基层护理工作目标计划（精彩10篇）

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基层护理工作目标计划【第一篇】

尊敬的各位校领导、系领导：

您们辛苦了!

我是__x学院__x专业__x班学生__。现在我郑重提出申请，希望从__专业转入__x专业。

自幼我便对__x有着浓厚的兴趣，我便立志要成为__中的一员。然而在填报志愿时，师长劝说我__专业有更加广阔的就业空间，同时听闻__x是__(学校)的王牌学科，我便在不求甚解的情况下选报了如今的专业。然而通过这几天的学习，我越发确定__x不是我的爱好，也不是我的特长。我必须坦言，对于__的原理，即使观察实物，查阅资料，付出比他人双倍的努力，我依然觉得非常的抽象。我们进行了__x实验，虽然我非常认真的完成，也取得了较好的成绩，但是我并没从中得到乐趣。俗话说：兴趣是一个人最好的老师，如果我坚持本专业的学习，即使我能顺利取得学位证书，以后也只能成为一名很平庸的从业人员。

亲爱的老师，在我的学习生活中，除了收获了知识，也让我领悟了一个道理——其实选专业不能先看有没有前途，或是将来有多大的发挥余地，更重要的是要看自己对所学专业有多大热情。俗话说：学我所爱，一年的体验与努力，让我更加坚定了对交运的热情，同时我结交了一些交运的朋友，他们对自己专业的激情描绘让我对其越发的憧憬。我非常羡慕他们能学习并享受专业给他们带来的乐趣。虽然没有机会系统的学习，在图书馆时我也会刻意的挑选有关__或是__x的书籍阅读，但那些理论对于我这个门外汉过分高深，往往让我一头雾水。想到也许会与所心仪的专业擦肩而过，一辈子都没有办法接受更系统更专业的教育培养，我不禁常常感到十分沮丧。所以，我万分希望老师能给我一次圆梦的机会，而我，也绝不会辜负老师的期望。

我知道学习是一件非常严肃的事情，这不仅仅凭兴趣，也关系着自己的人生发展。请老师相信，转系并不是我一时的冲动，而是深思熟虑之后做的决定。我盼望能在我自喜爱的__x专业中开辟自己的未来。敬请各位领导以长辈的身份，慈爱的给予考虑。

敬礼!

申请人：alatiku。

__年__月__日。

基层护理工作目标计划【第二篇】

这种情况其实是典型的“岗位垄断”现象。所谓岗位垄断，是指一个岗位由一个员工长期从事，该员工掌握着该岗位的全部资源和信息，无论是内部的组织工作还是外部的协调工作都由该员工一个人负责，任何人包括该员工的上级主管都无法在他的工作上插手，就算插手也解决不了问题。

事实上，企业管理者根本无需纠结对“元老”级别行政人事是留还是走的问题，对于这个问题，答案毫无疑问，一定要留。

实际上，老板要解决的真正问题是管理问题，也就是所谓的打破“岗位垄断”。

问题来了，可以怎么做呢?

1.做好工作分析，划分行政工作与人事工作的范围和界限。

公司需要认真审视目前所处的发展阶段，明确当前阶段公司业务运作对行政人事工作的要求，对行政人事部的工作职能定位和职责进行细化梳理，形成系统化的职责文件，以此作为行政人事工作开展的基础。特别重要的是要把行政工作和人事工作分开，分别对两项工作进行定位，提出要求。

2.做好岗位设计，明确岗位分工。

在部门工作职能清晰的基础上，对行政人事部的岗位进行重新设计，设一个主管岗位，一个行政专员岗位，一个人事专员岗位。明确各岗位的工作职责与任职资格要求，形成岗位说明书，作为员工管理和人才招聘的基础。

3.晋升老员工，招聘新员工。

对于“元老”级的行政人事，给予晋升机会，晋升为行政人事主管，在工作分工上全面管理部门工作，兼职行政专员岗位，在行政工作方面投入80%的精力，其余20%的时间精力放在人事工作的监管上。

对于新员工的招聘，主要定位是人事专员，主要任职要求是从事人事工作1年以上，参与人事工作的招聘、培训、绩效、薪酬的几个模块，对人事工作有热情等。这样的定位比原来老板的要求低，但有效留任的可能性就大多了。

基层护理工作目标计划【第三篇】

摘要：社会的发展和稳定离不开政府的行政管理工作，当前政府应该做好行政管理工作，把其当作是一项重要的任务来做。然而现如今，我国的政府行政管理工作还存在着许多问题，各级政府应该不断地创新改革，从而更好更快的促进社会发展。

关键词：政府,行政,管理,对策。

1、政府行政管理相关概念阐述。

广义行政管理和狭义行政管理是行政管理的两种形式，它们分别是政府的内部管理和政府的外部职能、政府对社会公共事务的管理，也就是说，政府对包括本身在内的管理，以及对社会的管理，都可以说是政府的行政管理。政府行政管理的职能就是行政行为本身的最好体现。政府行政管理职能完完整整的体现了国家行政管理活动的内容与基本方式。

要在进行行政管理的过程期间，还要同时探索出行政管理体系改革的发展规律，对我们来说是一个非常困难的挑战，所以当我们面对越来越复杂的行政管理体制改革系统必须从自身实际出发，因为行政管理体制改革在本质上属于政治体制改革的一支，所以将两者在设计和实施的过程中分割开来是不可能的，如果背其道而行的实质性和稳定性的发展就很难被实现，然后就是，国家行政权力的重新划分和定位，是行政职能的重新配置是征管体制改革的核心，进一步，因为在政府机构改革中占主导地位，而行政职能和行政权力在行政机构中占主宰地位，所以我们必须要机构上进行改革，然而转变职能是基础，最终，建立了一个以灵活性高、运转性强的管理体制，这都是依据行政管理体制改革来进行的。

2、信息社会对我国政府行政管理工作中的影响。

信息社会的相关特点。

现在是信息社会也被人们称为网络社会，依据当今社会属性来判断它是最为准确的，并且它有力的概括了整个社会组织，在信息迅速发展的社会中，信息的产生、处理以及传递工作都涵盖于此，所以整个社会的生产力和权利的根本原因就是各种信息之间的相互传递和处理，信息的改变逐步成为影响社会发展最主要的因素，那是因为人们的生活方式和生活理念随信息的改变而改变，并且影响深远，目前，工业组织活动活动对于人们生活的影响已经远远的不及此种影响。

