学习syb心得【实用4篇】
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学习syb心得【第一篇】
这个国家性的创业培训---SYB培训今天算是结束了,一共十天,对于30多位同学来说,应该是难忘的,就我而言,也算是我职业生涯当中的第一次吧;
以前虽然经常跟学生谈到职业化,但像这次面对一大帮充满激情想创业的年轻大学生来说,我觉得还是一次挑战,虽然我不是正式的任课老师,但作为他们的班主任,我还是每天守候在他们的身边,当然,利用中午休息时间,我尽量多的给同学分享一些职场职业化的经验,不知道对同学而言,我是不是一个天天占用他们休息时间喋喋不休的老师,呵呵
我想,真正的创业不在书上,而在路上,很多同学的想法都不错,我在大学时代根本没有什么创业的想法,更不要说一个比较好的构想了,这点我是自愧不如的,但作为一个过来人,看到他们有些不如人意的地方,总是有好为人师的冲动,或许人人都“过来人”的情节吧,特别是中国人!
十天的时间,收获的是友谊,收获的是经验,收获的是知识,收获的是资源,同学们都各有想法,都是心里对远景充满了希冀,这个让我总是感觉到无穷的活力,我也在路上,我也遇到困难,但每每看到他们的激情,我总是满心感动,谢谢同学们!
你们已经开始让我微微的感觉到被“拍死在沙滩上”的危机感,当然同学们让我更多得到的是你们青春激荡的激励,挺好的,也挺美的!
大家都不要太着急了,因为明天肯定是属于我们的!只要我们有足够的信心、耐心,以及一步步的往前走!
一起加油,一起努力吧!
再相聚的时候,希望大家都有属于自己的事业,能用一生为之奋斗的事业!
假如有那一天,我愿意给你们打工!
学习syb心得【第二篇】
为期十天的培训终究还是结束了,心情有点儿失落,毕竟,这也算是某种意义上的别离了吧!昨天,拿到了我们SYB创业培训班的同学合影和通讯录,看着一张张热情洋溢的笑脸,再想想参加培训的前前后后,我沉思了很久。而沉思的结果就是:我是相当幸运的!,汲取未知的知识实在是一件很幸福的事情。除此之外,这次培训还认识了一群最富热情和想法的老师和同学。
其实,我是经政府大院里几个朋友的建议来到这里的,目的就是为了改变自己的性格,经受头脑风暴的洗礼,让自己敢于勇敢地站在大众面前说话.来到这儿,我做到了,我没有像以往一样扭扭捏捏,而是当上了班长,并在大家面前勇敢地表达自己的意思,这是我的一大进步。
我第一次来到SYB教室,看到现场的布置热烈、隆重,让我感到这次SYB培训班的特殊性和重要性,我下定了决心,无论如何,我都要抽出时间来完成这次学业。让我的创业能力、讲课水平和社交技能同时突飞猛进。在这里,我的思想发生了许多变化,能力得到了很大的提高,这次学习感触颇多,我深深地意识到自己补课中的不足,首先是延伸服务做的不好,其次是宣传上没有下功夫,没有很好的利用公共资源。而且我大大咧咧,当有人来做市场调查时我毫无戒心地告诉别人我的一切,而我自己从来不去搞市场调查,当别人用赠书包、书及文化衫吸引学生时我无动于衷,当别人和学校老师联合起来招生时我也没有采取行动,导致自己的补课班不太景气。通过这次讲课,我知道了自己的缺点和劣势,今后,我将用所学知识将我的补课事业搞的蒸蒸日上。这是我的最大收获。
对我来讲,参加SYB培训班是一次蛮特别的经历。我是一个规规矩矩的“老实人”,做事考虑不很周全。这次培训是一个催化剂,刺激着我思考事情的各种可能性。我意识到自己的性格有很大的缺陷,如果不立即改变将会吃更大的亏。这是我的最深体会。
三位老师独特、幽默生动的讲课风格,理论与实际相结合、师生互动相结合的讲课模式,让我们能更快的理解课堂上的内容,并运用到现实当中去。课堂上常穿插学员讲的笑话,让我们笑得合不拢嘴又让我们深思;唱的歌曲虽普通,但却让我们激情澎湃。在这里学习真是开心!
就要离开了,我很留恋,留恋老师和每一位学员,我希望今后大家都能够成为朋友。我在大家的身上学到了很多的东西,比如武老板的幽默风趣,郭老板的执着,李班长的阳光,牛老板的务实,亢老板的精明等等,同时我知道了人外有人,天外有天的道理。我们每一个人都要时刻为自己充电,把眼光放远,把心态放正,堂堂正正做人,踏踏实实做事。相信,我们这一期学员里一定藏龙卧虎!
学习syb心得【第三篇】
这个国家性的创业培训———SYB培训今天算是结束了,一共十天,对于30多位同学来说,应该是难忘的,就我而言,也算是我职业生涯当中的第一次吧;
以前虽然经常跟学生谈到职业化,但像这次面对一大帮充满激情想创业的年轻大学生来说,我觉得还是一次挑战,虽然我不是正式的任课老师,但作为他们的班主任,我还是每天守候在他们的身边,当然,利用中午休息时间,我尽量多的给同学分享一些职场职业化的经验,不知道对同学而言,我是不是一个天天占用他们休息时间喋喋不休的老师,呵呵
我想,真正的创业不在书上,而在路上,很多同学的想法都不错,我在大学时代根本没有什么创业的想法,更不要说一个比较好的构想了,这点我是自愧不如的,但作为一个过来人,看到他们有些不如人意的地方,总是有好为人师的冲动,或许人人都“过来人”的情节吧,特别是中国人!
