七年级教师第二学期工作计划汇聚（通用8篇）

【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“七年级教师第二学期工作计划汇聚（通用8篇）”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

七年级教师第二学期工作计划【第一篇】

4、引导孩子做一个热爱用文字记录生活的`有心人。

内容。

第一周（—）。

美舍一日常规及违反处分条例学习、班级分组、确定班委、制定班级公约。

第二周(—)。

美化教室环境、召开班委会议、主题班会《让优秀成为一种习惯》。

第三周(—)。

购买图书，充实图书角、召开主题班会《我与体育那些事》。

第四周(—)。

考前动员、班级书法比赛。

第五周(—)。

评选月“读书之星”、周记评比、量化考核月评比。

第六周(—)。

第一次月考评比、召开主题班会《越努力，越幸运》。

第七周（—）。

女生会议、召开主题班会《我是女生》。

第八周（—）。

评选月“读书之星”、召开班委会议、班干部培训。

第九周（—）。

考前动员、指导、召开主题班会《心态与成绩》。

第十周（—）。

期中考试备考工作、准备家长会、周记评比。

第十一周（—）。

家长会、量化考核半期评比。

第十二周（—）。

期中考试评比、召开主题班会《心怀感恩，生命花开》。

第十三周（—）。

男生会议，召开主题班会《我是男生》、小组长培训。

第十四周（—）。

周记评比、班级读书交流活动、月“读书之星”评比。

第十五周（—）。

班级汉字书写大赛、月考评比、召开主题班会《青春——明媚的忧伤》。

第十六周（—）。

班级作文竞赛、月量化考核评比。

第十七周（—）。

召开主题班会《我喜欢的作家》。

第十八周（—）。

召开主题班会《如何科学有效备考》、召开班委会议。

第十九周（—）。

小型家长会、周记评比、学期“读书之星”评比、学期量化考核评比。

第二十周（—）。

召开主题班会《再见，七年级！你好，八年级！》、考前动员。

第二十一周（—）。

期末考试、各项评选。

七年级教师第二学期工作计划【第二篇】

一、学生情况分析：

本学期我担任七年级（3、7、8、9、10）班历史教学，在他们当中，有的同学学习历史的兴趣很浓，有的同学根本没什么兴趣。所以上学期历史的平均成绩在50分左右，整体成绩还不理想，原因都是不爱学习的学生很多，因此，成绩取得高分的学生平均被拉了下来。这个学期要想办法使学生的成绩有较大的'提高。我应该从调动学生学习兴趣上入手，来改善一向把历史视为副科，不好好学习、认真对待的学生心理，让他们在不知不觉中把注意力集中在历史课的学习上，力争培养一批热爱历史学科的爱好者。

二、教材分析：

依据七年级历史课程标准，整合人民版、人教版历史教材，在改革中创新，在探索中提高，逐渐建构带有自己特色的历史教学模式，争取各个班的每个同学的历史成绩都有所提高。

三、教学目标：

1、要在上册历史教学的基础上，使学生进一步掌握重要的历史事件、历史人物、历史现象，理解重要的历史概念，把握不同时期的基本特征以及发展趋势，认识历史发展的基本线索和基本规律。

2、教学过程中要特别注重学生能力的培养。注意培养学生的创造性学习能力；解读、判断和运用历史材料的能力；发展学生的历史思维能力；培养学生运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点分析问题和解决问题的能力。

3、对学生进行国情教育和爱国主义教育，形成正确的国际意识，教育学生继承传统美德，初步形成正确的道德观和价值观，形成健全的人格，养成具有符合社会发展需要的公民意识和人文素养。

4、改变学生学习历史的兴趣，改变学生学习历史的不良习惯。

5、从严治教，提高成绩。

四、具体措施：

（2）加强直观教学，充分利用教学挂图等教学工具；积极采用现代化教学手段。

（3）争取每期都要开设历史活动课，要求自己必须自始至终参加学生的活动，并且要让学生学有所得。

七年级教师第二学期工作计划【第三篇】

根据学校本学期规划内容，结合初二、13班的具体情况，我们将在本学期工作中努力去营造一个更加温馨和谐向上的班级，让每个同学充分发挥主观能动性，达到自觉学习，相互学习，共同进步的目的。

