药厂实习周记【汇集4篇】

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药厂实习周记【第一篇】

“我要去参加省长办公会议，汇报情况，马上就要迟到了，今天就只能先失陪了。”他对同在车内的《望东方周刊》，记者说。

在此之前，廖新波一边在办公室里吃盒饭，一边打电话询问假药事件的最新情况：“你要搞清楚，到底是三例死亡还是四例死亡？伤者到底有多少人？”

此次省长办公会议正是针对齐齐哈尔第二制药有限公司亮菌甲素注射液假药伤人事件而紧急召开的，会议召集人是广东省主管卫生的副省长雷于蓝，当天出席会议的还有广东省药监局、公安厅和宣传部门的负责人。

作为全国媒体中最早接触该事件的媒体，《望东方周刊》记者一直追踪该事件的进展。

5月15日，广东省卫生厅副厅长廖新波在电话中告诉记者，死亡数字已经上升到四人。

5月16日上午9点半，有电话打进记者手机，话筒那边嘈杂混乱、哀哭不断：“你是昨天来过的那位记者吗？我们是吴明远的家属，刚刚说他救治无效了，我们接受不了这个事，怎么就无效了呢，他才34岁……”

随即，记者马上与广州中山大学附属第三医院传染病科主任高志良取得联系。他用低沉的声音向记者证实，受齐齐哈尔第二制药有限公司亮菌甲素注射液假药影响正在救治的六名患者中，病情最严重的吴明远在当天上午8点多出现病危，医务人员尽管采取了心肺复苏等一系列紧急抢救措施，仍医治无效宣布死亡。这是齐齐哈尔第二制药有限公司的假药夺去的第五条生命。

中山三院：既“受害”又“立功”

广州市中山大学附属第三医院(以下简称中山三院)院长陈规划说，医院从2001年起就在重症的肝病患者中使用亮菌甲素注射液进行治疗，按照广东省组织的药品招标采购，今年4月19日购入了齐齐哈尔第二制药有限公司的3600支“亮菌甲素注射液”。“完全没想到假药引起了中毒事件。”

广东药监局稽查分局局长方洪添5月17日透露，广东的这批问题亮菌甲素注射液全部由广东金蘅源医药贸易有限公司购进，然后卖给广东医药保健晶公司，再由广东医药保健品公司卖给广州市中山三院的。

据方洪添介绍，已经使用问题亮菌甲素注射液的准确数量是887支，这887支全部用在中山三院，其余的假药已经被广东省药监局全部查封收回。

中山三院传染病科主任高志良教授向记者介绍了事情的发生经过。

在4月29日和30日两天，传染病科发生了群体重症肝炎病人突然出现急性肾功能衰竭症状的情况，引起医生的警觉。中山大学附属三院传染病科是广东省重点学科，这里每年接受重症肝病病人大约250至300人。医生分析，以往一年之中可能出现这种肝肾综合征的大约只有12例，短期内出现群体性肾衰情况极其罕见异常。“医生果断做出判断，这是由药物引起的。”

通过排查，传染病科另一病区也有两名病人出现类似情况。医生当天马上把病人所用过的药列出来，发现只有一种是病人惟一共有的，即齐齐哈尔第二制药有限公司生产的亮菌甲素注射液。经医院药剂科了解，这是根据广东省属医疗机构统一药品招标刚刚换的齐齐哈尔第二制药有限公司生产的亮菌甲素注射液，4月19日才正式开始使用，但当时还有部分原来云南大理厂家的库存在同时使用。

“医生度过了一个真正的劳动节。”次日是5月1日，中山三院马上组织院内专家会诊，按照重大疾病发生程序把所怀疑的药全部停掉；并当天报告了广州市、广东省药监局药品监测不良反应中心和中山大学医管处。

5月2日，中山大学组织全校药理、毒理、肾内科、呼吸科等专家进行会诊，会诊意见基本考虑这可能是药物引起的；广东省卫生厅在5月3日又组织省内多学科专家进行会诊，基本认为与药物有关系；5月7日中山三院传染病科和介入科又报告有四名病人也发生了同样症状，病人数增加到11人，其中一名因用药较少、病情较轻出院了。

5月9日，中山三院接到通告，广东省药品检验所技术人员经过连续几天加班工作，检验查出齐齐哈尔第二制药有限公司生产的亮菌甲素注射液含有不明成分的杂质，为假药。

14日下午和15日上午，《望东方周刊》记者两次来到中山三院传染病区。记者看到，正在救治的六名重症病人，其中有三名已上了呼吸机在紧张抢救，病人脸色蜡黄、发黑，病情较重。

中山三院传染病科主任高志良教授说：“由于及时发现和及时排查，避免了更多的病人受害，如果再晚两天结果不可想像。医院和病人都是受害者，但由于我们的及时报告，有效阻止了假药在全国的蔓延，这个药厂已经生产了几万支药并散发到了各个地区。我们的报告，使很多医院在准备使用的时候及时接到了通知，中山三院的做法，得到了卫生和药监部门的肯定和称赞。”

假药成分第一时间检出

广东省食品药品监督管理局稽查分局方洪添告诉记者，获知中山三院发生假药事件后，广东药监稽查人员马上开展了全国第一个执法行动。5月3日下午，稽查分局接获药品监测不良反应中心通知，立即召集人员赶到医院。根据对医院的核查，问题药品是齐齐哈尔第二制药有限公司生产的亮菌甲素注射液，批号为06030501。稽查人员及时控制了医院剩余的和商库存的亮菌甲素注射液。同时掌握到，这一批号的假药通过广东省医药保健晶公司销售到广东省共5955支，其中中山大学附属三院购进了3600支，也是惟一使用此种假药的医院，其余药品当场全部由药监部门查封。

