劳动保障工作总结范文和计划样例【汇编10篇】

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劳动保障工作总结和计划【第一篇】

在局领导的正确领导及各有关单位的积极支持配合下,以构建社会主义和谐为主线,充分发挥劳动保障部门职能的作用,做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”,把全心全意为人民服务的宗旨落实到工作中去,强化工作的责任意识、进取意识、服务意识,工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精,以高度的责任感做最好本职工作,用最好的服务为民排忧解难。提高质量、服务水平、服务效率,以构建和谐劳动关系为目标,做好劳动保障工作。现就今年一季度劳动保障工作总结如下:

1、工伤认定、劳动能力鉴定工作。工伤认定工作,严格按《工伤保险条例》规定的工伤认定申请时限受理工伤认定,做到件件有登记,并严把三关(即:时间关、调查关、材料关)。紧紧扣住受理、调查、举证、做出工伤认定决定到送达认定书等各个环节,做到环环相扣,对事实清楚的工伤认定申请做到快立案、快调查、早认定,做到公平、公正、公开。截止12月底,受理工伤认定286起,已认定工伤258起(其:死亡4人),不予认定2人,还有26人正在认定中。

申请劳动能力鉴定52人,其中:已鉴定50人,(三级2人,四级:3人,六级:1人,七级5人,九级19人,十级15人,安装假肢2人,同意丧失劳动能力1人,条件不符合2人),还有2人正在申请鉴定中。

2、职工退休。截止12月底,为企业职工办理职工退休247人,其中:正常退休228人,从事特殊工种提前退休19人。

3、依据《关于做好20xx年度医疗保险定点医疗机构和定点零售药店资格年检的通知》文件要求,我县共有定点服务机构47家(其中定点零售药店19家、定点医疗机构28家),抽调各相关单位人员对部分定点服务机构进行了实地检查,抽查了县人民医院、中医院、社区康复中心等三家定点医院及药业公司五家定点零售药店,经检查各医保定点服务单位基本都能认真全面地执行国家有关医疗服务管理法律法规和标准,执行国家、省物价部门规定的医疗服务或药品价格政策,执行医疗保险制度的有关规定;能够履行医疗保险定点服务协议,定点医院实行医药费用即时结算,为参保人员提供良好的服务环境。

4、根据省人力资源和社会保障厅关于《社会保险法》实施前曾在城镇用人单位工作过未参保人员补缴养老保险费参加城镇职工基本养老保险有关问题的通知的工作要求,截止12月底,我县已办理参保人员56人,其中:已到年龄参保24人,未到年龄32人。

5、群众来信来访。进一步完善信访工作机制,规范信访工作制度,做到信访案件,件件有登记,协调解决人民群众最关心、最确切的'民生问题。截止12月底,处理信访案件44件,涉及126人。

工伤认定工作。工作量大,随着参保单位不断增加,参保面不断扩大,员工法律意识不断提高,工伤案件日益增多,条件有限,在一定程度上影响了工作进展。

1、进一步完善社会保险基金监督管理制度,规范基金管理,加强社会保险经办机构内控制度建设,落实社会保险基金财务会计制度,加强社会保险基金核算、稽核工作。

2、进一步规范工伤认定程序,严把政策,提高认定工作质量。针对我县工伤易发的重点企业、行业、人群等进行统计分析,探求工伤预防策略,尽量减少工伤事故的发生。

3、认真做好股室的日常工作。工作中努力做到脚踏实地,从小事做起,从点滴做起,深入群众、深入基层,了解民意,解决群众实际问题,增进对群众的理解,倾听群众呼声,反映群众意愿,使各项政策符合实际和工作要求。同时,做好有关股室业务信访工作,认真对待每一位信访人,认真答复处理每一件信访件,做到热情接待,及时答复,尽量化解矛盾。

劳动保障工作总结和计划【第二篇】

随着社会的发展,社区建设的深入推进,在开发区(头屯河区)人事劳动和社会保障局及街道办事处的统一安排部署下,劳动保障工作越来越受到社会的重视,我社区在劳动保障方面开展了很多工作,现将上半年的工作总结如下:

一、上半年主要完成的工作。

1、每年的一月为“再就业援助月”,为认真完成就业援助月的总体工作任务,社区工作人员对辖区内就业再就业情况进行走访登记,随时掌握社区内下岗失业人员的动态变化,努力为失业人员解决就业问题掌握求职人员个人情况及求职意向,同时组织社区下岗失业人员参加市劳动保障局、区人力资源中心和本社区组织的再就业援助月专项招聘会,为失业人员牵线搭桥,寻找就业途径。

2、每年二、三月份为“春风行动”月,今年3月21日,我社区组织召开了一场专场招聘会,来自开发区一期、二期企业共计24家,发布招聘信息140余条,达成就业意向人员80余人,邀请了新疆电视台、乌鲁木齐晚报、都市报等媒体进行宣传报道,取得了很好的效果。

能的让更多的人了解现行的相关优惠政策;对于前来办理小额担保贷款的人员,认真审核资料,严格把关,严审资料,尤其对于用担保人申请贷款的,详细向对方解释责任、义务和所要承担的法律责任,确保每一个贷款都是优良贷款。

4、对辖区内原企业退休人员基本情况登记造册,建立台帐,提供有关政策方面的咨询,上半年新办养老资格认证24人。

5、在辖区内利用公示栏、悬挂横幅、发放宣传单等形式加大宣传力度,为居民宣传劳动保障相关政策、法规方面的信息,使社区居民能维护自身权益,了解应享受的优惠政策,从而推进劳动保障工作的有效开展,目前收集空岗信息60余条,供社区内的失业人员选择,提高失业人员的就业率。

6、灵活就业人员社会保险和城镇居民医疗保险是劳动保障站的重要工作,为尽量扩大社会保险覆盖面,使居民了解参加社会保险和城镇医疗保险的重要性,我们在社区做了大量的宣传工作,增强了社区居民的参保意识,灵活就业新参保人员39人,办理城镇医疗保险23人。

7、对辖区内失业人员情况及时了解,并登记造册。做好下岗失业人员及“4050”人员台帐、失业人员台帐、大龄就业困难人员台帐、残疾人基本情况台帐、大中专毕业生台帐、低保人员、两劳释放人员、退役军人等的基本管理台帐工作,并实行专人管理。

8、上半年办理灵活就业城镇居民参保39人,城镇居民参保23人,办理就业失业证54人,小额担保贷款1人,报送驾驶培训2人,报销驾训培训费1人,审核老年资格证20人,新办老年资格证24人,办理40、50社保补贴10人,就业困难人员认定2人,未就业大中专毕业生14人,其中报送援疆培训本科生毕业生11人,办理五七工2人。

