东莞人社社保卡申请流程精编5篇

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如何持卡就医？1

①持卡就医以选定的定点医疗机构为准，A类县医院、定点专科、定点中医院不用选择，可带社保卡直接就医。

②就医不带卡不能报销。除急诊未带卡、计划生育手术、企业欠费、补换卡期间、参保后未发卡等以外情况，到顶点医疗机构就医，须出示社保卡，未出示社保卡的，所发生费用由个人全额负担，医保基金不能支付。

③交费时，需将社保卡和缴费单据一起交给结算人员，缴纳个人自付、自费部分费用。

④拿到结算单据后，核对单据上的各项内容，收回社保卡

上面内容就是差异网为您整理出来的5篇《东莞人社社保卡申请流程》，希望可以启发您的一些写作思路。

2017年东莞社保新政策2

养老保险

2017年东莞养老保险缴费标准

养老保险缴费比例：单位缴纳13%，个人呢缴纳8%；

养老保险缴费基数：本人工资；

养老保险缴费基数上限：上年度全省在职工月平均工资的300%，即16575元；

养老保险缴费基数下限：上年度全省在职工月平均工资的60%，即2906元。

备注：

1、本次标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。

2、2015年广东省职工月平均工资为5525元。

3、用人单位必须按照规定按时足额的为员工缴纳养老保险费用。

4、职工本人缴纳的养老保险费用由用人单位代扣。

重要提示

2017年，东莞社会基本医疗保险体系将由“基本险”和“补充险”组成，东莞社保的“金卡”“银卡”之分将退出历史舞台。原“金卡”高于“银卡”的待遇纳入“补充险”，并降低了“补充险”的参保门槛。

医疗保险

2017年东莞医疗保险缴费标准

缴费比例：

a、住院：单位%，职工不缴费；

b、门诊：单位%，职工%；

缴费基数：上年度东莞职工月平均工资，即3489元。

备注：

1、本次标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。

2、2015年东莞职工月平均工资为3489元。

3、参加社会基本医保的住院部分必须同时参加门诊部分。

4、参加基本医疗保险的基础上，用人单位可以自愿选择是否参加补充医保。

补充医保缴费比例：

a、住院：单位2%，职工不缴费；

a、个人账户：单位3%，职工%；

补充医保缴费基数：

a、住院：4435元；

b、个人账户：本人工资，上限13305元，下限2661元。

备注：

1、本次标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。

2、在参加补充住院医保的基础上自愿参加医保个人账户。

3、医保个人账户缴费基数不高于上年度东莞职工月平均工资的300%，不低于上年度东莞职工月平均工资的60%。

重要提示

为顺利贯彻执行《广东省职工生育保险规定》，在政策实施初期，生育保险缴费比例暂下调个百分点，下调至%。要生二胎的宝妈宝爸们加油哦，生育保险费全部是单位承担哦，这么好的政策，不生就太亏了。

生育保险

2017年东莞生育保险缴费标准

缴费比例：%；

缴费基数：本人工资；

缴费基数上限：13305元；

缴费基数下限：1510元。

备注：

1、本次标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。

2、生育保险费用由用人单位全部承担，职工本人无需缴纳。

3、男职工也需要缴纳生育保险费用。

4、生育保险缴费基数下限东莞市最低工资标准。

5、2015年12月至2016年12月生育保险缴费比例为%，2017年调整为1%。

失业保险

2016-2017年东莞失业保险缴费标准

缴费比例：用人单位%，个人%；

缴费基数：本人工资；

缴费基数上限：13305元；

缴费基数下限：1510元。

备注：

1、本次失业保险缴费比例执行时间为2016年3月1日至2018年2月底。

2、本地失业保险缴费基数执行时间为2016年7月1日至2017年6月31日。

3、失业保险缴费基数下限为最低工资标准。

4、外地户籍人员也需缴纳东莞失业保险费用。

5、东莞失业保险按月缴交，职工个人缴交部分由用人单位代扣代缴。

工伤保险

2016-2017年东莞工伤保险缴费标准

缴费比例：%、%、%、%、%、%、%、%。

缴费基数：本人工资；

缴费基数上限：10467元；

缴费基数下限：元。

备注：

1、本次缴费标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月31日。

2、社保机构将定期对参保单位工伤保险状况进行评估和费率调整，其中二类至八类的费率调整浮动可上浮至120%、150%，或者向下浮至80%、50%，一类行业在基准费率的基础上可上浮至120%、150%。