把德育、育人作为学校班级工作的第一位。着力解决班干部的责任感、学生的责任心、奉献精神、集体荣誉感等，结合每一阶段的班级情况和具体问题、或者结合相关传统节日、纪念日等制定相应的教育主题，通过召开主题班会等形式，有计划的进行主题活动教育，一般每月1—2次。

作为初二的学生更应该严格的要求自己，懂得尊师重道，同学们要树立起刻苦、勤奋、团结、拼搏的高尚班风，这不但有利于我们的学习，更为今后走好人生的漫漫长路铺下了基石。

教师、班干部和每一位同学要学会正确关爱，营造温馨班级，推行人性化管理和创新管理，激发每一位同学的学习的欲望，力争做到事事落实到个人。

本学期的主要工作之一就是培养班干部的自主管理能力。作为班干部就更应该学会如何自主管理。现在的学生干部需要根据班级情况自主制定班级管理规划，自己完成发现问题、解决问题的步骤，不能够凡事都等待老师的处理。

当然班干部更应做好老师与学生之间的桥梁工作，及时向老师反映同学们的建议和想法，是师生之间能够得到及时的沟通，这有利于同学们的学习和发展。作为班级干部凡事要以身作则，时刻关心班级，使整个班级形成一种良好的自主管理模式。目标：人人有事做，事事有人管，高效讲奉献。

（1）成立一个具有很强战斗力、向心力和凝聚力的班委会组织，实行班干部考核制，对那些表现突出的班干部予以奖励，对那些不能尽责履职，不能适应班级发展形势，不能领导同学进行学习和生活的班干部予以辞聘。

（2）定期召开班务会：由班主任牵头，班干部自己组织召开，班主任与学生共同探讨，从而加深对学生的思想政治教育、行为习惯的养成教育，加强对学习方法的引导和指导，督促他们养成良好的学习习惯。并注意激发学生的内心情感，增强他们的集体意识和集体荣誉感，调动他们学习的积极性和主动性。

班务会分为班级常务委员会和全体会议。班级常务委员会由班长、副班长、团支部书记、副书记、卫生委员、宣传委员组成，班长为主持人和负责人，负责讨论和决定班级日常事务。

全体会议由班委会全体成员组成，一月一次，讨论班级重大问题和组织活动。

（3）进一步加强日常行为量化考评的杠杆作用。将班级量化考评结果、个人日常行为量化与学期评优、综合素质评价挂钩，对那些表现突出的同学，在精神上和物质上予以一定的奖励，对表现较差的同学予以谈心、学习班规、学习名人名篇等处分。本项由值日班长具体负责在班级日志上实时记录与监督执行，每月在班务会全体会议上进行反馈。

4、继续培养同学们养成良好的学习习惯，不断学习和完善自己的学习方法，提高学习效率。主要措施：

（1）日常课堂笔记的整理落实与检查；

（3）对数学和英语原则上采取天天清、周周清政策，数学作业分层布置与检查落实，英语强化单词识记和课文背诵，采取多种形式促进高效率的落实。

（4）不定期开展学科学习方法交流和专题介绍会，让更多的同学知道、了解好的适合自己的学习方法和习惯。

5、地理中考结业考试的备考和冲刺。

6、加强班级团支部建设，积极开展“我爱读书”读书月活动。以4月23日“世界读书日”为契机，召开主题班会和一系列活动，积极引导同学们广泛阅读，养成“好读书，读好书”的习惯，本项工作作为学期班级的一项重点工作，由团支部具体负责组织，做好前期策划和准备。

