疾病预防工作计划的重要性实用【热选5篇】

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疾病预防工作计划的重要性【第一篇】

20xx全市疾病预防控制工作的主要任务是：按照深化医药卫生体制改革和全市卫生工作会议总体部署，认真贯彻落实各项疾病预防控制“”工作规划和相关工作规范要求，进一步加强疾病预防控制体系建设，落实绩效考核，规范各项基本和重大公共卫生服务，提升服务能力和质量;做好民生实事项目，推进健康城市建设;扎实做好免疫规划工作，强化麻疹防控;着力落实艾滋病、结核病、登革热、性病，以及慢性病、重性精神疾病防控工作措施。

(一)以加强精神疾病、性病、结核病防制体系建设为重点，进一步完善全市疾病预防控制工作体系。落实专业疾控机构的公益性。继续推进疾病预防控制绩效考核，强化疾控机构能力建设。加强疾控工作项目经费管理，提高资金使用效率和效益。

(二)着力改善基层医疗卫生机构免疫规划、健康教育、重大疾病防制等服务设施条件，落实各项基本公共卫生服务人员配置，加强对基层医疗卫生机构的管理、培训、督导检查，规范服务内容和流程，提高服务能力和质量。确保各项基本公共卫生服务的落实，完成工作任务指标。重视发挥村卫生站作用。

(三)加大力度，整合资源，完善管理，提高能力，做好适龄儿童六龄齿免费窝沟封闭等重大公共卫生、民生实事项目工作。

(四)落实传染病、病媒生物、消毒效果监测，提高监测质量和水平，做好疫情风险评估。细化防控工作方案，提早部署，做好霍乱、登革热、病毒性肝炎、流行性出血热、流感、禽流感、手足口病、感染性腹泻等重点传染病的防制工作，及时发现和规范处置疫情，严防重大疫情发生。

(六)利用社区卫生服务中心(镇卫生院)新改扩建契机，落实预防接种门诊规范化建设，完善门诊布局、提高设施水平，优化工作流程，完善门诊服务周期;对照《广州市预防接种门诊配置指引》，开展对所有预防接种门诊督导复核。优化全市免疫规划信息系统，实现免疫规划管理功能。落实基层工作人员培训、免疫规划宣传等免疫规划常规工作，推进免疫规划工作健康发展。

(七)推进消除麻疹工作。科学分析麻疹疫情形势，以查找日常免疫工作薄弱环节为突破口，全力落实和强化麻疹防控措施，加强对重点街(镇)督导;提高麻疹监测和疫点处理质量，降低麻疹发病数，遏制麻疹上升态势;做好脊灰疫苗补充免疫和含麻疹成分疫苗查漏补种活动。

加强脊灰监测，巩固无脊灰成果。落实腮腺炎、水痘等疫情防控，做好水痘聚集性疫情疫苗接种。做好预防接种异常反应病例监测、调查诊断和补偿工作。

四、落实各项防治措施，确保艾滋病防治各项指标达标。

(八)贯彻落实国家、省、市遏制与防治艾滋病“”行动计划，进一步完善防治工作机制，强化各部门工作职责的落实。加强防治队伍的建设和人员能力培训。充分发挥基层医疗卫生机构在艾滋病防治工作中的作用，支持社区组织参与艾滋病防治工作。

(九)落实病例随访管理。完善抗病毒治疗的相关政策，加强抗病毒治疗工作，推进监管场所开展治疗工作。继续做好实施母婴阻断项目。加强免费自愿咨询检测点的服务，进一步扩大免费自愿咨询检测覆盖面。

(十)加强监测检测工作。推进镇以上医疗机构开展艾滋病检测服务，扩大监测检测覆盖面。加强男同人群新发感染监测。做好监管场所入所人员的检测工作。

(十一)加大宣传教育和干预力度。继续做好xxx维持治疗工作，试点开展延伸服务点工作，健全社区药物维持治疗工作机制。积极利用社区组织，提高对高危人群干预深度，扩大干预覆盖面。加强与公安等相关部门合作，积极开展对公共场所重点人群的干预，以及流动人口、青少年宣传教育。加大安全套推广力度。

(十二)贯彻落实《广州市结核病防治规划(20ll-20xx年)》，完善和理顺防治体系，加强结核病实验室能力建设。结合健康体检，提高老年人、慢性病者结核病发现率;做好学校、监管场所、机团单位结核病防控工作。规范抗结核药品管理和结核病诊疗行为。加强结核病患者发现、报告、转诊、管理等环节工作质量的督导。探讨优化现行减免政策，扩大肺结核医疗保障水平。

