新员工转正申请书【通用5篇】

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最新员工转正申请书精选【第一篇】

尊敬的领导:

您好!

我于20__年x月x日成为公司的试用员工,到这天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的工作状况总结如下:

一、对工作认真负责,任劳任怨,与同事配合默契,平时刻苦钻研,不断创新,能够在规定时间内出色的完成任务,保证公司项目进度,做到让客户、领导、自己都满意。

二、十分注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的状况,较好的融入到了我们的这个团队中。

三、协助领导带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在x月份,还是用心主动的协助领导带新人,将自己明白的和在工作中就应着重注意的问题都教给我。

总之,经过三个月的试用期,我认为我能够用心、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并用心全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。

此致

敬礼!

申请人:__

20__年__月__日

员工转正申请书【第二篇】

尊敬的领导:

xx年七月份,我很荣幸成为实达的一员。到此刻为止,已经试用了三个月时间,现申请转为公司的正式员工。

在这三个月的时间里,我收获了很多,认识了很多,也变化了很多。

刚刚从学校来到公司的时候,经过公司的培训,对公司的企业文化有了必须的认识,接下来就正式投入到工作中。因为公司应用的技术和以前在学校学的有些不一样,于是花了一些时间学习新的技术。从七月末到九月初,主要负责升级原有的项目,如更改数据库的索引类型,以及由此引发的程序变更,对一些组件如Enterprise Library的升级和和配置,以及原系统中存在的一些不完善的功能和存在的bug。由于技术的不成熟与经验的缺乏,在升级项目的过程中遇到了很多的麻烦。透过与师傅等前辈的沟通,一步一步寻找解决问题的方法,最终把问题一个一个地解决掉。在这个过程中,慢慢学会了如何独立解决问题,如何与同事沟通,同时也对技术有了比较深刻的理解,为以后的工作奠定了基础。

九月初到十月中旬,主要负责内蒙项目的WEB工程。这段时间,由于小组的其他三个成员同时出差在外,所以很多工作都要一个人独立完成。内蒙项目中,很大一部分业务是报表。由于之前在报表方面的积累不足以满足内蒙的需求,加之网上的资料不是很多。所有很多问题需要自我去摸索和实践,以找出一个合理的解决方案。经过近三周的摸索,最终对报表系统有了深刻的认识,最终完成了内蒙的报表业务。在这段时间,多少次碰到不解的问题,最终慢慢挺过来了,一次一次尝试,一个一个解决。之后内蒙有个技术主任打电话跟我请教报表方面的技术,不到两分钟就得以解决,十分有成就感。也因为这个项目,得到了师傅的表扬,为理解更重的任务和解决更难的问题,增加了自信。

内蒙项目结束之后,就开始进入xx的项目中。xx的项目很大,并且我们决定用一个新的框架去完成。这对我们是一次机会,也是一个挑战。可是一向以来,我们都相信最终能够顺利完成这个项目,也相信这个项目之后,我们在电子支付这个领域取得更重要的地位,甚至成为这个领域的。

在这个项目中,我主要负责WEB服务端开发。应对新的知识,新的技术,我很兴奋;看到更炫的用户体验,很欣慰。可是路还比较长,有不少技术难题需要去摸索和解决。十一月初我们可能就要出差到xx郑州,全组投入到这个工作中。我相信这将是一次十分有价值的"旅行"。三个月以来,对公司和同事都有了比较全面的了解。给我印象最深刻的是,公司的领导和员工的随和。这让我感觉十分舒服,让我也能够很自信和坦诚地和同事和领导交流,即使想法不必须对,但经过交流,使我能够重新去认识问题,最终让自我更成熟,也更提高。对我们小组的认识也更深了,我们一齐工作,有时候一齐加班,一齐吃饭,这个团队的效率和活力,总是让我无形中获得更大的信心和力量,总是会在我碰到技术难题的时候给于我灵感和指导,让我解决一个个的难题。

这是我三个月以来的经历和想法,期望我能够与团队一齐努力,共同为公司创造更大的价值,同时也实现我自我的价值。在此提出转正申请,期望能够成为实达公司的正式一员,我将一如既往地以最大的努力去实现自我的价值,完成自我的技术梦想,为团队,为公司贡献自我的一份力量。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

员工转正申请书【第三篇】

尊敬的领导:

您好!

