市总工会2024年第三季度工作总结及第四季度工作计划

 

市总工会2024年第三季度工作总结及第四季度工作计划

一、2024年第三季度工作总结

（一）职工思想引领有新成效。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，按照《X市总工会关于认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的实施方案》，通过领导干部带头学、支部专题学、职工集体学、“*工”宣讲团深入学等形式，组织全市广大职工认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，对工会系统学习宣传贯彻工作进行了安排部署，在全市工会系统掀起了学习热潮。举办学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会，各级工会干部1500多人现场聆听了报告。

（二）推动改革发展有新突破。围绕全年经济社会发展目标任务，认真制定工作方案和推进措施，动员组织广大职工发挥主力军作用，为推动全市高质量发展贡献智慧和力量。组织开展“奋进新征程建功新时代”系列劳动和技能竞赛，紧紧围绕全市重点项目、重点产业，进一步激发全市职工创新创造活力，对标一流、争先创优，推动企业与职工共担责任、共克时艰、共渡难关。截至9月底，全市开展各类竞赛81场次，覆盖职工达12万人；创建市级模范职工之家45个、模范职工小家22个；选树全国工人先锋号1个、省市级模范集体12个。充分发挥工会牵头抓总作用，扎实推进全市产业工人队伍建设改革工作。坚持履行牵头责任，持续深入推进产业工人队伍建设改革。充分发挥市推进产业工人队伍建设改革领导小组的统筹协调作用，定期召开领导小组会议协调落实重点任务，扎实开展产业工人队伍建设改革工作督查考评，全力推动全市产业工人队伍建设改革工作落实落地。

（三）参与社会治理有新业绩。切实发挥工会组织桥梁纽带作用，积极引导广大职工群众参与社会治理，汇聚起共建共治共享的强大合力。在全省工会深化平安工会建设工作会议上作典型交流发言。扎实推进和谐劳动关系创建提质扩面。充分发挥市和谐劳动关系促进中心统筹协调作用，全面启动“星级职代会”创建、“法院＋工会”“人社＋工会”劳动争议诉调裁调工作，完善“法院＋工会”“人社＋工会”联席会议制度。不断加大工会普法力度，深入开展《宪法》《劳动合同法》《法律援助法》等法律法规的宣传活动。深入推进工会服务职工阵地建设。将“爱心驿站”打造成集党群服务中心、职工心理咨询、职工学习培训、劳模疗休养等为一体的综合性服务场所，建成“爱心驿站”16家。筹资33万元为服务一线职工建设“爱心驿站”提供物质保障。

（四）服务职工群众有新气象。及时下拨2023年中央财政补助地方公共文化服务体系建设专项资金165万元，比去年增加了15万元，进一步提高了我市公共文化服务水平。加强对基层文化阵地的支持和服务，指导全市各乡镇（街道）文化站提升服务能力，完善服务设施，丰富服务内容。在市工人文化宫二期工程投入使用后，将以文化志愿服务队伍为主体，积极组织开展各项公益文化活动。大力开展单身青年职工交友活动和女职工关爱工作“三个一”活动，举办七夕相亲活动、“环古城自行车骑行活动”、女职工庆“三八”插花比赛等活动，把关心关爱送到广大职工群体身边。认真学习贯彻落实《X省基层工会经费收支管理实施细则的通知》文件精神，在全省率先建立工会协理员队伍，安排3．2万元资金对57个乡镇（街道）总工会协理员进行岗位补贴，畅通工会协理员晋升通道，激发协理员干事创业热情。

（五）加强自身建设有新面貌。始终坚持大抓基层导向，以党建带工建、服务党建引领工建。在市直机关工委2023年度绩效考核中评为优秀格次。持续巩固党史学习教育成果和作风建设专项整治成果。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持大要案、疑难案件、重要事项亲自部署、亲自调度。支持和加强派驻纪检监察组的工作。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省、市委相关规定。自觉接受市人大常委会、市政协和社会公众的监督。加大工会财务资产管理工作力度，强化预算管理和审计监督力度，规范工会财务管理。在全省工会推进全面从严治党工作会议上作典型交流发言。