二、总结好的经验方面。

1、积极收集空岗信息,并进行归类整理,对于前来求职人员,根据自身情况可以很快的选择适合自己的岗位,缩短了求职的时间。

2、档案归类整理较规范、完善,以便在日常工作中随时查阅,年底总结时便于整理档案。

3、因我辖区自建房多、流动人口多,因此,工作人员在进行日常检查、流动人口登记、夜查等工作时,积极向流动人口及其子女宣传办理社保的相关业务,提高入保率。

三、不足之处。

1、工作人员因值班、请假、培训等情况不在办公时,部分工作内容方面交接不清楚,造成工作延误。

2、组织活动、开展工作等信息上报不及时,不能把我们日常工作、特色工作很好的、及时的宣传出去。

四、下半年工作打算。

1、小额担保贷款、就业援助金、创业鼓励金工作要加大宣传力度,对于符合条件的积极宣传,尽快给予办理。

2、加强信息的收集整理,及时上报。

3、继续做好推荐就业工作,超额完成年初预定目标。

4、严格按照政策办理各项业务,避免出现工作失误。

以上是劳动保障上半年的工作小结,积极落实相关政策,主动作为,力争使我社区劳动保障工作迈上新台阶,不断的学习,不断的完善自己,争取在以后的工作中更上一个台阶。

范文5:

今年,在县社保局、镇党委、镇政府的领导下,我镇劳动保障所,认真贯彻“三个代表”重要思想和党的xx届四中、五中全会精神,发扬与时俱进的时代精神,把握改革发展稳定大局,按照完善政策、突出重点、规划管理,狠抓落实的工作要求,**镇劳动保障所各项工作取得了新的进展,圆满完成了各项工作目标任务。

一、加强领导,明确目标任务。

党委、政府高度重视劳动社保工作,在总结过去经验教训的基础上,党委安排了一名工作非常务实的镇政府副镇长分管此项工作。使今年的劳动社保工作,在领导心目中有位子;在工作思路上有点子;在经费开支上有票子;遇到问题有法子。所以,我们在年初,按照县府和县劳动社会保障局下达的各项工作目标、任务要求,召开专题会议,研究社保工作,确定了全镇社保工作的目标任务。

二、收集信息,拓宽培训就业渠道。

首先是积极向县社保局再就业服务中心取得联系;二是通过信息员与省内外用工单位联系;三是通过已在外地务工的亲朋好友提供信息;四是从辖区内股份制企业和民营企业中收集用工信息,把下岗失业人员和农民工推荐到适合他们的工作单位。据统计,1—12月共收集发布用工信息30余条。同时,我们还组织发动村委会对全镇下岗失业人员进行了摸底普查,分门别类建立了档案,也是为今后的工作打下良好的基础。根据普查的情况,我们积极配合镇内和县级职业培训机构大力开展长短班岗前职业技术培训工作。分别培训了种植业、养殖业、瓦工等专业280余人,90%以上实现了再就业。

三、齐心协力,超额完成目标任务。

劳动保障所,人少事多,日常要完成县劳动和社会保障局好几个股室安排的工作,但是保障所的同志克服困难,团结一心,放弃公休假甚至部分节假日,加班加点地工作。由于有党委、人大、政府的大力支持,村民委员会、财政所等部门通力协作,超额完成了今年的各项工作任务。具体完成情况是:

1、超额完成劳动力转移任务。

2、为在职和退休的行政干部、供销社退休职工100余人办理了医疗保险等业务。

3、积极配合社保局劳动监察大队深入社区宣传劳务市场的法律法规。一年来进行了数次不定期的检查。

4、认真执行政策,积极争取资金,改善办公条件,调动职工的工作积极性。

5、超额完成农民工技能培训任务。

6、完成零转移家庭救助任务。

7、超额完成下岗失业人员再就业任务。

8、超额完成40、50人员再就业任务。

1、社保工作面宽量大,来年需增加工作人员。

2、社保工作主要涉及村委会,由于村委会主任待遇低,事情多了,工作有时有推诿现象。

3、用人单位劳动保障法律意识不够强,存在不依法签订劳动合同和参加社会保险。

4、事业单位大部分同志风险意识不够强,不愿意参加失业保险。

5、农民工劳动保障法律意识不强,缺少依法维权意识。

劳动保障工作总结和计划【第三篇】

一年来社区劳动和社会保障工作在社区领导的重视与支持下,在街道劳保站的指导下,结合考核目标和工作要求,以促进就业和再就业为工作重点,以健全社会保障体系为主要目标,以提高劳动者素质为努力方向,稳步实施,开拓创新,扎实推进了社区劳动和社会保障各项工作的开展。现将一年来劳动保障工作总结如下:

为了使社区的下岗失业人员能够尽快重新走上工作岗位,加强转业转岗培训,努力提高再就业服务对象的素质,增强市场竞争就业能力,开展再就业、创业培训必不可少。本着服务社会,方便群众,增强下岗失业人员再就业竞争力的原则,通过培训,增强了下岗失业人员自主创业、自谋职业的能力,使失业人员掌握了一技之长,切实提高了下岗失业人员再就业技能和创业能力,保障其基本生活,真正使他们感受到党和政府的温暖。

我们利用社区橱窗及宣传画册开展广泛的再就业宣传,如向登记失业人员发放《杭州市失业保险办事指南》、《杭州市企业退休人员社会化管理服务政策问答》、劳动保障宣传海报,使失业人员能够从多渠道、全方位地了解有关信息和政策;创业展示会开办前期,通知失业人员前往参观,积发他们的创业热情;张贴人力资源招聘会的通知,让失业人员再次走上工作岗位提供了信息。今年张贴的老年医保办理与近期开始实行的少儿医保的通知,让社区内的老年与少儿能及时参保,享受医疗保险待遇。走访私营企业,通过发放《杭州劳动保障》报、《劳动保障》杂志等刊物向企业单位宣传劳动保障政策和相关办事程序,并对《劳动法》等相关法律法规做了重点宣传,特别对企业强调了帮助员工办理用工手续和签订劳动合同的必须性,及时正确地宣传党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规,营造了良好的社会法治环境,提高了广大劳动者的维权意识,促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调发展。

社区把就业岗位的征集、介绍工作作为再就业工作的关键环节,全方位开展岗位征集、介绍工作。鼓励持有就业援助证的失业人员就业与参加社会保险,做好灵活就业人员的报到工作。由于本社区居民生活水平相对较高,很多失业人员对于社区能够提供的岗位往往不感兴趣。为此多渠道、多形式安置再就业服务对象,尽可能地提供能够适合本社区失业人员的岗位成为了一个重要问题。

