2024年物流工作心得体会范文 找物流工作心得体会范文汇聚【优推5篇】

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物流工作心得体会【第一篇】

毕业了，抱着贴近社会、深入社会、服务社会的心态投身到工作中，曾在学院不断地锻炼自己、塑造自己，为踏进社会创造良好的条件，为更好的胜任工作做好了准备。我以善用理论知识，提高实践能力，丰富工作生活为宗旨，从工作中检验自我。

刚从学院出来，来到物流有限公司工作，我了解整个物流工作流程规范，结合理论知识综合实际操作，我的能力有所提高，在经验方面有待加强。我现在懂得基本操作，相信学会了再进一步改良与完善。借此时机我说说我来到物流半个月所学到的和需要学习和改良的。有一次，我等到下班时间司机还没有卸货，大概点菜得卸货，我心想把事情留到第二天再做，第二天在同事的批评与教诲下，我认识到万一出事情的严重性，做事情要做到位。所以，准时跟踪、服务到位，从发送地到目的地以及卸货签单情况的跟踪，做到今日事，今日必。开始我觉得很简单，做了以后才知道整个物流过程有很多的学问，比如：从接到订单发群，及时通知调度派车，把客户的要求告知运作，请成本最低利润最大的客户并保持长期合作，监装点数要准确，型号、规格、支数、吨位等都要核实，开单一定要细心、明确，次日早上客服负责电话跟踪直到卸货签单，客服做表登记，收回单对账，对于司机追运费，客服要文明礼貌待客，热情服务到位，学会与司机沟通，让司机配合我们的工作，对辛苦劳动是司机要安抚与慰问。在面对司机追运费特别要强调一下，要克制自己害怕的心态，要有底气，一定要热情，热情可以感染司机的，跟司机处理好交情，我对公司有信心，重要的是让司机对公司信任，要善于抓住司机的心理，抓住问习题主动出击，接到问习题随机应变，处事要有条有理，这些都是我领悟到的道理将让我终生受用。在物流过程的实际操作过程中，我之前学过的书本知识与实际结合不够严密结合应用，通过工作使我增长了见识，不断深入到工作中，也懂得了许多做人的道理，检验自己的知识，锻炼自己的能力，为更好地为公司做出业绩打下坚实的基础。在工作中，我表现出了经验不足、处理问习题不够成熟，所以我要在今后的学习和生活中严格要求自己，提高本身素质。课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的'就可以以不变应万变。有时我觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我知道，要是没有书本知识作铺垫，又拿什么应付瞬息万变的社会呢?我意识到有理论知识支撑，才能更好的完善工作。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在工作中我深深的感到自己所学的知识浅薄和在实际运用中的专业知识匮乏。给客户打电话时先用本子把要问到的问习题写在本子上，以免漏问漏答，再厉害的一张嘴和反应灵敏的思维也会有疏漏的时候，所以说好记性不如烂笔头。在工作中我学到了我在学校难以了解的东西，就比如何与同事们相处，建立人际关系，于是在工作中我便有意观察老员工是如何处事和同事以及上级相处的，要虚心求教、积极上进。要搞好人际关系其实不仅仅限于公司的员工，还要跟有关物流过程的客户相处好，那工作起来的效率才高，人们所说的和气生财在我们的日常工作中也是不无道理的。我天生比较乐观，而且在工作之余常与同事聊聊天，不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的知识，工作中总会遇到一些意想不到的问习题，我要做到心中有底。

物流的设施设备逐步完善，公司提供优雅温馨的工作环境，在工作的半个月中，我不仅在个人能力上有所提升，在为人处世方面也渐渐稳重成熟。今后我会更加努力熟悉工作流程规范做好本职工作，遵守公司规章管理办法维护公司声誉，发挥团队精神力争创造最大效益，祝愿物流事业蒸蒸日上!祝愿物流同事工作顺利!

物流工作心得体会【第二篇】

第一段：引言（约200字）。

工作是我们生活中必不可少的一部分，每天都要投入大量的时间和精力进行各种工作。我曾在物流行业工作数年，通过这段时间的努力和积累，我积累了一些心得体会，希望能够与大家分享。物流作为现代经济的重要组成部分，其工作需要高度的组织能力和协调能力，同时也需要不断学习和提升个人素质。下文将从选材、组织、协调、学习、个人素质等几个方面，谈谈我的工作心得。

第二段：选材（约200字）。

在物流工作中，选材是至关重要的一环。选择合适的供应商和服务商，能够保证物流工作的顺利进行。对我而言，我时刻保持着敏锐的市场观察力，关注物流行业的最新动向和发展趋势。我会按照客户需求和物流要求对供应商进行筛选，并与其建立稳定的合作关系。同时，我也会定期进行供应商的评估，确保他们的服务质量能够满足物流需求。

