离退休管理工作科工作计划样例（精彩10篇）

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离退休管理工作科工作计划【第一篇】

20xx上半年离退休总支工作坚持以邓小平理论和"“三个代表”重要思想"为指导，认真贯彻党的十六大精神和十六届三中、四中全会精神，按照淮北市老干部工作会议提出的'坚持"两手抓，两维护"的精神，坚持从我院实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，推动了老干部工作开展，在科室同志的共同努力下，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，现总结如下：

一、深入学习贯彻十六大精神十六届四中全会精神，加强老干部的政治学习。认真落实老干部政治待遇。

业发展的情况。特别是在今年我院开展的“八荣八耻”教育活动中，离退休职工积极响应，以高度的热情投入到这次学习活动中，尽管他们年龄很大，但他们仍能坚持学习，实在是难能可贵。

二、进一步落实离休干部生活待遇，深入群众开展工作。

离退休总支深入基层调研，了解基层离退休职工的具体情况，及时找离退休职工谈心，倾听他们的心声，了解他们的思想及生活等状况。为离退休职工多办实事。具体做了以下工作：

1、离退休职工强烈要求学院建立老年活动室，由于学院暂时不能解决老干部活动室问题，我们做好了宣传解释，耐心细致的思想工作，争取老同志的理解和配合。把离休干部特别关注的事情做实做好。 所以离退休总支及时开会研究，决定每日下午我们利用办公室给予老干部两小时的活动时间，以临时解决老干部无活动场所的困难。

2、为了方便离退休职工与离退休总支及时联系，以便及时解决他们的困难。为每位离退休职工制作便民卡。深受离退休职工的欢迎。

3、离退休总支积极组织离退休职工参加院工会“三八妇女节”举办的呼啦圈比赛和妇女知识竞赛，并取得了很好的成绩。

4、在建党85周年之际，在院党政领导和院工会领导的支持下，离退休总支分别看望并慰问了离休老党员孙金利、杨春山、盛玉峰、尹欣、郭敏等同志。

5、积极关注特困职工生活。离退休总支成员上半年到濉溪农村(百善、孙墰)看望特困职工李兆民、毛凤英两位同志，并送去慰问金。

6、对生病住院的老干部，我们及时前往看望(葛长英、李文生、张志建、李尊秋等)。

7、、对去世的退休职工，帮助料理后事(王涣民等)。

8、关注居住外地的离退休干部的生活。经常电话联系了解他们的生活情况和身体健康情况(上海：王保元、王世鸾、薛漠萃、赵琪民、谢文龙、李文兰。徐州：欧阳儒萍。武汉：李若英等其他外地离退休职工情况)。

20xx上半年老干部工作虽然取得了一定的成绩，但还需继续努力工作，20xx下半年离退休总支工作的重点如下：

1、加强离退休职工思想工作，确保离退休队伍思想稳定。

2、加强离退休支部的建设。发挥离退休党支部的战斗堡垒作用。组织离退休党员、干部学习党的有关文件，发给学习材料，参加重要问题的讨论，认真组织离退休党员老干部过好党的组织生活。

3、认真落实离退休干部的政治待遇。解决好离退休干部的中秋节的过节费问题。特别是原职工大学的离退休干部的过节费，与矿业集团主动联系，协商解决好离退休干部的各项生活福利待遇等遗留问题。

4、按照上级有关离退休老干部政治待遇的文件规定，及时发放离退休老干部的各种费用(离休干部：特需费、交通费、高龄补贴费及护理费、电话费、书报费、生活补贴费等。中级职称以上退休干部的书报费等)

5、20xx年下半年继续上门走访慰问老干部，并且给予部分在生活上比较困难的老干部给予资金补助。切实解决好老干部的实际困难。

6、督促院领导尽快解决东西校区及市区老干部活动室的建立，以便于老干部学习、活动的场所。

7、重阳节期间，召开老干部茶话会，开展适合老年人的文体活动。

8、做好日常的老干部工作，慰问生病的老干部，对老干部反映的实际困难，做到及时解决。

9、完成上级领导交办的各项工作及老干部临时突发事件的及时处理。

10、提高工作人员的思想理论和政策业务水平，树立全心全意为老同志服务的思想，扎扎实实最好老干部工作。

离退休管理工作科工作计划【第二篇】

党支部的作用分为：政治思想引导作用，组织协调作用，服务指导作用。分析解决改革开放和现代化建设过程中的现实问题，提高领导能力，强化服务意识，做好群众的思想政治工作。下面是本站网友分享的“离退休管理工作科工作计划样例（精彩10篇）”，希望对大家有所帮助!

一、指导思想20xx年，在学校党委的直接领导下，在组织部的指导下，离退休党总支工作总的要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的xx大精神为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的xx届四中全会精神，进一步落实中组发(20xx)10号和皖办发[20xx]13号文件《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，围绕学校中心工作，加强离退休党支部建设，加强思想政治工作。

二、主要工作。

(一)抓好政治理论学习。

1、抓好党的xx届三中、四中全会精神的学习贯彻。本年度根据党委宣传部的要求，坚持每季度一次集中学习和以自学为主的方式，安排落实政治理论学习。

2、组织党员学习中组发(20xx)12号文件《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》》的精神，做好离退休党支部的建设，做好离退休党员的思想政治工作。

3、通过学习使党员提高反腐败的认识，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。面临新的形势新任务，加深理解党风廉政建设和反腐败工作任务十分艰巨，反腐败斗争面临错综复杂的国内国际环境，反对腐败，从根本上解决腐败问题是一个历史过程。

1、解放思想，改革创新，开创离退休党支部建设的新局面。离退休党员大多数已进入了“双高期”，居住分散等实际情况，从党支部的建立与建设、党员的教育与管理、新形势下面临的新问题等方面，要充分认识在新时期加强和改进离退休党支部建设的重要性和紧迫性。

2、深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装离退休党员，引导离退休党员在真学真懂真信上下功夫，在离退休队伍中发挥模范带头作用。

3、做好思想政治建设工作。着重抓好政治理论和时事政策的学习教育，离退休党支部组织的活动是离退休党员“老有所学”，“老有所教“的重要途径，是党组织思想建设的重要渠道。通过党支部组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，新党章和有关法律法规，使党员同志自觉做到政治坚定、思想常新、理想永存。

4、以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好，群众反映好”为目标，全面加强离退休干部党支部建设。

5、全面加强离退休干部思想政治建设，使离退休党员在推动学校科学发展，构建和谐校园中发挥更好的作用。

(三)加强党员队伍建设。

1、加强党员教育管理，组织学习好党章、提高素质，保持共产党员的先进性，严格过好党的组织生活，增强党员组织观念，加强党性修养，发扬党的优良传统和作风，永葆共产党员的本色。

2、增强法制意识，组织党员学习有关法律法规。

3、充分发挥“五老”的优势和作用，引导退休党员积极参与校关工委工作，配合学校做好青年教师和学生的政治思想工作，为他们的健康成长奉献余热。

4、积极参与党总支和离退休处开展的各项活动。

根据校委发[20xx]1号学校《20xx年工作要点》精神和部署，并结合离退休处工作实际，特制定20xx。

如下。

一、重点工作。

1、加强思想建设，组织各党支部党员干部认真学习党的精神，贯彻党的群众路线，落实好上级和学校有关文件精神和要求。

2、加强组织建设，进一步做好离退休处党委建设，指导各党支部开展好组织生活，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。上半年召开离退休支部书记(扩大)工作会议。

