班主任班级建设指南8篇

网友 分享 时间:

【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间,以下优秀范例“班主任班级建设指南8篇”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享,供您参考写作之用,希望下面内容对您有所帮助,喜欢就复制下载吧!

班主任班级建设指南【第一篇】

根据新一轮学校德育工作规划,结合时代特点和班级实际管理需要,以班级文化建设优化班集体的建设,提升班主任班级管理效能。关注班级文化建设是每一个教育者特别是每一个班主任的重要内容。也是我们班主任工作的一个努力方向。发挥班级文化建设的育人功能,使学生在班级文化建设中提高思想道德修养和整体素质。

通过班级文化建设系列活动,树立健康、文明、积极进取的班风,从而形成良好的校风。为学生营造和谐、进取的班级成长氛围;建立宽松、清新、充满人性关怀的班级文化;形成具有教育性、凝聚力、制约性、激励性的班级文化;丰富班级文化的内容和形式,在传统中挖掘新意,使班级文化与学校办学理念融为一体。

1、各班级根据本班学生实际情况,制定本班级文化特色主题及实施方案。

2、提出“班训”,制定“班规”。围绕年级组班级文化建设主题,根据本班班情和特点提出。要求语言凝练、内容丰富、催人奋进。

3、开展班级文化特色活动。要求主题鲜明,目标明确。

4、班容班貌的设计布置,要符合学生年龄特征和心理特征;主题鲜明,彰显班级个性;激发学生主动参与,体现学生的主人翁意识;经常更新,保持对学生的激励作用。

5、全校交流评估。各班级自主申报,要求以学生或教师解说的形式、参观访问的形式呈现班级环境建设形态。(可从班级文化建设主题、班训的提出、班规的形成、教室的布置、行为习惯的养成等方面展开。)

6、评估为特色明显的班级,学校予以奖励并授牌表彰。

1、申报表上传时间:3月12日前

2、班级特色文化活动开展时间:3月15――5月15日

3、学校评估时间:5月15日――6月15日

班主任班级建设指南【第二篇】

高2012级2班全班共计xx人,其中男生为xx人,女生为xx人,住校生人数共计xx人(其中有3人居住在学校附近)。所形成的局面为:

3、城镇学生较多,而这部分学生对于学习知识的紧迫感相对农村学生而差得较远,这对于高三学习的学习拼搏氛围会形成不良的影响。

二、班级发展阶段性目标建设。

在高一之初我班制定了以下几个阶段的规划:

1、高一重在学习纪律的落实以及学习习惯的养成,并引导学生适应高中的学习生活;

2、高二时期在进一步培养学生学习习惯的同时,引导学生形成适合于自身的学习方法;在本时期学生根据自身的情况定下了自已的高考目标学校和高考分数(见附页)。

3、高三时期重点工作:高三初始时是学生复习方法的快速全面完善,随后引导学生挖掘潜能,且培养学生的学习与考试心态。

三、

高三时期班级管理重点。

1、学生信心的强化。

高三时期由于测试较多,学生成绩难免出现波动,同时班上依然存在一部分学生在学习领悟能力上有所欠缺,如果这部分同学放弃了对高考的希望,不仅会影响这些学生一生的发展,并且会在班上形成极其不良的厌学氛围。要做好这两点学生引导工作,我在查阅了一些资料后,根据我班学生的特点总结出以下几点方式:

a.情感投入激发学生自信心首先让学生感受到对他们群体特别是个体的关爱,部分学生家庭父母存在感情问题的状况我班也显得比较突出,这不仅要求我能够走进学生的内心世界,还要引导学生走出这种自卑的心理圈,同时与家长取得联系,希望家长在这个时期作好配合工作。

nn。

觉得你还可以做得更好”、“老师觉得你的潜力还没有完全挖掘出来”、“你是一个非常聪明而且有思想的学生”、“老师以前都没看走眼过人,在我眼中你将来会取得极大的成功”等语言以起到鼓励学生的效果。

c.成功教育鼓足信心班上建立德育读本,每3周左右出一期挂在教室中,多寻找一些高三学生在后期的拼搏中取得成功的例子以及一些成功人士奋力拼搏的经历,以期这些成功范例能够激励学生的斗志从而达到引导学生全力学习的效果。如《高三,只相信你流的血汗》、《心无旁骛风雨兼程》、《那年高考,疯狂3000小时》、《高三我是强者》、《享受荷香》、《俞敏洪励志演讲》等文章。

d.课桌文化的利用要求全班学生在课桌上醒目的位置写上自己最欣赏的具有激励性作用的语句作为座佑铭,每天到校后和上午、下午第一节课上课前由科任教师提醒学生看一下自己的座佑铭。