十天的时间,收获的是友谊,收获的是经验,收获的是知识,收获的是资源,同学们都各有想法,都是心里对远景充满了希冀,这个让我总是感觉到无穷的活力,我也在路上,我也遇到困难,但每每看到他们的激情,我总是满心感动,谢谢同学们!
你们已经开始让我微微的感觉到被“拍死在沙滩上”的危机感,当然同学们让我更多得到的是你们青春激荡的激励,挺好的,也挺美的!
大家都不要太着急了,因为明天肯定是属于我们的!只要我们有足够的信心、耐心,以及一步步的往前走!
一起加油,一起努力吧!
再相聚的时候,希望大家都有属于自己的事业,能用一生为之奋斗的事业!
举如有那一天,我愿意给你们打工!
学习syb心得【第四篇】
作为SYB培训教师,在教学活动开始前必须做好系统的教学准备工作,也就是通常我们说的“备课”,教学准备是否充分,直接决定实际的培训教学效果。教学准备工作应从以下几个环节入手:
一、分析学员和教材,做好课程设计。
1、认真仔细研究课程内容,理清教学思路。搞清楚课程教学所要达到的目的是什么?课程的知识点有哪些?其中重点是什么?难点是什么?实际上明确这些问题,除了对教材进行分析外,更重要的是分析和掌握学员的状况,比如学员的年龄、工作经历和背景、知识水平以及对培训的期望等等。但是实际上绝大部分培训并未进行学员面试和筛选,而这种局面是教师无法左右的。在这种情况下,教师教学准备的针对性和将来实际培训效果都会大打折扣,所以教学准备以及实际培训效果在很大程度上取决于教师的经验和应变能力。有些人强调SYB教师必备条件是开过店、干过营销、摆过摊等也就不无道理。
2、根据课程分析设计教学框架。围绕教学目标,准备讲授哪些问题?这些问题主次顺序如何安排,以便学员理解和掌握,保证教学过程的顺畅?每个问题采用什么样的方法来开展教学?哪些地方适合安排互动和参与教学?那些难点问题采取什么方式突破?
就拿课程的组织和安排来讲,很多教师上课拘泥于教材,完全按照教材顺序来组织开展教学,教材上有什么讲什么;教材上面安排练习题就让学员做。当然这也没有错,但是为了增加新鲜感,抓住学员的注意力,教师完全可以根据自己的思路,对课程内容和顺序进行适当的调整。举个简单的例子,教材上通常都是先安排知识点,然后做练习题帮助学员理解和巩固所学知识。但是有些时候教师也完全可以反过来做:一开始就直接给出一个讨论题或者练习题,让学员思考和讨论,看看会出现什么问题,然后再转入所要学习的知识点,讲授如何来解决这种问题的正确思路和方法。这样效果是不是比按部就班来讲要好一些呢?
二、精心准备教学方案
课程设计做好了,要保证达到设计效果,还必须将教学思路和框架变成全面、详细、完整、严密、可操作的文字材料——教学方案,也就是通常简称的“教案”。
教学方案中应当详细说明整个教学过程的每一个步骤的具体内容,比如讲述什么内容?提出什么样的问题?列举什么样的实例?安排什么样的讨论?做什么样的练习?使用什么样的教具?甚至包括每一步骤所用的时间、步骤之间如何过渡连接?教学过程中可能会出现哪些问题?学员会提出哪些问题?如何来解决这些问题等等。总之,教学方案是教学设计的细化和具体化,完成以后的教学方案就如同一部电影的“脚本”,什么时间说什么话,做什么动作,一目了然。“脚本”写好了,无论谁,只要有一定的“演技”,都不会“演”得很差。
三、充分做好教具的准备
教具服务于教学。教师授课前,应当按照教学方案对每个步骤对教具使用的安排和要求,做好所用教具的准备工作,以免影响课程计划的实施。有些教具如图片、案例视频、实物或模型等有现成的,可以收集起来备用;有些教具可能没有现成的,也可以由教师自己动手制作,如挂图、图表、多媒体课件等等。有时候也许你有很好的课程设计构思,但是由于缺乏现成的教具,自己又没有能力制作,那就非常可惜了,只能修改教学方案。
这里我想多说一下多媒体课件的准备。多媒体课件是SYB培训广泛使用的一种教具,基本上每个SYB教师都有自己的教学课件。课件的准备也要考虑教学需要,需要用多媒体演示的地方才需要准备课件。实践当中我注意到教师在课件的准备和使用方面存在一些普遍问题:一是整个教学过程仅使用多媒体课件,不用或者很少用其他的直观教具。这样做的后果是教学方式单一,学员很容易疲倦。我曾听学员开玩笑将开始上课说成是“开始看电影了!”;学员抱怨说上了一天课,脖子都拧疼了。二是课件上面内容过多,密密麻麻看不清楚,使用效果不好。原因是教师过分依赖课件,将所有要讲述的内容全部都用课件来演示。
其实课件只是直观教具的一种,它的使用也要恰当。我觉得课件适合在以下情况下使用:演示课程纲要或要点,为教学过程提供线索;演示案例视频或图片,供学员讨论或思考;演示总结要点,便于学员增强记忆;另外有些复杂的表格,如《现金流量计划表》等,课本上不在一页,用课件完整演示,便于学员观察等等。在教师讲述某些具体问题、安排学员讨论、让学员阅读教材内容以及做练习题等时候,不用课件的时候,应关闭多媒体,让学员的注意力集中到教师、讨论或者课本上,避免分散学员的注意力。