计划生育工作意见（4篇）

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2022计划生育工作措施【第一篇】

根据县委、县政府20xx年计生工作的部署要求，结合局工作实际，特制定我局20xx年度计划生育工作实施方案，具体如下：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领人口和计划生育工作，认真贯彻《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》，坚持“求真务实，分类指导”的工作原则，坚持局一把手“亲自抓、负总责”的工作机制，坚持宣传教育为主，避孕为主和经常性工作为主的工作方案，加大计生工作力度，稳定低生育水平。

二、工作目标

五个率达到100%。即出生政策符合率、独生子女领证率、独生子女奖励费发放率、重点对象检测率、政策外怀孕补救率均达到100%，无漏报、无错报。

围绕上述指导思想和工作目标，要突出抓好以下工作：

一、深化对计生工作重要性、紧迫性的认识

20xx年是我县创建新型人口文化建设示范县活动年，也是县委下决心抓好计生攻坚战的重要之年。在这种新形势下，全局干部职工更应自觉地遵守国家有关计生政策、法规。近年来，随着市场经济的发展，机构改革和企业改制等，计生工作出现新特点。因此，一定要以清醒的头脑，认真地分析当前计生工作的现状，按照彬统人领办发[20xx]4号文件精神，扎实抓好计生工作，坚决杜绝早婚早育、计划外生育问题。为我县人口计生工作做好榜样、带好头，在群众中树立良好形象。

二、加强组织领导，健全队伍建设

1、坚持局“一把手”亲自抓、负总责的工作机制。单位主要负责人为计划生育工作第一责任人，要亲自抓好计划生育政策和措施的落实，并指定一名副职领导具体抓。要健全计生工作例会制度，定期听取计生工作汇报，熟悉并掌握本单位干部职工的计生情况，对有计生违规问题的要坚决给予纠正，并采取有效的补救措施。

2、配齐配强计生队伍，提高战斗力。要抽调素质高、能力强、干实事的人员充实到计生队伍中去，努力建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理的计生队伍，指定一名计生专(兼)职人员，负责本单位干部职工的计划生育宣传教育和台帐管理，负责“双查”、“四术”的登记和落实，协调计生有关证件的办理、发放，并能及时向本系统反馈计生管理情况。要增加必要的经费投入，确保计生工作落到实处。

三、坚持“三为主”方针，扎实推进人口计生工作目标管理责任制落实

（一）开展宣传活动。“少生优生、优生优育、少生快富”已成为当今人口和计划生育工作的一个重要课题。因受封建思想遗留的影响，仍有部分的人存在着“多子多福、无后为大”的落后生育观念，这也是制约计划生育工作有效开展的一个主要原因。作为单位干部职工应自觉学习《人口与计划生育法》、《陕西省人口与计划生育条例》、《中共中央国务院关于全面加强人口与计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》。通过学习，使干部职工从全面建设小康社会、从对中华民族未来发展负责的高度，坚持不懈地做好人口计生工作。要组织好计生工作宣传，开展形式多样、内容丰富的计生宣传活动，充分运用各种宣传阵地、媒体，大力宣传计生政策、法规，弘扬婚育新风，倡导生育新观念，使之家喻户晓，深入人心。

（二)开展计划生育技术服务活动。各股室、各企业有生育能力的夫妻应按计划生育要求落实一次有效节育措施，即生育一个孩子后三个月内要上环；生育两个孩子后二个月内要施行绝育手术；对未落实绝育手术的已婚育妇(49周岁以下）要接受一年四次环情孕情检测，时间为每年3月、5月、9月、12月，检测点为彬县计划生育服务站，在本县以外接受检测的对象，要在县级以上的计生服务站检测，使用计生证明时，不能连续两期。

