蚕桑办工作总结范文与工作计划热选【推荐8篇】

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蚕桑办工作总结与工作计划【第一篇】

今年以来，我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的大力支持下，以科学发展观为统领，全面开展创先争优活动，以构建和谐**为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、深化人事、工资制度改革，构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。

一、工作目标完成情况。

(一)多手段完善服务，就业再就业工作有了新突破。我局始终把就业再就业作为工作重点，坚持“以人为本，服务创新”的理念，通过实施岗位开发、农民工培训、举办劳务大集、实施就业帮扶等有效措施，使就业再就业工作取得了阶段性成果。截止10月末，全县实现城镇新增就业3874人，完成年计划3250人的%;实现领证下岗失业人员再就业2830人,完成年计划2500人的%;就业困难群体就业941人，完成年计划850人的%;全县城镇登记失业率控制在%以内;为213人发放小额贷款639万元,完成年计划350万元的%。

建帐率100%。城乡居民社会养老保险工作准备启动。按照省厅文件要求，对我县城镇居民社会养老保险工作进行了前期调查、摸底和测算工作。现已经制定《**县城镇居民社会养老保险实施细则》上报市局，人员及其它准备工作正在有序进行。医疗保险扩面工作全力推进。我县目前医疗保险参保总人数为77600人。其中：机关、事业单位和中省直企业职工14170人;国有集体关闭破产企业和其他困难企业退休人员7565人;居民55865人。截止目前，住院总人数2968人次，报销金额1668万元，基金征缴1756万元。为进一步提高医疗保障水平，减轻参保人员的医疗负担，促进医疗保险制度健康发展，经县政府研究同意，我们对医疗保险待遇水平做了较大幅度调整。

(一)调整城镇职工医疗保险待遇。如：机关、事业和中省直单位职工医疗封顶线由5万元提高到15万元;国有集体关闭破产企业退休人员医疗封顶线由4万元提高到15万元。

(二)调整城镇居民医疗保险待遇。城镇居民医疗保险分设基本医疗和大病救助医疗，医疗封顶线由2万元提高到5万元;学生和未成年人医疗最高支付限额由3万元提高至6万元。报销比例由原来的在二、一级医疗机构的55%、60%提高到65%、70%。学生儿童也在原基础提高10%。

(三)多层次实施人事制度改革，保证人事、职称和用人招聘等工作有效开展。

卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工作实施方案》，经省厅批复后，现已在全县开展。

二是稳妥开展事业单位用人招聘工作。2月份在全县范围内公开招聘动物疫病预防控制中心兽医专业技术人员3名;5月份在全省范围内公开招聘**电视台节目主持人3名，现已经全部到岗工作。目前县政府招调文秘工作报名已结束，考试工作将在11月份完成。三是有序开展职称备案、评审推荐、继续教育工作。我县现有初、中、高级专业技术人员3356人，其中初级1165人，中级1704人，高级487人。全年举办各类继续教育培训班11期，培训专业技术人员780人次。初级职称任职资格备案98人;推荐高级专业技术职务任职资格57人;推荐中级专业技术职务任职资格91人。四是人才储备交流稳步上升。人才中心共接收毕业生档案917本，毕业生报到673人。举办招聘会32次，共推荐毕业生95人，达成就业协议55人，人事代理148人。五是公务员管理考核规范进行。全县行政机关和参照公务员管理事业单位，参加考核1450人，获优秀等次217人，255名同志获得嘉奖奖励,奖金800元/人，奖励金额万元;37名同志获得记三等功奖励,奖金1500元/人，奖励金额万元。共计发放公务员奖励奖金26万元。六是退管工作亲情化路线。邀请周边市县门球协会，举办退休老干部门球赛一次，丰富退休文化生活。春节期间，慰问副处级退休干部27人，正科级党政一把手退休干部96人，慰问金万元。

(四)多方面构建劳动保障体系，劳动关系协调和维。

权工作取得新成果。

一是调整劳动关系，积极落实惠民政策。为412名达到退休年龄的职工办理了退休手续;受理工伤案件80人，做出工伤认定决定48人，劳动能力鉴定35人。二是树立维权意识，依法开展劳动保障监察。劳动保障年检诚信等级评价工作已完成228户，涉及劳动者9412人，督促补签劳动合同3347人;日常巡视监察262户，涉及劳动者9704人，督促补签劳动合同145人。收缴农民工工资保障金388万元。劳动保障监察大队受理日常投诉案件41起，立案38起，结案38起，结案率100%，追讨工资594万元，涉及劳动者1231人。三是强化办结力度，劳动仲裁工作成果突显。现已接待群众来信来访1350余人次，受理信访案件7件，时限内结案率100%;处理劳动争议仲裁案件17件，不予受理6件，受理11件，时限内结案率100%。

