的分析和把握；要日省吾身，以与时俱进的态度，对个人和工作不断反思、解剖、总结，力求卓越不断强化有效学习，改善心智模式，把个人和团队，专业和博学，知识和能力结合起来，学人之长，弥己之短，相互促进，共同提高、成由勤俭败由奢。要厉行勤俭，强化成本控制，狠抓节能降耗；要坚持“艰苦创业”的企业精神，杜绝铺张浪费，保持创业本色、忠于职守是指以敬仰的心态，把自己所担负的工作当作是个人对公司所应尽的一种责任，以高度的主人翁意识和良好的职业道德，强烈的事业心，一流的标准投入工作，一切行为以维护企业根本利益为基本准则、光明磊落是指胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事，坦诚亲善，和睦相处；对待工作，求真务实，严谨规范、廉洁奉公是指清正廉洁，秉公尽职，不以权谋私，不贪污受贿。坚持原则，不因强权阿谀奉承；一心为公，不因私利行贿受贿；忠诚爱司，不因诱惑腐败堕落、诚信为本是指诚实做人，信用办事。以诚挚的态度，树立个人信誉，坚决杜绝欺瞒哄骗；以信守承诺为立身之本，坚持言必行，行必果；以高度的社会责任感，积极投身社会慈善公益事业，坚决维护恒大形象。