调休申请书【汇集20篇】

因工作安排需要，申请调休，望能批准，以便更好地完成后续任务，是否可以考虑？以下由阿拉网友整理分享的调休申请书相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

关于调休通知 篇1：

部门：

填表时间：

1、没有按程序或没经确认同意签字的调休假申请均不生效；

2、调休一天假需提前一天申请，三天（含三天）或以上必须提前一周申请，特殊情况除外；

3、未办任何手续或调休申请未经同意而缺勤者，一律作旷工处理，休假期间电话必须保持开机状态。

温馨提示：休假期间应注意自身财产及人身安全，不做违法事情；调休假属于个人行为，期间所发生的一切事情均与公司无关。

此致

敬礼！

休假人确认签名：___

20__年__月__日

公司调休通知 篇2：

尊敬的公司领导：

我因_______________，特向您请调休加_____天。调休时间自_____年_____月____日至____年____月____日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。

此致

敬礼！

申请人：

__年__月__日

公司调休通知 篇3：

公司各部门：

经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：

一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。

二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：

１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。

２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

３、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资120元／天计算。

三、外省行政员工的调休安排如下：

１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。

２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

３、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的。路费补贴；如果累计到季度调休（６天调休＋２天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴20xx元；副经理及经理职位补贴1500元；普通员工补贴1200元）。

注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。谢谢！

xxx有限公司

行政综合部

xx年x月x日

调休申请书 篇4：

尊敬的xxxxxxxx经理：

我和女友20xxxx商定于xxxx月xxxx日举办婚礼，需要从xxxx月xxxx日起调休xxxx天，于xxxx月xxxx日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

公司调休通知 篇5：

接电力局通知，X月20日-21日三王工业园区需开展立杆放线工作，届时园区将统一停电作业，经公司研究决定：

X月20日（周日）正常休息，X月21日（周一）不上班 ，X月22日（周二）起正常上班。

各部门主管需及时安排好部门内工作，X月19日下班时对本部门内的用电用气情况需进行彻底检查，确保假期安全；同时将生产、办公场所门窗关闭，做好防水、防盗工作。

特此通知

X有限公司

二0xx年十月十九日

公司调休通知 篇6：

公司各部门：

经公司领导决议，我司对20xx年元旦放假作如下安排：

一、 元旦放假时间为20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日（星期三）照常上班。

二、 各部门在节前要组织一次安全检查，并进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患，包括不用的设备应切断电源，重要物品妥善保管，注意防火防盗，同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。

三、 元旦期间，各岗位人员电话保持畅通，不得有停机，关机等现

象发生，遇到重大突发事件发生，保持联络通畅及时。

最后预祝全体员工元旦愉快！

调休申请书 篇7：

20XX年“元旦”即将来临，按照国务院办公厅通知，今年元旦节放假安排通知如下 ：

20XX年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。

预祝各位同事元旦快乐！

xxxxx分公司

2016年12月25日

调休申请书 篇8：

关于进一步规范公司加班、调休管理的通知

为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：

一、加班管理：

1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。

2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。

3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。

4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。

二、调休管理：

1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。

2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。

3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门

负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。

4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。

5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政

综合部备案。

三、以下情况将不被视为加班：

1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的；

2、未按公司加班审批程序审批的加班；

3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可；

4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动；

5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动；

6、在非工作时间组织的培训。

附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》

xxxxxxxxx有限公司

行政综合部

xxxx年x月x日

公司调休通知 篇9：

各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：

20xx年二十国集团领导人峰会(以下简称G20杭州峰会)将于9月4日至5日在杭州召开。为确保与会各国代表团顺利抵达和离杭返程，尽量减少对全市交通和市民出行的'影响，经国务院和省政府批准，现就G20杭州峰会期间调休放假的安排通知如下：

一、调休放假时间

9月1日至9月7日，共7天。其中：

2天为双休日：9月3日(星期六)、9月4日(星期日);

3天为调休：9月1日(星期四)上班调到8月28日(星期日)，9月6日(星期二)上班调到9月10日(星期六)，9月7日(星期三)上班调到9月11日(星期日);

2天为实际放假：9月2日(星期五)、9月5日(星期一)。

二、调休放假范围

杭州市9个城区：上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区。

桐庐县、淳安县、建德市、临安市不实行调休放假。

三、调休放假对象

除保障G20杭州峰会和配套活动、城市运行等必要的工作岗位，以及承担峰会接待、维稳安保、医疗保障、新闻报道等任务的单位和人员外，在杭的中央部属、省级机关、事业单位和社会团体，杭州市及区(含下属乡镇、街道及基层组织)机关、事业单位和社会团体，驻杭机构等实行调休放假。市区企业和其他社会组织，可根据实际情况自行安排，原则上建议调休放假。

四、有关事项

在调休放假期间，有关部门和单位要认真做好应急值守、安全生产、安保维稳、市场供应等各项工作，确保社会生产生活正常进行。

杭州市人民政府办公厅

20xx年6月27日

放假调休通知 篇10：

尊敬的领导：

您好！

我是__________________部(门)的__________(姓名)，因为_______________________(原因)，需要调休(时间)从__年__月__日到__年__月__日，共天，调休期间的有效联系方式：____________________。