对辖区企业注册号码、注册地址、经营地址、法定代表、从业人数、是否签订合同、社会保险是否开户等进行调查,以便于下一步更好开展劳动监察工作。以保护劳动者的合法权益,充分发挥出基层劳动保障平台的功能和作用。利用电话或走访的形式,对辖区内的失业人员进行全面跟踪调查,做到五个清:人员底数清、家庭情况清、就业状况清、个人技能清、择业意向清,及时更新人员网络信息。

努力做好退休人员管理服务,关心企业离退休老人的生活需求,提高老年人的生活质量,解决退休老人的后顾之忧。为更好地服务老人,建立了企业退休人员社会化管理服务基本情况信息表,为了把退休人员社会化管理服务工作落实到实处,我们将《退休人员基本信息登记表》按其分门别类进行整理,及时输入电脑;为异地退休人员养老金领取认证。我社区人在户不在情况比较普遍,分别为18名异地退休人员进行养老金的资格认证,便于老人们及时领取养老金。

为配合做好此次体检工作,体检前期我社区将体检须知发放到每位退休人员手中,并再次交待应该注意事项;为每位退休人员填写好体检表中的一些基础信息,对要体检的人员做好统筹安排。对于行动不便的一些退休人员在无家属陪同的情况下,主动联系陪同退休人员到医院进行体检;体检当天做好组织、引导服务工作,帮助退休人员进行体验。体检时间是早上7点半开始,劳保室工作人员7点就在医院大厅内等候,为退休人员发放早餐卷和毛巾,送上体验表;体检结束做好体检统计,并负责将体验表发回退休人员手中。在这次体检工作中。

劳保室为退休人员发生节日慰问品和慰问金。我为了慰问金及时能发到退休人员手,晚上加班加点及时发放,让退休人员体会到组织上的关心和温暖。对家庭困难的退休人员发放实物和慰问金;社区分管领导及劳动保障工作人员带上慰问品共上门看望了生病住院的退休人员8户,这带去了乡镇、社区对退休人员一片温暖之心,同时也带回的是居民对我们的一片感激之情;退休人员顾红仙去世,社区劳保室工作人员,及时帮助办理丧葬费和的申领手续及其他相关事宜,其家人致电社区深表感谢。社区有位最年最长的90岁退休人员沈贞华,劳保室工作人员为有困难或需要帮助的退休人员提供陪医看病、代购物品、等多种服务,让老人们深深体会到了乡镇、社区对他们的关怀。

随着老年人进社区,社区劳动保障工作出现了新的情况和新问题,如何让社区老年人“老有所乐、老有所为”是我们面临的一大课题。积极做好企业退休人员的社会化管理服务工作,使他们的晚年生活质量得到了组织上的管理和服务上的保障。

组织退休人员参加各种文体活动。退休人员沈贞华是我们社区最年长的一位92岁的退休人员为了使她能参加我们的活动社区冒着风险,不让她拉下每一次的活动,让每位退休人员都有参与的机会。极大丰富他们的业余生活,有力地促进了社区精神文明建设。

奥运会期间,接到上级的通知后晚上一直在社区值班,了解退休人员的思想动态及时和退休人员沟通,做好每日一报工作,使本社区无一不良上访,稳定了社会的和谐。

1、统一思想,提高认识,明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。

2、加强学习,提高工作业务技能,努力掌握为劳动者服务的本领。

3、扎实工作,确保各项工作任务的完成,树立爱岗敬业和为人民服务的思想。

4、积极组织和发挥好基层劳动保障平台作用,搭建好劳动保障工作服务网络,充分发挥出基层劳动保障平台的功能。

20xx年12月15日。

劳动保障工作总结和计划【第四篇】

20xx年,艰苦的一年已经走过。在20xx年一整年的金融危机中,全国经济发展受到了很大的挑战,虽然在___的正确领导下,我们将损失降到了最低,可是还是存在着一些问题没有得到解决。比如喝多农民工回到了家乡,由于企业的减少,这些造成了一些地方的巨大的困难。不过相信金融危机的散去,我们还是可以做到更好的!

一年来,我市劳动保障监察工作,在局党组和上级业务部门的关怀指导下,按照我局及省厅的统一部署,紧紧围绕劳动和社会保障中心工作,结合全年各个阶段的工作重点,不断调整工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口,积极工作,奋发进取,在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下,经过全体劳动保障监察人员的共同努力,较好地完成了全年的工作任务。现将20xx年工作总结如下:

(一)认真受理和查处群众举报案件。

在执法检查活动中,劳动保障监察人员每到一处,都留下联系电话,发放劳动保障监察联系卡,方便群众举报。全市劳动保障监察机构共接待群众来访1万多人次,对前来举报的群众,监察人员热情接待,积极受理,及时立案。全年共受理群众举报862起,立案853起,结案率99%。

(二)紧紧围绕中心工作,重点开展社会保险费扩面征缴监察活动,全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作,进一步增强服务意识和大局意识,大力开展社会保险扩面征缴执法活动,督促用人单位补交社会保险费xx多万元,督促300多户用人单位参保,为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。

(三)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度,努力遏制严重劳动违法行为。

(1)切实加强劳动力市场秩序整顿,配合“春风行动”,开展了非法职介活动专项治理,全市共印制发放“春风卡”30000份,查处非法职介机构3家。

(2)为推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式,树立企业诚信守信的社会形象,根据省厅《关于开展企业劳动保障诚信等级评价活动的通知》(豫劳社[xx]16号)和《河南省企业劳动保障诚信等级评价办法》,建立了**市企业劳动保障诚信等级评价制度,印发了**市企业劳动保障等级评价实施细则。xx年年建立了**市企业劳动保障诚信等级评价工作已经圆满结束,并在**各新闻媒体进行了为期一周的公示和连续一个月公告,20xx年度等级评价工作也在紧张进行中。

(3)20xx年为使农民工拿到工资及时返乡,我们开展了针对拖欠农民工工资举报案件的专项监察工作,并实行了全市各级劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度。在农民工工资支付情况专项检查中,全市受理举报“拖欠”农民工工资案件862件,追回被拖欠的工资600余万元,补发经济补偿金3万元,涉及农民工1万余人,补签劳动合同3000份。由于制度健全工作到位,措施得力,在此期间全市没有发生一起农民工滞留当地或越级上访事件。

