集中供暖申请 暖气申请书【汇集5篇】

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安装暖气的申请书【第一篇】

安装暖气的申请书范文

暖气又称为暖气片、散热器、采暖散热器等，是采暖系统的散热终端，是寒冷天气里的一把温暖，那你知道安装暖气的申请书是怎样的吗？下面是为你整理的安装暖气的申请书范文，希望对你有用！安装暖气的申请书范文篇1 XX中心小学加入到XX集中供暖管网，根据集中供暖的要求，学校教学楼及附属建筑用房需要安装暖气设备，预计支出如下：暖气片(铸铁)90片，每片预计支出600元，合计54000元；安装费220元/片，预计支出19800元；管件260元/片，预计支出23400元；室外无缝钢管400元/米，共90米，预计支出36000元；管材200根，每根160元，预计支出32000元；总计支出165200元。

当否，请领导批示。申请人：

20XX年XX月XX日

安装暖气的申请书范文篇2 XX市热力公司：

我们宿舍楼建设初期，因受市区集中供暖条件的制约，没有安装集中供暖设施。目前，我们宿舍楼所在区域已经具备集中供暖条件，特向贵公司提出安装集中供暖设施申请，请派员来实地考察论证。

宿舍楼原名：XXXXXX，位于XXX路XXX段。现地址为：XX市XX区XX路XX号。宿舍楼为X层X户独栋楼房，每层X户居民。东X户建筑面积为：XXX平方米，中X户建筑面积为：XXX平方米，西X户建筑面积为：XXX平方米。其中：X层东户及X层西户两户居民已经安装供暖设施。特此申请，望给予解决为盼。谢谢！XXXXXX居民 20XX年XX月XX日

安装暖气的申请书范文篇3 你好！我是家住在xxx区圣泰小区15号楼的居民。自20xx入住以来小区的9号楼和15号楼都没有安装暖气，冬天采暖只是通过开发商提供的电热板来取暖。本篇文章来自xxx。可是，电热板只是局部加热室内常常温度很低，再加上高额的电费，冬天时每月电费2000多元，还是没感觉到室内暖和，特别是对小孩和老人来说冬天特别难熬。天气冷安装暖气申请。

居民们向物业、社区、街道等相关部门反映过多次，希望能给安装暖气，可是都无果而终。本篇文章来自xxx。希望有关部门能帮助我们这两栋楼的居民解决安装暖气的问题。不尽感谢！申请人：xxx 201x年x月x日

供暖申请书范文【第二篇】

近日人社部、财政部、国家发展改革委、工信部近日下发通知，决定对在调整优化产业结构过程中不裁员、少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。详情可以点击“申请书模板”查看更多相关申请书内容喔。

2021年稳岗补贴申请书最新格式--人力资源和社会保障局：

一、企业基本情况

-----有限公司作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病，积极实施“筑巢引凤”的策略，努力完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了历年来的人员结构稳定。20--年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险，直至20--年公司达到全员参保的要求，正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。20--年年初公司在职职工261人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保险(养老、医疗、失业、生育、工伤)，年底在职职工276人，合同签订率和参保率均为100%。

二、企业稳岗措施

20--年度受到整体行业形势的影响，公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针，实现公司“零”裁员目标，截止20--年10月公司企业原因解除合同仅仅1人。公司为实现不裁员，稳定就业岗位主要采取了如下措施：

1、为保证人员队伍稳定，20--年底公司制定了《待岗管理办法》，结合公司行业特点及岗位价值，各施工项目部因工程完工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它项目安排，工程技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道，待遇不变，其他岗位人员返回后办理待岗手续，在家听公司安排，待岗期间薪资发放原工资的80%，其他待遇不变。

2、公司近两年来积极实施战略转型，探索新领域，扩大经营范围，提供新的岗位，针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略，减少外部招聘，降低人工成本。

其中公司派往凤凰城、祥聚和等公司参股企业30余人，大大解决了公司的人员配置。

3、加大企业内部培训。

每年公司都要求各部门制定培训计划并实施，在公司员工待岗和闲岗期间，积极推行员工培训计划，我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才，通过培训，提成员工的综合能力，使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。

4、公司长期以来的招聘战略是公司零裁员的重要诱因。

公司出资赞助委培学生多达46人，即高中毕业后由公司出资赞助其学习路桥技术知识，与公司均有十年服务协议，现都为公司核心力量，且近几年来，公司招聘原则是嘉祥县生源为主，员工和企业都到了相互依靠、相互服务的地步，公司领导本着为提高嘉祥县就业率的原则，从以人为本的管理角度，毅然提出“零裁员”的目标。

5、企业领导慈善家的心。

确保让每个员工时时感受到企业的温暖。公司工会在职工生老病死、婚丧嫁娶、家庭困难，组织必须派人访问，并带去不同数额的慰问金；关心离退休职工和遗属，对当时参加工作年龄较大，不能正常缴纳社会保险的员工公司制定了《内部退休管理规定》，给予一次性退休补偿，自2010年以来，累计内部退休9人，共发放退休金额108万，另有8人待退休享受该待遇。公司每年拿出资金建设改善职工食堂、职工浴室、职工宿舍、职工文化室等等，组织职工开展丰富多彩的文体活动，满足职工生产生活和精神文化不断提高的需求。这些举措，充分体现了企业对职工的关心，对职工的尊重，对职工劳动和贡献的回报奖励。企业关爱之情，温暖了职工的心，促进了劳动关系和谐。企业领导如此胸怀也确保了“零裁员”目标的实现。