根据社会发展的新阶段，在现实社会生活中，计算机化、自动化目前已经渐渐的步入广大人民的生产和生活中，并且还涌现出大量、多种信息处理终端和信息传输形式，还更加的使整个社会结构趋向于多元化、网络化，最后还有效的引领了信息高速发展社会的步伐。信息技术的发展是现代社会的主要特征，信息之间的'网络化联接是由各种信息的流通、处理和传递构成的，最终在人们的日常生活中，获取更加全面的信息时只需运用简单、快捷的信息处理工具即可，不仅有利于人类社会生活的发展，还提供了技术和物质条件。

信息社会为政府行政管理带来的机遇。

信息技术是现在信息社会的必然选择，一种全新的信息管理模式将被培养出来，前所未有的行政管理工作机遇将摆在我国政府面前。

第一，因为现在已经是信息社会，所以更加方便快捷的传递和处理社会之间的信息，平常政府办公工作效率能够大大的得到提升正是应用了多种多样的现代化信息管理设备，行政管理毕业论文政府能够对各种突发社会状况进行有效的调控是有高速信息网络的帮助，因此，政府在作出安排和指示的时候能够做到好、准和快，只有这样才能够更好更块的提升政府的行政管理工作。第二就是信息社会打破了我国传统社会的信息封闭性，信息社会也有效的实现了信息之间的全方面流通，政府行政管理工作得到广大人民群众积极地参与其中，为了能够更加全面的得到服务，相关联的政府部门也开始及时的了解广大人民群众的需要。

政府行政管理所遇到的挑战。

现如今，新的社会发展技术——信息社会，已经成为社会发展和政府管理的机遇，并且还产生非常重要的挑战，有效的调整好信息社会也给相关政府部门带来了机遇和挑战。

第一，政府行政管理因为信息社会变得越来越复杂，社会设备和理念将有高速发展的信息社会引领前进，它们使广大工作者必须适度的调整政府的工作方式，同时还必须有多种多样的工作方式来进行协调，所以就增大了政府行政管理工作的复杂程度，并且还促进了国家政治、经文化等方面的社会信息化得发展，最终有着深远的影响，国家的政府行政管理水平和能力渐渐地得到发展，从而促进行政管理环境的开放性和复杂性，来适应越来越复杂的信息社会。第二，政府行政管理工具和管理模式需要为信息社会发生改变，并且逐渐涌现出大量的行政管理工具和管理模式，不断发展的信息化社会中互联网、手机等现代化信息传播方式来体现信息社会的快速传播，实现政府行政管理复杂化的环境，国家的政府就必须增强自身行政管理能力和水平，从容的面对信息社会的新形式。

职能配置和机构设置不合理。

现阶段，传统计划经济体制是我国主要的行政管理体制，从而增强了我国政府经济管理职能的行政色彩，国家对国民经济的调控主要靠政府部门发布的多种行政命令来实现，管理计划要由国家颁布的行政来直接实行。国家对于经济的管理权往往是由各级的行政政府所掌控，这种掌控是分层次节制调控的，这是政企不分的政府想征管理体制的良好体现，职责是不能被混淆的，行政管理体制改革的职能不可转变，不可定位不准，甚至错位。

管理改革的规范化和法制化水平低。

第一，行政法规是行政管理组织改革是有备完善的操作，第二，要具备有效、有力的监督机制，它们统统是政府行政管理组织结构的规范化和法制化。然而，现如今我国对于行政管理体制改革的规范化和法制化程度都比较低，还有待进一步提高。

政府职能还没有转变过程中存在问题。

在市场经济的发展过程中，从统治型政府转向管理型政府是政府的职能的迫切要求，其目的不在此，最终目的是转变为服务型政府，简而言之，这个是政府职能转变过程的总体趋势，根据现在的社会发展方式，我国在政府公共服务职能方面还是不足的，它远远地不及发达国家，政府公共服务职能的缺点是转变速度慢，服务能力低。在西方国家，府公共服务职能是特别被重视的，它们的政府服务屈于第一位。现如今，我国的社会服务和公共管理还存在一些不文明的现象，例如乱收费和搞集资等。因为中国现在还处于社会转型期，并且我国政府的公共服务体系和机制是不健全的，所以不能对政府的公共服务职能提出更好的要求。

4、政府行政管理相关的策略分析。

转变政府职能。

政府应该不断地将自身行为和能力提高，并积极地将各项职能推出，比如公共服务、市场监管和社会管理以及经济调节等。同时也要促进政事分化，政企分开，积极将政府出资人员和政府公共管理职能分开来的原则贯彻到底，只有这样，才能够将在资源配置上市场的基础性作用发挥出来。政府的行政管理机构应立足于经济需求，并运用经济手段、法律手段等履行监管市场职能，才能保证政府对市场监管的公正有效性，破除行业垄断和地方保护以及部门保护等，将现代社会建设成由于、竞争和开放以及统一的市场经济体制。

脚踏实地，建设一个诚信的政府。

政府的创新与管理的核心内容就是树立威信政府诚信政府，推动社会发展，规范市场就是要树立诚信观念。诚信政府要建立公开透明制度，公开人员组成和人员职能。

单位的执法机构需要公示和公开执法的程序，进一步加大加强执法能力和行政能力，将部门间的诚信功能建设进一步加强，提高上升执法人员的信仰度和诚信度，做到执法如山和清正廉洁。不仅如此，还需要进一步培养公民对法律的信可，提高公民的法律意识，发挥法律的法治作用，做一个开诚布公诚实透明的政府，而不行是欺瞒百姓的官僚政府。

删繁就简，推行责任问责制。

推行政府责任问责制，这可以不断提高政府的执行能力和自身的公信力的途径，政府各部门管理人员要自尽其责，追究不法人员的责任。创新政府管理就要建立威信诚实政府，法治政府和责任政府。政府工作也要做到一切要为人民考虑，立足于人民利益至上，将道德责任和法律责任以及自身的行政责任用于承担起来，严格禁止乱用权力，构建一个负责任的政府形象，完善政府的行为，严格禁止乱用权力。健全政府管理体制，强化追责和问责机制，定期按时的进行工作考核和评估，明确的划分职责。同时，政府应该简政精兵，如今政府内部机构还存在，职能重叠、人员拥挤等现象，政府工作人员自身职业素质过低，服务人民意识较差，这使政府形象不断下滑。所以政府应当统一职能合并重叠部门，避免管理重复与复杂，并简化部门设置减少资源浪费，推行精兵简政，为创新政府提供一项重要举措。

参考文献。

[1]舒放，王克良.国家公务员制度教程[m].北京：中国人民大学出版社，2001.