2、适当时机加强激励刺激。

学生在学习过程在难免出现学习倦怠的情形,从心理学的角度来看,学生这种年龄段的兴奋时间周期通常为两周,学习两周后就会缺乏学习的激情,这就要求我在班主任管理过程中抓住有利时机或制造机会用一些事例或有激励性的语言来对学生进行引导(学生在校时间除放假外还有34周,约140天,于开学前我已准备170条激励性口号与140余句激励性语言),在学生疲倦时全班组织唱励志歌曲。

b、我们无法更改我们生命的长度,能和生命的长度抗拒的就是尽力地拓展我们生命的宽度。

c、即使渺小,也要发出刹那间的光芒。

d、背不起十字架,就戴不起皇冠。

e、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人等语句。

四、加强学习方法引导。

对于高三学习方法可以说是众说纷纭,我们都知道,每一个学生个体所适用的方法都不可能完全相同。但是变化中依然存在如下共同点:

1、人类记忆曲线规律。

据这个曲线规律我意识到学生当天所复习内容通常在8小时内记忆效果最佳,而之后就易出现快速的遗忘,这就要求学生每天必须做好各科笔记,然后在当天必须对所复习的知识内容进行复习,并且在每一次月考之前再对前面的知识作一次复习,以此达到强化记忆的目的。

2、对错题及典型题的强化是永恒的话题。

我要求班上所有同学建立错题本,在错题本上将自已是因为不会做而错的题整理上去,或者自已觉得某个题比较新颖等原因也可整理在错题本上,而一般错题只需在相关资料上作上一定记号即可。

与此同时,在班上定期举办高三复习方法经验交流会。由单科学习成绩较好的学生2位同学介绍,并且最好是男女同学各一名,这样对我班上女生群体更有帮助。除此以外,再在网上寻求一些整体复习方法和单个学科复习方法用以引导,如:《高三学习方法》、《优秀生的学习方法十大秘诀》、《高三学生必须养成哪些良好的学习习惯》、《复习的方法和策略》、《提高成绩科学学习方法的五个环节》、《高三学习中怎样做到科学用脑》、《专家谈高三学习和考试》、《高考状元谈高三学习》、《清华学子谈高考》等高三学习方法、学习习惯等文章。

五、定期加强思想教育。

思想问题是任何一个人在行为之前的关键性问题,如果一个人的思想问题解决了,那么他所进行的事情必然会尽他最大努力去完成。从暑假补课时开始,我给学生每周准备了一段关于思想教育的材料,这些材料来自于《写给高三同学的信》系列内容的摘选,一共36封信,这36封信针对学生在不同的时期应当如何引导(并且作了具体的引导)有着极大的帮助作用。于此同时,加强学生个体的思想引导,这就要求作为班主任的话在日常工作中必须将与学生谈话以引导思想作为最重要的工作来抓,特别是在每次考试之后,不仅要对学生进行思想教育,更要与学生沟通以加强对学生的学法指导。

六、尖子生思想教育。

一、高二时期不断对他们加强思想教育的同时,也对学科学习进行了指导,在高三这个关键时期,应当进一步加强思想教育,主要从以下几个方面着手进行:

1、培养尖子学生树立远大理想。

代表学校与其他学校比。

2、培养学生学医的意识。

我校由于是在缺乏尖子生的情况确立考清华、北大名校的区县重点中学,由于诸多因素的影响,我校学生要考上这两所名校的可能性很小,更多的希望是寄托在考取北大医学部,如果学生成绩达到而最终不报考这所学校,等到那时再来作思想工作就为时过晚了,而恰恰在2009年我班上的卓品同学就是明显的例子。因此,这件事情应当提前开始着手为佳。

