在软件公司的实习报告范文（精选5篇）

【前言导读】此篇优秀实习范文“在软件公司的实习报告范文（精选5篇）”由阿拉题库网友为您精心整理分享，供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

软件工程的实习报告【第一篇】

一、实习时间：

xxx

二、实习地点：

第一机房

三、实习目的

《软件工程与UML案例解析》

1、软件工程是计算机专业的一门重要的专业基础课，它对于培养学生的软件素质，提高学生的软件开发能力与软件项目管理能力具有重要的意义。通过课程实习，让我们更加熟悉开发出一个项目的整个流程，方便以后我们能完整的做出整个项目，加深我们对项目的印象。

2、软件工程主要包含的内容是写整个项目开发过程的文档，通过整个文档给所有用户介绍软件的各个功能及其这个软件所带来的收益，它是个理论性比较强的工作，但是通过联系实际项目实习，使我们使得整个项目实例化，熟练掌握软件工程技术的各项操作并能够根据所学技能学以致用，解决实际问题，提高操作应用熟练程度。

3、能够在教师的指导下依据实习资料对应用数据库管理系统进行操作、管理与维护，熟悉visor画图软件。

四、实习内容及方法

系统背景：

随着科技的日益发展，高校的科研活动和科研能力成为反映高校综合实力的重要指标，而通过信息化的手段对日常科研工作进行管理，整合科研工作流程，为决策层提供真实有效的依据，是提升科研管理水平的有效途径，也是当今高校科研管理的大势所趋。

目前大多数高校科研管理工作，很大程度上还是依赖人工来进行，通过Excel、word等办公软件来处理大量的数据，这种方式难以及时有效的掌握最新的科研情况，为科研管理增加许多工作量，为领导进行科学决策带来一定的影响。同时科研处和广大科研人员以及各单位科研秘书之间缺少一种快捷高效的沟通方式。所以科研管理信息化平台项目（以下简称平台）的构建是非常必要的，该平台服务于学校科研工作，为辅助领导进行科研管理决策提供有利的信息支持，有助于学校整体科研工作管理水平的提高。

本系统的名称是新疆农职院《科研信息管理系统》，该系统由新疆农职院信息技术分院张灵光具体负责。

系统目标：

1、全方位的科研管理，服务所有从事科研活动的科研人员，为科研人员提供一个管理个人科研活动的网络空间，实现个人科研申报、成果登记、查询网络化，免除了填写各种统计报表的麻烦，节省工作时间，提高工作效率。

2、辅助院系的科研负责人或科研秘书管理本单位科研工作。借助平台，院系领导可以及时掌握、了解本单位教师的科研情况。

3、平台还可以将各种数据进行汇总分析，形成直观的分析图标，进行横向和纵向的比较，从而为领导提供学校各类科研信息，为科学决策提供支持。

4、定制考评平台：建立科学合理考核体系，定义各种分类评价指标。

5、全面、实时、准确地提供学校的有关科研信息。

6、实现全面的网络化管理，实现网上办公。

开发环境与工具

本系统是以Windows系统为操作平台，开发环境搭建：Eclipse+MyEclipse++j2sdk；服务端采用MySql数据库，Tomcat服务器；客户端采用JDBC接口，利用java，JSP作为设计，完成一个可移植的、安全的科研信息管理系统的设计与实现。

用户组成及需求描述：

平台应该是一个开放式的网络化管理平台，服务于全校从事科研活动或者科研管理活动的教职工。平台的用户可以分为科研人员、科研秘书、科研管理人员、校领导、系统管理员等五种用户，并可以根据业务的需求自定义综合科、成果科、项目科等各种角色。不同的用户权限不同，其发生的业务范围和业务对象相应加以区别。各种用户通过网络进行协同工作，其示意图如下：普通用户、科研管理人员、系统管理员。