[2]杨光斌.政治学导论[m].北京：中国人民大学出版社，2008.

[3]吴江.政府创新：深化行政管理体制改革的新思路[j].环境论文人民论坛，2008（4）.

基层护理工作目标计划【第四篇】

前言：

一．本案策划的目的。

1．市场状况。

*是茶叶原产地和第一生产、消费大国，有上千年的饮茶历史，茶叶已经融入到人们的生活中。喝茶已成为多数*人的一种生活习惯，茶已成为社会生活中不可缺少的健康饮品和精神饮品，而且，随着人们健康消费观念的普及，茶正在被越来越人接受、喜爱和追求。

2.产品分析。

普洱茶，其品牌有：云上品、大益、下关、龙园号、勐傣、*岛胡等。“云上品”，具有独特*，有与众不同之处，其他品牌不是我们专有，消费者在其他店铺也能搜到类似产品。

3.消费者分析：

普洱茶降血脂、血糖、血压；明目、化痰止咳；能瘦身去脂肪，特别是小腹堆积脂肪；能暖胃护胃。不同的功效也有不同的消费群体。

1、白领：喝普洱茶能降低辐*、舒缓身心压力。

2、男人：喝普洱茶能醒酒敌*、明目安神。，；

3、女人：喝普洱茶能美容瘦身、清火解毒。

4、中老年人：喝普洱茶能降三高、抗衰老。

基层护理工作目标计划【第五篇】

通过建筑装饰材料的市场调查，加深对所学建筑装饰材料的理解和认识，了解建筑装饰材料对环境设计的重要性，能够初步从市场及时了解新材料新工艺，同时市场对于各种材料的需求及材料的价格和通用尺寸。下面是本站网友为大家分享的“基层护理工作目标计划（精彩10篇）”，望大家喜欢。

实习分类：

课程实习、基础写生实习、专业采风实习、毕业实习。

1、课程实习：某一门课程的实习环节，比如灯光照明设计课程，在学习理论之后，会进入专业公司进行实践学习环节。实习时间相对较短，实习内容参照相关课程与课程老师的具体要求。

2、基础写生实习：下乡进行色彩、速写写生训练，为期一般是三周左右。主要训练学生的风景写生能力。一般安排在第二学期。

3、专业采风实习：一共有四周实习时间，两周在外地进行专业采风考察，比如上海、杭州、苏州等城市，对当地的建筑、室内、城市环境等设计进行考察，并按老师要求完成所要交的相关作业，两周返校进行实习整理。专业采风实习能够开阔学生的眼界提升学生的审美能力与专业品位。一般安排在第五学期。

4、毕业实习：毕业实习安排在第七学期末和第八学期初，一共八周时间，要求学生自己联系实习单位，进入相关设计公司、企业或者事业单位进行实习，在实习期间要求做跟本专业相关的工作，比如：室内设计、展示设计、园林景观设计、家具设计、室内配饰设计等。实习指导老师将定期进行实习检查，以监督学生的实习情况，同时，实习指导老师会根据具体情况提供相关的实习单位给学生进行选择，但原则上是学生自己联系实习单位。

实习基地。

环境艺术设计方向实习基地是我系为了教学需要跟相关公司所签定的实习合作基地，目前，我系与广州凡拓数码科技有限公司签定了合作协议，将其定为我系学生的实习基地，包括课程实习、毕业实习等。另外，我系也在积极联系其它相关设计公司进行合作。

实践教学指导。

基础教学的实践主要是指下乡写生、设计速写和造型写生，针对不同的专业方向，实践的内容有所侧重，环境艺术以建筑风景速写和水彩风景表现为主，工业设计专业以造型写生为主，视觉传达则以设计速写和色彩写生为主，实践期为三周，实践地点以艺术设计学院挂牌的实践教学基地为主，每年根据实践情况进行相应的调整。基础实践教学的主要目的是以室外写生为契机，进一步提高学生的造型能力。通过写生了解各地的风俗文化、民间艺术、传统建筑和设计等，从而不断提高学生的审美修养和激发创新意识。

环境艺术：写生三周，写生形式：水彩风景画，建筑、风景速写，完成实践报告1篇。

工业设计：写生三周，写生形式：造型写生，包括建筑、器物、传统民间艺术等的造型速写。完成实践报告1篇。

视觉传达：写生三周，写生形式：设计速写，色彩表现，主要以动物、植物、人物速写表现为主。完成实践报告1篇。

为了更好地开展环艺系xx级毕业生专业顶岗实习，经研究决定，每个毕业班安排一个实习指导老师，负责跟踪调查学生的实习情况。

1、要求每个实习学生每天登陆自己的个人空间，将自己的实习情况、实习心得记录在个人空间。

2、要求指导老师要在自己的个人空间建立一个“专业顶岗实习”一级栏目，并做好自己所负责班级的联络图。

3、教师通过登陆自己与学生的空间，实现跟踪调查，与学生进行互动，及时掌握学生最新实习情况，并给予留言指导。

xx级专业顶岗实习指导教师安排：

序号。

毕业班级。

实习老师。

1

室内xx02。

胡波。

2

室内xx03。

周辉煌。

3

室内xx04。

丁宇。

4

室内xx05。

夏天明。

5

室工xx01。

肖衡娟。

6

室工xx03。

毛惠。

7

室工xx04。

王朝晖。

8

环艺xx01。

李琼。

9

环艺xx02。

杨千卉。

10。

环艺xx03。

杨扬。

11。

展示xx01。

胡毓轩。

xx。

点石室内1。

赵莹。

13。

点石室内2。

李芳。

14。

点石室工。

一、调研目的：

通过建筑装饰材料的市场调查，加深对所学建筑装饰材料的理解和认识，了解建筑装饰材料对环境设计的重要性，能够初步从市场及时了解新材料新工艺，同时市场对于各种材料的需求及材料的价格和通用尺寸。从而开阔我们的视野，将课堂所吸收的知识活学活用，源于书本而体味生活。

