大学生社会实践能力方面自我评价(最新4篇)

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大学生实践能力自我评价【第一篇】

大学四年是我人生最珍贵的时光。在这四年内,遵守校纪校规,尊敬师长,团结同学,政治上要求进步;学习目的明确,态度端正,钻研专业知识。学习勤奋刻苦,成绩优秀;关心同学,热爱群众。有奉献精神,诚实守信,热心待人,勇于挑战自我。不足是专业知识需要更进一步提高,就应更广泛地扩展知识面。今后我必须发扬刻苦耐劳精神,克服不足,努力工作努力学习,争取更大进步。

在学习上,严格要求自己,凭着对考研目标和知识的强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能,作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,广泛的涉猎其他学科的知识,从而提高了自身的思想文化素质。

有句俗话是这样说的:不谋全局者,不足以谋一时,所以我不倦地寻找机会锻炼自己,作为一名学生,是从低做起的,一步一步往上爬,感觉就像在自己的生命上添上了精彩的一幕,成为了另一种无形的力量在鼓励我,让我在修养方面能够有品德优良、正直诚恳;在性格方面为人谦虚有亲和力,能有很好处理人际交际的潜力。在工作方面能塌实,任劳任怨,职责心强,具有良好的组织交际潜力,无论工作多累,多繁琐,都不再是一种疲惫,而是一种满足和快乐。最大的收获是心理的成熟,一千多个日子里曾悲伤过、失落过、苦恼过,委屈过。而此刻懂得擦干眼泪,站起继续往前走,前面的荆棘,算不了什么,路上的阻碍,我每攀登跨越过一次,便离云端更近了一步。使自己的知识水平,思想品德,工作潜力等方面都踏上了一个新的台阶。

在生活上,养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好出事原则,能与同学们和睦相处;用心参加各项课外活动,从而不断的丰富自己的阅历。

当然,本人还存在很多不足之处,诸如:

一是学习成绩还不是十分优秀,四年来,虽然我的成绩一向在进步,但却始终达不到最理想的状态,主要原因是基础比较薄弱,加上刚进大学时,学习的环境变宽松了,学习更多需要的是自主性。

二是与同学的联系还不够紧密,和同学交流较少,主要原因是自己作息的时间安排上不够合理,未能十分有效地工作与学习,导致时间使用的紧张,无意中减少了与同学交流的时间。其次,由于自己性格比较内向,不善言谈,又担心找同学交流会打扰他们的休息,造成没能用心主动的和同学进行交流、了解同学们的所感所想。

三是在工作中有时处理问题还不够成熟,这主要表现为工作中魄力不够,做事情不够果断,比较优柔寡断。主要原因是在处理工作方面缺乏经验,在过去的学习生活中,没有注意学习其他同学在处理班级事务时所运用的好的方式、方法,同时,自己的办事方式、方法又存在不足之处。

在今后的日子里,我会从自身找原因,改善缺点不足,改善学习方法,提高理论水平,在提高自己科学文化素质的同时,也努力提高自己的思想道德素质,使自己成为德、智、体诸方面全面发展,做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。

在学校不但教会了我知识,让我只是为人处事的方式,更磨练了我坚强的意志和必胜的信心。在这即将挥手告别完美的大学生活,踏上社会旅途的时候,我将以饱满的热情,坚定的信心,高度的职责感去迎接新的挑战,跨越新的高峰。

大学生实践能力自我评价【第二篇】

时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声。

在这段试用期中有喜也有忧!喜的是和同事们工作相处得十分融洽,学到了很多在学校学不到的东西,自身实践经验、工作能力得到了提高;忧的是自己还有太多的知识需要学习,许多方面还有待于提高。

作为一名刚参加工作一年多的毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。

在岗试用期间,我在开发业务部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是在各部门领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的操作流程。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

三个月来,我深深体会到,工作时,用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度,让我更加的警惕自己,把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都相同。所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量配合大家的工作。很快的,我就融入了继善高科这个大家庭,并认真做好自己的本职工作。我喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台,和公司共同发展,做出自己最大的贡献。我所在的工程技术部是一个充满激情和挑战的部门,我要认真学习岗位职能,做好自己的本职工作,努力完成好各项工作任务。要做好一份工作,我认为最重要的是要有责任心,有了一份责任在身上,就会努力去完成它,并完成好。团队精神是每个公司都倡导的美德。我认为,公司要发展,彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的相互配合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损,这样对公司和个人都无益处。在以后的工作中要不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。最后,感谢领导给了我这次机会,在以后的工作中,我会努力工作,做好个人工作计划,争取将各项工作做得更好!