科研人员：科研人员可以在平台中管理自己的科研项目和科研成果，在线申报项目和进行中检终结，通过平台接收通知和文件，并可以反馈意见等。科研人员的功能见下图：

单位科研秘书：学校各单位对应一名科研秘书，负责本单位的各项科研管理业务。具体包括科研人员、科研项目、科研成果、学术活动等数据的审核管理工作，以及所属单位的科研考核工作和项目申报中检终结工作。科研秘书还可以向所属单位的'科研人员发送通知和文件，并接收反馈信息。功能示意图如下：

科研秘书功能示意图

科研管理人员：主要是科研处工作人员，负责全校各项科研管理业务。科研处通过平台可以建立学校的科研管理评价指标，管理全校的科研人员、科研项目、科研成果和学术活动等数据，在线组织科研考核、项目申报与评审、项目中检和终结、年度统计等多项工作。另外科研处还可以通过平台发送通知、文件和有关科研动态，负责平台的维护和管理。功能示意图如下

科研管理人员功能示意图

学校领导：平台中需要能够为校领导设置账号和密码，提供各项数据综合查询分析的功能，方便校领导及时了解到最新、最直观的科研动态分析，辅助领导决策。

系统管理员：系统管理员是平台中的超级用户，由平台初始化时自动产生。系统管理员主要用于维护数据，进行各项参数设置等。系统管理员主要有数据备份与恢复、系统日志管理、数据导入导出、角色和权限设置、Email服务器设置、系统参数设置等功能。

我主要负责的是需求分析和详细设计，具体的各个模块的实现都要通过详细的设计和具体的需求分析决定，因为一个软件的开发没有任何收益或者是开发出来没有任何使用的意义，我们都没有必要花费大量的时间来进行研究，所有在开发软件之前都需要做市场调查报告来显示这个软件有没有开发的必要性。前面背景已经介绍过开发这个项目的必要性和目标。

五、结论

1、收获

通过本次实习让我更加深入的了解了科研管理项目，先前在假期我也在负责做科研管理系统，本来这个系统已经有我们08届的师哥做了一半，项目申请的模块功能可以实现，然后我负责做成果管理。因为Java不是很精通，所以没有研究出来。

在本次做的时候我也一直是模仿以前做过的，并且在网上下载了许多文字性的资料，帮助我真正了解其中数据库所需要设计的相关字段和各个模块之间的相互联系，其中对各个角色的设计也有了更进一步的认识。不过拘于时间和语法的限制，我还是没有能完成整个项目的开发，只不过把它的设计方案参考许多类似的资料写成文档。这也是第一次写，很困难但同时也感觉到软件文档对于一个文档的重要性。

2、不足

由于专业知识的不足和各个方面的局限，所以还有好多知识没有掌握，而且好多字段之间的关系还是没有理得很清楚，导致在做项目和设计的时候不知道从那里下手也不知道该写些什么，该怎么阐释想要设计的软件的模型。

同时因为要想简单明了的解释整个事件，画图再明显不过了，但是由于自己的visor学得不好，然后就只会简单的使用一点点，还是有很大的缺陷。

六、致谢

短暂的实习转眼就过去了，在实习期间，我们有好多不明白的老师都每个项目给解释清楚，谢谢老师的教诲。同时我们在做整个实习过程，一个组是一个团体，我们一起讨论，一起做整个文档，我们共同完成我们的任务，这也是最后一个学期了，我们一起度过了好多日子，在每个实习当中，我们都相互帮助，相互团结，最终获得我们共同的成果。我很感谢我的同学让我开心的度过每一天，相信我们以后的每一天，只要努力，我们就会过得很好。

软件公司实习报告【第二篇】

7月15日，北京下起了雨。在一个大连民族学院的哥们带领下，冒雨来到了公司，由于下雨，加上刚到公司，早饭就随便买了包子豆浆。

在xx，座位是提前排好的，并且固定。我居然坐第一位，靠墙靠门。第一次使用苹果小白本，大家都挺陌生的，在欧阳大神的初步介绍后，进行了开班典礼。

我叫***，来自**地，大学是辽宁科技大学，学的专业是网络工程。为什么选择北京xx，选择IOS的理由是什么？在长达两个多小时的自我介绍后，结束了早上的开班典礼。

下午的课程是由xx帅哥给上的，一个下午，我们熟悉了一些简单的命令操作。这些内容原本在LINUX的时候都学过，可惜都没听，也就不会，也就成了零基础了。cd,pwd,cp,rm,。.，mv,一下午加一晚上时间都在这上了。感觉回到了高三那段激情燃烧的岁月。