3、工伤保险费率采用浮动机制。

公积金

2016-2017年东莞公积金缴费标准

缴存比例：5%-12%；

缴存基数上限：22995元；

缴存基数下限：1510元。

当月公积金月缴存额：5519元。

补充说明：

1、本次公积金缴存标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。

2、存量缴存单位缴存比例统一调整为12%。

3、住房公积金缴存基数下限为最低工资标准。

4、各单位应该积极对公积金缴存标准进行年度调整。

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小编说了这么多，有没有很清晰了呢！别激动哦，还有重磅消息在后面，让小编接着继续哦。.。

不要忽略

大病起付标准降3万，不是3万5哦

从2013年起，我市每位参加社会基本医疗保险的参保人就自动增加了大病医疗保险，付标准为3 。5万元，而从今年起，这个起付标准下调至3万元了。大病保险起付标准下调后，大病保险待遇享受人数将有明显增长，更多的参保人能够达到补偿标准。这是真正惠及民生的大实惠。

工伤职工做劳动能力鉴定“劳鉴”更方便了！

东莞市康华医院及东莞康怡医院两家医院将于2017年1月1日起为全市被鉴定人提供劳动能力现场鉴定服务。其中，康华医院为中心鉴定点，康怡医院为西北部鉴定点。此外，两家机构还分别在常平、大朗、石龙、长安设置4个流动鉴定点定期提供服务。需要做劳动能力鉴定的亲们就不用舟车劳顿了，根据自己的情况就近选择即可哦！

东莞社保三档缴费标准3

东莞社保三档缴费标准

1、东莞社保缴费没有分档，是根据上年度全市职工月平均工资作为缴费基数。

2、根据市统计局公布的数据，2019年度全市职工月平均工资为5305元，其中，在岗职工月平均工资为6168元。

3、2020年7月1日，东莞市相关的社保缴费基数和社保待遇将按新公布的数据执行！

4、以医疗保险待遇为例：年度支付限额将提高至超127万！

5、基本医疗保险连续参保缴费时间满2年以上的，7月起基本医疗费用年度最高支付限额提升至509240元（上年度全市职工年平均工资63655元的8倍），大病保险年度最高支付限额提升至763860元（上年度全市职工年平均工资63655元的12倍）。年度报销额度最高超过127万！

扩展资料：

《广东省城乡居民基本养老保险实施办法》

第六条个人缴费。参加城乡居民基本养老保险的人员（以下简称参保人）应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元九个档次。参保人可以自主选择其中一个档次缴费。在一个自然年度内，参保人只能选择一个缴费标准。

建档立卡未标注脱贫人员、低保对象、特困人员、重度残疾人和精神智力残疾人等困难群体（以下简称困难群体）可选择按每年120元标准缴纳养老保险费。

城乡居民基本养老保险费原则上实行按年度（自然年度）缴纳，各地级以上市人民政府可根据本市实际，确定按季度、按月缴费方式。

省人民政府根据经济社会发展和城乡居民收入增长等情况，适时调整缴费标准。各地级以上市人民政府可根据本地实际增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加企业职工基本养老保险按缴费工资基数下限计算的年缴费额。

停保/欠费的影响？4

①连续2个月未足额缴纳保险费的，将暂停医疗保险待遇，按规定补缴后才可恢复使用

②连续2个月未足额缴纳保险费的，除须补缴全部费用和滞纳金外，医保待遇按新参保人计算

③停保的，从办理停保的次月起停止缴纳保险费，并终止医保待遇（停保前缴纳的保险费不退还）

④停保3个月内办理续保的，视同连续参保；停保超过3个月再续保的，视作重新参保，按新参保享受医保待遇，并重新计算连续参保缴费时间（此前的参保年限可计入累计缴费年限）

