XXXX党委2024年工作总结范文范例及2024年工作计划

 

XXXX党委2024年工作总结范文及2024年工作计划

 

    及2024年度工作计划
    第一部分 2023年工作总结
    2023年，在集团公司党委的正确领导下，XXXX党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，认真贯彻落实党中央和上级党委决策部署，坚持以高质量党建引领高质量发展为目标，带领党员领导干部深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育，推动公司全面从严治党向纵深发展，为公司各项业务高质量发展提供坚强政治保障。
    一、扎实开展主题教育，不断强化政治建设
    公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全司员工，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育为主线，教育引导干部职工把好思想“总开关”，坚定理想信念，深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。公司党委精心部署，扎实开展主题教育。先后制定发布《XXXX党委关于成立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组的通知》《XXXX深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》《XXXX主题教育理论学习安排计划》等文件，部署安排主题教育实施方案，明确具体学习要求；党委理论学习中心组学习会议17次，领导班子思想政治建设不断加强，对新思想的学习思考和应用不断加深；下辖各党支部通过三会一课等形式开展常态化政治学习交流，强化党员教育，提升党员素质和能力，也加强了党员队伍的团结和凝聚力；公司党委书记于7月28日讲授《变革攻坚 聚力突围——以自我革命精神推动公司高质量发展》主题教育专题党课，号召全体党员领导干部坚持以自我革命精神凝聚踔厉奋进信心，全面激发内生动力，以实际行动谱写XXXX高质量发展新篇章；组织参观淞沪抗战纪念馆、中共二大会址纪念馆等活动，通过沉浸式学习激发履职担当、奋发有为的工作动力；参加集团公司“传承红色基因，赓续红色血脉”主题教育演讲比赛，公司参赛作品在44份参赛作品中脱颖而出，荣获一等奖，助力推动公司主题教育“热”起来、氛围“浓”起来；组织主题教育专题民主生活会和党支部组织生活会，通过自我剖析和相互批评，达到交流思想、增进团结的目的，进一步促进广大党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
    二、发挥核心作用，不断强化党建工作
    2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划的关键之年。公司党委不断增强政治敏锐性和政治责任感，主动研判、深入把握大局大势，自觉围绕中央和省委以及上级党组织决策部署谋划工作、推动发展，持续发挥政治核心作用，夯实各项党建工作。
    一是公司党委制定《2023年XXXX党建工作要点》，压紧压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党各项工作落实落地。
    二是牢牢把握正确导向，着力用党的二十大精神统一思想、凝聚力量，坚持党管意识形态，分析研判公司意识形态，强化大局意识和国家安全意识；加强舆情监控，专题研究员工行为规范管理，抓早抓小、防消结合，明确行为底线，维护公司和行业声誉；加强对官网、微信公众号、研讨会、论坛等意识形态阵地的管理，弘扬主旋律、传播正能量。
    三是严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，抓好党员领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主评议党员和主题党日，积极参加集团公司基层党支部达标创星活动及2023年“两优一先”评选活动，公司第三党支部获评“四星党支部”，袁作栋获评优秀共产党员，陈丹洁获评优秀党务工作者，第三党支部获评先进基层党组织。
    四是组织三个党支部顺利完成换届选举工作。各党支部均严格按照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》的有关规定和程序要求，规范有序推进换届选举工作，产生新一届支部委员会，为发挥好党支部的战斗堡垒作用奠定基础。
    三、围绕主责主业，不断强化担当作为
    公司充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，克服“两张皮”和“一手硬、一手软”，把党的领导融入公司治理和业务发展的各环节。
