团委社团部工作计划计划书实用精选8篇

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团委社团部工作计划计划书【第一篇】

送走了忙碌的，又迎来焕发生机的，在新的一年里，社团部也走向一个新的起点，社团部将积极开括我校社团的新格局。

大学社团是高校文化氛围的独特窗口，在丰富校园文化方面起着重要的辐射和带动作用，新的学期，我们将在社团部原有的工作的基础上有所突破和创新将学习新的管理理念，加强社团自身建设，加强社团的团结性，不断提升社团在校园的影响力，现特做xx年工作计划如下：

一加强社团之间的交流合作，社团部将组织一系列活动。

二加强社团上课的监督，考核，评比和表彰。

三社团部将在每月月底开一个列行会议，加强社团部对社团工作管理和深入了解。

四社团部将组织各协会每个月开内部会议。

五社团部将严格组织各个协会的结业典礼。

六如有机会，将组织怀化高校的各个协会社团来一个社团文化交流会，向外校的社团多多交流和学校。

七定时了解个协会的上课动态及活动开展。

八定期组织各协助各协会还可招新会员，各协会根据上学期的上课内容，继续正常上课。

九类活动，与各协会进行学习交流。

十每月召开一次或两次各协会负责人会议，做好例会情况及记录，对各协会严格考核;评出优秀社团，并给予适当奖励。

十一开展“五四晚会”，积极参与工作。

十二全力协助院团委，学生会及各部门的各项工作，积极配合学校及系内开展的各项活动。

十三各协会的结业典礼。

十四总结本学期的工作及下半年的工作计划。

团委社团部工作计划计划书【第二篇】

1、迎新宣传海报。让新生第一时间了解话剧社。

2、问卷调查。了解话剧社在学生中的影响，以及在新学期更期望看到社团出演什么类型的节目，舞台剧、dv短剧或者其他。

3、dv剧。

作为上学期工作的总结和新学期工作的开端。在学校放映，由本校学生出演，应该是个很大的吸引吧！主要还是为招新做宣传。

4、话剧社专场演出。

刚开学的一个月，学生会、各社团都会有很多活动，所以申请专场演出很难，但我们还是要努力去争取，才不会遗憾。

内容大致包括话剧、小品、相声、音乐剧、舞蹈、以及歌等，具体策划书开例会讨论。

xx年一个新的学期已经开始，伴随着新年幸福的钟声，我们来到了学校，一切焕然一新，我相信社团联合会的明天也能战胜一切不可战胜的力量，永远家和万事兴，永远包含激情和汗水，永远做最新生的力量！

本学期的工作重点在于汲取上学期工作中的成果和经验，探索一条真正一条适合海科院社团联合会走的道路和方向，改革管理制度，完善和优化部门配置，制定发展方向和目标，大力扩展宣传力度，重点是培养新生干部整体素质，为社团的长期发展做准备。

团委社团部工作计划计划书【第三篇】

a.社管存在问题：社管存在问题：

1.社团之间的沟通交流不够。

2.没有很好地引导社团办特色、精品活动。

3.给予资金支持的社团活动多而不精。

4.与外校社联联系不够，借鉴经验较少。

b.发展方向。

1.继续深化服务社团的宗旨。

2.在茶话会的基础上继续加强社团之间的交流与联系。

3.更及时地与社团联系，了解社团动态以及存在的问题并解决。

4.协助社团提高活动质量。

5.更加合理地分配资金。

c.部门具体情况:部门具体情况:。

一、办公室。

1.资料整理方面上学期共注册了67个社团，其中包括11个新社团。在整理资料的时候，也发现有的社团没有指导老师，或者是在活动的安全方面也需要负责的老师。后来我们跟社团都联系过了，也都汇总了指导老师的信息。但是有一点要反思，就是有的地方并没有完全按照社管中心手册上的章程来办。以前的很多规章制度需要明确以及规范化。这也是我们下学期工作要注意的一个地方。