每天朝九晚九，八点不到就已出发，晚上九点半后回到寝室，想买个水杯，都没有时间啊。北京的物价确实高的吓人，吃不饱还贵啊。想想还是学校好啊，，

软件工程师实习报告【第三篇】

一、公司简介

国内物联网领军企业——新大陆科技集团（深市A股上市公司：000997)下属子公司，作为信息产业实用型人才培养解决方案提供商，致力于面向高校、职业院校进行产、学、研校企深度合作，是新大陆科技集团产业报国、回馈教育的直接执行者。

二、实习岗位说明

1、负责Android手机软件的开发及设计；

2、根据产品的需求进行Android产品的分析；

3、对Android平台开发技术进行研究，发现其缺陷并改正更新；

4、根据用户需求研发新的Android产品，并测试其性能，进行改进；

5、根据项目需求进行学习并快速掌握技巧；

6、平常要与相关工作人员进行沟通，使团队快速成长起来。

三、实习项目要求

1、天气预报app

1）获取网络上的天气数据，进行解析之后，存储于本地，以供断网时使用；

2）用数据库保存搜索记录，以九宫格的形式展现；

3)用fragment代替activity，方便移植到实验平台上；

4）熟悉点阵LED屏的协议，将结果显示于LED屏上；

5）对代码的封装，规范化。

2、NewLab二期优化

1）帮助界面的实现，使得学生掌握实验平台的使用方法；

2）实验类别的在线远程更新，用户下载量的统计；

3）UI（用户界面）的调整；

四、任务完成情况

经过两个多月的不断学习和努力，实习项目大部分都顺利的完成了；

首先是天气预报的项目，从百度api获取所查询的城市的天气数据，对其进行解析，在展示到界面上的同时保存最近搜索的天气数据到sharepreference中，以供断网时使用；搜索记录的保存以及点击跳转，都方便了用户了使用。此外，在相应设备上外接LED屏可显示当前天气信息；

其次，是NewLab项目的优化，利用同事提供的接口，解析数据，保存到数据库中，数据进行异步加载，下载对应的图片资源，更新用户界面，实现实验类的更新；制作本地html文件，用于webview的加载；

此外，在实习期间，我也完成了国创项目的安卓客户端最初版本的设计与实现，并着手制作一款轻量型的手机安全卫士。

五、自我鉴定，成果描述

在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，我严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。我脚踏实地的工作，努力做到最好，工作始终以“热心、细心”为准则。遇到不懂的问题，积极问同事，在同事的热心帮助下，问题很快就解决了，这简短的实习生活，虽然紧张，收获也很多。但给我的仅仅是初步的经验累积，对于往后迈出社会还是不够的。