恳请领导批准，谢谢！

此致

敬礼！

申请人：

__年__月__日

关于调休通知 篇11：

尊敬的xxx：

我因春节期间回家车票只能抢到2月14日的，需向公司申请调休，将由2月14日调休至2月15日，共两天。由于春节前未写此申请，现补充调休申请，请批准。

申请人：XX

20xx年XX月XX日

调休申请书 篇12：

一、为统一公司请销调休假政策，特制定本制度。

二、审批程序：

（1）员工需要请假时，须提前三天 (突发情事例外)书面提呈《请假单》申请，交部门主管；

（2）部门主管核签；

（3）主管领导核准

三、审批权限：假期二天(含) 以内者， 由主管部门经理批准。三天以上五天（含）以内者，由主管副总经理批准。三天以上者由总经理办公室报总经理批准。领导请假，应由上一级主管领导批准。

四、员工办妥手续后，将《请假单》副联报行政部备案。

五、假满回公司，通报行政部销假。

六、确因生产、工作需要加班，应休假尚未休假，可申请遗作集中补休。加班员工须填写加班申请表，由主管核准，部门经理批准，行政部备案，符合《劳动法》规定，方能加班。

七、各类休假标准（见附件）

八、假期计算以小时为最小单位，补休以半天（4小时）以上计算。请假连续在5天（含）以下的'，期间的公休日或法定假日均不计算在内；5天以上的，期间的公休日或法定假日均计算在内。

九、较长假期须交接手头工作，确保工作的连续性。

十、事先确实无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后迅速补办手续，否则以旷工论处。

十一、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。

调休假管理制度 篇13：

领导：

您好，由于20xx年春节将至，交通繁忙拥挤。公司有许多人员调休回家，是最需要人力的时候，但是由于春运不便的原因，我不得不提前回家，在此请领导批准调休xxxx天。望准！

申请人：xxx

20xx年x月x日

调休申请书 篇14：

各部门：

20xx年春节在即，为便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅放假通知，将节日放假安排通知如下：

1、国务院办公厅通知放假时间具体安排为：2月2日至8日放假，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。

2、为了使员工们过一个轻松愉快的春节，公司将年休假和春节假期放在一起，放假时间提前2天、上班时间推迟3天，并将1月30日上班时间调至1月29日，2月12日上班时间调至2月13日。

即1月30日--2月12日放假，1月29日(星期六)、2月13日(星期日，农历正月十一)上班。

3、各部门经理/部门负责人必须在2月11日到岗。

4、请各部门在放假前组织一次大扫除。

放假前，请各部门做好工作安排并认真做好安全隐患排查工作。放假期间，切断电器和排插电源、拔出空调插头、关闭水龙头、锁好门和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盗、防虫。

5、加强车辆交通安全管理，严禁酒后驾车，严禁公车私用。

6、放假期间请勿带非本公司人员进入办公场所。

7、请各位同事放假期间保持通信畅通，确保发生紧急情况时可以及时联络。

祝愿大家过一个愉快祥和的春节！

x公司

20xx年x月x日

调休申请书 篇15：

各部(室)全体员工：

为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：

一、加班管理：

1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。

2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。

3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。

4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员（公出等）的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。

二、调休管理：

1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。

2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录（电子考勤或《补勤单》）作为《调休确认单》审核的受理依据。

3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门

负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。

4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。

5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政

综合部备案。

三、以下情况将不被视为加班：

1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的；

2、未按公司加班审批程序审批的加班；

3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可；

4、公司在节假日组织的`郊游及其他娱乐活动；

5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动；

6、在非工作时间组织的培训。

附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》

x有限公司

行政综合部

xx年x月x日

调休申请书 篇16：

尊敬的领导：

本人因长期发低烧、身体不适，计划于20__年10月19日、20日(20日本休)两天到广州医院接受治疗，故申请在10月19日提前休息一天，该天休息会于10月28日至31日每日16:00-18:00各加班2小时(4天共加班8小时)以抵10月19日一天调休。

希望领导批准！

申请人：

20__年__月__日

调休申请书 篇17：

尊敬的____经理：

我和女友_____商定于__月__日举办婚礼，需要从__月__日起调休__天，于__月__日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。

祝安好！

此致

敬礼！

申请人：

____年__月__日

调休通知 篇18：

20xx年“元旦”即将来临，按照国务院办公厅通知，今年元旦节放假安排通知如下 ：

20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。

预祝各位同事元旦快乐！

xxxxx分公司

20xx年12月25日

公司调休通知 篇19：

各单位：

据合肥供电信息，因科学大道扩建，定于x月x日（星期五）５：００－１６：００，对高新区部分区域临时停电，其中包括合欢路公司位置。

公司决定，x月x日（星期五）休息一天；x月xx日（星期日）正常上班。

请各单位在今天下班之后关闭所有电源，并将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。

人事部

２０xx年x月x日

调休申请书 篇20：

尊敬的'老师：

由于本人需要外出_____，为了更好地支配时间，现特向公司调休，调休时间为20_年_月_日——20_年_月_日。在此，本人保证出外期间，遵守相关的法律法规与行为规范，注意人身安全。

恳请老师的批准！

此致

敬礼！

申请人：___

20__年__月__