5月6日，食品药品监督管理部门在广东全省范围内开展行动，对有可能经其他渠道流入广东省的齐齐哈尔第二制药有限公司生产的亮菌甲素注射液进行全面排查、查封。

另一项重要工作也在广东省药品检验所紧张进行。

5月3日晚拿到药品取样后，药检所立即组织力量开展排查工作，在最短的时间内建立了一整套“气相色谱一气质联用一串联四极杆质谱”方法，对样品中的二甘醇进行定性定量分析。

最后查明：涉案药品齐齐哈尔第二制药有限公司的亮菌甲素注射液中含有二甘醇，而处方中应含的丙二醇辅料却未检出。这一结果为临床救治病人提供了科学依据，赢得了时间，也为国家和广东省食品药品监督管理局判定该药为假药和在全国范围内查封该企业的产品提供了直接依据。

据一位了解内情的人士介绍，亮菌甲素的溶剂有上万种，要查出二甘醇代替了丙二醇，这一检验就如同“大海捞针”一样，但广东省药检所只用了五天时间便检出，比国家规定的时间提前了15天。

根据国家食品药品监督管理局的要

求，广东省食品药品监督管理局又分别于5月11日和13日，在全省范围内对齐齐哈尔第二制药有限公司生产的所有药品进行查封，以及对标示江苏泰兴化工总厂生产或从该厂购进的丙二醇及使用它作为辅料生产、配制的药品和制剂进行控制。

截至5月14日下午，广东省食品药品监督管理部门共查封齐齐哈尔第二制药有限公司的药品23个品种、共287299支，控制了标示江苏泰兴化工总厂生产的丙二醇3517．52公斤(经对该批丙二醇抽样送检，结果符合规定)，以及使用它作为辅料生产的药品。

假药凭“低价”冲破招标关卡

为了救治病人，中山三院调动了所有人力物力，不惜一切代价抢救病人。

高志良表示，为了抢救病人，要人给人，要物给物。缺护士，就从其他科室调了八名护士；呼吸机不够马上买了两台，透析机不够也马上买了几台。病人都集中在中山三院病区条件最好的地方。

同时，医院给患者家属也安排了专门的休息室，与他们进行解释、沟通工作。中山三院成立了由主管副院长为组长、科主任为副组长的抢救小组，每天早上8点集中查房，集体会诊，有情况随时叫抢救专家，派出专职特护，医生也被安排值晚夜班。

高志良介绍说，根据专家会诊的意见，中山三院对病人进行抢救，主要是进行透析和一些对症治疗，包括维持水电解质平衡紊乱、酸碱平衡等，由于这些病人本身就是重症肝病患者，肾功能衰竭，神经系统也有损伤，病情还会加重。

“这么大一个医院，怎么可以用假药呢？”病人家属不断地追问。患者家属陈老程把满腹怨气都发泄在医院方面，他对记者说：“我弟弟本来肝炎快好了，准备出院了，现在却快没命了，还在抢救，身上都是管子。为什么一种新药，没有经过任何检验和临床试验就用在这么多病人身上？人命关天，谁能给我好好解释一下？”

作为药品使用的“终端”，医院承受了各方的指责和压力。记者调查发现，假药正是凭借着低价优势闯过了招标“红灯”，“堂而皇之”地闯进医院并用在患者身上。

广东省卫生厅规划财务处调研员蔡铨茂说，2005年11月广东省医药招标信息平台管理办公室组织了中央、省属驻穗医疗机构2006年度药品集中招标采购，采购周期为一年。亮菌甲素注射剂投标企业共有六家，三家在广东中标，其中两家是“2毫升：1毫克”的规格，齐齐哈尔第二制药公司中标的规格则是“10毫升：5毫克”的规格，是独家规格中标。”

在竞标上，价格优势成为了决定性优势。按照“2毫升：1毫克”规格算，另外两家药厂的售价分别是11．68、12．9元／支，“齐二药”则是10．50元／支，以最低价中标。

蔡铨茂表示，按照国家药品招标程序，厂家只要有国家药监局颁发的生产许可批文，以及GMP(药品生产质量管理规范)证书，就可报名参加招标，并不需要提供质量检验合格证，齐二药公司确实符合了这两个条件。同时，亮菌甲素注射液的两个规格都有国家药监部门的正规批文，分别是2003年5月、2005年9月批准的。

谁也没想到，“引狼入室”的正是招标这个合法途径，假药跨过了招标层层审查和多次公示，广东成为事件的发现地和受害者。

假药为何能从国家正规药厂进入百姓生活？

在普通百姓头脑中原来只能出自见不得人的“黑药品加工点”的假药，如今竟堂堂正正地从国家正规药厂销往全国，进入百姓的生活。这一事件让习惯于选择购买国家正规药厂药品的消费者大吃一惊，许多人在气愤之余，不禁产生子疑惑：我们的身边是否还有同样的药品，药品监管部门该怎样保证百姓的用药安全？