二、调研计划：

1、调研时间：20xx年夏季小学期(7月2号——7月23号)。

调研地点：红星美凯龙润宇装饰城居然之家学生所在地建材市场。

调研对象：室内装饰装修材料家居产品。

调研方式：访谈、观察、拍照、搜集资料、分析调研内容：主要调查室内装饰材料在市场上的品种、规模、质地、价格、物理属性，制作工艺的过程，以及室内装饰装修材料的用途。

2、内容：可以按照材料的种类进行调查，比如木材类、板材类、玻璃类、陶瓷类等，也可以按照使用范围进行调查，比如墙面材料、顶面材料、地面材料等，每人按照自己的情况分类调查即可。

三、作业要求：a4幅面册子。

1封面(附表1)。

3(附表3)每次要求有调研时间，调研地点，调研内容，调研目的，调研正文要求图文并茂(文字穿插图片)注意排版的美观性。

图片要求：调研时的照片(材料市场，或自己调研时的照片)、材料的图片和使用该材料应用的实景空间图片(公共空间。例如餐厅、酒店、博物馆、商场、或场地该种材料施工图片)数张(图片不要过大，约厘米的高度)。

附在报告书后面，根据实地调研填写，打印后手写(附表4——10)。

四、交作业时间：开学第一周内由班长收齐交指导教师。

特别强调：室内装饰材料调研作业中，凡是发现直接由电脑下载并打印，没有自己实地调查的内容，一律零分处理，没有该课程学分。

基层护理工作目标计划【第六篇】

在教育改革中基础性、时代性、针对性的特点是我们一直强调的内容，而就国内行政管理专业教育而言，我们所培养的行政管理人才应是具有多学科知识背景的、创新精神与实践能力兼备的人才。要实现这一培养目标，毫无疑问，我们必须紧跟时代发展的步伐，适应全社会对高素质行政管理人才培养的客观需要，改革我们的教育方式和教学方法，建立科学的课程教学与人才培养体系。

（一）案例教学有利于发挥学生的主体作用。

管理学中的案例教学法是由美国哈佛大学商学院在20世纪代首创的。它是一种培养高素质、实用型和创新能力强的管理人才的教学方法，曾为美国企业管理人才的培养做出过重要的贡献。行政管理专业案例教学法，概括来说就是以公共管理案例为基础的教学方法，也就是说通过对公共事务具体管理中的情景描述和问题分析，从而根据案例让学生进一步思考，并给学生提供一个运用所学的理论知识与研究方法来解决实际政府管理中问题的途径，从而达到对原理的理解、概念的巩固、知识的深化、方法的巧用。通过案例教学的方法，给学生提供一个实际行政管理工作的经验，将行政管理专业学生置身于现实社会的环境之中，使其真正能让学生体验到行政管理实际运行过程中的各种复杂局面，进一步提高学生的有效决策能力、分析和解决复杂现实问题的能力。当然，这种能力的提高仅仅依靠老师的灌输式教学或填鸭式教学是难以实现的，这就要求我们老师必须通过案例教学的方法，充分发挥行政管理专业学生的主体作用，让行政管理专业学生能够身临在社会现实般的学习环境中去自我体验，自我感受，自我陶冶，自我提升。

（二）案例教学有利于激发学生的创造性思维。

目前，我国管理类专业教育的最大特点，基本上可以概括为重定义、轻实践，重理论、轻方法，重传授、轻参与的“结构式课堂教学”，这样的教学方法被称作为“黑板管理学”，导致行政管理专业学生中出现了高分低能、创新精神和实践能力的缺乏。与此形成鲜明对比的是，案例教学法是以尊重客观社会现实环境为前提，提倡理论与实践相结合，突出对实际管理问题分析与解决之策的理性思考。用于行政管理的教学案例，内容形式可以多种多样，例如有些决策导向或问题式案例，可以让学生提出解决问题的方法和建议。在这类案例教学中，学生者是主要参与者，即要求学生主动参与到问题的认定与问题的解决之中。例如还有些评估性或描述性的案例，针对行政管理中已经作出的某个决策方案或管理行为，要求学生从多个角度、多个层面来加以分析和思考，作出自己的评判，使学生要么从案例中得到一些启发，要么对这个决策方案或管理行为作出改进。案例教学在老师的启发和引导之下，学生通过自己积极独立的理性思考，迸发出思想的火花，进一步激发学生的创造性思维。

（三）案例教学有利于培养专业目标的实现。

案例教学作为一种互动式教学方法，能使学生主动积极地参与到课堂教学之中，学生各方面的潜能在教与学的互动过程中得到开发，从而激发学生学习的自觉性、主动性与创造性。更重要的是，行政管理专业采用案例教学方法，学生可以在教师的启发之下，变被动为主动，老师由课堂主导变引导，这样可以大大活跃课堂气氛，融洽师生关系，能够在一种愉悦的学习环境中，让学生通过对行政管理现实案例的分析，更好地理解和消化行政管理理论、知识与方法，并且能够得到更为灵活和熟练地运用，从而较为完美地实现“培养学生创新精神与实践能力”的教学目标。

就目前行政管理专业案例教学来看，仍处于推广阶段，无论是教学手段、教学方法，还是人才培养模式都尚未成熟，离实现我国行政管理现代化、科学化、专业化目标对行政管理专业人才培养的要求还有一段距离，相对于国外行政管理专业教育发展迅速、成就显著的状况来说，还有相当的滞后性。其问题主要表现在：一是案例教学缺乏理论系统性的研究，尤其是对适合我国国情的行政管理专业案例教学方法的缺乏探索与创新；二是案例教学的教材大都内容陈旧、严重老化，没有及时更新；三是案例的编写与整理缺乏统一性、系统性和全面性，不能适应新时期行政管理专业案例教学的实际需要。究其原因在于：1.在行政管理专业教育中对采用案例教学方法的重要性还没有引起足够的重视；2.对从事案例教学的师资队伍关心不够、支持不够、使用不当；3.担任案例教学的教师本身素质有所欠缺，尤其是缺乏丰富的实际行政管理工作经验的积累；4.案例采集渠道单一，教学案例实用性不强；5.部分学生已习惯于被动接受理论的讲授，对案例教学方式的这种教学方式还不太适应，因而缺乏主动参与的精神、密切配合的热情和勇于创新的态度，在一定程度上阻碍了行政管理专业案例教学的开展，影响了案例教学的实际效果。