此致

敬礼！

申请人：haoword

__年__月__日

什么是稳岗补贴稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。

简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。

报停暖气申请书【第三篇】

报停暖气申请书

裕丰花园

号楼

单元

层

户业主/租户，申请供暖期报停暖气，之后出现暖气管、自来水管冻裂等一切问题，自己承担全部责任。

申请人：

日期：

供暖申请书范文【第四篇】

第一条各单位和职工共同作为签约主体与供暖单位签定《供暖协议》，并由职工本人向所属单位提供房屋所有权证明（或购房合同、或承租证明），结合我公司实际情况，特制定本方法。

第二条公司供暖费支付范围：我公司的全民职工和离退休职工作为房屋所有权人或承租人，公司为其支付供暖费。

第二章供暖费付费标准

第三条供暖费支付标准：以房屋所在地的供暖价格（见《通知》）为供暖单价，为职工支付应享受面积的供暖费。

第四条职工住宅清洁能源分户自采暖用户(指近年来新建居民住宅竣工时，按照规划设计要求，或旧有居民住宅按照大气治理统一改造要求，每户单独采用燃气、电、燃油等清洁能源的冬季采暖方式，但使用煤炉的除外)，比照《通知》中：燃油（柴油）、燃气（天然气、煤气）、电锅炉供应的民用供暖价格，公司按每建筑平方米30元支付供暖费。

第三章供暖费管理职责范围的划分

第五条行政管理部负责供暖费管理方法的制定、供暖资金的审批与监督。

第六条公司所属各单位负责本单位职工供暖协议的签订、供暖资金的申请、核定与发放工作。

第七条各二级房管单位负责本单位所管辖职工宿舍的供暖费管理工作。

各二级房管单位的物业公司负责对外住户（指非我公司职工居住在由我公司或公司属二级单位支付供暖费或供暖的住户）供暖费的收缴，应收缴供暖费的60%由各物业公司上交到各二级房管单位，40%留给各物业公司作为管理费使用。

公司对各二级房管单位拨付供暖资金时，扣除由各物业公司应上交给各二级房管单位的供暖费。

第八条各郊区供电公司、独立核算单位负责本单位职工供暖费的管理工作，资金由各单位自行解决。

第四章《供暖协议》的签订与收、付费工作

第九条为进一步规范我公司供暖费管理，理顺供暖费工作流程，满足职工冬季采暖需求。

第十条职工申请供暖费或委托供暖单位申请供暖费时，申请方要提供以下材料：

1、《供暖协议》；

2、供暖单位出具的《供暖明细表》；

3、供暖费发票（为“工业企业专用发票”、“行政事业发票”等正式发票，本单位的工业用热类要求供暖单位提供增值税发票）；

第十一条职工申请“住宅清洁能源分户自采暖”供暖费时，要提供所居住物业小区或管理部门开具的《职工住宅清洁能源分户自采暖核对证明》（管理部门对该核对证明，每个采暖季核对、发放一次，复印无效）和供暖费发票，由房屋产权人或承租人到所属单位申领不超过应享受面积标准的供暖费，每采暖季申领一次。

第十二条收取外住户供暖费的单位，需给交费人开具正式的供暖费票据，并提供相应的《北京电力公司供暖明细表》（见附表一）。

第十三条供暖费的支付时间：

1、职工个人的供暖费，由各单位从每年的月日至次年的月日，向供暖单位支付；

2、集体户的供暖费：为监督供暖单位的供热质量，使其达到符合北京市的温度标准，故采用分期支付的方式。

由各单位每年月日向供暖单位支付供暖费总额的70%，其余的30%在次年的月日前支付，并由各单位在签定的《供暖协议》中予以明确。

第五章供暖费的日常管理工作

第十四条各单位根据本单位管理的供暖协议、职工住房应支付供暖费的面积、供暖单价及需要负担的供暖户数，在每年月日前向行政管理部提出《供暖费计划表》（见附表二）。

第十五条行政管理部对各单位申请的供暖费计划，按照有关规定进行核定，在每年的月日前批复并拨付供暖资金。

第十六条各单位负责对管辖范围内的宿舍进行动态管理，及时维护“行政管理信息系统”中的有关数据，对签订的《供暖协议》进行备案工作。

第十七条各单位每年定期核实本单位职工住房供暖费的支付情况，定期核对职工的《供暖协议》。

第十八条职工调换、出售（以下简称出让方）由公司所属各单位负担供暖费（含公司支付供暖运行费）的房屋时，职工本人要与供暖（管理）单位解除该房屋的《供暖协议》。

职工本人要求调整供暖费支付地址时，应向所属单位提交书面申请。

第十九条出让方有义务协助购买、调入或承租人是我公司职工到供暖单位办理《供暖协议》的变更手续。

第二十条我公司负担供暖费的房屋，其使用人变更为非我公司职工的，公司不再负担该住房的供暖费；变更为我公司职工的，按照该职工是否达到应享受“住房面积标准”重新核定其应享受的供暖费。