第三段：组织（约200字）。

物流工作需要高度的组织能力。在我过去的工作中，我养成了提前规划和制定详细计划的好习惯。在物流运输方面，我会提前了解货物的种类、数量和重量等细节，以便为货物的运输提供准确的指导。此外，我会合理分配工作任务，做好团队的协作，确保每一环节都能够顺利完成。通过良好的组织能力，我能够减少物流延时和损失，提升工作效率和客户满意度。

第四段：协调（约200字）。

物流工作需要与各个环节和部门进行良好的协调。在我过去的工作中，我时刻保持沟通畅通，与上级、同事和下属保持紧密联系。我会及时反馈工作进展情况，以便及时解决问题并调整方案。同时，我也会进行跨部门协调，确保各个环节的顺畅运作。在处理突发事件时，我会与相关方面积极沟通，及时解决问题，以减少潜在影响和损失。

第五段：学习和个人素质提升（约200字）。

物流行业发展日新月异，不断学习和提升个人素质是必不可少的。我会定期参加行业培训和学习活动，了解最新的物流知识和技能。同时，我也注重拓宽自己的视野，积极参与各种商业活动和交流会议，与同行进行经验分享和互相学习。此外，我还注重发展自己的领导能力和团队管理能力，提升个人综合素质，以适应不断变化的工作环境和要求。

总结：

通过选材、组织、协调、学习和个人素质提升，我在物流工作中积累了丰富的经验和知识。这些经验不仅让我成为了一名优秀的物流从业者，也让我不断提升自我，迈向更高的职业发展。物流工作需要我们不断学习和适应，通过总结经验、反思不足，我们可以不断提高工作效率和成功率，为企业和客户创造更大价值。我将继续努力学习，不断提升自己的能力，为物流行业的发展做出更大的贡献。

物流工作心得体会【第三篇】

这是第一次走入社会的我。第一天走上工作岗位，一切对初来乍到的我都很新鲜，早早的便起了床，穿好工装，信心十足的走进我的“新家”xx。xx的每一个人即是我生活中的玩伴，也是我工作中的伙伴和老师。在学习，工作的同时也要学会和同事间的相处，这些都是一门门深不可测的社会学问，好比一口口枯井等我去填满。

xx，顾名思义就是给人予健康、快乐的“家”，对每一位顾客都要像对自己的父母兄弟姐妹一样，热心、真诚，不是表面的，而是发自内心的。而在工作中，难免会碰到一些挫折，会遇到一些形形色色的顾客，对你的询问、介绍置之不理，这时，我们就应给顾客自由选购的空间。与顾客短时间的心灵沟通，便和顾客拉近了距离，也许有人会说：“说谁不会，做会的人又有多少。”的确，这是事实，在与顾客沟通方面我所欠缺的太多，对顾客给予的报怨、批评、挑剔，自己往往受不了，会觉得太委屈、害怕，就不愿再去更深的接触顾客，甚至远离她们，这些都是错误的，只能说明自己心理素质差，工作态度不够好。既然选择服务行业，首先就要学会-忍耐，还记得在昆明培训时马总对我们说过一句话：“在当今的社会，吃得苦中苦，才方为人中人，而忍得屈中屈，才能为人上人。”对于xx的工作，刚来的我也不理解，整天都要打扫卫生，点货等等，认为这些对我来说一点都不公平，但现在我知道了，这些都是一些自己力所能及的，这是一种责任，对自己的责任，对公司的责任，做这些都是在考验、磨练人的意志，培养人的责任心。

在xx所知、所学的并不主要是这些，而是学习、责任、忍耐心以及对自己的前途所建筑的人生“方向盘”，让自己能明确自己所做、所要的是什么，也能从中体验到乐趣和自豪感。当自己帮助顾客选购了商品，顾客满意的`走了，当帮助顾客出主意、帮顾客上药、量血压……顾客满脸感激说谢谢，这些都会让人觉得自己好象长大了。是呀，所谓习惯成自然，习惯每天向顾客微笑，习惯为顾客“出谋划策”，习惯了xx生活，所有一切都溶入了我的生活，在xx天都要进步，不进步就意味着被淘汰，每天都学习知识，不学习就意味着懒惰，懒惰的人是永远都一事无成的。xx比一根绳子，而我就像一匹挣脱母亲的野马，有了xx条绳子，让我有了重回“母亲”怀抱的感觉，事事都在叮嘱着我怎么做，如何去做，不会再像以前那样漫无目的，四处游荡。

工作体验让我学到很多，也交了很多的朋友，是xx给了我展示自己的机会，是xx的朋友让我学习了很多东西，真应了那句话—xx人好样的!

