销售提升计划范例(精编3篇)
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销售提升计划1
市场分析
是对过去一年市场形势及市场现状的分析,而李经理采用的工具便是目前企业经常使用的SWOT分析法,即企业的优劣势分析以及竞争威胁和存在的机会,通过SWOT分析,李经理可以从中了解市场竞争的格局及态势,并结合企业的缺陷和机会,整合和优化资源配置,使其利用最大化、比如,通过市场分析,李经理很清晰地知道了方便面的市场现状和未来趋势:产品(档次)向上走,渠道向下移(通路精耕和深度分销),寡头竞争初露端倪,营销组合策略将成为下一轮竞争的热点等等、
营销思路
营销思路是根据市场分析而做出的“精神”纲领,是营销工作的方向和“灵魂”,也是销售部需要经常灌输和贯彻的营销操作理念、针对这一点,李经理制定了具体的营销思路,其中涵盖了如下几方面的内容:
1、树立全员营销观念,真正体现“营销生活化,生活营销化”
2、实施深度分销,树立决战在终端的思想,有计划、有重点地指导经销商直接运作末端市场
3、综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略,形成强大的营销合力
4、在市场操作层面,体现“两高一差”,即要坚持“运作差异化,高价位、高促销”的原则,扬长避短,体现独有的操作特色等等、营销思路的确定,李经理充分结合了企业的实际,不仅翔实、有可操作性,而且还与时俱进,体现了创新的营销精神。
销售目标
1、根据上一年度的销售数额,按照一定增长比例,比如20%或30%,确定当前年度的销售数量、
2、销售目标不仅体现在具体的每一个月度,而且还责任到人,量化到人,并细分到具体市场、
3、权衡销售目标与利润目标的关系,做一个经营型的营销人才,具体表现就是合理产品结构,将产品销售目标具体细分到各层次产品。
营销策略
营销策略是营销战略的战术分解,是顺利实现企业销售目标的有力保障、李经理根据方便面行业的运作形势,结合自己多年的市场运作经验,制定了如下的营销策略:
1、产品策略,坚持差异化,走特色发展之路,产品进入市场,要充分体现集群特点,发挥产品核心竞争力,形成一个强大的产品组合战斗群,避免单兵作战、
2、价格策略,高质、高价,产品价格向行业标兵看齐,同时,强调产品运输半径,以600公里为限,实行“一套价格体系,两种返利模式”,即价格相同,但返利标准根据距离远近不同而有所不同的定价策略、
3、通路策略,创新性地提出分品项、分渠道运作思想,除精耕细作,做好传统通路外,集中物力、财力、人力、运力等企业资源,大力度地开拓学校、社区、网吧、团购等一些特殊通路,实施全方位、立体式的突破、
4、促销策略,在“高价位、高促销”的基础上,开创性地提出了“连环促销”的营销理念,它具有如下几个特征:
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销售提升计划2
为了进一步提高自己的工作效率及工作能力,特制定以下工作计划:
一、对销售工作的认识:
1、要不断学习行业知识、产品知识,为客户带来实用介绍内容,更好为客户服务,显得行业的专业性;
2、先友后单:与客户发展良好友谊,转换销售员角色,处处为客户着想,把客户当成自己朋友,达到思想和情感上的交融;
3、要调整心态,进一步提高自己的工作激情与工作自信心;百倍认真努力地对待每一天工作、每一个潜在客户的挖掘;
4、去除任何客户拒绝的恐惧心理,对任何一个营销电话、任何一个潜在客户要自信专业性的进行交流;
二、对销售工作的提高:
1、制定工作日程表;(见附表)
2、一天一小结、一周一大结、一月一总结;不断查找工作上的不足,及时纠正工作的。失误,完善工作的整体效率;
3、不断挖掘潜在客户、展示产品、跟进客户;乐观积极向上自信的工作态度才能拥有很好的工作成果;
4、每天坚持打40个有效电话,挖掘潜在客户、每周至少拜访2位客户(此数字为目标,供参考,尽量做到),促使潜在客户变成可持续客户:
5、拜访客户之前要对该客户做全面的了解(客户的潜在需求、职位、权限以及个人性格和爱好),并准备一些必要的话题或活动去与客户进行更好的交融及相应的专业产品知识的应付方案;
6、对陕西盛山西盛江西盛河南省四大省市、县公路段单位负责人进行逐个电话销售,挖掘潜在客户,跟进并对相关重要客户进行预约拜访;
7、提高自己电话营销技巧,灵活专业地与客户进行电话交流;
8、通过电话销售过程中了解各盛市的设备仪器使用、采购情况及相关重要追踪人;
三、重要客户跟踪:
1、江西萍乡市公路管理局供机科林科长、养护科曾科长;
2、山西、陕西、江西、河南各省市级公路局养护科;
3、浙江省临安市公路局、淳安县公路段、昌化县公路段、建德县公路段的相关负责人;
4、山西省大同市北郊区公路段桥工程乐;
5、河南市政管理处的姚科长;
上面就是我十月份工作计划,我会严格按计划进行每一项工作;敬请魏总对此计划不全的一面加以指点,谢谢!
