2023年医院增收举措 医院工作计划增收节支4篇

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医院增收举措【第一篇】

一、完善创爱的组织机构

巩固爱婴医院成果是一项永久的艰苦工程，为了避免“创爱”后思想松懈，工作下滑，扎实有效的开展工作，继续设立以邱凤院长为组长的巩固爱婴医院领导小组，把爱婴行动的工作列为全院工作的管理目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。

二、重点培训，确保质量

1、为了确保巩固爱婴医院成果，要加强对医护人员的强化培训和复训工作，使标准一致，认识一致，目标一致，质量一致效果一致。

2、对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医院知识培训，考核合格后方可上岗。

3、对原在岗人员进行复训，并与三基考核相结合，进行一次理论考核，不合格立即进行强化培训。

4、具体培训计划如下：详见附页

三、加强产儿科感染管理，确保母婴安全

1、设置感染管理小组，在院感科的领导下，负责科室内院感工作。

2、设置产房和隔离产房并实行严格的消毒隔离制度，严格控制入房人数，对隔离孕妇按隔离技术规程进行接生和护理，接生完毕后按要求对产房进行擦拭和消毒。

3、新生儿恒温箱按规程进行消毒和管理。

4、对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完毕，进行紫外线空气消毒。

医院增收举措【第二篇】

举措之一：调整农业结构

稳固粮食产业发展，继续深化粮食流通体制改革，县政府从粮食风险基金总额中拿出１／３的资金，用于种粮农民的直接补贴，促进种粮农民增收。按照茶叶、蔬菜、花卉苗木“三个十万亩”的农业结构调整目标，继续下大力气抓好农业三大支柱产业的发展，形成优势农业产品产业带。继续实行新辟茶园以奖代补的鼓励政策，加快推进“百里茶廊”基地建设，新发展良种茶面积１万亩；加大花卉苗木的营销力度，采用多种形式，健全营销网络，扩大花卉苗木产品在国内外市场的占有份额；合力提升蔬菜品质，发展无公害蔬菜、保健蔬菜，用增加配送等营销形式，力争在开拓蔬菜市场上有重大突破。同时，建设好优质稻、生猪、奶牛、特种药材、小水果、特种红薯和水产养殖等产业基地。

举措之二：打造农业品牌

整合资源，采取财政贴息、以奖代补、信贷支持等措施，拓展农副产品精深加工，重点扶持“绿世界”、“华中”、“金茶”、“长春”、“湘丰”、“韵春园”、“惠农”等农业龙头企业，提升品质，做响品牌，创造名牌。

举措之三：发展旅游农业

发展“农家乐”旅游，是该县农业农村经济发展实现新突破的理想产业之一，有利于调整农村经济走向，改善农村人居环境，加速农村全面小康进程。要充分利用紧靠省会的.区位、交通和人文优势，继续实行鼓励政策，大力发展“农家乐”，并作为农业一大支柱产业来培育，开辟农民增收新渠道，带动农村经济的快速发展和农民收入的大幅度增长。

举措之四：抓好农业招商

要充分发扬现有的地方特色资源。包装一批质量优、规模大、效益好的招商引资项目，加大对国家级重点龙头企业和涉农上市公司的招商力度，通过继续举办“茶叶节”参与“农博会”、综合开发山水资源等农业专项招商活动，拓展农业招商领域，不断提高农村对外开放水平。

举措之五：落实政策减负

深化农村税费改革，进一步减轻农民负担，取消农业特产税，逐步降低农业税税率，今年减免农业税１２００万元，３年内取消农业税。加快推进配套改革，继续加强农民负担监督管理。加强乡村财务管理和村务公开，积极探索化解乡村债务的有效途径。继续搞好农村扶贫开发，多渠道增加扶贫资金投入。

举措之六：推进科技兴农

全力做好动物疫情的预防和生猪定点屠宰工作，建设农产品安全区，建立健全农业科研推广、市场信息和质量检测体系。推进农业标准化生产，健全农业和农村社会化服务，完善对农业的支持保护体系。