（三）以经常性工作抓好人口计生工作。

1、规范计生台帐。台帐建设规范是计生管理的一项重要内容。计生业务人员要努力学习计生知识，精通计生业务，对干部职工的生育情况要建卡归档，台帐要整洁规范。

2、建立计生通报制度。局计生办将对一年四次的“双查”及扫尾情况，在规定的时间内如实地向各股室、各企业通报。各股室、各企业要在每期计生检测后，组织人员对未接受检测的重点管理对象，逐一跟踪落实到位，并将落实情况通报局计生办。要服从属地管理原则，局机关对象属局管理的，属基层单位的，其检测情况由该单位直接向局计生办申报。

3、做好计生清理工作。要按照彬统人领办发[20xx]8号领《关于做好清理初婚、出生人口补报和台帐还原工作的通知》文件精神，做好机关、企事业单位的计生清理工作。各股室、各企业要做到“假的剔除、错的更正、漏的补全、真的还原”，彻底甩掉历史包袱，轻装上阵，立足当前，抓真抓实。

4、建立和完善利益导向机制。参照县计生工作意见精神：局各股室的利益导向机制主要是兑现独生子女奖励费。对夫妻生育一个子女后，领取独生子女父母光荣证，要给予相关的优待与奖励。一是对于20xx年9月1日以后出生的，一次性奖励费不低于500元，由夫妻所在单位各发一半，一方属非机关、企事业单位的，由有工作单位一方发给全数。二是属晚婚的，婚假为15天；晚育又领取光荣证的，女方产假为135-180天，男方照顾假为7-10天。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

四、严格兑现奖罚，力促工作落实

根据相关文件要求，要对股室、各企业计划生育情况进行检查验收。我们对工作指标完成好的股室、企业，给予通报表扬；对工作措施不力，完成指标较差的将给予责任追究。

（一）对不按计划生育规定落实有效节育措施、补救措施或不参加环情孕情检测以及违反生育证管理规定的，给予通报批评并处以1000元以下罚款；对不及时向单位申报个人婚育情况的，给予通报批评。

（二）对因管理措施不力，导致本股室干部职工出现政策外生育的，该股室当年度不得参与评优或其他荣誉称号；情节严重的追究领导责任。对“五率”达不到要求的，计划生育信息通报不完整的，给予通报批评，追查责任。

年度计划生育工作总结【第二篇】

20xx年，在乡党委、政府的正确领导下，按照各部门的部署和要求，积极开展各项工作，认真地完成了自己分管的工作和各项中心工作，现把二0一三年度开展的各项工作总结如下。

一、人口和计划生育工作

1、年初，根据上级计生部门的文件要求，制定了全乡的计划生育工作计划，为进一步使全乡人口与计划生育工作取得创新发展，实现新的跨越，并与11村签订了20xx年度人口和计划生育目标管理责任书。

2、积极组织好全乡计生人员的培训和对计划生育政策的宣传。一方面利用月报的机会对全乡计生专干和小组长做好每月一次的培训，并邀请县计生局的同志来讲课，使她们切实掌握业务技能，便于指导工作；另一方面充分利用广播、板报、发放宣传品等形式大力宣传人口和计划生育政策、法规，积极营造“关爱女性健康”“关爱女孩”等社会氛围。共广播宣传60余次，发放宣传品1000多份，书写固定标语30余条，做到了家喻户晓，人人皆知。

3、完善全员管理系统信息，录入结婚、出生，死亡人员等信息280余人。

4、今年，为11名群众办理了计划生育奖励扶助手续，全乡累计奖励扶助人数58人；为12名独生子女父母新办了独生子女父母奖励手续，累计享受独生子女父母奖励150人；为1名群众办理了计划生育特殊奖励扶助；为28名流出人员办理了婚育证明。

5、清理出20012至20xx年度10(）月1日至20xx年3月底前出生未报人数5人。

6、基础设施建和优质服务都达到了上级标准，全乡计划生育各项指标也都达到到了县级要求，并通过了县计生委对全乡计划生育半年、全年的检查。全乡考核期内出生49人，政策内46人，政策外生育3人，符合政策生育率为94%。采取各种节育措施人数为947人，综合节育率为 %；人口出生率和符合政策生育率的统计求实率100%；群众对计划生育工作的满意度达到了95%以上。