我于xx年x月加入xx公司,成为了一名xx岗位的员工。在领导的指点和帮助下我在学习培训中认真吸收经验知识,并在工作实践里严守纪律,让自己收获了不少工作经验,进步较为迅速。

如今,三个月的试用期已经匆匆过去了,在xx的工作方面,我不仅学习了工作的基础知识,也更加了解了关于岗位,行业以及xx企业的情况。分析这些,结合我自身的情况,我认为我十分适合继续在xx公司发展前进,我也渴望能在xx的岗位上得到更多的帮助,让自己在工作中进步提升!为此,根据公司规定,我现向您申请转正为xx公司正式员工,还望您能同意。为方便领导的审核,我对自己近三个月来的工作情况汇报如下:

一、培训阶段

在此阶段,我作为一名刚刚进入公司的新人,在学习上认真主动,能够仔细听取领导的教导,认真掌握工作所需的知识和经验,主动思考,虚心请教。为此,培训中我很快就掌握了xx岗位的基础知识,并顺利开始了实践的锻炼。

学习上,我虽然较快的掌握了培训的知识,但我也并未以此停下自己的脚步。我通过工作中的个人体会于感受,积极发现自己的不足和问题,并向领导和同事们请教知识,大大提高了自身的工作能力,让真正切实掌握了工作的技巧和方法。

二、工作情况

回顾这几个月的工作,借助领导的细心指点,虽然起初接触的时候有些迷茫,但我也很快适应了工作的需求,能在工作中严格遵守领导要求,按照规定做好工作任务。保证工作的顺利。

此外,我还一直在加强自我的学习和锻炼,通过身边的同事指点以及自己的实际情况反思了不少的问题,并以此加强了自己的业务知识,扩展了自己的认识。

如今,我来到了xx公司三个月,也认识了大家三个月。我认为自己已经充分适应了这个环境,并做好了继续提升,继续完善自己的准备!

亲爱的xx领导,经过这段时间的工作和感受后,我深深的明白了我们作为新人在岗位上的不足。但同时,我也在xx公司中感受到了进步和成长的道路!我相信,我能做的更好,比现在更好,比其他人更好!希望领导能给我一次努力的机会,我定不会让您失望!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年x月x日

工作转正申请书【第四篇】

尊敬的领导:

您好!

我于 年 月 成为 的营运主管试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

在岗试用期间,我负责 的运营工作。在各部门领导和同事的耐心帮助下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了 的整个运营流程。对此,从以下几个方面总结我三个月以来的工作情况:

1、主要工作是负责 日常运营,包括:环境管理、人员管理、商品管理、物价管理、销售管理、服务管理、促销管理、形象管理、装修管理等,协调解决各类工作,保证日常营运工作的正常进行;

2、收集、分析卖场各类信息,并进行市场调研,及时向营运经理反馈信息,提出意见和建议;

3、监管员工手续办理及日常行为,落实对员工业务知识、管理制度、促销知识、接待服务及相关法律法规的培训。

4、按照市场部促销活动进行宣导,并执行各项促销计划的洽谈、落实和跟进工作,并做出促销效果分析,提出改进措施。

5、协调解决顾客投诉及突发事件,确保顾客满意。

三个月的时间,我学到了很多,感悟了很多。自入公司,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;主动提交朝晚礼流程、迎送宾流程等运营手册内容,完善销售汇总表、进场单等各种日常运营表单,建立工作文件分类存档;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,为公司做出更大的贡献。我深深喜欢这份工作,也清楚地知道我能在商业管理方面寻找到我的发展方向。

根据这段时间的工作情况和自己的兴趣,我为自己订立今后的一个发展规划,希望在以后的工作中有一个明确的目标:从日常运营工作开始,专研 的规划、管理等过程,不断的学习和发展自己,向更高一级的运营管理人才转化,早日成为独挡一面的运营人员。

对于公司,我希望得到(最好是较为专业的培训机构)更多关于商业管理方面的培训机会,从而提升自我素质及专业涵养,并有机会出差了解和学习同行业发展情况及先进的管理方法。

对于 的发展我满怀希望和信心,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续提升自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

申请人:___

年 月 日

公司员工转正申请书【第五篇】

尊敬的公司领导:

本人xxx,男、42岁,20xx年11月22日进入本公司,受公司委派工程任职现场监理员。

进入工地以来,我严格要求自己,爱岗敬业,尽职尽责,认真完成上级领导和甲方交付的各项工作。工作期间,遵照监理合同要求,严格按照监理规范及监理工作程序,履行监理职责,及时熟悉施工图纸和监理合同内容,掌握监理规划和监理细则,认真审阅施工方案,每道工序施工前督促施工方做好施工技术交底,强化隐蔽工程质量控制力度,严防产生质量隐患。

在监理过程中,按照公司编制的质量控制办法,采用旁站、巡视、平行检验方式进行每道工序的过程控制。重点对施工方项目管理人员的质量和安全意识进行调查,加强监督施工单位的三检制度落实,对质量和安全意识不到位的'施工管理人员加强说服,强化完善施工单位的质量管理体系。对现场存在的质量安全问题,找出问题的根源,并要求施工方积极主动采取有效解决办法,责任具体落实到每个人,并对出现的较大问题,全程跟踪监督施工方落实整改,达标后才算完毕,杜绝类似问题再次发生。

根据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间,工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情。因此,我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

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