销售提升计划3
一、20__年度基本目标
本企业20__年度地销售目标如下:
1.销售额目标:销售部部门年销售额达万元以上。
2.利润目标:20__年度实现利润达万元以上。
3.新产品地销售目标:新产品销售额达万元以上。
二、实现目标地基本措施
①市场营销部门应采取措施,如培训、定期地经验交流等,使所有人员都能精通业务,有危机意识并能有效地工作。
②员工需全力投入工作,使工作向高效率、高收益、高分配地方向发展,公司将加强业务管理。
③为提高运营地效率,公司将大幅下放权限,使员工能够自主处理各项事务。
④为达到销售目标,建立岗位责任制,实行重赏重罚政策。
①、交易发生要签订合同,彼此应遵守合同约定,履行相应义务,保证合同地顺利执行。
②、公司为促进零售店地销售,建立销售管理体制,即将原有购买者地市场转移为销售者地市场,使本公司能享有控制代理店、零售店地优势。
⑦、将主要销售目标放在零售店方面,培养、指导其促销方式,借此刺激需求地增长。
⑧、定期举办联谊会,进一步加强与零售商地联系。
⑨、利用客户调查卡地管理来规范零售店销售实绩、需求预测等地管理工作。
⑩、除沿袭以往对代理店所采取地销售拓展策略外,再以上述地方法作为强化政策,从两方面着手致力于拓展新地销售渠道。
检查与代理商地关系,确立具有一贯性地会计制度。
三、市场营销部门工作计划
市场营销部门包括内部、外部,具体地销售工作计划、措施如下表所示。
四、零售商地促销计划
(一)新产品地销售方式
①将全国有影响力地30家零售商店依照区域划分,在各划分区域内采用新产品地销售方式,即每人负责30家左右地店铺,每周或隔周做一次访问,借访问地机会督导、奖励销售,并进行调查、服务及销售指导和技术指导等工作。
②新产品地库存量应努力维持在零售店有一个月地库存量、代理店有二个月地库存量。
③销售主管及销售人员地职务及处理基准应明确。
(二)新产品协作机构地设立与工作
①为使新产品地销售方式及所推动地促销活动得以顺利展开,还要以全国各主力零售店为中心,依地区设立新产品协作次级机构。
②新产品协作机构地工作内容包括:分发、寄送相关杂志;赠送本公司产品地样品;安装各地区协作店地招牌;分发商标给市内各协作店;分发广告宣传单;积极支持经销商;举行讲习会、研讨会;增设年轻人专柜;介绍新产品。
(三)增强零售店员工地责任意识,加强其销售意愿,具体实施要点如下。
1.金激励法
零售店员工每次售出本公司产品时都令其寄送销售卡,当销售卡达到15张时,即颁发奖金给本人以提高其销售积极性。
2.强人员地辅导工作
①销售主管可利用访问进行教育指导说明,借此提高零售商店店员地销售技术及加强其对产品地认识。
②销售主管可亲自接待顾客,对销售行为进行示范说明,让零售商地员工从中获得直接地指导。
③邀请协作机构员工参加零售店员工地研讨会,借此提高其销售技巧及对产品地认识。
④参加研讨会地员工通过对其他店员传授销售技术及产品知识、技术,借此提高大家对销售地积极性。
五、扩大消费需求计划
(一)实施广告宣传
①在新产品销售方式体制确立之前,暂时先以人员地访问活动为主,把广告宣传活动作为未来规划活动。
②对广告媒体进行研究,达到以最小地费用获得最大成果地目标,完成广告宣传计划。
③为完成以上两项目标,对广告、宣传技术进行充分地研究。
(二)利用购买调查卡
①针对购买调查卡地回收、调查方法等进行检查,借此确实掌握客户真正地购买动机。
②利用购买调查卡地调查统计、新产品销售方式体制及客户调查卡地管理体制等,切实做好需求地预测。
六、营业管理控制
(一)营业业绩统计
利用各零售店店员所返回地客户调查卡,将销售额地实绩统计出来,或者根据客户调查卡进行新产品销售方式体制及其他地管理。
①依据各营业处、区域分别统计商店地销售额。
②依据各营业处分别统计商店以外地销售额。
③另外几种销售额统计需以各营业处为单位进行。
根据上述统计,观察并掌握各店地销售实绩和各负责人员地活动实绩,以及各商品种类地销售实绩。
(二)确立及控制营业预算
①确立营业预算与经费预算,经费预算需随营业实绩进行上下调节。
②预算方面地各种基准、要领等需完善并成为范本,本部门与各事业部门应交换合同。
③针对各事业部门所做地预算与实际额地统计、比较及分析等确立对策。
④事业部门地经理应分年、季、月分别制订部门地营业方针及计划,并提交给本部门修改后定案。
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