6、积极响应学校组织的各种活动，开展丰富多彩的主题活动，同时认真做好期中、期末考试的总结、交流学习经验。

7、不断完善日常行为量化和综合素质评价，提高值日班长工作能力，推行“班级日志”管理制度。

1、学习雷锋活动月。

2、三八妇女节相关活动。

3、3月xx日植树节活动。

4、感恩父爱、母爱教育（班委负责组织）。

5、4月5日清明节主题班会或扫墓。

6、数学学习方法专题介绍班会暨学习经验交流会（课代表负责组织）。

7、4月23日“世界读书日”主题班会和“我爱读书”读书月主题活动。

8、端午节主题活动。

9、爱国电影或优秀电影展播。

10、地理中考复习专题介绍暨复习经验交流会（课代表负责组织）。

xx、学校组织合唱比赛。

xx、英语学习方法专题介绍班会（课代表负责组织）。

13、千名家长进课堂——社会大课堂活动（每月1～2次）。

七年级教师第二学期工作计划【第四篇】

1、建设有特色、有吸引力的级段，为学校发展做出贡献。

2、坚持“一个中心，两个基本点”。“一个中心”是教学质量为中心，两个基本点：班级管理和备课组管理。以班级管理促级段稳定，团结；以备课组管理促成绩提高。

和谐管理，智慧工作。

1、团结：构建一个有凝聚力的团队，二人为仁，三人为众上下同欲者胜。

2、愉快：工作并快乐着，享受教育，工作中的快乐不是获得的多，而是计较得少。

3、责任：职业养活了你你要养活职业。

4、人性：从教师的实际需要，从学生的需要出发。

处事既要合理，也要合情。

1、榜样制度：树典型立榜样（教师）。

2、标兵战略：推出各方面的标兵（学生）。

1、积极推进“双自主双发展”教学模式，进行卓有成效的探索。-------备课组。

2、开展“教学开放日”活动，让家长参与到教学活动中，加强家校联系，建有吸引力的级段。

3、做好“培优拔尖”和“拉差补缺”工作，提高学生成绩，让家长满意。

4、做好学科、教师的平衡工作。七年级段存在四个不平衡：学科之间不平衡，班级各学科发展不平衡，同学科内发展不平衡，同一教师所教不同班级不平衡。

5、重视常规管理：包括班主任量化管理，备课教学常规量化管理，教师量化管理。

6、做好青年教师的培训工作，提供学习的机会。

7、加强学生管理工作，以思想交流为先导，以纪律严格要求为根本。管理学生，留住学生，吸引学生。

8、配合学校各处室，完成各项任务，执行各项检查工作，服从学校大局。

二月份：1、报名注册复学动员。

2、期考总结评先表优。

3、加强常规管理习惯养成。

4、安全教育。

三月份：1、学雷锋活动。

2、开展“三八节“感恩母亲征文比赛。

3、教学公开日。

四月份：1、期中考试。

2、期中考试质量分析会。

3、抓学生学科平衡工作。

4、家长会。

五月份：1、五四歌咏比赛。

2、第二次月考。

3、抓学生学科平衡工作。

六月份：1、期末考试安排。

2、学生综合素质评定。

3、评优表先。

4、计划总结上交。

七年级教师第二学期工作计划【第五篇】

在过去的一学期中，经过七年级全体教师尤其是五位班主任的努力，七年级整体发展情况较平稳。我们用最快的时间帮助学生顺利地度过了第二次断乳，适应了新学校、新学习；我们用饱满的工作热情投入每一天的工作，无论教育还是教学都开展的井然有序并有所成效。

新的一学期即将开始了，为了使各项工作有条不紊的开展、使七年级组工作再上新台阶，现就本学期七年级组工作做一全面部署。

一、抓好全组教师的师德工作。

引导全组教师认真学习新《师德标准》，教育和引导全组成员学高为师、身正为范，处处发挥榜样作用、快节奏、高标准干好各项工作。在全组上下大力倡导六种精神，即：忠于职守的敬业精神、为人师表的自律精神、爱生如子的园丁精神、不计得失的奉献精神、顾全大局的协作精神、不甘落后的拼搏精神，以精湛的教艺、高尚的师德立足教坛，做一名德艺双馨的人类灵魂工程师。

不断加强业务学习、政治理论学习，学期内七年级组每位教师必须学习一本教育理论书籍，认真做好读书笔记认真撰写心得体会，从学习中提炼良好的师德，认真服从学校各部门工作安排，充分发挥团队精神，深刻理解“今天我为定远骄傲，明天定远为我自豪”的内涵，以主人翁意识站好岗、把好关、教好书、育好人。

二、狠抓常规管理，力促德育水平的提升。

1.坚持对学生进行理想教育、社会主义荣辱观教育、养成教育、信心教育、感恩教育、心里健康教育、法制教育、安全教育、勤俭教育，深入开展“知荣耻、讲正气、促和谐为主题的道德实践活动。