二、2014年工作思路。

(一)全力做好就业促进工作。

1、落实好更加积极的就业新政策。确保小额担保贷款、社保补贴、就业援助等各项惠民政策有效落实，力争小额担保贷款年底实现发放额200万元，大龄困难群体就业850人。

2、加强各类职业技能培训工作。尤其是返乡民工、失业人员、新生劳动力技能培训和技能储备培训以及大学生创业培训等特别职业培训，计划开展各类培训4500人次。

3、建立健全公共就业服务体系。力争年底实现城镇新增就业3250人,下岗失业人员就业2500人，城镇登记失业率控制在%以内。

(二)加快完善社会保障体系。

1、扎实做好新型农村养老保险工作。逐步完善新农保服务大厅建设，计划年内参保率在省厅规定70%的基础上再提高3%。

2、全面开展城镇居民养老保险工作。加大优惠政策的宣传讲解，拓宽参保人群范围，计划新增参保居民12014人，参保率达到70%。

3、加大工伤保险扩面力度。在现有中省直及煤碳、建筑、加工、服务行业职工参保的基础上，计划将全县事业单位在岗职工纳入工伤保险参保范围，参保率达到60%。同时稳妥做好工伤保险基金市级统筹及保险待遇支付工作。

4、抓好社会保障卡发放工作。计划发放社会保障卡6万张，完成市局下达5万张工作任务，实现五险卡合一。

5、积极向上争取省级政策资金。城镇居民医疗保险、新型农村养老保险、城镇居民养老保险省厅匹配资金在2014年2014万元基础再增加300万元。

(三)稳妥开展人事人才工作。

1、加快创业创新人才的引进培养，统筹抓好各类人才队伍建设。

2、深化事业单位人事制度改革，全面推进全县医药卫。

生体制改革工作。

3、进一步规范津贴补贴管理，在现有基础上持平省厅14000元规定调控线。

4、做好退休干部管理服务工作。协同老干部局组织退休老干部门球赛一次，春节期间开展好老干部慰问工作。

(四)做好劳动关系协调工作。

1、健全矛盾纠纷应急机制，强化办结力度，人事劳动争议案件结案率100%，信访案件结案率100%，劳动监察举报案件结案率100%。

2、加大劳动保障监察执法力度，重点抓好农民工工资保障金收缴工作，强化建筑、规划等相关部门制约机制，加大联合执法力度，妥善解决农民工工资问题。

蚕桑办工作总结与工作计划【第二篇】

1、加强检查督促。为切实端正学风，坚持理论联系实际，真正做到学以致用，学用结合，我局加强了对理论中心组及各成员学习情况的检查督促，把理论学习落到实处。中心组组长亲自抓好理论学习，督促中心组成员按时保质完成年度学习任务和调研任务。结合年终工作总结，中心组对领导干部理论学习情况进行了认真全面检查。

2、严格考核监督。一是考核学习态度。重点考核干部理论学习的自觉性，看其能否真正把理论学习摆上重要位置，能否遵守中心组学习制度，做理论学习的表率。二是考核基本理论和基本知识。重点考核干部对党中央路线方针政策的理解和掌握程度。三是重点考核领导干部能否用马克思主义理论武装头脑，加强党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变和抵御风险的能力。四是考核领导干部能否理论联系实际，解决工作中的重点和难点问题，创造性地开展工作。

通过中心组理论学习，我局上下牢固树立起“围绕中心、服务大局、与时俱进、开拓创新”的思想，圆满地完成各项工作任务，开创了蚕桑又好又快发展的新局面。

蚕桑办工作总结与工作计划【第三篇】

一是成立机构，加强领导。成立了由党组书记、局长为组长，亲自抓、负总责，副局长、纪检监察干部为副组长，具体抓，各站、股负责人协同一起抓的工作机构，加强对此项工作的组织领导；二是广泛宣传，提高知晓度。召开了不少于10次的专题会议、印发党风廉政建设社会评价知识宣传资料百余份，让干部职工和周围群众充分了解党风廉政建设社会评价的主要项目和具体内容，并积极参与我局反腐倡廉建设，提高干群对廉政建设工作的知晓度、信心度。三是认真开展“下访”活动，化解信访问题。今年来，局党组成员主动带头问题数次深入基层“下访”，化解信访案件1件(五马乡杨元喜上访案)，为老百姓排忧解难，办好事、实事数10件(次)，得到群众的好评，提高了他们对我局干部的信任度、满意度。四是坚持自查自评，保持高指数。按照市纪委提出的党风廉政建设社会评价办法和要求，分别在4月、10月底对我局廉政建设工作进行了自查测评，满意度保持良好。