3、配合学校统战部门做好统战工作。

4、按上级政策规定，继续落实好离退休人员政治待遇、生活待遇，切实维护老年人合法权益。

5、高度重视全面抓好安全、稳定、和谐工作。上半年配合学校召开老年人安全工作会议。

6、加强制度建设和作风建设，进一步完善工作人员岗位责任制，不断增强工作主动性、积极性、创造性，切实提高服务质量。

二、日常工作。

1、做好工作经费管理和设备物资管理工作，使工作经费和设备物资发挥更大效用。

2、规划、组织、落实春秋游工作。特别是要执行好。

规章制度。

进一步做好安全预案和应急处置工作。

3、积极支持离退休各党支部，各活动队开展活动;做好各活动队组织和管理工作;切实指导各行政组开展活动。进一步组织实施好学习研究中心、健康法律中心、书法绘画中心等方面工作。启动实施离退休处老年人网络信息中心建设，并帮助离退休人员学习使用计算机。

4、做好关心下一代工作，积极发挥好老同志余热。

5、做好离退休人员生病住院慰问;做好去世老同志家属慰问和相关事务。

6、全面做好消防安全工作，特别注意防火、防盗、防骗。

7、搞好宣传工作，办好一报一刊，做好橱窗宣传，加强网络宣传和网络安全。

8、逐步建立和实施对孤寡老人、空巢老人关心帮扶工作机制。继续做好对生活困难家庭和高龄老人的关心慰问工作。

9、元旦春节期间，做好走访慰问生活困难人员工作。重阳节期间，办好今年满80岁老人集体生日。

10、做好草堂校区和成龙校区日常管理服务工作。

11、做好年鉴的撰写和上报;完成好各类信息和数据的统计及上报工作。

12、组织、实施好一年一度体检工作。

13、落实好年终各类走访慰问工作，举办好辞旧迎新联欢活动大会，做好各方面年终总结工作。

14、完成好上级和学校交办的其它工作。

20xx年离退休工作将在市教卫老干部处、市高校退管会和学校党委的领导下，坚持以党的xx届三中全会精神为指导，坚持科学发展观，进一步落实好老干部政治待遇和生活待遇，进一步关心老同志的晚年生活。认真学习传达学校党委全委会的精神，紧紧围绕学校中心工作，积极发挥好老同志在构建和谐社会、和谐校园中的积极作用。同时要根据老同志不同年龄结构的不同特点，不断探索更有效的工作思路和方法，全心全意为老同志服务，多办实事、办好实事，尽我们最大的力量来提升我们老同志的幸福指数，使大家的晚年生活能快乐、安康。

一、精心组织老同志认真学习，深刻领会理解贯彻党的xx届三中全会精神。

党的xx届三中全会准确把握时代发展脉搏，积极回应人民群众新期待，科学回答了全面深化改革的一系列重大理论和实践问题，开启了新的改革窗口。xx届三中全会精神内容丰富、内涵深刻，涉及经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革各个方面。我们要针对老干部“双高期”、退休职工居家为主的实际，分层次地组织大家学好党的xx届三中全会精神，准确把握xx届三中全会的深刻内涵、精神实质，自觉把思想统一到党的xx届三中全会精神上来。要结合党课和组织生活的形式，组织好全体党员带头学好。对年老体弱的老干部、老党员要把学习材料、重要文件精神送上门，使老同志能及时了解党的xx届三中全会精神，自觉将xx届三中全会精神贯穿于实际的行动中。同时还要邀请有关专家来校作学习贯彻党的xx届三中全会精神的专题辅导报告，以帮助老干部、老党员准确理解党的xx届三中全会精神。

二、要巩固教育实践的成果，坚持为民务实清廉。

在20xx年开展党的群众路线教育实践活动的基础上，要借助教育实践活动的成果，继续加强党的基层组织建设，要以立足党员受教育，群众得实惠，各项工作有促进为目的，引导我们全体党员、离退休专职、兼职及返聘骨干牢固树立群众观点，弘扬党的优良作风，解决突出问题，使党员、干部、骨干思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，服务质量、管理水平和效能进一步提高。

要做好个性化服务和人性化关怀，尤其要加强对高龄、患重大疾病、家庭生活困难、独居、孤老等老同志要予以更多的关心和帮助，更要加大关心的力度，及时为他们排忧解难。要做好冬送温暖、夏送清凉、日常探望及节假日慰问工作，积极开展老年养生和心理健康教育，做好老同志体检服务工作，为老同志有质量地安享晚年积极创造条件。要重视做好老同志的来信来访工作，对老同志的合理诉求要予以支持，及时解决，对有些过激或者不合理的要求，要配合学校相关部门做好思想工作，进行疏导、解释与沟通。

三、在关心老同志的物质生活同时，更要丰富老同志的精神生活。

在离退休党支部和党员中继续推行“五好”党支部和“四好”党员的活动，并要发挥好各级党组织的作用。进一步完善退休党员志愿者队伍，与本块组的孤老、重病的退休职工、与所在地区的年龄大、身体欠佳的老干部等结对子，开展互帮互助等，从而加大对困难老同志的帮扶力度，尽最大的努力解决他们的实际困难。与此同时，我们还要在保持学校原有服务管理关系的基础上，和各片、各块一起，逐步对我们离退休同志居住社区的情况开展调研，提出相对应的措施，要充分利用社区的资源和优势，方便老同志的就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。注意挖掘弘扬离退休老党员、老同志中的先进思想、先进事迹，进行宣传表彰，形成敬业、拼搏、执着、向上的氛围，在学校精神文明建设的活动中发挥引领作用，展现老党员积极向上的精神风貌。

坚持在实践中已形成的领导通报重要情况、召开座谈会、走访慰问等制度外，还要以重大节庆活动为载体，开展一系列敬老、爱老、助老的活动，召开座谈会、茶话会、联谊活动、集体祝寿等适合老同志身体状况的活动，关心老同志精神需求，有针对性地为老同志提供精神慰藉。坚持把思想政治工作与解决实际问题结合起来，并根据国家对老同志相关费用的调整情况，要及时完善。

要从老同志高龄特点和需求出发，开展小型多样、有益身心的活动，如：书法、摄影、绘画、乒乓、棋牌比赛等等，既可以丰富老同志晚年生活，又为老同志的健康注入活力。20xx年将因地制宜地开放一些相应的活动室，丰富老同志的精神文化生活。同时还要组织好老同志就地就近参观、考察活动，使老同志亲身感受改革开放和经济建设的新成就。

四、充分发挥老同志的作用，为“老有所为”创造条件。

继续积极做好关心下一代工作，并在原有的基础上要善于总结特色、善于抓亮点，进行发扬光大。根据学校规模的扩大要配合组织部抓好关工委队伍的建设，要将年纪轻、党性强、有党务工作经验的老同志充实到队伍中来，加强对大学生的学风建设、党性观念的增强、人格意志的培养、行为能力的提高等等，积极地做好引导、帮助，为培养符合学校发展的应用型人才继续发挥光和热。