(十三)加强耐多药肺结核、结核菌艾滋病双重感染防治力度。提高痰培养能力和耐多药病例筛查数量。做好流动人口结核病防治工作。

(十四)贯彻落实慢性病防治工作规划，总结推广慢病综合防控示范区工作经验，巩固创建成果，推进慢性病综合防控示范区创建。全面推进全民健康生活方式行动，扩大各类示范单位建设，扩大全民健康生活方式指导员试点。

(十五)落实高血压、糖尿病等重点慢性病基本公共卫生服务项目任务，提高管理质量。加强肿瘤康复随访和防治知识宣传。

(十六)落实慢性病各项监测。加强死因及肿瘤监测工作，提高监测质量，加强数据分析。试点开展心脑血管病事件监测。

(十七)在越秀区、天河区、黄埔区、增城市开展城市癌症早诊早治工作。继续在越秀区开展结直肠癌早诊早治工作。继续开展儿童口腔疾病综合干预，在黄埔区开展口腔健康示范社区试点工作。

疾病预防工作计划的重要性【第二篇】

为了贯彻执行《传染病防治法》，抓好__年传染病管理工作，根据xxx《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》有关要求，制定我乡传染病工作方案如下：

一、背景及主要问题。

在各级领导的重视下，经全乡全体医务人员的共同努力，基本完成工作任务并取得一定成效，如大部分医务人员管理制度、有关登记进一步规范，传染病报告率、及时率、登记率大幅度提高等。但是，仍存在一定问题，如部门医务人员的有关规章制度如相关人员职责、有关登记如门诊日志、传染病专册登记仍不够规范，少数单位传染病报表、报卡仍不能按规定时间上报、对收到的传染病手工报告卡没有进行严格审核，有的报表填写也不规范，极少数人员没有认真履行管理职责，如按月报表这项基本职责没履行，该上报的材料没上报。

二、目标指标。

1、要求继续规范：

(1)传染病登记报告制度、自查核实制度、奖惩制度、培训制度;。

(2)分管领导及相关科室、相关人员职责;。

(3)各级门诊、病房传染病报告专册登记;。

(4)院公卫办传染病收报专册登记、自查该核实专册登记、重大疫情专册登记、节假日疫情值班专册登记。

2、加强传染病登记与报告质量管理。

(1)法定乙类传染病报表、卡片按规定时间填、报;。

(2)完成传染病漏报调查和管理工作督导;。

(3)与传染病有关的登记率、登记完整率达到95%以上;。

(4)流脑、乙脑、伤寒、狂犬病登重要传染病个案调查率和疫点处理率达到100%;。

疾病预防工作计划的重要性【第三篇】

xx年疾控中心法制工作将按照区卫计委法制工作要求，在疾控中心广大职工中继续做好法制宣传教育工作，结合疾控中心的工作实际，疾控中心法制工作将重点做好以下工作：

一、加强领导，完善组织机构。

根据《卫计委xx年依法行政工作要点》的要求，完善由疾病预防控制中心党政主要领导负责的法制宣传教育领导机构，并根据人员变动情况，及时调整疾控中心法制宣传教育工作领导小组，加强对本单位法制工作的领导和组织实施。

二、加强宣传，提高职工法律意识。

扩大法制宣传教育领域,加强全体职工对各种法律法规的学习，特别是与本中心工作职能相关法规的学习、贯彻；积极开展以增强职业道德和职业素质教育为目标的法制宣传教育活动，通过深入扎实的法制宣传教育和法制实践，不断提高疾控中心职工的法律素质和法制观念，提高依法开展疾控工作的能力和水平，增强依法管理的自觉性，从而提高依法管理和服务社会的水平，为辖区政府、为辖区医疗机构、企业和人民群众服务。

三、强化重点，开展形式多样宣传教育。

（一）有针对性的加强重点法律法规的学习。

1.突出抓好重大卫生计生政策法规宣传。

严格按照《北京市人口与计划生育条例》及相关法律法规的要求，认真抓好计生政策法规的落实，全面落实“奖励”“特扶”制度，做好国家机关、企事业单位退休职工的计划生育奖励政策的宣传和落实。加强部门配合和协调、积极做好各项惠民政策和人口计生政策的有效衔接。

2.围绕工作重点，开展卫生法规的学习。立足单位实际，有针对性地开展《xxx传染病防治法》及实施细则、《xxx突发事件应对法》、《xxx食品安全法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《消毒管理办法》、《职业卫生法》等为重点的卫生法律法规的学习，促进干部、职工依法行使权利、履行义务，自觉用法律规范行为，形成崇尚法律、遵守法律、依法办事的社会风尚，为卫生事业发展营造良好的法治环境。

