产假申请书 产假申请书【汇编4篇】
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产假申请书【第一篇】
最新产假申请书1 尊敬的学校领导：
因本人xxx期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自xxxx年x月xx日至x月xx日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
请假人：_____________
日期：____年____月____日
最新产假申请书2 尊敬的领导：
我因临近生产了，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为2015年xx月xx日至2015年xx月xx日。
请领导批准为谢。
此致
敬礼！
请假人：_____________
日期：____年____月____日
最新产假申请书3
本人已近临产(预产期xx月xx日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假xx个月(从xx年xx月xx日至xx月xx日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致！
请假人：xx
时间：xx年xx月xx日
最新产假申请书4 尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从年x月x日至年x月x日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：×
×年×月×日
最新产假申请书5
尊敬的领导：
您好！
因本人有孕在身，预产期2020xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同事。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
最新产假申请书6 尊敬的公司领导：
您好！
因本人有孕在身，预产期x月底，特向领导办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日—x月x日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxx同事，经过近期的交接工作，xxx同事已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼！
产假申请书【第二篇】
请假条优秀范本1
XXX(主管领导的名字或者主管部门。等)：
本人因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。
请假人：XXX
xxxx年x月xx日
请假条优秀范本2
尊敬的___________：
您好！
我是___________，由于(原因)_______________________，故不能参加_________________，特此请假，恳望批准！
请假人：___________
年月日
请假条优秀范本3
请假申请书
尊敬的老师：
您好！本人是________学院级专业班学生，因为，需要请假(时间)至，请假去向：，请假期间有效联系方式：
请假期间，本人保证个人人身和财产安全，请假期满后，及时销假，恳请您的批准，谢谢！
请假人：
请假日期：
批准人：
时间：
请假条优秀范本4
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全能够胜任本岗位工作了。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX
请假条优秀范本5
尊敬的公司领导：
本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚、)婚，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。
特此申请
申请人：
请假条优秀范本6
尊敬的领导：
本人母亲因患某某重病住院，近期需要进行手术，由于家中仅有父亲一人，恐难承担照顾母亲的长时间劳累，故本人想跟公司申请半个月的假期，回去照顾母亲，望领导能体谅家庭难处，允以批准！
请假人：
年月日
请假条优秀范本7
请假申请书
尊敬的领导：
本人和女友商定于月日举办婚礼，需要从月日起请假天，于月日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。祝安好！
产假申请书【第三篇】
四川，简称川或蜀，是中国23个省之一，省会成都。位于中国西南地区内陆，地处长江上游，为中国道教发源地之一，古蜀文明发祥地，全世界最早的纸币“交子”出现地。点击“工作申请书”查看更多相关申请书喔。
四川育儿假申请最新规定2021《四川省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)于2021年9月29日经四川省第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议审议通过，并于公布之日起实施。现就《条例》实施过程中“育儿假”有关问题提出如下指导意见。
一、“育儿假”所指的“每年”为自然年度。
二、“育儿假”假期为工作日，不包含节假 日。
三、“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月(含)内。
四、今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假；《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年；有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假。
五、累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。
“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”
“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”
设立育儿假，是我省完善积极生育支持措施的一项重要内容。除此之外，此次《四川省人口与计划生育条例》的修改内容还包括减轻家庭生育、养育、教育负担；要求医疗卫生机构开展孕产期保健服务，加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导；推动建立普惠托育服务体系；强化建设婴幼儿活动场所、母婴设施及配套服务设施；保障妇女就业合法权益等方面内容。
四川此次对《四川省人口与计划生育条例》进行修改，主要是按照《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》要求，对照上位法，立足促进四川人口长期均衡发展，重点围绕实施三孩生育政策、取消社会抚养费等制约措施、配套实施积极生育支持措施进行修改，同时强化对全面两孩政策实施前的计划生育家庭合法权益的保障，确保相关政策措施尽快落地实施。其中，具有四川地方特色的规定包括：根据上位法授权，明确了可再生育的两种情形；明确定点医疗卫生机构提供婚前、孕前免费健康检查服务；明确提高出生人口素质、保障母婴安全和健康的措施；根据上位法授权，设立了父母育儿假；明确了托育服务人才培养、培训相关规定。
育儿假都有啥福利1、子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天照顾孩子；
2、鼓励和支持用人单位在工作场所为职工提供0至3周岁婴幼儿照护服务；
3、规定女职工比例较高的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，为经期、孕期、哺乳期的女职工提供便利。
2021育儿假申请书范本本人首先对于在怀孕期间受到领导的'照顾和关心表示感谢。
我于20--年12月22日剖腹产生下女儿，从20--年11月25日至20--年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难：
一、孩子年幼无人帮忙看护；
二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便；
三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请育儿假(20--年--月--日至20--年--月--日)。
特此请假，恳请批准！
此致
敬礼！
申请人：haoword
产假申请书【第四篇】
尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：×××
×年×月×日产假申请书