蚕桑办工作总结与工作计划【第四篇】

转眼间，20就快要结束了，又到了年终写总结的时候了，以下为您带来年蚕桑工作总结及20工作计划，欢迎浏览！

一年来，我单位在市农牧局党组和行政的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我市蚕桑生产全面贯彻落实“十六大”和省、市农村工作和全市蚕业工作会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕促进农民增收这一中心任务，推进农业结构调整和农业产业化经营，抓住西部大开发和国家“东桑西移”的历史性机遇，全行业以大力发展生产、提高单产、质量，增加农民收入和经济效益为目的，采取强化管理，深化改革，开拓市场等措施，搞好了蚕种质量的监督管理和蚕前、蚕中、蚕后的服务工作。

一、全市2017年蚕桑生产情况。

1、发种、产茧情况。

全市今年共发蚕种66860盒，比去年56048盒增发10812盒，增发19。3%;行业统计生产蚕茧2585吨（51700担），去年产茧2041吨，增产544吨，再创历史最好水平，比去年增加26。65%;养蚕平均单产38。7公斤，与去年36。4公斤增加2。3公斤，增加6。3%。

2、蚕农售茧收入。

全市今年蚕农产茧收入为6778万元，去年同期为3578万元，今年比去年增加3200万元，增幅89。4%。全市农民人均增收64元。养蚕户：年户平养蚕收入3765元，户平增加收入1631元;养蚕人平（按户平3。9人计算）收入965元，人均售茧收入增加了418元。其中，今年为了增加农民收入，盐边县还增发了第六季蚕960盒，收购蚕茧35吨，增加农民收入100万元。

3、育苗栽桑。

今年我市新栽桑5000亩，其中盐边县亩，米易县2000亩，仁和区1000亩，现有桑树达到83240亩，其中四边桑15100亩，小桑园61540亩，间作桑5000亩;今年嫁接良桑达到850万株。

4、蚕茧收烘。

由于受国际国内茧丝市场复苏的影响，鲜茧收购价格增幅较大，今年全市全年鲜茧均价为26。22元/kg，每公斤鲜茧比上年增加8。72元，增幅为49。8%。在正秋和晚秋季鲜正茧价达到30元/kg，位居全省之最。

二、主要工作。

1、筹备组织召开了全市蚕业工作会议。

积极筹备组织了市政府4月3日在市会展中心召开了全市蚕业工作会议。参加会议的有区（县）政府分管区（县）长、市级和区（县）的整规办、商务局、工商局、农牧局、物价局、质监局、公安局分管领导、蚕业生产发展主要乡镇长和县区丝绸公司负责人70余人。会议由市政府副秘书长马泽林主持。会上市农牧局副局长温波同志作了主题报告，传达了2017年省蚕业会议精神，对“十五”期间我市蚕业工作进行了总结，勾划了“十一五”发展蓝图，研究整顿、规范蚕业生产经营秩序的措施，安排了2017年的蚕业工作，市商务局张芝明同志做了“严格市场准入，规范我市蚕茧经营秩序”的工作安排，各区（县）政府分管区（县）长作了交流发言。会上副市长郑学炳同志就明确目标，增添措施，创新思路，培育和壮大全市蚕业产业，提出了具体的要求。市委常委、秘书长彭建华同志就充分认识我市发展蚕茧业的优势条件，正视我市蚕茧业发展的成绩和问题，坚定发展信心，支持龙头企业做大（更多精彩文章来自“秘书不求人”）做强，强化工作措施，切实整顿和规范蚕茧市场秩序，加强宣传和教育力度，促进蚕茧产业健康发展等问题做了书面讲话。