7、为把国家孕前优生健康检查这一惠民政策落到实处，我们精心组织、广泛宣传，在规定时间内超额完XX县下达的目标任务。共组织65队符合条件的育龄夫妇去县龙潭医院检查。从而大大降低出生缺陷风险的发生，进一步提高了全乡出生人口素质。

二、农村面貌改造提升工作

1、工作措施

强化组织，部署到位。成立农村面貌改造提升领导小组，制定工作实施方案，按照宣传发动，营造氛围，综合整治，长效管理四个阶段稳步推进农村面貌改造提升工作。同时11个村及4家驻乡企业也成立相应组织，明确工作职责，制定工作措施，使任务分解到位，责任明确到人，强力推进工作全面落实。

强化措施，落实到位。乡政府分别给东镇公路两边门店下发“规范环境卫生通知”22份；与驻乡企业签订“强化环境整治和生态绿化责任状”4份；对东镇公路两侧9处12块空白地进行实地测量，本着宜花责花，宜草责草，宜林责林的原则，请县建设局园林处的专业技术人员做了具体绿化美化设计，这项工作从明年起开始实施；加强东镇公路两侧拆违治违管理，我们将坚持“依法依规，公正公平”的原则，协同村两委、土地主管部门有序推进违法违章建筑的整治工作，实现依法拆除，和谐整治。

强化机制，确保实效。乡党委、政府将把此项工作纳入对村两委干部的全年考核，与评先评优挂勾。每月底由乡领导小组到各村检查验收、评分，实行一票否决。同时各村要规范和完善村民卫生公约，将环境卫生整治做为一项经常性、长期性工作来抓。

2、各村工作开展情况

以市试点村镇边城和乡重点村大山口两村作为重点打造，同时通过召开经验座谈会、实地观摩的形式向全乡推广。在农村面貌改造提升工作过程中，全乡各村及4家企业的工作精彩分呈，各有千秋。各村制定了“村民卫生公约”并公布实施；乡政府所在地的大山口村购置了186个垃圾桶，放在每户村民家门口及门店门口，形成了户收集、村处理的卫生工作机制；板达峪新村硬化了村内东西、南北三条主街道3332平方米，解决了之前主街道杂物乱堆乱放问题；罗庄村新砌了公路界墙1350米规整了柴草堆放、购置垃圾桶25个、安装led路灯24盏、安装太阳能热水器120个；坊口村投资20万修筑长800米，高2米，宽3米的防洪坝，清垃圾杂物9600方。在完善防洪设施的'同时，规范了垃圾杂物堆放秩序；横岭村彻底清理了村委会前的各种杂物、粉刷了公路两侧墙壁800米、硬化了街道630平方米，铺砖350平方米、预计投资90万元，建设主街道上水管网工程及剩余街道硬化，前期设计已完成，明年初开始动工；镇边城村完成7户危房改造、投资45万元硬化两条街道4200平方米、投资50万元新打机井一眼，完成配套设、投资12万元，把60户民居露天厕所改造成下水道水冲式厕所、投资12万元安装太阳能热水器80户、结合村建筑和文化特色，采用石头雕刻，在村庄入口处设立村庄标识一处、对村委会办公室、党员活动室、等进行整合更换新办公设施及粉刷墙壁。加强村内体育健身点和体育健身设施建设，重点改造和提升活动场所危旧狭小问题，更换原有陈旧健身器材，使之方便丰富群众业余生活、着眼传承优秀历史文化，对村内的古建筑城门楼、城墙、大佛寺、戏台进行精心保护修缮。同时搞好开发利用，把历史文化元素贯穿到村文化旅游开发中，已完工；紫晶公司、盛唐公司、丰收公司、文化艺苑分别在公路两侧种植了各种树木、灌木以及各色花卉。今年，全乡先后三次组织乡村干部、部分村民、企业员工进行了大规模的环境整治。清除垃圾20xx余方、清柴草260处、清沙石60处、清洗张贴在电线杆、墙面上的广告200多处、粉刷墙壁3600平米、树木涂白6000棵、新植树木23480棵、浇灌32580棵。拆除违法建筑物1处。