2.充分利用班会、集会等形式上好开学初的收心课，要使学生把精力和心思收回来，全力以赴抓好学习。认真抓好一日常规，使纪律、卫生、两操一歌、自行车摆放等方面的工作较以往有质的提升。

3.以正面教育入手，引导学生崇尚真善美，在全年级5个班级中认真开展”五比五看“活动，即：比纪律，看哪个班纪律最好；比卫生，看哪个班环境最佳；比行为，看哪个班最文明；比学习，看哪个班学风最浓；比成绩，看哪个班进步最快。

以一切为了学生的健康成长为目标，以班级工作为基础，班主任及任课教师要引导学生养成良好的学习习惯，培养他们的日常行为规范；从细处着手，分层面地对学生进行前途理想教育、行为规范教育，创造良好的班风，学风，建设积极、健康、向上的校园文化；年级常规管理工作要争创示范年级，各班都要争创行为规范示范班；一切以学生的发展为本，切实关爱每一个学生。

4.认真开展”谈心“活动，学期内每位教师找学生谈心不少于20人次。关注每一位学生的发展，寻找合适的教育机会找学生谈心，以极大地诚心感化学生、以极大地耐心引导学生、以必胜的信心鼓励学生，使之有勇气、有决心战胜困难、严格自律、向着积极健康的方向前进。与此同时，借助家访或校信通及时沟通家长，形成家校合一的教育网络，携手教育好学生。

5.全力做好问题学生的转化和帮教活动，学期内，年级组成立帮教领导小组，对各班问题学生每月开展一次帮教活动，定时召开会议，通过谈心得、表决心、看专题教育片等形式，使之尽快改掉自身缺点，投身到创建和谐校园的大潮中，为学校的发展添光增彩。

三、严格教学常规，以教科研促教学成绩进一步提升。

教学质量是学校的生命线，是学校赖以生存的根本。如何全面提高教学成绩是我们七年级组全体教师义不容辞的责任。

1.全组教师本着对学生高度负责的责任心，认真备课、认真上课、认真批改作业、认真开展辅导工作--课堂内容要精编、教学语言要精湛、训练题型要精练、讲评作业要精评，严格遵循师生互动、学生广泛参与，教师主导、学生主体的基本原则，改变以往那种一言堂、满堂灌、满堂抄、一讲到底的做法，狠抓双基训练，努力做到堂堂清、天天清、周周清。

2.重视对后进生的帮扶工作。以爱心换决心，以耐心换信心，制定培优补差计划，努力做到随堂补差、当天补差、月月补差，使后进生有不同程度的进步。

以关爱教育为主线，深化”五心“工程(爱心、诚心、耐心、细心、恒心)。班主任要关爱每一个学生，特别关注弱势群体、困难学生的教育。早、中、晚经常深入班级，了解学生情况，既要严格更要关心，努力加强以情感教育促进学生的学习。

3.加强教学科研工作，认真学习教育教学方面理论，充实自身的不足。积极参加教研组内开展的活动，学期内每位教师必须撰写一片高质量的教学论文，必须上一堂优质课或观摩课。

4.进一步加强校本课程的开发和研究工作。对语文阅读教学、英语口语训练这两个校本课程要制定好切实可行的计划，要在原有基础上深挖掘、勤积累，力争使校本课程开发走出一条特色之路。进一步加强组内骨干教师的培训和管理工作，要求每位骨干教师一学期内要在组内做一次专题研究报告。

5.认真培养学生的学习习惯，交给学生如何做笔记、如何预习、如何听课、如何复习、如何完成作业、如何应对各种考试等一系列良好的习惯，为全面提高教学成绩打好基础。以规范引导人、以及时评价提醒人，以集体制约人，让学生学会对自己的行为负责，增强学生自我约束、自我管理、自主发展的能力，最终使学生走向自觉自律。努力提高学生的学习兴趣，教师要加强对学生学习方法的指导。遵循低起点、小步子、多活动、勤反馈的原则，培养学生的学习能力，提高教学质量。