（一）精心选择和编写案例。

行政管理案例，是对行政管理与社会公共事务管理实践中特定事件的真实描述，这就决定了行政管理案例具有范围内容，广泛丰富等特点。从教学的角度来看，对行政管理案例的选择与编写要突出以下几个基本特征：1.教学适用性。案例要具有教学的价值，即案例应作为教学的一个重要组成部分或环节，每一个案例都是学生在老师的启发之下能够运用所学基本原理与知识加以理解和分析的，而不能远离行政管理的实际需要，或是极大的超越了学生的知识范围。2.案例争论性。案例一定要能引起争论，行政管理专业教育的一个最主要目标就在于能够锻炼学生的分析问题和解决问题的能力，从这个角度来说，行政管理专业案例一定要能引起“冲突”，激发出不同的观点来思考和争论。3.案例启示性。行政管理专业案例要能对决策分析起启示作用。案例一般都是围绕决策问题来进行的，案例提出了行政管理人员或政策分析人员所面临的抉择困境，或者说必须要做出什么样的决定，但却不切实际的采取了什么行动或决策方案来告诉读者，进而需要迫使行政管理专业学生通过思考做出抉择。4.案例的创新性。行政管理专业案例要有较强的适应性和创新性。行政管理活动是一个动态活动过程，随着社会生产力的`发展，行政管理的理论和规律也在不断发展，必须不断适应环境的需要进行理论创新。因此案例的选择除适用教学需要外，还要适应社会的发展变化，那些过时、陈旧的案例，只会使学生感到枯燥、乏味。当然，案例的内容即案例所描述和反映的管理情境必须是真实可信的，同时又是合乎情理、合乎逻辑的，而不能胡编乱造，以免使学生走入“误区”。

（二）认真做好课前准备。

这包括教师与学生双方的课前准备。对教师来说，从事案例教学，既要有扎实的基础知识与理论功底，同时还需要广博的相关学科知识、丰富的社会实践经验和敏捷的思路，另外还必须掌握科学合理的教学方法与技巧。因此，老师在备课时，应对要讲解和分析的案例，事先对其时代背景、演变过程、内在矛盾及贯穿其中的主题思想了然于心，同时还要对案例所涉及的有关问题及分析、解决的思路作一番前瞻性的思索，以确保在课堂教学中能做到“胸有成竹”。对学生来说，学生首先要根据老师所布置的案例认真进行阅读，熟悉整个案例的主要内容；其次，要针对老师所提出的问题，通过各种方式认真查阅相关资料，写出案例分析报告的提纲或大致思路，做好讨论发言前的准备，而对于那些不明白的问题，学生可以在学习小组内共同探讨，提出解决问题的初步方案。只有教学双方都做好了充分准备，在案例的分析和讨论中才能形成“互动式”、“研讨式”的教学气氛，收到“教学相长”的效果。

（三）激发学生的创新潜能。

在案例教学中，教师要给学生充分发表自己意见的机会，并鼓励他们对不同观点进行争论。实际上，一堂好的案例分析课就是一次小型的学术探讨、交流活动，任课老师应当善于活跃课堂气氛，营造一种积极向上、探求真知的学术氛围，培养学生自主探讨问题、科学分析问题和认真解决问题的治学态度。在案例讨论中遇到学生提出的一些与社会现实有关的敏感问题，教师也不应当回避，但在原则问题上要坚持自己的立场；在具体问题分析上则要运用马克思主义辩证唯物主义与历史唯物主义的态度和方法，结合相关学科的基本原理，对之进行科学合理的分析和引导，以使其辨别真伪，鉴别善恶，坚持真理。如果遇到一些学术界有争议的问题，任课老师应该对当今学术界相关流派的观点做一个相对详细地介绍，以便于引导学生加以分析和对比，同时扩大学生的知识面，激发学生的创新潜能。案例教学的重点不是在于能不能从中找到正确答案，而是在于启发和引导学生得出自己的答案，在于培养学生的逻辑思维能力、分析问题能力和判断问题的能力，同时能运用所学知识处理和解决行政管理实际工作中错综复杂问题的能力。

（四）丰富教学形式。

行政管理专业案例教学在形式上除了采取以上“互动式”、“研讨式”等教学方式以外，还可以采取多媒体教学、双语教学、情景模拟教学、管理决策模拟教学等多种形式，使得整个案例教学更加直观形象，生动活泼，收到实效。比如可播放一些行政管理与公共部门管理实际运作过程中进行计划、组织、决策、协调、沟通等活动的影像片段，以深化学生对行政管理过程的了解；又如可以进行“外语原版教材汉语讲授”或“外语讲授，汉语讨论”式的案例教学，扩大学生视野，接触国际前沿理论，同时还了解国外行政管理中一些先进的方法与经验。还可组织学生去当地政府机关参观、考察，针对所学案例中的一些问题去与政府部门有关人员进行交流、座谈，以丰富的感性经验，提升理性认识。也可利用计算机房进行行政管理模拟决策和公共政策模型的分析，从而锻炼学生正确决策、制定计划、科学协调的能力，提高其从事实际管理工作的方法与技巧等。此外，还可通过设置专题讲座的方式，聘请一些有行政管理经验丰富实践经验的政府官员和公共部门管理人员来校设讲座，面对面与学生进行交流和沟通，共同对一些典型案例展开分析和讨论等。这样通过对行政管理专业案例教学方法、方式的不断探索和创新，积极推进行政管理专业案例教学改革，由文字型案例到多媒体型案例教学方式，由静态封闭的课堂讨论到动态开放的课内外交流，由课堂交流讨论到电脑设计仿真，由师生的双向沟通到公共管理团队的多向沟通，从而适应知识经济社会和信息化时代对高素质行政管理人才培养的需求，锤炼作为未来行政管理者的综合素质和创新能力。

（五）优化考核标准。

行政管理专业案例教学的目标主要是通过案例的学习和讨论，培养学生运用所学知识分析和解决实际问题的能力与技巧，为将来从事行政管理工作打下比较坚实的基础，因此其考核的标准应与教学目标相适应。笔者认为，行政管理专业案例的考试成绩可以从以下三个方面来进行综合评定：1.分析能力。即对案例中所反映和描述的问题能进行全面而深入的分析，案例报告的撰写能做到逻辑严密，思路清晰，文字表达清楚、流畅。2.决策能力。即在对案例进行正确分析的基础上能拟定出科学合理的决策方案，考虑的因素比较周全，决策的依据有一定的说服力，所拟定的方案切实可行。3.创新能力。即想象力的丰富奔放，简洁的精辟与独到，洞察力的深透，理论与实际的结合比较紧密，对所学原理、知识与方法运用娴熟，驾驭能力强。因此，案例考核评价的标准不应是“死”的，而应是“活”的，对行政管理案例应允许多解，但并不要求必须是唯一解。在对学生评分时，主要是看他案例分析的思路是否清晰严密，得出的结论是否前后呼应，看他在文字上的表述是否完整流畅，看他在理论与实际相结合的层面上是否有所创新。当然，给学生考试用的案例不应是教材上现成的案例，而是通过老师搜集有关材料，结合公共管理工作的实际，按照教学大纲和考试大纲的要求及考核标准，精心编写出来的，这也就避免了学生考前突击记案例、背笔记以应付考试的弊病，真正体现出了案例教学的宗旨和功能，有利于全面提高学生的综合素质和实际应用能力。