(4)今年6-7月份,根据省9部门的统一部署,开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动。此次大检查涉及面之广,检查内容之全面,工作力度之大,是以前的专项检查无法相比的,取得的成效也是非常显著的。为使工作开展的扎实、有效,我市从各级公安、工会、建设、工商、监察、安监等部门及各新闻媒体抽调了近100人,成立了专项行动监督检查组、举报案件专查组、新闻舆论宣传报道组等三个专门的工作小组。此次大检查共检查各类用人单位600余户,涉及劳动者7000余人。查处非法职介3家,下达限期改正指令书83份,补签劳动合同3000份,清理拖欠劳动者工资万元,较好地维护了务工人员的合法权益。

(5)开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况执法检查。全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况进行了专项检查,共检查各类用人单位400多家,补签劳动合同xx多份,进一步规范了用工行为,和谐了劳动关系。

劳动保障工作总结和计划【第五篇】

下面是网友为大家分享的“劳动保障工作总结范文和计划样例【汇编10篇】”,我局在县委、县政府及局总支领导的关怀下,在区、市各级劳动监察部门的大力支持下,以宣传贯彻《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付工作条例》和维护劳动者合法权益为中心,坚持依法行政、文明执法。通过专项检查、举报监察、日常巡察等多种方式开展劳动保障监察工作,以实际行动有效地维护了广大劳动者的合法权益。现将今年工作开展情况总结如下:。

一、工作开展情况。

(一)认真开展《保障农民工工资支付条例》宣传工作。自《保障农民工工资支付条例》实施以来,我局结合区、市会议精神先后起草并印发了《关于印发×县学习宣传<保障农民工工资支付条例>工作方案的通知》、《关于开展×县<保障农民工工资支付条例>宣传日活动的通知》和《×县关于开展“送条例、进工地、稳就业、保民生”百场普法进工地活动的实施方案》,举办了《保障农民工工资支付条例》学习培训班并组织了测试;印发《条例》宣传知识手册、宣传彩页、宣传挂图共×万多份,同时组织县农民工工资清欠工作领导小组成员单位在欣兰广场、兰山公园等人流密集处宣传;对我县×家建筑工地开展了“送条例、进工地、稳就业、保民生”百场普法活动,累计发放宣传资料×余份,解答咨询×余人次,并为农民工送去了×余份茶叶、白糖、抽纸、毛巾等慰问品。

(二)全面落实疫情防控工作。×至×月份疫情期间,我局全体人员第一时间响应并落实县委、县政府关于疫情防控工作的安排部署,积极下沉社区进行联防联控工作,按要求对居家隔离户实行“四包一”“四服务”的管控工作。坚决贯彻执行上级“七管七有”的工作要求,切实保障各项工作有序开展。我局下沉的小区先后为教育小区、望都郡府、一品尚都a、b区、一品尚都c区,共计×户×多人。包管居家隔离户先后共计×户×人。在疫情防控期间受到了社区及小区住户的一致好评,牢固筑起了群防群治的严密防线。

(四)劳动用工检查及日常巡查情况。为切实保障广大劳动者的合法权益,服务构建和谐幸福的大局,根据县委、县政府的统一部署,我局先后×次会同住建局、公安局、工会、卫健局等部门下发文件,开展了×年×县小微企业劳动用工管理专项检查行动、建筑工程领域劳动用工及疫情防控专项检查以及夏季根治欠薪专项行动和日常巡查活动。

截至×年年底,共对我县辖区内×家单位进行检查,其中:检查辖区企业×家,建筑施工项目×家,涉及总用工数共计×人,合同签订×人,合同签订率×%;社保参加人数×人,参保率为×%(注:建筑施工单位只参加工伤保险,其他险种未参加,参保率为×%)。

其中,检查建筑施工项目×家(其中:新建项目×家,续建项目×家。政府类投资项目×家,社会类投资项目×家)。建筑工地已检查完毕,期间对检查结果进行了×次通报,并在全县范围内进行公示。检查涉及农民工×人,建筑工地×率落实情况:劳动合同签订率:签订劳动合同人数×人,劳动合同签订率×%;农民工工资保证金收缴率:收缴保证金×万元,农民工工资保证金收缴率×%;农民工实名制管理率:实名制管理人数×,实名制管理率×%;农民工工资银行办卡率:农民工工资银行办卡×人,办卡率达×%;分账管理率:分账管理率×%;×%工程进度款拨付率:完成率×%;施工工地维权信息公示率:维权信息公示率×%。劳资专管员配备率:劳资专管员配备率×%。

(五)农民工工资保证金收缴及退还情况。今年,我局共收缴×个工程项目(含交通、水利、农田建设项目)农民工工资保证金×万元,其中收缴建筑领域工程项目×家,涉及金额×万元。办理退还×家企业农民工工资保证金,涉及金额×万元。

(六)劳动合同备案招收及解除情况。×年,我局办理招收劳动合同备案共×件,涉及人数×人,其中线下办理招收劳动合同备案×件,涉及×人,线上办理招收劳动合同备案×件,涉及×人次;办理解除劳动合同共×件,涉及人数×人,其中,线下办理解除劳动合同×件,涉及×人次,线上办理解除劳动合同×件,涉及×人次。

(七)劳动保障检查“两网化”管理情况。×年,劳动保障监察信息系统共采集录入×家用工单位的劳动用工信息,录入职工花名册人员信息×条。

(八)信访件答复情况。×年我局共回复信访督办件共×件,涉及×人次,涉及金额×万元,以全部协调处理完毕,其中,处理自治区督办件、信访督办件×个,涉及金额×,涉及金额约×万元,处理人民网督办件共计×件,涉及金额约×万元。

(九)迎接国务院考核工作情况。根据银川市关于迎接×年度国务院考核省级人民政府保障农民工工资支付工作文件要求,我局承担了全县的农民工工资考核工作,并组织开展档案整理工作,积极向成员单位下发考核细则,会同住建、交通、水利部门对全县建筑工程项目进行了多次排查。组织专人历时×个月收集整理档案资料,装订成册,同时安排人员协助各工地进行档案资料整理,圆满的完成国务院督查考核工作。

(十)自治区对×县开展互观互检督察工作情况。×月份,按照《自治区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于印发<×年度保障农民工工资支付互观互检暨明察暗访工作方案>的通知》文件要求,人社局联合住建局下发了《关于做好自治区对×年度保障农民工工资支付工作情况开展互观互检暨明察暗访工作的紧急通知》,组织人员对标《×年度保障农民工资支付工作考核细则》进行了全面自查,并且安排专人下沉工地指导建筑工地整理完善档案资料。十月份,石嘴山市考评检查组对我县中房悦然居两个项目,第七幼儿园、第六中学与第十小学四家抽检项目工地进行实地检查,我县在此次考核中取得了实效。