2.社团联系方面这学期，我们加强了跟社团的联系，每个干事固定联系一两个社团，收集社团活动的具体信息，并参与、考核，期末做以整合、汇总。我们跟社团也沟通过了，尽量帮助社团更好地完成活动，给他们提供力所能及的支持。这学期也统计了社团反应上来的，他们存在的问题和需要的帮助。归总下来主要是以下几个方面：a资金问题;b展板问题;c常规活动场地问题;d宣传的海报、喷绘的管理社团之间交流不够。

3.不足与思考：

1.校级社团和院级社团沟通不够，活动存在重复现象。

2.没有很好地引导社团办特色、精品活动。

3.与外校社联联系不够，借鉴经验较少。

4.社团活动宣传混乱，影响力不够，建议设立一个集中规范的社团活动宣传展示栏。可以考虑设在教学区、宿舍区、餐厅区。

5.需要一个网络平台，集中展示社团动态。对社团公示社管工作人员的联系方式，以及申请场地等所需表格。

6.社团活动月活动时间太集中，有重叠现象，可适当分散。总觉得我们是当局者迷，被平常的琐事和活动限制了眼光，没有跳出角色来思考社团发展。这些问题，都是我们需要思考和解决的。

4.今后发展方向：

1.继续深化服务社团的宗旨。

2.在茶话会的基础上继续加强社团之间的交流与联系。

3.更及时地与社团联系，了解社团动态以及存在的问题并解决。

4.协助社团提高活动质量。

二、项目管理部。

括前后期代金券8300元与现金4500元。发放资金的同时，社团管理中心组成了考察小组对各项目进行考评。上学期项目管理部的工作对社团的发展起到了一定的积极作用，但仍存在以下不足：

1.审批项目过多;。

2.对于各个社团的资金支持普遍太少，仍不能很好地帮助社团开展活动;。

3.资金分配不尽合理;。

4.社团活动开展过程中对于资金的使用太过单一、没有新意;。

5.社团活动仍不够精彩;。

针对以上不足与社团管理中心宗旨，项目管理部在今后的工作中有如下几点发展方向：

2.更合理地根据社团所申请的项目分配资金，使得每一元钱都能用在刀口上;。

3.鼓励社团使用富有新意而性价比高的宣传方式;。

又富有创意的优秀活动;。

三、活动策划部。

1.对社团管理中心来讲，一个好的活动必须立足于是否有利于社团文化的传承与发扬，是否有利于社团与社团、社团与社管之间的团结互助，是否有利于良好社团文化氛围的形成。正是出于此种考虑，我们站在社团的立场设身处地地为社团健康快速发展出谋划策，在以往宣传社团活动月开幕的基础上，社团管理中心策划了社团茶话会这一活动，并在其中穿插有游戏互动、社团展望等环节。

2.一方面，实现以社团为主，充分调动各社团负责人的参与热情，达到了我们预期的效果，形成了社团之间手拉手，社管牵线一齐走的互利共赢的局面;另一方面，在严密的`活动组织过程中让干事们从中学到了从整体到细节，充分贯彻整体思路理得顺，工作落实抓到位的工作理念，对他们今后茁壮成长，更好地担当为社团服务，社团社管比翼飞的重任有重要的作用。3.在培养干事方面社团管理中心坚持以人为本，因材择法的原则，根据每个干事的特长与缺点有选择性地分配任务，这就要求对干事们的特长、性格等因素了解到位，所以我们在平常工作时会有意识地增强与干事们的沟通。在生活中与干事们成为益友，共同面对生活中的困难;在工作中要求职责明确、严谨高效，我们会要求他们尽量在最短的时间将手头上的工作完成，避免拖沓应付等现象的发生。