2、加强行业管理规范“蚕茧、蚕种、蚕药”市场。

积极为市委办、政府办拟发了攀委办[2017]16号“加快推进蚕业产业化发展的意见”，严格规范管理“蚕茧、蚕种、蚕药”市场。要求：对取得资格认定的合法单位只能在所辖区域合法经营，不能跨区域经营;未取得资格认定的单位和个人，相关部门不得为其办理相关证照，不能从事蚕种、蚕茧、蚕需物资的经营。在蚕种管理上，由农牧部门按照《中华人民共和国畜牧法》、《四川省蚕种管理条例》的有关规定，对《蚕种供应许可证》持证单位加强监管力度，向农民供应优质蚕种。坚决打击无证经营蚕种和不按规定从省外购进蚕种的单位和个人，并按照《四川省蚕种管理条例》的有关规定进行处罚。在蚕茧管理上，对非法收购经营蚕茧的行为要坚决依法打击。市工商局、市商务局要牵头组织各县（区）工商局，商务（经贸）局，市、县（区）公安、技监、物价、税务、农牧等部门，开展“整顿规范___市蚕茧收购秩序专项治理行动”，采取强有力措施，整顿市场秩序，切实规范市场行为。

3、强化服务意识，切实转变工作作风，积极协助市物价局、市商务局、市工商局搞好了蚕茧收购价格审定，本市及周边蚕茧收购市场管理的协调等工作，全年组织召开了蚕茧收购协调会达5次之多，协助县区丝绸公司搞好了的蚕茧收购工作，帮助企业解决在蚕茧收购工作的实际问题。在2017年晚秋季引进了500张“新芸*玉泉”新蚕品种进行了试验，反映情况比较好;该新品种在福田示范基地发种70张，产茧2961。4kg，单产42。3kg，比对照品种单产高0。4kg。

4、加强了蚕种行政执法、蚕种质量监管和普通蚕种的检验检疫。

今年的各季，我站都派了工作人员到冷库进行把库，并在省总站以及蚕种冷库的配合下对我市使用的蚕种全部进行了发种前的浸酸、浴消、整理、装盒检查等工作。同时对全市今年所使用的6。6万盒蚕种全部进行了母蛾和成品检验检疫，让蚕农全部用上了“放心种”，今年没有出现蚕农对蚕种质量的投诉现象;同时派员参加了省站组织的蚕种检验检疫培训班、参加了杂交率检验、对生产的不合格蚕种进行了监督销毁等工作。

5、积极做好招商引资服务工作。首先，积极协助盐边县按照全市蚕业工作会议的要求，作好盐边县天成丝绸工贸公司丝绸厂的招商引资工作，从5月份起启动了盐边县缫丝厂的生产，改造自动缫丝机6台，2400绪，投资1100万元，形成了年产生丝200吨的生产规模，实现了水、电、汽“三通”，并于8月15日投产剪彩，到年底能生产生丝10吨，产值300万元，现各项工作基本正常。同时，协助盐边县争取了国家的80万元的蚕桑技术推广资金，协助米易县争取了国家农业综合开发资金20万元。

6、加强了福田优质蚕茧基地建设。

2017年福田基地嫁接了桑树11万株，发种712盒，比增加122盒;收购蚕茧29368。1kg，比20增加9944。9公斤，增加了51。2%;农民茧款收入723424。43元，比年增加417542。26元，增加了136%，农民蚕桑综合收入达到80万元;出库单产为41。2公斤/盒，农民养蚕单产55。33公斤/盒，比2005年增加9。9公斤/盒;正茧均价为25元/kg，蚕茧综合均价24。63元/kg，比2005年增加8。94元/kg。正茧烘折2。27，综合烘折2。23。同时，今年在福田镇为务子田村育桑树小苗20万株，另外还从外地调进规格苗402600株补贴发给蚕农，现已经全部栽种完毕，新栽桑树达到300亩，积极为社会主义新农村建设办实事。

7、切实搞好下属企业改制、破产后续工作。

（1）作好改制企业的社会职能移交的工作。按照攀委办[2017]48号文“市委办、政府办关于已改制市属企业社会职能移交区（县）管理的通知”的要求，我单位按照攀委办[2005]39号规定的移交内容，做好了市茧丝供销部、市蚕种场和市丝绸开发公司三个单位的各类资料的整理、登记和造册，并向东区大渡口街办提供了各类人员清册等相关资料。

（2）继续开展对市蚕种场的清理。

市中级人民法院以[2005]攀民破字第6号民事裁定书驳回申请人___市蚕种场破产还债申请后，征求了市国有企业改革领导小组办公室、市法院、农行大水井支行以及局聘的律师的意见后，经局领导批准已于去年底将有关材料移送市公安局经侦支队，经过多次催促今年六月市公安局经侦支队移送了市检察院，至尽没有情况反馈。

（3）作好了市茧丝供销部注销相关工作。2005年11月12日市中级人民法院裁定终结了破产程序。按照《破产法》的规定，到工商行政管理部门、税务管理部门等办理了注销有关手续，2017年4月12日市中级人民法院以[2005]攀民破字第4号民事裁定书宣布撤消了___市茧丝供销部企业清算组。至此，___市茧丝供销部破产清算工作全部结束。