二、存在的问题及原因。

(一)疫情期间劳动用工管理矛盾凸显。疫情导致部分企业难以为继,面临破产倒闭的困境,部分企业出现拖欠职工工资、社保等情况,还有一些季节性用工,未与农民工签订劳动合同,致使欠薪案件频发,因此部分投诉案件化解难度较大。

(二)建筑领域欠薪问题仍然突出。经过长期的建筑领域乱象整治,仍存在部分工程违法分包、层层转包、挂靠承包等问题,尤其无用工主体资格的自然人带队参与施工,导致建设单位、包工头、农民工之间形成长期“债务链”,工资支付的责任主体难以落实,工程款和农民工工资无法区分,欠薪问题化解难度大;恶意讨薪现象也时有发生,部分分包工程的自然人组织、煽动农民工通过上访等形式讨要工程款,从而引发群体性上访等恶性事件。

(三)职工(农民工)法律意识淡薄,劳动合同签订意识较弱。一是用工单位对劳动法认识不到位,劳动合同签订不及时,而劳动者的文化程度普遍偏低,在自身权益受到侵害时,难以举证,给维权工作带来很大困难。二是部分企业或建筑单位会出现用工周期短的现象,用工结束后,不能及时发放工资,并且职工也无法提供充足的证据维护自身合法权益。

(四)执法检查力量薄弱,执法检查车辆及人员配备不足。目前我局在编在岗职工×人,退伍军人×人。其余人员均为“三支一扶”和“公益性岗位”聘用人员,因编制少,专职人员不足,聘用人员周期短,人员流动性较大,再加上业务不够熟练,难以处置复杂性较强或者其他突发性事件。公车改革后,平台约车难以满足日趋复杂的工作形势,因劳动监察执法范围广、任务重,应对突发性、群体性事件较多,对执法及时性有极大阻碍,并且需要经常前往区、市及外省市调查取证,致使部分工作完成受限。

三、2021年工作计划。

明年我局将紧紧围绕我县经济发展大局工作,积极宣传落实劳动保障法律、法规、政策及新颁布的《保障农民工工资支付条例》,把农民工工资的清欠工作作为突出重点,继续严厉查处克扣、拖欠职工(农民工)工资行为,构建和谐劳动关系,促进我县经济发展,主要从以下几方面入手,确保明年工作任务全面完成。

(一)加强《保障农民工工资支付条例》宣传教育。

我局将继续加大劳动保障监察宣传教育力度。利用普法宣传周、安全生产宣传月、根治欠薪行动、攻坚专项执法检查等重要节点,推动《保障农民工工资支付条例》进企业、进农村、进社区、进机关、进校园、进网络,广泛宣传普及《保障农民工工资支付条例》内容。同时,充分利用户外广告牌、电子显示屏、展板等载体刊播、张贴实施《保障农民工工资支付条例》宣传标语及条幅,基本做到覆盖城市街道、社区、公园、大型商场、人力资源市场、农贸交易市场、建筑工地等人流密集地点,切实提升《条例》知晓率。

一是通过日常巡查、专项检查、举报专查和综合执法监督检查等形式,指导规范企业用工行为,督促企业守法经营,依法用工;二是增加对中小企业的日常巡查的次数,一旦发现有违法行为苗头,及时督促其整改;三是对被举报、投诉的用工企业,一经调查核实,坚决依法依规追究其违法责任,做到举报一案、查处一家,警醒一片;四是对“问题”企业实行跟踪督查。针对恶意欠薪、恶意讨薪、欠薪逃匿等违法犯罪行为,及时调查处理,符合立案条件的,及时移送司法机关处理。

(三)加强联合惩戒力度。

逐步完善建筑领域企业“黑名单”制度和“失信企业”台账建立工作,但凡因工程款拖欠、工程决算纠纷、挂靠转包、违法分包等引发的各类欠薪问题,将联合有关部门在今后的采购、招投标、生产许可、市场准入等方面予以限制,“一处失信、处处受限”。

(四)继续推进司法联动机制建设。

创新工作思维方法,强化行政执法与刑事司法联动,加强与其他部门间协同监管,加强对拖欠职工(农民工)工资等违法行为的联合惩戒,依法从快从严地运用多种手段处理各类欠薪问题。同时,建立信息共享、联动处置等协作机制,切实维护职工(农民工)合法权益,确保社会和谐稳定。

劳动保障工作总结和计划【第六篇】

(一)就业创业工作。

根据区劳动和社会保障局下达的任务,我劳动保障所积极开展就业创业工作,为失地农民提供就业创业指导和服务。到目前为止,我辖区范围内新增就业人数385人,创业带动就业人数149人,下岗失业再就业267人,转移农村劳动力473人,就业困难人员就业25人。就业创业工作全部完成区人社局下达的目标任务。

根据区人社局安排,在辖区内开展了最低工资标准和参加社会保险情况专项执法检查,共检查用工单位4家,其中工业企业4家,第三产业343家,其他行业53家,涉及劳动者2793人,并对26家用人单位信息进行采集录入。解决紫坊凯丰市场农民工工资纠纷一起,未出现超级上访事件。

(三)城镇居民养老保险工作。

我办事处为辖区今年到龄6周岁的老年人办理了居民养老保险的领取手续,并开展了16-59周岁人员的续保和新参保工作。新增参保人数486人,续保工作正在有序进行中。

(四)城区事业和企业单位退休人员社会化管理服务工作。

按照区人社局要求,我办事处积极开展机关事业单位退休人员社会化管理服务工作。西南关、邱村、紫坊为辖区内机关事业单位退休人员7人办理了认证工作。华东、紫坊、附城为辖区内企业退休人员14人办理了认证工作。

(五)开展关注民生就业活动。

对辖区未就业大专以上毕业生进行了摸底,共计6人,其中本科18人,大专42人。根据摸底情况针对性的开展了未就业大专以上毕业生专场招聘会,有23人达成了就业意向。积极联系驻辖区的人大代表开展了失地农民再就业招聘会。有1余人达成了就业意向。

(六)积极搞好职业技能和创业培训工作。

在村(菜场)通过广播、张贴通知、入户宣传等方式大力宣传职业技能和创业培训的内容和好处,引导村(菜)民积极参加技能和创业培训,通过努力有55人参加了办公自动化、电脑软硬件维修等技能培训,对辖区内有创业意愿的人员集中开展了一次创业培训,有3人参加了创业培训。全部完成年初目标。

(七)积极开展“服务提升年”活动。

我办事处根据区人社局的有关文件精神,积极开展“服务提升年”活动,办事处和15个村(菜场)均成立了领导组并制定了实施方案,进一步加强效能建设,完善服务措施,强化服务意识。