二、工作中存在的问题

一年来，全会上下奋勇拼搏、砥砺前行，各项工作统筹推进、协同发展。精准扶贫、乡村振兴、平安建设、学法普法、助力全国文明城市创建和机要保密等工作扎实有效。在看到成绩的同时，我们也清醒认识到，工会工作还存在不少差距和不足：（一）服务中心大局的手段载体不多；（二）部分人员未加入职工书屋会员；（三）主动作为不够，创新意识不强等等。这些问题我们要高度重视，采取有效措施加以解决。

三、2024年第四季度工作安排

四季度，我们将认真学习宣传贯彻习近平总书记重要指示精神，聚焦年初确定的目标任务，按照市委、省总的部署和要求，以改革的精神、务实的举措和过硬的作风，把各项工作抓实抓细、抓出成效，奋力推动工会工作更上一层楼。

（一）不断强化职工思想引领。以宣传贯彻党的二十届三中全会为主线，帮助职工领悟“两个确立”意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织学习宣讲报告会和专题培训班，引导职工听党话跟党走。常态化推广《幺妹儿带你慢慢儿耍》工间操活动。依托市文体局推出《XX市广场舞条例》和管理办法，为爱好者搭建舞台。弘扬劳模、劳动、工匠精神，做好奖章和标兵岗申报推荐。举办劳模表彰大会，开展事迹进企业、校园、社区活动。评选表彰第三届X市劳模和先进工作者，推荐全国、省市奖章和标兵岗等候选人。继续打造“技能XX”“劳模号手”等品牌工作。

（二）不断激励职工建功立业。广泛开展劳动竞赛、技能竞赛、双创大赛。围绕重点项目、产业开展主题劳动竞赛；针对智能终端装备、新能源汽车零部件等产业，开展职业技能竞赛；围绕制造业数字化转型等专项工作，开展劳动竞赛；组织参赛队参加全国职业技能大赛选拔赛。做好劳动模范和先进工作者推荐表彰工作，指导县区完成劳模协会换届。公示第六届劳动模范和先进工作者，配合省总工会完成表彰工作，分配“五一”表彰推荐名额。持续开展“工会消费促振兴”行动，助力产业发展、农产品销售。鼓励工会发放福利费，指导企业做好员工慰问。以“五个坚决”为抓手做好信访与维权维稳工作，关注新就业形态劳动者权益保护问题，开展工资支付监督调研。

（三）不断提升职工生活品质。举办单身青年职工交友活动和女职工“三个一”关爱活动，为灵活就业群体排忧解难。组织户外拓展和运动会，丰富职工业余生活。维护劳动领域安全，构建和谐劳动关系。扩大困难帮扶，加强农民工工资支付监管，健全劳动关系风险监测机制，规范信访程序，加强安全生产和职业病防治，推进法治宣传教育，落实食品安全监管责任，完善应急救援体系，推进“智慧工会”建设，加强县级工会经费管理，巩固基层工会组织建设，创新安康杯竞赛品牌。

（四）不断激发基层工会组织活力。深化产业工人队伍改革，巩固试点成果，拓展非公企业覆盖，落实五大任务，压实部门责任。拓展技能竞赛和培训体系，完善技术工人培养机制，壮大队伍规模，推动改革上新台阶。聚焦公交、出租车、地铁及新兴行业建会入会和权益保障，出台相关政策，拓展八大群体组建工业合作社，抓好党建工作，推进培训基地建设，完善机构设置。深入推进新就业形态劳动者建会入会攻坚行动，成立领导小组，调研收集问题，制定行动方案，推动数量增长。破解基层工会建设难题，推行多种建会模式，做好农民工入会和服务，加强女职工和新业态群体工会建设。