四、结束语。

我国的行政管理专业教育正面临着新的机遇和挑战，全面建设社会主义小康社会的伟大目标也对行政管理干部队伍提出了更高、更新的要求。要求我们必须根据现实挑战及未来需要，在行政管理专业的课程体系、教学内容与培养方式等方面结合地方体制特点大胆改革，勇于探索，锐意创新，做到能够真正服务于地方，打造地方特色的行政管理专业，从而提高行政管理专业人才的竞争力。

参考文献：

[1][美]小劳伦斯•e•列恩.公共管理案例教学指南[m].北京：中国人民大学出版社，2001.

[2]杨杜.哈佛学得到[m].北京：企业管理出版社，1996.

[3]余凯成.管理案例学[m].成都：四川人民出版社，1987.

[4]阮平南，吴菲菲.管理学科教学评价体系[j].中国高教研究，1993（3）.

基层护理工作目标计划【第七篇】

国际化进程明显加快，取得了一定的成绩。但是并未形成真正意义上的管理。

会计应用体系。本文从管理会计在我国企业中应用的现状出发，提出了中国。

企业管理会计运行存在的问题，探讨了提高我国企业管理会计应用水平的方。

法与措施。

关键词：管理会计现状措施。

1管理会计的含义及职能。

管理会计又称“内部报告会计”，指以企业现在和未来的资金运。

动为对象，以提高经济效益为目的，为企业内部管理者提供经营管理。

决策的科学依据为目标而进行的经济管理活动。管理会计包括成本。

会计和管理控制系统两大组成部分。

在本世纪50年代以前，我国会计界一般都认为会计具有“反。

映”和“监督”两大基本职能，这是根据马克思在《资本论》中对会计所。

作的科学概括———即“对过程的控制和观念总结”来理解的。但是，到。

了50年代以后，企业会计系统为了适应生产规模的扩大和社会经。

济发展的需要，逐步形成了财务会计与管理会计两个子系统，于是会。

计实践已经远远超过单纯的事后反映和定期监督的范围。管理会计。

把传统的职能扩大到以下四个方面：规划的职能主要是利用财务会。

计的历史资料及其他相关信息，进行科学的预测分析，并帮助各级管。

理人员对某些一次性的重大经济问题作出专门的决策分析；然后在。

这个基础上编制企业的整体计划与责任预算，确定各方面的主要目。

标，用来指导当前和未来的经济活动。组织的职能主要是结合本单位。

的具本情况，设计并制订合理的、有效的责任会计制度和各项具体会。

计工作的处理程序，以便对人力、物力、财力等有限资源进行最优化。

的配置与使用。

2企业管理会计运用的现状。

我国管理会计工作主要存在以下几个问题：

管理水平落后，基础管理工作薄弱，管理意识尚待增强目。

前，我国企业经营管理水平虽然整体上有了较大提高，但许多企业运。

行机制并没有太大的改观。现代市场经济要求企业家不仅要懂经营，

更要懂管理，其中包括会计和财务管理。而在现阶段，大多数企业经。

营者离这一要求还有一定的距离，这就在一定程度上限制了管理会。

计在企业中的普遍应用。低效、混乱仍是我国绝大多数企业治理结构。

中普遍存在的问题。

传统做法和习惯势力的影响，导致管理会计的应用缺乏良。

好的社会环境。在主观思想上，管理会计在中国并没有引起多数企业。

的重视，仍然处于一种漂浮状态。这样使得企业应用管理会计的动力。

明显不足，企业会计人员仍缺乏管理会计的基本观念。由于我国目前。

还没有为之建立健全完整的管理会计体系，没有从客观上消除传统。

做法和习惯势力的影响，从而为企业创造良好的条件，使管理会计在。

企业中的作用事倍功半，影响了它的推广应用，这是企业难以应用管。

理会计的关键所在。

管理会计理论体系不健全。我国对管理会计的运用是在20。

世纪70年代末伴随着管理会计理论的传入开始的，理论和方法基。

本上是从西方国家引进的，目前还没有形成一个联系我国实际的系。

统的管理会计理论体系。首先，有关管理会计理论研究的专著较少，

而且研究领域狭隘、信息滞后；管理会计理论研究队伍薄弱，缺乏高。

层次的理论研究人员。其次，现有管理会计的技术、方法操作性差，没。

有创新能力；会计界对实践中已有的一些典型成功案例明显缺乏系。

统的研究和归纳总结，到目前为止只有很少的案例得到了系统的研。

究与总结。

企业经营管理人员和财会人员的素质水平偏低。由于一些。

企业的决策者对管理会计的重要性认识不足，对管理会计工作缺乏。

应有的重视，造成企业财会人员观念陈旧、素质偏低、知识的层次和。

结构不合理，缺乏高素质的会计管理人员，使企业难以应用管理会。

计。所以，在我国企业，管理会计的任务和职能基本上由财务部门和。

成本核算部门承担，没有专门机构和专业人员承担其任务和履行其。

职责，无管理会计师专业队伍，全国也无此类技术资格考试。由于企。

业把工作重点和主要精力放在会计循环上，只考虑会计实务是否符。

合会计惯例，而不去考虑是否有利于企业战略目标的实现，致使管理。

会计与财务会计发展不平衡，从而制约了它的推广和运用。

3提高管理会计应用水平的措施。

为了使管理会计在我国企业具有广阔的运用空间，充分发挥为。

决策者提供经营管理决策的作用，提高企业经济效益，企业应该充分。

认识管理会计的特性，转变观念，结合企业具体管理情境，积极探索。

管理会计理论在我国企业的运用途径，并创造性地加以应用。提出以。

下改进措施：

改变传统观念，培养企业领导人管理会计意识。提高管理会。

计的应用水平，企业领导已经成为一个关键因素。如果企业领导没有。

一定的管理会计意识，他们将不会考虑会计人员在预测、决策、规划。