(一)仍有一些企业主和职工的劳动法律意识淡薄,用工不签订劳动合同,不按规定办理社会保险登记、缴纳社会保险费。

(二)大龄失地农民因无技能、文化水平低,存在就业困难问题。

(三)由于各村(菜场)的实际情况各不相同,劳动保障所只能积极协调、督促,不能强制各村(菜场)办理居民养老保险。

今年,我们虽然做了一些工作,也取得了些成绩,但这离不开办事处和区局领导的关心与帮助,离领导要求还有很大差距,在今后的工作中,我们将努力改善和弥补,完善自身各项素质,力争在明年工作再上新台阶。

(一)继续加强城镇居民养老保险的宣传力度,提高辖区居民参保的积极性,做好对已参保人员的服务工作,进一步提升养老保险的参保率。

(二)加大力度做好失地农民职业技能培训和创业培训工作,结合各村(菜场)的`实际情况,多渠道促进失地农民就业和自主创业。

(三)继续做好区人社局下达的其他各项工作。

劳动保障工作总结和计划【第七篇】

一年来,我镇劳动保障所按照上级要求,认真组织学习劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规,在上级主管部门和我镇党委政府的领导下,结合我镇实际开展工作,在切实抓好各项工作的基础上,全面完成了各项目标要求,现将工作总结如下:

一、进一步完善机构,落实责任,推进劳动保障能力建设。

我镇党委政府高度重视社会保障工作,成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构,按照要求配备了专门工作人员,完成了标准化劳动保障所建设,做到了机构设置到位,人员配备到位,工作落实到位,进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障协理员,从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。

二、加强学习,落实政策。

积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议,认真学习党的方针政策,认真学习法律法规,认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神,将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处,通过深入细致的工作,确保了各项政策的全面贯彻落实。

三、扎实做好就业和再就业工作。

(一)20xx年我镇积极开发就业岗位,为下岗失业人员提供就业和自主创业的有利环境,完成新增城镇就业人数30人,下岗失业人员再就业9人,就业困难对象再就业5人,公益性岗位实现就业11人。

(二)通过各种宣传途经广泛宣传积极就业政策,组织各种技能和就业培训。全年我镇求职总人数达280人,组织农村劳动力技能及就业培训150人次,失地农民人员培训5人,失地农民成功介绍实现就业9人。20xx年11月17日,根据市委“挂包帮”工作安排,市人社局在双福村进行了多次调研,结合双福村的劳动力现状,在双福村开办了手工编织培训班,帮助双福村在家劳动力掌握一门就业技能,促进增收致富。

(三)严格落实富士康招募工作,采取有效措施,克服一切困难,做好了组织及输送工作,截止11月共输送50人。

(四)网络设施建设齐全、配套,并建立了电子文档。按要求实行微机管理,及时准确地把各种数据、信息录入到台帐上。截止目前共登记办理就业失业证52人,其中就业困难认定29人。

(五)做到按时上报各种统计报表,做好了各种档案文书的管理,分类归档和装档,并建立了电子文档。

四、努力开展社会保险工作,扎实做好基础工作。

(一)认真做好了社会保险各类台帐的建立工作,为我镇退休人员及80周岁以上企业离退休人员分别建立了管理台账,并及时更新,从而准确及时地掌握了我镇退休人员的基本情况。

20xx年11月16日至18日,根据广人社发[20xx]25号文件精神并结合实际,xx镇举行了80岁以上企业退休职工集中庆生活动,慰问了80岁及以上(出生日期在7—12月之间)企业退休工人(共计43人),总计价值3430元。给老人们带去了生日蛋糕、饼干和水果等慰问品,送上了党和政府的关怀,并祝他们生日快乐、晚年生活幸福安康。

(二)我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传,首先是20xx年7月1日施行的《中华人民共和国社会保险法》的宣传工作,并成立了宣传贯彻领导小组;其次是《关于进一步解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》的政策宣传,截止11月共有8人参保;失地农民办理社保政策,把各种政策信息宣传到社、到户,让农民正确的理解政策,用好政策,使他们切实的享受到优惠政策。

(三)积极做好征地农转非人员参加社保征收、核算工作,建立了各类台账,并将相关资料归档。截止11月办理了新增征地农转非人员81人参保,续保分3批次共计办理45人。

(四)认真组织宣传开展城镇居民医疗保险工作,截至目前我镇已办理城镇居民医疗保险共1064人,其中新增157人,超额完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。

(五)我所结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化管理服务,为退休人员提供社会保险咨询服务,做好了稳定工作。同时与镇老年协会联系,组织退休人员的参加秧歌队和象棋组织,丰富他们的文娱生活,让退休职工老有所养,老有所乐,真心实意为退休人员服好务。

(六)在社会保险各项政策的宣传工作中,更是下了大力气。努力扩大社会保险覆盖面,督促我镇企业等参保。

五、努力做好维护劳动者权益工作。

积极协助开展劳动保障监察,维护劳动者权益。只要有群众来反映工资被拖欠的问题,我所都及时向劳动监察部门反映和咨询,主动与用人单位联系协调解决问题,从而维护了劳动者的合法权益。

认真做好我镇劳动保障的各项政策信息宣传,把各种政策信息放大复印,张贴在人群集中的地方。对前来咨询的人员进行讲解和宣传,并主动与场镇居委员配合,对广大居民进行上门宣传、讲解,使劳动保障政策家喻户晓。

总之,我所按照劳动保障所的职责及各项规章制度,本着为人民服务的宗旨,以认真负责的奉献精神,圆满完成了市局交办的各项工作。在以后的工作中,我们将进一步学习国家政策、法律法规和业务知识,以强烈的爱心和高度的责任心把劳动保障所这项崭新的事业干好,为xx的稳定和经济发展做出应有的贡献。

劳动保障工作总结和计划【第八篇】

光阴似箭,岁月如梭,在这紧张而忙碌的工作中,20xx年很快就过去了,在马桥镇某某村担任劳动保障专干工作一年来,坚持做到哪里需要哪里去。认真完成领导交给我的每一项工作任务。也感谢领导给我一个提升自我能力的平台。根据自身的工作的实际情况,我对自己的工作做出分析评定,总结经验教训,提出改进方法,以使自己在今后的工作中能惩前毖后,扬长补短,为今后不断改进工作方法,提高工作效率提供依据。

1、日常工作。

作为刚刚接触农村工作的我,对待工作不敢有丝毫懈怠,我要求自己做到:手勤,要多做记录,尽量把工作中的得失和每次出现的问题记录下来以便吸取经验教训;口勤,要多问,遇到疑难问题或工作中遇到困难就向别的同事、别的村干请教;耳勤,多听取同事们提出的好的意见、建议,改进工作。我总结了一年来我对办事流程的改进,知道怎么样做最优秀,先做哪个办事效率最高。这对将来其他工作有了充分的准备。