    一是充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，规范党委决策行为，贯彻民主集中制原则，落实“三重一大”集体决策制度，将党委会研究讨论作为董事会等“三会”的前置程序，先后召开25次党委会议，研究审议113项重大议案，严格落实决策流程机制，有效加强党的领导。
    二是加强合规管理，防范化解风险。制定修订制度36项，发送合规风险提示212次（包括合规风险提示22份、投资监督提示190次），组织各类检查35次，全力保障各项业务平稳健康发展。
    三是党建赋能促进业务发展。上半年，公司把党的领导融入公司治理和业务发展各环节,为公司的高质量发展提供了坚实的组织保证。
    四是加强员工关怀以及文化建设，提升员工认同感、幸福感。发挥工会组织的功能，搭建服务职工桥梁，营造温馨和谐的家园文化氛围，包括组织三八国际妇女节、六一节等节日庆祝活动，组织参加母公司35周年司庆健步走、文艺汇演活动以及落实员工结婚、生日、节日以及生病慰问补助等；举办公司员工趣味运动会、十周年司庆庆典等活动取得较好效果，进一步提振员工士气，增强员工凝聚力；组织参加集团公司“传承红色基因，赓续红色血脉”主题教育演讲比赛，XXXX参赛作品《从“四渡赤水”中探寻投研之策》荣获一等奖。
    五是践行社会责任，坚守金融初心。伴随XX基金费率改革方案的发布，XXXX积极并快速响应监管及行业导向，于7月22日正式公告11只存续权益产品降费事宜，并于7 月24日起实施，主动让利投资者，提升投资者获得感，以投资者利益为核心，坚守XX基金行业发展的人民性，为持续推进XX基金行业高质量发展尽一份力；公司使用自有资金1000万元申购旗下权益类XX基金,公司高级管理人员、基金经理主动出资申购公司旗下权益类XX基金，用实际行动与投资者站在一起，风险共担、利益共享。
    四、坚持党管干部，不断强化队伍建设
    公司坚持正确选人用人导向，加强忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设，坚持注重实绩、群众公认,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。
    一是坚持党管干部原则，坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”，注重选拔确有才干、实绩突出员工，重要岗位任免、重要人事调整上公司党委会议研究，党委会全年审议任免事项，其中：任免基金经理3人、投资经理2人、基金经理助理5人，干部选拔任用24人次。
    二是强化青年员工管理，明确角色定位和工作要求，推动发挥专业带头作用，通过董事长午餐会、新员工座谈会等活动组织青年员工与面对面谈心交流，倾听员工意见和建议，激发员工踔厉奋发、勇毅前行的工作热情，弘扬“激情创业、勇于担当、勤勉尽责、敢拼会赢”的精神。
    三是进一步完善学习培训体系建设，采取云课堂、在线直播等方式，多层级、多渠道、多元化满足员工学习需求，组织参加行业协会、总行、集团和公司及其他机构主办的各类培训218场、4422人次，加强企业文化宣导，提升干部综合素质。
    五、持续反腐正风，不断强化清廉文化
    公司不断加强党员干部思想道德教育、廉洁警示教育，推进廉洁文化建设、培育遵规守纪意识，夯实“三个不腐”基础，以风清气正的环境强化党风廉政建设，以扎实的作风保证公司各项工作顺利开展。
    （一）抓好纪律教育
    坚持把正面引导和反面警示结合起来，通过组织各党支部、各部门学习《2023年1月全国查处违反中央八项规定精神问题6925起》《中央纪委国家监委公开通报借培训之名组织公款旅游典型问题》《关于10起酒后违法违纪案件的通报》等，运用典型案例开展警示教育，督促引导党员干部增强纪律规矩意识，使铁纪转化为日常习惯和自觉遵循；二是审慎回复党风廉政意见，在征求所在党支部、合规风控部门意见的基础上，经综合研判，先后为88人次出具党风廉政意见，涉及干部选拔任用、表彰奖励、出国出境等多个事项，严把政治关、廉洁关；三是根据集团公司纪委要求，针对有关信访举报，组织相关部门认真开展调查，按要求及时上报核实情况。
    （二）持续加固中央八项规定堤坝
    深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，把执行中央八项规定精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，组织党员干部学习《落实中央八项规定精神负面清单100条》，抓好节假日警示提醒、强化监督，及时转发中央纪委国家监委关于违反中央八项规定精神典型问题的通报，警醒党员干部自觉筑牢思想防线，提高党性觉悟，强化纪律和规矩意识，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，永葆清正廉洁的政治本色。
    （三）推进廉洁文化建设