三、民办、代课教师教龄及身份认定工作及农村幼儿园改制工作

1、继续审慎稳妥地做好我乡20xx年底前不在岗的农村原民办、代课教师教龄及身份认定工作，我们精心组织，周密安排。1、认真严格的执行认定办法、程序和标准，做到手续完备、资料真实。2、严格做好调查笔录，当事人因身体原因不能来做笔录的，我们组织人员到当事人家中进行调查录工作。共为66名申请人进行了初步认定，其中60岁以上人员19名，60岁以下人员47名，所有档案资料已全部移交教育局。

2、完成了镇边城村幼儿园改制工作。改制后，已通过法律文书形式将幼儿园委托给瑞云观中心校管理。幼儿园的收费、支出、日常开支、幼儿园的正常教育教学工作等全部由学校统一管理。

四、统计工作

1、认真做好第三次全国经济普查的前期准备工作，包括成立组织，业务人员培训，开展现场核查等。

2、按时完成20xx年度各项定期统计报表。

3、按照上级要求，做好乡村两级统计工作站、室达标工作。

4、加强乡村两级统计人员的业务培训工作，今年有9人取得了统计资格证。到目前为止，全乡12名统计工作人员均取得了统计资格证。

五、全力做好“新型农村合作医疗”工作

从20xx年开始，“新型农村合作医疗”工作已是第八个年头了，通过这几年的工作，大部分群众对新型农村合作医疗这项惠民工程有了一个相当高的认识，但还有极个别人受“有点小毛病扛扛就过去”、参与不参到医院花钱都一样的思想束缚着，使得这部份群众对新型农村合作医疗的认识还不到位。今年的政策较往年所不同，个人缴费 元，但对于群众的实惠就更大了，为了把把这项惠民工作做到家，做到位，把新政策向群众宣传下去，我们组织召开全乡各村书记主任，会计工作会，进行安排布置；同时做好宣传发动，积极筹款。为了保证这项工作的顺利进行，我们深入到各村进行督导检查和宣传，查看各村的进展情况和在实际工作中遇到的各种问题，以便及时解决。为了保证新参合农户不被漏掉一人，在审核各村填报的登记表和微机录入“新农合”人员名单时，严格把关，并组织各村会计认真反复的核对，当时发现错误当时解决。在规定时间内完成了从填表，筹款，到微机录入的全部工作。

村级计生专干上半年工作总结【第三篇】

一、主要工作

（一）严格责任，在党员干部廉洁自律上狠下了功夫

认真执行党风廉政建设责任制。我们始终坚持把贯彻党风廉政建设责任制作为党风廉政建设和反腐败工作的“龙头工作”，与经济建设及其它工作同研究、同部署，同检查、同落实。一是制发了《2013年三凤镇党风廉政建设暨反腐败工作实施方案》、《2013年三凤镇党风廉政建设领导班子责任制》和《三凤镇密切联系群众、改进工作作风十条规定》等规范性文件，进一步规范了干部廉洁从政行为；二是合理分解责任。我镇按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了在抓党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围。年初，党委政府与镇属各部门、各村、社区层层签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人。形成了党政一把手负总责，纪委书记组织协调抓落实、班子成员各负其责的责任体系；三是严格实施责任追究。采取述职述廉、民主评议，和对安全生产、信访维稳、中心工作等重点工作督查跟进，适时效能通报、诫勉谈话、立案查处等方式加大责任追究力度。