“造假者原来就在我们身边，而且还是国家正规药厂，这简直让人无法防备！”齐齐哈尔市民李霞感到很“后怕”，“这次假药造成伤害的事实虽然发生在广东，但我们普通百姓不可能对国家正规厂家出产的药品都设防。与这个造假药厂比邻而居这么多年，没有受到伤害简直是万幸！”

齐齐哈尔第二制药有限公司生产假药事件被公布之后，许多像李霞一样没有使用过这家药厂药品的齐齐哈尔市民都长舒了一口气，但在稍许轻松之后，他们备感气愤，纷纷谴责药品造假行为。

齐齐哈尔市民张小文说：“药品事关每个人的生命安全，生产假药无疑是对人健康权利的侵犯，国家司法机关一定要对这种置百姓生命安全于不顾的假药生产厂家施以重典，严厉惩处责任人，以震慑敢以身试法的不法之徒。”

据了解，本次假药事件同时给齐齐哈尔市的药品批发和零售业造成了经济和声誉上的损失。

“事件发生后，我们根据黑龙扛省及齐齐哈尔市药监局的指示，已对柜台上所有齐齐哈尔第二制药有限公司生产的药品的规格、数量、有效期、批号进行了收集、登记，然后封存起来，以免造成其在市场上的流通。恐怕损失要我们自己承担了，而更重要的是由于销售过这些药品给药店还造成了名誉损失。”齐齐哈尔市利发药店负责人段文娟在声讨造假行为的同时，也表示了对药品监管部门的不满：“作为药品监管部门，应履行职责，严格把好药品质量关，杜绝假药在市场上流通，以保证广大人民群众的用药安全。”

药厂之惑

“出现了假药事件，药品监管部门确实有许多值得反思的东西，”曹永文在分析原因时说，“药厂在购进原料后，应对原料的质量进行检验，检验人员应具有辨别能力。从这起事件的结果看，药厂的质检部门没有把好关，没起到药品质量监控的作用。”

至于监管责任，曹永文并未提及，但齐齐哈尔食品药品监督管理局一位不愿透露姓名的负责人表示，由于本次假药造成的不良反应由辅料引起，而目前药品标准基本上都是针对主药而制定的，很少对制剂的辅料进行检测，当生产厂家对辅料来源把不好关的话，由辅料引起的不良反应就容易发生。

这位负责人说，这次事件的发生为今后药监部门加强制剂的辅料监管从源头上进行控制，提出了一个课题，因为以前对制剂的辅料进行检测，这个工作基本上是由厂家来完成。

对于药监部门的解释，许多群众显然并不认同。李霞说：“保证市场上流通药品的质量是药监部门的职责，这次事件给人民的生命、健康造成了如此大的损失，药监部门反思一下就完了吗？”

齐齐哈尔第二制药有限公司生产车间的薛师傅在接受记者采访时红着眼睛说：“我们二药在行业内可是出了名的质量好，从来没有出过这样的事情！”

据薛师傅介绍，齐齐哈尔第二制药厂曾是一家在行业内有着很良好声誉的企业。该厂多年来一直很受各医院和药品公司的信任，曾经有过职工加班加点的干，医药公司的拉货车就在厂子大门口彻夜等候的情况。

薛师傅说：“改制前我们企业是很注意产品质量的，一旦哪个环节出了质量问题，全厂都要扣奖金。谁犯得上因为自己的失误而让全厂人跟着倒霉呢？挨骂也挨不起啊！”

据薛师傅回忆，2005年10月上旬，厂子摘掉了制药厂的牌子，换上了有限公司的牌子。很多老职工都还在琢磨着制药厂和制药公司这两名字究竟有什么差别时，就已经接到了下岗的通知。

接到通知时薛师傅正往配料池中配药，突然新上任的公司副经理走过来告诉他收拾好个人物品，他下岗了。从那一刻起，薛师傅就成为了从该公司被辞退的200多名老技术工人中的一员。

记者从齐齐哈尔市有关部门了解到，齐齐哈尔第二制药厂是在2005年7月份开始办理股份制改造的。

当时的“齐二药”还属于国有企业，由当地一家大型企业集团黑龙集团控股。2005年9月，北京东盛源投资有限公司从黑龙集团手中获得了控股权，但企业法人代表向东，很少在齐齐哈尔露脸。许多职工都认为，这可能只是名义投资行为。一个值得玩味的事实是，公司的总经理――齐齐哈尔本地人桑红霞，目前还是齐齐哈尔市最大的药品零售企业――齐泰医药连锁有限公司法定代表人。

药厂实习周记【第二篇】

初见周伟晓是在信谊制药二厂的会议室里，只见一位衣着朴素、头上显见白发的长者，正虚心仔细地聆听着专家们对企业新一轮企业资源计划(Enterprise Resource Plan-ning，ERP)设计实施方案提出的建议，他就是将ERP成功应用于药品生产全程管理的上药集团信谊制药二厂的当家人――周伟晓厂长。

谈到ERP，可能尚有一些医药界的同仁还不十分明白，有条件的企业也仅在财务系统、物流系统、仓库管理系统的单系统运作中实施了计算机管理。而医药企业ERP系统就是一改各种软件系统各自为政的局面，将它们进行资源整合，按照GMP规范的要求，利用信息化、自动化手段和先进管理理念，实现对制药生产全过程(从供应商控制、原辅料入库、物料检验到药品生产、成品出库、市场销售)的质量在线管理与监控，真实、及时地获取药品生产的数据和信息，排除人为的失误和环境干扰因素，使药品的生产能真正实现高质量、高安全性和高效率，并为药品生产的可追溯性提供保障。