东莞社保三档缴费标准5

社保缴费，主要是指我们缴纳社会保险要根据不同的缴费标准缴纳养老保险和医疗保险的一种方式，不同的缴费标准享受不同的待遇保障，但有的社保种类则是没有档次的规定，基本上就是一个统一的缴费标准。

首先我们来看养老保险。养老保险分为城镇职工养老保险、城乡居民养老保险两种不同性质的养老保险。以城镇职工养老保险为例，是按照缴费指数来划分缴费档次的。按照城镇职工养老保险制度的规定，缴费档次是由缴费基数来决定的，最低的为上年度职工月平均工资的60%，最高的为上年度职工月平均工资的300%。

在60%和300%之间，每个人的工资标准不一样，缴费的档次也是完全不同的，比如当地人社部门公布的上年度在岗职工月平均工资为6000元，那么社保的缴费下限就是每月3600元，缴费上限就是每月18000元，这时职工个人的缴费档次就要根据本人的工资和上年度的职工月平均工资的比率来确定。

假如职工每月的工资低于3600元是每月3000元，那么最低也要按照每月3600元来作为缴费基数，也就是按照上年度职工月平均工资的60%缴费，也就是最低的缴费档次就是一档，或是最低档；如果自己的工资超过了3600元，比如达到了4000元，4000元和每月6000元的比率是67%，那就只能按照自己的实际工资来作为缴费基数，缴费档次高于最低的60%，达到了67%；如果本人的工资为每月12000元，与6000元的比率就是200%，那么他的`缴费标准就应当算是中高档以上的缴费档次。

从以上举的这个例子来看，在职职工缴纳养老保险很难用一档二档三档来作为衡量，每个人的工资标准不同缴费标准也就不同，最低只有60%，最高的可以达到300%，但是从60%到300%之间，还有很多缴费档次，而这些缴费档次不完全是整数，要根据本人的工资标准和上年度职工月平均工资的比率来确定，至少有几十个缴费档次。

居民养老保险和职工养老保险不一样，居民养老保险全国统一为十二个缴费档次，从每年缴费100元到每年缴费2000元。但随着经济的不断发展，加上各个地区之间经济发展水平的差异比较大，居民养老保险的缴费档次基本上都是以统筹区的规定作为标准，现在养老保险基本上实现了省级统筹，所以缴费档次基本上是按照省级人社部门规定的缴费档次执行，缴费一档与三档比较，三档的缴费标准更高，政府的补助也更高，享受到的养老金待遇也会更高。

其次我们来看医疗保险。医疗保险也分为城镇职工基本医疗保险，城乡居民基本医疗保险。城镇职工基本医疗保险缴费基数和职工养老保险一样，都是按照上年度职工月平均工资作为缴费基数，所不同的是缴费比例不同。缴费标准不同，返还到个人账户的资金也就越多，这也是和个人待遇挂钩的。

对于灵活就业人员缴纳职工医疗保险的，各地也设立两个或是三个缴费档次。比如重庆设立了两个缴费档次，其中一档没有个人账户，大概每年就是3000元左右；二档是高档，要建立个人账户，大概每年缴费5000多元；深圳等地设立了三个缴费档次，一档属于高档，基本上属于职工医保的范畴，并要建立个人账户；二档属于中档，要计算缴费年限，但不建立个人账户，也属于职工医保；三档就属于城乡居民医疗保险的范畴，统称为社会医疗保险。

城乡居民医疗保险，全国统一的标准就是一个缴费档次，按照2022的缴费标准就是每人每年缴费320元。在农村地区，很多地方基本上都是按照国家规定的缴费标准执行，也就是每人每年缴费320元，国家每人每年补助580元；但在城镇，各个城市之间，为了提高城乡居民医疗保险的报销待遇，设定了一档二档两个缴费档次，一档和二档之间由于二档的缴费标准要高于一档，所以在住院报销时的标准和最高报销限额的标准不一样，二档也会高于一档。

社保一般指社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。