4.团委老师大力支持和引导，校会其他各部门团结合作对社。

管工作的开展起到了极大的推动作用。

总结教训：

1.应增强我们的突发事件的应急能力，在举办大型的晚会时，提前做好两手准备，以应对晚会上可能出现的各种小情况。

团委社团部工作计划计划书【第四篇】

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。

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（1） 干事的培养

一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。

（2） 部门规章制度

虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：

2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。

3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。

5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；

2， 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。

这个活动名叫“谁是大导演”，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。

这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在2013年六七月份。

关键做到以下几点：快、新、好。

以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。

活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。

外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。

1）在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的`一致。

2））我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致。

3）我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。

4）当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。

总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致。他的任务任重而道远！

一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。

招新计划

招新时间：具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。

招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。

招新方式: 帐篷设点发传单作介绍

招新人员：博阅协会全体会长部长

招新对象：xx大学阳光小区全体2012届新生

招生意义：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。

招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。

以上就是我们博阅读书协会的年度工作计划，如果有什么不周，有什么不足，有哪里需要改进的，希望给予指点，谢谢！

团委社团部工作计划计划书【第五篇】

带着春天的气息，我们送走了短暂的二月，迎来繁忙的三月。这个月我们将会把重点放在我系歌手大赛和社团的`规范化管理上。结合上个月的工作总体情况，现对三月份作出如下工作计划：

一、三月初联合文艺部开始歌手大赛的前期准备工作，重点是宣传、报名、安排赛程、邀请评委以及场地的选取，音响设备的租用。之后再在三月中旬和下旬开展初赛、复赛和决赛，并进行颁奖。

二、社团的规范化管理。召集我系五个社团的负责人召开社团会议，讨论社团的管理与发展。尽早颁布社团管理章程，建立社团档案。社团之间也可以适当开展活动，加强社团之间的交流。

三、三月末进行一次进行一次全系学生“最感兴趣的社团”大调查活动，广泛征集意见，了解我系学生的兴趣、特长及对现有社团的意见、看法。经过整理、商讨后，确定一两个重点，为以后创建社团打下基础，同时也可促使现有社团更好地发展。

四、三七女生节，配合好女生部的活动摄影工作，展示我系女生风采。

以上便是三月份的初步计划，尚有不详之处还望在今后的工作种逐步完善。相信三月会是社团部硕果累累的一个月。

团委社团部工作计划计划书【第六篇】

社团资料统计、整理，资料统计开学后尽快进行新注册社团资料整理工作。收齐新注册社团的资料，交由办公室整理存档。同时对老社团信息进行进一步确认，更新社团主要负责人信息，整理现有社团资料。打扫社管办公室，整理资料，规划办公室。

二、召开社团活动立项答辩会。

召开社团活动立项答辩会学期初社团注册后会召集有立项意愿的社团开会，时间待定，根据《社团活动立项管理章程》说明要求，准备新一届社团立项答辩会。明确各社团的立项活动及收集其立项申请，经费预算，活动策划等信息。项目管理部待活动结束后会收取经费结算表，活动的结题，整合资料，将本学期的所有立项资料进行整理。

三、社团活动月。

1.社团活动月开幕式。

2.社团茶话交流会。

3.社团活动月闭幕式晚会暨颁奖典礼。

团委社团部工作计划计划书【第七篇】

2.问卷调查.了解话剧社在学生中的影响，以及在新学期更期望看到社团出演什么类型的节目，舞台剧、dv短剧或者其他.

3.分组.上学期没有分组是最大的失误.权利越大责任也就越大.剧本、道具、服装、音乐……所有工作都是我和丁丁搞定，真的很累，结果得不到肯定，被责怪的也是我们。对于自己喜欢的剧本，排练的时候就会多关注些，也许过分的关注了吧，忽略了另一些人，由此引发了内部矛盾!当然，新学期要纠正所发现的不足，把责任分配到每个人。按以前的计划是分为部，那么每个部的负责人叫做部长，这样和学生会里就有些冲突，因此改为工作室，例如编辑部-编辑工作室……希望每个工作室都能出色完成任务，尽一份力、尽一份心。(貌似这里罗嗦了，呵呵!)。

剧。作为上学期工作的总结和新学期工作的开端。在学校放映，由本校学生出演，应该是个很大的吸引吧!主要还是为招新做宣传。

5.话剧社专场演出。刚开学的一个月，学生会、各社团都会有很多活动，所以申请专场演出很难，但我们还是要努力去争取，才不会遗憾。内容大致包括话剧、小品、相声、音乐剧、舞蹈、以及歌等，具体策划书开例会讨论。