搞好制度建设，从源头预防腐败。修定完善了《三凤镇来了来客接待制度》、《旅差费报销制度》和《三凤镇工作干部行为准则》、《三凤镇干部考勤办法》、《办公用品采购管理制度》《三凤镇民主管理制度》、《三凤镇镇村干部考核办法》等规章制度，继续探索完善惩防体系制度建设，深入开展廉政承诺，廉政风险防控工作，加强和规范干部管理，促进干部作风转变有章可依。

（二）加强作风建设，在提高群众满意度上下功夫

为全面深入学习贯彻中央八项规定及省市县十项规定精神，我镇结合实际制定了《三凤镇密切联系群众、改进工作作风十条规定》，领导班子成员和工作干部要带头贯彻执行中省市县关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，坚持从自身做起、从具体问题改起，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，自觉作出表率。

一是大力推行“阳光村务”，认真实施党务、政务、村务、居务公开。制定了年度《党务、政务、村务、居务公开工作实施意见》，将该项工作纳入年度目标考核和党风廉政建设责任书的重要内容，制发《三凤镇党务村务居务指南》，加大专项工作检查力度确保“公开”工作顺利进行。

二是转变工作作风，提高办事效率。针对部分干部工作热情不高、群众办事困难这一实际，着力加强干部管理，要求干部以服务群众为根本，深入农村，为群众解决困难。结合“主题教育活动”，我镇认真组织开展批评和自我批评活动，通过查思想，看是否解放思想、转变观念，着力解决“懒”的问题，提高服务意识；查学习，看是否勤于学习、善于学习，着力解决“满”的问题，提高综合素质；查工作，看是否真抓实干、求真务实，着力解决“假”的问题，提高工作实绩；查作风，看是否雷厉风行、勤政高效，着力解决“慢”的问题，提高工作效率；查纪律，看是否有令不行，有禁不止，着力解决“散”字的问题，提高行政执行力。

三是继续充分发挥便民服务中心作用，为群众提供便捷服务，在设立的各办事窗口，严格遵循制定的首问责任制、服务承诺制、限时办结制等十项制度，严格实行责任追究，实行一次性窗口服务，一次性告知，一条龙服务，一站式办结的服务体系，实现了政府与服务对象“一线通”。切实解决了群众办事“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象，切实提高了办事效率。

（三）深入开展专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风

坚决纠治群众反映强烈、矛盾突出的热点、难点问题。配合有关部门加强监督检查，重点解决强农惠农资金、项目资金、医疗卫生、食品药品安全、学校收费等关乎群众切身利益方面的问题。协调有关部门加强对各项农民补贴款到位情况的专项检查，加强审计和财政监督。认真落实纠风工作责任制，加强部门和行业作风建设，查处侵害农民利益问题。上半年，镇纪委对群众来信来访高度重视，及时调查处理，并给当事人一个满意的答复。目前，通过案件查处，达到了查处一件，教育一片的效果。

（四）深入开展反腐倡廉宣传教育，增强党员干部廉洁自律意识

以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育。组织党员干部及时参加廉政教育培训，使廉政教育、警示教育实现制度化、经常化。通过经常性教育，使党员干部在服务群众中增强法规意识、政策意识和依法办事、按政策制度办事的意识。采取观看警示教育电教片、展览、座谈、典型案例等灵活的教育形式，拓宽载体，选好素材，用活典型，深入开展警示教育。结合“主题教育活动”全面深入地组织开展“讲党性修养、树良好作风、促三凤跨越发展”的大讨论活动，通过深入讨论，看党员干部党性强不强，品行正不正，表率作用发挥的好不好，联系群众紧不紧，求真务实、真抓实干、艰苦奋斗的作风树立的牢不牢，认真查找干部职工在学风、思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，进一步强化中心意识，切实改进工作作风，不断提高工作水平。