继续支持“退休工作理论研究会”的工作，加大理论研究队伍的充实，使之更好地开展理论研究工作。近几年我们都取得了不俗的成绩，20xx年还将继续支持，争取再创佳绩。继续支持退休艺术团队的建设，为开展相关活动提供保障。为对学校和社区精神文明建设有促进作用的各类团队提供经费和场地保障。

五，加强调研，提高班子的工作水平。

我们这个部门成立至今有近4年了，在这4年中，我们在学校党委的领导下，在学校各部门的大力支持下，在全体离退休职工的配合下，我们的工作是在不断的探索中前进，从制度的建设到队伍建设，都经历了一回一回的实践，我们学到了很多，懂得了不少，但是学习是无止境的，20xx年，我们将继续加强政治理论学习，加强对党的、xx届三中全会精神的学习贯彻，进一步加强作风建设，注重调研，并在调研的基础上进一步提高工作的满意度，并以教育实践活动作为推动工作的强大动力，进一步加强群众观念，进一步提高为老同志办实事、解难事的工作水平和办事效率，进一步创新我们的工作方式方法。

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离退休管理工作科工作计划【第三篇】

20xx年离退休工作将在市教卫老干部处、市高校退管会和学校党委的领导下，坚持以党的xx届三中全会精神为指导，坚持科学发展观，进一步落实好老干部政治待遇和生活待遇，进一步关心老同志的晚年生活。认真学习传达学校党委全委会的精神，紧紧围绕学校中心工作，积极发挥好老同志在构建和谐社会、和谐校园中的积极作用。同时要根据老同志不同年龄结构的不同特点，不断探索更有效的工作思路和方法，全心全意为老同志服务，多办实事、办好实事，尽我们最大的力量来提升我们老同志的幸福指数，使大家的晚年生活能快乐、安康。

一、精心组织老同志认真学习，深刻领会理解贯彻党的xx届三中全会精神。

党的xx届三中全会准确把握时代发展脉搏，积极回应人民群众新期待，科学回答了全面深化改革的一系列重大理论和实践问题，开启了新的改革窗口。xx届三中全会精神内容丰富、内涵深刻，涉及经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革各个方面。我们要针对老干部“双高期”、退休职工居家为主的实际，分层次地组织大家学好党的xx届三中全会精神，准确把握xx届三中全会的深刻内涵、精神实质，自觉把思想统一到党的xx届三中全会精神上来。要结合党课和组织生活的形式，组织好全体党员带头学好。对年老体弱的老干部、老党员要把学习材料、重要文件精神送上门，使老同志能及时了解党的xx届三中全会精神，自觉将xx届三中全会精神贯穿于实际的行动中。同时还要邀请有关专家来校作学习贯彻党的xx届三中全会精神的专题辅导报告，以帮助老干部、老党员准确理解党的xx届三中全会精神。

二、要巩固教育实践的成果，坚持为民务实清廉。

在20xx年开展党的群众路线教育实践活动的基础上，要借助教育实践活动的成果，继续加强党的基层组织建设，要以立足党员受教育，群众得实惠，各项工作有促进为目的，引导我们全体党员、离退休专职、兼职及返聘骨干牢固树立群众观点，弘扬党的优良作风，解决突出问题，使党员、干部、骨干思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，服务质量、管理水平和效能进一步提高。

要做好个性化服务和人性化关怀，尤其要加强对高龄、患重大疾病、家庭生活困难、独居、孤老等老同志要予以更多的关心和帮助，更要加大关心的力度，及时为他们排忧解难。要做好冬送温暖、夏送清凉、日常探望及节假日慰问工作，积极开展老年养生和心理健康教育，做好老同志体检服务工作，为老同志有质量地安享晚年积极创造条件。要重视做好老同志的来信来访工作，对老同志的合理诉求要予以支持，及时解决，对有些过激或者不合理的要求，要配合学校相关部门做好思想工作，进行疏导、解释与沟通。

三、在关心老同志的物质生活同时，更要丰富老同志的精神生活。

在离退休党支部和党员中继续推行“五好”党支部和“四好”党员的活动，并要发挥好各级党组织的作用。进一步完善退休党员志愿者队伍，与本块组的孤老、重病的退休职工、与所在地区的年龄大、身体欠佳的老干部等结对子，开展互帮互助等，从而加大对困难老同志的帮扶力度，尽最大的努力解决他们的实际困难。与此同时，我们还要在保持学校原有服务管理关系的基础上，和各片、各块一起，逐步对我们离退休同志居住社区的情况开展调研，提出相对应的措施，要充分利用社区的资源和优势，方便老同志的就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。注意挖掘弘扬离退休老党员、老同志中的先进思想、先进事迹，进行宣传表彰，形成敬业、拼搏、执着、向上的氛围，在学校精神文明建设的活动中发挥引领作用，展现老党员积极向上的精神风貌。

坚持在实践中已形成的领导通报重要情况、召开座谈会、走访慰问等制度外，还要以重大节庆活动为载体，开展一系列敬老、爱老、助老的活动，召开座谈会、茶话会、联谊活动、集体祝寿等适合老同志身体状况的活动，关心老同志精神需求，有针对性地为老同志提供精神慰藉。坚持把思想政治工作与解决实际问题结合起来，并根据国家对老同志相关费用的调整情况，要及时完善。

要从老同志高龄特点和需求出发，开展小型多样、有益身心的活动，如：书法、摄影、绘画、乒乓、棋牌比赛等等，既可以丰富老同志晚年生活，又为老同志的健康注入活力。20xx年将因地制宜地开放一些相应的活动室，丰富老同志的精神文化生活。同时还要组织好老同志就地就近参观、考察活动，使老同志亲身感受改革开放和经济建设的新成就。

四、充分发挥老同志的作用，为“老有所为”创造条件。

继续积极做好关心下一代工作，并在原有的基础上要善于总结特色、善于抓亮点，进行发扬光大。根据学校规模的扩大要配合组织部抓好关工委队伍的建设，要将年纪轻、党性强、有党务工作经验的老同志充实到队伍中来，加强对大学生的学风建设、党性观念的增强、人格意志的培养、行为能力的提高等等，积极地做好引导、帮助，为培养符合学校发展的应用型人才继续发挥光和热。

继续支持“退休工作理论研究会”的工作，加大理论研究队伍的充实，使之更好地开展理论研究工作。近几年我们都取得了不俗的成绩，20xx年还将继续支持，争取再创佳绩。继续支持退休艺术团队的建设，为开展相关活动提供保障。为对学校和社区精神文明建设有促进作用的各类团队提供经费和场地保障。

五，加强调研，提高班子的工作水平。

我们这个部门成立至今有近4年了，在这4年中，我们在学校党委的领导下，在学校各部门的大力支持下，在全体离退休职工的配合下，我们的工作是在不断的探索中前进，从制度的建设到队伍建设，都经历了一回一回的实践，我们学到了很多，懂得了不少，但是学习是无止境的，20xx年，我们将继续加强政治理论学习，加强对党的、xx届三中全会精神的学习贯彻，进一步加强作风建设，注重调研，并在调研的基础上进一步提高工作的满意度，并以教育实践活动作为推动工作的强大动力，进一步加强群众观念，进一步提高为老同志办实事、解难事的工作水平和办事效率，进一步创新我们的工作方式方法。