3、教育学生重视“1分”工作。

大家都明白,高手过招,胜败也就在于细微之间。而我校的尖子生普遍语文成绩均只能在110分左右,这给其他五门学科巨大的压力,其他学科稍有闪失就可能功亏一篑,因此我们只有每分必争。同时,我们也不能一下子给我们的学生定过高的分数,结果实现不了,还打击了自信心。但很多学生意识不到“1分”的重要性,其实只要每科努力提高1分,总成绩就会是一个大的进步。如何才能多拿一分、多对一题呢?在查阅了一些资料后得到如下启示:

c、克服答题不规范的弊端,答题不规范和字迹潦草情况上述三位同学都存在这样的问题;

f、加强识记,保证记忆题的得分,对一些易记错的点在错题本上体现出来;

g、训练答题的速度,学会正确用时;

h、注意答题步骤的清晰性和周密性;

i、严格遵守题目的要求按题目的要求仔细作答。

另外对于希望年级能够意识到上述三位学生的个体差异(前面一段时间已就这个问题与年级主任作过探讨),在年级安排培训教师时能引起高度重视。

班主任班级建设指南【第三篇】

时光荏苒,一学期就快结束了,作为1907班的班主任感到收获很多,因为这个学期九年级分班的缘故,这个学期也面临着各种挑战,在这里就一学期以来的班主任工作做一次总结与回顾。

对于一学期的班主任工作主要从一下几个方面来进行总结。

对于从开学到现在一直在抓的班级班干部队伍,已经逐渐成熟,班干部对于学校的各种要求,以及管理已经非常熟悉,能很好地完成老师布置的任务,积极主动的为班集体服务。并且能在老师不在教室的时候以刘金顺为代表的班干部能非常负责的管理班级。为班级创造了良好的学习环境。

二:班级学风建设。

在这学期九年级上学期的关键时刻,从一开学就开始进入了中考备考的良好学风下,班级同学学习十分积极,对班级进行分组管理,每位同学都有对应的组长,或者老师。从每一节下课时间甚至中午休息时间,晚自习时间都有班级同学学习的身影。另外到学期后阶段每两天一次的考试也非常利于学生知识点的巩固,便于加强班级的学风建设。既然当了班主任,就不要有什么怨言。作为教师,首先应该把教育当作一种事业,而不是事情。事业和事情,差之毫厘,失之千里,两者在时间、空间和性质上,都绝不相同。任何事情都是可以做的,就看你怎样去做。一件事情如果你只把它当作一件事情,它就只是一件事情,做完就脱手。如果把它当作一项事业,你就会设计它的未来,把每天的每一步当作一个连续的过程。你把教育当作事业去做,你就会付出自己的精力和心血,而且会创造性的开展工作,你就会热爱自己的教育事业,就会热爱自己的每一个学生。你把教育当作事业去做了,你就会自觉加大工作的力度和情感投入。我是这么想的:我们都知道,一个学生,如果是被动地学习,把读书当作是一件苦差事,那么,他就很难学好,一定要把“要我学”转变为“我要学”,才有可能把学习搞好。同样,作为班主任也一样,如果把当班主任当作是一件苦差事,那么,他就缺乏工作的积极性,时时事事都会被动地去做,工作就难以做好。因此,我把“教书育人”放在第一位,增强工作责任心,时时为学生着想,本着“多干实事,少发牢骚”的精神,无偿地奉献一点自己的劳动,快乐着自己的快乐,尽力做好份内的每件事情。

再次,对班级实施品德量化管理制度,狠抓纪律和卫生。品德量化管理制度看起来容易,真正做起来却很烦琐。但必须要持之以恒,否则是不会有成效的。通过一学期来的实践证明,它还是行之有效的。品德量化管理办法实施规则要尽可能细,工作必须要做到位。对于奖罚标准必须事先制订好,使他们有一个明确的奋斗目标。

最后正确关爱学生,努力营造温馨氛围,公正对待每位学生。

一个班级,就是一个大家庭。在班级管理中,我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生,给他们以更多的关注、更多的投入;对待优等生,我从不宠爱,不迁就,时时提醒他们“做学问得先做人”。不单学业要优,更重要的是人品好、心理健康;班里的中等生往往被忽略。对他们,我始终如一地尊重、理解、信任,充分调动他们的积极因素。

最后,我感谢知源,感谢学校给了我这个当班主任的这个机会,让我能快速成长,学到很多,也成长很多。我希望我能把这个班主任当好,更希望陪着1907的孩子们一直到毕业。最后,祝知源越办越好!