成少败多是目前医药企业实施ERP的残酷现实，信谊制药二厂的经验是属于它自己的，更是大家的，因为它的昨天也许就是其他企业的今天或者明天，深入剖析周伟晓的管理理念与实施ERP过程的点点滴滴，相信对很多医药企业家都能有所启迪。

企业生命源于创新

信谊制药二厂是上药集团的全资子公司，企业前身为“九福药业公司”，创建于1923年，解放后曾更名为“上海黄河制药厂”，是一家有80多年历史的老国企，主要生产片剂、胶囊等传统剂型。目前企业拥有产品品种147个，大部分是治疗常见病、多发病的处方药和非处方药，主要品种有：酚麻美敏片、盐酸二甲双胍片、盐酸胺碘酮片、华法林钠片、氯氮平片、阿司匹林肠溶片等。就是这样一个拥有老体制和老品种且规模不大的国企，却在5年前做出了一个惊人的决定：挑战自我，在企业全面推行ERP管理。以至于最近上海市卫生局党委书记王龙兴在视察信谊制药二厂ERP项目时不由感叹“三个没想到”：没想到这样一个老国企能使用如此现代化的管理手段；没想到一个生产附加值不高的、技术力量不强的普药企业能自主创新质控手段；没想到一个效益一般的小企业能自筹资金开发ERP系统！在全面了解了信谊制药FERP项目的实施现状后，王书记语重心长地对周伟晓说：“老周，你做了一件很了不起的事！”

2003年，周伟晓到信谊制药二厂走马上任，与他同去的还有信谊制药二厂的现任党总支书记蔡新云。周伟晓虽然成了厂里的“一把手”，但这个“一把手”的位子却让他感到如坐针毡。当时该厂效益不好，潜亏高达3 000多万元，这对于300多人的小厂来说是难以承受的。怎么办？只有改变现状才有可能扭转这种被动的局面。而对于这样一个体制和产品都比较陈旧的老厂来说，改变应从哪里开始呢？经过仔细研究和认真思考，周伟晓一班人坚信，对于企业来说不管是新产品的研发还是产品的营销，都离不开质量做保证。质量是企业生存和发展的根本，没有良好的产品质量作为坚实后盾，一切都是空谈。药品又是直接关系到人民生命健康的特殊商品，确保其质量更是意义重大。经过反复论证，领导班子最终将企业的核心竞争力定位于确实保证药品质量上，决定上马ERP项目，按GMP要求，实现药品生产的标准化全程实时监控，减少人为因素对药品生产过程的影响，并实现药品生产的可追溯性。

信心比黄金更珍贵

即便在今天看来，ERP管理都意味着药品生产监控手段将发生革命性的变化。不难想象，对于5年前的信谊制药二厂来说，这种改变简直就是天方夜谭。开发新的管理系统需要投入大量的研发资金，对于一个已经潜亏3 000多万的小企业来说，钱从哪里来？ERP不是政府强制执行项目，也不是集团发展的研究课题，没有很多人看好它，更没有很多人愿意支持它，怎么办？这其中的巨大风险该如何承担？而最令人头疼的还是人员素质和执行力问题，老国企、老职工，计算机技能水平普遍不高，而ERP系统都是电脑操作控制的，员工能自觉学习、自觉执行，闯过这一关吗？这一个个疑问就像一块块巨石压在周伟晓的心口，压得他喘不过气来。事实也正像周伟晓担心的那样，这一个个疑问都曾出现在ERP项目立项之初。但是他相信改革总是有风险的，而改革也同时可能会给企业带来机遇，不改革信谊制药二厂必死无疑，改革则有可能让该企业找到新生的希望。就是凭着这种精神和坚定的信心，信谊制药二厂踏上了ERP项目开发的漫漫长路。

ERP项目的实施需要开发配套的管理系统软件，而在当时国内大多数软件公司没有这方面的经验，就在周伟晓他们苦于找不到合作伙伴而一筹莫展的时候，一个有着“海归”背景的网络公司进入了他们的视线，这家公司声称有兴趣与信谊制药二厂合作开发ERP项目，这让周伟晓喜出望外，“海归”的先进技术和管理理念，好像一下子就给他们这些行走在荒地上的旅行者们送来了一捧清泉，更让大家看到了成功的希望。然而好景不长，厄运接踵而来。在该厂投入了200多万元前期启动资金后，随着开发工作的逐步深入，“海归”公司渐渐发现药品生产过程的全程ERP监控要比他们想象的要复杂得多，他们也不得不承认无力完成整个项目。

“海归”撤退了！这无疑是给周伟晓泼了一盆凉水，他的心再次沉下来，沉得比第一次更深、更痛。没有网络公司合作，还谈什么自动化管理？如果就此放弃，那么此前贷款投入的200多万元怎么办？怎么跟厂里的员工交代？周伟晓在谈起那段往事时，只愿用“最艰难”三个字来形容，虽然只是寥寥三字，但它背后凝聚的痛苦是我们这些局外人很难充分体会的。此时的周伟晓被命运的玩笑推到了风口浪尖上。