6.认真做好兴趣小组活动安排。充分发展他们的个性，展示他们特殊的才能，充实素质教育的.内涵。

四、加强综合治理工作。

1.认真开展常规教育工作，尤其加强对七年级学生安全教育工作，竭尽全力抓好学生的思想政治教育，彻底清除不良现象。

2.引导全组教师认真做好护校治安的保卫工作，以主人翁姿态爱护校园的各项设施，值好班、站好岗。

3.每月开展一次安全大检查活动，彻底排除年级组范围内安全隐患。

4.加强七年级住校生的管理工作，做好每月一次的住校生安全教育。加强与学生家长的联系。本学期通过家长会、家访、校访、校园短信平台等使家校沟通率100%。班主任、任课老师与家长要经常联系，争取家长配合共同管理好学生的学习、生活、思想动态。

重思想、重行动，一切以学生的发展为本，抓班风、促学风，力求培养学生人格上自尊、行为上自律、学习上自主、生活上自理、体魄上自强，让他们在德、智、体、美、劳等各方面全面发展。

(1)、利用班会、读报、放学讲话、周六影视教育系列专题等对学生进行爱国主义、集体主义、心理健康和行为规范养成教育。实施关爱教育，让爱撒满校园，促进学生对学习的渴望和对人生的美好追求。实施生命教育，引导学生认识生命、珍惜生命、尊重生命，热爱生命，生命教育帮助学生完善人格，健康成长。

(2)、搞好班级文化建设。黑板报有专人负责，每三周一期，保证质量，有特色，使班级文化气息浓厚，使学生受到文化的熏陶。

(3)、以各类评优活动为载体，号召发动学生积极参与，树立起一种”我以班级为荣、班级以我为荣"的意识，增强班集体的凝聚力，为形成一个优秀的班集体奠定扎实的基础，进而完善人格。

(4)、鼓励学生个性化发展，力争让每一个学生参加一项兴趣小组活动，为学生的发展搭建各种平台。

(5)、督促组内教师重视和做好早操、课间操和眼保健操。10月份在初一年级进行一次广播体操比赛。

新的学期，新的使命，我们全组成员团结起来，充分发挥每一个人的聪明才智，爱岗敬业、众志诚城、大胆开创、辛勤耕耘，迈开矫健的步伐去开创定远中学灿烂辉煌的明天！

七年级教师第二学期工作计划【第六篇】

本学期我校将紧紧围绕教育局工作部署，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持均衡发展，狠抓常规管理，推进课程改革，加强教育科研，全面推进素质教育，坚持教学育人、服务育人、管理育人，进一步提高管理水平和教育质量，积极建设和谐学校，办好人民满意的学校。

二、工作目标。

聚精会神搞教育，一心一意谋发展，以科学的发展观统领学校各项工作，以质量求生存，以创新求发展，使学校成为师生及家长满意的学校。

三、主要工作。

(一)德育工作要点:。

1、牢固树立“育人为本，德育居首”的理念，切实把德育放在育人工作的首位。充分发挥课堂教学的主渠道作用，抓好教育渗透，有效地运用班会、黑板报、国旗下讲话等活动，增强学校德育教育;要勤抓学生的自我养成教育、纪律法制、国防等教育，培养良好的行为习惯和学习习惯，增强学生的法律意识、环保意识和卫生意识;要在学生中大力开展科普宣传教育活动，培养学生从小热爱科学，信仰科学，求真务实的人生态度;要进一步落实《小学生行为规范》、《小学生守则》，构建学校德育工作网络，营造全员育人的德育氛围。

2、加强德育队伍建设，努力培养一支德育工作队伍，尤其是班主任队伍;加强教师的行为规范教育，做到榜样示范，以身作则。加大对青年教师的培养。

3、充分发挥班集体、少先队的作用，进一步发挥家校联合的作用，整合学校、社会、家庭等各方面力量，做到学校、家庭、社会齐抓共管，形成德育工作网络。各班主任经常与学生家长保持联系。