离退休管理工作科工作计划【第四篇】

20xx年，离退休处党总支部、离退休处在学校党委、行政的领导下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，紧紧围绕学校的中心工作，牢固树立“让组织放心、让老同志满意”的工作理念，深入开展“两学一做”学习教育，深入调查研究，部门同志团结一致、同心协力，为维护学校的稳定，为离退休同志作了大量的服务工作，得到了学校领导和广大离退休同志的好评，现将一年的工作汇报如下：

一、加强学习，提高认识

20xx年，离退休处党总支部、离退休处深入开展“两学一做”学习教育，认真学习党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神;党风廉政建设材料;认真贯彻落实中共中央、国务院颁发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》(中办发[20xx]3号);党中央、国务院和贵州省委、省政府有关离退休工作的文件和政策法规等等，坚持每个月至少学习一次。

1、扎实推进“两学一做”学习教育

20xx年4月12日下午，召开了离退休党总支 “两学一做”暨“手抄党章100天”推进会，离退休党员和离退休处党总支全体在职党员参加了推进会。学校党委主管离退休工作的田宗远副书记出席并作重要讲话。他指出：该项活动表明离退休党总支对党中央、贵州省委、学校党委的文件坚决贯彻执行，也体现了我校老党员、老干部们对党的无限忠诚。

2、举行十八届六中全会学习报告会

12月21日上午，党总支开展了十八届六中全会精神学习报告会，请我校原人文社科部主任、顾土龙教授作了题为：《开启全面从严治党新征程》的学习报告会。顾土龙教授还传达了习近平同志在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神。

二、认真完成上级交办的各项工作

1、认真组织好情况通报会

学校主要领导每半年与离退休老同志举行一次情况通报会，离退休处党总支精心组织、周密安排，让一年2次的情况通报会不仅开成了情况通报会、情感交流会，而且也开成了建言献策座谈会和团结一致推动学校向前发展的动员会。

2、保质保量完成党总支换届选举工作

根据学校党委的统一部署，11月29日10：00，中共遵义医学院离退休工作处总支部第一次全体党员大会在大连路校区图书馆二楼多功能厅隆重召开。学校党委副书记田宗远同志出席了大会，学校党委换届工作第一督导组组长张盛超及督导组员对离退休总支换届选举进行了现场督导。大会经无记名投票差额选举产生了第一届离退休总支委员。会后召开了中共遵义医学院离退休总支部第一届委员会第一次全体会议。按照选举办法，会议选举产生了离退休总支书记、副书记。

3、认真组织离退休党员推荐选举上级党代表

12月21日上午，离退休处党总支部根据学校党委的统一安排，严格按照“两个100%”和“三上三下”的要求，精心组织、周密安排，顺利完成了出席党的十九大代表、省第十二次党代会代表和省属高校系统党代表会议代表候选人初步人选推荐工作。

4、深入开展党风廉政建设工作

年初，党总支负责人与学校党委书记石京山签订了《遵义医学院党风廉政建设责任书》，并认真贯彻执行，如实填报《收入申请表》、《个人有关事项报告表》。

在党总支范围，多次召开党总支扩大会议，组织离退休党员认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。

三、创新工作

为了把老干部工作的系列重要指示落到实处，20xx年老年节前后，离退休处在学校党委的大力支持下，举办了“弘扬先烈革命志 欢乐祥和老年节”系列活动：

1、20xx年老年节系列活动开幕式

纪念红军长征胜利80周年知识讲座

10月9日，即老年节当天上午，举行了“弘扬先烈革命志、欢乐祥和老年节”系列活动开幕式，离退休老同志积极参与，座无虚席。学校党委副书记田宗远出席并讲话、学校党委委员、副校长余昌胤出席并主持。

开幕式结束后，特邀我校社科部退休教授侯保重同志，作了“纪念红军长征胜利80周年知识讲座”。他从红军长征的历史背景、长征的艰难历程、遵义会议的重大意义、长征精神及如何继承和弘扬，侯教授旁征博引、深入浅出，为离退休同志们作了一场精彩的讲座。

2、温馨祥和集体生日

10月9日下午2:30，为今年年满70周岁以上(含70周岁)满五满十周岁的离退休同志，举办了温馨、祥和的集体生日座谈会。

3、举办革命传统和爱国主义电影周。

4、走访、慰问离休老干部。

5、特邀附院脑血管科专家作健康知识讲座。

6、10月25日，隆重举行纪念红军长征胜利80周年暨老年大学建校十周年文艺演出

主题是：弘扬伟大长征精神、坚定崇高理想信念、建设遵医美好未来!

学校党委书记石京山、党委副书记田宗远、党委委员、副校长余昌胤，及学校办公室等部门的领导莅临观看。文艺演出形式多样、内容丰富，精彩纷呈、高潮迭起、掌声阵阵。

认真观看了整场演出的学校党委书记石京山教授，满怀激动地说：本次演出充分体现了老同志们对党的无限忠诚，展现了热爱遵医、建设遵医的赤诚之心!他代表学校再次感谢退休教职工对学校建设和发展所给予的关心、支持和帮助，并祝愿各位老同志身体健康，生活幸福!

四、帮扶活动：组织离退休党支部和关工委到正安县新州镇开展“百千万”帮扶活动，帮扶资金7000元。

五、纪念党的95周年华诞：举行纪念中国共产党诞辰95周年座谈会，座谈会后，学校原党委书记、离休干部王永新同志交纳特殊党费一万元。

六、做好日常工作，凝聚爱校能量

为了丰富离退休职工的精神文化生活，凝聚广大离退休职工关心学校建设、热爱学校发展的正能量，我们开展了以下活动：

1、多次到离退休干部家中、附院病房、四面山康复医院、贵阳等地，看望离休干部王永新等，代表学校送去慰问金和慰问品。

2、加强了在职干部工作纪律，明确了工作分工。

3、起草了《遵义医学院离退休职工丧葬事宜办理暂行规定(讨论稿)》。

4、20xx年，发放离退休职工306人/次生日慰问金，看望慰问生病住院的离退休同志68人/次，发放离休干部20xx年烤火费和特需费，组织开展并审核离退休同志20xx年困难申请，共报送13名。

5、重视并始终参与老年大学的工作，9月10日教师节，组织召开了我校老年大学教师、班长座谈会，登记了老年大学各班学员的基本情况，推进了老年大学的工作。

6、积极支持、参加学校关工委的工作。我校退休干部邵代富、侯保重两同志编著了《红军长征·遵义会议八十周年纪念文集》(上、下册)，关工委荣获了教育部关工委颁发的全国关心下一代工作先进集体。

7、完成了全年党费收缴，无一人不交或拖欠，确有困难不能来交的，我们上门去收。离退休干部的医疗费的报销工作，组织全体离退休参加体检，并发、送体检报告。

8、积极协助家属，参加、主持了犹章宇等七位离退休老同志的丧葬事宜，均得到家属的好评，并送来感谢信。

9、完成了离退休老同志全年的书报征订工作，并根据老同志们的个性化要求，分别在学院、附院收发室给予征订并分别投递。

10、组织离退休同志参加省直高校书画展，获得好评;组织离退休同志参加省委老干局组织的乒乓球比赛，获三等奖。组织离退休同志民乐合奏团参加学校迎新文艺晚会演出，获较高评价。