我相信通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。

实习过程

第一周：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

任务要求：熟悉公司的办公环境和规章制度

任务进度：熟悉了公司的运作规则对于自己后续工作的了解

出勤情况：全勤

第二周：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

任务要求：

1、完成天气预报数据获取，解析

2、完成界面设计，展示

任务进度：100%

出勤情况：全勤

第二周：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

任务要求：

1、完成天气预报数据获取，解析

2、完成界面设计，展示

任务进度：100%实现了任务要求的功能

出勤情况：全勤

第三至五周：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

任务要求：

1、对LED点阵显示屏的熟悉，进行编程

2、将activity换成fragment来实现

3、解决出现的各种bug

任务进度：点阵屏和fragment的转化顺利完成，唯一存在的一个bug是横竖屏切换时导致程序崩溃，展示没有解决；

出勤情况：全勤

第六周：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

任务要求：接手NewLab项目，熟悉功能，源码

任务进度：初步了解了NewLab的功能以及要优化的模块源码

出勤情况：请假2天

第七至八周：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

任务要求：

1、Html文档的编写，帮助界面的实现

2、和同事进行接口的对接

任务进度：接口对接

出勤情况：星期五上课请假

第九至十周：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

任务要求：

1、实现实验类的更新和下载量的统计

2、实现实验包可以选择性下载

任务进度：实验类的更新实现了，下载量的统计只是在url中附加了个UserID，因为要离职，交接了工作，选择性下载的功能没有实现。

出勤情况：星期五上课请假

实习中存在的问题

1、基础知识方面，java是自学的，基础不够扎实，在应用时不能得心应手，对于一些深入的编程如接口回掉方面了解很少，应加强知识的巩固与继续学习；

2、实际操作方面的，通过虚心向老员工请教，自己努力实践，得到解决；

3、专业性的问题，积极与指导教师联系，促进问题的有效解决；

4、态度方面的，努力端正，虚心请教，得到提高；

5、注重意见反馈，耐心寻找差距，保障达到实习的预期目标。

实习总结经过两个月多的努力，我终于圆满的完成了我的实习工作。在实习期间，我更加坚定了在android这条路上走下去的意志，并在项目实战中，学习到了很多新的知识，我把所学知识应用于实践，不仅巩固了已学知识，还提高了动手能力。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中，如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，我牢记一个规则：我永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。

我在实习期间，工作刻苦认真，服从领导，严格遵守实习单位和学校的规章制度，获得了实习单位的肯定和实习老师的一致好评。

软件公司实习报告【第四篇】

在大学里的最后一个冬天，我完成了3个月的实习，实习对我而言是一个难忘的体验，让我不论做人还是做事都改变了很多。总的来说，虽然说不上乐在其中，但实习的确是一段充实而有好处的事。

实习期间积蓄了太多太多的感悟。借此机会跟大家分享一二。

感悟一：当咱们进入社会工作，就先要进入各种规范中去。

作为一个软件开发人员，记得在我第一天进入公司实习的时候，首先要学习的就是编程规范。相信每个搞开发的同学都跟我一样吧。

编程规范在学校里是十分不重视的。老师也不会硬性地要求学生要遵照怎样的规范去编写代码，实验或者作业什么的，只要能实现功能就ok了。但是公司却不一样，公司的代码并不是一个人编写，别人很可能需要阅读甚至修改你的代码，阅读一个不贴合规范的代码，所需要的时光可能比重新开发还要漫长。代码规范的重要性是不言而喻的。当然，作为一个开发人员的前提，我还是公司里的一个员工（虽然不是正式的。）。我还务必遵守员工的规范。

其实员工规范也没有什么个性多的要求，个人认为就跟上学差不多，虽然规范是差不多，心态上却有着很大的差异。原因无他，你到学校是自我交钱上学，上班却是别人发工资给你。拿了人家钱，还要扰乱人家的规范，这种事我还真干不出来。看来钱不论到哪里都是一个问题，呵呵

感悟二：我其实是一种很唯心的动物

其实本来，我是写"人其实是一种很唯心的动物"，但不明白别人是不是也这样，虽然我觉得是，却无从考究，还是严谨点。

为什么说我唯心呢？当我心里把自我当作一个学生，跟把自我当作一个上班族时，在各种细节上都会不一样，例如那有点虚无缥缈的"气质"，或者是说话的语气。

这个大概是"站在不一样的高度，看到不一样的风景"吧。正如老总看的是公司发展方向，主管却在看业绩，经理在看项目，小弟们在看代码。

感悟三：设计模式很重要

设计模式是我到公司才接触的事物，主要是讲述一种面向接口的编程思维，按照设计模式所编写的代码，会比学校那种直接实现功能的代码繁琐一点，增加很多看似剩余的虚类或者接口。但是这种代码更加具有拓展性，更好地把数据封装起来。在增加状态，增加类的时候，并不需要修改过多代码，这种代码对于版本升级尤其重要。