4、开展丰富多彩的德育活动，努力拓宽育人渠道。举行各类形式的实践活动，建构学生行为规范养成教育的平台，让学生在活动中，通过各种无形的约束力规范自己的行为。

5、切实加强安全保卫工作，坚决落实安全目标、安全责任、安全措施，积极争创平安校园。

(二)教育教学工作要点:。

1、强化教学工作的管理力度，强调教学管理层次性。强化教学规程、学校规程的实施。制订目标，认真抓落实。

2、加强师资培训工作，使全体教师进一步更新教育观念和教学观念，改进教学手段和教学方法，提高实施素质的能力和水平，使教师综合素质逐步适应课程改革的需要。

3、举行丰富多样的校园活动，提高学生的综合素质。本学年学校将举行写字比赛、朗读比赛、作文竞赛、班级课间操、眼保健操比赛、跳绳比赛等竞赛活动，促进学生的健康成长、和谐发展。

4、确立科研先导意识，要以课程改革为切入口，以发展和创新为动力，加强教育理论的学习，更新教育思想，各教师继续深入学习“二十四字教学模式”，让二十四字教学法深入课堂，加强教师业务学习，让高效课堂风靡全校。

5、强化学校评价制度。本学期我校各班评价制度将在上学期的基础上更上一个高度，强化捆绑式评价，制定组长与组员捆绑、个人与小组捆绑、学习与习惯捆绑制度，鼓励学生增强小组合作、团结意识。每月评选出的优秀个人在校园张贴照片并在全体师生大会上交流经验。期末对每班涌现的优秀个人颁发奖状及奖品。

6、开张班主任讲班工作。本学期要求各班班主任用心管理各班并记录班级管理工作的点滴，针对自己班学生设计教育策略，期末开展班主任讲班活动，集体交流经验，共同进步。对表现突出的班主任给予奖励。

七年级教师第二学期工作计划【第七篇】

以学校工作计划指导思想为指南，本着学校“高标准、严要求、精雕细刻不将就、守住底线不动摇”的管理原则，以学生成才，教师成功，学校发展为最终目标，以学校提出的“五个产品”的培养目标为工作方向，结合初一年级实际特点，以总结假期的社会实践和读书活动为切入点，狠抓行为习惯和学习习惯养成教育，培养学生对自己、班级和学校负责的意识。继续发挥“大兵团”作战优势，激励教师以甘于奉献、肯于吃苦的精神投入教育教学工作，科学规划、高质低耗，达到师生“双赢”。