实践能力的评语【第三篇】

1、该生在社会实践中表现出了良好的素质。他政治觉悟高,责任心强,乐于助人,肯于奉献,勇于锻炼自己,不怕苦不怕累,做事踏实有方法。从他本身来讲,实践活动让他的精神境界得到了进一步的提升,生活变得更加充实有意义。事实上,他的表现以及生活态度都证明了他的上进和真诚。

2、该生在社会实践中能够做到服从领导,听从指挥,有很强的社会责任感和集体荣誉感,劳动积极踊跃,待人处事热情大方,表现了良好的人际交往的能力和乐于奉献的精神品质。尤其是在宣传活动中,勇于面对挑战,懂得从实践中感悟和学习,具有良好的综合素质。

3、该生做事有章法不盲目,在社会实践活动中表现了良好的精神风貌。由于不怕苦,懂学习,多次的实践活动让她更觉多了责任,多了动力,生活也变得更充实更有意义。

4、该生勤勉踏实,社会责任心和集体荣誉感强,服从领导,友爱同学,在社会实践活动中表现积极,热情,能运动所学知识决绝问题,有一定的灵活处事能力,也能从实践中不断总结经验,提升自我。

5、该生服从领导,听从指挥在社会实践活动中表现得积极踊跃。他处事全面,肯于吃苦,乐于奉献,有很强的沟通能力。他在实践中懂得学习,知道不断地替身自己,有很强的思想境界和较强的上进意识。

6、该生思想觉悟高,在社会实践中认真负责,踏实肯干,表现出了一名高中生的良好素质:乐于奉献,肯于吃苦,交流沟通能力强,有思想有方法,做事有成效。望再接再厉,不断提升自我。

7、该生在社会实践活动中表现积极,有良好的处事能力和协调能力。他服从领导,乐于奉献,不怕吃苦,善于沟通,在实践中表现了较高的综合素质。此外,他把每一次实践当做一次锻炼,做得认真而有成效。

8、该生在社会实践活动中服从领导,社会责任心强,可与吃苦,不怕累不怕难,做事踏实,头脑灵活,能结合实际发挥自己的特长。他在劳动中乐于分担,参观中懂得学习,宣传中擅长沟通,忙碌的身影和专注的神情都给人留下了深刻的印象。

浅谈学生创新实践能力的培养【第四篇】

王 芳

(吉林省白城市实验高级中学)

摘 要:新课程改革的基本理念之一就是突出创新精神和实践能力的培养。教师只有在教学实践中不断地创新,更新教育观念,转变教育思想,改革教学方法,创造良好的课堂教学环境,努力提升自己的道德素养和业务素质,通过创造性的教学,才能培养出具有创造性的学生。

关键词:创新实践能力;创新意识;质疑

“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”科学技术的每一次进步都是通过创新实现的。迎接未来科学技术的挑战,最重要的是坚持创新,勇于创新。创新实践能力的培养是素质教育的核心。新课程改革的基本理念之一就是突出创新精神和实践能力的培养。要通过各种开放性的实践活动,让学生感受知识的价值,进行理性思考;要通过教学实践,不断培养学生的创新精神,提高学生主动学习和发展的能力。

长久以来,我们的学校教育由于忽视了学生创新精神和实践能力的培养,一味地追求“题海战术”,让学生在大堆大堆的题海中“磨炼”应试技巧,最终导致许多学生“死读书”。学生的学习经历与学生的自主学习能力的巨大差距,越来越不符合社会对人才的多元化需求,创新型人才的缺乏,限制了我们在科学技术方面的创造能力和民族未来的发展空间。新课改就是要把培养学生的创新精神和实践能力作为一项重要的能力培养目标,培养学生观察、分析、解决现实问题的基本能力和适应现代社会生活的生活能力,为学生全面发展和终身发展奠定基础,以适应知识经济和社会发展的需要。在课程目标方面,具体表现为反对过于注重知识传授,强调知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观“三维”目标的达成。在课程实践实施方面,强调变“要学生学”为“学生要学”,激发学生的兴趣,让学生主动参与,乐于研究,勤于动手,学会学习,学会合作。