团委社团部工作计划计划书【第八篇】

新学期，新开始，新目标。新的学期，xx队将继续在校团委老师的领导和指引下，以志愿活动为载体，以“友爱、奉献”为宗旨，进一步解放思想，培养创新意识，加强服务品牌宣传，建设学习型、管理型干部队伍，本着“立足学校，服务社会”的理念服务同学，服务学校，服务社会，宣扬志愿者精神，促进卫校校园文明精神建设。

为使xx队的工作更有计划、有步骤地开展和完成，开创xx队工作新局面，在总结上学期xx队工作，结合xx队实际，并综合各部门意见建议的基础上，将本学期xx队工作计划拟定如下：

（1）、完善通知考勤制度，做好每次会议的通知、考勤，规范会议记录。

（2）、制定落实值班制度，合理分配安排好值班人员工作。

（3）、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理，并妥善存档；做好服务队各项活动的计划书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作，以备查阅。

（4）、加强各部门间的沟通，提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清晰的了解。

（5）、加强服务队财务管理，全面启动经费报销工作，做好票据的管理和财务记录，接受监督，做到经费收支的透明化、公开化。

（6）、改进工作方式，制定更加完善的服务认证方法，计划在设置一个xx队专用信箱，用于每次活动服务登记表的收集、接受会员监督、倾听会员意见建议，集思广益，把xx队的工作做得更好。

（7）、强调日常工作的总结积累，着手出版xx队《工作手册》，便于以后工作的开展。

（8）、建立成员档案数据库，争取让会员都有统一的标志（如会员章、会员证、着装等），增强他们对xx队的认同感和荣誉感。

（1）、积极筹备成立大会事宜，力争在九月中下旬成功举行成立大会，邀请校领导参加，向学校宣告志愿者服务队的成立。

（2）、将十二月份作为xx活动月，借此契机开展一系列活动，提升服务队的服务水平。

（4）、及时、全面地做好活动的宣传，总结，通讯等工作。充分利用海报、展板等宣传工具，以最吸引人的内容版式和最简洁的文字宣传最详尽的信息，并保持与校广播站、《微笑报》等宣传媒介的良好合作关系，保证宣传报道形式的多样化。

（5）、组织开展各校志愿者联谊会，组织一次联合志愿活动，从而与他们建立联系，借鉴他们的宝贵经验，扩大xx队的社会影响力，为以后开展类似的合作活动打下基础。

（1）、各部门要精心培养接班人，全力做好20xx届骨干成员的选拔、考察和培养工作。通过加强xx队内部建设，提升队员素质，带好20xx实习队员，增强他们的凝聚力和战斗力。

（2）、做好换届交接工作。本学期，应逐渐放手让20xx届成员接手xx队的日常工作，引导他们做好角色的转变，提供给他们熟悉常规工作、充分提高自我管理能力的机会，争取在十月份招收一批20xx届内部骨干成员，在进行面试、考察、选拔工作时切实把好质量关，择优录用。

（3）、招收内部骨干成员时，采取报名申请、各班，各部门推荐等方式同步进行。

（4）、宣传部要特别注意招聘吸收具备版面设计特长，网络设计的新生，为xx队网站的建设做好技术保证。

（1）、组建特色小组。根据章程的规定，以及实际工作的需要，我们将开始拟订小组管理制度，筹划特色小组的组建。

（2）、在组建特色小组的过程中，要特别注意制定完善特色小组的服务考核方法，加强对特色小组的培训工作，处理好我校xx队和相关协会社团之间的关系。

xx队各种活动的顺利开展少不了经费的支持。个人捐赠、学校拨款、毕竟有限，针对活动经费比较短缺的现状，我们要在不背离xx队组织原则的前提下，积极寻求经费赞助，争取商家合作意愿，与商家建立稳定的合作关系，做到多方的“共赢”。

以上是xx队2021学年上学期的工作计划。回首走过的路，我们有得有失，百感交集；展望新的学期，我们斗志昂扬，信心坚定。我们一直在努力，以求百尺竿头，更进一步。新的学期里，xx队的全体成员将秉承服务学生的宗旨，在校团委老师领导和指引下，在xx队干部队伍的团结工作下，在全体志愿者的积极参与下，上下一心，群策群力，xx队的明天一定会更加美好！