二、队伍建设。

1．以学校育人理念为依托，通过教师培训和个别交流做好教师的思想工作，使年级教师能知晓并发扬学校传统精神，热爱学校，维护学校荣誉，积淀学校厚重的文化底蕴。

2．营造积极健康、乐观向上的年级氛围，基本上形成团结拼搏的教师队伍，为以后的工作打下良好的基础。

（1）学习先进的人物事迹和科学先进的教育理论，激发全体教师都树立积极乐观健康向上的思想意识。

（2）树立典型带动其他教师进步。

3．充分发挥党员教师和入党积极分子的先锋模范作用，使党员在自己的岗位上成为思想上、业务上过得硬的一面旗帜；使骨干教师在教育教学方面都成为学校、年级的领跑者。

4．定期对所有教师进行培训，研究初一教育教学的规律，以学校的育人理念为指导，学会规划和落实自己的教育教学工作。提高效率，学会科学的工作。

（1）学习学校的办学理念，让教师树立高尚的教育价值追求。

（2）通过案例分析让教师学会如何深入挖掘每个教育行为后面的教育价值。

（3）在具体的教育过程中，让教师养成对自己的每个教育行为先挖掘其教育价值，再落实具体方法，然后狠抓落实反馈的思维方式，提高工作的质量和效率。

（4）研究初一学生的心理特点，深入了解学生。

5．定期组织班主任培训，以集体主义教育和习惯养成为载体，提高他们的业务水平，并培养一批在学校有影响的班主任。

（1）班主任学会根据学校、年级和本班学生的特点制定并调整一个学期各个阶段的教育主题和计划，对学生进行有系统地教育。

（2）推出优秀的晚点评和主题班会，进行案例分析，让班主任能有效地进行晚点评和召开主题班会。

（3）推年级组优秀老师教育个别生的做法，重点研讨师生如何沟通，同时从书籍汲取营养，提高班主任和副班主任教育个别生的能力。

6．在教育教学上给老师们创造成功的机会，对青年教师进行培养。

（1）培养年级骨干教师。

（2）培养校级乃至区级骨干教师。

三、教学工作。

1．教师以狠抓学生的学习习惯和激发学生的学习兴趣为重点。

（1）形成过硬的备课组，建立健全备课组长负责制：对质量负责，对教师教学负责，对学生学习负责。

（2）在教师中确立关注每一个学生的课堂观，确保课堂质效。

（3）以学生保质保量地完成作业为突破口，养成并落实严谨的学习习惯，为今后的学习奠基。

（4）以学科活动为载体，调动学生学习的积极性，培养学生学科学习的兴趣。

2．定期对教师进行培训，以挖掘和落实教学目标为载体，大力推行听评课，提高教。

师驾驭课堂的能力。

3．进一步更新教师的教学观念，提高教学水平和能力。

（1）大力提倡老师多听课，并且走出去听课，听名家的课。

（2）以年级为单位确定一个各学科都可以参与的科研课题，以此为载体让老师能深入的研究教材、教法和学生。

（3）深入研读一部教学专著。

（4）和备课组一起向学校、区里推出优秀教师的优秀课，锻炼教师。

（5）请学校教学的领导和其他年级优秀的教师和年级老师进行交流。

4．狠抓学生学习习惯，各学科寻找一个切入点，渗透自主学习的理念，明确年级尖子生。

5．加强对备课组工作的指导与监控，抓好备课组工作。

（1）认真抓集体备课，防止备课走形式。主要抓每节课教学目标的挖掘，过程与方法的实施，习题例题的选择，讲评及落实反馈，在不分层的情况下对班级进行分层教学，作业的落实与反馈。

（2）抓好达标课和听评课，提高所有教师的教学水平。

（3）培养出每个备课组的骨干教师。

6．每位教师，每个学科做好期中，期末和平时考试实质高效的质量分析和总结。

7.在教学上从不同的角度评价学生，初步形成具有本年级特点的教学评价。

四、教育工作。

1.坚持传统文化理念和学校办学理念引导下的教育导行，让学生在理解中执行学校的各项规章制度，理解并落实学校先成才后成人的教育理念。

2．对学生进行集体主义教育，让学生热爱班级热爱学校，形成积极团结初一年级学生集体。

3．坚持不懈的抓学生的行为习惯，学习习惯和生活习惯，做到教育导行。

（1）教育导行，让学生懂得为什么养成良好的习惯。让他们认识到一切的好习惯为了今后的终身学习，为了他人的一个国际公民，为了做一个适应社会发展有用，有能力，有素养的人。

（2）让学生明确每个良好的行为习惯和学习的标准。

（3）三分练七分养，坚持前一个月教师人人盯习惯。

（4）定期乃至每日，每周。每月讲评，重点抓落实反馈。

（5）树立典型，带动其他同学进步。

（6）让学生在具体的情境中，通过讨论、辩论、师生对话等多种形式落实巩固习惯养成。

4．培养树立一批年级优秀学生，让他们成为年级学生的榜样，带动其他学生进步。

（1）通过班干部培训和少年团校的学习提升他们的思想意识。

（2）通过开展读书汇报、辩论赛、英语艺术周、社会实践等活动，提高他们的各种能力和思想意识。

（3）指导他们读一些优秀的人物传记，激发他们的进取心。

（4）组织他们和其他年级优秀的学生进行交流，学习他人的长处。

（5）加强师生交流，尤其是和优秀的老师的交流，让他们成为优秀老师思想上、学术上的崇拜者、追随者。

5．高标准，严要求，以对班主任进行个别生教育培训为主要途径，抓好个别生的转变和管理。确保不产生新的个别生。

6．班主任例会。每周一下午召开年级班主任例会，研究班级管理与学生教育的相关问题，交流各班集体管理的经验；并组织班主任学习相关知识，使班主任能够针对初一年级学生的特点开展工作。