（五）强化举措、预防为主，从源头防止腐败的发生

一是积极探索建立了村级廉情预警机制，以党员干部志愿服务行动为依托，在村（居）民小组建立综合信息员（安全、维稳、党风廉政等），及时掌握和解决农村基层党风廉政建设存在的苗头性、倾向性问题，增强反腐倡廉工作的预见性、主动性和针对性，推进我镇农村基层党风廉政建设；二是进一步健全了村务监督委员会，选齐配强了人员，通过业务培训，村务监督委员会基本能了解掌握党在农村的方针、政策，熟悉监督工作流程，把握监督要领和监督技巧，切实提高了监督的能力和水平。

二、存在的问题

半年来，我镇党风廉政建设工作，在县委县政府的正确领导下，在县纪委的指导帮助下，通过全镇广大党员干部群众的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离县委、县府、上级纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：一些党员干部学习不深入、不系统，法律素质有待进一步提高；少数干部对镇党委、镇政府的重大决策和工作部署学习领会不够，工作畏难情绪大，缩手缩脚，执行力不强；个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高等。

三、下步工作打算

在下一步的工作中，将立足镇情，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：

1、继续抓好“主题教育活动”，加强党员干部教育管理工作，全面提升党员素质，倾情为民服务。

2、认真坚持“规定”，深入作风建设，不断改进工作作风。

3、适时开展“群众路线主题教育实践活动”。

村级计生专干上半年工作总结【第四篇】

20xx年，在xx市委、市府的正确领导及有关部门的大力支持下，xx乡党委、政府紧紧围绕“基础做实、产业做大、队伍做强、环境做优”的工作思路，抢抓扶贫开发的新机遇、开拓创新、锐意进取、攻坚克难，脚踏实地的开展各项工作，解决全乡道路、饮水安全、电力保障、移民搬迁、特色产业增收等突出问题，积极推进社会事业全面发展，努力开创xx工作新局面。

一、强党建，带队伍，凝心聚力求发展

我乡坚持以党建为统领，以提高党的执政能力为抓手，全面加强和改进党的建设，为我乡社会经济全面发展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证和作风保证。

（一）以创建“四型”机关为目标，全面加强干部队伍管理

围绕夯实学习之风、提升实干之风、激发创新之风和保持廉洁之风，集中开展创建“学习型、服务型、创新型、廉政型”机关活动。创建“学习型”机关。坚持精细学理论、原文学政策、互相学方法、专人讲解学技能，全年开展研学活动29次，参加人员达3000余人次。坚持所有党员干部都配有学习专用笔记本，会后叙写总结、心得。坚持每个月组织一次党委中心组学习扩大会议，全体乡村干部总结经验，弥补不足。创建“服务型”机关。以“转变作风，服务群众”为核心，以精准扶贫为工作契机，深入开展扶弱济困、结对帮扶工作，对贫困户实行一对一的帮扶。创建“创新型”机关。创新“面对面”便民服务活动。在乡便民中心建起“十分钟便民窗口”，在村级便民代办站建立“面对面、心贴心、脚跟脚”的服务圈，一年来受理群众事件500余件次，办结率百分之百；创新干部管理制度。乡党委、政府先后制定了《xx乡机关管理制度》、《xx乡农村财务管理制度》等制度，要求全体班子成员、党员干部严格遵守和执行。全年，对因工作不力、违反工作纪律的5人次进行了效能问责。创建“廉政型”机关。坚持每季度集中开展一次党风廉政建设学习会议，保持乡村干部的纯洁性；坚持开展党风廉政建设社会满意度评价，通过发放调查问卷、电话、短信回访等形式，广泛征求全乡人民对党风廉政社会满意度评价工作的意见和建议，不断提高干部廉洁从政意识；坚持党务、政务公开，接受群众监督，让权力运行在阳光下。

（二）以基层组织建设为核心，夯实执政基础

一是规范党员管理。做好新党员的发展及预备党员转正工作，今年全乡共发展新党员4名，转正党员7名；做好流动党员的管理，建立流动党员管理台账，使全乡73名流动党员得到有效管理。二是完善阵地建设。乡党委、政府以精准扶贫项目为依托，配齐配强了各村党员活动基地，今年重新修缮了岳林垭村村委会、卧龙山村村委会，给全乡11个村重新更换了电脑、电视、办公桌椅，创办了农家书屋。