（二）加强中心领导、中层干部及重点科室人员的法律法规学习。

1.加强中心领导、中层干部法律法规的学习。

结合中心工作实际，利用中心主任办公会、中层干部会等形式，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插进行，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。

2.加强中心专业技术人员的法律法规教育。通过组织学习卫生法律法规以及xxx门规章制度，使卫技人员进一步增强法律意识，切实做到依法执业。

3.加强职工安全生产、消防安全、交通安全、内部安全稳定的法律法规教育。开展全体职工《消防法》、《安全生产法》、《生物安全管理条例》、《道路交通安全法》等相关法律法规的教育，提高职工的安全意识，创建“安全中心”，确保疾控中心一方平安，确保中心各项工作的安全开展。

疾病预防工作计划的重要性【第四篇】

为加强本校传染病疫情报告管理、预防、控制和消除传染病在学校内的发生与流行，依据《xxx传染病防止法》、《学校卫生工作条例》有关规定，制定本工作方案。

二、组织机构。

工作小组：

组长：__。

成员：各班班主任。

三、工作目标。

1、普及传染病防治知识，提高全校师生员工的自我防护意识。

2、完善传染病的信息报告程序，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

3、建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，把突发传染病造成的危害降到最低程度。

四、工作原则。

1、预防为主，常备不懈。

宣传普及传染病发展防治知识，提高师生的防护意识和校园公共活动场所卫生水平，抓好预防接种查验工作，作好因病缺课登记，发现病例及时采取措施。

2、统一领导，依法管理。

严格执行相关法律规定，对传染病的预防、控制工作实行依法管理。

3、加强领导，落实责任。

传染病的防控工作实行校长负总责。

4、快速反应，运转高效。

5、建立预警，救治快速反应机制。

增强应急处理能力，按照“四早”要求，快速反应，及时准确处置。

五、组织管理。

1、为严防传染病在校内传播流行，本校设置传染病疫情报告人。负责本校传染病疫情报告管理工作，发现传染病病人或疑似传染病病人，要登记在传染病登记本上。

2、在校所有教师、学生都是义务疫情报告人，发现的传染病疫情及突发公共卫生事件有报告学校的专兼职疫情报告人员。

3、学校疫情报告人要依法履行职责，一旦发现传染病病人或疑似传染病病人，要立即报告学校负责人，并按照以下要求做好传染病疫情报告工作。

（1）报告内容及时限。

在同一班级，1天内有3例或者连续3天内有多个学生（5例以上）患病，并有相似症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）或者有共同用餐、饮水时，学校疫情报告人应当在24小时内报出相关信息。

发现传染病或疑似传染病病人时，学校疫情报告人应当立即报出相关信息。个别学生出现不明原因的高热、呼吸急促或剧烈呕吐、腹泻等症状时，学校疫情报告人应当在24小时内报出相关信息。

发生群体性不明原因疾病或者其它突发公共卫生事件，学校疫情报告人应当在24小时内报出相关信息。

（2）报告方式。

当出现上述情况时，学校疫情报告人应当以最方便的通讯方式（电话、等）向属地疾病预防控制机构（镇卫生院）报告，同时向区教育局报告。

六、学校疫情报告。

人发现传染病病人或传染病疑似病人是，不得隐瞒、谎报或缓报。如因玩忽职守造成学校传染病传播流行，将依追究法律责任。

七、协助疾控机构、医疗机构。

对传染病人及疑似病人在治愈或排除前一律停课，不得来校。学生因传染病休学，痊愈好要出示疾病预防控制机构证明并经学校同意方可回校学习。

八、加强健康教育，定期开设健康教育课。

坚持开窗通风和定期消毒制度。

疾病预防工作计划的重要性【第五篇】

1、计划是提高工作效率的有效手段。

工作有两种形式：

一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）。

二、积极式的工作（防火式的工作。

：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）。

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。

2、计划能力是各级干部管理水平的体现。

个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家：“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手；总经理接着又问大家：“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人回答；接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考：为什么企业会出现那么多的问题。

这时，总经理说话了：“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见„„„，停顿片刻”，“因为„„我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗？能没有问题吗？显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作?化无形为有形?，如何化，工作计划就是一种很好的工具！”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。

3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）。

有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。

首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

如何才能做出一分良好的工作呢？

总结。

当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划的四大要素：

(1)工作内容（做什么：what）(2)工作方法（怎么做：how）(3)工作分工（谁来做：who）(4)工作进度（什么做完：when）。

缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

三、

工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。

首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。其次，各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个：其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性；其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。