虽然我从事农村养老保险工作才第一个年头,但是已经基本熟练掌握业务流程。截止到20xx年12月21日,某某村共有104人参保缴费,其中低保、家庭困难人员共8人。按照流程,顺利完成今年度的工作计划。

今年是我刚刚接手医疗保险的征缴工作,由于时间紧迫、业务量大、对于这项工作不知从何做起,一度迷茫。但是通过村里老前辈们的帮助、领导们的支持,使我的工作顺利进行。20xx参保人数共有766人,新增参保缴费人员共有55人,做到了全村常住老百姓人人有参保,人人有保障。

20xx年共有14人来村劳动保障工作站做就失业登记。通过今年各种促进就业的活动,有12人已经顺利的上岗工作。9月25日,由镇政府、镇劳动保障所,市劳动保障局联合举办的招聘会在马桥镇中学举行。招聘会共有镇18个单位、共23个单位,400多个岗位,周边三产5个,15个创业推进项目。为了使招聘会能够圆满成功,我们不怕辛苦,配合工作,到各组宣传,让各组队长帮忙排除,通知各需要工作的人员去前去现场,我们村共组织了18名应届毕业生和40、50就业困难的人员去现场。我的主要工作就是摸清村失业人员状况和就业意愿,争取人人都有工作,家家幸福美满。

今年一年是忙碌而充实的,在以后的工作中不光要做好日常基本工作,还要做好各种业务咨询解释工作,帮助失业人员找到工作岗位。工作中我要做到勤勤恳恳、尽职尽责,多发现自己的不足,并加以改正。要充分认识到自己的不足,以后我要多听取他人的意见及建议,以更好的提高自己的办事水平。

虽然一切都是圆满的完成,但平时工作效率还有潜力可挖,工作方法有待改进。虽然能认真做好工作记录,但基本流于形式。还需提高政策法规的知识量,劳动保障基本措施也要懂得了解。

加强各种政治学习,提高个人修养。加强业务学习,提高业务素质,提高工作质量。要创造必地开展工作,多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率。在每次工作前做好准备,不打无准备之仗。摸清来龙去脉,按照规定的流程办理业务。

提高应急能力,处置突发事件。争取工作主动性,同时也要具备较强的专业心,责任心。

本着实事求事的原则,加强与村、镇同事之间的沟通,及时把工作情况汇报领导,听众领导分配,真正为老百姓做好劳动保障服务工作。

以上是我针对20xx年一年的工作总结。我要在以后的工作和学习中,发扬优点、克服不足,做好20xx年的工作计划,养好多动笔的习惯,注意总结经验教训,使工作有所创新,不断进取,把工作做的更好。

劳动保障工作总结和计划【第九篇】

今年以来,我镇劳动保障工作在镇委、镇政府的正确领导下,在市劳动保障局的大力支持下,以科学发展观为统领,以构建和谐社会为主线,以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标,进一步加大促进就业工作力度,积极推进社会保障体系建设,努力营造和谐稳定的劳动关系,各项工作取得了新进展。

(一)制订落实积极的就业政策,强化政府促进就业责任

1、积极推进就业政策的制定和实施。通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施,充分发挥促进就业的政策效应。截至11月底,我镇新增就业岗位60余个,完成全年目标任务的%;下岗失业人员再就业50人,完成全年目标任务的%;就业困难人员再就业30人,完成全年目标任务的300%,城镇登记失业率控制在%。

2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年以来,我镇共举办各类招聘会10场。在**广场举办了“米老头企业专场招聘会”。10场招聘会共联系了20余家用人单位进场招聘,提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、企业管理等700余个就业岗位,现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达300余人。

3、积极开展创业培训,搭建创业平台鼓励劳动者自主创业,特别是鼓励大中专毕业生自助创业。帮助创业人员增强创业信心,提升创业能力和理念,减少创业风险.

4、全力推动小额担保贷款工作,为个人创业和企业融资提供贴息政策。

5、统筹城乡就业,认真做好《**市就业失业登记证》的发放管理工作。为统筹城乡劳动者就业,根据全市统一部署,我镇对失业登记人员及时发放了《**市就业失业登记证》,并录入我市就业管理系统。有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实。截止11月底,我区已发放《**市就业失业登记证》400余本。

(二)构建多层次、广覆盖的社会保障体系

1、城镇居民医保参保工作率先启动。城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程,为落实好此项工作,我镇劳动保障所早谋划、早实施,于8月25日召开了我镇城镇居民医保专项工作会议,全面部署了xx年城镇居民基本医疗保险参保工作。要求以村、社为平台,广泛宣传,简化程序,方便百姓,使城镇居民及征地农转非人员应保尽保。截止目前,全区居民医保参保人数为11000余人。

2、认真开展被征地农民领取养老补贴资格认证和调标工作。为了进一步规范被征地农民基本养老补贴待遇发放管理,堵塞虚报、冒领漏洞,防止基金流失,我镇劳动保障所从3月1日至4月30日对全区领取基本养老补贴待遇的2700名被征地农民进行了一次全面细致的资格认证工作。

(三)努力构建和谐劳动关系,维护劳动者权益

1、进一步加大劳动保障监察力度,完善劳动保障监察工作机制。为使企业违法违规情况早发现、早处置,努力推进监察重心下移,充分发挥基层劳动保障工作人员的作用,使简单案件得到及时有效处理。实施走访监督调查,加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监控,动态掌握企业的用工状态,从而有效规范企业用工行为。截止11月份,我所累计受理拖欠劳动者工资案件10余件,为15名劳动者挽回拖欠工资、社会保险费等各类经济损失达8余万元。

2、进一步拓展劳动争议处理调解网络,将劳动争议解决在萌芽状态。为把劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基层,强化基层的.基础性作用,一方面,不断健全社区(村)三级劳动争议处理调解网络,各社区(村)已全部建立基层调解组织,将劳动关系矛盾和劳动争议及时化解在萌芽状态。另一方面,进一步完善劳动争议仲裁机制,努力维护劳动者的合法权益。截止11月底,我所共受理劳动争议案件3件,已结案3件。

(一)全力以赴,大力促进就业再就业

以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标,进一步落实新一轮积极就业政策;认真开展“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动”等专项活动;认真落实xx大报告提出的“以创业带动就业”精神,健全创业服务体系,大力推进创业带动就业工作;建立就业援助长效机制,着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业,动态消除“城镇零就业家庭”和“农村零转移家庭”;加强公共就业服务体系建设,巩固街道、社区劳动保障平台“六到位”和村级劳动保障平台“四到位”成果,进一步提升基层劳动保障专管员的业务素质;加强信息网络建设,及时更新信息,配合上级主管部门完善“**市劳动力资源管理系统”,加大对全区劳动力资源和用工企业的录入工作,力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。