11、全年360天为离退休同志开放老年活动中心并坚持值班，提供各种服务。

12、全年编制遵义医学院离退休工作简报14期，被贵州省老年教育报采用一期。

七、存在问题和困难

虽然20xx年取得了较好的成绩，但仍然存在以下问题和困难：

1、我部门是六名干部编制，现在四位同志干着六个人的工作量，而且干部的年龄都较大，因此，恳请学校党委尽快考虑补充两名年轻干部。

2、离退休工作处经费困难，希望2017年能增加经费。

3、从事离退休工作的干部年龄老化，知识结构亟需更新，希望学校能有计划派出进修学习。

离退休管理工作科工作计划【第五篇】

离退休老同志都是在平凡的岗位上，为企业的发展奉献了自己毕生的心血和汗水。笔者所在单位结合内部体制机制改革创新离退休职工的管理体制，按照“统一政策、统一标准、统一管理、统一服务”的原则，形成了全局离退休职工由局人力资源部统一协调，物业管理公司统一管理的新机制，彻底改变了过去管理分散，标准不一，服务不到位，大家有怨气的被动局面。

思想认识到位。单位党政领导能认识到离退休职工的管理工作关乎单位改革发展大局，要求主管离退休服务的领导和工作人员“常怀儿女之心，恪守敬老之责，”经常与老同志沟通思想，夯实与他们的感情基础，带着感情去为老同志服务，做到思想上尊重老同志、感情上贴近老同志、行动上深入老同志，及时解决他们生活上遇到的问题和困难，单位上下均能认识到离退休工作的重要性，并在管理服务过程中细心落实。

机构人员设置到位。全局离退休职工按居住点主要分布在六个小区。在局人力资源部的统一协调下，物业管理公司在全面接管全局离退休职工管理工作后，及时成立离退休服务部，负责日常的管理服务工作。同时在每个小区均设立专门的离退休服务工作人员，做到人员到位，职责落实，工作网络健全。为做好离退休党员的管理，成立离退休党员支部11个。各小区设有家委会，在群众中有声望、能热心为大家服务的退休职工参与家委会、老年活动室和阅览室的管理工作。形成以离退部门管理为主、离退休党支部和家委会自主管理为辅的管理机制，做到不遗漏、全覆盖。

资金落实到位。局领导非常重视离退休管理服务的资金落实问题，局属各单位按照接管的离退休人员人数划拨离退休服务费，确保资金到位，促进日常离退休服务管理的正常开展。如屋面维修、上水管道老化、健康体检、活动场地等问题，积极研究，并落实专项资金予以解决。

2．完善工作制度，确保离退休老同志待遇和诉求的落实

物业管理公司重视安排好离退休老同志政治学习，使他们“学习充电有书报，活动娱乐有场所，生老病死有人管”。在多年的管理服务中已经形成了一系列制度并不断创新完善。比如学习制度、团拜会、座谈会、生病探视、慰问金慰问品发放、组织外出游览活动等。从领导到工作人员都始终坚持“工作要热心，接待要诚心，办事要细心，解释要耐心”的管理服务理念，自觉去遵守去实施，用真情带去组织的温暖，为离退休职工提供周到服务，用爱心丰富他们的晚年生活。

3．创新活动载体，发挥离退休老同志在社区精神文明建设中的积极作用

物业管理公司作为离退休职工日常管理的工作部门，始终坚持“以人为本”的思想，坚持“服务细致化，服务个性化，服务亲情化”原则，不断创新服务形式，丰富服务内容，对困难离退退休职工晚年生活中可能遇到的困难和问题的每个细节，都用心去排查，认真对待，妥善解决，最大可能提供便利。典型做法是：

定期走访老同志家庭、生病住院探视看望，及时掌握他们的各种诉求。

推行为80岁以上老同志送生日蛋糕、照长寿像、举办集体生日喜宴、举办金婚钻石婚庆典的敬老举措。

为单身孤寡老人和行动不便的老同志制作“爱心救助卡”（写清姓名、家庭电话及住址、物业公司电话等信息），让老同志随身携带，在外万一出现病倒或遇到困难时，能让好心人及时联系到单位或家人。还制作便民服务电话册分发到户，让老同志通过电话就能解决家庭生活方面遇到的问题。

全程料理离世老同志丧葬事宜。由物业管理公司联系老同志退休前所在单位，联系购买花圈，并及时与殡仪馆取得联系，从亲友接待、出殡送行、告别仪式直至火化，全过程参与丧葬事宜的操办，为老同志尤其是儿女不在身边的老同志解除了后顾之忧，得到了离退休老同志的高度评价和赞赏。

利用“七一”、“中秋”、“重阳节”、“春节”等传统节日举行座谈会、茶话会，局主要领导亲自到场，向老同志通报全局改革发展和生产经营情况，并听取大家的意见和建议。

大力支持离退休职工组织太极剑队、秧歌队、健美操队、合唱队、秦腔自乐班等等群众喜闻乐见的文化娱乐团队，既展示了离退休职工的精神风貌，也极大地丰富了小区居民的业余文化生活。

组织了全局“五好文明家庭”、“文明和-谐模范”评选表彰、社区庆祝建国六十周年文艺汇演、“九九重阳”文艺汇演、社区居民-运动会。

多次成功组织了离退休职工的外出参观游览活动，如：组织不同安置点的'离退休职工在成阳基地联欢、参观成阳步长毛主席像章纪念馆、大雁塔、大唐芙蓉园、曲江遗址公园、唐城墙遗址、杨凌农科城参观游览，还组织去石头河、黑河水利枢纽等他们曾经工作过的地方故地重游。通过这些活动，为离退休职工提供了一个相互交流的机会和空间，受到了老同志普遍欢迎和称赞。

充分发挥老干部、老职工带头学习、沟通协调、教育群众、维护稳定的作用，在各生活基地的“平安小区”、“和-谐小区”等精神文明建设中做出了显著的贡献成绩。

4．围绕企业中心工作，发挥离退休人员在经济建设工作中的积极作用

返聘退休的老专业技术人员做好专家咨询，为我局的改革发展贡献余热。为工程施工中遇到的技术难题和工程招投标中做好技术咨询和评审、方案审查、施工技术指导，起到“智囊”作用，帮助年轻同志迅速成长中发挥传帮带作用。多年来，先后在喀腊塑克碾压混凝土重力坝、甘肃苗家坝混凝土面板堆石坝、柬埔寨kohpuos大桥、青兰高速公路、京沪高铁等项目的施工技术指导和工法编写以及局科技成果立项等，使老同志的经验和知识发挥应有的作用，实现老有所为。

在基层，老同志的作用也得到充分体现和发挥。以退休职工参与管理为主的各小区家委会，主要承担邻里纠纷排解、小区治安维护、老弱病残帮扶等工作，有效的弥补了物业管理公司在日常管理工作中的遗漏和不足。一部分退休职工积极参与物业管理公司的环卫绿化等日常工作，为小区的建设和管理发挥余热。

“老同志的工作无小事”，这是我们在离退休职工管理工作中始终坚持的信念，也是构建和-谐企业，和-谐小区，倡导尊老、敬老爱老新风尚对我们的要求。我们将采取六项措施：进老同志的门、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他们的忧虑困难时刻挂在心上，把他们的呼声作为“第一信号”，不遗余力做好离退休服务工作，用贴心服务换取理解，赢得支持、创造和-谐，真正实现对离退休同志“老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐”的养老敬老初衷，创建稳定和-谐安定的大后方，为生产经营提供支持和保障。