    根据集团公司纪委《关于组织开展2023年廉政微党课“五个一”活动的通知》要求，召开纪委委员和各党支部纪检委员参加的专题会议，研究部署相关工作，明确要求和责任，通过阅读《中国廉政史话》、观看电视专题片《永远吹冲锋号》等，引导党员干部理解廉政的理论意义和中国廉政建设的历史经验，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力；落实《“清廉华福”文化建设工作规划（2022-2024 年）》，在公司OA系统开辟《今日廉语》专栏，在每日滚动更新的“廉语”中，增强廉政教育影响力穿透力，不断强化风清气正的清廉从业理念和机制；组织开展“参观廉政教育基地 筑牢廉洁自律防线”活动，加强公司廉政教育影响力穿透力，增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。
    （四）加强纪检监察干部队伍建设
    落实《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等党纪规章，公司纪委制定下发《2023年XXXX纪检监察工作要点》，认真学习贯彻上级纪委工作部署，建立健全纪委工作制度，明确工作要求，推动落实落细纪检监察工作；根据集团公司纪检监察干部教育整顿工作的部署和要求，制定《XXXX纪检监察干部教育整顿工作方案》，组织纪检监察干部全员投入、全程参与。一是坚持理论学习，强化思想引领。密切结合主题教育，运用福建优势资源，采取自主学习与集中交流相结合方式，认真落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。二是突出纪律教育，强化自律意识。组织学习党章、《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作条例》《信访工作条例》等法律法规、规范性文件，充分运用中央纪委国家监委网站、学习强国等载体，运用历史人物清廉佳话和反面典型案例，警醒教育纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是认真检视整改，强化责任担当。 坚持刀刃向内，围绕“六个是否”，开展纪检监察机构和纪检监察干部个人事项自查自纠，形成自查报告和问题清单，明确努力方向和整改措施，强化忠诚于党和人民、切实履职尽责的政治自觉和政治担当。
    六、存在的不足和挑战
    对照新形势新任务新要求，公司党委工作也存在一些不足和挑战，具体表现为：
    （一）在理论学习方面，学习计划性和系统性不够强，思想交流和研讨提升的深度不够，对中央纪委、国家监委的要求理解把握不深不透，推动监督工作与高质量发展的内在要求贯通融合效果还不够理想。
    （二）在纪律教育方面，宣导和教育的方式形式较为简单，廉洁警示案例对照剖析和有针对性的教育引导深度不够，导致党员干部对纪律制度的理解和执行程度参差不齐。
    （三）意识形态的认知度和重视度有待提升，在提高基层渗透力，特别是强化员工言行规范方面需进一步健全管理机制；在完善媒介平台应用和管理机制方面需加大创新力度。
    （四）发展党员工作未有进展，一方面是计划性不足，组织推动不够；另一方面是宣传动员工作不到位，没有吸引更多的先进分子关注和支持党员发展工作。同时，基层党建积极性有待提高，在提高对党建工作重要性的认识、创新党建工作方式方法、提高党务人员专业素质方面需要不断加强。
    第二部分2024年工作计划
    2024年，公司党委将以党的二十大精神为引领，继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念、提升能力素质、改进工作作风，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，着力以党的自我革命引领公司经营发展。
    一、加强党的组织建设，提升党组织的领导力和组织力。一是加大发展党员力度，有计划、按程序开展党员发展工作，同时向总部争取更多发展党员计划指标，不断充实党员队伍；二是加强党员干部队伍建设：选拔培养优秀年轻干部，加强干部思想政治教育和业务培训，提高干部的领导能力和综合素质；三是提高党组织的领导力和组织力：通过制定工作目标和计划，加强工作统筹和协调，落实党建工作责任制，提高党组织的领导力和组织力。
    二、推进党建工作与业务工作的融合。一是加强党员骨干队伍建设：选拔培养业务能力强、思想政治素质高的党员骨干，发挥党员的先锋模范作用，推动各项业务工作的开展；二是深化党建与业务融合：通过深入开展主题党日、党员示范岗等活动，将党建工作与业务工作相结合，实现互相促进的效果。
    三、加强党风廉政建设和反腐败工作。一是深入推进党风廉政建设和反腐败工作：全面贯彻落实党的纪律和规定，加强对党员干部的廉政教育和监督，预防和纠正不正之风；二是加强廉政文化建设：通过开展廉政宣传教育、建设廉政文化阵地等活动，营造风清气正的企业氛围；三是推进监督检查：加强对公司各项工作的监督检查，及时发现和解决问题，确保公司的健康发展。
 

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