这一次，又是信心助了他，帮他走出低谷。在反思、总

结之后，周伟晓认为软件规范与实际运作流程之间的鸿沟使软件公司与企业双方在合作中难以磨合，企业的各级管理人员对信息化的具体实施没有经验，一时提不出一个系统的需求清单。而如果软件供应商指派的项目经理工作能力和经验不足，对制药企业GMP规范一窍不通，就更难以获知企业的真实需求。在实践中他认识到，ERP与GMP应该是相互促进、相互制约的关系，GMP的规范成为医药行业实现ERP得天独厚的优势，实现ERP又反过来会巩固GMP的有效实施。

周伟晓吸取教训，坚定了信心。几经周折，结识了现在的合作伙伴――上海汇环信息科技有限公司，之所以选择这家公司合作，一个很重要的原因是，这家公司的张总恰恰是一位了解GMP、熟悉药品质量管理的老二厂人。与了解药品质量管理过程的网络公司进行合作开发的过程依然十分艰辛，但比起最初那段最痛苦的日子，这种磨难只会越发推动周伟晓不断地努力，丝毫不会掣后信谊制药二厂ERP改造的步伐。周伟晓对ERP在信谊制药二厂落地生根的过程有个幽默的比喻――五年怀胎。决定创造生命的过程是艰难的，生命孕育的过程也同样是艰难的，而这种艰难的天敌就是企业家的信心。

医药企业家肩负巨大社会责任

经过全厂上下5年的共同努力，如今ERP项目已基本成型，而周伟晓的脚步并没有就此停下。通过实施ERP，周伟晓深深体会到它对于保证药品质量的巨大功效。由于药品生产的全程监控，药品即便到达患者手里也可以轻松实现上网查询，追踪药品生产记录的整个轨迹，这大大增强了病人用药的信心，也提升了病人对于信谊和上药品牌的认可度。另一方面，ERP管理的理念与药监部门用信息手段监控药品生产全过程的设想不谋而合，只要实现药企和药监部门的网络对接，就可以顺利实施药品生产的实时监控，大大降低了药监部门的监管成本。因此，信谊制药二厂的“药品生产全程质量监控在线实时技术平台的开发和应用”项目在2008年年底入围国家“重大新药创制”重大科技专项课题，2009年4月正式被列为国家课题项目，政府还决定投入600万元资助该项目的研究，上药集团也表态要全力推进ERP项目的后续研发。

有了政府的大力支持，周伟晓的信心更足了，事实证明他当初的选择是正确的。如今，信谊制药二厂通过6年的努力，不仅消化了历史遗留下的3 000多万元潜亏，2009年预计可盈利2 500万元。周伟晓带领着信谊制药二厂即将开始另一段征程。“国家给我们投了那么多钱，我们要好好开发ERP项目，希望能更好、更快地将这种模式在全国进行广泛推广，从而全面提升国产药品的质量，为老百姓安全用药提供保证。”这是周伟晓现在最大的心愿。

药厂实习周记【第三篇】

医院实习报告自我鉴定一

在医院药房工作过的实习生们都知道，在药房工作是一件很考验人的工作，要仔细，认真，极具耐心。医院药房实习报告怎么写呢？以下有一份医院药房实习报告范文，仅供参考。

从2月5日到7月5日实习时间5个月，共在药房、药厂和药库的8个科室实习：中药房、门诊药房、保健药房、住院药房、中药制剂室、普通制剂室、药检室、药库。由于实习时间紧张，中心摆药室、药理科和药品采购中心只是了解一下。实习的过程就是我成长的过程。

从7月5日到8月24日共6周的时间是在中药房实习，经过中药房的系统实习培训，我学习到了中药处方的识别、审查和按方发药，常见中药饮片的鉴定，中药入库和库存管理(包括特殊药品的管理),认识新药；系统的了解一些中药的药性、药理、药味及其药物配伍和药物禁忌等。

从8月25日到9月9日共计2周的时间在门诊药房实习学习，在梁老师精心指导下，让我第一次认识了几百种西药，了解西药配伍，学习西药在药理(药动学和药效学)、适应症、药品归类、不良反应和药物禁忌等知识，

了解电脑在医药学方面的应用和所起到的重要意义。学习药品入库和按处方发药，还有特殊药品的管理，如贵重药品的专人专柜和毒麻药品、精神类药品的双人双锁，每日一小点，每周一大点，次次登记入表的管理。

从9月10日到9月23日共计2周的时间在保健药房实习，在崔老师身上学习到了知识要扎实，态度要认真，发放药品要一丝不苟，不能有一点的马虎；工作上遇到问题要及时解决，弄清楚出错的环节。在保健药房里，进一步学习西药及中成药品的药理、适应症、不良反应和药物禁忌，熟悉常见药品；审查处方、发放药品、使用电脑登记药品入库和传帐。在发放药品期间，认识到了药品有生产厂家、进口和国产、剂量规格的不同，给我在以后药品的发放带来了很多方便。

从11月17日到11月30日共计2周的时间在住院药房实习，在这里认识到了针剂、片剂、营养液体和大液体是分开来发放的，这样给药品的发放带来了很大的方便。在住院药房实习期间，主要是在针剂和营养液体两个地方实习，在此我更好的学习到了针剂管理和营养液体的管理。在针剂室里，我学习了针剂根据抗微生物药、抗肿瘤药、解热镇痛及非甾体抗炎镇痛药、麻醉用药、循环系统用药、专科用药等分类管理。了解药品从一级库传到二级库的各个环节。在这里，我系统的熟悉了针剂发放和管理。在营养液体发放室里，我认识了很多氨基酸、脂肪乳、激素类等营养液体药物，对以后在医院工作打下坚实的基矗