（4）作好了49公里出口茧仓库的处置准备工作。

按照市中级人民法院2005年8月1日以[2005]攀民破字第4号民事裁定书，___市茧丝供销部出口茧仓库不属其自有财产，而是市丝绸公司的财产，但是该工程已于11月24日向中行___分行（后剥离到东方资产管理公司）作了贷款抵押。为此，积极配合了东方资产管理公司成都办事处办理了该工程的评估等工作，并向其出具了解除抵押的意向书。

8、作好了经营性事业单位移交国资委管理的准备工作。

根据攀委办[2017]59号“中共___市委办公室___市人民政府办公室关于印发《___市市属事业单位清理调整实施意见》的通知”精神，作好了市丝绸公司移交国资委管理的准备工作。积极配合四川红日会计师事物所对市丝绸公司按照国家规定进行了清产核资。

9、遵守国家法律法规，强化“三个文明”建设;认真执行局的各项决议，全面完成了局内交办的事项，确保了政令畅通。

10、切实加强党风廉政建设。年初根据与局党组签订的责任书，重新研究制定了党风廉政建设责任制，明确了各自的工作责任，从而对每个干部职工的党风廉政建设有了更高要求，做到廉政方面事前打“预防针”，把工作尽量作细致，防止腐败现象发生。全年没有发现有违法乱纪的行为。

11、加强了对蚕业生产的宣传工作。今年通过电视台、日报、局网站和省蚕业网站、国家商务部茧丝交易中心等分别报道了福田表彰会、全市蚕业会议、盐边县的收购情况、盐边县丝绸厂投产以及市委办、政府办发的攀委办[2017]16号“加快推进蚕业产业化发展的意见”、盐边县关于规范蚕业生产经营管理的意见等，也引起了各级领导对我市蚕业工作的重视。

三、存在的主要问题。

1、在蚕业生产上，主要是生产技术规范贯彻不力，蚕茧生产质量较差，蚕种供应仍然个别人有跨区域和未办理蚕种供应许可证供种的现象。

2、蚕茧收购市场仍然很混乱。各区县没有严格按照攀委办[2017]16号“加快推进蚕业产业化发展的意见”来规范蚕茧收购市场，蚕茧收购市场仍然很混乱，蚕茧收购价格全省最高。各县区具有蚕茧收购资格的单位所收购的蚕茧只是占生产量的50—70%，蚕茧收购价格也超过国家规定的价格被市物价局通报。蚕茧收购市场这是影响全市蚕业生产正常发展的最最关键的因素。

3、在丝绸加工上，生产基本走入正规，管理也在逐步规范，由于蚕茧收购市场混乱，蚕茧质量差，生产的生丝质量没有达到攀西蚕茧应有的3a—5a等级。

（一）工作思路：

以党的“十六”大精神为指南，以“三个代表”重要思想为指导，在上级部门的正确领导下，依靠科技，加强管理，夯实基础，提高质量，增加产量，努力争取实现农民增收500万元。

（二）计划指标：

1、发种7万盒，产茧2800吨。

2、嫁接良桑600万株。

3、举办培训班300期，培训蚕农18000人次。

（三）工作要点：

1、加强政治工作，加强单位内部管理和行业管理，始终坚持“两手抓、两手都要硬”。努力搞好党风廉政建设工作，确保年度廉政建设目标任务的落实。严格遵守国家法律法规，促进“三个文明”建设;保证执行局的各项决定，完成局领导交办的事项。

2、认真贯彻执行市委办、政府办的“加快推进蚕业产业化发展的意见”，积极配合有关部门，严格规范管理“蚕茧、蚕种、蚕药”市场。加强蚕种、蚕药、桑种、桑苗的管理，协助管好蚕茧经营市场，打击假种劣药，杜绝生产安全隐患，切实为农民和企业办实事。

3、进一步搞好全市蚕种行政执法、蚕种质量监管和普通蚕种的检验检疫工作，确保农民全部用上“放心蚕种”。积极争取各级财政的支持，加大对蚕业生产技术普及和蚕、桑病虫害的防治力度。

4、深化改革，开拓前进，集中精力搞好福田优质高产蚕茧试验示范基地建设。2018年福田基地要初见成效，发种900盒，生产蚕茧3。5万公斤，农民收入达到100万元，切实为社会主义新农村建设办实事。