（三）以建立村级自治制度为依托，推进民主法治建设

一是建立村民协商会制度。把每个村的农民专合组织、业主大户、老党员等纳入协商对象，建立村民协商会，，充分征求各个方面对议事决策事项的意见建议，促进议事决策更加科学、民主，力求参与面更大，知晓度更高。目前，xx乡各村民议事会成员共计近200人，共协商议事20余次。

二是建立村民议事会制度。坚持“民事民议、民事民定”原则，详细制定完善了《xx乡议事会章程》，依法选举成立议事会，规范议事会工作流程。目前，全乡各村议事会成员共计100余名，开展议事10余次。同时，充分发挥监事会职能，对议定事项全程有效监督，营造和谐稳定乡邻环境。

二、夯基础，兴产业，助农增收促发展

今年乡党委、政府依托精准扶贫项目的扶持，大力筹集资金加大对全乡道路、人畜饮水设施以及塘库堰等的修建、整治力度，为促进经济发展提供坚实保障。同时，按照“因地制宜，突出特色”的原则，加快农业结构调整，着力培育、壮大特色产业，促进农业稳步发展，农民持续增收。

（一）依托项目扶持，加强基础设施建设

20xx年，我们在推进扶贫攻坚过程中，认真贯彻落实国家强农惠农政策，抓住政策机遇，以水利、道路交通建设为重点，统筹推进全乡各项基础设施建设。现全乡新建水泥路7公里，扩宽水泥路10公里，新建泥结碎石路路基10公里，硬化水泥路公里；动工堰塘整治9处，已完工6处，维修蓄水池3口，新建蓄水池18口，新建渠道1000米，开工建设堤灌站1处，为加快xx经济发展创造了良好的条件。

（二）坚持因地制宜，发展特色优势产业

今年，xx乡坚持“打绿色牌，走特色路”，探索一条“小规模、大群体，低投入、快见效，广覆盖、可持续”的产业扶贫路径。乡党委、政府充分利用本地的地势、气候优势，建立了川明参、猕猴桃、柠檬、牧草、肉牛、肉羊等种养基地，依托专业合作社，推进产业标准化、规模化建设。现全乡完成清杂排障1700亩，土地平整1700亩；搬迁拆除杆线100余根、天然气管线700米；栽植甘蓝133亩、西兰花66亩，柠檬栽植完成800亩，开工建设蔬菜大棚60亩，已建好大棚50亩，露地蔬菜已完成240亩土地整理，并育好了种苗；4处养殖小区建设全面竣工；建立蔬菜、猕猴桃、川明参、柠檬种植以及肉牛养殖合作社各1个。

三、优环境，惠民生，和谐稳定保发展

xx乡党委、政府始终把民生工作作为保障群众利益的出发点和落脚点，始终致力于群众生产生活条件的改善，大力优化、发展环境。

（一）着力人居改善，加快推进新村建设

聚居新村建设，既是改变农村面貌的必然要求，也是统筹城乡发展的必然选择。今年，乡党委、政府借着精准扶贫的契机，围绕将岳林垭片区建设成为幸福美丽新村示范片这一目标，按照“规划引领、科学布局、农户自愿、规模适度”的原则，从产业、基础、新村、能力、民生、民主治村等多个方面着力，实施整体连片推进。对群众自愿且有条件的，采取适度聚居的模式推进幸福美丽新村建设；对生产半径过大、不愿意聚居的，实施“保护、改造、提升”和“四改一建”。现已完成全乡危房鉴定641户，启动危房改造209户；与全乡53户农户签订入住新村聚居点协议，收取保证金106万元；与全乡5户农户签订拆迁协议，拆迁面积580平方米。