五、其他工作。

1．开学初建立家长委员会，辅助年级对学生进行教育。

2．本学期根据实际情况召开两次家长会。

（1）使家长能够进一步接收学校的办学理念，充分理解学校的相关安排，支持学校针对初一年级采取的有效的教育措施。

（2）建立良好的家校沟通机制，定期为家长进行教育孩子方面的指导，为他们提供。

相应的知识和方法。

（3）定期举办家长学校的讲座。

3．让教师树立教科研意识，配合教研中心做好教科研工作。

4．认真组织切合学生年龄心理特点的社区实践活动。

5．配合后勤部门做好年级的财产保管工作。

文档为doc格式。

。

七年级教师第二学期工作计划【第八篇】

一、年级现状分析（学生思想、行为习惯、学习习惯、班级成绩、班级文化建设等方面）：

经过七年级全体教师尤其是12位班主任的努力，七年级整体发展情况较平稳。我们用最快的时间帮助学生顺利地度过了第二次断乳，适应了新学校、新学习；我们用饱满的工作热情投入每一天的工作，无论教育还是教学都开展的井然有序并有所成效。从开学至今，我们多次受到校领导的表扬。

新的一年又开始了，反思过去，我们确实取得了一些成绩，但我们更要遥想未来，站得更高，看得更远，走的更扎实。根据一学期以来的观察以及与班主任们的交流和探讨，我认为我们七年级还存在以下一些问题。

1、学习和竞争氛围还不浓，缺乏一种你追我赶的良性竞争意识。而贪图享受、懒懒散散、拖拖拉拉现象却有日益扩张之势。如果在这一学期不能制止不良现象，发展下去后果是相当可怕的。

2、班干部队伍建设相对滞后。老北郊都有这样一个体验：班干部难选。以前是可供候选的人太多了，大队长、中队长一大串，不知选谁好，有些中队长甚至由于落选可能还有情绪，班主任要做安抚工作。而现在班干部难选，是一个班级中找不出几个像样的成熟的'班干部。在这种情况下，我们选出的班干部本身可能之前并没有班干部经验或班干部经验匮乏。一方面使班主任工作得不到有效的协助和支持，另一方面学生干部可能由于工作的问题影响在班级中的人际关系，影响情绪甚至学习。

3、文明礼仪和卫生常规不过硬，没有很好的内化，有反复性。要抓住开学八好评比的契机，加强常规的强化与考核。

4、个别班主任和任课教师的教育方式还比较急躁和粗糙。

5、班主任教育工作的敏感度和实效性有待进一步优化。

6、对新教师的关注度不够。新教师的成长完全是在学校培训、备课组同事的帮助下发展的，年级组这一层面的帮助和考核几乎空白。

7、对作业量的检查没有制度化为常规。

二、本学期年级目标（队伍建设、常规管理、特色发展等）：

队伍建设方面：

本学期要加强三方面队伍建设。

1、加强班主任队伍建设2、加快青年教师成长的步伐3、加强班干部队伍建设。

常规管理方面：

从班级卫生为抓手，以开学八好为契机，加强卫生常规的管理。通过环境的净化来营造良好的学习、生活环境。

借开学八好的东风，进行年级常规标兵评选活动，

通过每周的作业量登记，控制各学科作业量，减负增效。

特色发展方面：

常规过硬、减负增效。

三、主要措施：

抓好常规的策略：

1、借开学八好评比的东风，在年级开展常规标兵评比，将2周评比顺延到一个月，选出七年级常规标兵，制作宣传展板，树立榜样。常规标兵在班内设立常规示范监督岗，监督班内常规管理。

2、对班级每月一个常规重点考核。2月主要考核环境卫生，3月主要考核文明礼仪，4月主要考核学习氛围，5月考核活动参与，6月考核优秀班干部。

抓好队伍建设策略：

一、班主任队伍：（主题词：学习、合作）。

1、利用周会，班主任进行理论学习交流。

2、每周一2位班主任将自己的班会内容进行交流，周会时集体讨论。

3、每月6位班主任召开公开主题班会，大家互相学习。

4、每月1篇案例反思。

二、班干部队伍建设。

1、优秀班主任进行讲座式培训。

2、文明班级班干部经验交流。

3、班干部活动设计评比。

三、青年教师队伍建设。

1、加强对青年教师的听评课，每月听青年教师各1课。

2、加强对各备课组集体备课的考查。

3、督促青年教师随堂听课，评课，写反思。

4、指导青年教师互相合作学习。