思想政治课教学要培养学生的创新实践能力,首先教师要更新教育观念。有人说:“学生素质的提高和教育理论的繁荣,最终都依赖于广大教师的教育创新。”这话不错。新的课程改革要求教师不仅仅是课程的参与者与实施者,还要是课程的主动开发者和创造者。面对新教材,教师只有树立全新的课程观和教材观,不断提高自身的教育素养,才能创造性地用好教材,提高课程执行力。真正最优的教学方法,只存在于教师自己的创造性劳动中。有了理念的引导、理论的支撑,教师才有大气、底气与灵气,才能昂首做教材的建设者,才能机敏地把课堂还给学生。“教学的过程就是研究的过程”,更新观念,才能逐渐形成自己的教学特色和教学风格。教育的过程不仅是传输知识的过程,还应是一个启迪智慧的过程,需要有学生的自主观察、感受、体验、发现和领悟。教师既要引导学生在明了旧疑的'基础上思考新的、更深层次的问题,使学生对问题、现象保持一种敏感性和好奇心,又要坦率地承认自己的不足。韩愈曰:“无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。”所以,教师应采取平等、诚实、开放的态度,努力学习新的教育教学理论,用最新的教学理论武装自己的头脑,尽快适应时代发展对教师提出的新要求,与学生共同研讨,一起成长,教学相长。

培养学生的创新精神和实践能力,要从培养学生的创新意识开始。创造性只能培养,不能教授。创造性是鼓励出来的,是培养出来的。当代社会科技发展日新月异,知识更新的周期愈来愈短,需要终身学习。在知识经济时代、信息社会当中,知识以人们无法想象的速度在增加和更新,我们若不想被淘汰,就必须不断学习、终身学习。这就是说,具备学习的愿望、兴趣和方法,比记住一些知识更为重要。有专家指出:“中国教育的最大问题就是让学生学答,而不是学问。”学生在整个“教”与“学”的过程中,始终处于被动的状态,因而缺乏一种主体意识和主动精神。培养学生的创新精神,应从培养创新意识开始,要培养创新自信心,激发创造热情,磨砺创新意志,优化创造品质。培养学生的创新意识,使之融合在长期潜移默化的教学过程中,体现在每个教学步骤和每项活动中,教师应有意识地将凝聚在教学内容和教学过程中的创造性因素发掘出来、展现开来,在教学活动中随时随地去引导学生进行创造性思维,培养其创新能力。

环境是人的创新能力培养和提高的重要条件。要培养学生的创新精神,必须有一种宽松、自主、自由、丰富多彩的教育氛围。培养学生的创新实践能力,教师要去创造一种适合培养学生创造性的环境。高中生应当要求自己在“理解”知识的基础上善于提出问题,对每一个知识点,都应当多问几个“为什么”。事实上,很多问题都有不同的思路或观察角度。在学习知识或解决问题时,不要总是死守一种思维模式,不要让自己成为课本或经验的奴隶。自由宽松的学习氛围是学生发展个性的土壤。罗杰斯说:“成功的教育依赖于一种真诚的理解和信任的师生关系,依赖于一种和谐的安全的课堂气氛。”师生之间建立亲密融洽的关系有利于学生产生创造的勇气和信心。只有这样,学生潜在的思考能力、创造能力和学习能力才能被真正激发出来。

教育家陶行知先生说:“发明千千万,起点在一问,人力胜天工,只在每事问。”古人云:“学贵有疑。小疑则小进,大疑则大进。”在教学过程中,学生是学习认识活动的主体。只有学生积极地、能动地参与,凝聚于知识中的智力因素才能转化为个体的创新能力,创造性只能在这种气氛中才能涌现出来。教师要从学生的学法指导入手,强调“发现”知识的过程,而不是简单地获得结果;强调解决问题的方法和形成探究的精神。在教学中培养学生的创新性思维,特别要注意培养学生敢于提出问题、阐述自己的观点,不盲从教师、不盲从书本、不迷信权威的思维品质。“一个好的提问比一个好的回答更有价值。”所以有专家说,创新型人才的人格特征有三个:即思维不被已有的结论所束缚;不相信正确的答案只有一个;不屈服专家学者的权威。

追求真理、勇于探索、独立思考、敢于冒险和主动精神,是我们在教学中的永恒追求。教师只有在教学实践中不断地创新,更新教育观念,转变教育思想,改革教学方法,创造良好的课堂教学环境,努力提升自己的道德素养和业务素质,才能找到适合于每个学生的最优教学方法,形成自己的特色与风格。

真正对学生负责地教育,应当是能够促进他们全面、自主、有个性地发展的教育。创造性的教师要通过创造性的教学,才能培养出创造性的学生。

参考文献:

韦长峰。浅谈如何培养创新能力[J]。成才之路,2009(22)。

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