5、加强桑树培护管理，提高单位面积产量，同时努力搞好各层各级技术培训，建立健全全市的蚕桑技术培训和推广网络。

6、按照攀委办[2017]59号精神，作好市丝绸公司移交国资委管理的各项工作。

7、认真抓好宣传工作，实事求是地、有针对性地宣传好全市的蚕桑生产。

蚕桑办工作总结与工作计划【第五篇】

今年，我局以党的群众路线教育实践活动为依托，“围绕蚕业抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，在班子建设、支部建设、廉政建设等方面都有了明显的提高，为推进蚕业发展提供了坚强的政治保障。

(一)抓班子建设，增强核心领导力量。以党的群众路线教育实践活动为契机，以争创“四好”班子为目标，以“五好干部”为标准，进一步加强班子建设，形成坚强领导核心。一是抓学习，促进领导班子提高理论水平。通过党的十八大会议精神及习近平总书记一系列重要讲话精神的学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质和领导能力。二是抓作风，促进领导班子树立良好形象。把思想作风建设始终作为头等大事来抓，要求班子成员少在机关、多下基层、多办实事，实行班子成员联系重点工作、项目制度和周一例会制度，树立班子成员带头务实、开拓为民的良好形象。截止目前，班子成员深入基层达30多人次，为群众解决实际困难10多件次。三是讲民主，促进领导班子团结协作。带头执行“三重一大”、议事决策、交心谈心制度；带头顾全大局、团结协作，互谅互让，增强了班子的凝聚力、战斗力。四讲廉政，保持领导班子“清白”之身。带头执行各项廉政规定和中央八项规定和省市相关规定，始终保持清正廉洁形象。

(二)抓支部建设，增强凝聚力和战斗力。今年，局党总支结合党的群众路线教育实践活动，认真加强党员干部思想教育和纪律约束，严格按照《选举条例》进行换届选举，开展形式多样的组织活动，切实增强了干部队伍的宗旨意识、责任意识和团结奉献精神。一是加强学习教育，增强自律意识。组织党员干部学习党的十八大，十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和相关法律法规、条例，观看警示教育片和反面典型事例，增强党员干部的法纪观念和廉洁自律意识。二是严格换届选举程序，增强组织活力。局党总支、机关支部、退休支部分别于3月18日、11月21日召开全体党员大会，大会根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，经充分酝酿，无记名投票，差额选举产生了新一届总支、机关支部和退休支部委员会，为战斗堡垒作用发挥提供了坚强的组织保障。三是积极开展组织活动，发挥示范带头作用。坚持每月开展1次支部活动，组织党员干部参加体验劳动、技能比拼，增强了党员干部吃苦耐劳、踏实苦干的奉献精神；每年开展1次“优秀共产党员”、“先进工作者”评比活动，树立先进典型，并积极向上级推荐，充分发挥他们的示范带头作用。四是认真收交党费，增强组织观念。党费收交专人专管，做到按时交纳，无漏报、瞒报现象。

(三)群教活动扎实开展，作风建设成效明显。1-10月以来，我局严格按照市委群教办和第四督导组的要求，在全局范围内开展了以反对“四风”为重点的党的群众路线教育实践活动，切实改进了工作作风，干部职工的服务态度、服务能力和办事效率有了较大提升。一是规定动作与自选动作相结合，保证活动开展不偏不空。组织学习相关内容20次，围绕10个专题开展了集中大讨论，观看了“四风”之害廉政警示教育片，邀请了党校老师上党课，印发学习资料50多份。严格按照市上要求完成“四色”教育、“万家行动”等规定动作外，紧密联系单位实际，扎实开展了“六个一”活动，保证了活动充实有特色。二是沉下身子，主动亮丑，做到真查真改。由局党组书记带头，班子成员结合分管工作分成4个调研组，采取召开座谈会6次、发放征求意见表和调查问卷100多份、个别走访21人次、设立意见箱等形式广泛听取意见建议；结合梳理汇总的36条意见和建议，经多次修改完善，撰写了内容实在、剖析深刻的对照检查材料，并召开班子民主生活会、党组织生活会，主动亮丑、接受批评，做到即知即改。三是集思广益，建章立制，确保作风问题不反弹。对照中央“八项规定”及上级相关规定，局党组对党建、廉政建设、效能建设、机关管理、财务管理等5个方面的42项制度进行了认真梳理、激烈讨论，其中新订9项，修订29项，废止4项，确保了改进工作作风制度化、规范化、常态化。