离退休职工的管理 服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广，离退休管理 服务工作质量的优劣，关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实，离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会 稳定。在构建 和-谐社会 的新时期，如何进一步做好离退休职工管理 服务工作, 是一个值得探讨的问题。

一、企业离退休管理 服务工作所面临的现状

1 、我们的国有企业，因建厂时期较长，产生了一支数量庞大的离退休职工队伍。这支队伍的工作，在企业全盘工作中，虽然不是中心，但却在某些程度上影响着企业的大局工作。同时企业里的一些历史 遗留问题又需要及时处理，因此，离退休职工队伍的和-谐与稳定又成了离退休管理 工作的重中之重。同时，大多数的国有企业离退休职工中，有大部分的子女及亲属在同一企业，离退休职工的衣食住行，生老病养等需要管理 和服务的问题，会格外引起离退休职工子女及亲属的关注。因此，离退休职工队伍的管理 工作，影响到企业在岗职工的队伍。

2 、离退休职工居住分散，给离退休管理 服务工作带来非常大的难度。目前这些职工相继离休和退休，有的住在边远贫困山区，有的返回了农村或与子女住在其它城市，离退休职工居住分散，给离退休职工管理 服务带来一定的难度。

3 、企业离退休人员纳入社会 化管理 仍需不断推进和完善，过渡时期仍要以企业管理 为主。尽管企业离退休人员纳入社区管理 服务是一个不可逆转的趋势，但目前仍存在着影响企业离退休人员纳入社会 化管理 的因素，制约着该项改革的推进。(1)社会 保障制度的设计 让离退休人员无法大胆进入社区，虽然企业离退休养老金已实现了社会 化发放，但是离退休人员统筹项目外养老金一直由企业发放。因此，离退休人员与企业有着千丝万缕的割不断的联系。(2) 社区建设的不完善，使社区难以完全承担起对离退休人员管理 服务的功能。多数地方社区管理 服务人员少，经费短缺，难以为大量进入社区的离退休人员提供正常的管理 服务。(3) 企业离退休人员对企业的感情影响他们进入社区的态度。大多数离退休人员与企业几十年的感情一时难以割舍，希望与企业"经济 不断，感情不断" 。特别是效益较好的离退休人员，不愿进社区管理 。我们电站离退休老职工，都经历了为电站而战的艰苦人生，与企业患难与共数十载情感深厚，不愿离开企业，同时他们也担心进入社区会降低自己的收入。

二、做好新形势下离退休职工管理 工作对策

1 、完善相应的组织机构，配备专职退管工作人员，提高管理 服务整体水平。要更加重视离退休管理 服务工作的重要性。要从政治 上，思想 上关心老年人，为他们实现人生价值铺平道路，不能停留在过去的每年组织离退休职工开展几次活动，离退休职工有困难尽力帮助解决，上级布置的任务努力完成就行了。离退休管理服务工作要根据老年人新的需求针对性地做好工作，并结合实际有所创新。

2 、落实、完善各项规章制度，从真正意义上做到老有所养、老有所为、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所教。经验证明, 建立健全有关制度, 按制度操作、按制度办事是减少工作随意性, 确保工作任务有条不紊按时完成的有效措施。要根据实际, 按照上级要求规定, 应建立一些制度。如会议制度、年度计划制度、学习 通报制度、走访慰问制度、组织生活制度、建立联系制度等。

3 、采取措施，努力提高离退休管理 人员的自身素质 。离退休管理 工作具有鲜明的科学性，政治 性和政策性。离退休管理 服务工作的优劣关系到社会 的安定和进步，而离退休工作人员是退休管理 和服务工作的具体组织者和实施者，打铁需要自身硬。离退休工作人员素质 的高低直接关系到离退休工作的成效。因此要组建一支高素质 的离退休管理 队伍。（1 ）要加强离退休管理 人员思想 政治 建设，不断提高对离退休管理 工作重要性的认识 ，牢固树立起做好离退休管理 工作的自信心和责任感，热爱本职工作。（2 ）要完善离退休管理 人员的培训制度，定期组织离退休管理 人员参加培训，把培训作为提高素质 的根本途径抓紧抓好。（3 ）要选配有一定工作经验和能力 、资力较深的同志担任离退休管理 工作。（4 ）要关心离退休管理 人员的切身利益，升迁、奖励、奖金分配及其它各项福利待遇上，应与其它职工一视同仁，充分调动离退休管理 人员的积极性。

4 、加强工会组织的职能作用，使工会既是在职职工之家, 也是退休职工之家。工会是工人阶级的群众性组织, 退休职工是工人阶级的重要组成部分。尊老、爱老、养老是中华民族的传统美德, 也是社会 主义精神文明建设的重要内容。重视和关心老年人事业, 切实保障老年人的合法权益, 尽可能地满足老年人的物质和精神生活需要, 使老年人生活得愉快幸福, 是党和国家的一贯政策。工会更要做好离退休职工管理 服务工作, 充分地表达和维护离退休职工的具体利益。（1 ）工会要通过多种形式, 及时了解退休职工在生活、福利方面的需求, 制定工会相关的管理 规定, 建立离退休职工档案。针对离退休职工最关心, 最需要解决的问题, 力所能及地提供服务, 尽心竭力为职工办好事、办实事, 对退休职工生病慰问, 生活困难、病故等, 帮助解决实际困难, 为离退休职工排忧解难, 使退休职工感受到来自工会组织和党的温暖。（2 ）工会组织要把握离退休职工的需求, 采取社会 联手、资源共享、上下联动、活跃生活的方式, 开展形式多样的文化 体育活动,建立相应的活动室, 组织丰富多彩的老年活动, 倡导科学向上的健康人生。

5 、构建 网络管理 。面对众多的离退休人员管理 ，在企业里仅靠离退部门人员的力量，很难应付日常工作，更别说深入基层和不断创新。（1 ）运用计算机 网络技术 ，建立离退休人员数据库，实现离退休人员管理 服务信息 化，提高服务质量和便捷程度。（2 ）组建工作网络，把离退休老同志组织起来，形成以离退管理 部门为主、离退休人员自主管理 网络为辅的管理 工作机制。可依托已有的离退休基层党支部、党小组体系或新建这类组织，按生活片区、按楼栋为单元，划分行政大组、小组。每个行政大组和基层支部书记充分发挥所属行政小组、党小组的工作积极性，组织联系所属离退人员，主动开展走访看望、文体康乐等活动，起到承上启下、沟通信息 、贯彻执行的作用。（3 ）借助信息 网络，及时掌握大量最基层的动态信息 、抓准亟待研究解决的共性问题。在网络上发布各类稿件，发布各类学习 资料，内容可以包括：党的政策、健康生活、文体活动等，为老同志们宣传党的政策、交流思想 、互通信息 提供了一个较好的平台。

6 、做好日常的信访接待工作, 尽可能建立起定期信访接待制度。信访接待工作是离退休部门的日常和重点工作，我们在新时期做离退休工作应在细节上下功夫，强调本职岗位体现服务，在排忧解难上落实服务，在提高效率上强化服务，在努力创新提高服务上开展一些主题活动，强化满意接待，电话规范等。