举措之七：搞活农村流通

着力实施“大户兴村、产业兴镇、流通活县”战略，围绕支柱产业，培育和发展农村专业合作组织、农产品行业协会，建立健全农村社会化服务体系，搞活农村流通，努力实现农产品商品化。

举措之八：促进劳务输出

加快乡镇集镇建设与开发力度，发挥小城镇对农村劳动力的吸纳功能，使小城镇成为农村人口与土地分离、进入非农产业的主要空间载体，通过发展农村二、三产业，拓宽农民增收渠道。改善农民进城就业环境，充分发挥县职中和农科教中心的作用，加强农民工培训，加快发展劳务经济。坚持就地和异地转移同步推进，拓宽劳动力转移渠道。县内，规划和建设劳动密集型产业小区，提高经济开发区和工业小区吸纳县内富余劳动力的能力。县外，拟在北京举办首届长沙县劳务输出洽商会，同时，重点组织向珠江、长江三角洲等沿海发达地区输送。培育为劳务输出服务的社会职介组织，提高社会服务程度，多途径促进农村劳动力的转移，增加外出务工收入。

举措之九：改善生态环境

加强农村生态林、生态圈建设。实施农村危房户安居工程，新扩建四所乡镇敬老院，改善“五保户”的晚年生活状况，启动农村特困户救助。巩固新型农村合作医疗试点成果，加大农民大病统筹救治力度，完善农村卫生、医疗保险、疾病防控体系建设。

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医院增收举措【第三篇】

20xx年财务工作紧紧围绕单位年初目标任务，全面完成了年度部门既定的工作目标，在会计核算、财务监督、财务管理等方面作了大量工作。

（一）做好会计核算，把握运营状况，准确反映单位运营成果状况

（1）收入情况。至20xx年末，医院实现总收入万元,其中医疗收入万元，同比增涨1%，药占比，同比下降；财政基本预算收入万元，比同减少，基本项目收入（公卫项目、公立医院改革等）万，同比增涨；上级补助收入（主管部门）万，比同减少，其他收入万元（包括公卫待垫缴费及利息收入等）；新增建设资金（已使用的专项债券）万元。

（2）支出情况。至20xx年末，医院总支出万元。财政基本拨款经费支出万元，财政项目拨款经费支出医疗活动支出万元，其中人员经费支出万元（人员工资万元，社会保障缴费万元）同比增涨；医用耗材及药品支出万元（药品万、卫生及检验耗材万）；固定资产投入万元，比同增涨；在建工程投入（老院改造）万元，新院建设资金投入万元。

20xx年，在保障全院正常工作运转的前提下，完成老院医疗用房升级改造，新增固定资产投入113万余元，为单位的可持续发展奠定良好基础。

（二）认真履职尽责，作好财务审核监督。

准确把握财经制度，严格财务原始凭证审核，对不合规的票据坚决给以退回;没有审批发生的费用，一律不予报销，不合理的费用坚决不给结算，最大程度杜绝违纪违规事件的发生。

（三）准确高效，切实强化资金管理

1.规范有效使用财政资金。一是财政基本预算资金：合理编制财政基本预算，与财政各相关审核科室的联系积极，发现问题主动沟通、及时化解，财政预决算执行到位。二是财政专项资金：时时跟进项目完成情况，指导并督促责任科室规范、有效使用，切实保障专款专用，完成或主导完成各项目经费预算编制及绩效评价工作。

2.统筹管理业务资金。一是依照“轻、重、缓、急”的原则，既保证了日常医疗活动正常运行，又保证了人员经费的足额发放。二是分类清理往来账目，充分了解往来单位实际诉求，把握可能出现的不良事端，作好解释沟通，适时进行结算。