(四)抓廉政建设，巩固反腐倡廉成果。我局结合群教活动加强宣传教育、认真落实责任制、强化监督检查、积极开展正风肃纪专项整治，从源头上加大预防和治理腐败的力度，圆满完成了年度党风廉政建设工作目标任务，全年无一人违纪违法。一是党风廉政建设“两个”责任落实。认真落实主体责任和监督责任，至上而下层层签订廉政责任书，形成横向到边、纵向到底的网络体系；定期开展述廉诺廉，坚持推行政务公开和个人重大事项报告制度，积极发挥纪检监察室的监督制约作用，加大问责问廉责任追究力度。二是提高反腐倡廉意识。采取上党课讲党纪、看正反面警示教育片、讲案例等多种方式，增强党员干部的廉政意识，让他们常怀律已之心，常思腐败之害，筑牢防腐拒变防线。三是认真贯彻执行制度。坚持认真贯彻落实中央“八项”规定，省、和两市的各项廉政规定，坚持党员领导干部廉政承诺制，严格执行“三重一大”和领导干部个人有关事项上报制度，在全局营造出崇尚廉洁的良好氛围。四是四举措做实“社评”工作。采用广泛宣传不留“死角”、整改问题不留“漏洞”、问卷调查不留“盲区”、落实责任不留“空白”等举措，让全局干部职工做“社评”工作的“明白人”。全年，我局共发放知识指南、年画等资料70多份，保证在职职工与退休人员人手一份，并分别于4月、10月进行了自查测评。

(五)抓服务型党组织建设，丰富活动载体。我局紧紧围绕“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”这个重心，以加强党的执政能力、先进性纯洁性建设为主线，结合党的群众路线教育实践活动，开展了丰富多彩的基层服务活动。一是积极开展“双报到”活动。组织全局党员干部深入公园路社区40多人(次)，帮扶困难群众14户，提供帮扶资金5000多元，到社区组织党员讲党课1次，参加义务清扫2次。二是深入开展“双联”帮扶活动。深入金垭洞子岩村16人(次)，送帮扶资金共万元(其中：帮扶贫困户17户，提供资金6000元；提供抗旱帮扶资金5000元)，为帮扶村办实事5件。三是加强基层服务。建立领导干部“1+1”、技术干部“1+10”工作联系机制，直接帮扶困难群众16户，联系养蚕大户23户，面对面指导、培训蚕农1000多人(次)，为黄龙滩专业合作社争取小蚕专项资金5万元，为养蚕大户送去蚕室补湿器4台、蚕网500多张，实实在在为老百姓办实事20多件。四是继续实施关爱机制。每年定期慰问贫困党员2次，随时看望生病党员，时时关心老党员和贫困党员的生活、思想，解决他的实际困难，一年来，看望贫、病党员职工10余人次；为退休支部解决学习和活动场地，挤出专门经费帮助解决具体困难，为退休老同志老有所学、老有所依、老有所用积极创造条件。

蚕桑办工作总结与工作计划【第六篇】

我局积极发挥纪检监察室的监督制约作用，加强对严明党的政治纪律的监督检查，完善事前防范预警、事中监督查办、事后警示教育机制，进一步加大了监督力度。一是加对领导干部廉洁自律的监督。加强对单位班子成员特别党政“一把手”贯彻执行《廉政准则》情况的日常监督和领导干部利用职权和职务影响谋取不正当利益行为、违反民主集中制原则擅自决策行为的专项检查；认真监督领导干部个人重大事项报告落实情况。二是加强效能监督。严格上下班签到考勤制度、定期或不定期督查上班状态和重点工作、重点项目完成情况，对重点工作及项目及一些领导和群众关注的难点问题，做到事前参与、事中监督，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止权力失控、决策失误、行为失范。三是加强制度执行监督。对局领导班子及全局职工执行中央八项规定、十一项规定情况的督查，确保规定落到实处，促进作风明显转变。今年我局公务接待、公务用车费用同比下降，无外出旅游、无铺张浪费、无大吃大喝、无任何违规发放福利等现象。四是加强党务、财务、政务公开的监督。按照“依法公开、真实公开、方便群众、有利监督”的原则，向社会公开了主要工作职能、行政审批流程、年度重点工作计划、项目建设规划及完成情况；在一定范围内公开人事、党务工作情况等，截止目前在政府网站公开信息100多条，6月份在市政府网公开了局财务预算情况，有效促进了公开规范化建设。

蚕桑办工作总结与工作计划【第七篇】

以叶桑和果桑为模板，在全县推行大户培育工作，计划新培育季养蚕5张、年养蚕20张、产茧600公斤、收入2万元以上的大户100户，新培育种果桑3亩、产果5吨、收入2万元以上的果桑种植大户20户。