从9月24日到11月2日共计6周的时间在药厂实习，实习的科室共计4个，依次是药检室、中药制剂室、普通制剂室，灭菌制剂室。

在药检室里，学习使用检测仪器，如检测0。5%碘伏溶液中，学习使用碾钵、烧杯、量筒、吸管、容量瓶、滴定管等，熟悉溶解和滴定终点等知识。还接触使用精密仪器，如万分之一电子天平，紫外光谱色谱仪，超声波谱仪及高效液相色谱仪等。在张老师指导下操作液固分离提取，色谱分析，回收液体和滤渣等，还学习操作西洋参的粉碎、过筛、灌胶囊包装、检测颗粒大小是否符合等。

在中药制剂室里，认识了一大批中成药品，如胃得安片，胃乐舒颗粒、玄麦柑橘颗粒、退烧冲剂，复方酸揸颗粒等，学习一批药，从制膏剂，加工生产，再到包装出厂的整个过程。亲自参与生产胃乐舒、胃得安、退烧冲剂的生产。

医院实习报告自我鉴定二

时光飞逝，转眼间三个月的实习就要结束了，这几个月来，在单位领导教师们的精心培育和领导下，通过自身的不断努力，无论思想上，学习上还是工作上，我都学到了很多很多。

在思想上，我积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。以马列主义、思想、邓-小-平理论为指导。与时具进，开拓创新，认真学习xxxx的思想及xxxx的内容来严格要求自己。

在工作中，我严格遵守医院规章制度，认真履行护士职责，尊敬领导、团结同事、关心病人、不迟到、不矿工、塌实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施、有记录，工作期间始终以爱心、细心、耐心为基本，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供服务，树立良好的医德医风

我更严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，能正确看待问题，规范进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格按照无菌技术，三查七对操作。

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，以严谨而积极向上的生活态度打理好自己的每一天。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的尺度均衡的处事原则，能与同事们和睦相处，积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的工作阅历和生活。

把有限的生命投入到无限的医护工作中。在今后的工作中我会更加不断努力地学习上进，不断提高自身的专业技术水平，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号！

医院实习报告自我鉴定三

学习护理专业的我，在毕业后应聘到一家医院做护士。当我穿上神圣的白衣天使的医服时，身上感到一种喜悦和重大的责任。想在工作中体现自己的价值，毫无疑问只有努力去做，护理好每一个病人，让他们都能够带着健康回到自己的亲人身边。为期半年的实习工作，以下便是我的护士实习自我鉴定：

在做护士自我鉴定时，我还是可以给自己的实习成绩画上一个句号。因为通过半年多的护理工作实习，在带教老师的悉心指导与耐心带教下， 认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。并且在自己所拟定的细致的护理人员工作计划下，理论水平与实践水平有了一定提高。

药厂实习周记【第四篇】

药厂试用期转正工作总结范文1

通过公司x月份定为质量月，通过各级车间班组开展的质量宣传活动及会议，通过认真深入学习讨论，使我深深的体会到质量问题的关键性和可行性，质量问题不引起重视，不从思想上吸取，去反思，去总结和吸取教训去改变，那么明天就不是差一天以后是差更远，企业要如何生存，如何发展，我们那什么去取信别人。

好不容易有获得红牛的订单，我们要以诚信获得客户，要以诚信获得市场，我们要转变思想观念要有品质意思，要有时间观念，不能再有半点马虎的工作态度，

作为一名制药厂工人，我从操作工做到班长，在以往的工作中总以为自己熟悉了，会了，凭经验做事，积极性不够，自己没有做好时总是原谅自己，认为没有功劳也有苦劳，懒惰思想严重，虽然经过了去年的质量，思想大反思活动，但是从根本上还没有改变思想观念。经过这次事件的发生，以及厂领导的高度重视，使我深刻的体会到旧观念必须要改变，要怀着一颗感恩的心去工作。对工作负责就是对自己负责。

现在三季度已经过去，我们班组借公司这次的质量月宣传活动的东风，全面提高我班组的各项管理工作，在此次活动中提升我的管理水平，加大管理力度，全方位服务于制药二厂的生产活动，切实履行我的职责，为制药二厂生产质量做保证。

作为一名基础生产班长，我将在四季度的工作中要以安全第一，质量第一为目标，围绕这个目标我将做到以下几点；

一、对员工的gmp管理要求要严格、对于班员违纪、违规应给予严厉的批评、必要时给予一定的惩罚。

二、严格控制好各项工艺指标

①脱盐岗位：出料时的温度、含量、出料时不能放满。

②中和岗位滴酸温度的控制一定要在范围之内、ph值一定要达标。

③调整合成岗位的压力控制范围内，温度不能过高或过低，调整含量要在规定的范围之内。

④中和离心每批物料必须合格、待检品放在待检区、合格品放到暂存处、盖子要盖好、桶周边及盖子要清洁干净、不合格品放在不合格区待返工、不合格品要追查到底，对于当事人给于处罚。