（二）着力环境打造，有序推进场镇建设

xx乡党委、政府在场镇建设与管理上坚持“因地制宜、科学规划、合理定位、统筹城乡发展”的原则，出实招、办实事、求实效，实现场镇的可持续发展。高品位建设场镇。以完善功能、合理布局、提高品味为重点，彰显xx的独特魅力。今年，投资100余万元，整治街道200余米，栽植行道树50余株，安装路灯40余盏。高水平管理场镇。按照“科学管理，建设文明卫生场镇”的思路，切实抓好城乡环境综合治理，加大对场镇经营秩序、卫生秩序、交通秩序和市场秩序的整治力度，促进场镇环境优化。严格“门前三包”，严格日常清扫保洁制度，确保场镇卫生整洁。同时加强居民素质教育，深入开展“除陋习、讲文明、树新风”等活动，动员群众从自身做起，从小事做起，大家一起保持促进场镇的环境优化发展。

（三）着力民生建设，维护社会和谐稳定

乡党委、政府坚持富民、惠民、安民，全面推进民生工作的进步。乡党委、政府坚持顺应民意，积极探索新方法、新路子，全面狠抓民生工程建设。着力提高服务水平，为群众办实事，全年落实民生实事100余件；着力开拓计生工作新局面，做到目标明确，责任分明，奖惩有据。今年，出生婴儿101人、死亡98人，发放计生奖扶资金70余万元；着力关爱空巢老人，提高老年人的生活质量，新建养老互助中心3处。

（三）全面推进各项社会事业进步

1、扎实推进科教文卫事业的发展。文化方面：实施文化惠民工程，提升百姓幸福指数。建强文化阵地，培育民间文化队伍，全面推进我乡文化发展。教育方面：加强职业培训。以培育新型农民为载体，提高农民生产技术为手段，促进在乡群众掌握实用技术，以保稳定就业、增收脱贫。今年，全乡开展各类免费培训近60场次。加强学校教育。着力人才输送，从西华师大等名校引进一批优秀教师人才到xx中心校支教，进一步壮大了教师队伍；着力资金注入，投入资金20余万元，进一步改善学校的教育教学硬件设施和教学环境；建立扶贫助学基金，第一批注入资金10万元，帮扶贫困学生30余人，送帮扶资金2万元。卫生方面：进一步加强卫生院软件硬件建设，提高群众就医、医疗费用报销、流行性疾病预防等工作的能力和水平。

2、全面落实各项惠民政策。以切实维护农民利益为出发点，确保各项支农惠农政策、资金落到实处。完成粮食直补8700余亩120余万元、农村危房改造补助720户612万元、土地租让金支出68万元、退耕还林补助面积930亩，打卡直发万元；对全乡的低保户进行了公开评议和清理，取缔了不符合低保条件的人员7人，将全乡享受低保的人员在政府门口进行了长期公示；同时确保低保、五保以及高龄补助资金的按时发放。

3、着力抓好安全信访维稳工作。安全工作方面：集中开展各类安全检查100余次，对不符合安全的行为进行了劝阻、制止和惩处；加强食品安全管理，完善、落实食品安全责任制度，建立农村自办宴席食品安全突发事件应急处置工作机制。信访维稳工作方面：全年排查出不稳定因素和矛盾纠纷80余起，都已得到妥善处理。

20xx年的成绩来之不易，奋斗充满艰辛，经验弥足珍贵。回顾这一年来取得的不平凡的业绩，凝聚了全乡上下奋力拼搏的心血和汗水。在肯定成绩的同时，我们也清醒的看到，xx前进的道路上仍然面临着不少困难和问题。一是党员队伍建设与管理还需进一步加强；二是由于xx地处偏远地区，经济发展落后，经济结构矛盾仍然突出，推进产业发展升级，转变发展方式的步伐还需进一步加快；三是一些民生问题和群众关注的热点难点问题，还需进一步解决；四是助农增收的办法和路子还需进一步拓宽。