（二）拓宽桑园流转面积。

在全县各蚕桑乡镇做好政策宣传，积极引导蚕农转变观念，落实桑园流转，使政府从产业发展的主导者转变为引导者，加强蚕农的.“主人翁”意识，从被动接受产业变为主动发展产业，计划20新流转桑园5000亩。

（三）开展蚕桑综合开发。

提高蚕桑资源利用率，加大产业多元化开发力度，延伸产业链条。积极引进企业，大力培育业主，探索发展桑叶茶、桑叶粉、桑果饮品、桑枝食用菌、桑园鸡等。计划年新栽、改建果桑园亩，引进1家桑果酒、桑果饮料加工企业，大力发展果桑产业。对全县还有的万亩桑树培育成优质产叶桑园，除有技术、有设备、有劳力的农户养蚕外，其余无技术、无设备、无劳力的农户，动员他们出售桑叶，让企业加工成桑叶茶、桑叶粉，实现蚕桑产业的多元发展、综合利用，拓展农民增收渠道，提高农民的亩桑效益，更大限度的促进农民增收。

（四）实施科技培训战略。

计划安排经验丰富的技术干部和聘请大学的专家学者利用技术下乡或者集中培训等形式，对全县的蚕桑干部和养蚕户进行技术提升培训。计划2017年进行4次集中培训，9次分片区培训，培训养蚕农户10000人次；加快果桑种植农户的病虫防控培训，培训果农500人次。

（五）深入开展提质增效。

计划2017年在三全县25个基地乡镇全面开展提质增效工程，推广使用优良簇具旋转架和纸板方格簇，通过加强饲养管理生产5a级生丝蚕茧，预计2017年在全县推广旋转方格簇1万套，购置切桑机和伐条机各500台，全面整修小蚕共育室，改扩建大蚕房3万平方米，省力化蚕台5万平方米，大力提升蚕茧质量。全县发种万张、产茧120万元公斤，养蚕农户收入4200万元。

蚕桑办工作总结与工作计划【第八篇】

20__年，大姚县蚕桑站结合“挂包帮、转走访”精准扶贫和“两学一做”教育实践活动，紧紧围绕《大姚县人民政府关于大姚县20__年蚕桑产业发展工作意见》、《大姚县蚕桑站20__年工作方案》和重点工作、创新工作目标任务。在抓基地、用科技上出实招，有力推进了各项工作的深入开展。

蚕桑基地稳步发展。

在县委、政府的正确领导下,在各级各部门的共同努力下,全县完成新植桑园5610亩。好田好地规模连片13片1038亩，100%优质良桑品种，成活率95%以上。

科技服务强力支撑。

开展科技培训2期次70场次。培训县、乡、村蚕桑科技人员及蚕农5380人(次)，发放技术资料2000份,充分发挥农业科技支撑作用。

加快新桑品种引进。

对10亩桑树品比园进行更新改造，品种达24个，落实专人服务指导，记录记载生物学性状;引进强桑2号建成100亩品种母穗园;新植果桑80亩。

加强蚕种监管。

春蚕、夏蚕饲养前深入蚕种制种企业和云南新丝路茧丝绸公司崔青室对正反交3个品种7个批次进行抽样，共抽取小样132克，样本30个，进行镜检，确保蚕作安全。

春蚕张种产量创历史新高。

春季饲养蚕种10636张，生产鲜茧吨，产值万元，均价元，张种产茧达千克，创历史新高。

示范样板带动作用显著。

国家、省体系500亩示范样板春季饲养蚕种508张，产鲜茧吨，产值万元，亩桑产值1800元;有力带动了周边村组管桑养蚕水平的提高。

创新工作有新突破。

在探索过的立体种养、桑枝条试种香茹基础上扩大延伸，把桑芽茶试制列为创新工作，收购鲜桑芽千克，利用茶场制茶设施，由州茶桑站技术人员全程把关，通过杀青、高温提香等生产工艺，成功加工成色绿味甘的桑芽茶450余千克。为今后蚕桑综合利用累积了一定经验。

体系项目有效开展。

结合蚕事活动组织技术指导员科技示范户开展大棚养蚕60个;小蚕商品化大蚕十五日饲养20张，张种产量平均千克，比普通二龄育增千克，开展斜面条桑育现场观摩培训2期120人次,家蚕流行病害调查2期18次,发放蚕桑物化补助40吨;相同施肥水平不同剪伐方式桑叶产量调查如期开展。