班级学风建设。

班级学风建设实施方案。

班级学风建设策划书。

班主任班级建设指南【第四篇】

为了配合学校班级管理,促进班级管理水平,提升学生综合素质的提高,全面科学地评价各班级的管理与发展水平,依据20xx年全面提高师生生命内涵的有关要求,制定《班级管理方案》。

管理项目共6项:团队意识、卫生保洁、安全文明、惜物节能、文化特色。

团队意识检查主要包涵课堂、课间、路队、课间体操与眼保健操、各项活动中班级团队表现。(每日考核)

卫生保洁包括室内生、室外卫生、个人卫生、共众场合卫生。(每日考核)

安全文明包括学生在校内外安全文明礼仪行为。(定期检查)

惜物节能包括班级桌、凳、电教设备、班级公共财物、学校公共场所物品的爱护惜珍,对学校水电等能源的节约等。(定期考核)

文化特色包括班级制度、班级活动、班风、学风的建设及成效等。(定期考核)

学校成立以“小红帽”校园文明监督员为主体的日常管理小组。

日常管理小组组长:邓子超

日常管理小组学生成员:(见附表1)

日常管理小组,负责对全体学生及各班级的日常管理与监督,并以《考核方案实施细则》为依据,每天对各班级的考核内容进行评分,第二天早晨7:40之前,将评分结果公布于全校师生。

每周对实际检查项目汇总各班成绩,以年级组为单位(总分低于90分不参与评比),第一名获得班级管理流动红旗。流动红旗每周一升国旗时发放。获奖情况,每月一总结,并依据班级获奖次数及人数,给与每人一元的班主任管理基金,予以奖励。

评分细则:(见附表2)

每学年对全部考核内容进行综合评定,以年级为单位,总分第一的由学校统一颁发“优秀班级”奖状。“优秀班级”的班主任学校授予“优秀班主任”称号并给予一定的物质奖励。获得“优秀班级”的班级,该班年度“三好学生”评比的比例较其它班高出5%的比例,优秀干部名额较其它班多出1个名额。

考评细则:(见附表3)

20xx年2月25日~20xx年7月5日。

班主任班级建设指南【第五篇】

3.营造良好的学习氛围,培养学生掌握和运用知识的能力,使每个学生都能从被动学习转变到主动学习过渡。

4.学生们基本热衷于网络游戏,网络影视等,根本无心学习;

6.除以上情况外,还有部分学生是留守儿童,从小父母外出打工,因此,这部分人对家庭的爱和温暖是极其需要的,对于他们我会更加关心,给他较多的帮助,并且多与其家长沟通,时刻关注他们的动态。

2.通过组织班级活动培养学生的集体观念,增强班级凝聚力;

3.开展学习竞赛活动,培养学生良好的学习态度和方法;

4.组织学生积极参加学校的各项活动;

5.展开有益的文体活动,使学生的身心健康发展。

班主任班级建设指南【第六篇】

制定富有特色的班级口号、班风、班训等,让每一堵墙都“说话”,努力营造健康向上、富有成长气息的班级文化氛围,多举行活动,让学生看到自己成长的足迹,喜于自己的成长,并且乐于继续成长。培养班级的凝聚力和集体荣誉感,形成班级良好的物质、精神文化环境。

我成长,我快乐

1、静态文化建设

幽雅的班级环境有着春风化雨,润物无声的作用。包括桌椅的摆放,墙面的布置,黑板的利用等,实际上就是一种静态文化。学生触景生情,因美生爱,提高班级凝聚力。建设健康高雅的班级文化,可以增强学生对班级生活的兴趣,从而热爱生活、热爱文化学习,从而形成健康向上的班风。

(1)班徽:在沙滩上留有三个大、中、小脚印组成的图案,图的左上方有一个由笑脸图案组成的太阳。

(2)班级口号:今日你我共成长,明日你我同长成

(3)设计一个评比栏,(题为“一步一步地往上爬”。)设计成一座山,山上插着一面笑脸图案的红旗,在红旗边上写着“无限风光在险峰”。

(4)每个同学的座位上写一张“自我激励卡”。

(5)在班级“卫生角”边的那一面墙贴一幅图:爬山图。(学生们迎着初升的太阳,向上攀登,脸上露出微笑。在图下有注解:不断攀登,胜利在望!)