在公司培训学习中，我总能很快地掌握各种设计模式的要领，获得上司的好评。但是我明白，设计模式真要应用到代码中去，是要培养一种习惯。

个人观点好像说得有点多了，下方说说我这3个月里的实习状况。总的而言，我到公司接触了2个平台，一个是此刻很火的android，另一个则是nokia的qt。android用的基本是java语言，其中还会带点xml语言；而qt用的则是c++。

对于这2个平台，用着的感觉其实大同小异，用我上司的话说，基础打好了，语言就不就应是障碍。感觉挺有道理的。想当年我作为一个vb助教，却没半点vb基础，对vb那些基础问题还是能够比较简单地解决，这跟我其他程序语言基础比较好有着密不可分的关系。

android平台的一个基本窗口是一个activity，除了基本的activity外，还带给listactivity和tabactivity这些拓展的子类，每一个activity都能够看作一个窗口，一个进程能够有多个activity，每个activity都拥有一个view，view能够透过xml设定，当使用activity的子类时，务必注意这些子类的xml务必内含特定id的控件，或者不用xml实现view，系统会有一个默认的xml去实现那些一个基础view并且实现必要的id。

在谈到view，那么就务必说到layout了，android的layout很强大，最基础的是横向或竖向的排列布局，另外还有网格，表格布局等等。掌握好布局的方法能够让咱们对界面设计事半功倍。

android搞笑东西有很多，在我完成那个移植应用的时候，android总能给我一些惊喜，例如popwindows这个设计，他作用是弹出一个窗口等，或者你能够把他看作一个acticity，效率却比activity快很多。利用popwindows，你能够做出风格各异的消息框，菜单栏，下拉菜单等等。

另外还有一个抽屉类也很个性，他就像触屏系统的解锁一样，拖动手柄，便可拉出一个界面，这种设计大大地节省应用的空间，减少切换界面的操作，从而降低应用的功耗。告诉大家一个很多人不注意的地方，android应用假设进行横竖屏幕切换的时候，进程会完全关掉后，再重新打开的，由于android做了保存状态的操作，所以很多人会以为屏幕切换后，进程还是本来的进程。

qt跟android有很多共通点，例如android的activity就如qt的qwidget，当然，他们的状态机有着很大的区别。

qt最大的特点是他的信号槽，透过信号和槽的连接，能够把很多类与类间相关的函数连接在一齐，甚至能够传递参数。

实习心得

从学生到走上工作岗位，一步步的熟悉和认识着周围的环境，熟悉这社会生存之道！在那里我学到了我离开校园的第一笔知识，这些都是从书本上学不到的知识，从体验公司的文化到亲身接触公司的每个部门的人员，从公司的季刊杂志上，从其他员工的言谈中，有好的信息，也有不好的耳闻，总之，我的感觉中，咱们的公司还是在不断前进发展。

从学校迈入社会，华润以自我的姿态给我这样一个良好的锻炼平台。从学生到工作，华润以自我的品质和精神让我了解和洞察并融入社会这个大家庭，华润为我创造了这样一座桥梁。融入华润，融入社会，我以华润的精神强化自我，以华润的记纪律规范自我，每一天努力，每一步的行动，都让我逐步提高和完善自我，以至于在这个平凡的岗位上做到一个合格称职的职业人。

工作中有苦有乐，产线上同事之间的互帮互助，让我充分体会到与人协作，共谋发展，合作共利的快乐。产线5s让我深刻认识到良好整洁的工作环境是工作效率和品质保证。产线纪律是我规范和端正自我的工作态度，保证每一颗电路的品质。在这样的环境下，在这样的氛围中，我也渐渐养成了良好的工作习惯和职责意识，努力将这份工作做到更好。从华润到社会大家庭，从一颗细小的电路到做人做事，不容置疑每一步都至关重要。“千里之行，始于足下”，我想，一切都从身边做起，从细节做起，从小事做起，从当下这份工作做起。播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。一点一滴的积累，一点一滴的进步都将决定和影响着我的将来！

再回首，过去的一年的实习中，咱们开心过、悲伤过、坚强过、也脆弱过，有得有失。咱们用心付出了，也得到了新的回报，咱们成长了，从一个天真幼稚的学生到一个稳重踏实的社会青年，一步步为咱们的人生增砖添瓦。