和控制中的作用，即使会计人员水平再高可能也难以发挥作用，所以。

增强企业领导人尤其是重要领导人的管理会计意识就显得尤为重。

要。应该建立一定的社会约束机制，促使企业领导层重视管理会计应。

用；适时组织企业领导人培训管理会计的内容；经济师等职称考试中。

适当增加管理会计方面的知识；企业领导人自身也应不断完善自己。

对会计工作和会计人员的认识。

管理会计要加强基础理论研究，走理论与实践紧密结合之。

路。管理会计能否在实践中得到有效的推广和使用，在很大程度上取。

决于如何及时地将实践中得到的成功经验进行归纳、总结、整理、推。

广，形成示范效应。要加强管理会计基本理论研究，为管理会计奠定。

坚实的理论基础。研究必须理论联系实际，要紧密结合我国国情，建。

立一套具有中国特色的管理会计体系。及时总结我国企业开展管理。

会计的典型案例和成功经验，形成具有中国特色的理论与实践相结。

合的研究成果，并从中找出管理会计发展的客观规律，建立科学的管。

理会计理论体系。以适应企业经营机制转变的需要，保证企业生产经。

营的高效运行，促进企业自身适应能力的提高，最终有利于管理会计。

的进一步发展应用。

创造良好的管理会计应用环境。首先是加快企业改革，尽快。

建立规范的现代企业制度，使企业真正对自己的一切行为负责。只有。

企业机制真正转换了，管理会计的应用才会由“别人要企业用”变成。

“企业自己要用”，使企业产生一种运用管理会计的内在驱动力。其次。

是对投融资要加大改革力度，改革传统的行政审批制度。这样，自我。

投资的项目完全由企业自己决策，将来责任也完全由其负责，真正做。

到谁出资，谁审查，谁负责。这将有利于科学的投资决策，也将大大促。

进现代管理会计在我国企业决策中的应用。

进一步加强管理会计教育，提高会计人员素质。虽然二十多。

年来，我国管理会计取得了很大的成效，但要真正使管理会计在实践。

中加以推广应用，必须提高会计人员素质，造就一支专业的管理会计。

人员队伍。在知识经济的条件下，企业员工的组成以高智力的员工为。

主体，管理会计人员的职能大大扩展，要求管理会计人员要具备较高。

的综合素质。在高等学校教育中，要重视管理会计学科的教育，在经。

济类、管理类专业中均设置管理会计学科，改革现有的管理会计教。

材，解决成本会计、管理会计、财务管理内容重复的问题，引进案例教。

学方法，增强所学模型的实用性。

总之，管理会计的推广与应用是一项庞大的系统工程。随着我国。

经济的发展，改革的进一步深入以及加入世贸组织，及我国企业法人。

治理结构的完善、现代企业制度的建立以及国际化企业的不断涌现，

企业组织结构及环境的变化，加强管理会计在我国企业的应用已成。

为大势所趋，其发展任重道远。只要加强管理会计的理论研究，认真。

总结其发展过程中的经验与教训，管理会计在我国必将形成一门系。

统科学，在企业管理中发挥越来越重要的作用。

我可以给你会计的。

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基层护理工作目标计划【第八篇】

城轨专业案例库是一个集合了大量城市轨道交通领域实际案例的资源库，通过分析这些案例，我们可以从中总结出一些有价值的经验和教训。在使用城轨专业案例库的过程中，我深感受益匪浅。下面将从五个方面来谈谈我的心得体会。

首先，城轨专业案例库为我们提供了宝贵的学习资源。城市轨道交通领域是一个发展迅速且变化多样的行业，随着城市人口增加和交通压力加大，城轨建设显得尤为重要。通过研究城轨案例，我们可以了解到各地在城轨建设方面的先进经验和应对挑战的方法。这些案例具有实际操作性强、可靠性高的特征，对我们今后的实践具有非常大的借鉴意义。

其次，城轨专业案例库能够帮助我们提升专业素养。作为城轨专业人士，我们需要具备扎实的专业知识和广泛的视野。通过学习案例，我们可以了解到城轨行业的最新动态和发展趋势，深度了解各类技术和工艺的应用情况，并结合实际案例进行分析和评估，进一步提升自己的专业能力。

第三，城轨专业案例库有助于我们深化理论学习。理论知识是我们工作的基础，而案例则是理论知识的实践演练。通过学习案例，我们能够将抽象的理论知识与具体的实际问题相结合，更好地理解和掌握所学内容，并能够运用于实际工作中。案例库的内容涉及到城轨工程的各个方面，无论是规划设计、施工管理还是运营维护，都可以找到相应的案例进行参考。

第四，城轨专业案例库能够加强团队协作和交流。在使用案例库的过程中，我们可以与同事一起学习和讨论案例，分享自己的见解和经验。通过集思广益，我们可以从不同的角度去审视问题，获得更全面、准确的理解，并能够形成一致的决策和行动。此外，在学习过程中，我们还可以结交更多志同道合的伙伴，拓展人脉和资源。

最后，城轨专业案例库鼓励我们实践创新。城轨行业发展迅速，我们需要不断创新才能跟上时代的步伐。通过学习案例，我们可以看到不少创新性的做法和思路，这些经验对于我们自身的工作实践十分有益。案例库的资源丰富，不仅可以让我们了解到现有的创新案例，还可以激发我们自己的创新思维，鼓励我们在工作中尝试新的方式和方法。

综上所述，城轨专业案例库是一座宝藏，对于我们来说是一个学习、成长和创新的平台。通过学习案例，我们可以汲取宝贵的经验和教训，提升自己的专业素养，深化理论学习，加强团队协作和交流，实践创新。我相信，在今后的工作中，不论是面对什么样的挑战和困难，我们都能够通过借鉴案例库中的经验和教训，取得更好的发展和成就。