物流工作心得体会【第四篇】

对公司物流工作的一些个人建议进入新城劳务公司二十天有余，在此工作期间主要负责物流部分的管理工作。工作的应变程度高，灵活性大，对管理者的随机应变能力有一定的要求。整个工作过程中，对于公司物流工作流程有了一定的了解，同时对整个运做过程中出现的不足深有体会，为了提高物流的运作效率，同时为了能够使新组成的团队具有一定的凝聚力，在这里提出自己的一些建设性意见，也作为自己近期工作的心得体会。

一）目的：

为了建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康及合法权益。

二）对象：

物流部门所有员工。

三）具体办法：

（1）考勤管理。

1、工作时间制度：根据岗位不同需要适应以下工作制：

标准工作时间工作制；

不定时工作制或者综合计算工作时间工作制。

2、考勤记录采用手工记录的形式，由专门负责人进行考勤。

3、员工应严格遵守作息时间。

4、考勤人员根据考勤记录，每月进行考勤记录汇总，填写《考勤月报表》。有专门人员根据《考勤月报表》、所附《请假单》等进行抽查核实。

5、除总经理特许人员外，其余员工每日上、下班均应亲自到指定签到出签到。

6、出差人员出差期间不需签到，但应在考勤员处做好记录并及时销差。

7、因公不能按时打卡者，须有负责人在考勤卡上注明签字，否则按未签到处理。

8、员工因故不能及时签到应立即到负责人处进行登记确认。应立即到行政部补9、员工不得以任何理由替他人签到,一经发现,责任双方第一次警告并处罚10元，第二次则予以除名。

10、考勤员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。

11、考勤员每月26日将手工统计、考勤卡和《请假单》交到相关负责部门。

（2）迟到、早退、旷工。

迟到：员工因个人原因未能及时到岗延误时间在10分钟之内者视为迟到。早退：员工未经允许提前10分钟（含）内离岗者视为早退。

矿工：员工出现下列情况之一者，视为矿工。

1、凡迟到、早退超过10分钟在2小时（含）之内者按旷工半天处理，超过2小时者按旷工一天处理。

2、当月迟到、早退累计三次按旷工一天处理。

3、因紧急情况不能履行请假手续，事后未按要求及时补办手续者。

4、无故不到岗者。

5、上班时间未办理外出手续或未经部门领导同意，擅自外出者。

6、未办理任何续假手续，擅自拖延各种休假时间而不出勤者。

（3）奖惩。

1、未签到罚款5元/次；

2、迟到、早退一次罚款10元/次；

3、旷工一天扣除三天日工资；当年累计旷工五天（含）以上，或连续旷工三天（含）以上者，予以辞退。

4、员工全月满勤（仓储部装卸工除外），无未签到、迟到、早退、病假、事假者奖励当月满勤奖50元/次。

1、民主管理，不要做统治者。

统治者形象会引起员工的不满，长久必然影响员工的积极性。克服的办法就是民主管理，营造“我们一起干”的境界。对影响全体的事，均可采用匿名方式征求大家的意见，使每人都有“参与其事”使命感。有效的参与不仅能集思广益，更能以一种民主的方式激发员工的积极性。

2、成人成事。

抛弃传统的恩威并施激励方式，鼓励每一人成为人才，成就一项事业，满足每人实现自我价值的高层次需求。其中大胆使用员工就是促进成人成事的一项举措，它是信任原则的具体体现之一，关键在于“用人不疑”。充分信任员工，大胆放手使用，让下属承担具有挑战性工作，这是一种强大的激励手段，但信任不等于放任，一名合格的管理者应向下属明确什么时间、什么事项、什么情况下必须向上汇报。

3、沟通中的激励。

通过沟通产生激励效果，首先是要尊重员工。现代人都渴望获得尊重，作为一名员工更希望能有人欣赏，而尊重是对他们最大的欣赏。要重视员工的价值和地位,如果管理者不重视员工感受，不尊重员工，就会大大打击员工的积极性，使他们的工作仅仅为了获取报酬，激励从此大大削弱。尊重是加速员工自信力爆发的催化剂，尊重激励是一种基本激励方式。上下级之间的相互尊重是一种强大的精神力量，它有助于企业员工之间的和谐，有助于企业团队精神和凝聚力的`形成。因而，尊重激励是提高员工积极性的重要方法。