⑤结晶板框压料时每批物料必须要求压干，以提高收率、产量。

三、严格执行交接班制度，提前一刻钟到厂开班前会，布置当班的生产任务。

四、加强巡回检查，发现违规、违纪现象及时纠正，对屡教不改者给予处罚。

五、严格执行6s标准。

六、及时的向班组人员传达领导下达的各项任务及指标。

七、协助好维修人员维修设备，以及提高开车率。

八、工作中要求班组人员一定要穿戴好劳动防护用品。

九、严禁跑、冒、滴、漏、能处理的要及时处理，不能处理的立即通知维修工。

十、认真填写记录，要做到真实、及时。

一个产品的好坏，决定的不仅仅是一个企业的发展，更是决定一个区域的发展，一个区域的发展更是直接影响到民生的发展情况。我们可能会找出许多不能发展的理由，但我们能否看看首先我们的产品是不是说的过去，是不是能够得到市场的认可。

我只是一个基础员工，也许我能看到只有这么多，但我相信所有人都明白此中的道理。更多的话我不会说，给我更多启发的是，产品靠的是质量，而对于一个人，则是人品，人的品质好坏，决定这个人对于家庭，对于公司的责任。我相信，好的人品对于公司的进步也有着同样重要的作用、

制药厂为易燃、易爆有毒有害，在上班期间严禁携带火种，故要求在工作中要牢记安全第一

牛磺酸产品主要销售国际市场，那么就要求我们要确保质量第一，质量是企业生存的命脉，有了好的质量才有好的企业。

通过这次反思活动，我们要从根本上去解决，而不能停留在纸上淡兵，思想必须要改变，旧的思想、旧的体制应该随着时间的前进让它成为历史，应明确当前生产的严峻形势，不断查找自己存在的问题，在今后的工作中认真加以改正。

药厂试用期转正工作总结范文2

很荣幸有这个机会在常州泰康制药有限公司实习，感谢主任和同事在这段不长不短的时间内对我的指导和帮助。从他们身上我学到了技能的同时也学会了一些经验以及为人处事的道理。这是在学校课本上学不到的。书上的仅仅是理论，当然理论知识很重要，因为在实习过程中很多已经或多或少的应用到了。但是那些针对性的经验是书本上没有的，他们毫无保留，只要你问，他们就会说，这是很难得很珍贵的。我格外珍惜这次实习的机会，珍惜这段实习的时间。

我所在的常州泰康制药有限公司位于常州市武进区经济开发区，果香路18号。我们公司主要生产固体制剂，原料药以及小容量注射剂。固体制剂主要是片剂和胶囊。原料药车间主要生产低分子肝素钠和低分子肝素钙。小容量注射剂车间主要生产预灌针。我所在的车间是小容量注射剂车间。小容量简单的说就是装入安剖瓶，西林瓶以及预灌针筒里的体积小的液体制剂。我们车间生产的主要是预灌针一系列的药。

预灌针里的药一般都是贵重药或者毒性药，有的药价钱堪比黄金。还记得7月16日山东威高(WEGO)集团王经理来我们公司进行技术交流。从中我了解到预灌针在国外已经很普遍了，不过在国内还没有普遍起来，所以对于药厂来说预灌针的生产具有很广的发展前景。预灌针的生产流程包括1.原材料质量保证2.成型工序质量保证3.插针工序质量保证4.清洗工序质量保证。成型关注点：外观，尺寸，洁净度，锥头，手柄，刻度，压力。插针工序：解拖装针预加热点UV胶两次紫外固化针偏移度检测拉力测试装拖。清洗工序：1.清洗用水(水温85℃)三次纯化水清洗，一次注射用水清洗。2.清洗用水检测细菌内毒素3.合格使用。

由于我们小容量注射剂车间还在审核中，生产各方面的事项还在等待通过审核，所以我们车间还未投入生产。我们实习的重要事项就是练习穿各洁净区的洁净服，打扫各洁净区的卫生对设备进行了解以及接受主任对我们的培训。

刚开始的时候我们几乎每天都要花一定的时间区练习穿洁净服，可能有人会说不就穿个衣服嘛，干嘛天天练。我要说的是在洁净区穿洁净服有一套规定的动作，穿衣者必须具有量好的平衡能力，在穿衣时确保洁净服不能着地，当然不能靠着墙或者操作台穿洁净服，为的是不使洁净服外表面受到污染。如果在AB级穿洁净服，要是衣服不小心着地，那这件衣服就不能再穿，须另穿一件其他的。所以我们要做到无论何时穿洁净服都不能碰到地面。

实习大部分时间都是在打扫卫生，对于AB级洁净区我们是擦了一遍又一遍，当然CD级洁净区我们也是打扫的很频繁。在药厂的打扫卫生不是随便扫扫擦擦就行，而是必须遵循一定的规定。主任常常说药厂其实只要做好两件事，一是生产二是清洁工作。不管是清洁AB级还是CD级洁净区，我们遵循的总原则就是从上到下，从里到外，先物后地，按一定的顺序擦，不能来回抹。因为如果来回擦会污染之前擦过的区域，那就等于没擦。先是用纯化水擦一遍，经过QC,QA粒子测试符合标准后。我们开始用酒精全部擦了一遍，我主要负责酒精的配制。我们用95%的酒精配制75%的酒精，75%的酒精灭菌是最有效的。用酒精擦完后进行甲醛高锰酸钾的熏蒸。

