集体仲裁申请书（精彩10篇）

集体仲裁申请书旨在维护集体权益，依据法律程序请求仲裁机构对争议事项进行公正裁决，以实现合法权益的保护与纠纷的妥善解决，是否符合相关规定？以下是阿拉网友分享的“集体仲裁申请书”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

集体仲裁申请书 篇1

申请人：（姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话）

_____________________（单位）____名职工，推荐以下_____名职工为申请代表。　　____________________________。

被申请人：（姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话）

劳动争议当事人需要在规定的'时限内申请劳动仲裁，以保障自身的合法权益。劳动争议仲裁时效期间为一年，而计算起始点是从当事人得知或者应当知道自己的权益受到侵害之日开始。如果超过了申请时限提出仲裁申请，劳动仲裁委员会将会驳回该申请。因此，及时申请劳动仲裁非常重要，以确保自己的合法权益能够得到有效保障。

请求事项：

___________________________________。

事实理由：

________________________________。

此致

____市劳动争议仲裁委员会

申请人：_________________

_________年_____月_____日

集体仲裁申请书 篇2

申请劳动仲裁需要提交以下材料：

1、申请书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；

2、申请人身份证明及复印件；

3、申请人与被诉人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：_________________劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。

_______

______年______月______日

集体仲裁申请书 篇3

申请人：______________，性别_____，年龄_____，工作单位：_________________，住所_____________，联系方式：______________。

被申请人：_________________，住址：_________________。

请求事项：

1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第________号劳动人事争议仲裁判决书的内容；

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由：

申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_______年_______月_______日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令：

1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的双倍工资差额人民币________________。

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴_______年_______月至_______年_______月的`外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

此致

__________法院

申请人：_________________

_______年_______月_______日

集体仲裁申请书 篇4

申请人：________，性别____，________年____月____日生，汉族，住________________________，委托代理人：____________，联系电话：_____________。

被申请人：_____________有限公司，地址：________________________，法定代表人：_________，电话：_____________。

请求事项：

被申请人支付申请人工资________元，一次性伤残补助金________元，一次性伤残就业补助金________元，一次性工伤医疗补助金________元，护理费________；住院伙食费________元；返还押金________元，合计人民币________元。

事实和理由：

________年____月____日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事快递员的.工作，工资加提成约_______元/月。________年____月____日_____时左右申请人驾驶粤__________号货车从广州至高州路段经_______市，往_______县_______镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于________年____月____日认定为工伤，________年____月____日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。

根据协议，第一次医疗终结时间为至今日(______年______月______日)，第二次医疗期从起至止。所有的医疗费用由被申请人承担。然而，自从______年______月______日至今(______年______月______日)，被申请人未支付申请人的工资。每次申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条以借款形式来支付生活开支。现在要求被申请人支付申请人的工资金额为元( 年 月至 年 月)。由于被申请人未支付申请人的工伤费用，还需支付申请人工伤待遇费用______。

1、一次性伤残补助金________元（________元/月_____________个月）；

2、一次性伤残就业补助金________元（________元/月_____________个月）；

3、一次性工伤医疗补助金5000元（500元/月10个月）；申请人住院、治疗期间为10个月，由其妻子进行护理，应支付护理费10000元（1000元/月10个月）；申请人住院共计80天，应支付住院伙食费800元（10元/月80天），被申请人还应返还押金2000元；合计人民币22000元。

现具申请，请求_____院依法_____。

此致

____________劳动争议_____委员会

申请人：_________

________年____月____日

集体仲裁申请书 篇5

案由：工伤待遇争议

申请人：______________，男， _________________ 年__________月__________日生，汉族。

工作单位：_________________山西省和顺县_______________公司。用工性质：_________________聘任制。

住址：_________________

被申请人：________________________________公司

地址：_________________

劳动仲裁请求事项：

1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。

2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计_____________元。具体如下：

一次性医疗补助金______________月;

一次性就业补助金_________月;

一次性伤残补助金________月。

事实与理由：

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于 _________________ 年 _________________ 月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的'工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!

此致

__________县劳动仲裁委员会

申请人：________

______年______月______日

集体仲裁申请书 篇6

申请人：（姓名___________、性别___________、诞生___________年___________月___________日、民族___________、籍贯___________、职业___________、住址___________、联系电话或单位名称___________、地址___________、法定代表人姓名职务___________、联系电话___________）

_____________________（单位）____名职工，推举以下_____名职工为申请代表。 ____________________________。

被申请人：（姓名、性别、诞生、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话）

劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，假如过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

恳求事项：

___________________________________。

事实理由：

________________________________。

此致

___________市劳动争议仲裁委员会

申请人：_________________

_________年_____月_____日

集体仲裁申请书 篇7

申请人：______________，女，______年______月______日出生，住__________市__________区__________村。

被申请人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________区__________村。法定代表人：______________，总经理