(二)立足实际,加快完善社会保障体系

以推进全覆盖,提高待遇水平,解决历史遗留问题为目标;继续扩大各类社会保险覆盖范围,重点推进农民工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、灵活就业人员参保;继续落实做好城镇居民医疗保险工作,全面启动居民养老保险工作;以建立完善征地农转非退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线,进一步提高管理水平和服务质量。

(三)依法行政,促进劳动关系更加和谐稳定

以建立和谐劳动关系,提高职工收入水平,维护劳动者合法权益为目标;切实做好《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施的相关工作,加大宣传工作力度,营造良好的社会氛围;以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点,提高劳动合同的签订率,全面推行劳动用工备案制度;加强劳动用工管理。依法保障女职工和未成年工的劳动权利,严禁用人单位使用童工,制止企业损害劳动者权益的行为,切实维护职工合法权益;加强劳动争议处理工作,拓宽劳动争议调解仲裁范围,提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调解成功率、调解结案率;认真查处举报案件,加强日常巡查和专项检查。加大劳动保障监察执法力度,健全长效机制,更好地维护劳动者合法权益。

(四)锐意进取,努力做好全局其它中心工作。

加强信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况;做好政策宣传和典型宣传,形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围;做好信访、维稳工作,充分发挥窗口单位和基层单位联系群众的优势,进一步完善劳动保障应急预案,做好突发事件的应急工作。深入开展矛盾纠纷排查调处工作,把不稳定因素消除在萌芽状态;继续完善窗口服务制度建设,切实转变工作人员工作作风,改善精神面貌,提升业务能力。进一步简化办事程序,服务群众,让来窗口办事的老百姓“忧郁而来,满意而归“,树立优质的窗口单位形象。

劳动保障工作总结和计划【第十篇】

一年来,我镇劳动保障所按照上级要求,认真组织学习xx市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规,在上级主管部门和我镇党委政府的领导下,结合我镇实际开展工作,在切实抓好各项工作的基础上,全面完成了各项目标要求,现将工作总结如下:

一、进一步完善机构,落实责任,推进劳动保障能力建设。

我镇党委政府高度重视社会保障工作,成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构,按照要求配备了专门工作人员,完成了标准化劳动保障所建设,做到了机构设置到位,人员配备到位,工作落实到位,进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障协理员,从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。

二、加强学习,落实政策。

积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议,认真学习党的方针政策,认真学习法律法规,认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神,将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处,通过深入细致的工作,确保了各项政策的全面贯彻落实。

三、扎实做好就业和再就业工作。

(一)20xx年我镇积极开发就业岗位,为下岗失业人员提供就业和自主创业的有利环境,完成新增城镇就业人数30人,下岗失业人员再就业9人,就业困难对象再就业5人,公益性岗位实现就业11人。

(二)通过各种宣传途经广泛宣传积极就业政策,组织各种技能和就业培训。全年我镇求职总人数达280人,组织农村劳动力技能及就业培训150人次,失地农民人员培训5人,失地农民成功介绍实现就业9人。20xx年11月17日,根据市委“挂包帮”工作安排,市人社局在双福村进行了多次调研,结合双福村的劳动力现状,在双福村开办了手工编织培训班,帮助双福村在家劳动力掌握一门就业技能,促进增收致富。

(三)严格落实富士康招募工作,采取有效措施,克服一切困难,做好了组织及输送工作,截止11月共输送50人。

(四)网络设施建设齐全、配套,并建立了电子文档。按要求实行微机管理,及时准确地把各种数据、信息录入到台帐上。截止目前共登记办理就业失业证52人,其中就业困难认定29人。

(五)做到按时上报各种统计报表,做好了各种档案文书的管理,分类归档和装档,并建立了电子文档。

四、努力开展社会保险工作,扎实做好基础工作。

(一)认真做好了社会保险各类台帐的建立工作,为我镇退休人员及80周岁以上企业离退休人员分别建立了管理台账,并及时更新,从而准确及时地掌握了我镇退休人员的基本情况。

20xx年11月16日至18日,根据广人社发[20xx]25号文件精神并结合实际,xx镇举行了80岁以上企业退休职工集中庆生活动,慰问了80岁及以上(出生日期在7—12月之间)企业退休工人(共计43人),总计价值3430元。给老人们带去了生日蛋糕、饼干和水果等慰问品,送上了党和政府的关怀,并祝他们生日快乐、晚年生活幸福安康。

(二)我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传,首先是20xx年7月1日施行的《中华人民共和国社会保险法》的宣传工作,并成立了宣传贯彻领导小组;其次是《关于进一步解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》的政策宣传,截止11月共有8人参保;失地农民办理社保政策,把各种政策信息宣传到社、到户,让农民正确的理解政策,用好政策,使他们切实的享受到优惠政策。

(三)积极做好征地农转非人员参加社保征收、核算工作,建立了各类台账,并将相关资料归档。截止11月办理了新增征地农转非人员81人参保,续保分3批次共计办理45人。

(四)认真组织宣传开展城镇居民医疗保险工作,截至目前我镇已办理城镇居民医疗保险共1064人,其中新增157人,超额完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。

(五)我所结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化管理服务,为退休人员提供社会保险咨询服务,做好了稳定工作。同时与镇老年协会联系,组织退休人员的参加秧歌队和象棋组织,丰富他们的文娱生活,让退休职工老有所养,老有所乐,真心实意为退休人员服好务。

(六)在社会保险各项政策的宣传工作中,更是下了大力气。努力扩大社会保险覆盖面,督促我镇企业等参保。

五、努力做好维护劳动者权益工作。

积极协助开展劳动保障监察,维护劳动者权益。只要有群众来反映工资被拖欠的问题,我所都及时向劳动监察部门反映和咨询,主动与用人单位联系协调解决问题,从而维护了劳动者的合法权益。

认真做好我镇劳动保障的'各项政策信息宣传,把各种政策信息放大复印,张贴在人群集中的地方。对前来咨询的人员进行讲解和宣传,并主动与场镇居委员配合,对广大居民进行上门宣传、讲解,使劳动保障政策家喻户晓。

总之,我所按照劳动保障所的职责及各项规章制度,本着为人民服务的宗旨,以认真负责的奉献精神,圆满完成了市局交办的各项工作。在以后的工作中,我们将进一步学习国家政策、法律法规和业务知识,以强烈的爱心和高度的责任心把劳动保障所这项崭新的事业干好,为xx的稳定和经济发展做出应有的贡献。

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