之后是检测微生物的数量。合格后继续用酒精消毒，因为灭菌有效期是3天。等检测完后又得重新用酒精擦。之后进行好几次臭氧消毒。环节很繁琐，我们得一遍又一遍的擦，不过这是必须的。我们车间的制剂不像其他车间那样是最后进行消毒的，而是生产过程中必须严格控制无菌。所以我们必须保证生产环境无菌。对于洁净区，我们人是最大的污染源。在洁净区不能做和工作无关的举动，比如抖手，举手臂等，防止细菌带入生产过程中。即使我们穿上洁净服也无法保证无菌。因为人体不断新陈代谢，代谢产物随着较高的体温向上排放，从领口排出，所以要求洁净服尽量全封闭，眼睛戴眼罩。

闲暇的时候主任对我们进行培训。设备培训主要介绍了DMH-1m3干热灭菌柜，SW-CJ-2FD型洁净工作台，YXQ-MG-202脉动真空灭菌柜这几种，主要是设备的型号参数以及结构材质操作等。对于这些设备我们在做清洁的时候已经操作过了，那些界面操作，门操作已经很熟练了，设备的操作参数开始的时候已经设定，之后的操作就不需要再改参数什么的。

培训的内容还有很多，有人员进出ABCD各洁净区的要求以及步骤，有洗手的具体步骤。最后几天的培训内容主要是根据药品生产质量管理规范(GMP)(2010年修订)(卫生部令79号)的内容，按条例进行扩展性的讲解。对GMP的附录尤其重点的讲述。主任培训就像平时上课一样，讲课细致，内容丰富，使我们对GMP的内容知道的更加全面。

这次实习内容丰富，对于刚刚步入社会的我们来说，我们已经不再是温室的花朵，对于工作我们必须具有高度的责任感，并且态度要端正。实习中不免遇到一些困难，但是在主任和同事的帮助下都被克服了。当然我还存在很多不足的地方，比如知识不全面，设备操作基本都是第一次接触，所以在今后的生活学习中，我们不能松懈下来，还是得不断学习，不断完善自己。

实习结束了，但是人生之路才刚刚开始，我将以饱满的热情和积极进取的态度去迎接下面的一个个挑战，相信我会成功。向上吧，少年！

药厂试用期转正工作总结范文3

在这个学期我来到了吉林省修正药业股份有限公司进行学习，修正高新药业坐落于长春市高新区，她是一个经过许多年风霜并逐渐发搌壮大的企业，这个现代化的综合性的制药企业拥有许多认真负责的员工，公司自创立以来用自己的工作理念修元正本，造福苍生赢得了消费者的好评，作为正处在萌芽期的我能来到这个现代化科技含量高而且人性化的制药厂是非常荣幸的 。

在这里，我知道了药物的生产流程，在这里我结识了许多与我年龄相仿的技术工人，他们不仅向我引见了药物生产的过程以及原理，而且还告诉我许多他们实习的经验以及我应该注意哪些，在这些天的交换与学习中，我学到了许多关于制药方面的专业知识，而这些是我们现在还没有学到的，这使我开拓了视野更主要的是我在对待企业以及自身发搌方面也有了更深刻的认识，据此药厂的管理人员说，这里每一个员工在上岗之前都需要将近半年的培训，这个培训不仅仅是培训他们的技术以及密力，也是要在培训过程中了解未来员工的品行，这既是对他们的考验也是对其表现的评估，回顾天泰药业材漫漫征程，不难发现，高瞻远瞩与脚踏实藏的统一，理性与激情的交织，自信与务实材辩证至关重要，任何一个厂子的建立都不是轻而易举。

在建厂的初期修正药业还是个袖珍药厂，在修正企业的精神下员工和领导坚持不断的努力，药厂生产出的药品最终得到了大家的认可，他们没有被困苦阻碍，没有早恶劣的条件下止步，艰苦奋斗是一个企业求生存求发搌的重要条件，在脚踏实藏时又要高瞻远瞩，这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困苦动力。他们用是中超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的治理，制度构架，人员观念得到全面的提升，在荣誉和成就面前，天泰人并没有满足现状，他们深深的知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规，他们的核心力量集中于新产品的研发，这些年公司一直秉承着修德正心，开创无限的理念，以国家技术中心为依托，做好科研工作，为公司新药领域及现有的种类换代升级打好基础。

在修正精神的旗帜下，其员工将一如既往的致力于推动制药技术的应用和发搌，为人类的健康事业作出更大的贡献。我认为一个医药企业最终的目的不仅仅是为了盈利，她有着更重要的责任和义务，就是：为广大病患者提供良心药、放心药，好让他们早日康复，为员工提供良好的个人发搌空间；为社霍憎出应有的贡献。

众所周知，要想把一个企业做大不是很困苦，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不容易的。我曾经在一些统计上看到过，修正企业与昙花一现的企业之间，最大的区别在于企业文化中的核心价值和企业材核心竞争力，而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可替代的一种能力，这种能力之所以重要，因为他带来的竞争性是买不来的，甚至是不可替代的，修正药业将中草药物的研究放在重要的位置是有他的原因的，因其防治疾病的原因，药物往往含有结构性质不尽相同的多种成分。

通过同工厂的工人聊天中，不难发现，一个企业治理能力对企业材兴衰起到了重要的作用，他们成功的避免了形式主义，让人们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成统一，真正的做到了言行分歧，表里如一，在这里每个员工的心态，每个员工的行为，处处体现着其高瞻远瞩与脚踏实藏的统一，理性与激情的交织，自信与务实材辩证，任何企业都需要其独特的企业文化。

因为，企业文化总是标志着该企业材视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它好比建造房子时，只有砖瓦，沙子，没有水泥一样。总之，当企业材发搌达到了一定高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。