申请请求：

1、请求被申请人支付申请人______年______月—_______月工资______元。

2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬25%的.经济补偿金_______元。

事实和理由：

___年___月___日，申请人开始在被申请人处上班，双方没有签订劳动合同，约定月工资为1800元。在工作期间，被申请人未按时发放工资。至______年______月______日，被申请人无故拖欠申请人______年______月—_______月份工资9422元，被申请人出具一欠条。此外，对9月份工资1800元也未付给申请人。至今，被申请人共欠申请人工资合计11220元。因被申请人无故拖欠申请人工资，根据《违反和解除劳动合同的经济补充办法》第三条规定，被申请人除应支付拖欠的工资外，还应加发申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。为此，申请人向贵委提起仲裁，请求贵委支持申请人的仲裁请求。

此致

__________市__________区劳动仲裁委员会

申请人：_________________

___年___月___日

集体仲裁申请书 篇8

申请人：______，女，汉族，______年______月______日出生，住址 被申请人：_________公司 地址：______

法定代表人：______，电话：_________

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____________元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（ ____________年_______月至今）

事实与理由：

申请人于______年______月______日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为， 根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险， 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳， 致使申请人的保险费用产生了高额的'滞纳金， 同时， 根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。 为维护申请人的合法利益， 现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

_________劳动争议仲裁委员会

申请人：

___年___月___日

集体仲裁申请书 篇9

申请人：

性别：

出生日期：

住址：

委托代理人：

性别：

出生日期：

住址：

工作单位：

被申请人：

法定代表人：

住址：

仲裁请求：

1、 被请求人立即停止生产销售侵犯专利“汽车方向盘锁”的侵权产品。

2、 被请求人赔偿请求人10万元。

3、 被请求人承担本案一切仲裁费用。

事实与理由：

汽车方向盘锁（专利号：_______），于______年______月______日通过国家知识产权局的实用新型检索报告。此专利技术仅应用于深圳市宝安区奥奇锁业有限公司（该公司是原告自家经营的个人独资企业）生产系列方向盘锁，除此之外从未许可任何个人和企业使用本专利技术。

请求人在______年_______月发现被请求人生产销售侵犯专利“汽车方向盘锁”的侵权产品，在______年_______月向温州市知识产权局提交了专利侵权纠纷处理请求处理，温州市知识产权局对被申请人进行了现场查处且组织了开庭审理。后经请求人与被请求人协商，与______年______月______日双方达成和解并签订了“和解协议”（证据一）。和解协议第一条约定：“被请求人立即停止生产，3个月内收回市场侵权产品存货。被请求人保证在请求人专利有效期内不再生产销售侵犯上述专利产品，否则被请求人赔偿请求人损失10000元（十万元整数）”然而时隔一年，别请求人赔偿请求人仍然在肆意生产销售。被请求人是对和解协议的`完全违背。

为了维护申请人的合法权益，特向贵委提出仲裁申请，请依法裁决。

此致

_______市仲裁委员会

申请人：

______年______月______日

集体仲裁申请书 篇10

申请人：______________，男，汉族，_____年_____月_____日出生，住安徽省合肥市_______________，公民身份证号码_________________。

被申请人：______________公司，住所地_____________，统一社会信用代码_______________。

法定代表人：______________，职务：_________________董事长。联系电话：_________________

仲裁请求：_________________裁决被申请人：_________________

1、支付申请人加班费_______________;

2、支付申请人未休年休假工资_____________;

3、为申请人补足工资差额_______________，并支付拖欠工资的经济补偿金_______________元;

4、支付申请人经济补偿金_______________元;

5、为申请人补缴_____年_____月至_____年_____月的社会保险。

事实与理由：

_____年_____月份，申请人加入被申请人所在公司，担任__________职位。然而直到_____年_____月份，被申请人才开始为申请人办理社会保险手续。根据双方约定，申请人的月薪为_______________元。在工作期间，被申请人频繁要求申请人加班，并要求申请人在每周的双休日仍需前往工作场所。此外，被申请人还经常无故扣减申请人的工资，导致实际发放的工资严重低于劳动合同规定的标准。在被申请人解雇申请人之前，每月实际发放给申请人的工资约为_______________元。同时被申请人也一直未安排申请人享受年假的机会。

劳动合同到期后，申请人未依法与被申请人续签劳动合同。因此，根据__年__月__日，被申请人发出劳动合同终止(解除)证明书，正式解除与申请人的.劳动关系。

申请人多次就上述劳动争议问题与被申请人联系，然而被申请人对申请人的合理要求选择了无视。

故为维护申请人的合法权益，特诉至贵院，望裁如所请。

此致

_____________仲裁委员会

申请人：_________________(签名)

_____年_____月_____日