过去的一年或许失败过，惰懦过，转眼即已成为过去。我能够深刻认识到自我的不足，并用心去改。过去的终究成为过去，将来的路还很漫长。固然我不会徘徊在过去的失落中，也不会因一点小小的成绩而乐此不疲。反思过去的不足，在原有的基础之上更加努力，期望做到更好！我相信，在这条路上，我将走得更长更远！

软件工程师实习报告【第五篇】

前言

人力资源管理系统是典型的信息管理系统(mis)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。 因此我们结合企业的要求，对sql server20xx数据库管理系统、sql语言原理、delphi应用程序设计，delphi数据库技术进行了较深入的学习和应用，主要完成对企业人力资源管理系统的需求分析、功能模块划分、数据库模式分析，并由此设计了数据库结构和应用程序。系统运行结果证明，本文所设计的人力资源管理系统系统可以对企业员工的信息和工资进行管理。

企业人力资源管理系统是一个非常通用的信息管理系统。几乎所有的企事业单位都需要拥有自己的人力资源管理系统，以便对本单位员工的基本信息进行保存和管理。近年来，由于互联网技术的飞速发展及其逐步普及，企业对信息进行网络化管理的条件已经日趋成熟，建立基于网络的管理信息系统，成为企业从分散管理向集中管理发展，提高效率、降低成本、完善服务的有力保证。作为人力资源管理系统开发新的技术，。NET技术已经在许多系统中得到了很好的应用，但从应用研究的角度出发，重点突出。NET技术中对于人力资源管理系统这种以数据库管理技术为基础的系统设计。

一、设计任务与要求

设计目的及意义

设计目的：

(1) 大大提高企业的运作效率；

(2) 通过全面的信息采集和处理，辅助提高超市的决策水平；

(3) 由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除员工、工资修改、查询、统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷的完成工资管理的任务。

人事管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，管理部门采用人力处理将浪费大量的时间，人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人事管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。

随着我国市场经济的快速发展，人事工资管理系统在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。人事工资管理系统可以进行档案管理、奖罚管理和工资管理等，方便处理企业内部员工的相关工资信息。

企业人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。企业人事管理系统可以提供丰富的功能，降低企业人事管理工作的强度，提高企业人事管理工作的效率，并依靠系统的网络功能为人事管理的使用创造良好的条件，从而能够适应企业人事管理的要求，推动企业人事管理的信息化建设。根据大多数企业人事管理的需求，本论文就该人事管理系统的设计与实现进行了分析探讨：首先对系统的需求分析做了叙述，然后介绍了系统的设计和实现，最后进行了系统测试。该企业人事管理系统采用基于客户端/服务端(C/S)模式开发，服务端采用SQL Server20xx数据库服务器作为数据处理和存储平台，客户端应用程序采用Visual 进行开发，开发语言选用C#。用户必须使用客户端应用程序才能对服务端数据进行操作。

二、需求分析

用户需求分析

因为此管理系统主要是针对大多数企业的人事管理部门管理公司内部人事而开发的，它仅仅是提供给人事管理部门的工作人员使用，也就是说用户角色都是单一的，他们都是系统的管理者，享有平等的权限。系统管理员点击用户管理，可以对用户信息表进行查询，编辑，删除，添加新用户等操作。合法用户在成功登陆系统后可以进行系统的整体操作。

(1) 人事管理系统需要对人事档案进行管理，包括添加、删除、修改员工信息；对员工进行分类查询、统计等操作。

(2) 人事管理系统需要对人事档案进行管理，包括员工工作关系、社会关系、奖罚情况、职称评定和工作调动情况等内容。

(3) 人事管理系统应具备人员薪资管理功能，包括工资管理，养老和医疗保险管理等。

(4) 系统运行在windows平台上，要求有一个较好的图形用户界面，操作要求简单。

(5) 系统应该有良好的架构及可扩展性，以便不同类型的企事业单位根据实际情况对原有系统进行补充与修改。