（三）加强资产管理，切实保障资产安全

一是有效管理流动资产：定期盘查备用金，保障资金安全；每月末做好与药库药房管理员核准工作，做好药品入库、出库、报损、调价的核算与监督管理。年末对药库、药房进行了盘点，盘点结果药库盘点帐实相符，药房盘盈542元。库房盘亏元，差错率控制在1‰以内，总体上符合财务要求。

二是加强对在用设备监督管理。指导责任科室核准在用资产，对超过使用年限且已无法使用的62件价值192万元固定资产进行合法处置，并报批国资中心报损，固定资产得以有效使用；作好固定资产系统登记，并指导物资管理员建好固定资产台帐，严格出入库手续，资产管理水平明显提升。

（四）规范标准，严格执行物价政策

始终坚持把好物价管理关，认真执行医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益。全年对新增物价审核错误10余条，从源头上杜绝违规收费现象。

（五）多措并举，加强收费室管理

一是对收费员进行职业素养引导，随时保持着装整洁、态度亲和、业务熟练的工作态势，服务观念和服务水平都有很大提升。

二是加强收费员业务技能的指导以及医保政策培训，以达到人人都是政策宣讲员。

三是加强对收费室资金防范和监管，收费员实行风险担保，为防范资金风险多一份保障。

四是建立完善的收费审核机制，对是否规范收费、是否准确入帐进行层级核查，发现问题及时纠正，全年收费资金缴存及时，账账相符、账实相符。

四是电子发票正式启用，优化了患者的就诊体验。

（六）强化科室内部管理，团队素质不断提升：

一是重视财务人员职业道德的培养，疏理可能出现的财务廉政风险点,时时审示自身行为，深得职工的好评和往来单位的尊重。

二是落实不相容职务相互分离的原则，建立完善、规范的财务核算流程，坚持每月自查互检，防范财务风险。

三是科室人员分工细化，职责明确。各项常规性财务工作高效有序，为单位医疗活动的正常运行提供保障；圆满完成上级职能主管部门要求完成的各项任务，全年无一次上级不良通报。

四是强化劳动纪律，遵守单位各项规章制度，并制订科室七不准，互相监督执行，全年无违纪违规行为。

五是认真参与会计继续教育学习，业务处置能力不断增强

（一）县级财政投入不足，公卫项目配套经费不到位。

（二）医疗活动预算管理欠缺，成本核算不完全，一定程度加大了债务风险。

（三）绩效分配方案有待进一步优化,核算方式落后，对临床科室二次分配缺乏明确的指导意见。

（四）物价管理薄弱，对临床医保政策的运用和指导不够；医保政策运用不完全，医保范报销比例有待提高。

（五）对更新的财政报销政策掌握不及时，财务审核力度还需加强。对原始凭证的审核不够准确，造成有不合要求的原始凭证记入了记帐凭证。

（六）财务人员的综合管理能力有待进一步提高。

（一）继续做好各项资金支付、会计核算、财务审核、财务监督、财务管理、财务报告和其他相关财务管理信息核算工作。

（二）积极争取上级补助资金，力争县级公卫项目配套经费投入到位。

（三）逐步推行预算管理，加强成本核算与控制，降低运行成本，提高有限经费的使用效率。

医院增收举措【第四篇】

我也深知我自己的责任重大，所以在公司的几年工作时间里，一直努力工作，将属于自己的财务状况处理的十分良好，没有任何假账、漏帐、死账，我会一直将这种良好的表现继续下去。

一、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

二、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是09年月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：09年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部09年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

三、加强规范现金管理，做好日常核算、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。完成领导临时交办的其他工作。

在20xx年里，我会谨记财务人员的职业道德和工作人员的职业操守，严格保守公司的账目秘密。在自己的工作领域里认真工作，积极的为公司发展出谋划策，实现我在公司中工作的价值。

在金融危机的影响下，很多公司的财务都出现了这样那样的问题，很多公司倒闭了，为了使公司不会受到损失，我更要努力，帮助公司度过难关，迎来公司另一个大发展时期！