(6)有后门后的那一面墙设立一栏“精彩的一刻”(主要用来张贴学生每次活动留下的精彩画面(照片),在照片的下面学生写上自己的感想,并注明日期)

(7)在讲台桌的正面上帖上本班的班徽。

(8)设立图书角。

(9)在班上挂上名人名言。

(10)设立学习园地。

2、动态文化建设

在9、10、11、12、1这五个月份中分别围绕德、智、体、美、劳这五个方面来展开活动。

班主任班级建设指南【第七篇】

20xx年1月4日计算机科学系计算机科学与技术0502班在6号楼308召开了本学期班级工作总结会。

1、班长总结本学期班委工作的各项事件和班级建设情况,班级整体表现很好,但存在几个别不好的现象。班委成员都付出了辛勤的汗水,在班级工作中都积极表现、分担和努力工作。感觉班级工作收效有好有坏,并不是很理想。

2、团支书总结了本学期的团日活动建设和团组织生活等内容,本学期团日活动举办次数减少,但班级活动举办取得很好的成效,大家都融入了班级整个集体中。

3、纪律委员通报了本学期的纪律考勤情况,旷课迟到早退都集中在几个别同学,晚自习开学时比较涣散,但经加强后,出勤率达%,纪律有所好转。

4、学习委员通报了本学期的学习和交作业情况。本学期开学时,可能大家心思未放回学习上或目标未明确处于迷茫状态,学习气氛不是很好。但经班主任的动员和考研报告会后,大家学习气氛得到了好转。本学期,课任老师布置的作业不是很多,大家按时交作业达98%以上。

5、生活委员通报了本学期班费开支情况。本学期班费开支较大,主要用在班级活动上,其中中秋晚会开支245元,体育周开支125元,冬至开支235元,班费现有325元。

6、宣传组织委员总结了本学期班级活动。在班委成员的努力、精心策划、组织和安排下班级举办了三次大型的班级活动,举办很成功,收效很好,这也为我们下学期举办更丰富的班级活动打下了基础。

7、组织劳动委员总结了本学期班级义务劳动情况和团支部日常工作,及班级各项活动记录。

班主任班级建设指南【第八篇】

根据丹阳市教育局文件精神,开展青年教师教学基本功比赛和班主任比赛,旨在以赛导教,引导教师坚守课堂,更新教育理念,创新教学方法,优化教学过程,取得良好效果,真正形成热爱教学、钻研教学、建树教育、终身从事教育事业的'理想信念。从比赛中选取优秀选手参加丹阳市青年教师基本功比赛和班主任比赛。

学科类参赛对象:40周岁以下(19xx年1月1日以后出生)、具备教师资格的在职青年教师。

班主任基本功参赛对象:45周岁以下(19xx年1月1日以后出生)、具备教师资格的在职中青年教师。

本次教学基本功大赛项目为:小学数学、小学体育、小学美术、小学综合实践活动和班主任比赛。

数学、体育、美术比赛内容为两项,第一项:教学设计和课件制作、第二项:课堂教学两项。教学设计和课件,在进行课堂教学时评委一起打分。各学科负责人确定比赛内容,比赛时间,通知各评委。评分表教导处统一印制。

我校青年教师基本功比赛将小学综合实践活动和班主任比赛合二为一。比赛内容为班队活动方案设计和班队活动说课。每个年级评选2——3名优胜者,由学校评委组从评选出来的优秀者中分派选手参加班主任基本功大赛和综合实践活动赛课。

中队活动主题:一二年级:好习惯成就美好人生。

三年级:学会感恩。

四年级:团结友善。

五年级:阅读经典。

六年级:做真善美好少年。

六、组织领导。

组长:xxx。

副组长:xxx。

评委:数学:xxx。

体育:xxx。

美术:xxx。

班主任和综合活动比赛:高年级:xxx。

中年级:xxx。

低年级:xxx。

注:打xx号的为负责人。

40 1365465
");