第二十一条职工与我公司解除劳动关系的，公司不再负担该职工的供暖费（或由解除关系人全额交纳供暖费）。

第二十二条在我公司内部正常调动工作的职工，由调入单位负担供暖费。

第二十三条各单位负责本单位《供暖协议》与《北京电力公司供暖费(付费\收费)台帐》（见附表三）的登记、汇总、上报工作，台帐内容要及时、准确，每月日（从每年1月至次年的月，遇节假日顺延）前上报行政管理部，新签用户交协议及房屋证明复印件各一份以备案。

台帐分为付费与收费两类，定期同财务部门核对。

第二十四条各单位要监督供暖方的供暖质量是否达到政府规定的标准，保证职工的生活质量。

第六章供暖费的监管

第二十五条各单位供暖费的发放要在OA上进行公示。

第二十六条各单位供暖费的收支、执行情况要接受行政管理部、监察、审计部门的监督检查。

第二十七条任何单位或个人不得截留或挪用公司拨付的供暖资金，专款专用，保证资金按规定拨付到供暖单位。

第七章附则

第二十八条实施供暖费补贴单位不再执行本方法。

供暖申请书范文【第五篇】

近些年来，英国王室的取暖燃气费和电费不断上升，其中燃气费从2002年的万英镑猛增到目前的万英镑，电费则从2002年的万英镑猛增到眼下的万英镑，然而，由于财政吃紧，女王对这笔开销显得有些力不从心。

女王为此可谓费尽心思，究竟该如何解决这个问题呢？想着想着，女王的脑子灵机一动，想起了一条途径：在2004年的时候，英国政府就专门制定了一道针对穷人的扶贫措施，凡是英国境内的低收入阶层和公益单位，政府都会负责承担40％的取暖费，也就是说，那些低收入阶层和公益单位，只需要为自己负担60％的取暖费用就够了。

女王寻思着，他们都能享受政府的特殊待遇，更何况并无直接经济来源的英国王室白金汉宫？于是，女王在2010年10月9日向英国财政部提交了一份申请书，她在信中告诉则政部说，政府每年提供的1500万英镑的王室维持费已经不够用了，希望得到财政部的额外援助，根据扶贫规定为她支付40％的取暖费用，还有更换白金汉宫、温莎城堡的四套取暖设备。女王还在申请书上这样写道：“和大街上的许多贫民住宅一样，英国王室的房子屋顶也漏水，但王室财政紧张，我无钱对此进行加固和维修，这一切都必须依靠英国财政部来提供经费上的援助！”

当然了，在这封申请书的结尾，女王署上了自己堂堂的伊丽莎白=世的大名。可是，女王的大名对于向来只按原则办事的英国政府机构来说，似乎并没有多少威慑力。财政部在收到英国女王的这一请求后，并没有直接批准，他们先是对此展开了严格的审查和评估，经过认真商议，他们认为英国环境保护部虽然知道有专项计划，向低收入人士和公益单位提供取暖补贴，但正如该扶贫措施中所说的，这一总额达6000万英镑的项目只针对低收入阶层和公益单位这两个特定人群，而英国女王显然不在低收入人群之列，他们甚至也不是学校、医院等公益单位，更何况，英国纳税人每年已经向王室支付了3800万英镑的费用，如果英国王室再从这一扶贫计划中获得补助，则会影响社会公平正义事业。

最终，英国财政部决定拒绝女王的申请，10月14日，英国财政部长达林这样回复女王说：“很抱歉，女王陛下，您并无权利享受这个待遇！”

女王被无情地拒绝了。没有开源，唯有节流，为应对资金不足的危机，女王只能大幅削减开支，节约王室包机、火车以及直升机甚至是日常饮食的花费，这样一来，预计勉强可减少三分之一左右的开支。这就意味着，女王要想在今年过上一个温暖的冬天，就必须依靠自己的节衣缩食了。王室的求援申请虽然被拒，但事情却不知如何被媒体知晓了，在10月16日晚上的一个皇家活动中，伦敦最权威的《独立报》记者问女王说：“您是否会因此而生气？”

“不！我根本不会因此而生气，相反我还从中看到了两件好事：一是政府能如此关注贫困人群以及社会公益事业：二是政府能如此坚持公平公正原则！”女王微笑着回答，口气有些无奈，又有些欣慰。

链接；英女王还有多少权利？

女王的职责仅是代表国家形象，如接见外宾，签署国会通过的决议(包括对自己的死亡判决)，没有权力参政，形式上依然至高无上，是“临朝而不理政”。

目前英国女王保留的权利是接受磋商权、警告权和奖励权。

磋商权是指首相就某些事务征询女王意见，但决定权仍掌握在内阁和首相手中。

警告权是指女王对政府的某项行为认为不妥而发出警告，但这种情况极少发生。

奖励权是指女王接受政府的建议，册封贵族和对有贡献的人受勋的权利。