4、解决员工的后顾之忧。

员工的后顾之忧主要来自家庭，而一个有后顾之忧的员工，就不可能全身心地投入工作。作为一名管理者，需要的是随时掌握员工“后顾”情况的变化，如家属生病等。对经济特困的员工，除常规的精神安慰外，还要给予适当的经济援助。一个有效解决员工后顾之忧的个案可以赢得一片人心。使员工视公司如家一样温暖，增加员工对公司的归属感、亲切感和依赖感。

5、对创新的激励。

创新工作是一项艰巨的脑力劳动。它的激励机制随着物流部门的发展，重点在于物质奖励。对工作有重大贡献应予以重奖，这样有利于物流相关工作的提高。

6、参与激励。

现代的员工都有参与管理的要求和愿望，创造和提供一切机会让员工参与管理是调动他们积极性的有效方法。通过参与，形成职工对企业的归属感、认同感，可以进一步满足自尊和自我实现的需要。

一)目的：

能够对员新工表现进行相关评价，以确定员工是否被聘用，为新员工的薪酬等级提供依据。

二）原则：

公平、公正、客观、严谨。

三）考核对象：

物流部门所有员工。

四)考核办法：

1.行政人事部汇同被考核者直属上司对其进行考评，并填写评见表。

2.人事部选取两位与被考核者工作协作较为密切的两名同事作为考核人填写人考核表。

3.行政人事部经理对其总体表现作出综合审核，并给出建设性评审建议。

4.总经理综合其总体工作表现以及管理部门评审建议，作出评审结果。

五）考核等级：

良好：符合公司岗位要求。

合格：基本符合公司岗位要求。

不合格：不满足公司岗位要求。

六）考核结果：

转正：（80—100分）。

延迟转正，继续观察（60—80分）。

不予转正（60分以下）。

以上这些建议均为从事公司物流工作二十余天的个人感想，也可以说是对物流工作的一些制度方面的建设性意见。虽然不一定十分的健全，但是希望能够通过每一位员工的共同努力，不断发现问题，解决问题，使其更加完善，真正的成为规范团队。

物流工作心得体会【第五篇】

随着物流行业的飞速发展，物流保安的工作也变得越来越重要。作为保障物流安全的重要一环，物流保安需要具备一定的专业知识和经验。在我从事物流保安工作的多年里，我积累了一些心得体会。以下是我对物流保安工作的五个方面的体会，希望能对新入职的物流保安人员有所帮助。

第一段：加强安全意识，确保物资安全。

作为物流保安，首先要加强安全意识，时刻紧绷安全这根弦。物资安全是保障整个物流链顺利运转的关键环节，也是物流保安的首要任务。我们要熟悉各种安全规范，做到有备无患。在日常工作中，要仔细检查物品清单和出入库记录，防止物品丢失和滋生违规行为。同时，我们要加强对入侵者和盗窃行为的预防，确保货物的安全准时到达目的地。

第二段：学习技能，提高保安水平。

作为物流保安，我们要不断学习新的技能，提高自己的保安水平。在现代物流领域，技术正在日新月异地突破，我们需要紧跟时代潮流，学习最新的物流技术。比如，掌握使用安全监控系统和防火系统的操作技能，提高保安工作的效率和准确性。同时，我们还要学习应急处理的方法和技巧，保证在突发状况下能冷静应对，迅速解决问题。

第三段：注重沟通，增强协作能力。

物流保安工作中，沟通与协作是非常重要的。我们要与上级、同事、客户保持良好的沟通，共同制定和执行安全措施。特别是在应对突发事件时，我们要善于与其他环节的人员沟通，形成合力。只有加强协作，才能更好地保障物流链条的安全运行。

第四段：严格自律，提高业务素质。

作为物流保安，我们要严格自律，提高自己的业务素质。对于个人形象方面，我们要注意仪容仪表，穿戴整洁，保持队伍形象，树立良好的形象。同时，我们还要不断提高自己的业务知识，了解相关法规和政策，提高解决问题的能力。只有不断提升自身素质，才能更好地完成物流保安的职责。

第五段：持之以恒，为物流行业发展贡献力量。

物流保安是物流行业的守护者，我们要持之以恒地为物流行业发展贡献力量。我们要时刻关注行业动态，了解行业的发展趋势和需求，积极参与行业的学习和交流，与同行们共同进步。在工作中，我们要以身作则，积极践行行业的专业精神，保持良好的职业操守。只有坚持不懈地提升自己，才能更好地发挥物流保安的作用，为物流行业发展贡献自己的力量。

总结：

作为物流保安工作多年的经验总结，以上是我对物流保安工作的心得体会。在物流保安工作中，我们要加强安全意识、学习技能、注重沟通、严格自律，更要持之以恒为物流行业的发展贡献力量。希望这些体会能对新入职的物流保安工作人员有所帮助，共同保障物流的安全和顺利运行。