2024年婚假申请书实用（最新10篇）

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婚假申请书【第一篇】

本人系______职工，姓名___，性别___，___年___月___日出生，现年___岁，并属于晚婚。将于___年___月___日登记结婚，根据中国有关婚假规定，本人可享受______天婚假。现特向领导请求婚假，自___月___日到___月___日（除法定假日和双休日外）共计___天，请予以审批！

申请日期：20___年___月___日

婚假申请书【第二篇】

尊敬的公司领导：

你好!本人于xx年10月25日结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自10月19日到11月4日共计15天，请予以审批，特此申请。

特此申请。

xxxx年×月×日。

婚假申请书【第三篇】

尊敬的局领导：

本人于20________年________月________日在民政部门正式登记结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已29岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。

现申请20________年________月________日至20________年____月____日（注：共计23天）休婚假，特此申请，请予以批准！

此致

敬礼！

申请人：________。

20________年________月________日。

婚假申请书【第四篇】

尊敬的学校领导：

您好!我是_______学院的教师______，本人于______年______月______日举行结婚典礼。根据国家及单位的相关规定，本人可申请15天婚假。请假(时间)从_______到_______，请假期间有效联系方式：______________。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日。

婚假申请书【第五篇】

公司领导：

我国法律规定，我国法定婚假为10天，而不同地区、不同公司集团的婚假也不同，时间又长有段，最短的婚假为一个星期，最长为一个月，我国很多地区都鼓励晚婚，比如有晚婚奖励假。

晚婚奖励假期比较长，10-30天，甚至有的1-3个月，有一些特殊地区有明文规定，在女方享晚育假期的时候，男方同时享受护理假期，一般为一个星期至半个月。

x年x月x日。

婚假申请书【第六篇】

尊敬的领导：

我和女友商定于____月____日举办婚礼，需要从____月____日起请假天，于____月____日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。

祝安好！

请假人：局员工。

申请日期：____

婚假申请书【第七篇】

我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上填写晚婚婚假申请书增加婚假天数。双方达到双方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

4、以上规定从本通知下达之月起执行。

注：双方晚婚的，婚假延长到15日。

该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《xx省(市)人口与计划生育条例》。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

从上我们可以了解到，虽然过去我国鼓励晚婚晚育并做出具体奖励措施，但是随着我国国情的变化，老龄化时代的到来必然要取消晚婚假，鼓励生育。所以，对于仍未取消晚婚假的地区取消已是必然趋势，符合条件的新人最好及时填写晚婚婚假申请书，赶上晚婚假的末班车。更多相关知识您可以咨询律图资阳律师。

20xx年xx月xx日。

婚假申请书【第八篇】

人力资源部：

本人领取结婚证时间为20xx年12月12日，根据相关规定婚假在领取结婚登记证的一年内有效。本人在10月份向部门负责人沟通申请休假事宜，但由于工作原因至今一直没有时间安排休假。现已临近截止日，无法在规定的时间内安排休假，故申请延迟婚假的'时间，计划于20xx年2月份（春节期间）使用。

望批准为感！

20xx年12月10日。

婚假申请书【第九篇】

尊敬的公司领导：

本人于年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。

特此申请

申请人：x

年x月x日

附：结婚证明(复印件)

一般单位婚假申请都是一个表格，如：

×单位领导：我与定于×月×日结婚，需请假×天，恳请领导批准为盼，

事业单位婚假请假条。

(右下角)请假人：×

(右下角)×月×日

婚假申请书【第十篇】

尊敬的'领导：

我于______年______月______日结婚，结婚时年龄______岁，属于晚婚。根据________年______最新婚假规定，本人可享受______天假期。现向领导请求休婚假，自____________年______月______日—______日，恳请领导批准。

特此申请。

此致

敬礼!

__年__月__日。