总之，离退休管理 工作做好了，既能更好地安抚离退休职工，又能间接地做好在职职工的思想 稳定工作，使他们安心工作，还能促进家庭和社会 的安定团结，巩固和发展社会 主义的建设成果。

离退休管理工作科工作计划【第六篇】

20xx年，xx局党支部工作要以十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实区委全委扩大（会议）精神，围绕全区“后青奥发展年、基层党建提升年”工作主题，坚持“立足xx抓党建，抓好党建促xx”的工作思路，以“双争”活动为重点，以文明单位创建为载体，不断加强思想建设、制度建设、作风建设和廉政建设，为完成xx任务提供强有力的组织保证和思想保证。

一、夯实基础，着力提高党建工作能力。

（一）加强思想政治建设。将学习政治理论作为加强思想政治建设的重要途径，通过专题学习、讨论交流、网络平台教育等形式，重点学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神。组织党员深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等，增强党员干部的宗旨意识和责任意识，提高党员干部道路自信、理论自信和制度自信。

（二）规范党建工作制度。切实抓好“三会一课”制度的落实，坚持定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，落实党员局领导轮流上党课制度，认真开展领导班子民主生活会和党员民主评议活动，进一步规范党员领导干部参加支部组织生活制度，不断创新党建工作，着力打造支部工作特色。

（三）提高党员发展质量。围绕建设一支“素质优良、结构合理、规模适度、作用突出”的党员队伍目标，严格标准做好入党积极分子教育培养工作，坚持合格一个，发展一个，确保党员质量和水平。

二、从严治党，着力转变党员队伍作风。

（一）巩固群众路线教育实践活动成果。着力开展教育实践活动“回头看”和专项检查，逐项兑现教育实践活动整改清单，对查摆出来的问题从严整改。认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委“十一个一律”和区委“十八项规定”，严格执行xx“八不准”工作纪律，坚决防止“四风”反弹，提高党员干部精气神。

（二）强化党风廉政建设主体责任。以落实党风廉政建设主体责任为重点，不断深化党风廉政廉政建设。按照教育、制度、惩治“三位一体”的.要求，进一步健全惩治和预防腐败体系。通过深入学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，举办廉政建设形势报告会，开展反面典型警示教育，教育xx干部严守廉洁自律底线，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，以保证党员队伍的纯洁。

（三）不断强化xx机关效能建设。增强党员干部的效能意识和责任意识，细化工作任务，明确工作责任，规范xx程序，严格xx时限。围绕提高机关效能，在党员干部中开展“xx能手”评比活动，举办青年干部业务交流会，共同分享xx经验，营造钻研业务的浓厚氛围，努力培养一批业务骨干、业务尖子。进一步增强xx机关凝聚力和向心力，打造真想事、想正事、干实事的党员干部队伍。

三、以人为本，着力增强党支部工作活力。

（一）大力推进xx文化建设。开展“读一本好书”活动，每位局领导向党员干部推荐一本好书，引导xx干部养成“好读书、读好书”的习惯，推动学习型机关建设。积极开展创先争优，注重关心青年干部成长，鼓励积极参加xx青年论坛，激励他们创新创业、无私奉献；为青年干部展现才华、提升素质创造机会；组织多种形式、范围的文体联谊活动，引导青年干部拓展视野、增进交流。

（二）建立健全党内关爱激励机制。认真开展谈心交心活动，召开机关干部思想动态分析会，关注、掌握xx干部思想动态和实际困难。组织开展心理咨询讲座和素质拓展活动，保障xx干部身心健康，有针对性地做好党员干部的思想政治工作，增强党员对党组织的归属感。局机关工会不断完善困难职工档案，积极开展“送温暖”活动。

（三）积极创建文明单位。切实开展文明单位创建活动，加强创建活动的组织领导，突出抓好道德风尚、内部管理和文化培育等重点环节，深化和丰富创建内容；结合“五一”、“七一”“十一”等重大节日，积极参加全区组织的各类专题活动；开展好“一助一”、“牵手行动”、“结对共建”、进社区网格等活动，不断提高党员干部的民本意识。

离退休管理工作科工作计划【第七篇】

以贯彻学习党的十九大精神为指针，依据学校20xx年总体工作安排，结合我校离退休工作实际，在学校党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党和国家各项离退休政策，认真开展"创先争优"活动，创建学习型组织，发挥自身优势，坚持服务为主，认真做好离退休各项工作。

1.积极开展学习型党组织建设，加强离退休党支部建设和老同志思想政治建设。以科学发展观为指导，积极组织老党员、老同志，认真开展学习党的xx届六中全会精神和党的理论创新成果，引导老同志正确理解和把握中国特色社会主义理论体系。

2.认真贯彻落实中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，以及省委组织部，省委老干局《关于加强离退休干部党支部组织建设的意见》等精神，围绕学校中心工作，结合实际，提升思想政治工作水平，促进我校离退休工作有更大的进步。

3.积极开展"创先争优"活动;采取举办知识讲座，形势报告会，参观活动，评选表彰先进，以支部为主开展看望、慰问活动等形式，多方面做好离退休工作。

4.改选到届党支部，每学期组织一次党支部工作培训会，提高党支部工作能力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

5.开展"五好支部"建设活动，结合行政工作开展评选先进活动，在七一前召开表彰会。

6.创造学习条件，为图书阅览室和各支部、社团订阅各种学习材料。

7.做好宣传报道工作;网页更新及时，内容丰富;每月出一期宣传橱窗和一期工作简讯;及时向学校和上级部门报道相关信息，积极向各种媒体投送宣传稿件。开展理论研究，探讨新形势下做好离退休工作的新途径和有效方法。

8.开展扶贫送温暖活动;以不同形式慰问关怀孤寡老人、空巢家庭、长期重病卧床的老人和生活困难家庭。

9.做好信访接待工作，热情接待，主动服务，及时反映情况，尽能力解决困难。

10.看望异地老党员，做好流动党员管理。

11.按时收缴党费，加强党费管理，公开使用情况。

12.及时接转新退休人员的组织关系，按居住楼编入相关党支部。介绍退休后应知道的一些情况，帮助尽快适应退休后的生活。

13.配合学校做好离退休人员的思想稳定工作，加强安全防范教育，积极构建和谐校园。

14.发挥"两委会"和"处委会"的作用，重大事项经费开支和大型活动开支均集体研究决定，实行民主管理，接受监督，反腐倡廉。

15.做好关心下一代工作委员会的相关工作。

二、行政管理工作。

(一)配合学校继续认真落实"两项待遇"。

1.贯彻落实上级各项政策，积极组织老同志参与学校民主监督，充分尊重老同志的政治权益和话语权，争取全校离退休人员对学校工作的理解和支持。

2.积极配合有关离退休政策的实施，解决少数悬而未决的问题。

3.积极反映和协调老同志在看病、就医中存在的问题，尽可能解决老同志报销医药费的一些困难。

4.加强完善家访和联系制度，进一步落实岗位责任制。

5.与校医院共同协商完成20xx年老同志体检工作。

6.坚持定期看望住院病人，孤寡老人和空巢家庭，适时慰问生活困难家庭。

7.上半年组织一次看望异地安置老同志活动。

8.认真做好学校和离退休处组织的各项福利工作。

9.对去世的老同志按规定做好丧事处理，尽快办理相关手续，送去临终关怀。

10.搞好20xx年九九重阳老年节各项庆祝活动。

11.倡议支持学校各部门开展不同形式的尊老、爱老、敬老活动，并进行必要的宣传工作。

(二)加强活动中心建设，发挥活动中心功能，充分营造适宜老同志进行各种活动的温馨之家。

1.坚持每周六天和两个晚上开放制度。

2.制定各项重大活动和全年文体活动计划，合理安排场地，限度满足各个老年文体组织活动的需要。

3.合理使用经费，维护好各种器材，购置必要的设施。

4.做好两个图书阅览室的管理，订阅适宜老同志阅览的各种书籍、报刊、杂志和必要的音响器材。

5.加强值班制度和安全管理，加强责任心。

6.尽可能为学校有关部门和学生组织提供场地使用和服务，完成学校使用场地的临时要求。

(三)积极开展广泛的文化体育活动。

1.积极开展丰富的文体活动项目，坚持大型和经常性活动相结合，室内和室外相结合，动静相结合，群众和个人相结合，专项比赛和常规活动相结合，争取更多的老同志参与到各项活动中来。