另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。

还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。

这一次欢乐渔村公司的发展目标及规划培训，张董谈到了他的五年计划，我充分感受到了计划在工作中的重要性。

工作计划在我们的实际工作中是非常实用的，可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。从广义上讲，在工作的方方面面都会涉及到工作计划，比如学期工作计划、学年工作计划、活动项目计划等等。好的工作计划可以指导我们更高效的去完成工作任务，我在欢乐渔村工作也有一段时间了，接合实际的工作，这里就如何做好工作计划谈几点自己的浅显看法：1、要清晰的把工作分成几大项，同时要合理安排好各项工作的时间，分清主次，讲求工作效率。

例如在做工作计划时，我们可以重点从三方面考虑：第一，归纳自己的岗位工作所涉及的范围，列出工作项；第二，结合之前的工作，找出每项工作的不足之处；第三，根据经验，研究出本学期本岗位工作的具体做法，主要突出特色创新。

有这样一个故事：一匹战马因为丢了一个马掌，而失去了一条马腿，由于失去了一条马腿，在战场上摔伤了背上的将军，由于受伤将军的失利，使一次重要的战役失败了，而正是由于这次战役的失败而丢掉了国家的主权。可以看出细节的力量比我们想象的要大的多。粗糙的工作计划不是一个完整的计划，这样的计划即使做了，也不能起到很好的指导作用。所以，在做工作计划时要认真思考，好的工作计划应像目录树一样，层次分明，环环相扣，是一个完整的体系。用完整的工作计划去指导我们的工作，会达到省时、省力，事半功倍的效果。综上所述，我认为，计划是做好一件事、干好一份工作的重要前提，欢乐渔村的伙伴们，让我们一起加油吧！篇3：计划的重要性计划的重要性许多管理学家与管理人员十分强调计划的重要性。随着未来不确定因素的增多和组织规模的扩大，计划工作的作用日益突出。美国学者r.豪斯和他的同事曾就这一问题进行了专门研究。他们调查了92家企业，其中17家有正式的长期计划，其余的要么仅有非正式的长期计划，要么没有长期计划。他们给出了衡量企业经营好坏的主要指标：销售额、股票价格、每张股票的收益、缴税后的纯报酬等。通过比较发现，有正式的长期计划的公司几乎在每个方面都优于没有长期计划的公司。计划的重要性渗透于整个组织经营的各个方面，贯穿于经营的全过程，具体来说，表现在以下四个方面：1、消除不确定性及变化所带来的不良影响。凡事预则立，不预则废。环境的变化具有绝对性，尤其是处在当今社会，社会政策、经济政策、科学技术和人的观念都处于变化之中，组织要生存和发展，必须以变应变，面对层出不穷的无组织变量。计划工作承担着预测变化并设法消除这种变化对组织产生不良后果的任务。未来的不确定性要求计划根据已有的信息来分析各种可能发生的变化以及这种变化与组织目标的关联度，制定出一旦这种变化发生所应采取的措施，以减少变化对组织经营的不良影响，阻止组织可能出现的混乱，并充分利用变化所带来的各种机遇。当然，有些变化是无法预测的，计划时间越远，不确定性就越大，这一方面是由于人们所掌握的有关未来的信息有限，另一方面，偶然的变化是难以预测的。但是，科学的预测工作可以把未来的风险降到最低限度。

2、使整个组织的经营更为有效。计划工作是一项将组织的活动进行系统化的工作，它使整个组织的工作协调一致、相互配合，以发挥整体优势。计划工作确定了组织的目标和行动方案，使整个组织的活动有序、和谐，可避免盲动和不协调带来的损失。计划工作还有助于用最短的时间完成工作，减少迟滞和等待时间，有助于合理使用与控制资源。3、引起组织成员对目标的关注（目标管理）。确定目标是计划工作的内容之一，而一切计划又必须围绕目标来进行。明确的目标是各部门工作协调一致的基础。一般来说，管理人员习惯专注于当前的问题，计划则可以使他们考虑将来。此外，组织成员对目标的理解具有很大的激励作用。一个有效的领导往往把制定计划的工作看作是一个动员群众的教育过程，通过制定计划，明确目标，鼓励成员为实现目标而奋斗。4、便于管理人员对组织进行控制。计划工作所确定的目标和指标体系是管理人员进行控制的基础。有些管理人员把计划与控制视为一把双刃剑：计划为管理活动提供控制标准，而计划的实现需要控制的保证。