基层护理工作目标计划【第九篇】

只有适应时代的变化，提高秘书专业学生的计算机应用能力，才能更好地适应岗位需要。

本文对高职文秘专业学生计算机应用能力培养的基本原则、教学内容和教学方法进行了思考，并在教学中作了一些探索。

电脑文秘专业是一个传统的人文类基础性专业，随着市场经济的迅速发展，整个社会对文秘人才的需求状况正在发生深刻的变化。

学校是培养高素质文秘人才的摇篮，那么，社会究竟需要什么样的文秘人才?文秘人才应具备哪些素质、职业能力、知识结构。

当前文秘从专业的教学现状来看，应以就业为导向建设高职电脑文秘专业实践教学体系，以构建电脑文秘专业学生的职业岗位技能为核心的目标体系、以任务驱动教学法为主的教学体系等来进行教学上改革。

一、建立以秘书岗位作为职业技能核心的目标模式。

目前，许多院校电脑文秘专业培养的课程、目标、教法、评价还停留在传统的水平，在培养目标上的认识还很单一，不能适应社会和职业教育对理论和实践相统一的要求。

因此，在教学方法上授课教师还没有形成能很好地、满足多层次需要的教学方法。

就是要培养学生从事秘书行业的一种职业素质能力。

需开设以下主要课程：秘书基础与实务主要内容：常用的办公室工作技能和业务知识。

能力目标：通过学习，使学生了解和掌握文秘人员的工作性质，责权范围及具体工作目标;培养他们具备开展各项具体秘书工作的业务能力和较高的秘书职业道德。

文献信息检索主要内容：文献检索的基础知识和基本原理、计算机信息检索，网络信息检索工具，常用中文搜索引擎，常用英文搜索引擎，专题型、专门型搜索引擎，书目检索系统，中文网络数据库检索系统，行业信息资源系统，电子图书系统，特种文献信息检索等现代化检索工具的使用能力目标：使学生了解文献检索的基础知识和基本原理，培养学生利用互联网和期刊网中的检索工具进行信息检索和统计的能力。

计算机基础与实用技能主要内容：计算机硬件和软件的有关知识;计算机系统维护、汉字输入法的使用;windows操作系统的使用;运用word，excel，powerpoint进行文字、文档处理和排版、表格制作、数据处理和幻灯片制作;计算机网络的基础知识。

能力目标：通过课程的学习达到劳动社会保障部要求的计算机操作员四级水平，重点掌握运用word，excel，powerpoint进行文字、文档处理和排版、表格制作、数据处理和幻灯片制作;熟练使用一种汉字输入法快速录入汉字(60字/分，正确率95%);能够胜任计算机系统的维护工作。

现代办公技能内容：各种现代办公设备的使用、保养和维护技能。

能力目标：通过实训，掌握现代办公技能，熟练使用现代化办公设备。

二、采用任务驱动型实践教学模式。

任务驱动式教学便是把围绕职业岗位能力的形成、科学设计和选择任务，以完成一个完整的任务所需要的知识、能力和素质结构设计教学方案，按照一个完整的任务的操作流程组织实施教学，使学生在完成任务的过程中，达到人才培养目标的要求。

实施任务驱动式人才培养模式可令高职院校更准确地了解市场对人才的需求状况，及时主动地调整教学内容，改革教学方法，使培养的人才具有更强的社会适应性和就业竞争力。

具体说来，就是要围绕实际、实用、实践的“三实”方针为导向来组织教学，突出实践环节。

具体思路如下：在实践教学环节上，通过校内教学一企业实训或校内仿真实训等实践性活动，来增加实操的比重，能使高职学校电脑文秘专业学生有更多的.机会可接触到较真实、具体岗位的工作，通过“工学结合”如参加企业的秘书管理工作，掌握整个秘书工作的全过程，收集相关的资料，了解企业文化及企业工作流程，来进一步学会在真实环境下需掌握的沟通能力、处理人际关系的能力，让学生的知识体系得到完善拓展，从事管理的经验和能力得到迅速提升，从而在最大程度上缩小了高职学校和社会对人才培养与需求之间的差距，增强了学生进人社会的适应性、竞争力和实践机会。

在具体做法上，便是将每个实践教学环节，如课堂理论讲解、实训、社会实践和实习等，通过一定的比例搭配，按基本技能、专业技能和综合技能等三个层次，有条理地安排实践教学内容，将实践教学的目标具体落实到各个实践教学环节中，让学生在实践教学中掌握必备的、完整的、系统的技能和技术，真正学会办文、办会、办事的“三办”能力。

三、速录文秘――发展于职业教育。

速录技术很快进入了文秘专业教育和职业教育当中。

根据调查显示，中国在80年代开设的文秘专业中，有75%-80%有手写速记的课程。

80―90年代中期高效文秘专业中开设手写速记与计算机速录并性课程，或将其中课程列为必修课的占到90%。

在社会众多职业培训机构中，也把这项技术列为就业的选择性培训技能，其中最引人注目和关注的，就是中国职业技能鉴定文秘职业资格专业委员会，自文秘职业资格证书开考之日起，就已经将速记速录课程列为必考科目与内容之一。

速录文秘――制度化造就高薪就业准入制度标准化，技能的专门化、考评的制度化，正在推动中国广大速录文秘的素质提高，也成就一大批在办公领域实现高效办公、自动化办公、无纸办公的管理者的梦想。

速录文秘资格培训和考试的开展，到现在已经有10多年的历史，年平均参考人数都到6―8万人左右，其中不乏因为速录技术突出而进入了高薪酬的岗位的人员，可见速录技术，与文秘专业的相融相符，为求职者打开一个新的通道。

很多企业也开始向速录文秘培训机构订制专业人才。

参考文献。

[1]王育.秘书实务[m].北京高等教育出版社，.

[3]王新.文秘专业人才职业能力分析及培养途径初探[j].辽宁高职学报，2003(3).

基层护理工作目标计划【第十篇】

环艺主要包括：室内设计、公共场所设计、展示设计,看看下面的环艺专业个人简历模板吧！

基本信息。

所修专业：环艺出生日期：19xx年10月2日

毕业院校：北京理工大学珠海学院民族：汉族。

最高学历：本科籍贯：山东省德州市。

毕业日期：20xx年7月户口所在：山东省德州市

职业概况/求职意向。

职位类型：全职期望职位：与景观相关设计工作实习生实习生。

期望月薪：面议期望地点：广东省珠海市广东省广州市广东省深圳市。

想找到与景观设计相关的工作，自身热爱园林景观这一专业。

教育培训经历。

20xx年9月~20xx年7月北京理工大学珠海学院。

工作实践经验。

实习地点：兰州城市设计院珠海分院。

职位类型：实习生。

职业技能特长。

自我评价。

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