2.积极鼓励支持老年组织参加省市区和全国的有关老年文化体育比赛，大力支持各个老年文体团队独立自主地开展各项活动。

3.加强社区交流，支持社区建设，使社区建设和离退休工作结合起来，创造优良和谐的生活环境。

4.积极参加校工会及有关部门组织的全校性文化体育活动，展示离退休老同志的风采。

(四)继续做好老年大学建设，改革完善办学形式，扩大招生人数，丰富老年人的生活，使老年大学真正成为老年人学习的园地。

(五)加强老教授协会和老科技工作者协会的工作，充分发挥广大知识分子的资源和作用。

(六)加强内部管理，强调服务态度，提高工作效率。完善管理制度，调整适宜做好服务工作的内部机制，完善各种文件收发，存档工作。不断补充信息管理数据，完善各项统计工作和资料保存工作。

(七)合理使用经费，严格财务报销制度。勤俭持家、节约办事。

(八)完成学校和上级政府交付的各项临时性任务。

离退休管理工作科工作计划【第八篇】

近年来，我国的人口老龄化越来越严重，离退休管理工作也变得愈加重要。离退休管理工作不仅是一项重要的社会保障政策，也是社会责任的体现。在这个背景下，作为离退休管理工作人员，我始终认为我们的工作是一项充满挑战和责任的事业。

离退休人员是社会的一份子，他们的离退休管理工作不仅涉及到他们个人的生计，同时还涉及到整个社会的秩序和稳定。然而，由于老年人群体自身特点和社会环境的影响，离退休管理工作存在不少难点。例如，某些离退休人员对政策不够理解，出现了不必要的纷争；某些离退休人员面对空虚和孤独感，容易产生抑郁情绪。针对这些问题，我们应该加强宣传力度，提高离退休人员的精神文化生活，建立各种类型的社交服务平台、帮助他们更好地融入社会。

尽管离退休管理工作存在着一些难点，但我们的工作中也有着许多优势和可持续性。首先，离退休人员具有广泛的社交网络，这奠定了社会化管理的基础。其次，离退休人员较为关注个人权益，我们的管理工作促进了他们权益的保障，也加强了离退休人员的自我管理意识。最后，离退休管理工作不是一日之举，是一项长期而持续的管理工作，这为我们提供了更多的工作机会，也能够让我们不断地改善和调整工作内容，任何一个难点都可以变成改进工作的契机。

离退休管理工作已成为社会治理中的重要领域，同时，离退休管理工作中也有很多改进和创新的空间。首先，我们应该加强政策引导，完善和巩固离退休人员关系，推出离退休人员喜爱的文化活动。其次，我们应该改变服务临界点和策略，与不同的客户进行具体的对接，增强服务完善度。最后，我们应该实现管理工具和数据智能化，综合利用不同来源的数据，进行灵活和精准管理。

作为离退休管理工作人员，通过这些年的工作实践，我对离退休管理工作有了更加深刻的认识和理解。我们的工作是一项必要而充满挑战的工作，需要我们在不断地实践中不断进步。同时，我们还应该加强宣传力度，扩大离退休管理工作的影响力，让更多的离退休人员能够受益。我相信，随着社会和人民需求的不断发展，离退休管理工作也必将迎来新的机遇和挑战，我们则需要不断地学习和创新，才能走在时代的前列。

离退休管理工作科工作计划【第九篇】

。

切实抓好建设局退休干部的学习教育管理。每次集中学习请老干部参加，季度座谈讨论一次，具体活动内容可进行扑克、象棋、跳棋、麻将等项活动，确保将新文件、新要求及时传达，并为其提供学习资料(报刊、杂志)开展不定期走访，开展不定期的走访、谈心、交流活动，及时了解掌握其思想状况。

关心他们的生活，坚持一年两次向老干部通报工作情况，一些文件、会议和重大事项要及时向离退休老干部传达。本单位在作出重大决策时，应主动及时向离退休干部传达，并及时通报决策的实施情况，切实保证退休干部的民主权利得到实现，协调好行政领导班子积极开展走访慰问活动。每季度走访(电话联系)一次，重大节庆日开展慰问活动。

及时了解他们的困难和合理要求，认真处理老干部来访问题，努力把矛盾化解在萌芽状态之中。

不断激发退休干部继续发挥余热的热情，鼓励他们深入群众中宣传党的路线、方针、政策，真正让退休老干部体味会到“老有所乐，老有所为”的乐趣。

将有关老干部的学习、活动等工作认真扎实地抓好，抓出成效。

培训计划和培训内容。

离退休管理工作科工作计划【第十篇】

辞旧迎新的钟声敲响了！“老鼠”向我们告别，“黄牛”向我们招手。首先祝愿我们团支部的各位老师在猴年中“牛气冲天”。那么我们该如何在新年中发扬“牛”的精神，做好各项工作呢？我想，有目标才有前进的方向。所以我们在校领导的支持和帮助下，制定全面的活动计划，严格要求自己，不断进步，争创佳绩。

目标一：提升青年教师的教学水平。

团支部青年教师中，大多是新上任的年轻教师。经过一学期的实际锻炼和大家的勤奋学习，老师们进步很快。加强青年教师的互相学习，争取更大的提高依然是团支部工作的重中之重。所以，本学期团支部的青年教师在继续开展上学期随堂听课活动的同时，结合学校计划，开展青年教师课堂教学大赛。通过严格评审，进行表扬与奖励。结果固然重要，过程必然精彩。“不经历风雨,怎么见彩虹?”这项活动,有利于青年教师教学水平的提高，容易激发青年教师学习的兴趣，鼓足了青年教师的干劲，力争培养出我校初任教师中的教坛新秀。

目标二：提升青年教师的科学理论水平。

用新课标的理念来指导教学实践是我们始终要坚持的。青年教师更要掀起学课标、研课标、用课标的热潮。青年教师除了在日常的教学活动中要始终贯彻精神外，还要加强老师之间的互学、促学。结合学校计划，团支部定期开展交流活动，提升教师的教学理论水平。此外，为扩大青年教师的知识面，接受现代化科技的教育与熏陶，团支部计划在“五四”青年节前后，带领全体青年教师前往南京科技展览馆进行参观学习。让青年教师亲身体会科技的发展历程，接受前沿科技的教育，给自身充电。

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